管理学习题集及答案

管理学习题集

应一些同学的要求，希望能有些练习题，以下的练习题大家在复习的基础上可以适当做一下，选择题的答案可以自己查阅教材或课件，如果有不明白也可以和我联系。问答题及案例分析题已附了答案。

第一章练习题

一、单选题

1.当人们组成一个组织之后，组织中的活动基本上就可分为（）

A 计划和控制

B 计划和组织

C 领导管理

D 作业和管理

2. 通常认为，管理首要的职能是（）

A 计划

B 组织

C 领导

D 控制

3. 员工因公出差，必须先由直接主管签字，再由财务主管签字后方能到财务室报账，这属于管理的哪一职能？（）

A计划B组织C控制D领导

4. “凡事预则立，不预则废”。这反映了管理的哪一职能？（）

A计划B领导C组织D控制

5 “找到要做的事情”指的是管理哪一职能？（）

A计划B领导C组织D控制

6. “把事情交给合适的人去做”指的是管理的哪一职能？（）

A计划B领导C组织D控制

7. “让做事情的会做、愿意做”指的是管理的哪一职能？（）

A计划B领导C组织D控制

8. “确保事情按要求进行”指的是管理的哪一职能？

A计划B领导C组织D控制

9. “管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标”。这句话表明（）

A 管理应注重科学

B 管理具有二重性

C 管理的科学性和艺术性互相排斥

D 管理既是科学又是艺术

12. 管理者是指（）

A 组织的所有者

B 董事会成员

C 从事管理活动的人

D 组织的员工

14. 下列说法正确的有（）

A 只有企业才需要管理

B 任何类型的组织都需要管理

C 宗教团体不需要管理

D 个体企业不需要管理

15. 管理者应具备的最基本的技能中，对各层次的管理者都同等重要的是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 业务技能

16. 管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 领导技能

17. 管理者应具备的最基本的技能中，对高层管理者显得尤为重要的是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 领导技能

18. 财务部经理审查财务报表的能力属于（）

A 技术技能

B 人际技能C概念技能 D 分析技能

19. 营销人员的营销策划能力属于（）

A 技术技能

B 人际技能C概念技能D 分析技能

20. 对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 分析技能

21. 对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 分析技能

22. 对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 决策技能

23. 美国管理学家彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，那么你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备这个能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

A 有效的管理者应该既掌握管理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B 是否掌握管理理论，对管理者无足轻重

C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

二、多选题

1. 以下属于管理客体的有（）

A 人

B 财

C 信息

D 时间

3. 管理的二重性指是指管理的（）

A 科学性

B 自然属性

C 艺术性

D 社会属性

4. 四大职能中，基层管理者较为关注的是（）

A 计划

B 组织

C 领导

D 控制

6. 以下属于管理者的是（）。

A大学教师B办公室主任C教研室主任D部门经理

7. 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（）

A信息型角色B人际型角色C决策型角色D关系型角色

8. 管理者应具备的最基本的三种技能，指的是（）

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 领导技能

答案：

一、单选题

DACAA； CBDDB；DCDBB；ACAAA；BCA。

二、多选题

ABCD； BCD； BD； CD； ABCD； BCD； ABC； ABC。

三、问答题

1. 什么是管理？谈谈你对管理的内涵和职能的理解。

答：管理就是管理者在特定的环境下，为了有效地实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。简单地讲，管理就是计划、组织、领导、控制一系列活动过程。

对于这个过程，我们可以这样来理解。

（1）管理的对象（或客体）是完成活动所必须的各种资源，如人、财、物、信息、时间等，其中，人是最重要的资源，是管理的主要对象，所有的资源与活动都是以人为中心的。管理，最重要的是人的管理。

（2）管理的目的是为了有效地实现组织的目标。所有的管理行为，都是为实现目标服务的。世界上不存在无目标的管理，也不可能实现无目标的管理。有效指的是一切活动既要有效率，还要有效果。效率是管理的极其重要的组成部分，它是指输入与输出的关系。管理就是要使资源成本最小化。然而，仅仅有效率是