安全法律法规培训课件ppt课件
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安全生产法律法规知识培训PPT课件资料
PART 02
从业人员的权利和义务
“百米之台，起于垒土”，珍惜身边 的风景 ，抓住 每一次 机会， 一步一 个脚印 ，阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调， 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ，更能 品出其 中的真 味。
“百米之台，起于垒土”，珍惜身边 的风景 ，抓住 每一次 机会， 一步一 个脚印 ，阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调， 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ，更能 品出其 中的真 味。
“百米之台，起于垒土”，珍惜身边 的风景 ，抓住 每一次 机会， 一步一 个脚印 ，阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调， 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ，更能 品出其 中的真 味。
险作业
发现直接危及人身安全的紧 急情 况时，有权停止作业或 者在采取 可能的应急措施后
撤离作业场所 “百米之台，起于垒土”，珍惜身边 的风景 ，抓住 每一次 机会， 一步一 个脚印 ，阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调， 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ，更能 品出其 中的真 味。
“百米之台，起于垒土”，珍惜身边 的风景 ，抓住 每一次 机会， 一步一 个脚印 ，阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调， 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ，更能 品出其 中的真 味。
《安全生产法律法规培训》PPT课件
安全生产法律法规的核心条款解读
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件
某化工企业通过引入先进的安全生产管理系统， 实现了对生产过程的全面监控和预警，有效降低 了事故风险。
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
安全生产法律法规培训PPT课件
2.7 安全生产标准
基础标准 产品标准 检测检验标准 安全与环保标准
01
技术标准
国家标 准体系
02
国民经济标准
国家国民经济标准 企业经济标准
2.7 安全生产标准
根据《标 准化法》 的规定
强制性标准和推荐性标准 ◆安全与环保标准极大多数 为强制性标准
根据标准 颁布的机
关不同
国家标准 行业标准 地方标准
2.6 宁夏回族自治区人大和政府颁布法规主要有：
1）《宁夏回族自治区安全生产条例》公告第36号 2）《宁夏回族自治区工伤保险条例办法》宁政发53号 3）《宁夏回族自治区重大安全事故行政责任追究规定 》政府令第43号 4）《宁夏回族自治区安全生产监督管理责任规定 》宁政发[2010]55号 5）《宁夏回族自治区生产安全事故应急预案管理办法（试行）》宁政办[2011]117号 6）《宁夏回族自治区火灾高危单位消防安全管理规定》宁政办发[2013]30号 7）《宁夏回族自治区气象灾害防御条例 》公告第61号 8）《宁夏回族自治区有限空间作业安全生产监督管理办法》政府令第43号
安全生产法律法规
学习安全法规 強化安全管理
主讲人：XX
时间：20XX.XX.XX
目录
01 安全生产概述 02 安全生产法规的基本概念 03 安全生产法规主要内容 04 违反安全生产法规的法律责任
01.安全生产概述
无危则安，无损则全。古往今来，治国兴邦，安全是关键。人们 能承受的危险程度，这种危险程度不会对人造成伤害。
三 同 时 审 查
设使检 安计用测 全制过检 评造程验 价保保保
障障障
危 险 源 监 控
危 险 品 管 理
危 险 作 业 监 护
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
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THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
安全法律法规培训课件pptx
同时，刑法还规定了对安全生产事故的举报制度，鼓励社会公众积极举报安全生产违法行为。
感谢您的观看。
CHAPTER
消防安全法律法规
消防法概述
01
对消防工作的原则、消防安全责任、消防组织、消防设施、灭火救援等方面进行了规定。
消防法的重的配置和维护、火灾隐患的整改等。
违反消防法的法律责任
03
适用于各类机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理。
规定适用范围
详细描述：特种设备安全法规定，特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理和报废等环节应当符合国家有关安全技术规范的要求。
对于故意违反安全生产规定，或者在安全生产管理过程中滥用职权、玩忽职守的行为，也将依法追究刑事责任。
详细描述：刑法规定，对于违反安全生产法律法规，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，将依法追究刑事责任。
对道路交通安全法中的具体规定进行细化，包括机动车管理、驾驶人管理、道路通行规定、交通事故处理等方面的内容。
制定目的
为了实施《中华人民共和国道路交通安全法》，制定本条例。
适用范围
为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全。
制定目的
规定了机动车交通事故责任强制保险的投保、理赔、监管等方面的内容，明确了保险公司和被保险人的权利义务。
火灾事故调查结果的处理
04
CHAPTER
交通安全法律法规
维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。
制定目的
规定了道路交通安全的基本原则、道路交通安全责任、道路交通安全违法行为和处罚、道路交通事故处理程序等内容。
主要内容
适用范围
主要内容
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CHAPTER
消防安全法律法规
消防法概述
01
对消防工作的原则、消防安全责任、消防组织、消防设施、灭火救援等方面进行了规定。
消防法的重的配置和维护、火灾隐患的整改等。
违反消防法的法律责任
03
适用于各类机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理。
规定适用范围
详细描述：特种设备安全法规定，特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理和报废等环节应当符合国家有关安全技术规范的要求。
对于故意违反安全生产规定，或者在安全生产管理过程中滥用职权、玩忽职守的行为，也将依法追究刑事责任。
详细描述：刑法规定，对于违反安全生产法律法规，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，将依法追究刑事责任。
对道路交通安全法中的具体规定进行细化，包括机动车管理、驾驶人管理、道路通行规定、交通事故处理等方面的内容。
制定目的
为了实施《中华人民共和国道路交通安全法》，制定本条例。
适用范围
为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全。
制定目的
规定了机动车交通事故责任强制保险的投保、理赔、监管等方面的内容，明确了保险公司和被保险人的权利义务。
火灾事故调查结果的处理
04
CHAPTER
交通安全法律法规
维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。
制定目的
规定了道路交通安全的基本原则、道路交通安全责任、道路交通安全违法行为和处罚、道路交通事故处理程序等内容。
主要内容
适用范围
主要内容
安全法律法规培训课件pptx
企业应当按照国家消防技术规范 要求，设置消防设施，并保持完
好有效。
消防安全责任制
企业应当建立、健全各级领导和 职能部门、岗位人员的消防安全
责任制。
消防安全培训
企业应当定期进行消防安全培训 ，提高员工的消防安全意识和技
能。
道路交通安全法
道路交通安全责任
企业应当建立、健全道路交通安全责任制，加强 道路交通安全管理和宣传教育。
严禁酒后驾车
保持车距与礼让行人
饮酒后严禁驾车，确保自身和他人的安全 。
保持与前车的安全距离，礼让行人，确保 行人的安全。
劳动争议解决机制
劳动争议调解
01
在劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调
解。
劳动争议仲裁
02
如果调解无果，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议诉讼
03
如果仲裁结果仍无法满足当事人的诉求，当事人可以向人民法
职业病预防
职业病保障
企业应当采取有效的职业病防护措施 ，提供符合要求的职业病防护用品， 改善工作条件，预防职业病的发生。
企业应当为职业病患者提供医疗、康 复和定期检查等保障措施。
职业病诊断与治疗
企业应当及时安排疑似职业病人员进 行诊断，对确诊的职业病人员进行治 疗，并承担相应的费用。
消防法
消防设施
劳动争议案例
总结词
劳动争议案例是安全法律法规培训的重要内容，通过 分析这些案例，可以深入了解劳动争议法律法规的执 行情况和存在的问题。
详细描述
劳动争议法律法规的目的是保障劳动者的合法权益，解 决劳动争议。然而，一些企业由于缺乏劳动法律法规意 识和知识，导致劳动者权益受到侵害。例如，某服装厂 由于未按规定支付加班工资和未签订劳动合同，导致多 名工人提起劳动仲裁。通过对这些案例的深入剖析，可 以提高企业的劳动法律法规意识，保护劳动者的合法权 益。
好有效。
消防安全责任制
企业应当建立、健全各级领导和 职能部门、岗位人员的消防安全
责任制。
消防安全培训
企业应当定期进行消防安全培训 ，提高员工的消防安全意识和技
能。
道路交通安全法
道路交通安全责任
企业应当建立、健全道路交通安全责任制，加强 道路交通安全管理和宣传教育。
严禁酒后驾车
保持车距与礼让行人
饮酒后严禁驾车，确保自身和他人的安全 。
保持与前车的安全距离，礼让行人，确保 行人的安全。
劳动争议解决机制
劳动争议调解
01
在劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调
解。
劳动争议仲裁
02
如果调解无果，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议诉讼
03
如果仲裁结果仍无法满足当事人的诉求，当事人可以向人民法
职业病预防
职业病保障
企业应当采取有效的职业病防护措施 ，提供符合要求的职业病防护用品， 改善工作条件，预防职业病的发生。
企业应当为职业病患者提供医疗、康 复和定期检查等保障措施。
职业病诊断与治疗
企业应当及时安排疑似职业病人员进 行诊断，对确诊的职业病人员进行治 疗，并承担相应的费用。
消防法
消防设施
劳动争议案例
总结词
劳动争议案例是安全法律法规培训的重要内容，通过 分析这些案例，可以深入了解劳动争议法律法规的执 行情况和存在的问题。
详细描述
劳动争议法律法规的目的是保障劳动者的合法权益，解 决劳动争议。然而，一些企业由于缺乏劳动法律法规意 识和知识，导致劳动者权益受到侵害。例如，某服装厂 由于未按规定支付加班工资和未签订劳动合同，导致多 名工人提起劳动仲裁。通过对这些案例的深入剖析，可 以提高企业的劳动法律法规意识，保护劳动者的合法权 益。
安全生产法律法规培训课件
01
制定过程
安全生产法律法规的制定通常由国家立法机关或政府有关部门负责，经
过起草、审查、表决等程序后公布实施。
02 03
实施方式
安全生产法律法规的实施方式包括立法监督、司法监督和行政监督等。 各级政府及其有关部门负责监督企业执行安全生产法律法规的情况，对 违法行为进行查处。
修订完善
随着社会经济的发展和安全生产形势的变化，安全生产法律法规也需要 不断修订完善，以适应新的安全生产要求。
成立事故调查组，对事故进行调查和分析，查明原因，明确责任 。
事故处理与整改措施
依法依规对事故责任单位和人员进行处理，并督促落实整改措施 ，防止类似事故再次发生。
04
安全生产法律法规的案例分 析
企业安全生产管理案例
案例一
某化工企业未按规定进行 安全评价，导致发生重大 事故
案例三
某煤矿企业未按规定进行 瓦斯监测，导致瓦斯爆炸 事故
02 行政法规
《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共 和国劳动法》等行政法规也是我国安全生产法律 法规体系的重要组成部分。
03 地方性法规和地方政府规章
各级地方政府根据本地实际情况，制定了一系列 有关安全生产的地方性法规和地方政府规章，进 一步细化了安全生产的要求。
安全生产法律法规的制定与实施
02
安全生产法律法规的主要内 容
安全生产法律法规的基本原则
01 预防为主原则
安全生产法律法规强调预防措施的重要性，要求 采取科学的方法和手段，从源头上预防生产安全 事故的发生。
02 强制执行原则
安全生产法律法规规定，对于违反安全生产规定 的行为，必须依法追究责任，并采取相应的处罚 措施。
03 综合治理原则
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
企业安全生产法律法 规知识培训
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 企业安全生产法律法规概述 • 企业安全生产法律法规的主要内容 • 企业安全生产法律法规的实践应用 • 企业安全生产法律法规的案例分析
01
企业安全生产法律法规概述
法律法规体系介绍
01
02
03
综合法律法规
包括《安全生产法》等， 对企业安全生产的基本要 求、责任和义务进行规范 。
02
企业安全生产法律法规的主要内容
安全生产责任制
安全生产责任制
明确企业各级管理人员和从业人 员在安全生产中的职责，形成全 员参与、齐抓共管的安全生产工 作机制。
安全生产责任考核
建立安全生产责任考核机制，对 各级管理人员和从业人员的安全 生产职责进行考核评价，落实奖 惩制度。
安全生产管理机构和人员配备
维护社会稳定
安全生产事关人民群众生 命财产安全，是社会稳定 和谐的重要保障。
企业安全生产法律法规的制定和实施
制定过程
监督与评估
法律法规的制定需经过深入调研、专 家论证、公开征求意见等环节，确保 科学合理。
对安全生产法律法规的实施情况进行 监督和评估，及时发现问题并不断完 善。
实施方式
通过执法检查、专项整治、事故调查 等方式，确保企业严格执行安全生产 法律法规。
THANKS
感谢观看
开展安全培训
企业应对员工进行定期的安全培训， 提高员工的安全意识和技能水平。
定期进行安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患。
建立应急预案
企业应建立应急预案，明确应对突发 事件的措施和程序。
企业安全生产法律法规的监督和执行
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 企业安全生产法律法规概述 • 企业安全生产法律法规的主要内容 • 企业安全生产法律法规的实践应用 • 企业安全生产法律法规的案例分析
01
企业安全生产法律法规概述
法律法规体系介绍
01
02
03
综合法律法规
包括《安全生产法》等， 对企业安全生产的基本要 求、责任和义务进行规范 。
02
企业安全生产法律法规的主要内容
安全生产责任制
安全生产责任制
明确企业各级管理人员和从业人 员在安全生产中的职责，形成全 员参与、齐抓共管的安全生产工 作机制。
安全生产责任考核
建立安全生产责任考核机制，对 各级管理人员和从业人员的安全 生产职责进行考核评价，落实奖 惩制度。
安全生产管理机构和人员配备
维护社会稳定
安全生产事关人民群众生 命财产安全，是社会稳定 和谐的重要保障。
企业安全生产法律法规的制定和实施
制定过程
监督与评估
法律法规的制定需经过深入调研、专 家论证、公开征求意见等环节，确保 科学合理。
对安全生产法律法规的实施情况进行 监督和评估，及时发现问题并不断完 善。
实施方式
通过执法检查、专项整治、事故调查 等方式，确保企业严格执行安全生产 法律法规。
THANKS
感谢观看
开展安全培训
企业应对员工进行定期的安全培训， 提高员工的安全意识和技能水平。
定期进行安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患。
建立应急预案
企业应建立应急预案，明确应对突发 事件的措施和程序。
企业安全生产法律法规的监督和执行
安全生产法律法规知识培训学习PPT课件
索赔权
因安全事故受到损害的，除享 有工伤社 会保险外，有权向 本单位提出赔偿要求
有权拒绝违章指挥和强令 冒
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
02.从业人员的权利和义务
从业人员义务
应当
发现事故隐患或者 其他不安全因素
在作业过程中
接受安全生产教育和培训 掌握本职工作所需的安全生产知识
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
03.工伤认定基础
有下列情形之一的，视同工伤
以下情况不得认定为工伤或者视同工伤
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
03.工伤认定基础 有下列情形之一的，应当认定为工伤
１.在工作时间和工作场所内，因工作 原因受到事故伤害的；
２.工作时间前后在工作场所内，从事 与工作有关的预备性或者收尾性工作 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴蝶结。嫩绿的叶子上有一根根的叶茎，叶子摸起来软绵绵的，非常舒服。在初春的时候，银杏树还是光秃秃的。冬天的寒风使它褪去了黄黄的叶子。 受到事故伤害的；
安全生产法律法规ppt课件
开展安全生产教育和培训
企业应对从业人员进行安全生产教育 和培训，提高员工的安全意识和操作 技能。
政府监管部门的职责与权力
制定安全生产法律法规和标准
实施安全生产监管
政府监管部门负责制定和完善安全生产法律 法规和标准，为企业的安全生产提供法律依 据。
政府监管部门依法对企业执行安全生产法律 法规的情况进行监督检查，发现违法行为依 法予以处理。
《危险化学品安全管理条例》
生产、储存、使用危险化学品的单位，应当根据其生产、 储存的危险化学品的种类和危险特性，在作业场所设置 相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、 防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、 防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备， 并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设 施、设备进行经常性维护、保养，保证安全设施、设备 的正常使用。
合作与协同关系
政府监管部门依法对企业执行安全 生产法律法规的情况进行监督检查，
企业应当积极配合并接受监督。
监督与被监督关系
政府监管部门为企业提供安全生产 方面的咨询和服务，指导企业加强 安全管理，提高安全生产水平。
服务与指导关系
企业与政府监管部门应建立合作与 协同机制，共同推动安全生产工作 的深入开展，确保人民群众的生命 财产安全。
实施安全检查制度
定期对生产设备、设施及作业环境进行安全 检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产事故的报告与调查处理
01
02
03
事故报告
发生安全生产事故后，应 立即向上级主管部门报告， 同时启动应急预案，组织 救援。
事故调查
成立事故调查组，对事故 原因、经过、损失等进行 全面调查，形成调查报告。
《安全生产法律法规培训》PPT课件
责任追究原则
对违反安全生产法律法规的行 为进行严厉打击，依法追究相
关责任人的法律责任。
02
安全生产法律法规的核心 内容
安全生产法
立法宗旨
保障人民群众生命和财产安全， 促进经济社会持续健康发展。
适用范围
在中华人民共和国领域内从事生 产经营活动的单位的安全生产，
适用本法。
主要内容
规定了生产经营单位的安全生产 保障、从业人员的安全生产权利 义务、安全生产的监督管理、生 产安全事故的应急救援与调查处
从业人员安全生产基本权利
01
获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利。
02
获得安全生产教育和培训的权利 。
从业人员安全生产基本义务
01
02
03
04
遵章守纪，服从管理的 义务。
正确佩戴和使用劳动防 护用品的义务。
接受安全培训，掌握安 全生产技能的义务。
发现事故隐患及时报告 的义务。
从业人员安全培训与教育
制定安全生产规章制度
企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全 操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。
3
确保安全生产投入
企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用， 用于改善安全设施、更新安全技术装备等。
企业安全生产管理机构设置及职责
01
设立安全生产管理机构
企业应依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负
整改落实和评估
生产经营单位应当按照调查组提出的防范措施和整改意见进行整改落实，并在规定期限内 完成整改任务。监管部门应当对整改情况进行跟踪评估和监督检查，确保整改措施得到有 效执行。
05
从业人员安全生产权利与 义务
从业人员安全生产基本权利
对违反安全生产法律法规的行 为进行严厉打击，依法追究相
关责任人的法律责任。
02
安全生产法律法规的核心 内容
安全生产法
立法宗旨
保障人民群众生命和财产安全， 促进经济社会持续健康发展。
适用范围
在中华人民共和国领域内从事生 产经营活动的单位的安全生产，
适用本法。
主要内容
规定了生产经营单位的安全生产 保障、从业人员的安全生产权利 义务、安全生产的监督管理、生 产安全事故的应急救援与调查处
从业人员安全生产基本权利
01
获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利。
02
获得安全生产教育和培训的权利 。
从业人员安全生产基本义务
01
02
03
04
遵章守纪，服从管理的 义务。
正确佩戴和使用劳动防 护用品的义务。
接受安全培训，掌握安 全生产技能的义务。
发现事故隐患及时报告 的义务。
从业人员安全培训与教育
制定安全生产规章制度
企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全 操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。
3
确保安全生产投入
企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用， 用于改善安全设施、更新安全技术装备等。
企业安全生产管理机构设置及职责
01
设立安全生产管理机构
企业应依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负
整改落实和评估
生产经营单位应当按照调查组提出的防范措施和整改意见进行整改落实，并在规定期限内 完成整改任务。监管部门应当对整改情况进行跟踪评估和监督检查，确保整改措施得到有 效执行。
05
从业人员安全生产权利与 义务
从业人员安全生产基本权利
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HSE Management
1、安全的概念 安全方面的优势？ 安全方面的问题？
小组讨论 2分钟
2、必须明白的安全道理
管理者 全体员工
2、必须明白的安全道理
请大家思考以下三个问题？
问题 1
问题 2
问题 3
我们在为谁而 谁能保障我们
安全？
的安全？
如何实现真正 的安全？
2、必须明白的安全道理
谁对事故发生起着决定性作用？
对政府来讲：决定事故是否发生的是 企业的安全管理行为
对企业来讲：决定事故是否发生的是 一线员工的作业行为
2、必须明白的安全道理
安全工作的实质是什么？
安全工作 做好两件事
一是预测、 预知和分析 危险ຫໍສະໝຸດ 二是减少、 控制和消除 风险
2、必须明白的安全道理
安全管理的核心是什么？
企业
领导
自己
理解人在文化改变过程中的思维
榜样
领导的榜样、领导说做 不一致/现有行为得到接受
系统
目前的体制、制度、标准 促使我保持原样
我不理解
我不知道到底要改变什么？ 或为什么？
我不了解自己
我没有认识到我的意识 和行为需要改变。
我的能力不够
我不具备改变 所需要的技能
5、安全创造良好的业绩
良好的安全管理 = 良好的业务
企业的管理水平直接决定着企业的安全生产保障水平
2、主要负责人职责
• 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
应该怎么管呢？
• 有四个办法:
①分担责任
建立安全生产责任制
②规范行为
建立健全安全生产规章制度
③保障有力
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
2、主要负责人职责
我们要坚信：安全 工作能够做好，事 故可以不出，关键 是我们要树立良好 的理念、掌握科学 的管理方法。
3、企业究竟能不能不出事故？
未发生事故的企业是否意味着安全？
本质安全化水平远未达到（人、物、环境、管理）。
导致事故发生的隐患往往是企业所有隐患的冰山一角。
未发生事故≠安全
并不是所有隐患在预期内会导致事故的发生。
准
1、法律法规架构体系 预防为主
预防为主的涵义： 1、预防的第一关键：
避免事故的发生 2、预防的二关键：
防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
2、主要负责人职责
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故的发生一定有原因，避免安全
事故一定有解决的办法。 ② 消除事故发生原因是企业安全管理
5、安全创造良好的业绩
将安全绩效转换为利润
•改善安全 = 人员更安全 = 更少的伤害 = •改善安全 = 提高效能 = 降低操作成本 = •改善安全 = 降低保险费用 =
你的安全投资报酬率 = ???
5、安全创造良好的业绩
100000……..
进度
安全
生产
质量
士气
安全第一 融入
一个企业有了安全并不意味着有 了一切，但没有安全就没有一切！
安全生产法律法规培训
杨学刚
2014年8月
自我介绍 紧急逃生出口 安全提示
行包靠墙放 坐时5点着地
课堂基本要求
手机静音 守时（团队） 参与，关注课程，积极发言，一次一个声音
互相学习—互相探讨—共同提高
• 研讨目的
对安全管理工作统一认识，掌握安全管理基本理 念，熟悉安全生产相关法律法规，明确相关人员 的安全责任和义务。
安全经验分享
安全经验分享
安全经验分享
重复同样的思维,同样的方法,
你
将得到同样的结果!
主要内容
一、安全管理基本理念 二、安全法律法规简介 三、安全管理工作重点 四、安全管理基础知识
1、安全的概念
大家谈： 安全的理解； 生活中遇到或看到的不安全的现象、行为等。
1、安全的概念
无危为安，无损为全（词典中：没有危险；不受 威胁；不出事故；‘安’和‘危’相对。） 安全就是使人的身心健康免受外界因素影响的状 态。 安全也可以看做是人、机具及人和机具构成的环 境，三者处于协调平衡状态，一旦打破这种平衡， 安全就不存在了。
主要内容
一、安全管理基本理念 二、安全法律法规简介 三、安全管理工作重点 四、安全管理基础知识
1、法律法规架构体系
1、法律法规架构体系 安全生产法律法规体现
1、法律法规架构体系 安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治理
1、法律法规架构体系
安全第一
•安全第一的涵义: • 1、生命安全第一(生命第一重要) • 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) • 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全条件) • 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) • 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) • 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标
人
互相平
物 衡 环境
1、安全的概念
安全管理是企业生存的第一管理 安全问题是企业发展的第一大事 安全生产是企业员工的第一责任
全国325万家企业最需要解决的问题 全国2.15亿名员工都应该明白的道理
国际公认的对安全的定义如下：
“对人员的伤害、财产的损 失或对环境的破坏的风险处于 可接受的水平的状态”。
事故的发生往往是诸多不安全因素耦合的结果。
未采取有效的风险管理措施但未发生事故的现象是虚假安全。
对不安全的正确认知
3、企业究竟能不能不出事故？
发现的安全隐患必须及时更正
隐患 违章
事故
设备、管理、环境、人。。。。。
4、安全工作的终极意义？
国家
社会
“主观为自己，客观为 企业。” 企业安全工作 好与坏，最大的受益或 受害者均是自己。
第一步
识别与分析 危险源
第二步
对危险源实 施风险评价
与分级
第三步
策划并实施 有效的风险
控制措施
2、必须明白的安全道理
安全生产工作的两种境界：
重视 ≠ 重实
3、企业究竟能不能不出事故？
没有人愿意受到事故伤害 ——尊章可以避免
根除隐患是消除事故的第一道防线 ——没发生事故不等于安全
构建风险管理体系是安全工作首要任务 ——树立基于风险的管理理念
的重点
事故原因有那些呢？
有两个原因：
第一：人员的不安全行为 第二：物的不安全状态
2、主要负责人职责
所以：主要负责人 一要管人员；二要管现场；三要管 设备
如果： 人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态
那么 ： 说明管理不力 所以：事故发生的最终原因是管理不力
转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全 ② 管理二流的企业有二等的安全 ③ 管理三流的企业有三等的安全
1、安全的概念 安全方面的优势？ 安全方面的问题？
小组讨论 2分钟
2、必须明白的安全道理
管理者 全体员工
2、必须明白的安全道理
请大家思考以下三个问题？
问题 1
问题 2
问题 3
我们在为谁而 谁能保障我们
安全？
的安全？
如何实现真正 的安全？
2、必须明白的安全道理
谁对事故发生起着决定性作用？
对政府来讲：决定事故是否发生的是 企业的安全管理行为
对企业来讲：决定事故是否发生的是 一线员工的作业行为
2、必须明白的安全道理
安全工作的实质是什么？
安全工作 做好两件事
一是预测、 预知和分析 危险ຫໍສະໝຸດ 二是减少、 控制和消除 风险
2、必须明白的安全道理
安全管理的核心是什么？
企业
领导
自己
理解人在文化改变过程中的思维
榜样
领导的榜样、领导说做 不一致/现有行为得到接受
系统
目前的体制、制度、标准 促使我保持原样
我不理解
我不知道到底要改变什么？ 或为什么？
我不了解自己
我没有认识到我的意识 和行为需要改变。
我的能力不够
我不具备改变 所需要的技能
5、安全创造良好的业绩
良好的安全管理 = 良好的业务
企业的管理水平直接决定着企业的安全生产保障水平
2、主要负责人职责
• 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
应该怎么管呢？
• 有四个办法:
①分担责任
建立安全生产责任制
②规范行为
建立健全安全生产规章制度
③保障有力
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
2、主要负责人职责
我们要坚信：安全 工作能够做好，事 故可以不出，关键 是我们要树立良好 的理念、掌握科学 的管理方法。
3、企业究竟能不能不出事故？
未发生事故的企业是否意味着安全？
本质安全化水平远未达到（人、物、环境、管理）。
导致事故发生的隐患往往是企业所有隐患的冰山一角。
未发生事故≠安全
并不是所有隐患在预期内会导致事故的发生。
准
1、法律法规架构体系 预防为主
预防为主的涵义： 1、预防的第一关键：
避免事故的发生 2、预防的二关键：
防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
2、主要负责人职责
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故的发生一定有原因，避免安全
事故一定有解决的办法。 ② 消除事故发生原因是企业安全管理
5、安全创造良好的业绩
将安全绩效转换为利润
•改善安全 = 人员更安全 = 更少的伤害 = •改善安全 = 提高效能 = 降低操作成本 = •改善安全 = 降低保险费用 =
你的安全投资报酬率 = ???
5、安全创造良好的业绩
100000……..
进度
安全
生产
质量
士气
安全第一 融入
一个企业有了安全并不意味着有 了一切，但没有安全就没有一切！
安全生产法律法规培训
杨学刚
2014年8月
自我介绍 紧急逃生出口 安全提示
行包靠墙放 坐时5点着地
课堂基本要求
手机静音 守时（团队） 参与，关注课程，积极发言，一次一个声音
互相学习—互相探讨—共同提高
• 研讨目的
对安全管理工作统一认识，掌握安全管理基本理 念，熟悉安全生产相关法律法规，明确相关人员 的安全责任和义务。
安全经验分享
安全经验分享
安全经验分享
重复同样的思维,同样的方法,
你
将得到同样的结果!
主要内容
一、安全管理基本理念 二、安全法律法规简介 三、安全管理工作重点 四、安全管理基础知识
1、安全的概念
大家谈： 安全的理解； 生活中遇到或看到的不安全的现象、行为等。
1、安全的概念
无危为安，无损为全（词典中：没有危险；不受 威胁；不出事故；‘安’和‘危’相对。） 安全就是使人的身心健康免受外界因素影响的状 态。 安全也可以看做是人、机具及人和机具构成的环 境，三者处于协调平衡状态，一旦打破这种平衡， 安全就不存在了。
主要内容
一、安全管理基本理念 二、安全法律法规简介 三、安全管理工作重点 四、安全管理基础知识
1、法律法规架构体系
1、法律法规架构体系 安全生产法律法规体现
1、法律法规架构体系 安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治理
1、法律法规架构体系
安全第一
•安全第一的涵义: • 1、生命安全第一(生命第一重要) • 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) • 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全条件) • 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) • 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) • 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标
人
互相平
物 衡 环境
1、安全的概念
安全管理是企业生存的第一管理 安全问题是企业发展的第一大事 安全生产是企业员工的第一责任
全国325万家企业最需要解决的问题 全国2.15亿名员工都应该明白的道理
国际公认的对安全的定义如下：
“对人员的伤害、财产的损 失或对环境的破坏的风险处于 可接受的水平的状态”。
事故的发生往往是诸多不安全因素耦合的结果。
未采取有效的风险管理措施但未发生事故的现象是虚假安全。
对不安全的正确认知
3、企业究竟能不能不出事故？
发现的安全隐患必须及时更正
隐患 违章
事故
设备、管理、环境、人。。。。。
4、安全工作的终极意义？
国家
社会
“主观为自己，客观为 企业。” 企业安全工作 好与坏，最大的受益或 受害者均是自己。
第一步
识别与分析 危险源
第二步
对危险源实 施风险评价
与分级
第三步
策划并实施 有效的风险
控制措施
2、必须明白的安全道理
安全生产工作的两种境界：
重视 ≠ 重实
3、企业究竟能不能不出事故？
没有人愿意受到事故伤害 ——尊章可以避免
根除隐患是消除事故的第一道防线 ——没发生事故不等于安全
构建风险管理体系是安全工作首要任务 ——树立基于风险的管理理念
的重点
事故原因有那些呢？
有两个原因：
第一：人员的不安全行为 第二：物的不安全状态
2、主要负责人职责
所以：主要负责人 一要管人员；二要管现场；三要管 设备
如果： 人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态
那么 ： 说明管理不力 所以：事故发生的最终原因是管理不力
转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全 ② 管理二流的企业有二等的安全 ③ 管理三流的企业有三等的安全