游戏公司劳动合同范本
游戏公司劳动合同范本8篇
游戏公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作，双方本着自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位为游戏开发工程师。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于游戏设计、编程、测试、优化等。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班、调休等事宜，按照国家规定及甲方制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况及乙方工作表现，可对乙方的工资、奖金、福利进行调整。
五、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
七、知识产权保护1. 乙方在游戏开发过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方拥有知识产权的作品泄露、转让、出售或用于个人用途。
篇2甲方（公司）：__________________游戏有限公司地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事游戏相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
游戏公司劳动合同范本最新8篇
游戏公司劳动合同范本最新8篇篇1甲方（公司）：____________________游戏有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任游戏设计师岗位，负责游戏设计相关工作。
2. 乙方应按照甲方的规定，按时、按质完成工作任务，遵守公司的规章制度。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及年终奖、带薪年假等福利。
具体福利政策按照甲方规定执行。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期结束后，甲方有权决定是否正式录用乙方。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
商业机密包括但不限于游戏设计稿、源代码、客户资料等。
2. 在合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在竞争对手处从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反此条款，需支付甲方违约金并承担法律责任。
游戏公司劳务合同协议
游戏公司劳务合同协议甲方：(劳务派遣单位)____________________乙方：(劳动者)___________________________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配第1页共2页。
游戏公司劳动合同范本最新4篇
游戏公司劳动合同范本最新4篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方（雇主）：XXX游戏公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方工作的有关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日。
合同期限自乙方入职之日起计算，到期后如需要续约，双方可协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方被聘为XXX游戏公司的XXX岗位。
乙方的主要工作内容为XXX，具体工作职责、工作地点及工作时间另行约定。
2. 乙方必须遵守公司的相关规章制度和劳动纪律，服从公司工作安排，认真负责地完成工作任务。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为XXX元，工资发放日为每月XX日。
2. 乙方享受公司提供的基本社会保险和福利待遇，具体标准按公司规定执行。
3. 公司有权根据乙方的工作表现和贡献情况，适时调整薪酬待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间由公司自行安排。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体管理办法按公司规定执行。
五、保密义务1. 乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密和技术数据，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和财产，并签署书面保密协议，保证不泄露公司的商业机密。
六、解除合同1. 本合同期满自动终止，双方无需另行通知。
2. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动纪律和公司规章制度，情节严重的；b. 严重失职，影响公司正常运营的；c. 涉嫌泄露公司商业机密、技术数据的；d. 其他违反公司规定的情形。
七、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时，应当首先协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，此后签订补充协议。
2. 本合同正本一式两份，自双方签字盖章后生效。
游戏公司劳动合同范本最新5篇
游戏公司劳动合同范本最新5篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方：_________（以下简称公司）乙方：_________（以下简称员工）鉴于甲乙双方为了明确双方之间的权利和义务，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方为_________（工作职位），工作地点为_________，合同期限从_________年月日至_________年月日。
第二条乙方承诺在签订劳动合同后，出于对公司的忠诚和对工作的努力，恪尽职守，完成各项工作任务，务必保护公司的商业秘密，并维护公司的形象。
第三条乙方在甲方工作期间，不得擅自私自从事其他有关竞争性质的工作，并严格遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理。
第四条甲方应按时发放乙方工资，并为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。
第五条乙方应当按照工作需要，服从公司的调动，包括但不限于工作地点、工作内容等方面的调整。
第六条乙方在接受培训时，应当认真学习、按时参加培训，提升自身能力，并在工作中运用所学知识。
第七条乙方在工作期间，不得擅自请假，如确因病情需请假的，应提前向公司请假并提供相关证明。
第八条乙方在工作中产生的一切工作成果，包括但不限于专利、著作权等，均归公司所有。
第九条乙方在离职时，应当主动向公司提前告知，并办理相关离职手续，离职后应交接工作，并将公司资料、设备交还给公司。
第十条若乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________日期：_________上述为游戏公司劳动合同的范本，具体内容可根据双方实际情况进行调整和修改。
希望员工和公司能够共同遵守合同规定，共同努力，实现共同发展。
篇2游戏公司劳动合同范本一、甲方（公司）：__________（请填写公司名称）二、乙方（员工）：__________（请填写员工姓名）三、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止四、工作内容：乙方将在甲方公司从事以下岗位工作，并遵守公司的规章制度和相关条例：1. 负责游戏开发、运营等相关工作；2. 遵守公司的管理制度和工作安排；3. 完成公司交代的任务，并按时提交工作成果；4. 如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报；5. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
游戏劳动合同范本
游戏劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系一家合法注册成立的游戏开发公司，致力于游戏开发、运营及相关业务。
2. 乙方具备游戏开发、设计等相关领域的专业技能和经验。
3. 甲方需要聘请乙方为游戏开发团队的一员。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事游戏开发工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]，从事游戏开发相关工作。
2. 工作地点为甲方指定的办公场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方每月[发放日期]发放工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方保证乙方的工作环境安全、卫生。
第七条保密和知识产权1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方在合同期内所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以解除本合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
游戏公司劳动合同范本最新3篇
游戏公司劳动合同范本最新3篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方（公司）：________（以下简称甲方）法定代表人：________地址：________电话：________乙方（员工）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系电话：________为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方成为甲方公司员工的有关事宜订立如下劳动合同，以资共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的________（职位），负责________（工作内容），具体工作安排由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应当认真、勤奋、负责地履行工作职责，按照公司相关规定保守公司机密。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为______，休息时间根据公司规定执行。
如有加班需要，应当按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地，如需出差或派驻其他地点工作，按照公司相关规定执行。
第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为________元/月，发薪日期为每月的______日，具体薪酬构成、福利待遇等，根据公司相关规定执行。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检等。
第四条工作责任和纪律1. 乙方应当遵守公司相关规定，服从公司安排，不得擅自离职或违反公司纪律。
2. 乙方应当尊重公司领导、同事，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
第五条保密条款1. 乙方在公司工作期间知悉的公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于公司利益，乙方有保密义务，不得泄露给外部。
2. 乙方应当妥善保管公司的文件、资料等，不得外传、丢失，如有损失应当按公司规定承担相应责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同并追究相应责任：（1）连续三个月不在公司上班，无故缺勤；（2）严重违反公司纪律，损害公司利益；（3）因个人原因无法履行合同义务；（4）其他应当解除合同的情形。
游戏公司劳动合同模板
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2. 甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事游戏开发、运营、推广等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方工资按月支付，每月__日为发放工资日。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供补充商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。
游戏公司劳动合同
游戏公司劳动合同甲方：_____________________公司乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。
(其中____ 年____月____日至____年____月____日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
游戏公司劳动合同范本8篇
游戏公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________游戏有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定的节假日休息以及带薪年假等休假。
3. 加班需按照甲方规定的相关程序进行申请和审批。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的绩效和表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方将按照公司的年度绩效考核结果对乙方的薪资进行年度调整。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密进行保密，不得对外泄露。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 在试用期内，甲乙双方均有权随时解除合同。
2. 合同期满或者双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：篇2甲方（公司）：____________________游戏有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
游戏工作室劳动合同范本5篇
游戏工作室劳动合同范本5篇篇1游戏工作室劳动合同范本甲方（公司）：_________有限公司乙方（员工）：_________（身份证号码：_________）鉴于甲方为乙方提供就业机会，为规范双方关系，现就乙方加入甲方工作，甲乙双方本着公平、自愿的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的员工，其主要工作内容为_______________。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周_________小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 如乙方需要加班，应提前向甲方汇报，并经过甲方同意后方可进行加班工作。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月（税前），具体工资待遇以甲方实际发放为准。
2. 乙方工资按月结算，每月____日发放，发放方式为_________。
3. 乙方在试用期间工资为______元/月，试用期为____个月。
第四条保险及福利1. 乙方在甲方工作期间享受工伤保险、社会保险及公积金等福利待遇。
2. 乙方如因工作需要出差，其差旅费用由甲方承担。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露公司机密及客户信息。
第六条解除劳动合同1. 以下情形之一发生时，本合同自动解除：（1）乙方擅自离职，提前一个月书面通知甲方；（2）乙方违反公司规定，经过合理警告且未能改正的；（3）乙方因个人原因无法继续工作的。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________有限公司乙方签字：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（注：本合同一式两份，甲乙双方均持有有效。
）篇2游戏工作室劳动合同范本甲方：（公司名称）___________地址：______________________法定代表人：______________联系方式：__________________乙方：（个人姓名）___________身份证号码：______________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，依法签订本劳动合同，共同遵循以下条款：第一条合同期限1.1 本劳动合同自______年______月______日起生效，有效期为______年，至______年______月______日终止。
游戏公司劳动合同范本6篇
游戏公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________游戏公司地址：_____________________________乙方（员工）：_____________性别：_____________身份证号码：____________________________________住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同恪守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日；合同结束日期：____年__月__日。
2. 试用期：自合同生效之日起开始计算，共计__个月。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为__________，其主要工作内容包括但不限于参与游戏设计、编程、测试、运营等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需服从甲方的加班安排。
2. 休息休假：按照国家的规定执行，包括带薪年假、病假等。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元，试用期薪资为人民币____元。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利：包括年终奖、员工旅游、节日福利等，具体按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事游戏相关的工作。
六、知识产权归属1. 乙方在公司工作期间所开发的游戏设计、程序、脚本等知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应配合甲方进行知识产权的登记和保护工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
游戏工作室劳动合同范本5篇
游戏工作室劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________游戏工作室（以下简称甲方）地址：_______________________________________________________联系方式：___________________________________________________乙方（员工）：_______________________________________________身份证号码：_______________________________________________联系方式：_______________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任游戏工作室相关职位，负责游戏的设计、开发、测试、运营等工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、薪资待遇和福利1. 乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额及支付方式在双方面试及聘用洽谈时确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、节日福利、员工培训等其他福利待遇。
四、劳动合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，可协商续签劳动合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
战队劳动合同5篇
战队劳动合同5篇篇1甲方（战队主体名称）：____________________乙方（队员姓名）：________________________鉴于甲方需要招募游戏战队成员，乙方具备相关游戏技能并愿意成为甲方战队一员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方战队担任________职位。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 乙方的工作内容包括但不限于参加训练、比赛、团队会议等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照战队安排的训练时间表进行，确保足够的休息。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及战队的实际情况安排休假。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方表现及战队业绩确定。
2. 奖金发放：根据比赛成绩及乙方在战队中的贡献进行发放。
3. 福利待遇：包括但不限于训练设备支持、比赛期间的食宿安排等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应保守甲方商业机密及战术秘密。
3. 乙方在合同期内不得擅自退出战队或与其他战队产生利益冲突。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方战队期间创作的游戏策略、战术等智力成果归甲方所有。
2. 乙方应确保在战队期间使用的游戏账号、装备等符合游戏运营商的规定，避免因违反规定导致甲方损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可变更本合同。
2. 合同解除和终止应按照法律及双方约定进行，任何一方不得单方面擅自解除或终止合同。
3. 合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有财产，包括但不限于训练资料、装备等。
八、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。
2023年游戏研发劳务用工协议书电子版(六篇)
游戏研发劳务用工协议书电子版（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（_____）款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。
具体支付办法和约定内容如下：_______________________。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
网络游戏公司劳动合同范本6篇
网络游戏公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事网络游戏相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责网络游戏的设计、开发、测试、运营、维护等相关工作。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资根据职位、资历、能力等因素确定，具体金额以甲方正式通知为准。
2. 绩效奖金：乙方的工作表现将被考核，并根据考核成绩给予相应的奖金。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于游戏设计、源代码、运营数据等。
2. 乙方在工作期间及离职后一定期限内不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
五、知识产权条款1. 乙方在甲方工作期间所创作的与游戏相关的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
3. 若因乙方作品侵犯第三方知识产权，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
七、合同期限与终止1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
游戏公司劳动协议书
甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于甲方系一家从事游戏开发、运营及推广的有限责任公司，为保障甲方合法权益，维护乙方工作权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 合同期满前，甲乙双方均可提前_________个月书面通知对方终止合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点（_________）从事游戏开发、运营及推广等相关工作。
2. 乙方的工作内容为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。
3. 乙方加班按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方根据公司实际情况制定。
3. 乙方工资按月支付，每月_________日前发放。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动合同解除和终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
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游戏公司劳动合同范本单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、总则本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
二、合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
三、工作内容和工作地点（一）__________________________________________ 乙方根据甲方工作需要同意在 _____________________________ 岗位工作，基本工作内容为：___________________________________ 。
（二）___________________________________ 乙方工作地点：。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）在合同期内，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
四、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过 _______ 小时，每周平均工作不超过____________ 小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
五、劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月_______ 日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为___________ 元，正式录用后月工资为________ 元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二） _______________________________________________ 任何一方单方提出解除本合同，应提前 ____________________ 日以书面形式通知对方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的：甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
（4）乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成___________ 元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失____________ 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的；&乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失十、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十^一、双方约定的其他内容（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。
规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。
（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。