员工离职协议书范本(标准版).docx

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员工离职协议书范本文字(3篇)

第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方公司担任________________________（职位名称）一职，现因________________________（离职原因）原因，经双方友好协商，达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。

2. 乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接，并办理离职手续。

二、工作交接1. 乙方应在离职前将工作职责范围内的工作任务、项目、资料等向接替其工作的人员或部门进行交接。

2. 乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。

3. 乙方应在离职前将个人工作电脑、通讯工具等归还公司。

4. 乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以确认。

三、工资待遇1. 乙方在离职前应按照公司规定完成所有工作任务，甲方应支付乙方在离职前应得的工资。

2. 乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，加班费按照公司规定支付。

3. 乙方离职后，甲方应支付乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。

4. 乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。

四、社会保险1. 乙方离职后，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2. 乙方离职后，乙方应继续缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

3. 乙方离职后，若因乙方原因导致社会保险关系无法正常转移，乙方应承担相应责任。

五、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的服务年限，按照国家规定和公司相关政策给予乙方离职补偿。

2. 离职补偿计算公式：离职补偿=（乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数）÷12。

3. 离职补偿月数根据乙方在公司的工作年限确定，具体如下：（1）工作满1年不满10年的，离职补偿月数为2个月；（2）工作满10年不满20年的，离职补偿月数为4个月；（3）工作满20年以上的，离职补偿月数为6个月。

离职协议书的样板7篇

离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。

甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。

二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。

双方确认乙方无其他未领取的薪酬。

乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。

三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。

具体金额为（具体金额）。

乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。

四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。

乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。

五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。

六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。

双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。

七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。

本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。

本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。

乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。

第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。

在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。

公司员工解除协议书范本(3篇)

第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。

现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。

- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。

- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。

2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。

- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。

3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。

- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。

二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。

2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。

三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。

- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。

2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。

自愿离职员工协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：_________________________地址：__________________________________________法定代表人：______________________________联系电话：__________________________________乙方（员工姓名）：______________________________性别：_______ 民族：_______身份证号码：______________________________入职日期：______________________________离职日期：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因，自愿提出离职。

2. 乙方在离职前已与甲方充分沟通，了解离职的相关事宜。

二、离职时间1. 乙方应于_______年_______月_______日之前完成工作交接，正式离职。

2. 乙方在离职前，应按照公司规定完成所有工作，不得擅自离岗。

三、工作交接1. 乙方应按照甲方要求，在离职前完成以下工作交接：（1）将负责的工作、项目、资料等移交给指定的接替人员或相关部门；（2）确保所有工作资料、文件、电子数据等的完整性和安全性；（3）协助接替人员熟悉工作内容，提供必要的帮助和指导。

2. 甲方应积极配合乙方的工作交接，提供必要的协助。

四、离职手续1. 乙方应在离职前办理以下手续：（1）向甲方提交书面离职申请；（2）办理工作交接手续；（3）办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移、住房公积金转移等；（4）归还公司提供的物品，如工作证、办公用品等。

2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付相应的离职补偿。

员工离职协议书(完整版8篇)

员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。

(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。

)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。

4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。

二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。

离职劳动合同协议书范本(3篇)

第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。

2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。

二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。

三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。

c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。

2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。

四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。

b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。

c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。

2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

员工离职协议书范本6篇

员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。

乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。

双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。

四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。

五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。

如有违反，乙方需承担违约责任。

1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。

员工离职协议范本5篇

员工离职协议范本5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

甲方充分尊重乙方的选择，同意乙方的离职请求。

二、离职时间本协议生效之日起，乙方需在七个工作日内完成工作交接，并正式离职。

甲方将协助乙方完成离职手续的办理。

三、工资及福利结算1. 甲方将按照公司规定和劳动合同约定，结算乙方离职前的工资和福利，并在乙方完成离职手续后及时支付。

2. 乙方离职时，甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的离职补偿金。

具体金额将根据乙方的入职时间、工作表现等因素确定。

四、保密及竞业限制1. 乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后，两年内不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事与甲方相同或相似的工作。

如乙方违反竞业限制规定，需承担相应的违约责任。

五、其他事项1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 乙方离职后，如甲方发现乙方在离职前存在违反公司规定或劳动合同约定的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4. 乙方需在离职前完成所有未完成的工作任务，并确保工作质量和进度不受影响。

如因乙方未完成工作或工作质量不符合要求，给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。

5. 甲方在乙方离职后，有权继续使用乙方在离职前已制作或提交的任何作品、设计、建议、想法、方案或其他材料（以下统称“离职前材料”），但双方另有约定的除外。

乙方声明并保证，其向甲方提供的所有离职前材料均未侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。

公司员工离职协议书模板7篇

公司员工离职协议书模板7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、协议背景1. 甲方同意乙方离职，并就此达成以下协议。

2. 乙方自愿离开甲方公司，并承诺遵守本协议中的所有条款和条件。

二、离职日期1. 乙方正式离职日期为[具体日期]。

2. 乙方在离职日期之前，必须完成所有未完成的任务，并交接所有工作事项。

三、离职原因1. 乙方离职原因为[具体离职原因]。

2. 甲方对此表示理解和认可。

四、离职补偿1. 甲方将给予乙方以下补偿：- [具体补偿内容]- [具体补偿内容]- [具体补偿内容]2. 乙方同意接受上述补偿，并承诺不再向甲方提出其他任何形式的赔偿要求。

五、离职后义务1. 乙方在离职后，必须遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3. 乙方在离职后，必须返还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、软件等。

4. 乙方在离职后，必须结清与甲方的所有款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

5. 乙方在离职后，必须协助甲方完成离职审计工作，确保离职过程的顺利进行。

6. 乙方在离职后，必须遵守甲方的其他相关规定和制度。

六、违约责任1. 如果乙方在离职过程中存在违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2. 如果甲方在离职过程中存在违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 乙方应在离职前与甲方签订《离职承诺书》，确保离职过程的顺利进行。

6. 甲方应在乙方离职后出具《离职证明》，协助乙方办理其他相关手续。

篇2甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，现双方经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守：第一条离职原因及时间乙方因个人原因，决定自XXXX年XX月XX日起，离开甲方公司，不再担任任何职务。

离职协议书范本完整版5篇

离职协议书范本完整版5篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因________原因，乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。

为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、协议内容1. 乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。

乙方离职后，不得再以甲方名义从事任何活动，否则由此产生的一切后果由乙方承担。

2. 乙方离职后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应由甲方承担的社会保险费用等。

具体数额以双方协商为准。

3. 乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果，归甲方所有。

乙方不得在离职后泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

4. 乙方在离职后，如有需要，可以向甲方提出要求，甲方在不影响自身业务开展的情况下，可以协助乙方完成相关工作。

5. 乙方在离职后，如有违反本协议约定的情况，应承担相应的法律责任。

甲方有权要求乙方赔偿因违约所造成的损失。

二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

三、其他约定事项1. 乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的工具、设备、软件等资源的，应事先向甲方申请，并支付相应的费用。

2. 乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的福利待遇的，应事先向甲方申请，并遵守甲方的相关规定。

3. 乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的培训、学习等机会的，应事先向甲方申请，并支付相应的费用。

4. 乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的商业机会的，应事先向甲方申请，并遵守甲方的相关规定。

5. 乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的任何资源或机会的，应事先向甲方申请，并支付相应的费用或遵守相关规定。

否则，由此产生的一切后果由乙方承担。

6. 甲方在本协议签订后，有权根据业务需要调整或取消本协议中的相关约定。

如有调整或取消的情况，甲方应及时通知乙方。

7. 本协议中的未尽事宜，双方可另行协商解决。

离职协议书电子版6篇

离职协议书电子版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议背景双方确认，乙方在甲方的工作岗位为____________________，现因____________________原因，乙方自愿申请离职。

甲方在充分考虑乙方的工作表现、岗位职责及公司的实际情况后，同意乙方的离职申请。

二、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日，自该日起，乙方不再履行甲方的工作职责。

三、工资和福利结算1. 工资：双方确认，乙方在甲方的工资结算至最后工作日。

甲方将在最后工作日后的一个月内完成工资支付。

2. 福利：乙方享有的公司福利（如年终奖、社会保险等）按照甲方相关规定执行，甲方将在最后工作日后的一个月内完成相关结算。

四、工作交接乙方需在最后工作日前完成工作交接，包括但不限于工作文件、资料、设备、工具等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

五、保密义务乙方在离职后，应对在甲方工作期间所接触到的公司商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成各项工作交接，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本协议中的保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他事项1. 双方确认，乙方离职后，不再享有甲方员工的权利，也不再承担甲方员工的义务。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商。

协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附加条款（可根据实际情况添加）1. 乙方离职后，需遵守甲方的竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。

员工离职协议书范本

员工离职协议书范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同协议书(正常离职版)7篇

解除劳动合同协议书(正常离职版)7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、协议内容1. 双方同意解除劳动合同关系，具体解除时间为本协议生效之日。

2. 乙方在解除劳动合同关系前，应完成以下工作：（1）向甲方提交离职申请，并按照甲方规定的流程和时限办理离职手续；（2）归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司信用卡等；（3）确保所有工作交接清晰无误，包括但不限于工作内容、进度、注意事项等；（4）完成甲方可能存在的其他未了事项。

3. 甲方在解除劳动合同关系后，应履行以下义务：（1）为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持；（2）确保乙方离职后的福利待遇不受影响，包括但不限于未休年假的结算、离职补偿等；（3）履行法律法规规定的其他义务。

二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议生效后，乙方应停止在甲方的所有工作，甲方应停止向乙方支付工资和福利。

三、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任的承担方式，应根据违约方违约的具体情况确定。

2. 乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

赔偿范围包括但不限于直接损失和间接损失。

3. 甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

赔偿范围包括但不限于工资、福利、社会保险等方面的损失。

四、其他约定事项1. 双方同意，本协议未尽事宜，可通过协商补充约定。

补充约定与本协议具有同等法律效力。

2. 双方同意，本协议的解释权归甲方所有。

如有争议，以甲方解释为准。

3. 双方同意，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议的修改、补充、废止等事宜，应由双方协商一致后书面变更。

甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇2甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（员工）鉴于乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方意愿1. 甲方同意乙方解除劳动合同的请求。

劳动合同解除协议书标准范本(8篇)

劳动合同解除协议书标准范本用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。

九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。

甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日声明：本文来源于互联网，如有侵权，请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。

员工离职协议书范本通用版(精选3篇)

员工离职协议书范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：**********乙方：**********鉴于甲乙双方的劳动关系于****年****月****日终止，为妥当解决甲乙双方的权利义务关系，妥当解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：******一、乙方于****年****月****日办理离职手续，乙方应当协作甲方办理有关工作交接。

二、甲方为乙方缴纳社会保险至****年****月****日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行担当，甲方根据国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。

三、经双方协商全都，甲方帮助乙方办理失业保险金，材料递交等详细流程由乙方自行办理。

四、本协议出于甲乙双方真实全都的意思表示，双方确认不存在：重大误会、显示公正、趁人之危等情形。

五、乙方应当保守甲方的隐秘，详细内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。

六、本协议一式****份，双方各持****份，均具备同等效力。

七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。

甲方（盖章）：*********日期：**************乙方（签字）：*********日期：**************员工离职协议书范本通用版（第二篇）员工离职协议书摘要：本公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方离职事宜达成以下协议:正文:一、协议目的：甲方同意乙方离职，并就双方权益保护、离职手续等事项达成协议。

二、离职日期：甲方同意乙方离职日期为（具体日期）。

三、工资和福利待遇：1. 甲方将支付乙方应得的工资、年假补偿和其他法定福利待遇。

2. 乙方同意在离职当日交还所有公司财产、文件资料等，自愿接受经济赔偿及法律责任。

四、保密义务：1. 乙方同意在离职后保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经甲方授权的第三方。

2. 乙方同意不以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、产品研发等。

2024年离职协议书经典版（八篇）

离职协议书经典版甲方：_____乙方：_____鉴于甲方与_____分公司的合作将于____年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于____年____月____日解除，解除后的____日内乙方支付甲方____年____月工资。

二、甲方于劳动合同解除前_____天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_____元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，同具法律效力。

十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

甲方（签字）：_____ 乙方（盖章）：_________年____月____日 ____年____月____日离职协议书经典版（二）离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。

那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。

离职协议书正式版6篇

离职协议书正式版6篇篇1协议编号：[编号]协议签订日期：[签订日期]协议生效日期：[生效日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于乙方已向公司提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，促进公司和员工共同发展，双方共同遵守本协议。

二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，按照公司规定办理离职手续。

三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

在此之前，乙方应继续履行其工作职责，完成工作任务。

四、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算，结算至离职日期。

2. 社会保险和住房公积金：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。

乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。

六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等；3. 处理好与公司相关的其他事务。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息，应承担相应的法律责任；2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，公司有权追究乙方的法律责任；3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜，公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。

八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

离职完整协议书范本(完整版)docx

离职协议书范本(完整版)
一、协议背景
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，特制定本离职协议。

协议双方为：公司（简称“甲方”）和员工（简称“乙方”）。

二、协议内容
1.乙方自愿提出辞去甲方现任职务，并自愿离职。

2.乙方完成离职手续后，甲方将向乙方支付离职补偿金，数额为乙方最近一个月的基本工资。

3.乙方应按照甲方的要求，如实提供真实、准确的离职原因，不得损害甲方的声誉。

4.乙方须在签署本协议之日起十个工作日内交还甲方的办公用品、财务资料、公司资料等。

5.乙方同意保守甲方的商业秘密，并承诺不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。

三、协议生效
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方正式离开甲方之日起三个月。

2.若乙方在离职后三个月内违反本协议的任何约定，甲方有权追究其法律责任，并可以终止乙方享有的一切权益。

四、其他约定
1.本协议未尽事宜由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

五、争议解决
1.本协议的解释和执行以法律为准则。

如因协议履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则
1.本协议经双方仔细阅读后认为无误，双方在此确认，自愿签署本协议，并承诺严格按照本协议的约定行事。

2.协议的修改、补充或终止，双方应当书面确认，具有法律效力。

为离职协议书范本(完整版)的详细内容，双方签署之前请仔细阅读并确保理解。

2023员工离职通用协议书范本(员工离职通用协议).docx

员工离职协议书范本一、背景本离职协议书是由公司与员工就员工离职事宜达成的共识，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

离职协议生效后，员工须按照协议的要求办理离职手续，并履行相应的义务。

二、协议内容1. 离职日期员工离职的正式日期为[填写具体日期]。

自此日期起，员工不再是本公司的员工，不享有公司员工的各项权益和福利。

2. 薪资结算公司将于员工离职后的[填写具体日期]之前结清员工的尚未支付的工资、奖金和福利。

员工应向公司提供准确的银行账户信息，以便公司完成薪资结算。

3. 离职手续员工离职前，须按公司规定办理离职手续。

具体离职手续包括但不限于：•归还公司物品：员工须归还公司领用的办公用品、设备、钥匙等物品，并确保其完好无损。

•员工信息注销：员工须协助公司办理员工信息的注销手续，包括但不限于企业、企业账号等。

4. 保密义务员工应继续履行保守公司商业秘密的义务，不得向任何第三方泄露或使用公司的机密信息。

员工应妥善保管可能涉及商业机密的文件、资料、技术信息等，并在离职后归还给公司。

5. 知识产权保护员工对于在公司工作期间出现、发明或创作的任何知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、软件等），应委托公司进行注册、申请或保护。

员工不得将相关知识产权转让给任何第三方。

6. 相互权利与义务本离职协议书不影响公司对员工因违反公司规章制度、保密协议、劳动合同等而产生的违约责任的追究权利。

离职后，员工仍应履行因退休、违约和其他特殊原因而产生的协议约定的义务。

7. 失业保险及社会保险员工离职后，应依法办理失业保险相关手续，并继续享受合法承包商提供的社会保险。

8. 协议解除和争议解决本离职协议书自双方签字之日起生效，并解除双方以前的一切约定和协议。

本协议如有争议应通过友好协商解决。

协商不成时，可向劳动争议调解委员会或仲裁机构申请解决。

三、双方确认鉴于本离职协议书的约定，公司和员工确认自愿签署本协议，并认为该协议是双方自愿达成的协议，真实有效。

员工离职协议书范本8篇

员工离职协议书范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（离职员工）：___________________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职后的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。

二、离职原因及离职日期乙方提出离职原因为___________________________。

经甲、乙双方协商一致，乙方离职日期定为______年______月______日。

三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照公司规定结清薪资及相关福利待遇。

2. 乙方应保证在离职前已完成了各项工作交接，并确保公司财物完好无损。

如有损失，应照价赔偿。

3. 乙方在离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在离职后不得损害公司声誉，不得散布对公司不利的言论。

5. 甲方对乙方在职期间的知识产权成果（包括但不限于专利、著作权、商标等）予以保护，并尊重乙方的权益。

6. 乙方在离职后一年内，不得在非甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方有竞争关系的公司。

四、竞业禁止及经济补偿1. 乙方在离职后应遵守竞业禁止义务，不得在与甲方业务相竞争的公司从事相关工作或从事对甲方业务构成竞争的活动。

2. 甲方在乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），向乙方支付一定比例的工资作为竞业禁止的经济补偿。

3. 竞业禁止期间，乙方如违反约定，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。

如乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此产生的损失。

2. 如乙方违反本协议约定的其他义务，应依法承担违约责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。