护理部干事职责

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护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责

护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责

护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责1.任职资格1)由具有区护士长以上职务,主管护师以上技术职称,护理专业大专以上学历的人员担任。

2)掌握护理专业理论,有较全面的护理知识和人文科学知识,了解国内外本学科的发展趋势。

3)有一定的护理教学、科研、临床管理经验,能独立处理较复杂业务问题,工作业绩较好,公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

4)受过系统的专业培训,有较强的表达能力和组织、协调能力。

5)具有良好的职业道德和敬业精神,严格执行医德规范。

6)具有计算机办公文书综合能力。

2.岗位职责1)在护理部主任领导下,分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2)负责草拟工作计划和总结,承办日常事务。

3)深入临床一线,督促临床科室管理和各项护理工作质量,检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况,对护理不良事件进行认真调查、分析、取证,发现问题及时报告。

了解危重患者病情,广泛征求患者意见,发现问题,及时解决,并制定防范措施。

4)负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查,根据各护理单元护理质量及不良事件报告,科学分许,定期形成全院护理质量报告及报表,向护理质量管理委员会反馈结果。

5)负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核。

6)负责护士注册管理;具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求。

7)了解护理学科发展动态,及时向护理部主任提供相关资讯和建议,负责护理科研管理,组织和实施护理科研计划。

8)负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类;管理护理部办公室的内勤、会议通知,编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容,总结检查情况。

9)发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

10)享有区护士长以上的职务待遇。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责1.协调日常工作:护理部干事需要与护士长或护理部主管协调日常工作,并确保工作流程的顺利进行。

他们需要安排护理人员的工作时间表,协助处理日常事务,保证各项工作按时完成。

2.人员管理:护理部干事负责分配护理人员的工作任务,确保每个人都能充分发挥自己的技能和专长。

他们还需要监督护理人员的工作表现,提供必要的培训和指导,以提高护理质量。

3.资源管理:护理部干事需要负责护理部的资源管理,包括医疗设备、药品和其他物资的采购与管理。

他们需要与供应商协商,确保资源的及时供应,并与其他部门协调合作,共同解决资源分配问题。

4.报告和记录:护理部干事需要负责撰写各种报告和记录,如护理工作的统计报告、病历更新等等。

这些报告和记录对于管理者和医院的决策和追踪非常重要,因此护理部干事需要具备良好的文字表达和组织能力。

5.协调沟通:护理部干事作为护士长和护理人员之间的桥梁,需要进行有效的沟通和协调。

他们需要传达护士长的指示和政策,解答护士的疑问,提供必要的支持和帮助,确保团队内部的协作和团结。

6.教育和培训:护理部干事需要负责护理人员的教育和培训工作,包括新员工的入职培训和现有员工的持续教育。

他们需要制定培训计划,组织培训课程,并提供适当的支持和指导,以保证护理人员拥有最新的专业知识和技能。

7.质量控制:护理部干事需要参与制定和执行护理部的质量控制措施,确保护理服务的安全和可靠。

他们需要监督护理过程,审核护理记录,寻找改进的机会,并与其他部门合作,改进整体的医疗服务质量。

8.紧急情况处理:护理部干事需要在紧急情况下保持冷静并采取适当的行动。

他们需要组织紧急护理团队,分配任务,提供必要的支持和指导,确保及时响应和高效处理紧急情况。

总的来说,护理部干事是护理部门中的重要一员,负责协调和管理日常工作,保证护理服务的顺利进行。

他们需要具备良好的组织和协调能力,以及出色的沟通和教育能力,以提供高质量的护理服务。

医院护理部质控干事工作职责

医院护理部质控干事工作职责

医院护理部质控干事工作职责
一、在护理部主任、副主任的领导下,对全院护理质量进行督导、汇总、分析。

二、在护理部主任、副主任的指导下,制定年、月、周督导考核计划及工作总结。

三、协助护理部主任、副主任完善并适时修订临床护理规章制度、护理常规、技术操作规程和工作职责,并协助督促检查执行和落实情况。

四、协助护理部主任、副主任监测、完善临床护理质量控制指标,建立科学、有效的护理质量评价体系。

五、运用质量管理工具如统计分析表、排列图、控制图等对护理质量资料进行汇总分析,向主任提供各种信息及统计数据,找出问题关键点,针对不足,开展持续质量改进项目。

六、负责护理工作信息化管理,与信息科、临床科室沟通协调,解决实际问题,做好护理信息维护工作。

七、负责全院护士首次注册及延续注册工作。

八、负责各种文件、信件的登记收发传阅工作;负责各项相关会议的通知、议程打印及会议纪要的记录及整理。

九、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成临时性、突发性任务。

护理部质控干事(暂缺)员岗位职责

护理部质控干事(暂缺)员岗位职责

护理部质控干事(暂缺)员岗位职责
1.深入科室了解危重病人的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和指正环节质量中存在的问题。

2.参与对护理单元危重病人护理质量、护理文件书写质量的检查。

3.定期抽查护理单元危重病人基础护理工作。

4.定期对各护理单元的急救物品、病房管理、消毒隔离等情况进行全面检查,提出书面意见。

5.实地了解病人对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。

6.参与护士的“三基”理论及技能考核。

7.负责其他事务性工作及临时性工作。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
护理部干事是指在医院或养老院等医疗机构中担任护理部门的助理工作职位,是管理护理部的重要一员。

护理部干事的主要职责如下:
1. 协助护理部门的日常工作。

护理部门干事需要协助护理部门协调各项日常工作,如护理部门人员的排班、护理设备和物资的管理等。

2. 负责护理部门文件的管理。

护理部门干事需要负责护理部门文件的管理,包括文件的收集、整理、归档和查询,确保文件的完整性和保密性。

3. 协助护理部门的培训工作。

护理部门干事需要协助护理部门进行内部的培训工作,如举办护理技能培训班、组织对新员工进行培训等。

4. 参与护理质量管理。

护理部门干事需要参与护理质量管理,协助护理部门连续改进,并制定和实施相关的质量管理标准。

5. 协助护理部门的科研工作。

护理部门干事需要协助护理部门进行科研工作,如收集和整理相关资料、汇总和分析数据等,为护理研究提供支持。

6. 参与护理部门的活动组织。

护理部门干事需要参与护理部门的各项活动组织工作,如卫生日活动、护士节庆祝活动等。

7. 参与护理部门的管理工作。

护理部门干事需要参与护理部门的管理工作,如协助制定护理部门的工作计划、整理数据和报表,如果需要还需参与制定护理部门的预算等。

总之,护理部门干事是护理部门不可或缺的一员,需要具备一定的专业知识和工作经验,以帮助护理部门顺利开展各项工作。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
工作条件
工作地点:护理部
工作时间:行政工作时间
工作特点:院内管理工作
二、工作职责
职责与工作任务
分值
100分
缺陷考核指标
1、在护理部主任领导下,分工负责全院护理质量控制与安全管理的具体工作。
15
未履行和完成本职工作扣3分/项.
2、负责草拟全院护理质量管理目标、质量控制计划及实施方案,根据工作需要修订完善有关护理工作制度、护理质量检查标准等.
5
未定期检查扣1分/次;未定期征集患者意见扣1分/次;未及时上报扣2分/次。
5、负责全院跌倒/坠床、管路滑脱、压疮等高危风险患者跟踪管理,指导督促护理措施的有效落实。
5
未跟踪指导1分/次。
6、负责定期、不定期组织护理安全检查,指导、督促住院患者安全目标的有效落实,保障患者安全。
5
未检查指导扣2分/次.
护理部岗位说明书
一、基本信息
岗位名称:护理质量与安全管理干事
所属部门:护理部
直接上级:护理部主任
汇报关系:上下级
岗位性质:管理
岗位重要性评价:重要
工作量饱和度评价:非常饱和
岗位目标
在护理部主任的领导下开展工作,重点负责护理质量与安全管理、心理疏导小组工作,协助护理日常行政工作,对护理工作信息及时反馈,并提出改进意见;负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档等工作。
5
未完成扣1分/项
三、任职条件
资质要求
1、具有护士执业资格,具有护理专科及以上学历或主管护师及以上职称。
2、有五年以上临床护理工作经验.
3、具有良好的思想道德素质、心理素质及团队协作精神,爱岗敬业,服从工作安排,能坚持原则。
4、具有较高的护理专业素质和一定的观察能力、反应能力、逻辑思维能力、管理及培训能力。

护理部干事岗位职责工作内容范本

护理部干事岗位职责工作内容范本

编号:FS-QG-76316护理部干事岗位职责工作内容
Job Description of Nursing Officer
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

护理部干事职位要求任职资格:
1、大专以上,有护师以上职称,年龄在25-35之间。

2、具有执业护士资格,有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。

3、熟悉医政法规及相关的法律法规,熟悉医院的工作流程,医学专业知识面宽;
4、熟悉护理规范、院内感染工作,有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。

护理部干事岗位职责/工作内容岗位职责:
1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

2、负责护理部日常行政工作。

3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。

4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质
量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。

5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各项临时性工作。

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护理部干事(教学科研)岗位职责

护理部干事(教学科研)岗位职责

护理部干事(教学科研)岗位职责部门:护理部岗位名称:护理部干事工作概要:完成护理部各种日常文字性工作,整理各种档案。

请示上报:护理部正、副主任一、工作职责(一)在护理部主任及副主任的领导下进行工作,并对其负责。

(二)负责临床护理教学科研的具体管理工作。

(三)参与制定全院护理教学及科研目标管理计划,并组织实施、定期反馈。

(四)参与制订、整理和完善教学科研管理制度。

(五)负责全院护理教学、科研资料整理、汇总、入档工作。

(六)按照任务分工,协助主任及副主任抓好护理质量,科研与教学,进修人员的管理。

(七)负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

(八)组织安排在职护理人员的继续教育与进修培训。

(九)负责指导临床教学老师工作。

组织安排临床教学老师培训。

定期监督、考核和评价临床教学老师工作。

(十)组织安排各层级在职护理人员的继续教育与进修培训。

(十一)组织安排新护士入院教育及年度培训、考核工作。

(十二)负责实习生、进修护士的安排与管理,组织安排进修护士入院教育、培训学习、结业座谈会工作。

(十三)组织护理教学小组监督、检查各层次实习护生实习计划落实情况。

(十四)组织安排护理科研小组活动,协助临床一线开展护理科研工作。

(十五)经常深入到各科室,与护士长建立良好的沟通与协作。

(十六)管理好信息资源,处理日常事务工作。

(十七)做好上传下达工作,正确贯彻护理部的决策,并做好督促与反馈工作。

二、工作标准灵活机智,语言表达及交流能力强,工作井井有条,认真遵守保密制度。

三、资历要求护理本科学历、具有护师及以上任职资格。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
一、在护理部主任领导下,负责完成护理部的日常工作。

1、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

2、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

3、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作,做好记录,及时汇报。

4、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作,向护理部主任提供各种信息统计数据。

二、在护理部主任领导下,主管全体护士在职培训与考评工作。

1、负责制定护士在职继续教育计划,并组织落实、评价。

2、负责新员工的岗前培训工作,督查护士规范化培训计划的落实。

3、负责护士岗位技术练兵,组织护理技能操作考核、竞赛。

4、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

三、在护理部主任的领导下,协助护理质量与安全管理工作。

1、应用护理质控相关知识、方法和技巧,指导护士长做好质控工作。

2、协助护理质量调研,综合分析并提出建议。

3、参加护理质量讨论会,参与医院护理质量方面的决策。

4、协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。

5、负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通,针对较为普遍的护理质量管理问题采取专项质量管理和考核。

四、了解护理学科发展动态,及时向主任提供信息资料。

五、负责全院护士注册等具体工作。

六、承办护理部主任临时交办的工作。

护理部干事职责

护理部干事职责

护理部干事职责
1.在护理部主任领导下,分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2.负责草拟工作计划和总结,承办日常事务。

3.深入临床一线,督导临床科室管理和各项护理工作质量,检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况,对护理不良事件进行认真调查、分析、取证,发现问题及时报告。

了解危重患者病情,广泛征求患者意见,发现问题,及时解决,并制定防范措施。

4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查,根据各护理单元护理质量及不良事件报告,科学分析,定期形成全院护理质量报告及报表,向护理质量与安全管理委员会反馈结果。

5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核。

6.负责护士注册管理;具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求。

7.了解护理学科发展动态,及时向护理部主任提供相关资讯和建议,负责护理科研管理,组织和实施护理科研计划。

8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类;管理护理部办公室的内勤、会议通知,编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容,总结检查情况。

9.发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

护理部干事职责范文

护理部干事职责范文

护理部干事职责范文1.护理计划和管理:护理部干事负责制定护理部门的工作计划和目标,并监督护理人员的工作执行。

他们需要与其他部门的管理人员合作,确保护理工作与其他部门的协调。

他们还需要制定护理标准和流程,并监测和评估护理质量,确保患者得到高质量的护理服务。

2.人员管理:护理部干事负责招聘、培训和管理护理人员。

他们需要制定人员招聘和培训计划,并进行人员选拔和评估。

他们还需要指导和培训护理人员,确保他们具备专业知识和技能。

此外,他们还需处理护理人员的工资、奖金和福利问题,并解决与护理人员之间的冲突和问题。

3.资源管理:护理部干事负责管理护理部门的资源,包括设备、药品和其他物品。

他们需要制定采购计划,并监督采购和库存管理工作。

他们还需要与供应商和财务部门合作,确保护理部门能够获得足够的资源支持。

4.与患者和家属沟通:护理部干事需要与患者和家属进行有效的沟通,了解他们的需求和意见。

他们需要回答患者和家属的问题,并提供必要的支持和帮助。

他们还需要收集患者和家属的反馈意见,并与护理人员进行沟通,改进护理服务。

5.报告和协调工作:护理部干事需要向上级报告护理部门的工作进展和问题,并提出改进措施。

他们需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调工作,如医务部门、行政部门和财务部门。

6.安全管理:护理部干事负责制定和执行安全管理措施,确保患者和护理人员的安全。

他们需要制定应急预案,并与其他部门合作落实安全培训和演练。

7.质量改进:护理部干事需要参与质量改进活动,通过收集和分析数据,确定问题所在,并采取相应的措施改进护理质量。

他们需要与其他部门的质量管理人员合作,确保质量改进工作的顺利进行。

总之,护理部干事是负责协调和管理护理部门工作的重要角色。

他们需要具备丰富的护理知识和管理能力,能够有效地组织和领导护理人员,提供高质量的护理服务。

他们还需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调,确保医疗服务的顺利进行。

护理部岗位职责15篇

护理部岗位职责15篇

护理部岗位职责15篇护理部岗位职责1职责描述:1、负责中心医疗护理管理工作;2、负责中心护理质量工作的检查和改进;3、负责护理教学工作;4、负责中心感染控制和管理工作;5、负责患者健康教育工作;6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;7、负责护理人力管理等。

任职要求:1、护理专业中专及以上学历;2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;5、掌握血液净化感染防控规范;6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

护理部岗位职责2岗位职责(1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下,协助主任处理护理部业务和行政管理工作。

协助主任组织开展护理部的日常工作。

(2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。

根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

(3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。

定期巡视所管科室,了解护理服务质量、患者及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重患者的护理抢救工作。

定期对所负责实施的内容进行反馈,提出改进意见及追踪改进后的效果。

(4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

(5)协助组织实施护理质量控制,对质量控制人员提出工作要求,进行环节检查、月终检查。

(6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

(7)协助主任组织护理的科研教学工作,及时引进、论证,推广护理新业务、新技术。

(8)经常深入临床科室,做好护理差错和事故的.防范工作,并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件,不断提高护理质量和技术水平。

(9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划,分配带教任务,协助组织开展护理人员专业技术培训,协助组织护士长队伍建设,培养护士长管理能力。

护理部教学干事(暂缺)员岗位职责

护理部教学干事(暂缺)员岗位职责

护理部教学干事(暂缺)员岗位职责
1.协助制定全院护理人员继续教育计划,并组织实施做好教学考核、学分管理和归档工作。

2.协助安排与落实新护士岗前培训、“三基”强化培训、考核工作及落实规范化培训。

3.参与实习护士的教学管理工作,包括见习、实习计划的制定、实习科室的安排、实习期间业务指导、培训、考核。

4.负责对全院“三生”(实习、进修、见习期人员)进行临床实践质量评估及现场指导。

5.负责并参与全院护理教学论文发表及各种科研项目的循证实践和资料收集、登记工作。

6.负责全院护理教学、科研资料的归档和管理工作。

7.负责其他事务性工作及临时性工作。

护理部教育培训干事工作职责

护理部教育培训干事工作职责

护理部教育培训干事工作职责
一、在护理部主任、副主任的直接领导下工作。

二、参与制定不同层级护理人员培训计划,并组织落实,运用质量管理工具对培训效果进行评价、分析、反馈,对护理人员相关培训和考核记录分析、上报、追踪,持续改进培训方法,提高培训效果。

三、协助完成护理重点专科和专业护士培训基地的申报和评审工作。

四、负责护理教育有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

五、负责来院进修护理人员、实习护生的管理工作。

六、负责护理人员分级管理档案维护,定期查看、总结、分析、反馈,持续改进。

七、协助护理部主任、副主任完善修订护理教育制度、工作职责及技术操作规程。

八、了解护理学科发展动态,及时向主任提供信息资料。

九、负责科研(立项、鉴定、评奖)及专利的归档及管理工作。

十、负责外出学习护理人员的外出学习汇报,对学习后的改进项目,进行追踪检查。

十一、根据护理部培训计划,结合实际情况制定示教室的培训时间、计划,并组织实施。

十二、承担教学任务的医院,应落实临床教学计划。

十三、采取深入临床和模拟培训相结合的方式,对护理人员的护
理技术进行培训、考核、总结分析,提出修改与完善各项护理技术操作规程建议,持续改进培训方法,提高护理人员的技术操作水平和服务能力。

十四、负责示教室各项管理工作,包括物品管理、环境卫生管理等。

十五、负责对培训的各种示教设备定期检查和维护保养,出现故障及时维修,确保各种物品处于完好状态。

医院护理部干事任职资格与岗位职责

医院护理部干事任职资格与岗位职责

医院护理部干事任职资格与岗位职责
【任职资格】
(1)护理专业毕业,具有护师以上职称。

(2)从事临床护理工作5年以上,业务能力强。

(3)能熟练操作计算机,有良好的文字写作与沟通能力。

【岗位职责】
(1)在护理部主任领导和指导下开展工作,承办各种日常事务。

(2)负责护理部与科室之间的信息沟通。

(3)热情接待来访人员,做好协调、记录并及时反馈。

(4)定期整理并保管好护理质量管理资料。

(5)做好护士执业注册的相关工作。

(6)负责护理部资料的打印、分发等工作,及时完成相关资料的收集、分类、登记、保管、存档工作。

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总护士长职责
1、在院长、副院长领导下负责全院护理工作,拟订全院护理工作计划,经批准后组织实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报;
2、负责拟订和组织修改全院护理工作制度、护理常规、操作规程和质量标准,并严格检查指导和督促执行,不断提高护理工作质量;
3、深入科室,对抢救重危病人的护理进行技术指导;
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,提高全院护理人员素质和业务技术水平;
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况,并负责院内护理人员的调配,同时向有关方面提出护理人员的升、调、奖、惩意见,对于护理人员发生的过失,要认真分析研究,切实改进,增强法律意识;
6、核查指导门诊、急诊、病房、手术室、消毒供应中心室、管理,使之达到标准化、规范化;
7、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并
定期组织护士长互相检查、学习,交流经验,不断提高护理质量;
8、组织领导全护理科研工作及护理新技术推广,同时抓好护校学生的教学与临床学习工作。

护理部干事职责
一、在护理部主任的直接领导下进行工作。

二、管理护理部办公室的内勤;通知各种会议;编排护士夜查房和安排检查病房及重点检查内容,总结夜查房情况。

三、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。

四、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

五、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

六、做好护理部各种资料的整理保存,相关护理文件的归类。

做好护理人员信息库的维护工作。

七、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

八、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。

九、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

十、完成领导交给的各项临时性工作。

门诊部护士长职责
一、在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理、行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分任务;
二、制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,搞好传、帮、带,不断提高技术水平;
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防事故,并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作;
四、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理;
五、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并及时供应开水和饮具;
六、组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作,开展护理科学研究及时总结经验。

病房护士长职责
一、在护理部主任(总护士长)领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制定本科护理计划,并组织实施;
二、参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导,对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践;
三、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱及规章制度和技术操作规程,严防事故;
四、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系;
五、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养;
六、拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验;
七、了解本科病人的病情、思想及生活情况,督促检查各病房护理工作,提出改进措施;
八、负责组织安排护生在本科的临床教学及实习工作;
九、确定本科护士的轮换和临时调配。

急诊科护士长职责
一、在护理部主任(总护士长)领导下,进行工作;
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理,并做好交接班等各种记录;
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防事故;
四、加强对护理人员的业务训练,提高技术水平;
五、组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定点、定位放置,并经常检查补充、消毒灭菌、更换,保证急救用品100%的完好;
六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验;
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作;
八、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好隔离消毒,防止交叉感染。

手术室护士长职责
一、在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室内的行政管理,护理工作和手术安排,保持整洁、肃静;
二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医师完成手术,必要时亲自参加;
三、督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作;
四、组织护士、卫生员业务学习,指导进修、实习护士工作;
五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果;
六、认真执行查对和交接班制度,严防事故;
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查麻醉药及贵重器械的管理情况;
八、督促手术标本的保留和及时送检;
九、负责接待参观事宜。

重症医学科护士长职责
一、在护理部的领导下进行工作;
二、严格护士仪表、着装;
三、根据护理部及科内工作计划,制定重症医学科的具体计划并组织实施,同时应建立健全各种技术常规并至少每年审修1次,使之不断适应医学科学的发展;
四、负责检查重症医学科重危病人、大手术及抢救病人的护理,有计划地检查各项规章制度、技术操作规程、医嘱、消毒隔离等执行情况,严防事故的发生;
五、抢救用物定点放置,不得外借,并要定期检查各种物品的准备及消毒隔离情况,药品用后及时补充,定期对使用的仪器进行保养、维护,抢救用物做到100%完好。

消毒供应室护士长职责
一、在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作;
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防事故;
三、定期监测高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,监测器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修;
四、严格一次性物品管理,用后回收,统一毁形处理;
五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作;
六、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收,并检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作;
七、组织开展技术革新,不断提高工作效率。

主管护师职责
1、在护士长领导下进行工作。

2、负责督促检查本科各病房护理的工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制度及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

7、组织护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

8、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施、指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课,对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学、带教护生临床学习。

8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

护士职责
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房、密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改进护理工作,在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续有关登记工作。

9、在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。

护理员职责
1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3、随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、床铺的整理以及终末消毒工作。

协助护士搞好被服、物品的管理。

5、及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

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