职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
职工工作岗位情况与岗位满意度调查表
6
您加班时间多吗？
A频繁加班 B经常加班 C偶尔加班 D不加班
7
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A 很公正 B 比较公正 C 不好说 D不公正
8
您喜欢您的工作岗位吗？
A 很感兴趣 B 愿意长期从事 C无所谓喜不喜欢 D很讨厌
第三部分岗位（职位）选择意向
A很好 B比较好 C一般D差
2
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道 B工作上有来往 C 偶尔会打交道 D从不打交道
3
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
A很好 B可以 C一般 D 非常不好
4
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同 B同意 C 中立 D不太同意
5
您觉得工作压力大吗？
员工工作岗位情况及岗位满意度调查表
填表时间： 年 月 日
第一部分 工作岗位情况调查表
姓名
性别
年龄
入职日期
部门
岗位
学历
籍贯
序号
工作内容（请逐项简要说明工作事项）
1
2
3
4
现有薪资
□2000-3000 □3000-4000 □4000-5000 □5000以上
第二部分 工作岗位满意度调查表Βιβλιοθήκη 序号问题答案1
您部门内部工作氛围怎样？
您目前所掌握的技能：电脑（WORD、PPT、EXCEL、PS、其他），其他技能
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？ 部门岗位；部门岗位
如有机会，您愿意尝试什么岗位的工作？部门岗位；部门岗位
工作满意度综合调查分析表
工作满意度综合调查分析表工作满意度综合调查分析表调查目的: 了解员工对工作的整体满意度，并分析影响员工满意度的主要因素。
调查方法: 发放在线问卷，采用多项选择题和开放性问题。
调查对象: 公司全体员工调查时间: 2021年5月调查结果分析:1. 员工基本情况分析通过调查发现，公司共有1000名员工参与调查，其中男性员工550人，女性员工450人。
员工平均年龄为30岁。
2. 薪酬待遇分析在薪酬待遇方面，调查结果显示，55%的员工对自己的薪酬待遇不满意，45%的员工表示满意。
通过进一步分析，发现薪酬待遇不满意的主要原因是与行业相比较低的薪资水平和缺乏晋升机会。
3. 工作内容与挑战性分析在工作内容方面，60%的员工对自己的工作内容感到满意，40%的员工表示不满意。
开放性问题的回答中，有员工表示工作内容过于枯燥重复，缺乏挑战性。
因此，提升工作内容的创新性和挑战性是提高员工满意度的关键。
4. 工作环境与氛围分析在工作环境与氛围方面，70%的员工对公司的工作环境感到满意，30%的员工表示不满意。
这表明公司在提供舒适的工作环境和积极的工作氛围方面做得相对较好。
然而，仍有员工提出希望改善的方面，如加强团队协作和提供更好的沟通渠道。
5. 上级领导与管理方式分析在上级领导与管理方式方面，50%的员工对上级领导满意，50%的员工表示不满意。
其中，员工对管理决策的透明度和对员工意见的重视程度表示不满意。
因此，加强上级领导的沟通和信任，提高管理决策的透明度对提升员工满意度至关重要。
6. 培训与发展机会分析在培训与发展机会方面，65%的员工表示满意，35%的员工表示不满意。
其中，不满意的员工普遍认为公司提供的培训机会有限，缺乏个人发展空间。
因此，提供更多的培训机会和晋升机会，满足员工的发展需求是关键。
总结与建议:综合以上分析结果，公司在薪酬待遇、工作内容与挑战性、上级领导与管理方式以及培训与发展机会等方面需要改进。
为此，我们提出以下建议:1. 薪酬待遇方面，应根据市场情况适当提高员工薪资，并制定晋升机制，激励员工积极进取。
员工满意度调查表
22
我们店的管理人员综合素质都很高。
23
我们店的管理人员都很重视服务和菜品质量，而不是只重视老板的感觉。
24
我们店的管理人员经营有方，经营业绩蒸蒸日上。
25
我们店的管理人员很好地控制了服务质量和菜品质量。
26
我们店的管理人员与重要客户维护了良好的关系。
27
我们店的管理人员在进行合理的成本与费用控制。
员工满意度调查表
所在部门：岗位：
序号
调查内容
得分
5
4
3
2
1
1
XX公司是很有品牌的公司，我在这里工作很自豪。
2
我很高兴在XX公司工作。
3
XX公司是在XX相同定位饭店中最值得做的。
4
我觉得XX公司近年来进步和发展都很快，我为之骄傲。
5
我对XX公司的发展前景非常有信心。
6
我认为XX公司的菜品质量很好，能够令客人满意。
28
我们店的管理人员带给我们的经营压力是能够接受的。
调查内容
得分
5
4
3
2
1
29
XX公司的管理制度是很正规的。
30
XX公司的管理制度虽然有点严，但对员工有好处，我们也能够接受。
31
XX公司的制度是公平的，对任何人都一样。
32
XX公司的制度是透明且公开的。
33
员工若犯了错误，自己都能知道该接受什么处分。
49
我们彼此都是平等相处的，没有文化、籍贯、等级的歧视。
50
我们店和其它店的关系很好，而且是正常的、合作的工作关系。
51
我们店和物流中心关系也很好，相互间沟通很有效。
职工岗位需求和满意度调查表
职工岗位需求和满意度调查表
科别姓名：
1、你现在的岗位是什么（包括专兼职）？
专职：
兼职1：兼职2：兼职3：
2、国家对你核定的工资的是多少？（正式工以调资表为准，聘用人员比例参照）
2017年实际领导了多少？（应领工资）
3、你全年上班情况？（以考勤表为准，加班以科室安排为准）1)实际上班多少天？2）其中多少个法定节假日在上班？3）加班多少天？4）共合计：天（法定节假日算3天）
4、你对现有的岗位及薪水满意度评价（按百分比计%）：（90%以上很满意；80-90%比较满意，低于70%视为不满意）如果不满意，愿意调整岗位不？
5、你最希望到哪个岗位去上班？
工资期望值是多少？
6、你对我们的绩效管理方案有什么意见和建议？（可以另附纸）
（请认真填写，本表将作为调整工作岗位和绩效标准的参考依据）。
岗位满意度调查表
ห้องสมุดไป่ตู้
□满意 ■满意 ■满意
■一般 □一般 □一般
□不满意 □不满意 □不满意
□差 □差 □差
1、职业发展路线： ■管理方向 □专业方向 ； 2014年 2、成长方向： □VIP客户服务 ■项目管理 □团队管理 □其他_________________； 职业愿望、目标 3、收入目标：年收入____________100000___________元（人民币）； 4、暂时没有想法：因为_____________________，暂时没有想法。
口市场： 口业务：以稳定、安全为要素，POS机是公司其他业务的依托，已经公司的主要收益来源。稳定 和安全是关键。 口技术：应该尝试培养有用研发能力人员，建设拥有发开及维护能力的技术团队。 口人力： 相关意见或建议 （如：对各条线 口财务： 管理、归口部门 、业务支撑） 口行政： 口管理层：
注：每人需挑选2点以上发表意见或建议，不可全写无。
员工任职满意度调查表
1、本表仅作为了解员工任职意向使用； 填写说明 2、在选择题中，只要将你的答案前的“□”涂黑“■” ；填空题根据自身的实际情况即可。 3、由本人以OA方式于12月5日12:00前自行提交给人力资源部余艳娜处，部门助理负责提醒、监督； 姓 名 部门 学 历 蔡逸才 年 龄 人力资源 ■全日制本科（含自考） □成人本科 ■满意 24 参加工作时间（年） 职务 □大专 □一般 ■满意 □ 成人大专 □不满意 □一般 □差 □差 □不满意 2013 项目秘书 □大专以下
1、自认为岗位匹配度 ：□非常满意
2、对现有岗位工作的满意度 ：□非常满意
3、分析：（具体分析在职岗位的优、劣势） （1）、优势：对公司整体营运了解更为深入，在编写会议纪要的同时，可以学习领导的沟通技巧 和更有高度的思考方式。与公司同事交流沟通的机会更多。 现任职情况 （2）、劣势：
员工岗位满意度调查表
HR工具-文本范例
员工岗位满意度调查表
填表要求：
1、您认为目前的工作：
A.很合适，并且有信心、有能力做好。
B.是我喜欢的工作，但还须努力提升自己的能力。
C.不是我理想的工作岗位，但我有能力做好。
D.不太适合我，希望换个岗位。
如果选D，您希望从事何岗位工作：(请具体描述希望到何单位何专业岗位工作，自身具备何优势)。
2、您认为现在岗位工作的挑战性如何？
A.很有挑战性
B.较有挑战性
C.一般
D.无挑战性
3、在目前的岗位，您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.对我的能力有些埋没
E.没有能让我施展的机会
4、总的来说，您对您现在的工作满意吗？
A.满意
B.基本满意
C.不太满意
D.不满意
无论选择哪一项，都请说明理由：。
5、您对分配给您的工作量持何种态度？
A.满意
B.基本满意
C.超负荷
D.太少
6、您单位领导与员工经常沟通吗？
A .经常 B.偶尔 C.不沟通
7、在工作中，您与其他部门沟通、配合如何？
A .很好 B.好 C.一般 D.不好 E.较差
其中，配合最好的单位是。
配合较差的单位是。
仅供参考。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
公司员工满意度调研表格
公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。
{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。
感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。
为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。
一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定改进措施，提升员工工作体验和工作满意度。
请您按照以下指引回答调查问题：1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：2. 工作环境：- 您对公司的办公环境是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对办公设施和设备的质量是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对工作场所的卫生和整洁程度是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）3. 工作内容：- 您对自己的工作内容是否感到满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为自己的工作具有挑战性和发展空间？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对工作任务的分配是否合理？（非常合理/合理/不合理/非常不合理）4. 上级领导：- 您对上级领导的管理方式是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为上级领导能够给予您足够的支持和指导？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对上级领导的沟通能力和决策能力是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）5. 同事关系：- 您与同事之间的关系是否融洽？（非常融洽/融洽/不融洽/非常不融洽）- 您是否感到同事之间的合作氛围良好？（非常感到/感到/不感到/非常不感到）- 您是否觉得同事之间相互支持和帮助？（非常觉得/觉得/不觉得/非常不觉得）6. 员工福利：- 您对公司提供的福利和奖励是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您是否认为公司对员工的培训和发展投入足够？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对公司的薪酬福利体系是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）7. 建议与意见：- 请您提供对公司改进工作环境和员工满意度的任何建议和意见：请您在填写调查表时如实反映个人真实感受，我们将严格保密您的回答。
员工满意度调查表
为了帮助您在公司更好的工作，感谢您回答以下问题：
一、工作情况
1、您对在公司的工作感到？
□很满意□基本满意 □不太满意 □很不满意
2、您工作中最大的困难来自于？
□上司 □同事 □自身能力限制 □无工作兴趣 □工作压力大
3、您最重视在公司获得的以下哪方面？（可多选）
□个人发展 □报酬 □人际关系 □经验 □技能
□办公室纪律 □工作流程管理 □任务分配合理 □其他：
3、您认为公司的哪项政策制度需更加明确或完善？（可多选）
□人事制度 □工作流程 □行政制度 □其他：
4、您认为公司的信息沟通渠道是否畅通？
□是 □否
5、您认为以下哪种渠道最有效？
□MSN公告 □内部口头传达 □邮件 □传闻 □其他：
五、工作意识
1、您向上级提过与改进工作有关的建议吗？
□节日慰问 □保险 □工作餐 □休假 □员工活动 □其他：
3、公司内部是否为您提供了有效的上岗培训？
□是□否
四、对公司的看法
1、您愿意为公司工作，是因为？（可多选）
□喜欢这个行业□公司文化与氛围 □锻炼与发展的机会 □薪酬福利
□公司发展前景好 □自我价值得以体现 □管理者的魅力
2、您认为公司内部以下哪项管理最需要加强？（可多选）
□是□否
2、被采纳了吗？
□是□否
3、如果您在工作中出现错误，会得到怎样的处理？
□上级批评□上级帮助教育 □书面处分 □无人理会
六、外界环境
1、如果您准备离开公司，主要原因会是？
□个人发展 □薪酬福利 □人际关系 □工作压力 □从没有想过离开 □其他：
2、您的家人或者朋友有没有建议您换一份新工作？
员工满意度调查问卷表
员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况，对以上问题进行选择，并在下方留下您的建议和意见：_____________________________谢谢您的参与！您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。
我们将尽快处理您的反馈，并采取切实的行动来改善问题。
如果您有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。
附：调查问卷保密声明我们郑重承诺，您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密，仅用于内部人力资源管理及统计分析之用，不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。
员工工作满意度调查表
2 在工作中是否感到便捷、方便
弃权
弃权 弃权 弃权 弃权 弃权
三、工作群体： 1、内部和谐度
序号
主要内容
1 同事之间的人际关系 2 同事之间的工作配合与协作 3 目前职工的士气与心态方面 2、工作方法和作风
序号
主要内容
1 工作目标、职责、制度规程方面 2 自己及同事的工作质量及工作效率 3 对同事之间工作经验分享方面 4 同事的责任感和能动性 3、人员素质
员工工作满意度调查表
个人基本情况：
性别
年龄
工龄 文化程度
技术等级/职称
现岗位 管理/ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作/专技
一、工作回报：
1、物质回报
序号 1 对工资收入方面
主要内容
非常 基本 不确 不满 极不 满意 满意 定 意 满意
2 对加班工资的计算与付给方面
3 对本单位绩效工资的分配制度
4 对公司的社会保险方面
5 对公司的福利方面（节日礼品、生日礼物、体检、培训等）
序号
主要内容
1 对大多数同事的学识水平及经验的看法 2 觉得大多数同事的品格及修养如何 3 同事之间相互团结、齐心协力做好每项工作 四、企业管理： 1、管理机制
序号
主要内容
1 对公司的管理体制方面 2 对公司的组织架构、机构、人员配置方面 3 公司的战略、决策方面 2、公司制度
序号
主要内容
1 公司的各项管理制度落实情况 2 公司的各项考核制度方面 3 公司的职位晋升制度明确、公平、公正、合理 五、其他问题： 1、您认为企业目前做的比较好的地方有哪些？
2 对公司住宿（单身公寓）方面
3 对公司职工洗浴中心方面
二、工作背景：
1、工作配备
公司员工满意度调研表(正式版)
公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。
感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。
（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。
_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。
祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表为了更好地了解职工的工作满意度，提高员工的工作积极性和工作效率，特制定本调查表。
请您根据自己的实际情况，认真填写，我们将对您的意见和建议给予充分重视。
一、基本信息1. 性别：- 男- 女- 其他2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职位：- 管理人员- 技术人员- 营销人员- 财务人员- 行政人员- 其他4. 工作年限：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工作环境5. 您对公司的整体办公环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的硬件设施（如办公设备、网络等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的休息室、食堂等生活设施满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司的薪酬水平满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的福利待遇（如五险一金、带薪年假等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的人力资源政策（如晋升机制、培训机会等）满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、工作内容11. 您对自身的工作内容满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对工作的工作量和工作压力满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的团队协作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、个人发展14. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的培训和学习资源满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、其他16. 请描述您在工作中遇到的最大问题或困难。
职工满意度调查表（后勤）
职工满意度调查表（后勤）第一篇：职工满意度调查表(后勤)职工满意度调查表同志：您好！为了解职工对后勤科室的满意度，请您认真仔细阅读每一题，在最适合的空格内填“√”，您的选择没有对和错，均是合理的。
请如实填写此问卷，谨此表示衷心感谢！1、对设备科的总体工作对修理室的工作2、对总务科的总体工作⑴对氧气站的工作⑵对洗衣房的工作⑶对木工组的工作⑷对大井组的工作⑸对变电所的工作⑹对水暖组的工作3、对物供中心的总体工作⑴对卫生材料库的工作⑵对后勤材料库的工作4、对伙食科的工作5、对基建办的工作6、对房改办的工作7、对三产办的工作8、对劳务服务公司的工作黑龙江省传染病院满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□ 满意□不满意□第二篇：后勤服务满意度调查表后勤服务满意度调查表您好！为提高后勤服务质量，更好地为您提供优质的服务，诚邀您担任我们的评议员，为我们提出宝贵的意见或建议，谢谢您对我们工作的支持！请在您选择的答案后面括号里填写“√ ”符号。
一、您对水电和其它维修工作质量是否满意？1、满意（）2、基本满意（）3、不满意（）二、水电和其它维修工作是否及时？1、及时（）2、不及时（）三、是您是否发现有漏水现象？1、有（）2、没有（）四、您是否发现有漏电现象？1、有（）2、没有（）五、是否能保证供水正常？1、能（）2、不能（）六、是否能保证供电正常？1、能（）2、不能（）七、是否能保证供气正常？1、能（）2、不能（）八、后勤工作人员是否能做到下收？1、能（）2、不能（）九、后勤物资是否能做到下送？1、能（）2、不能（）十、后勤工作人员是否能做到下修？1、能（）2、不能（）十一、您对提高后勤服务有哪些建议？2012年1月19日第三篇：医院职工满意度调查表医院职工满意度调查问卷为了完善医院各方面管理制度，希望大家从医院及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
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您加班时间多吗？
A频繁加班B经常加班C偶尔加班D不加班
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否赞同“您已经对员工制度有很好的了解”？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否认同现行的绩效考核方法？
A非常认同B同意C中立D不太认可
您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的单位”
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？
如有机会，您愿意尝什么岗位的工作？
因工作需要，您认为自己还应该参加什么培训？
您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是：
A很好B可以C一般D非常不好
您喜欢您的工作岗位吗？
A很感兴趣B愿意长期从事C无所谓喜不喜欢D很讨厌
您认为工作是否被公正地分配？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您觉得工作压力大吗？
A很大B有点大C一般D没压力
您上班时间工作量饱满吗？
A工作老忙不完B有时忙有时闲C基本饱满D经常空闲
上班时的时间是否因不必要的重复工作而浪费？
您与本部门同事之间沟通交流得多吗？
A经常虚心请教B偶尔交换看法C不主动说话D从不打交道
同事的工作方式对您的工作积极性有影响吗？
A降低我的工作积极性B没影响C提高我的工作积极性D不清楚
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道B工作上有来往C偶尔会打交道D从不打交道
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
1、
2、
3、
第三部分反馈意见
部门反馈意见：
年月日
人劳处反馈意见：
年月日
员工工作岗位情况及岗位满意度调查表
填表时间：年月日
第一部分工作岗位情况调查表
部门
姓名
性别
年龄
岗位名称
职务职称
所学专业
已参加培训情况
时间
培训内容
组织单位
所获证书
序号
工作内容（请逐项简要说明工作事项）
负责或辅助
1
2
3
4
第二部分工作岗位满意度调查表
序号
问题
答案
您现在的工作条件怎样？
A很好B比较好C一般D差
在工作中使用的设备是否良好？
A很好B一般C经常有毛病D用不了
您部门内部工作氛围怎样？
A很好B比较好C一般D差
当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？
A总是B经常C偶尔D从不
上级对您的管理状况对您付出额外努力构成阻碍吗？
A极大阻碍B有些阻碍C没影响D鼓励我额外努力
您所得到的工作方面的指导多吗？
A很多B比较多C偶尔会D从不指导