离岗职业健康体检告知书(空白)
离岗职业健康体检告知书
被告知人：
身份证号：
所属部门：
岗位：
告知单位：（以下简称：公司）
告知时间：年月日
在岗期间接触的职业危害：
同志，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在年月日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息：
1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合；
2、公司履行法律法规规定的义务，现通知您您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)；
3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；
4、公司承担必须的离岗职业健康体检费用；
离岗职业健康体检告知书三篇
离岗职业健康体检告知书三篇 篇一：离岗职业健康体检告知书 被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XXXX 岗位：XXXX 告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司） 告知时间：XXXX年X月X日 在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXX XXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息： 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合； 2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)； 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；
4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用； 5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址： 寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话： （以下无正文） 特此告知！ 告知单位（盖章）：XX有限公司 XXXX年X月X日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章） 离岗职业健康体检告知书存根联 被告知人：身份证号码： 收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址） 所属部门：岗位： 擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）： 在岗期间接触的职业危害： 告知方式：邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人（签章）：
职业健康体检协议
职业健康体检协议 协议双方： （以下简称甲方）苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）（以下简称乙方）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对甲方接触职业危害人员进行职业健康体检，为搞好本次的体检工作，经双方协商，签订本协议条款如下： 一、协议范围及内容 1、职业健康体检双方的职责。 2、职业健康体检名单的确定。 3、职业健康体检资料的收集及汇总。 4、职业健康体检的费用结算。 二、期限 本协议有效期限为一年。自本协议签订之日起满一年时止。 三、双方职责 甲方： 1、为乙方提供参加上岗/在岗/离岗体检中接触职业病危害因素人员的名单、所接触 职业病危害因素的种类，具体见附件。 2、甲方参检人员需配合乙方体检，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关 项目的检查。 3、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周 内如实告知受检者。甲方收到体检报告后一月内将受检者领取报告签收单如实返回 给乙方。 4、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对体检结果有需要复查项目的员工， 甲方应在拿到报告后一周内安排员工进行复查；对检查中发现有与所从事的职业相 关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5、甲方应按照本协议履行付款义务。 乙方： 1、根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。 2、组织高年资，有责任心的体检医师为甲方职工体检，并提供优质的服务质量。 3、按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目，以及甲方要求增加的项 目，对甲方人员进行检查。 4、保证体检质量，重视体检时的服务态度，为甲方参检人员提供体检上的便利。 5、在岗体检工作结束后，一月内将体检结果、总结填写完毕一并交甲方保管。对体检 结果，负责提供查询和解释服务。 6、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了 解的信息（包括体检结果）向第三方透露，否则，应赔偿对方因此所受损失。 四、收费事宜 1、甲方职工参检费用，按物价部门核定的标准进行收费，结算费用时按实际体检人 数结算。 2、上岗及离岗体检，费用由体检者登记时付清；在岗统一联系体检的，体检工作结 束后，甲方统一来结帐；甲方按本协议要求审查合格后，乙方出具正式有效发票，甲方自开票之日起30天内将费用汇至乙方帐户。 3、具体体检项目和收费见附件。 五、陈述与保证 1、甲乙双方具有履行本协议的能力并向甲方提供本协议项下职业健康体检服务的资格与 资质，甲方可以查验乙方资格和资质证的原件或复印件。
职业健康体检作业规定
职业健康体检作业规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
1、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护同仁健康及其相关权益，并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特订定本规定。 2.适用范围： 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义： 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特 殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检：是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格 检查。 岗中职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检，发现职 业病禁忌者，使其脱离有害环境，保护工人健康。 离岗时职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体检。 4.相关文件： 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明： 职业危害因素分类： 主要分为：物理因素、粉尘、毒物、放射性物质，根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目，主要包括：预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检 针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害（附件1，2）相关项目，做相应的体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
职业健康检查注意事项
职业健康检查注意事项（推荐/建议稿） 一、用人单位注意事项： （一）用人单位通知劳动者体检时必须携带身份证，用人单位在所有劳动者完成体检后与体检中心联系，领取个体体检表、总结报告书，用人单位及劳动者如对个体报告、总结报告有疑问请咨询体检中心相关人员。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 （二）用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施： 1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。 2、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查。 3、对疑似职业病病人，安排职业病诊断。 二、体检机构注意事项： （一）体检机构的主检医师应根据用人单位提供的劳动者所接触职业病危害因素类别，按《职业健康监护技术规范》（GBZ188）中规定的职业健康检查项目及周期，确定其体检项目，可根据单位具体情况适当增减部分项目，但必检项目不能缺少。要求提供劳动者相关信息清单（如包括：劳动者姓名、性别、年龄、工龄、工种、接触职业病危害因素名称及体检类别等），与用人单位签订职业健康检查服务合同书或协议书，向用人单位告知具体体检日期和注意事项。（二）体检前认真核对职业健康检查表填写内容的完整性，发现缺项的应要求其立即补正，填写内容完整者方可进行体
检。体检时应核对劳动者的身份，可采取用人单位派人确认或核对劳动者有效证件等方式确认。 （三）主检医师应对体检资料进行审核，若发现缺项、错项的必须应立即补检或纠正。体检项目齐全者，由主检医师综合分析各项检查结果，作出检查结论、医学处理意见与建议。（四）体检工作结束后30日内，主检医师应完成职业健康检查报告，经审核后按程序报送有关部门，体检报告一式3份，受检单位1份、体检机构2份。 （五）及时通知复查人员进行复查，职业禁忌证及疑似职业病告知用人单位和劳动者本人，疑似职业病报告卫生行政部门和安全生产监督管理部门。发现劳动者患有急性或危及生命的严重疾病的，应及时通知用人单位和劳动者。 （六）职业健康检查结束后，体检机构应于30日内将职业健康检查报告书及职业健康检查表交用人单位签收。有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。 （七）职业禁忌证及疑似职业病人员登记告知：每个单位的职业健康检查结束后，对于个体结论为职业禁忌证及疑似职业病人员，应予以登记，并通知到用人单位和本人。
离岗体检通知书
离岗体检声明 根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守我矿制 定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积 极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；离岗时，应该按照我矿的规定必须参 加离岗时的职业健康体检。 若因您不能按要求履行上述规定的程序，经过医院鉴定导致本人患有职业病的，企业将 一概不负责任。 用人单位盖章： 当事人签字： 接知日期：年月日篇二：离岗体检通知书(挂号信) 上海外高桥造船有限公司 员工离岗体检通知书 员工姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人 民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应 当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，我公司现安排您在**日内到**** 进行离岗职业健康检查，我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。 同时您有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。自告知之日起，如您未按照公 司要求参加离岗时的职业健康检查，将视为您对权利放弃，由此造成的一切后果由您本人承 担。 本人签字（确认收到并同意）： 年月日篇三：离职告知书 离职告知书 为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下： 1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相 关的制度处理。 2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（xx疾病防治所）接受离职体检， 并向公司提交防职体检报告。 被告知人： xxxx公司 日期：年月日 声明 本人xxxx公司部门员工。于 年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系 之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离 职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺： 本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。 声明人： 年月日篇四：离职体检告知书 员工离岗职业健康检查告知书 姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共 和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按 照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请， 公司于月\日已经批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月日之前
通知书之公司健康体检通知
公司健康体检通知 【篇一：关于员工健康体检的通知】 **********有限公司 关于员工健康体检的通知 **[2012]人通第09号 致各部门： 为了掌握员工的身体状况，是否适合从事该岗位工作，同时也为了 进一步规范公司对员工健康监护工作，强加岗位员工的健康监护管理，保护员工身体健康，根据劳动用工要求，现特此通知公司各部 门的在职员工必须办理健康体检，如果员工不按通知规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责，具体如下： 一、体检标准： 根据公司经济状况，结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄 以及员工各自的需求与不同危害因素，确定体检项目，不仅要提供 有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检分四类： 1类：入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检 检查项目费在100元（含100元）内公司承担50%，员工自费50%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项 目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 2类：入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检 检查项目费在100元（含100元）内由公司全额承担，在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当 事人自行全额支付体检费。 3类：入职未满一年且已在本公司参加 购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查 项目费在100元（含100元）内公司承担30%，员工自费70%。 在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。 4类：入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医 疗等五险的员工，体检检查 项目费在100元（含100元）内公司承担70%，员工自费30%。 在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。
职业健康体检管理制度
职业健康体检管理 制度
职业健康体检管理制度 1. 目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者的健康，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高职工的健康水平，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司。 3. 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监督管理办法》 《职业病危害项目申报管理办法》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》 《工作场所职业病危害警示标识》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《职业健康体检标准》 4. 定义 4.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2 职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的
各种危害。 4.3 职业危害因素：职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。 4.4 职业病禁忌症:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对她人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 5. 职业病危害因素分布
6. 强制性职业健康检查项目及周期
7. 职业健康检查分类 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内，可视为离岗时检查。 8. 职责 8.1 人力资源部负责对新入职员工职业危害告知。 人力资源部与新老员工签订合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业
职业安全健康检查制度
编号：SM-ZD-19130 职业安全健康检查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业安全健康检查制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。 第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进
行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。 第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 第十一条公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。 第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
65岁以上老年人健康体检通知单
65岁以上老年人健康体检通知单(存根) 亲爱的老年朋友： 针对重点人群的公共卫生服务项目--65岁以人上老年人2011年健康体检项目的正式实施，体现了党和政府对老年人的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。太山乡卫生院的通告您已经充分了解，并已领到体检通知单，请您在本通知回执单上签名。 村联系电话 本人或家属签字： 年月日 65岁以上老年人健康检查通知单 亲爱的老年朋友： 您好!为了进一步落实国家深化医药卫生体制改革任务，我院决定为全乡65岁以上老年人免费做一次健康检查。通过体检，达到疾病早发现、早预防、早诊断、早治疗的目的，并建立健全健康档案，这体现了党和政府对老年人的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。 太山乡卫生院在此提示您： 1、体检对象：全乡范围内65岁以上常住居民，均可参加免费健康检查。 2、体检时间：月日，体检地点：太山乡卫生院 3、体检项目按县要求进行相关项目体检。 4、本次体检费用由政府全额承担，您不必支付任何费用。 5、请您携带户口本及本人身份证和本通知单以及健康体检表前往体检。 6、凡接受健康检查的老年人，必须有成年家人陪同前往，以免途中发生意外。 7、体检当日早上起床后不要喝水吃东西，保证空腹以免影响体检。 8、体检过程中您可以咨询与您的健康相关的知识，医务人员有义务进行解答。 9、为了保证体检工作顺利进行，我们需要您按照卫生院或乡村医生通知的时间前往 体检，并且请你遵守体检工作制度。 10、服务、咨询电话：4595749 亲爱的老年朋友，如果您已经充分了解以上通知事项，请您在本通知回执单上签名。 太山乡卫生院年月日
噪声作业人员职业健康检查评价规范
噪声作业人员职业健康检查评价规范 （一）上岗前职业健康检查处理意见 1、目标疾病-职业禁忌证 2、以下纯音测听结果应列为职业禁忌证 （1）双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB （2）各种原因引起的永久性感音神经性听力损失0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导＞25dB。 （3）中度以上（包括中度）传导性听力损失； 3、内科检查结果为II期或III期高血压及器质性心脏病者亦为噪声作业禁忌证。（二）在岗期间职业健康检查处理意见— 1、目标疾病—职业禁忌证、职业性噪声聋、职业性噪声聋观察对象 2、以下三种情况结论为：“未发现职业性噪声聋改变”“未发现职业禁忌证及疑 似职业病，可继续从事原工种工作” （1）双耳听力正常曲线； （2）双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈＜40dB （3）纯音测听检查为轻度传导性听力损失； （4）任一听力为混合性听力损失，其结果以该耳骨导来评价，具体内容同该条前3项； 3、以下结论为：“建议脱离噪声环境7天后复查纯音测听”--- （1）0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈＞25dB； （2）双耳3K、4K、6K平均听阈≥40dB； （3）噪声敏感者（指上岗前听力正常，在噪声环境下工作1年。任一耳3K、4K、6KHz中任一频率听阈≥65dB）；
（4）纯音测听检查为中度或中度以上传导性听力损失； 4、经复查确诊后，仍属于以下情况应列为职业禁忌证，结论为：“不宜从事噪声作业工种” （1）噪声敏感者； （2）双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣； （3）0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈＞25dB（非噪声原因引起）； （4）纯音测听结果为中度或中度以上传导性听力损失； （5）语言频率听力损失≥高频听力损失； （6）有家族性聋、听神经瘤、药物神经性聋、美尼尔综合征等病史； （7）II期或III期高血压； （8）器质性心脏病。 5、经复查确诊后，仍有以下情况，结论为“建议提请职业病诊断”— （1）双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣（灵活掌握）； （2）听力较好耳语频平均听阈≥26dB。 (三)离岗时职业健康检查处理意见— 1、目标疾病--- 职业性噪声聋、职业性噪声聋观察对象 2、以下三种情况结论为：“未发现职业性噪声聋改变”“未发现疑似职业病”--- （1）双耳正常听力曲线； （2）双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈＜40dB； （3）纯音测听检查为传导性听力损失； （4）任一耳听力为混合性听力损失，其结果以该耳骨导来评价，具体内容同该条前3项。
65岁以上老年人健康体检通知单
65岁以上老年人（高血压、糖尿病、精神病患者）健康体检通知单（存根） 编号: □□-□□□□□ 亲爱的老年朋友： 国家基本公共卫生服务项目—65岁以人上老年人（高血压、糖尿病、精神病患者）健康体检项目的正式实施，体现了党和政府对老年人、高血压、糖尿病、精神病患者等重点人群的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。大柳乡卫生院的通告您已经充分了解，并已领到体检通知单，请您在本通知回执单上签名。 村本人签名 联系电话家属签名 年月日 65岁以上老年人健康检查通知单编号：□□□-□□□□□ 亲爱的老年朋友： 为了进一步落实国家基本公共卫生服务均等化政策，我镇决定为全镇65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者免费做一次年度健康检查。通过体检，使您及早了解自己的身体状况、及早发现疾病、及早预防疾病、及早治疗疾病，及早为你建立或更新健康档案，这体现了党和政府对老年人的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。大柳乡卫生院在此提示您： 1、体检对象：全镇范围内65岁以上常住居民（含在当地居住半年以上者），均可参加免费健康检查。 2、体检时间：月日——月日，体检地点： 3、体检项目按县要求进行相关项目体检 4、本次体检费用由政府全额承担，您不必支付任何费用。 5、请您携带户口本及本人身份证和本通知单以及健康体检表前往体检。 6、凡接受健康检查的老年人，必须有成年家人陪同前往，以免途中发生意外。 7、体检过程中您可以咨询与您的健康相关的知识，医务人员有义务进行解答。 8、为了保证体检工作顺利进行，我们需要您按照卫生院或村组干部、乡医通知的时间前往体检，并且请你遵守体检工作制度。 9、服务、咨询电话： 亲爱的老年朋友，如果您已经充分了解以上通知事项，请您在本通知回执单上签名。 羊下坝镇中心卫生院年月日
职业健康检查档案管理制度 (2)
.. 文件类型：作业指导书文件编号：YKCDC/GGL-TJ-03-2003 文件名称：职业健康检查档案管理制度第01版第0次修改第1页共1页 职业健康检查档案管理制度 1．根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。 2. 凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。 3. 严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。不可随意减少或增加档案的内容。 4. 中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。 5. 档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。 6. 体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。 7. 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 8. 体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。 9. 体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号,每年年底归中心档案室永久保管。 ;.
岁以上老年人健康体检通知单
岁以上老年人健康体检 通知单 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
65岁以上老年人健康体检通知单(存根) 亲爱的老年朋友： 针对重点人群的公共卫生服务项目--65岁以人上老年人2011年健康体检项目的正式实施，体现了党和政府对老年人的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。太山乡卫生院的通告您已经充分了解，并已领到体检通知单，请您在本通知回执单上签名。 村联系电话 本人或家属签字： 年月日 65岁以上老年人健康检查通知单 亲爱的老年朋友： 您好!为了进一步落实国家深化医药卫生体制改革任务，我院决定为全乡65岁以上老年人免费做一次健康检查。通过体检，达到疾病早发现、早预防、早诊断、早治疗的目的，并建立健全健康档案，这体现了党和政府对老年人的关心和爱护，也是我们全体老年朋友了解自己健康状况，提高自我保健水平的一次难得的机会。 太山乡卫生院在此提示您： 1、体检对象：全乡范围内65岁以上常住居民，均可参加免费健康检查。 2、体检时间：月日，体检地点：太山乡卫生院 3、体检项目按县要求进行相关项目体检。 4、本次体检费用由政府全额承担，您不必支付任何费用。 5、请您携带户口本及本人身份证和本通知单以及健康体检表前往体检。 6、凡接受健康检查的老年人，必须有成年家人陪同前往，以免途中发生意外。 7、体检当日早上起床后不要喝水吃东西，保证空腹以免影响体检。 8、体检过程中您可以咨询与您的健康相关的知识，医务人员有义务进行解答。 9、为了保证体检工作顺利进行，我们需要您按照卫生院或乡村医生通知的时间前往 体检，并且请你遵守体检工作制度。 10、服务、咨询电话：4595749 亲爱的老年朋友，如果您已经充分了解以上通知事项，请您在本通知回执单上签名。 太山乡卫生院年月日
公司职工职业健康体检管理制度
1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序
5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
职业健康体检管理规定
职业健康体检管理规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
职业健康体检管理制度 1. 目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者的健康，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高职工的健康水平，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司。 3. 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监督管理办法》 《职业病危害项目申报管理办法》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》 《工作场所职业病危害警示标识》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《职业健康体检标准》 4. 定义 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射
性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业危害因素：职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。 职业病禁忌症:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 5. 职业病危害因素分布
6. 强制性职业健康检查项目及周期
7. 职业健康检查分类 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内，可视为离岗时检查。 8. 职责 人力资源部负责对新入职员工职业危害告知。
公司职工职业健康体检管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A49581 公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人
群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年
职业健康体检规定
职业健康体检规定 职业健康检查是为了评价人体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。目的在于发现疾病或身体缺陷，及早采取防治措施，健康检查一般分为上岗前检查和定期检查两种。此外，还包括调换新工作岗位。从事特殊作业时，工作事故后，长期病休复工前和退休前的医学检查。 职业健康检查是职业健康监护的一个组成部分，职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 1.上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：（1）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员； （2）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。 2.在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者； 3.离岗时健康检查 （1）劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位
前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。 （2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。 4.应急检查 （1）当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。 （2）从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。
职业健康体检作业规定
1、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护同仁健康及其相关权益，并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特订定本规定。 2.适用范围： 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义： 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特 殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检：是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格 检查。 岗中职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检，发现职 业病禁忌者，使其脱离有害环境，保护工人健康。 离岗时职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体 检。 4.相关文件： 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明： 职业危害因素分类： 主要分为：物理因素、粉尘、毒物、放射性物质，根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目，主要包括：预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检 针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害（附件1，2）相关项目，做相应的体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 5.2.1岗前职业病体检：对即将从事有害作业或特殊危险作业的人员进行上岗前体检， 以便筛查职业禁忌人员，以避免职业禁忌人员从事其健康状况不 允许从事的作业。
职业健康体检岗位工作职责示范文本
职业健康体检岗位工作职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业健康体检岗位工作职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、职业健康体检办公室主任职责： 负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职 业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和 审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析， 对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报 告单上签名； 3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康 监护工作程序； 4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录
讨论结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作； 2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名； 4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责
职业健康体检作业规定
职业健康体检作业规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021
1、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护同仁健康及其相关权益，并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特订定本规定。 2.适用范围： 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义： 职业病: 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特 殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检：是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格 检查。 岗中职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检，发现职 业病禁忌者，使其脱离有害环境，保护工人健康。 离岗时职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体检。 4.相关文件： 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明： 职业危害因素分类： 主要分为：物理因素、粉尘、毒物、放射性物质，根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目，主要包括：预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检 针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害（附件1，2）相关项目，做相应的体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 5.2.1岗前职业病体检：对即将从事有害作业或特殊危险作业的人员进行上岗前体检， 以便筛查职业禁忌人员，以避免职业禁忌人员从事其健康状况 不允许从事的作业。
职业健康检查结果告知书三篇
职业健康检查结果告知书三篇 篇一：职业健康检查结果告知书 同志： 您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。 被告知人签字：
篇二：职业健康检查结果报告书 职业健康体检结果告知书（正本） □岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知 编号：（2016）第 001 号 _ 同志 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___ 职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月 _31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知） 体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移 公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。 属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。