重大安全隐患排查整改制度
重大安全隐患排查及整改制度(6篇)
重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
重大安全隐患排查及整改制度（5篇）
重大安全隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。
1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。
二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。
检查需填写《安全检查整改记录》。
2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。
2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
____节假日安全检查2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g：节假日值班人员的落实情况。
重大隐患排查治理管理制度(4篇)
重大隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业重大隐患排查治理工作，防范和化解事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企业及其相关部门、人员。
三、重大隐患的定义1.重大隐患是指可能导致人员伤亡和财产损失的安全生产隐患。
2.重大隐患的判定应符合国家相关法律法规和标准的要求。
四、重大隐患排查治理的目标1.全面排查、清除重大隐患，确保生产环境的安全。
2.建立健全隐患排查治理的工作机制，确保责任落实。
3.加强隐患排查治理宣传教育，提高员工的安全意识和能力。
五、重大隐患排查治理的主要内容1.组织机构（1）成立重大隐患排查治理工作领导小组，明确领导责任和工作任务。
（2）指定专人负责重大隐患的排查和治理。
2.隐患排查（1）制定重大隐患排查的计划，明确排查的时间、内容和责任人。
（2）开展隐患排查工作，对可能存在的重大隐患进行逐一排查。
（3）建立隐患排查的记录和台账，及时跟踪隐患整改情况。
3.隐患评估（1）对排查出的重大隐患进行分级评估，确定其危害程度和优先整改顺序。
（2）评估结果应及时通知相关部门和责任人，并制定整改措施和时限。
4.隐患整改（1）建立隐患整改制度，明确整改的流程和要求。
（2）对评估出的重大隐患，责任人应按时限制定整改方案，并组织实施。
（3）整改完成后，应进行验收，并将整改结果上报。
5.隐患闭环管理（1）对隐患整改不及时或整改不彻底的情况，按规定进行追责。
（2）加强隐患预防和监督，确保隐患的及时发现和处理。
六、宣传教育和培训1.加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
2.定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。
七、监督检查和评估1.建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对重大隐患排查治理工作进行检查。
2.组织隐患排查治理的评估和复查，对整改不到位的隐患进行跟踪督办。
八、奖惩措施1.对重大隐患排查治理工作成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
重大安全隐患排查及整改制度
重大安全隐患排查及整改制度一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，各行各业都面临着安全隐患的威胁。
为了保障人民的生命财产安全，各级政府和企事业单位都应建立健全安全管理制度，加强对潜在安全隐患的排查和整改工作。
本文拟就重大安全隐患排查及整改制度进行详细阐述。
二、重大安全隐患排查工作的重要性重大安全隐患是指可能对人民生命财产安全造成重大危害的隐患。
对于一个国家、一个企事业单位而言，保障人民的生命财产安全是首要任务。
因此，对重大安全隐患的排查工作必不可少。
排查工作的目的是及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施予以排除，最大程度地减少事故发生的可能性，保护人民的生命财产安全。
三、重大安全隐患排查及整改制度的建立必要性为了推动重大安全隐患排查及整改工作的落实，建立一套完善的制度尤为重要。
制度的建立可以保证工作的科学性和规范性，提高工作效率，降低工作风险。
此外，制度的建立还能够明确责任分工，加强对工作的监督检查，确保工作的顺利进行。
四、重大安全隐患排查及整改制度的主要内容1. 制度的依据重大安全隐患排查及整改制度的依据包括国家相关法律法规、行业标准和政府文件等。
这些依据明确了排查及整改工作的基本要求和程序，为实施工作提供了法律依据。
2. 制度的范围重大安全隐患排查及整改制度应明确适用范围，包括涉及的行业、区域等。
明确范围可以使工作的主体尽职尽责，确保工作的全面性和有效性。
3. 制度的目标重大安全隐患排查及整改制度的目标是保障人民的生命财产安全，最大限度地减少重大事故的发生。
制度要求排查工作要及时响应，快速处置，确保潜在隐患被及时发现和消除，最大程度地降低事故发生的概率。
4. 制度的工作流程重大安全隐患排查及整改制度应明确工作流程，包括隐患排查的组织、实施和报告等环节。
制度要求在制定排查计划时充分考虑潜在隐患的可能性和危害程度，合理安排工作人员，确保工作的科学性和针对性。
5. 制度的责任分工重大安全隐患排查及整改制度应明确各相关单位和个人的责任。
重大安全隐患整改制度
重大安全隐患整改制度一、背景和目的随着社会的不断发展，各行各业都面临着不同程度的安全隐患。
为了保障员工和公众的生命财产安全，确保企业的正常运营，建立和完善重大安全隐患整改制度势在必行。
本制度的目的是为了规范企业安全隐患的整改流程，推动隐患的及时解决，提高企业的安全管理水平。
二、适用范围本制度适用于所有企业及其下属分支机构。
三、安全隐患整改流程1.隐患排查：企业应定期组织专业人员对企业环境、设备、工艺、操作等方面进行隐患排查，并制定详细的排查计划和任务分工。
2.隐患登记：对于发现的安全隐患，应及时进行登记，详细记录隐患的位置、性质、程度、责任人等相关信息。
3.隐患评估：企业应组织专业人员对隐患进行评估，确定隐患的危害程度和紧急程度，并制定相应的整改措施。
4.整改计划制定：根据隐患评估结果，企业应制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人、时间节点等。
5.整改措施落实：企业应按照整改计划，分配责任人，落实整改措施，并追踪整改进展情况。
6.整改验收：整改完成后，应进行验收，确保整改达到预期效果。
验收合格后，方可撤销隐患登记。
7.整改跟踪：企业应建立整改跟踪机制，定期对已整改的隐患进行复查，确保不再出现同类问题。
四、责任和义务1.企业负有安全生产的主体责任，应加强安全隐患的排查和整改工作。
2.部门负责人应组织实施安全隐患的排查和整改工作，并确保整改工作的及时有效。
3.相关人员应严格履行安全工作职责，积极主动发现和整改安全隐患。
4.相关人员应积极配合整改工作，第一时间上报和配合整改。
五、奖惩措施1.对于发现并及时上报隐患的人员，给予表扬奖励。
2.对于整改不到位或拖延整改的责任人，依据相关规定进行相应的处罚。
六、监督检查1.内部监督：企业应建立监督机制，对隐患排查和整改工作进行定期的检查和督促。
2.外部监督：相关监管部门对企业的安全隐患排查和整改工作进行不定期的抽查和评估。
七、制度的优化和完善为了提高整改工作的效率和质量，企业应不断总结经验，改进工作方法，完善重大安全隐患整改制度，确保制度的科学性和可操作性。
重大安全隐患排查及整改制度(四篇)
重大安全隐患排查及整改制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。
2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。
3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。
4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。
5、责任部门负责人组织相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。
9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
重大安全隐患排查及整改制度（二）为进一步促进和强化对各类安全生产隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类安全事故发生，特建立安全隐患排查制度。
一安全隐患的分类安全隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：1、一般性安全隐患。
指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
2、重大安全隐患。
指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。
3、特别重大安全隐患。
指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
二安全隐患按照其发现途径和方式，共分三类：1、检查过程中发现的安全隐患2、有关部门上报安全隐患（包括书面或口头反映）。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。
要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。
对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。
2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。
在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。
3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。
按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。
部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。
4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。
6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。
7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。
9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。
如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
重特大安全隐患排查管理制度（三篇）
重特大安全隐患排查管理制度是为了确保企事业单位的安全生产，避免重大安全事故的发生而制定的管理制度。
以下是一个典型的重特大安全隐患排查管理制度的要点：1. 目标和原则：- 目标：确保企事业单位的生产经营活动安全，保障员工和公众的生命财产安全。
- 原则：预防为主，综合治理，依法管理，科学评估，主动发现，及时整改。
2. 责任分工：- 社会主管部门：制定安全隐患排查的政策、法规和标准，并组织实施。
- 企事业单位：建立安全隐患排查制度，明确责任人，落实安全管理职责。
3. 安全隐患排查周期：- 企事业单位应每年进行一次全面安全隐患排查，并制定整改计划。
- 随时对发生重特大安全事故的企事业单位进行安全隐患排查。
4. 安全隐患排查内容：- 建筑物、设备、工艺流程和作业环节的安全隐患。
- 消防设施、疏散通道、用电安全等方面的安全隐患。
- 企事业单位的安全管理制度和安全生产责任制度的健全与执行情况。
5. 安全隐患排查方法：- 集中排查：由专业机构组织专家对企事业单位的安全隐患进行集中排查。
- 分散排查：企事业单位自行组织人员对安全隐患进行排查。
6. 安全隐患整改：- 发现安全隐患后，企事业单位应立即采取措施进行整改，并按照整改计划逐项进行整改。
- 重大安全隐患必须立即停产停业整改，确保安全生产。
7. 安全隐患排查记录和报告：- 企事业单位应建立安全隐患排查记录，详细记录每次安全隐患排查和整改情况。
- 定期向社会主管部门报告安全隐患排查及整改情况。
8. 审查和监督：- 社会主管部门对企事业单位进行安全隐患排查情况进行审查和评估。
- 建立监督机制，对安全隐患整改不力的企事业单位进行处罚。
9. 奖惩措施：- 对安全隐患排查整改主动、及时、彻底的企事业单位给予表彰和奖励。
- 对安全隐患排查整改不力的企事业单位给予处罚，并公示其不良记录。
以上是一个典型的重特大安全隐患排查管理制度的要点，企事业单位可以根据自身的特点和实际情况进行调整和完善。
重大安全隐患排查及整改制度
重点安全隐患排查及整改制度一、背景与目的为了保障企业的生产经营安全和员工的人身安全，防备和掌控重点安全隐患，并提高应急处理本领，订立本制度，规范重点安全隐患的排查和整改工作流程，确保企业健康、稳定、可连续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业全部部门、岗位，包含生产车间、办公区域、设备设施等。
三、责任与义务1.企业管理负责人负责订立并组织实施本制度，明确各部门的责任和义务；2.各部门负责人要乐观搭配执行本制度，确保各项措施落实到位；3.全部员工要遵守本制度，乐观参加并执行排查和整改工作。
四、制度流程1.隐患排查：–各部门依据本制度要求，订立并组织实施隐患排查计划；–隐患排查内容包含但不限于消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品安全等；–各部门依照排查计划，开展隐患排查，发现问题及时记录并报告；–排查过程中，应当确保员工的人身安全，并采取相应的防护措施。
2.隐患整改：–部门负责人要对排查出的隐患进行评估，并确定整改措施和时限；–隐患整改措施应当具体、实施性强、可操作，并能够根本解决问题；–整改时限依据隐患的严重程度和整改难度进行评估确定；–负责人要跟进整改进度，确保整改工作定时完成。
3.整改验收：–隐患整改完成后，部门负责人要进行验收，确保整改措施的有效性和可行性；–验收结果应当认真记录，包含整改情况、验收时间等；–如发现整改不到位或者存在新的问题，应当立刻重新订立整改措施，并跟进整改工作。
4.上报与汇总：–各部门负责人要及时将排查、整改、验收的情况上报企业管理负责人；–企业管理负责人要及时汇总各部门的汇报情况，并进行分析；–若发现重点隐患或整改不力的情况，应当组织相关部门召开会议，订立应急措施。
5.审核与改进：–企业管理负责人要定期审核本制度的执行情况，并提出合理化建议；–通过分析隐患排查和整改情况，不绝优化本制度，提升管理水平。
五、培训与宣传1.企业管理负责人要组织相关部门对本制度进行培训，确保员工理解并能正确执行制度要求；2.定期组织安全生产知识、应急处理知识的培训与宣传活动，提高员工的安全意识和应急反应本领；3.订立特地的宣传计划，利用企业内部媒体和宣传栏，转达安全生产的相关信息和紧要通知。
重大安全事故隐患排查及整改制度范文(3篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度范文一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。
二、经矿安全办和有关人员(矿长、安全员、班、组长)确认为现场整改的就立即改正。
如现场不能整改的就请示矿领导，由矿办制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改还必须况进行跟踪复查。
三、重特大事故隐患要及时上报政府及主管部门，待专业人员确定整改方案后才可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设置安全警示标志牌等。
四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等)要先采取撤离、设警示隔离线(带)等措施。
报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。
五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。
立柱砂石厂二oo八年____月重大安全事故隐患排查及整改制度范文（2）一、制度概述为了加强本单位的安全管理工作，确保生产经营活动的顺利进行，保护员工和公众的生命财产安全，特制定本制度。
本制度的目的是要求各部门对可能产生安全事故隐患的区域、工序、设备等进行全面排查和整改，以确保安全事故的预防和控制。
二、责任分工1. 总经理：负责对全公司的安全工作整体进行监督和指导，确保各部门按照制度要求进行排查和整改。
2. 各部门负责人：负责指导本部门的安全排查和整改工作，对各工作岗位进行调研，确定存在的安全隐患，并组织相关人员进行整改。
3. 安全管理处负责人：负责制定安全排查和整改计划，并对各部门的工作进行督促和检查，对存在的隐患进行跟踪和整改。
三、排查内容本单位的安全事故隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 物理环境隐患排查：对工作场所的建筑安全、通行道路、电气设备、消防设施等进行检查，确保其符合相关的安全标准。
2. 作业场所隐患排查：对涉及生产作业的设备、工具、材料等进行检查，防止因设备老化、材料破损等造成的安全事故。
3. 人员行为隐患排查：对员工的安全意识、作业操作规范等进行检查，及时纠正违反安全操作规程的行为，并加强安全培训。
重大隐患排查与治理管理制度(5篇)
重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
重大安全隐患排查治理制度(5篇)
重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大危险源监控、重大隐患整改制度(5篇)
重大危险源监控、重大隐患整改制度一、每一季度要开展一次安全生产大检查，特别要对重点部位、岗位等进行重大隐患检查。
二、建立隐患整改责任制，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间进度和整改责任人“五个落实”。
三、矿山在检查和主管理部门的检查中一但发现有重大隐患，立即制定隐患整改实施方案。
四、整改方案报县安监局及相关部门审查同意后组织实施。
五、重大隐患整改方案应包括以下内容：事故隐患类别、影响范围和危害程度，整改内容、措施和目标，整改资金来源及其保障措施，实施整改方案的时间安排及人员组织，相关附件，包括有关专家、部门或具有相应资质的评价、鉴定机构出具的评估论证意见等。
六、在隐患事故期间制订应急预案，防范和处理可能发生的突发事故。
七、建立隐患整改档案，及时记录整改工作进展情况及整改检查情况，整改工作全过程做到有据可查。
八、重大隐患整改完成后，报请有关监管部门组织验收。
验收不合格的，重新制定整改方案，继续整改。
九、因被停产、停业整改措施的重大隐患单位，整改完成后，需由履行该隐患整改监督管理职责的部门或隐患所在地人民政府验收合格，予以书面确认后，方可恢复生产经营活动。
重大危险源监控、重大隐患整改制度（2）重大危险源监控和重大隐患整改制度是指为了保障人员的生命安全和财产安全，对重大危险源进行监控，并及时发现和整改重大隐患的制度。
以下是关于两个制度的详细介绍：重大危险源监控制度：1. 确定重大危险源：在企业或单位中，确定可能对人员生命安全和财产安全产生重大威胁的危险源，例如危险化学品、高温高压设备等。
2. 设立监控措施：根据具体情况，采取相应的监控措施，例如安装监控摄像头、设置报警装置、建立实时监测系统等，以确保对危险源进行全天候、全方位的监控。
3. 监控操作：指定专人负责重大危险源的监控操作，包括日常巡查、设备检修、数据分析等，确保危险源的安全运行和及时发现问题。
4. 预警和响应措施：建立相应的预警机制，当监控系统检测到异常情况时，能够及时向相关人员发出预警，并制定相应的应急响应措施。
重大隐患排查与整改治理制度(5篇)
重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。
一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。
二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。
三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。
2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。
3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。
安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。
安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。
四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。
本单位能解决的不得推给上一级解决。
对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。
2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。
但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。
3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。
必要时邀请上级或专业部门参加验收。
重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。
重大隐患整改制度范本(八篇)
重大隐患整改制度范本一、辖区内各安全责任单位及部门对辖区内存在的重大隐患和重大危险源应做到“四有”，即：有登记台账、有详细情况记载、有监控人员、有应急预案。
生产经营单位每月开展一次重大隐患及重大危险源排查整改和上报。
二、安委会办公室对辖区范围内的危险源实行分级登记，分级建档，分级上报。
并按规定落实监控人员和措施，对于应建档登记而未登记者，追究单位负责人的责任，造成严重后果的依法追究法律责任。
三、重大隐患及重大危险源的整改坚持“谁的隐患谁整改”的原则。
重大隐患和重大危险源均由隐患单位和存在重大危险源的单位制定整改方案，报隐患确认单位审定后实施。
四、各单位一把手对本单位或所辖单位事故隐患和重大危险源的整改监控的实施和督办负总责、重大隐患重大危险源的整改监控由存在重大隐患、重大危险源的单位具体责任、单位法定代表人是整改监控的第一责任人，必须保证整改监控的人员、设备和经费。
主管单位负责整改监控的督办工作。
五、整改监控期间，必须采取有效防范措施，避免事故发生，对责令停产整改的，严禁擅自边生产（经营）边整改，对短期无力整改的隐患，要制定方案，做好防范工作，逐步实施。
六、重大隐患及重大危险源整改，治理完成后，由整改治理单位写出专题验收报告上报隐患确认单位，隐患确认单位组织验收后合格后销号。
七、各生产经营单位和开发区安办应建立健全重大隐患和重大危险源的登记，整改治理、销号等档案资料，长期保存。
安全生产奖励及责任追究制度根据____、省政府关于《重大安全事故责任追究规定》，为了进一步强化安全意识、落实安全管理责任，特制定安全生产奖惩及责任追究制度如下：一、奖惩制度开发区对完成当年安全生产任务、目标、没出现任何生产安全事故、安全生产责任制落实、工作出色的单位和安全生产工作者给予表彰奖励，并积极向上申报推荐作为评先的对象，对领导不力、措施不到位、责任制不落实，发生了生产安全事故的责任单位和个人除开发区安全生产考核细则的有关规定给予惩处外并给予责任追究，对于本单位、本部门发生死亡____人或重伤____人以上安全事故的，其单位主要负责人取消当年评先表模资格。
重大安全事故隐患排查及整改制度
重大安全事故隐患排查及整改制度一、背景介绍在现代社会中，重大安全事故时有发生，给人们的生命财产造成了巨大损失。
为了提高安全意识和减少事故的发生，各个行业纷纷制定了安全事故隐患排查及整改制度。
本文将对该制度进行探讨和总结。
二、制度目的重大安全事故隐患排查及整改制度的目的在于发现和消除可能导致重大事故发生的隐患，确保人员和财产的安全。
同时，通过整改措施，提高安全管理水平，降低安全风险。
三、制度内容1.制度适用范围：–本制度适用于各个行业的企事业单位，包括但不限于工厂、建筑工地、交通运输、石油化工、医疗机构等。
–针对特殊行业的安全事故隐患排查，可以根据实际情况进行制定。
2.制度执行机构：–企事业单位应设立专门的安全管理部门或委托安全管理机构负责制度执行。
–安全管理部门应配备专职安全管理人员，并组织相关人员接受安全培训。
3.制度执行流程：–阶段一：隐患排查•制定隐患排查计划：根据本单位特点和行业规定，制定全面的隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
•隐患排查实施：由隐患排查组或专职安全管理人员负责，全面排查本单位可能存在的安全隐患。
•隐患记录和整理：对排查出的隐患进行分类整理，并做详细记录，包括隐患描述、排查时间、责任人等信息。
•隐患评估和分级：根据隐患的严重性和影响程度，对隐患进行评估和分级，制定整改优先级。
–阶段二：整改措施•制定整改方案：根据隐患排查结果，制定详细的整改方案，包括整改措施、责任部门、整改期限等。
•整改实施：责任部门按照整改方案进行整改，保证整改措施的及时有效性。
•整改验收：由安全管理部门对整改情况进行验收，确保整改到位。
4.制度监督与评估：–上级监管部门应定期对各个企事业单位进行安全事故隐患排查的监督和评估。
–企事业单位内部可以组织专门的安全事故隐患排查评估委员会，定期对自身的排查与整改情况进行自查和评估。
5.制度的纪律监察：–对于发现违反安全事故隐患排查及整改制度的行为，按照相关规定进行纪律处分。
重大隐患排查与整改治理制度（4篇）
重大隐患排查与整改治理制度一、引言重大隐患是指在生产、工程建设、社会生活等领域中存在的具有重大安全风险、可能造成严重事故或灾害的隐患。
由于重大隐患一旦发生事故，往往会导致严重的人员伤亡和巨大的财产损失，对社会稳定和经济发展造成严重影响。
因此，建立完善的重大隐患排查与整改治理制度对于预防和减少重大事故的发生具有重要意义。
本文将从制度的角度出发，论述重大隐患排查与整改治理制度的重要性、制度的主要内容和实施过程中的常见问题及对策。
二、重大隐患排查与整改治理制度的重要性1. 保障人民生命安全和财产安全重大隐患可能引发严重事故，造成人员伤亡和财产损失。
建立重大隐患排查与整改治理制度，可以及时发现和消除各类隐患，确保人民的生命安全和财产安全。
2. 维护社会稳定和经济建设重大事故对社会稳定和经济建设的影响极为严重。
通过建立健全的制度，可以有效预防和减少重大事故的发生，维护社会的稳定和经济的持续发展。
3. 提高企业安全管理水平建立重大隐患排查与整改治理制度，可以促使企业对重大隐患进行系统、全面的排查和整改，提高企业的安全管理水平，降低事故的发生概率，提升企业的竞争力。
三、重大隐患排查与整改治理制度的主要内容1. 制度的建立和完善制度的建立是制定重大隐患排查与整改治理制度的前提和基础。
相关部门应根据实际情况制定相应的制度，明确制度的目标、原则和程序。
同时，对制度进行持续性的完善和更新，确保其与时俱进。
2. 隐患排查隐患排查是重大隐患排查与整改治理制度的核心环节。
应当建立科学、系统、全面的隐患排查机制，包括隐患排查的周期、方法、范围等。
排查对象应包括可能存在重大隐患的企业、工程项目等，排查内容应包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。
3. 隐患整改隐患排查后，应对发现的隐患进行整改。
整改要求应明确、具体、可操作，整改措施应科学、有效。
相关部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的落实和效果。
4. 监督和检查相关部门应对重大隐患排查与整改治理制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时处理，对不落实制度、违规操作的企业和个人进行相应的处罚。
重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)
重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。
第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。
第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。
第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。
第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。
第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。
安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。
二、组织调查和检查。
通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。
三、评估和分级。
根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版(四篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版第一章总则第一条为了做好事故隐患排查治理工作，确保企业安全生产和人员生命财产安全，根据法律法规和安全生产工作有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和其他非公有制经济组织等。
第三条事故隐患排查治理工作应以预防为主，防控为重点，整改为根本，各级领导要高度重视，各有关部门要加强协作，确保安全责任落实到位、隐患得到及时解决，从源头上消除安全生产隐患。
第四条依据本制度，企业应当建立事故隐患排查治理工作机构，明确相关责任，并制定相应工作计划和预算。
第二章事故隐患排查第五条企业应根据自身特点和实际情况，制定事故隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和责任人。
第六条企业应设立专门的事故隐患排查组，由企业安全生产管理人员、工程技术人员等组成。
排查组成员应经过相应的培训，具备相应的排查能力。
第七条事故隐患排查应涵盖企业的各个环节和岗位，包括但不限于生产设备、工艺流程、安全设施、消防设备、劳动防护用品等方面。
第八条事故隐患排查可以采用以下方式：（一）实地检查：对企业内各个区域进行实地检查，发现隐患及时记录，并采取相应的整改措施。
（二）听取意见：听取员工、工会和相关部门的意见和建议，及时整改存在的问题。
（三）抽样检查：对企业内的工作岗位、设备设施等进行抽样检查，发现问题及时整改。
第九条事故隐患排查结果应当进行记录和报告，并按照相关要求上报给有关部门，以便监督和指导后续的整改工作。
第三章事故隐患治理第十条企业应对事故隐患排查结果进行分析和评估，确定哪些是重大隐患，哪些是一般隐患，并制定相应的治理方案。
第十一条重大隐患应优先进行治理，采取暂停生产、停产整改等措施，确保隐患不再存在。
第十二条一般隐患应按照计划逐步整改，整改措施和时限应合理合法，并及时落实到位，确保消除安全隐患。
第十三条企业应建立健全事故隐患整改责任制，明确相关责任人，制定整改计划和措施，并按照要求进行整改工作，直至整改完毕。
重大安全隐患排查及整改制度
重大安全隐患排查及整改制度前言安全隐患是企业管理中极其重要的一环，对于减少潜在安全事故的发生有着不可替代的作用。
为了确保企业的生产经营活动得以顺利进行，需要实施形式化的重大安全隐患排查及整改制度。
本文将深入探讨这个话题。
什么是重大安全隐患重大安全隐患是指在生产经营活动中可能导致事故或损失的安全隐患。
包括但不限于：•有爆炸、火灾、中毒、物体打击等危险因素存在；•设备、工具、建筑、管道等存在腐蚀、损伤、老化或缺陷；•人员操作不当、缺乏安全意识或知识；•环境因素（如气候、地质、水文等）导致的潜在隐患。
重大安全隐患排查为了确保生产经营活动的稳定和安全，需要在日常管理中周期性地进行重大安全隐患排查工作。
排查工作主要包括以下几个方面：1.安全风险识别。
通过开展风险评估，识别可能存在的安全隐患。
2.安全检查。
对生产经营活动中的各个环节进行全面检查，特别是那些可能存在安全隐患的环节，如高处作业、火灾易发区域等。
3.安全监督。
加强对生产经营活动的监督，确保各项安全措施得到落实。
4.安全巡查。
定期进行安全巡查，及时发现并处理各种安全隐患。
重大安全隐患整改一旦发现重大安全隐患，需要立即采取措施进行整改。
整改工作主要包括以下几个方面：1.制定整改方案。
根据安全隐患的具体情况和危害程度，制定详细的整改方案。
2.安排整改任务。
对整改方案中的不同任务进行具体分解，并安排专人负责执行。
3.加强安全培训。
对工作人员进行针对性的安全培训，提高其安全意识和专业技能。
4.整改跟踪。
对整改任务进行跟踪和监督，确保整改措施得到有效实施，消除安全隐患。
重大安全隐患排查及整改制度的建立建立完善的重大安全隐患排查及整改制度是保障企业生产经营活动安全的关键。
建立制度需要考虑以下几个方面：1.制定排查和整改的具体流程和方法，包括风险评估、安全检查、安全巡查、安全监督等。
2.确定组织结构和职责分工，明确各部门和人员在排查、整改和监督中的具体职责和权利。
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重大安全事故隐患排查及整改制度
第一章总则
1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
2、项目部成立重大安全生产事故隐患（简称事故隐患）排查整改领导小组，办公室设在项目部工程部管理部门。
3、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
4、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患
6、本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改
一、事故隐患的分类
1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：
⑴一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
⑵重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
⑶特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
2、事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：
一是检查过程中的事故隐患。
二是各区段长上报的事故隐患。
三是施工人员举报的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式
1、一般性事故隐患：应要求有关施工队限期排除。
2、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停止施工，并立即上报公司，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
3、特别重大事故隐患：应立即做出停止施工，立即上报公司，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报
按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
1、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对
工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设（管理）期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
2、项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
3、项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
4、按照“谁主管，谁负责”的原则各工区为分管安全生产的人，对本工区事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或项目部领导报告。
5、项目部各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
6、发现隐患一般采用逐级报告的方法。
7、隐患报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
8、按照“谁主管，谁负责”的原则，各工区应对各自管辖区域内按照项目部规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
9、报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，交安全员备案。
10 、项目部或者各工区发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并
在24小时内作出书面整改意见。
各区段长自己能够解决的隐患应立即整改；需其协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报项目领导根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
11、对于重大事故隐患由区段长提交项目主要领导，由项目主要领导组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
12、项目部应采用科学、合理的重大危险源辨识方法，确认重大事故隐患。
并要开展重大事故隐患安全评价，建立重大事故隐患排查整改工作档案。
13、重大事故隐患安全评价，应形成书面报告，主要内容包括：事故隐患类型，事故隐患登记，影响范围及严重强度，隐患整改措施及效果等。
14、重大事故隐患排查纳入定期安全检查范畴，由项目部组织实施。
重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间等“五落实”。
第三章奖励与处罚
1、对于在重大事故隐患排查整改工作中的成绩突出，避免重大及以上事故的班组或者人员，给予表彰和奖励。
2、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行200-1000元的奖励，奖励采用现金兑现，由区段长申报，项目经理批准后实施。
3、对事故隐患排查不力、隐瞒不报、未采取防范措施或监控、整改
不认真，导致人员伤亡、财产损失对公司信誉造成重大影响的责任人，将追究有关人员的责任。
4、安全负责人对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对科室和相关责任人罚款500——2000元。
5、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的科室按照相关规定罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
6、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报项目经理处理。
重大事故隐患排查整改记录表。