四川省职业危害严重的企业--职业病防治专项合同(参考文本)

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职业病危害专项治理方案（二篇）

职业病危害专项治理方案为深入贯彻落实国家、地___府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。

一、指导思想牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。

实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。

二、工作目标将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。

三、___机构为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治理工作。

领导小组成员___如下：组长：___副组长：___成员：___四、工作内容按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为四个阶段：第一阶段（___年___月___日—___月___日）：为动员部署阶段。

向公司各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，动员全体安全管理人员学习职业病危害相关知识，___职业病危害严重岗位的职工进行专项培训。

具体措施：1、利用早调会、周调会的机会向各级领导传达上级管理部门关于职业病危害治理工作的指示精神，争取各级领导及各车间部门广泛参与。

责任人：___2、___全体安全管理人员共同学习《___职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及规范标准。

责任人：___3、___职业危害严重岗位的员工参加职业健康专项培训，增强员工职业病防范意识。

责任人：___第二阶段（___年___月___日—___月___日）：为自查自改阶段。

2024年成都劳动合同范本7篇

2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。

工作地点为成都市及其所属区域。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。

基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。

支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。

甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。

五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。

除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇

关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇篇1甲方（用工单位）：___________（公司全称）地址：_________________________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人/授权人签字：________________________ 日期：______乙方（工会代表/全体劳动者）：_______________ （代表/个人全称）地址：_________________________________________联系方式：____________________________代表人数（如为工会代表）：_______________________ 日期：______鉴于双方共同尊重劳动法规，秉持保护劳动者权益的原则，为明确用工单位与劳动者之间的劳动保护事项，特订立本专项集体合同。

双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则双方共同遵循合法、公平、合作的原则，为实现劳动者的工作安全与卫生、保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定本合同。

二、劳动保护责任甲方责任：1. 建立健全劳动保护管理制度，确保劳动者安全与健康。

2. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3. 对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

4. 按照国家和地方规定提取与使用劳动保护经费。

5. 按规定及时组织劳动安全卫生检测与评估，确保工作场所安全。

乙方责任：遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。

参与安全检查活动，及时反馈安全问题。

三、工作内容与要求详细约定劳动场所的安全要求、劳动防护用品的配备与使用、危险源的告知与管理、安全操作规程的制定与执行等具体事项。

包括但不限于以下内容：机器设备的安全使用与维护、电气安全、消防安全、职业健康等。

四、工作时间与休息休假约定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、弹性工时制等），确保劳动者享有足够的休息时间和法定节假日休息的权利。

四川省职业病防治监督管理办法-

四川省职业病防治监督管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省职业病防治监督管理办法（一九九八年十一月二日四川省人民政府发布）第一章总则第一条为防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本办法。

第二条在四川省行政区域内的企业、事业单位以及个体经济组织，应遵守本办法第三条本办法所称职业病，是指劳动者在劳动中或其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

本办法所称职业危害因素，是指在职业活动中危害劳动者身体健康的化学、物理、生物因素的总称。

本办法所称有害作业单位，是指在职业活动中存在职业危害因素的企业事业等单位。

第四条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

第二章监督管理职责第五条县级以上卫生行政部门负责职业病防治的监督管理工作，其职责是：（一）制定职业病防治工作规划；（二）参与有害作业单位新建、改建、扩建工程项目的卫生防护设计审查和竣工验收；（三）对有害作业单位执行职业病防治法律、法规、规章及国家卫生标准情况进行监督检查；（四）组织对重大职业病危害事故的卫生学调查和参与急性中毒事故调查处理；（五）负责对有害作业单位的职业危害种类、程度进行登记；（六）依法对职业病防治工作中的违法行为进行查处。

第六条有害作业单位的行政主管部门或行业主管部门在职业病防治工作中的职责是：（一）宣传贯彻职业病防治法律、法规、规章和国家卫生标准，并督促有害作业单位执行；（二）督促有害作业单位将职业病防治工作纳入目标管理；（三）参与重大职业危害事故的调查处理；（四）对有害作业单位新建、改建、扩建工程项目卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用的情况进行检查。

2023年四川省“安全生产月”知识培训测试附参考答案

2023年四川省“安全生产月”知识培训测试附参考答案公司：________ 部门：________ 姓名：________ 得分：________一、单选题(100题)1.《职业病防治法》所称职业病，是指( )的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.企业、政府单位B.企业、事业单位C.企业、事业单位和个体经济组织D.企业、政府单位和事业单位2.生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.可以B.不得C.允许D.禁止3.企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。

下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是( )。

A.硫化氢B.粉尘C.高温D.不良体位4.我国现行的安全生产工作方针（）。

A.预防为主、防消结合B.安全第一、预防为主C.安全第一、预防为主、综合治理5.企业安全生产责任“五落实五到位"是指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和( )。

A.风险管控到位B.现场管理到位C.应急救援到位6.《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。

A.72B.48C.90D.1087.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素( )。

A.监测、评估B.检测、评价C.监测、评价D.检测、评估8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。

A.劳动者本人B.工会组织C.民政部门D.用人单位9.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是( )。

A.利用疏散通道进行逃生。

B.逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行。

C.火灾时，可以通过阳台窗户跳下。

D.身上着火，不能奔跑，应就地打滚压灭火苗。

10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( )。

集体合同范本

集体合同甲方：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。

在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。

企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。

确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。

工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。

职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。

职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。

女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。

对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

外包单位职业病防治协议书

外包单位职业病防治协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（外包单位）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供相关服务，为确保双方在合作过程中的职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本协议。

第一条职业病防治责任1.1 甲方负责向乙方提供与职业病防治相关的法律法规、政策及标准。

1.2 乙方应严格遵守甲方提供的职业病防治规定，确保其员工在工作期间的职业健康安全。

1.3 甲方有权对乙方的职业病防治工作进行监督、检查，并提出改进建议。

第二条职业病危害告知2.1 甲方应向乙方提供工作场所可能存在的职业病危害因素及其防护措施。

2.2 乙方应将甲方提供的职业病危害因素告知其员工，并确保员工了解并采取相应的防护措施。

第三条职业健康体检3.1 甲方应定期组织乙方员工进行职业健康体检，并承担相关费用。

3.2 乙方应协助甲方做好员工的职业健康体检工作，并确保员工按时参加体检。

第四条职业病防护设施与个人防护用品4.1 甲方应为乙方提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。

4.2 乙方应确保其员工正确使用甲方提供的防护设施和个人防护用品。

第五条职业病事故处理5.1 一旦发生职业病事故，乙方应立即通知甲方，并采取必要的应急措施。

5.2 甲方应协助乙方处理职业病事故，并承担相应的法律责任。

第六条培训与教育6.1 甲方应定期对乙方员工进行职业病防治知识的培训与教育。

6.2 乙方应组织员工参加甲方提供的职业病防治培训，并确保培训效果。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议规定，未履行职业病防治义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.2 因乙方违反职业病防治规定导致的职业病事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

第八条协议的变更与解除8.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

职业病预评价报告合同6篇

职业病预评价报告合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（评价单位）：____________________根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目评价管理办法》等法律法规的规定，甲方委托乙方进行职业病危害预评价工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、评价项目名称及内容项目名称：__________________________________职业病预评价报告。

评价内容：依据国家有关职业病防治法律法规、标准规范等要求，对甲方所提供的建设项目进行职业病危害预评价，并提出可行性意见和建议。

主要内容包括但不限于以下内容：项目概况、生产工艺、职业危害因素分析、防护措施评价、潜在危险及对策建议等。

二、双方责任和义务甲方责任和义务：1. 提供与建设项目相关的真实、准确、完整资料，包括但不限于生产工艺流程、物料清单、职业卫生设施等内容。

2. 为乙方开展预评价工作提供必要的工作条件和支持。

3. 根据乙方提供的预评价结果和建议，制定和实施相应的改进措施。

4. 按约定支付评价费用。

乙方责任和义务：1. 按照国家有关法律法规和标准规范的要求，开展职业病危害预评价工作，确保评价结果真实、准确、有效。

2. 对甲方提供的资料进行保密。

未经甲方同意，不得用于与本合同无关的其他用途。

3. 为甲方提供必要的培训和技术指导，协助甲方提高职业病防治水平。

4. 按约定收取评价费用。

三、评价费用及支付方式评价费用：人民币______元整（大写：______元整）。

具体费用包括现场调查费、资料费、检测分析费等。

支付方式：合同签订后，甲方应在______个工作日内向乙方支付评价费用的______%作为预付款；乙方完成预评价报告并提交甲方审核通过后，甲方支付剩余款项。

四、评价进度及报告提交时间乙方应在收到甲方提供的完整资料后______个工作日内完成预评价工作，并向甲方提交预评价报告。

四川省人民政府办公厅关于加强职业病防治工作的意见

四川省人民政府办公厅关于加强职业病防治工作的意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2017.04.24•【字号】川办发〔2017〕36号•【施行日期】2017.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】疾病防控其他规定正文四川省人民政府办公厅关于加强职业病防治工作的意见川办发〔2017〕36号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）、《“十三五”卫生与健康规划》（国发〔2016〕77号）和《国家职业病防治规划（2016—2020年）》（国办发〔2016〕100号）有关部署和要求，结合我省实际，现就加强职业病防治工作提出以下意见。

一、总体要求深入贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的政策措施和全国、全省卫生与健康大会精神，牢固树立保障劳动者生命健康就是保障人民群众最直接、最现实根本利益的理念，坚持“预防为主、防治结合”方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管安全生产必须管职业健康”要求，全面落实职业病“防、治、保”各环节责任，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作机制，严格执行职业病防治法律法规和标准，有效预防和控制职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展。

二、强化用人单位职业病防治的主体责任落实（一）建立完善职业病防治责任体系。

用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位职业健康工作负全面责任。

主要负责人（法定代表人）或实际控制人为本单位职业病防治第一责任人，对职业病防治工作负总责。

要明确职业健康工作负责人，依法设置或者指定职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，并保障其相应的岗位津贴待遇。

关于劳动保护专项集体合同参考文本(通用3篇)

关于劳动保护专项集体合同参考文本（通用3篇）关于劳动爱护专项集体合同参考文本篇1为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，维护本单位劳动关系双方的合法权益。

促进劳动关系的和谐和稳定。

由企业代表（以下简称甲方）与以公司工会为代表的公司全体员工（以下简称乙方），依据国家有关劳动爱护的法律法规，经双方公平协商的基础上，签订本企业的劳动爱护专项集体合同。

集体合同条款如下：第一条企业支持工会贯彻执行工会劳动爱护监督检查三个条例，设立基层工会劳动爱护监督检查委员会。

工会小组设立劳动爱护检查员。

其次条本单位参与全国总工会和国家平安生产监督管理局开展的“安康杯”平安生产竞赛活动，基层工会负责组织和实施。

第三条企业严格执行国家有关劳动平安卫生法律、法规。

将劳动平安卫生工作纳入企业的主要议程，定期或不定期召开会议讨论。

第四条企业为员工供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作场所，向员工供应必要的劳动防护用品。

依法为员工办理工伤保险。

第五条企业建立健全各级平安生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格执行。

第六条企业根据国家有关女职工劳动爱护的规定，做好女职工劳动爱护。

第七条企业工会委员会帮助企业对员工进行劳动平安卫生学问的教育，对新工人和调岗工人的平安生产三级教育。

第八条发生工伤死亡事故，本单位按国家有关规定处理和上报。

第九条本单位成立由行政、工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期检查条款的履行状况。

第十条履行本合同引起的争议，双方协商解决，协商不成，根据国家有关劳动争议处理的规定办理。

第十一条本合同有效期年。

本合同一式四份，双方各持一份，并报当地劳动保障部门、总工会各一份备案。

甲方：×公司乙方：工会企业首席代表签字（盖章）工会首席代表签字（盖章）年月日关于劳动爱护专项集体合同参考文本篇2甲方：______________乙方：______________为维护女职工的特别权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动爱护规定》等有关法律、法规，经甲乙双方集体协商，共同签订本合同。

职业病危害合同6篇

职业病危害合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方聘用乙方从事存在职业病危害因素的工作，双方根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，就职业病危害防治事宜达成以下协议：一、定义与术语本协议中的职业病危害因素包括但不限于化学品、物理因素（如噪声、振动、辐射等）、生物因素等可能对乙方身体健康造成损害的因素。

二、甲方的责任和义务1. 甲方应制定并实施职业健康管理制度，确保为员工提供安全的工作环境。

2. 甲方应对工作场所进行定期的职业病危害因素检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。

3. 甲方应对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业病防治意识和技能。

4. 甲方应按照国家规定为乙方安排定期的职业健康检查，并对检查结果进行告知和处理。

5. 甲方应为乙方建立职业健康档案，并依法对档案进行管理。

三、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的职业健康管理制度，正确使用个人防护用品。

2. 乙方应参加甲方组织的职业健康培训，提高自我防护能力。

3. 乙方应接受甲方安排的职业健康检查，并如实告知既往病史。

4. 乙方发现工作场所存在职业病危害时，应及时向甲方报告。

5. 乙方应爱护甲方的职业健康设施，不得擅自拆除或损坏。

四、职业病防治的措施1. 双方应共同识别工作场所的职业病危害因素，制定相应的防治措施。

2. 甲方应根据职业病危害因素的种类和程度，为乙方配备适当的个人防护用品。

3. 双方应共同制定应急预案，应对可能出现的职业病危害事故。

4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所，确保工作环境的清洁、卫生。

五、协议变更、解除和终止1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

职业卫生控评合同

合同编号:号建设项目职业病危害控制效果评价技术服务合同客户（甲方）：受托方（乙方)：项目名称：签订时间：签订地点:有效期限:建设项目职业病危害控制效果评价技术服务合同甲、乙方信息客户（甲方）:客户地址:法定代表人 :项目联系人 :固定电话：手机:传真: 邮编：电子信箱:受托方（乙方）：单位地址：法定代表人 :项目联系人：电话：传真：邮编：电子信箱 :本合同甲方就建设项目（以下简称“建设项目”）职业病危害控制效果评价的专项技术服务工作自愿委托给乙方，并支付相应的技术服务报酬。

经双方真诚、友好协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，达成如下协议，由双方共同遵守. 第一条：乙方进行技术服务的方式及内容如下：1、技术服务的方式：向甲方提供该建设项目职业病危害控制效果评价报告书.2、技术服务的内容：1）搜集建设项目的技术资料、施工图纸及相关的法律法规、规范、标准等；2）调查作业场所存在和产生的职业病危害因素；3）按国家相关法律、法规、技术规范规定等要求调查现场的有关情况和防护措施等工作,收集该项目职业病危害控制效果评价相关资料;4) 调查分析建设项目采取的职业病防护措施、职业卫生管理、辅助卫生设施及个人防护措施的合理性；5）评价建设项目职业病危害因素对劳动者健康的危害程度；6）对建设项目的职业病防护措施的效果作出评价；7）作出评价结论,针对建设项目职业病危害防护措施及职业卫生管理等方面存在的问题提出合理、可行的建议;8）编制建设项目职业病危害控制效果评价报告书.第二条：乙方应按下列要求完成技术服务工作，并保证以下事项：1、技术服务期限：乙方在甲方提交全部技术资料和完成相关资料收集的情况下个工作日内提交《建设项目职业病危害控制效果评价报告书》评审稿;专家技术审查会议由建设单位报由安监部门组织开展;技术审查会后甲方应依照《报告书技术审查意见》要求积极配合乙方完成本项目报告书修改工作。

职业病危害合同

职业病危害合同《职业病危害合同》甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就职业病危害事项达成如下协议：一、甲方义务1. 提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督乙方按照使用规则正确佩戴、使用。

2. 如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素及相关防护措施。

3. 定期对乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

4. 为乙方建立职业健康档案，并根据乙方职业健康检查结果合理安排工作。

5. 依法参加工伤社会保险，为乙方缴纳保险费。

二、乙方义务1. 遵守甲方制定的职业病防护制度，正确佩戴、使用劳动防护用品。

2. 自觉参加职业健康检查，如实告知自己的健康状况。

3. 发现职业病危害事故隐患时，及时报告甲方，并积极配合甲方采取措施。

三、双方权利与义务1. 甲方不得安排乙方从事国家明令禁止的高毒、高污染等严重危害劳动者身体健康的工作。

2. 乙方有权拒绝甲方安排的未经乙方同意且存在职业病危害的工作。

3. 乙方有权了解工作过程中产生的职业病危害因素及防护措施，甲方应及时解答乙方的疑问。

4. 甲方因生产需要，确需变更乙方工作内容时，应提前告知乙方，并确保乙方具备相应的安全防护知识。

四、违约责任1. 甲方未履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 乙方未履行合同义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

职业病合作协议书合同5篇

职业病合作协议书合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同关注职业病防治工作，为加强职业病合作，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方本着平等互利、共同发展的原则，通过合作推动职业病防治工作，提高职业病防治水平，保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。

二、合作内容1. 职业病预防：双方共同开展职业健康教育，提高员工职业病防护意识和技能。

甲方负责提供职业健康检查资料，乙方负责根据资料进行分析，提出预防建议。

2. 职业病诊断与鉴定：双方合作建立职业病诊断与鉴定机制，协助员工及时进行职业病诊断与鉴定。

乙方根据甲方需求，提供职业病诊断技术支持。

3. 职业病治疗与康复：双方共同制定职业病治疗与康复方案，推动职业病患者的治疗与康复工作。

甲方提供治疗与康复场所，乙方提供专家团队及技术支持。

4. 职业病科研与培训：双方合作开展职业病相关科研项目，提高职业病防治技术水平。

同时，双方共同组织职业健康培训，提高员工及企业管理人员的职业病防治知识水平。

5. 信息共享：双方建立信息共享机制，及时交流职业病防治工作信息，共同应对职业病防治工作中的问题与挑战。

三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后经双方协商一致，可以续签本协议。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供职业健康检查资料，确保资料的真实性和完整性；（2）为乙方提供必要的工作场所和条件；（3）按照协议约定的内容，履行职业病防治工作职责。

2. 乙方责任与义务：（1）提供职业病防治技术支持，为甲方提供专业化的建议和解决方案；（2）协助甲方开展职业健康教育、职业病诊断与鉴定、治疗与康复等工作；（3）保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或非法使用甲方的信息。

五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供相关资料或条件，导致乙方无法履行协议的，由甲方承担违约责任。

2024年标准版劳动合同参考模板（3篇）

2024年标准版劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限1. 本劳动合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。

2. 合同期限内，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排其承担相应的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

工作地点位于_________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工作制度，每日工作时间为______小时，周工作时间为______小时。

因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

2. 乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间1. 乙方试用期工资标准为____元/月。

2. 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资。

3. 甲方按有关政策于每月____日以货币形式支付乙方工资。

4. 若甲方停工、停产、歇业未超过一个月，且非因乙方原因，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；若超过一个月且未安排乙方工作，甲方按____元/月支付乙方生活费。

5. 甲方安排乙方在每日22时至次日6时工作的，应支付夜班补贴____元/每个工作日。

6. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇内容）六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程得到执行。

公司职业危害专项治理工作方案

公司职业危害专项治理工作方案一、概述随着经济的快速发展和工业化进程的加快，各种职业病越来越多地困扰着劳动者的身心健康。

而职业病不仅仅对劳动者个人造成伤害，还会对企业的生产、企业的形象和社会的稳定造成负面影响。

针对这种情况，本公司决定对职业危害进行专项治理，保障员工的身体健康，提升企业形象，为社会稳定做出贡献。

二、治理内容1. 职业病防治教育针对各种岗位存在的职业病，开展针对性的防治教育和培训，让员工了解职业病的危害和预防措施，并提供必要的预防用具。

2. 职业病防治检查对各部门岗位进行职业病防治检查，及时发现、处理和防范职业病的可能危害，并汇报有关部门。

3. 职业病防治设备投入投入专用的职业病防治设备，使有防护需求的员工能够在安全的环境中工作。

4. 职业病预防资金投入为了进一步预防职业病的发生，公司决定投入一定的职业病预防资金，用于职业病防治和治理方面的专项开支。

5. 建立职业病防治档案对公司内部职业病防治工作进行实时记录，建立并完善职业病防治档案，加强职业病管理，做到及时发现、及时处理。

三、落实措施1. 加强领导层的领导加强领导层的领导和支持，使职业病治理工作得到有效的推进、方案的完善和落实。

2. 落实职责明确各部门的职业病防治管理职责，健全工作机制，明确考核标准和责任。

3. 定期检查定期组织内部职业病防治情况的检查，对发现的问题及时处理和纠正，并针对职业病防治情况进行评估和反馈。

四、总结本次公司职业危害专项治理工作方案，力求提高工作效率、保障员工健康，设置科学、合理的职业病防治制度，为中国的职业卫生发展打下坚实的基础。