职业危害应急救援制度(新编版)
职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。
第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。
第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。
第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。
第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。
第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。
第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。
第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。
职业病危害应急救援管理制度范本（2篇）
职业病危害应急救援管理制度范本职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。
为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。
下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。
一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。
2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。
3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。
4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。
三、职责分工1. 应急救援领导小组：a) 审议和批准职业病危害应急救援计划；b) 指导和监督应急救援工作的实施；c) 组织应急救援演练，检查和评估工作情况。
2. 应急救援指挥部：a) 根据职业病危害应急救援计划，组织调度应急救援队伍，协调各方资源；b) 组织开展职业病危害应急救援演练，评估演练效果；c) 组织对职业病危害应急救援工作的监督和检查。
3. 应急救援队伍：a) 根据调度，及时赶赴事故现场，展开应急救援工作；b) 对事故现场进行评估和监测，提供专业指导；c) 协助其他部门完成应急救援任务。
四、职业病危害应急救援措施1. 及时发现和报告职业病危害事故，并启动应急救援措施；2. 快速疏散人员，封锁事故现场，防止事故的更大扩散；3. 提供紧急救治措施，保护员工的生命安全；4. 进行现场监测和评估，控制危害源；5. 组织事故调查和事故原因分析，总结经验教训；6. 进行事故应急后续处理，确保员工的身体健康。
五、应急救援设备和物资储备1. 配备应急救援车辆、救生器材、医疗设备等；2. 维护好应急救援设备的完好性，定期检查和维修；3. 储备足够的药品、救生器材和其他必要物资。
职业危害事故应急救援制度(二篇)
职业危害事故应急救援制度是为了预防和化解职业危害事故，保障职工的生命安全和身体健康而建立的一套组织机制和管理措施，是企业防范职业危害事故，保护职工安全的重要制度。
本文将从职业危害事故应急救援制度的基本内容、建立实施的重要性、应急救援流程以及实施过程中的主要问题和对策等方面进行详细阐述。
一、职业危害事故应急救援制度的基本内容职业危害事故应急救援制度包括以下几个方面的内容：1. 制度的目的、原则和适用范围：明确制度的目标，阐述制度实施的原则和适用范围，确保制度的实施能够有效地覆盖到所有可能发生职业危害事故的环节和岗位。
2. 应急救援组织机构和职责：明确应急救援组织的设置、设置目的和职责分工，确保在事故发生时，能够迅速组织人员和资源进行救援工作。
3. 应急救援预案和演练：制定应急救援预案，明确各级救援组织的职责和行动方案，同时定期进行应急救援演练，提高应急救援的效果和响应速度。
4. 应急救援物资和装备：明确应急救援所需的物资和装备，并定期检查和更新，确保在事故发生时有足够的物资和装备进行救援。
5. 应急救援人员的培训和技能提升：培训应急救援人员的基本知识和技能，提高其应对突发事件的能力和水平，确保能够高效地进行事故救援。
6. 应急救援的监督和评估：建立监督机制，加强对应急救援工作的监督和评估，及时发现问题并进行改进，确保制度的有效执行。
二、建立实施职业危害事故应急救援制度的重要性建立实施职业危害事故应急救援制度的重要性主要体现在以下几个方面：1. 保护职工的生命安全和身体健康：职业危害事故往往发生突然和意外，如果没有有效的应急救援制度，会造成严重的人员伤亡和财产损失，建立实施应急救援制度可以及时响应事故，最大限度地减少伤害和损失。
2. 提高应对突发事件的能力：通过建立预案和演练机制，可以提前做好准备，提高应急救援的效果和响应速度，增强工作人员应对突发事件的能力和素质。
3. 提高企业的形象和竞争力：具备良好的职业危害事故应急救援制度，可以显示企业对职工生命安全和身体健康的高度重视，提升企业形象，增强竞争力。
职业病危害事故应急救援与管理制度(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害事故应急救援与管理制度（2）为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。
一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急救援管理制度(3篇)
职业病危害应急救援管理制度是指企业为应对职业病危害事故，保障员工职业健康和生命安全，建立的一套应急救援管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急救援的组织机构，确定负责人及各级职责。
2. 应急救援设备与物资：确定企业应急救援设备和物资的种类、规格及数量，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好可用。
3. 应急救援预案：编制应急救援预案，明确各类职业病事故的应急处理措施、责任和流程，包括人员疏散、紧急救护、事故处置等。
4. 应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提升员工应急救援能力和意识，确保员工在事故发生时能够有效应对。
5. 事故报告和统计：明确事故报告的程序和要求，及时报告和统计职业病危害事故，为后续的防范和处理提供数据支持。
6. 事故调查和分析：对发生的职业病危害事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，以便改进制度和措施，预防事故再次发生。
7. 救援响应准备：建立快速响应机制，明确各个部门的职责和协调流程，确保在事故发生后能够迅速启动救援工作。
8. 监督检查与评估：建立监督检查机制，每年对职业病危害应急救援管理制度进行评估和改进，确保其有效性和可操作性。
职业病危害应急救援管理制度的建立和实施可以帮助企业有效应对职业病危害事故，减少损失，保障员工的职业健康和生命安全。
职业病危害应急救援管理制度（2）职业病是指长期从事某种职业活动或接触某种特定工作环境，导致健康受到损害或发生疾病的现象。
职业病危害应急救援管理制度是为了保障职工健康，减少职业病危害事故发生，在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。
本文将介绍职业病危害应急救援管理制度的内容。
一、制度目的和依据1.目的职业病危害应急救援管理制度的目的是保护职工健康，减少职业病危害事故的发生，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失。
2.依据该制度的依据包括国家相关法律法规、职业病防治规定、职业病危害防治技术规范等文件，以及企业相关管理制度。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业危害事故应急救援制度
职业危害事故应急救援制度1. 制度目的为了遵守国家有关法律法规，确保职工人身安全和健康，规范职业危害事故应急救援工作，保障企业的正常生产经营，订立本制度。
2. 适用范围本制度适用于我司全部员工与职业危害事故应急救援工作相关的部门和环节。
3. 职责分工1.企业管理负责人：–负责订立和组织实施职业危害事故应急救援制度；–负责落实职业危害事故应急救援工作责任；–确保必需的人员和经费投入，并供应必需的设备和保障；–定期组织演练，修订应急救援预案；–指派专人负责危害事故的应急救援工作。
2.应急救援组织人员：–必需具备相应的应急救援知识和技能；–负责组织和实施职业危害事故应急救援工作；–参加事故应急救援预案的订立和修订；–参加事故情况分析，提出改进建议；–组织相关人员进行应急救援演练。
3.相关部门：–各部门要高度重视职业危害事故应急救援工作；–搭配应急救援组织人员的工作；–供应必需的技术支持；–监督评估应急救援工作的执行情况。
4. 应急救援预案1.应急救援预案编制要点：–预案编制基础：事故风险评估、现场布置图、应急资源调查与建设；–预案目标：保护人身安全，降低损失，恢复生产；–预案重要内容：事故概述、预警预告、应急组织、应急处理、应急救援、恢复重修、评估总结等；–预案构成：预案目录、预案正文、附件；–预案审批：由企业管理负责人进行审批。
2.应急救援预案修订：–预案依据实际情况定期进行修订和完善；–发生重点职业危害事故后，应及时对预案进行修订。
3.预案实施：–预案应订立明确的实施流程和操作指南；–预案实施时应加强沟通和协调，并确保及时有效。
5. 救援组织与配备1.救援组织：–应依照应急救援预案组建救援队伍；–确保救援队伍人员素养过硬，具备相应的应急救援知识和技能；–救援队伍应定期进行相关演练，提高应急救援本领。
2.救援装备与设施：–依据不同的职业危害事故类型，配备相应的救援装备；–救援装备应经过定期检查和维护，确保使用可靠；–供应必需的应急避乱设施，确保员工的安全。
职业病危害应急救援与管理制度(2023版)
职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。
第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。
第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。
二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。
三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。
第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
职业危害事故应急救援制度范文
职业危害事故应急救援制度范文一、概述二、应急救援机构的建立和组织1.建立职业危害事故应急救援小组，负责制定、完善应急救援制度，并组织实施应急演练。
2.确定应急救援小组的成员，包括应急救援主任、副主任和各类专家和技术人员，以及应急救援队的队员。
3.制定应急救援组织和指挥机构的职责和权限，明确救援时的指挥体系和工作分工。
三、应急救援设施和装备1.配备应急救援设施，包括应急救援中心、指挥车、通讯设备、消防器材等。
2.确保应急救援设施和装备的清洁、维护和更新，提前做好巡检和维修工作，以确保其在事故发生时能够正常使用。
四、应急救援流程1.事故发生后，立即启动应急救援机制，迅速组织人员进行紧急救援。
2.第一时间通知相关人员和部门，包括应急救援小组成员和事故现场负责人。
3.在确保自身安全的前提下，第一时间赶到现场进行现场救援和事故控制。
4.按照事故性质和情况，采取相应的措施，保护现场证据，防止进一步的事故扩散和损失。
5.接受上级救援指挥部的指挥和协调，协助完成各类救援任务。
6.及时上报现场救援情况和进展，接受上级指挥的调度和安排。
五、应急救援演练与培训1.定期组织应急救援演练，包括现场应急救援演练和桌面演练。
2.编制演练计划，确定演练目标和内容，模拟真实的事故情景，提高救援队伍的应急处理能力。
3.开展应急救援培训，加强救援队伍的知识储备和技能提升，提高应对各类事故的能力和素质。
六、事故后续处理1.事故发生后，进行详细的事故调查和事故分析，找出事故原因和教训，完善应急救援制度和措施。
2.整理事故处理的记录和资料，做好事故报告和事故上报工作，及时向相关部门和上级报告。
3.开展事故事后救援工作，为受伤人员提供医疗救治和心理疏导。
4.组织事故复查和安全隐患的排查整改工作，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
七、应急救援制度的完善1.不断总结经验，完善应急救援制度，提高救援工作的效率和质量。
2.根据实际情况，及时修订和更新应急救援制度，提供更好的保障措施。
职业危害应急救援管理(新版)
职业危害应急救援管理(新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0950职业危害应急救援管理(新版)为了有效预防、及时控制和消除突发职业危害事件，指导和规范职业危害的应急处理工作，最大程度地减少突发职业危害事件对厂员工及公众健康造成的危害，保障员工及公众身心健康与生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》，制定本制度。
1、各级人员应急责任：企业应急指挥中心是企业应急管理的最高指挥机构，负责企业安全生产事故的应急指挥工作，职责如下：1.1企业应急响应中心部门职责：1.1.1企业应急响应中心是企业应急指挥中心的日常办理机构，职责如下：（1）在企业应急指挥中心的领导下，负责企业应急指挥中心的日常应急指挥中心。
（2）负责企业应急响应中心的应急值班。
（3）事故发生时，组织、指导、协助应急救援。
（4）掌握事故的发展情况，及时向企业应急指挥中心领导汇报，确定应急处理对策。
（5）负责企业应急力量的调配和应急物资的准备。
（6）负责企业级安全生产事故总体应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。
（7）事故发生时负责判断并启动相应的应急预案。
（8）按照企业应急指挥中心指令，及时通知企业各职能部门、二级单位和相关单位。
（9）按照企业应急指挥中心命令，向上级公司应急指挥中心办公室和地方政府应急管理办公室报告和求援。
职业病危害应急救援管理制度范文(3篇)
职业病危害应急救援管理制度范文职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。
为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。
下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。
一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。
2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。
3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。
4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。
三、职责分工1. 应急救援领导小组：a) 审议和批准职业病危害应急救援计划；b) 指导和监督应急救援工作的实施；c) 组织应急救援演练，检查和评估工作情况。
2. 应急救援指挥部：a) 根据职业病危害应急救援计划，组织调度应急救援队伍，协调各方资源；b) 组织开展职业病危害应急救援演练，评估演练效果；c) 组织对职业病危害应急救援工作的监督和检查。
3. 应急救援队伍：a) 根据调度，及时赶赴事故现场，展开应急救援工作；b) 对事故现场进行评估和监测，提供专业指导；c) 协助其他部门完成应急救援任务。
四、职业病危害应急救援措施1. 及时发现和报告职业病危害事故，并启动应急救援措施；2. 快速疏散人员，封锁事故现场，防止事故的更大扩散；3. 提供紧急救治措施，保护员工的生命安全；4. 进行现场监测和评估，控制危害源；5. 组织事故调查和事故原因分析，总结经验教训；6. 进行事故应急后续处理，确保员工的身体健康。
五、应急救援设备和物资储备1. 配备应急救援车辆、救生器材、医疗设备等；2. 维护好应急救援设备的完好性，定期检查和维修；3. 储备足够的药品、救生器材和其他必要物资。
2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)
2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。
第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。
第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。
第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。
第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。
第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。
第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。
第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。
第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。
2024年职业病危害事故应急救援与管理制度(二篇)
2024年职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。
一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、用人单位发生职业病危害事故时：(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
(二)人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；(2)主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援设施维修记录。
2024年职业危害应急救援制度（二篇）
2024年职业危害应急救援制度为确保《中华人民共和国职业病防治法》的贯彻执行，落实集团公司关于职业危害防治的相关文件精神，保障煤矿职工身体健康，针对我矿安全生产的具体情况，特制定本职业病危害事故应急救援制度，旨在及时、有效地控制职业病危害事故，减轻事故造成的损失。
一、应急救援机构的构成在发生职业病危害事故时，依据安全生产责任制，我矿将自动成立救援指挥部，该指挥部设于矿生产调度室内。
救援指挥部成员包括：总指挥：由矿长担任。
副总指挥：由当日值班矿领导成员担任。
协调指挥：由矿领导班子其他成员负责。
指挥部成员：由各专业组成员构成。
救援指挥部发布的命令以总指挥的名义为准，其他人员发布的命令均视为无效。
所有命令均由当班调度员详细、准确地记录。
二、职业危害应急救援汇报处理程序调度室在接到职业病危害事故报告后，应在规定时间内向矿值班领导和矿长报告，并依照规定程序及时上报集团公司和上级卫生部门。
矿应急救援队伍在接到通知后，应在规定时间内完成集结并抵达事故现场。
应急调查及医疗救援人员必须做好个人防护，服从集团公司卫生部门和卫生行政部门的指挥，协同作战，迅速有效地控制事故现场，并认真执行调查与救护任务。
三、应急救援预案（一）粉尘所致矽肺的应急救援预案1. 通防工区应严格执行《粉尘检测制度》，落实个人责任，确保检测记录的真实、完整。
2. 粉尘浓度超标时，应立即上报并采取有效措施降低浓度。
3. 定期组织职工进行职业健康查体，对疑似矽肺病人及时复查确诊，并转送专业医院治疗。
（二）有毒气体中毒、触电、溺水的应急救援预案1. 发现有毒气体浓度超标时，应迅速撤离受威胁区域的人员，并加强通风。
2. 对有毒气体中毒者，应立即移至安全通风处，对昏迷者进行心肺复苏并及时报告。
3. 遇触电事故，应首先切断电源，对触电者进行急救并报告。
4. 对溺水者，应迅速将其救出水面，并进行必要的急救措施。
（三）其他职业因素危害的应急救援预案1. 根据污染物性质，使用适当的清洁剂清洗受污染部位。
2024年职业危害事故应急救援制度(三篇)
2024年职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。
二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。
并通知安监、生产和调度等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监科必须向公司安监部汇报。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监科，并在____小时内到安监科登记。
超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。
三、应急救援1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。
矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的灾害预防和处理计划。
2、在发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的救护装备及器材。
3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。
4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾害处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发现火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。
职业危害事故应急救援制度范本（2篇）
职业危害事故应急救援制度范本1. 引言- 职业危害事故是指在工作场所中发生的由于安全、卫生、环境等原因引起的事故，对职工的生命安全和身体健康造成严重威胁。
为了及时有效地应对职业危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，制定职业危害事故应急救援制度是必要的。
本文将从应急救援组织机构、应急救援预案、应急救援措施、应急救援培训等方面进行详细阐述。
2. 应急救援组织机构- 指定应急救援组织机构的目的是为了保障职业危害事故发生时，能够迅速、有序地组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
该组织机构应设立应急救援指挥部和应急救援队伍。
- 应急救援指挥部由单位主要负责人或其授权代表担任指挥长，负责组织、协调和指挥应急救援工作。
- 应急救援队伍由专业队员组成，包括救援人员、医疗人员、器械装备操作人员等，负责实施应急救援任务。
3. 应急救援预案- 应急救援预案是指根据职业危害事故特点和本单位实际情况，制定的包括组织机构、任务分工、疏散逃生、危险源控制等内容的应急救援方案。
预案的编制应科学、合理，并经过多方评审，确保其可行性和有效性。
- 应急救援预案应包括以下内容：a) 应急救援组织机构及职责分工；b) 危险源辨识和评估；c) 人员疏散逃生方案；d) 危险源控制措施；e) 救援队伍的编组和装备；f) 参与救援工作的外部力量合作机制。
4. 应急救援措施- 应急救援措施是指根据事故现场状况，采取的救援行动，以减少人员伤亡和财产损失。
应急救援措施包括现场救护、安全疏散、危险源控制等方面的工作。
- 现场救护：在事故发生后第一时间，对伤员进行现场救护，包括急救、止血、转运等。
- 安全疏散：根据预案的要求，组织人员有序疏散到安全区域，并进行人员清点工作，确保无人员滞留。
- 危险源控制：采取措施避免危险源继续蔓延，包括切断电源、关闭阀门、封堵管道等。
5. 应急救援培训- 应急救援培训是为了提高员工的应急救援知识和技能，使其能够在职业危害事故发生时做出正确的反应。
职业危害事故应急救援制度
职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、依据“平安第一，预防为主”的平安生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和快速抢救受灾遇险人员，掌握矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急状况的处理。
二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当马上向矿调度室汇报，矿调度室接报后应准时向矿值班领导和矿长汇报。
并通知安监、生产和调度等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必需向公司调度室汇报，安监科必需向公司安监部汇报。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、损害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步缘由或直接缘由的推断等。
4、事故报告要真实精确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
5、凡工作范围内的人身损害，无论是否构成工伤级别，均应马上报告调度室和安监科，并在24小时内到安监科登记。
超过期限的根据有意迟报、瞒报处理。
三、应急救援1、井下发生紧急状况时，发觉人应当马上向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员状况。
矿调度室值班人员接到电话后，马上向值班矿长汇报，并依据灾难状况实施抢救措施或起动相应的灾难预防和处理方案。
2、在发生重大灾难事故后，必需马上成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区四周选择平安地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有抢救学问的人员担当；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的抢救装备及器材。
3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员乐观参与救灾工作。
4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾难处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发觉火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必需准时汇报调度室和通知四周工作人员撤至平安地点。
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职业危害应急救援制度(新编
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
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职业危害应急救援制度(新编版)
为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》以及集团公司有关职业危害防治文件精神，切实维护煤矿职工的身体健康，结合我矿安全生产实际情况，为及时有效地控制职业病危害事故，最大限度地减轻职业病危害事故造成的损害，特制定本制度：
一、应急救援机构组成
发生职业病危害事故时，矿根据安全生产责任制要求自动生成救援指挥部，指挥部设在矿生产调度室。
电话号码：801、安全监察处协助情况调查汇报，电话号码：802、803
总指挥：矿长
副总指挥：当日值班矿领导成员
协调指挥：矿领导班子其他成员
指挥部成员：各专业组成员。
指挥部发布的命令统一为总指挥的命令，其他人的任何命令为
无效命令。
指挥部由当班调度员记录，总指挥的所有命令要全面、准确记录。
二、职业危害应急救援汇报处理程序（附通讯联络表）
调度室接到职业病危害事故报告时，应迅速做出反应，5分钟内报矿值班领导和矿长，应于10分钟内上报集团公司和上级卫生部门；矿应急救援队伍应在接到通知后5分钟内集合完毕，赶到事故现场的应急调查、医疗救援人员，必须严格做好个人防护，服从集团公司卫生部门和卫生行政部门的统一指挥，分工协作，各负其责，迅速、及时有效地控制事故现场，认真做好调查及救护工作。
时时有效地控制事故现场，认真做好调查及救护工作。
三、应急救援预案
预案一：粉尘所致矽肺的应急救援
1、通防工区应严格落实执行《粉尘检测制度》，要求落实责任到个人，检测结果要有详细的、真实的、完整的记录。
2、粉尘浓度超标时，要及时逐级上报，同时要及时采取有效措施降低粉尘浓度。
3、定期按照职业健康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似矽肺病人，应及时进行复查确诊。
确诊后应及时上报并及时转送专业医院进行治疗。
预案二：有毒气体中毒、触电、溺水的应急救援
1、作业场所发现有毒气体浓度超标时，应及时撤离所有可能受威胁作业地点的人员，同时加强通风，尽快降低有毒气体的浓度。
2、凡发现有毒气体中毒人员，发现者应及时把伤者抬到安全、通风良好的地点；发现昏迷和呼吸停止者，应在及时进行心肺复苏（包括人工呼吸、胸外心脏按压）的同时，及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
3、发现触电人员时，现场人员应首先切断电源，如果距离断电开关较远时，必须用不导电的绝缘材料将触电者从电源上挑开，并对触电者立即进行人工呼吸和胸外心脏按压，并及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
4、发现溺水人员，首先把伤员从水中救出，立即送到比较温暖和空气流通的安全地点。
搬运时要采取俯卧位，头低脚高，同时立即检查溺水者口鼻，清除其口鼻中的污物，保持呼吸道畅通；对于呼吸道有水堵塞的伤者，要首先进行控水；对于呼吸停止心脏未停的伤者，要立即进行口对口人工呼吸；对于呼吸心脏都停止的，立即进行胸外心脏按压，并进行口对口人工呼吸。
5、矿卫生所值班医生和矿山救护队值班人员接通知后，要迅速携带氧气、急救药品及其它急救物品等，由矿调度室安排专人带路下井，在确保自身安全的情况下，在最短的时间内赶到现场进行急救。
6、在急救过程中，急救人员要随时利用就近的通讯工具和矿调度室联系，及时反馈现场伤员的病情及抢救效果。
7、矿调度室要根据现场抢救人员反馈回来的信息，及时联系我矿工伤定点医院，以便医院提前做好接诊及进一步抢救的准备工作。
8、遇有毒气体大量涌出时，矿调度室在安排有关单位及时处理的同时，要及时了解井下作业人员的情况，想法设法把危害降低到
最低。
预案三：其它职业因素危害应急救援
1、根据污染性质不同，可用清水、肥皂水、生理盐水、1～2%碳酸氢钠等彻底清洗被污染的皮肤、毛发和器官等。
2、高铁血红蛋白症可用美蓝，锰中毒可用依地酸二钠钙，铬中毒可用硫代硫酸钠溶液冲洗等。
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