公司星级员工管理办法

星级员工评选办法

为了持续深入推进公司企业文化建设，建立科学、合理、规范、人性化的员工管理机制，最大限度地激发和调动员工的工作热情和积极性，实现公司管理精细化、效益最大化的目标。特制定本办法，请遵照执行。

一、组织机构及职责

（一）组织机构

为了切实加强对星级员工评选工作的组织领导，**公司成立星级员工评选领导小组：

组长：

副组长：

组员：

专干：

星级员工评选领导小组办公室设在人力资源部，***评选办公室主任，负责日常的组织和协调工作；**任专干，具体负责日常业务。

（二）星级员工评选领导小组职责

1.组长职责：全面负责公司级星级员工评选和验收达标工作，统筹安排部署。

2.副组长职责：负责分管部门、部门的星级员工评选和验收达标工作，是第一责任人，具体安排、检查、督促和验收等。

3.组员职责：各部门、部室是星级员工评选和验收达标工作的具体执行者，是星级员工评选工作开展的现场第一责任人，确

保星级员工评选工作落到实处。

4.专干主要职责：具体负责部门或部门星级员工考核、评选、验收达标工作和资料的归档整理工作；负责授牌及奖励兑现工作；负责五星级员工的申报工作，并提供相关资料。

5、评选小组办公室职责：

（1）星级员工评选办公室负责制定星级员工评选办法及实施方案，建立健全相关配套资料和设施。

（2）每季度按照《星级员工评选工作进度表》（附表1）的要求。负责对各部门和部门申报的五星员工进行验收，将相关资料进行归档。

（3）根据考评结果，负责**公司级五星员工授牌和奖励兑现工作。

二、**公司“星级员工”评选实施步骤

**公司“星级员工”评选分为四个阶段进行。

第一阶段：积极宣传，广泛动员

时间：****年1月份

各单位负责对星级员工评选相关知识进行宣传，积极组织学习，动员广大干部职工参与到星级员工评选的工作中来。

第二阶段：加强领导，狠抓落实

时间：****年2-6月份

各单位负责人是推进、落实星级员工评选的第一责任人，明确责任分工，狠抓落实，保证评选工作取得实效。

第三阶段：不断总结，持续提升。

时间：****年7-9月份

在推进过程中，各单位要及时总结经验，互相交流与学习，取长补短。

第四阶段：统筹兼顾，稳步推进。

时间：****年10-12月份

星级员工评选涉及到各单位日常管理的方方面面，各单位务必要统筹规划，稳步推进。

三、星级员工必备条件

（一）必须严格遵守员工岗位基本守则

1.拥护党在社会主义新时期的基本路线和方针政策，遵守国家的法律、法规和法令。

2.发扬主人翁精神，以党和国家的利益为重，热爱**公司山、热爱本职工作，在工作中认真负责。

3.遵守公共秩序，爱护公共财物，团结同志，讲卫生、讲文明、讲礼貌，做“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学和爱社会主义”的新一代公民。

4.发扬党的优良传统，勇于开展批评和自我批评，团结互助，作风正派。

5.服从领导、听从指挥，积极工作、坚守岗位，按时完成领导交办的各项工作；

6.坚持八小时工作制，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。

7.认真学习，刻苦钻研文化、技术知识，提高业务水平。

8.严格遵守职业道德，提倡敬业精神。

（二）必须遵守行为道德规范

具体包括：

1.品行规范

（1）以**公司为家，爱岗敬业，关心集体，责任第一。

（2）遵章守纪、听从指挥，做到令行禁止。

（3）发扬良好社会风尚，敢于见义勇为，热于助人为乐。

（4）在社会做遵纪守法的好公民，在企业做勤奋敬业的好员工，在家庭做尊老爱幼的好成员。

2.着装规范

进入**公司区一律按照**公司上要求着装，入井必须按规定穿着工作服佩戴齐全劳动防护装，不得配戴违反安全操作规程的衣物和饰物。

3.礼仪规范

（1）进入**公司区行走时，要两人成排，三人成行，上岗时要举旗列队上岗。禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

（2）遇到上级领导或来宾面带微笑、态度和气、言语礼貌先问好。

（3）保持良好的仪态形象、言谈举止大方，做到不卑不亢。

（4）熟练应用文明礼貌用语，不讲粗话、脏话，不恶语伤人，尊重他人人格。

（5）工作日不得饮酒，不得在酒后上岗、参加会议，不得在开会时手机铃声响，不得在公共场合吸烟。

4.工作秩序

（1）认真搞好工作区域文明卫生，保持工作场所整洁有序。

（2）整理设备、工具、材料、物品，按照规定存放。

（3）定时保养设备，保证设备使用完好，运转正常。

（4）突出重点、次序分明，各项工作按照流程有序进行。

5.个人素养

（1）按时上下班，上班时间不干私活，不迟到早退、中途脱岗。

（2）遵守作业规程，严禁违规作业。

（3）自觉执行工作标准，不得自行其事、违反标准。

（4）按时完成任务，做到日事日毕、日清日高。

（5）积极参加岗位培训，不断提高专业知识和操作技能。

（6）养成学习习惯，不断提高文化、技术和业务水平。

（7）养成文明习惯，不断规范自己的行为。

（8）养成道德习惯，不断完善自己的品行。

（9）学会欣赏，包容他人，友善真诚，积极支持和配合他人工作。

（三）安全生产方面

1.注意安全，做到自保互保联保，力争达到无工伤、无违章、无隐患、联保无失败的目的。

2.经常检查设施，精细维护设备，检查工程质量，防止发生机械事故和自然灾害。

3.发现安全隐患，及时汇报和处理。