安全管理人员分级管理办法

北京城建九建设有限公司

安全管理人员分级管理办法

第一章总则

第一条为了更好的调动起安全管理人员的工作积极性，同时吸引优秀人才从事安全管理工作，加强公司安全管理队伍建设，提高整体安全管理水平，特制定本办法：

第二条本办法适用于本公司各项目部、分公司所有在岗安全管理人员。

第二章安全管理人员的资质等级及申报条件

第三条本公司安全管理人员实行资质等级管理，共分三个等级：一级安全管理人员、二级安全管理人员、三级安全管理人员。

第四条三级安全管理人员应具备的资质条件：高中以上学历（四年后必须达到中专以上学历，技术员以上职称），能用计算机进行简单的文本操作；取得国家认可的安全员岗位证书，经公司安全总监问讯评价合格，被聘用为项目安全员的，即取得公司三级安全管理人员资质。

第五条二级安全管理人员应具备的资质条件：中专以上学历，技术员以上职称（四年后必须达到助工以上职称），较熟练操作计算机；三级安全管理人员从事项目安全管理工作一年以上，其任职的项目未发生责任亡人事故、曾获得过市级文明安全工地称号；所任职项目在公司安全检查评比中一年内累计二次以上处于前三名；本年度公司安全总监问讯评价合格；参加公司组织的年度安全培训合格；本人进行申报，经公司考核合格后，取得公司二级安全管理人员资质。

第六条一级安全管理人员应具备的资质条件：大专以上学历，工程师以上职称，能熟练操作计算机；二级安全管理人员从事项目安全管理工作一年以上，其任职的项目未发生责任亡人事故、曾获得过市级文明安全工地称号；所任职

项目在公司安全检查评比中一年内累计三次以上处于前三名；本年度公司安全总监问讯评价合格；参加公司组织的年度安全培训合格；本人进行申报，经公司考核合格后，取得公司一级安全管理人员资质。

第三章安全管理人员的资质审定管理

第七条安全管理人员的资质等级由公司人力资源部负责学历、职称、计算机水平、岗位证书方面初审，安全管理部负责其他条件初审，公司安全总监审核，经安全管理委员会讨论通过后，由公司人力资源部颁发证书。

第八条取得国家注册安全工程师执业资格的在岗安全管理人员，授予公司一级安全管理人员资质。

第九条公司安全管理部会同人力资源部每年一月份对所有安全管理人员的资质证书进行一次定期审查考核，同时进行资质评定。考核内容见附表《安全管理人员分级考核表》。本表中考核条件分为必备条件和备选条件，其中必备条件有一项不合格则本年度审查考核不合格，备选条件四项条件中必须有三项合格，否则判定本年度审查考核不合格。

审查不合格，对安全管理人员降低一级资质一年（对三级安全管理人员吊销安全资质，免去安全管理人员职务，调离安全管理岗位），一年后由本人提出申请，公司安全管理部根据其一年中的工作表现，提出恢复或继续保持其资质的意见，由公司安全总监审核，公司安全管理委员会讨论通过后，由公司人力资源部备案，如果仍不合格，则等待下一次年度审查考核。

第十条如未到定期审查时间，但由于安全管理人员工作消极，造成恶劣影响或对发生的事故负有主要责任，公司安全部有权提出对其降低安全管理资质，报公司安全总监审核，经公司安全管理委员会讨论通过后，人力资源部备案实施。

第十一条所任职项目一年内发生责任事故累计亡2人或累计重伤3人的，立即吊销项目安全管理人员资质，免去安全管理人员职务，调离安全管理岗位。

第四章项目安全管理人员的任职条件及待遇

第十二条项目经理部必须按集团规定配备安全管理人员，项目安全管理人员直接对项目经理负责，同时接受公司安全管理部系统管理。

第十三条 5万平方米（含）以上的房屋建筑、造价在6000万元（含）以上的安装、市政、道桥项目，在人员资质条件符合要求前提下，应设置由一级安全管理人员担任的项目安全总监，负责项目安全监督、管理工作；

2万平方米以上、5万平方米下的房屋建筑或造价在2000—6000万元的安装、市政、道桥项目安全管理人员应具备二级以上安全管理人员资质；

其他项目安全管理人员应具备三级安全管理人员资质。

第十四条一级安全管理人员岗位工资比照项目副经理级确定；

二级安全管理人员岗位工资比照项目部长级确定；

三级安全管理人员岗位工资比照项目施工员级确定，不得低于施工员标准。

第十五条本办法自2004年2月1日起实行。

北京城建九建设工程有限公司

2004年1月30日

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安全管理人员分级考核表

备注：必备条件：有一项不合格则本年度审查考核不合格

备选条件：四项条件中必须至少有三项合格，否则判定本年度审查考核不合格。