班主任培训报道4篇(一)
班主任培训简讯4篇精选全文
可编辑修改精选全文完整版班主任培训简讯按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班主任培训简讯4篇班主任培训简讯第1篇简报为进一步提高班主任素质，增强班主任队伍的凝聚力，xxxx年x月x日我院学生处组织全体教师进行班主任暑期培训工作。
上午8:10分，全体教师积极热情的相聚在学院三楼会议室。
出席会议的领导有学院董事长xxx先生，以及学院院长助理xxx主任及xxx主任。
会议由学生处副处长xxx主持。
大会由董事长xxx先生讲话开始，首先，他简单的为全体教师介绍了本学院的发展历程以及学院的基本概况、办学理念，就业形式等。
其次，他指出班主任工作作为学校教育管理的重要部分，班主任工作的好坏直接关系到我们学院工作的成败，某种意义上，有一个好的班主任，就会有一个好的班集体。
有一批高素质的班主任，就意味着有一所优秀的学校。
因此，提高班主任的素质及工作质量，是学校工作的重点。
加强班主任工作培训是提高班主任素养的主要途径。
希望我们全体教师不要走形式主义，要切身根据实际情况解决实际问题。
紧接着，董事长xxx先生亲自领导大家学习研究解析“班主任工作读本”，为了避免培训过程中老师们“走神”“发呆”“没耐心”等现象，他运用了一种“任务型培训法”，抽取部分老师轮流上台为大家领读每一篇文章，每一篇文章读完后，董事长xxx先生都会耐心为大家举例，讲解，剖析。
上午10:30分，为了让大家放松心情培训，xxx先生建议大家一起学唱学院十余首校歌，并领会其歌词大意。
大家轻松愉快的度过了一个充实的上午培训课。
下午3:00，全体教师如约准时的到达三楼会议室，董事长xxx 先生亦是提前到来与大家继续探讨班主任培训工作。
期间，我们学到了“如何让高职院校学生充满自信面对自己的大学生涯，我们了解到有很多名人都是‘低学历’，但是他们都是一生中不断学习，刻苦钻研的。
班主任培训报道4篇
班主任培训报道4篇第1篇为进一步加强学校班主任队伍建设，提升班主任专业水平和职业素养，开学前，Z区仙来学校德育处在报告厅进行了新入职小学班主任培训会议。
本次培训得到了校领导的的大力支持，由该校名师李晖老师作为主讲，李老师从班主任实际工作和班主任实际需要动身，从班集体建设、学生管理、家长沟通等方面，对全体班主任进行集中培训。
其中，一年级的班主任培训为该次会议的重点，李晖老师就一年级学生的学习习惯与行为习惯的养成，深入浅出地对班主任进行了讲礼貌、知安全、懂常规、爱学校的入学教育培训。
相信有了这良好的开端，一年级的孩子们一定能很快地融入新环境，开头他们小学阶段的学习和生活。
经验交流后该校万校长对班主任提出了新的期望和要求，新学期新气象，让师爱的阳光照进每个学生的心扉，愿仙来学校的老师们共同携手，用爱滋润学生成长。
第2篇春分至,万物生，正是学习的好时间。
为提升我校班主任专业化水平，提高管理和育人的质量，加强我校班主任队伍的建设，小学部于2021年3月21日下午在一楼阶梯教室进行了班主任培训会议。
会议主题是：特殊的爱给特殊的你——打造有温度的班集体。
会议由小学部教育处魏环君副主任主持。
活动开头，魏主任从“打造有温度的班集体，从哪里开头”这个话题入手，提出自己的思索：1、拥有安全感、安定感、秩序感；2、人人都能体悟到尊严和价值；3、传播正能量；4、师生都有幸福感、归属感；5、有共同的目标，集体有凝聚力；6、班级文化中有暖心的小细节。
“我们向往着诗和远方，春光绚烂，我们又必需在条条框框中，规法规矩地做自己应当做的事情。
越是有责任心的老师，越是会为班级的特别学生特殊操劳，把特殊的爱给了特殊需要的学生。
”魏主任的话让大家如沐春风。
接着，两位有经验的班主任跟大家共享了她们的教育故事。
高学英老师跟大家娓娓道来的是《我与几株草的故事》。
为什么取这个题目呢？因为，他们的班名是“劲草班”。
“琪琪草”“淞淞草”“诚诚草”是她们班的几个特别学生。
班主任专业化培训简讯4篇
班主任专业化培训简讯4篇班主任专业化培训简讯第1篇处暑已过，燥热的空气中透露着丝丝微凉。
此时的双流实小校园焕然一新，格外引人注目。
双流实小的大家庭也迎来了新面孔，注入的新血液。
为了使新教师更好、更快地适应新的工作环境，熟悉教育教学工作，融入实小这个大家庭，双流区实验小学于8月25日上午开展了新教师入职培训。
上午9点，培训活动在集团“班主任工作室”导师王冬艳老师的讲座中拉开了帷幕。
王老师围绕“班主任工作”，从五个方面展开:如何有效地培养学生的纪律意识、卫生意识，并持之以恒地训练学生的行为习惯；怎样建立、形成自己的班级特色，开展有价值的活动；怎样培养小干部；处理学生较为严重事情的交流技巧；与家长有效交流的技巧。
讲座中，王老师结合自身工作，用一个个鲜活生动的案例向新教师们娓娓道来。
都说班主任是最小的“芝麻官”，但是它却肩负着最大的使命——培养儿童。
相信，听了王老师的讲座，新教师们在今后的班主任工作会更加得心应手。
育人为本，德育为先。
第二个环节，德育处的唐亭老师从学校的办学理念，学校的核心价值文化体系，学校的育人目标，德育特色课程，德育处常规管理几个方面对新老师做了详细的讲解。
唐老师尤其强调，小学阶段是培养习惯的关键期。
习惯决定品质，品质决定命运。
所以，老师们一定要关注德育一日常规，以丰富的活动帮助孩子们养成良好的习惯。
学生是我们育人的起点与归宿，讲台却是老师们的主阵地。
如何站稳讲台，怎样助推自身的专业成长？张利平老师从认清自我，准确角色定位；大胆自信，尽快熟悉融入；热情积极，主动勤学善思等几个方面与新老师进行了交流。
她强调，作为新老师，首先一定要找准自身的角色定位，认清岗位定位，明晰自己的发展定位，这样工作起来才有方向，不会盲从。
其次，要多学习，多交流，用阳光的心态，悦纳的态度对待工作。
同时，张老师就教学七认真向新教师们提出了要求，并且，就如何解读课标，如何解读教材，怎样备课，怎样上课，怎样听课为大家做了培训。
班主任培训纪实4篇
班主任培训纪实4篇班主任培训纪实第1篇一，班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字，人，事，物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点，开展多种活动，对学生进行品德教育和行为习惯的训练.关怀每一个同学，异常要做好后进生的转化工作，严禁体罚和变相体罚.2.关注学习--调动学生学习进取性，培养良好的学习习惯，及时了解和掌握学生各科学习情景，协调好各科教学工作，配合各科教师，指导学生学好各科.3.关注发展--注意学生的个性发展，认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动，培养学生良好的生活习惯，卫生，劳动习惯.4.家校合作--认真作好家，校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡，素质报告单等，配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定计划--根据学校工作计划，结合本班学生实际，认真制订班队工作计划，确立班队工作目标(远期，中期，近期).2.建设班级--培养学生的团体主义观念，重视树立正确的舆论，发挥团体教育的作用，逐步构成勤学，守纪，崇美，向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养，有目的地开展有质量的活动，每月至少开2次小干部会议，每月搞一次有质量的主题班会，每周搞一次班队活动，每一天上好晨会课，每月出好2期黑板报.4.课题研究--大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径，不断总结经验.每学期期初有计划，期末写班队工作总结.(三)物的管理--班级财产1.课桌椅，橱柜等木质用品--定期清洗，如有损坏及时报修.2.电器用品--了解正确使用方法，并按照正确使用方法使用，一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教育学生爱惜.3.环境布置--定期更换，充分发挥其作用，并坚持其完整性，遗失即补，便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作，教育学生爱惜.5.学生物品教育学生养成良好习惯，各伺其位，并经常清点.二，班主任每日常规工作卫生保洁，广播操，课堂纪律，眼保健操，午餐，午休，每日总结，学生放学，值日生每一天都要做，也许多做点少做点并不是每一天都能看出来，可是这些工作构成了班主任工作的锁链，哪一处缺乏关爱，一段时间后，哪一处必定会出现问题.卫生保洁-1，督促学生按时到校参加早晨劳动.2，认真检查室内外劳动情景，要求干净整齐.3，班主任无法离开教室时，可安排小干部检查室外劳动.广播操1，指导训练学生自觉排队，做到快静齐.整齐踏步，做到有朝气.2，认真巡视学生做操情景，及时纠正动作，不做与之无关的事情.课堂纪律管理1，每一天指派学生值日班长，检查督促每节课的正常进行.2，遇到突发事件，主动协助科任教师一齐解决.眼保健操1，按时进班，主动提醒学生做好眼保健操的准备.2，学生做操时要认真巡视，对学生的做操姿势进行导和纠正，不做与之无关的事情.每日总结利用固定的时间对一天的学习生活做好小结，奖惩分明，能够结合班级的特色评比活动开展.学生放学按时放学不拖堂，将学生队伍送到路口，指导学生遵守交通规则.虽然这些工作十分琐碎，每一天做来的确会消耗很多的精力和时间，可是中国有句老话万事开头难.一位省优秀班主任，她的工作经验用一句话概括就是辛苦一月，幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月，记住两个必须:必须要反复思考自我的工作，制定好切实可行的计划，然后逐步实施.在实施时，必须要事事亲历亲为，不要一开始就急着培养小干部的本事，因为你还不够了解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达，并且伴之以严格的检查，并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月十分重要，不仅仅你在了解学生，学生也在研究你的底细，所以，新接班的班主任，异常是新班主任，必须要过好这第一个月，多呆在教室，多观察，多思考.三，好习惯培养我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的，在我们日常工作中，培养学生哪些良好习惯，要求是什么呢作为我们教师必须要心中有数.下头几方面的要求是我们每位班主任教师必须要重视的.那就是三个学期我们反复提出的十大好习惯，我觉得这十个好习惯不仅仅适用于学生，也适用于我们教师.(一)，一声问好:1，走进学校后主动向教师，同学问好.2，平时在学校里，遇见教师同学也要主动问好.3，一年级的小朋友要先教如何问好，包括上下课的师生问候.4，学校有重大活动时，主动向外来教师领导问好.5，在家庭，社区也要学会问候他人.(二)，两个轻声:走路轻，说话轻在上学期的工作中，我们发现这是最难培养的好习惯.1，在各个楼层的楼梯口，都有提醒的话语，上下楼梯不奔跑，不吵闹.2，上午的广播操，由于教师都在楼下等待，这是能充分体现学生的自觉.听到音乐，各班由小干部统一指挥，快速安静地走出教室，在门口排好整齐的队伍，听好音乐节奏踏步下楼.3，课间休息说话要轻.上学期学生要求我们教师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三)，三处整齐:课桌，书本，文具盒1，早上到校后，要立刻将书包放在椅子上书厢里2，每个课间，先做好下节课的课前准备，按照课间五步曲的要求，换上下一节课的书本，然后才离开教室进行活动，休息.这时候，班里的小干部就能够发挥作用.因为一节课下来，也须受到大家活动的影响，教室里的课桌可能有些乱，各班要督促指日生负责排齐课桌，给下一节课营造一个整齐的环境3，如果下一节课要去专用教室上课，临走前，每一位同学都要把自我的桌面清理干净，椅子塞进课桌，值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开.而在专用教室上完课后，大家也要自觉排齐课桌，把椅子塞进课桌方可离开.4，我们教师也要时刻坚持自我办公桌讲台的整齐.(四)，四项自觉:早读，自觉午餐，自觉劳动，自觉作业1，自觉早读:前面已经讲过，注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2，午餐要求:(1)快速地整理好自我的书本，铺好餐布.(2)在教室门前排队，在小干部的带领下洗手.洗手时，要注意先涂肥皂，反复搓洗，然后冲洗干净，避免细菌进入身体.洗完手后依旧排队回教室.(3)排队拿饭盆，领取饭菜，前一个同学在拿饭时，后面一个同学要自觉与之坚持必须的距离距离，以免发生碰撞.(4)就餐时，餐具要求全部放在餐布上，吃剩的骨头等杂物能够放在盖子上，尽量做到不挑食，不浪费，细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜细心地倒进桶里，注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4，自主劳动:(1)中午的值日生应当在午餐结束后休息十五分钟开始午间保洁，每个人都要清楚自我的岗位，自觉到岗.(2)放学后值日生留下来，按照自我的岗位开始劳动，先扫地后拖地，完成以后排课桌.劳动工具摆放整齐，垃圾倒清，关好门窗离开.(3)注意各班只能使用本班拖把，不能随意使用其它班级的，注意清洗并挂好.班主任培训纪实第2篇为了进一步提高我校的英语教学质量，规范教学教研工作，提高教研教学效益，根据我校的实际情况，特制定本常规：一、课前准备教师必须了解全学期的教学总体目标和要求，认真通读教材了解教材的编排体系，知识和能力渐进的层次，并利用多种形式进行调查研究，了解学生的学习状况及需求。
班主任学习培训4篇
班主任学习培训4篇班主任学习培训第1篇一、培训课程针对性强本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的形势、特点以及现今的新任务，中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和实务等方面，精心设计了课程方案，合理安排了丰富的学习内容：《班主任工作培训读本》、《新课程下的学生观》、《经典案例评析》等。
为了让学习内容更贴近班主任工作实际，培训班还特地安排了一线班主任老师讲述了班主任的专业成长路径等问题，大家分享了优秀班主任的经验并同大家探讨了班主任的专业化开展问题，这些内容得到了学员们的普遍欢送，针对性和启发性都很大。
二、培训工作的组织管理工作做得到位1.领导重视，人员全员到位。
此次办班，区教育局领导给予了高度重视，拨专款承当了培训班的全部费用，使所有学员享受了免费培训的待遇。
区教师进修学校领导在准备阶段经过深入调研、反复沟通、协商，研究制订了较为完善的培训方案。
在此根底上，区教育局又专门发出了举办班主任培训班的通知，进行了具体部署。
在办班过程中，教育局的领导屡次与教师进修学校的领导联系沟通，提出详细要求，落实讲课人员，协调有关事宜。
进修学校的领导及时召集具体负责的同志商量，开会布置工作。
从组织领导上保证了培训工作的有序进行。
2.准备充分，管理到位。
此次办班，区教育局的领导亲自与具体负责办班的同志屡次商量课程方案，明确课程内容必须由两大块组成：一是分散学习，二是集中学习。
同时，领导还亲自出面邀请有关领导和专家前来讲课；对培训活动的顺利进行和培训质量起了关键作用。
此外，培训报到当日，班主任就组建了班委会，明确班干部人选，提出工作要求，并责任到人，从组织管理上保证了培训工作的高效运行。
3.统筹兼顾，协调到位。
此次办班，涉及全区城市、农村小学班主任，层次不同，要求也不同。
为使培训工作更具针对性，以提高培训工作的有效性，除了前期课程安排上努力兼顾各种不同要求以外，在安排小组讨论时，每组人员的组成也努力考虑城乡不同学校的教师，让他们交流的面更广，形成的牵手圈更大。
班主任校本培训记录4篇
班主任校本培训记录4篇班主任校本培训记录第1篇项目名称项目负责人：xxx活动时间：xxxx.xx.xx活动地点：xx楼二楼计算机主讲人（听讲座的老师）：xxx参与对象：全体班主任、副班主任、年段长等活动内容及进程：10月27日下午第三、四节，政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。
由Y市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发觉班级》的讲座。
黄老师具体规划了高中每一阶段的班级管理。
高一，要求学会生活，学会学习。
详细是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。
高二，要求学会求知，学会做人。
详细是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。
高三，要求学会反思，学会生存。
详细是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。
黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。
高一，打基础，全面发展。
高二，培育学习带头人，团体互助学习，形成浓郁的学习氛围。
高三，加强尖子生培育，稳住后进生，提高重点率。
活动反思与意见：每个勤勉工作又擅长反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题“我究竟要将学生培育成怎么样”，由于老师们人生经历的不同，由于老师们思索的深度和跨度的不同，有的老师只考虑到这个学期的班级成果，有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名，有的老师甚至考虑到学生的一辈子。
自己任教的学科以及所带班级的学习成果出类拔萃是成为名师的前提和必要条件，但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。
我们的班主任，应当有自己的一套思想与做法，坚持下去应有所成就。
班主任校本培训记录第2篇主讲人:xxx新课程强调：教师是学生学习的合作者，引导者和参与者，教学关键词：课改、教学、公平、质疑、主体、主导、前言过程是师生交往、共同发展的互动过程，交往意识着人人参与，意味着公平对话。
在新课程下，课堂教学是师生互教互学，彼此将形成一个真正的“学习共同体”。
新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展，针对以上新课改的要求，本人在平常课堂教学中，主要采用了以下三点做法：一、公平待生公平对待学生，应保护学生的自尊心、自信念，应体现敬重和爱惜。
班主任培训简报4篇(一)
班主任培训简报4篇(一)为了提升我校班主任队伍的整体素质，学校选派了四位班主任参加了由XXX与XXX主办的“核心素养背景下全国中小学未来班级建设暨骨干教师职业生涯规划与设计”大型研讨会。
在研讨会上，全国著名班主任指导专家与名校班主任主讲了智慧管理、班级文化、心理辅导、家校合作、问题生转化、教师职业生涯规划等领域，共同探讨班主任核心能力提升。
XXX以“导师制下如何做好班主任工作”为题，从生涯导师的角色定位及与班主任角色的本质区别、生涯导师有哪些影响学生的手段、如何引导班风建设、如何利用生涯工具帮助实现学生人际交往、自主管理和研究力等能力的提升三方面，分享了自己的工作实践，让班主任们受益匪浅。
XXX老师则分享了《班级管理的制衡之道》，把班主任工作主要分为三种:事务性工作、沟通性工作和策略性工作，班主任应多把精力放在策略性工作中。
并从权力制衡、利益制衡、心理制衡、故意失衡四个方面谈了班级管理的制衡之道，让人深受启发。
XXX老师以“班级主题活动开发与应用”为题，介绍了自己十多年来的班级主题建设经验，指出班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂，班主任应充分利用好班会活动，使同学们受到鞭策和鼓舞，强化道德认同感，增强集体荣誉感，弘扬主流价值观，激励学生战胜生活中的困难。
此次培训活动虽然时间短暂，但班主任们收获颇丰。
他们表示将把学到的教育理念和管理方法融入教育教学工作中，使今后的工作更有成效、更有意义。
为了进一步提高班主任素质，增强班主任队伍的合力，提高班级管理水平，XXX教务处学初将继续组织全体班主任进行培训研究。
教师的道德修养是其职业素质的重要组成部分，需要注重内省和慎独。
教师应该时常反思自己的行为和言语是否符合职业道德规范，对于错误和不当的行为要及时纠正和改进。
同时，在处理教育教学中的问题时，教师应该慎重思考，避免盲目跟从潮流或者个人主观意识，保持独立思考和判断的能力，确保自己的行为符合职业道德要求。
三）加强自我管理，树立良好形象教师的形象对于学生的教育教学有着至关重要的影响。
班主任培训活动记录4篇
班主任培训活动记录4篇班主任培训活动记录第1篇项目名称:班主任校本培训项目负责人:蔡新操活动时间:20xx.10.27活动地点:桢干楼二楼计算机活动主题:发现班级主讲人:（听讲座的老师）黄秀娟参加对象:全体班主任、副班主任、年段长等申请学时:2学时活动内容及进程:10月27日下午第三、四节，政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。
由温州市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发现班级》的讲座。
黄老师详细规划了高中每一阶段的班级管理。
高一，要求学会生活，学会学习。
具体是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。
高二，要求学会求知，学会做人。
具体是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。
高三，要求学会反思，学会生存。
具体是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。
黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。
高一，打基础，全面发展。
高二，培养学习带头人，团体互助学习，形成浓郁的学习氛围。
高三，加强尖子生培养，稳住后进生，提高重点率。
活动反思与意见:每个勤勉工作又善于反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题“我到底要将学生培养成怎么样”，由于老师们人生经历的不同，由于老师们思考的深度和跨度的不同，有的老师只考虑到这个学期的班级成绩，有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名，有的老师甚至考虑到学生的一辈子。
自己任教的学科以及所带班级的学习成绩出类拔萃是成为名师的前提和必要条件，但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。
我们的班主任，应该有自己的一套思想与做法，坚持下去应有所成就。
过程确认: 教务处或教科室负责人班主任培训活动记录第2篇时间：2.26地点:学校会议室参加人员：1—5年级班主任主持人：孙伏活动主题：如何搞好新课改背景下的班级管理工作。
活动记录：首先由校长读了题目为《班主任工作的“爱与责任”》。
从“接纳学生”、“悦纳学生”、“不放弃、不抱怨学生”、以及“待生如己、教生如子、待生如友”等四个方面展开，既有深刻的理论见解，又能结合本校和自己工作的实际，处处渗透着“班主任工作除了责任更是一种幸福”的新理念，使与会的每一位教师深受启迪和震撼，受到了一次的心灵深处的洗礼。
小学骨干班主任培训简报4篇
小学骨干班主任培训简报4篇小学骨干班主任培训简报第1篇为进一步提高班主任老师的工作能力和综合素质，高新区第一小学根据班主任工作的实际需求，于xx年11月16日对全体班主任进行了业务培训。
本次培训选在各班召开家长会之前，主题为让家长会成为家校沟通的桥梁，学校邀请高新区思政体卫科米丽霞科长担任主讲。
米科长对召开家长会的意义做了重要解读，讲座从家长会召开的形式、内容、程序、准备工作等方面进行了详细的阐述。
生动的案例，精彩的讲座赢得了现场老师们一阵阵热烈的掌声。
班主任们通过学习重新认识了家长会，讲座中的创新的形式和内容都给了大家很好的借鉴。
高新区第一小学的班主任老师们深受启发，纷纷筹备下一期的家长会。
相信家长会会成为家长和老师有效沟通的桥梁，家校合力共同为学生的幸福成长而努力。
小学骨干班主任培训简报第2篇20xx3月18日，由昆明市教育局举办的昆明市20xx第一期中小学骨干班主任培训班进入第三天，全天培训在莲花宾馆一楼后教室进行。
上午由上海市德育特级教师洪耀伟老师为全体学员作《学做一名有教育情怀的德育人》讲座，下午由云南新东方学校家庭教育培训师后映霞老师为全体学员作《家校合作，做好学生的教育工作》的培训。
班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。
这是对每位中小学班主任的要求，也是每位中小学班主任追求的目标。
洪老师就是以这样一段共勉的话开始了今天的讲座，通过一个个鲜活生动的故事，与学员们分享自己班主任工作中的心得。
洪老师作为一名美术老师当班主任，能够成为上海乃至全国的名师、专家，让人觉得钦佩！一个中小学班主任不光和学生打交道，还要有效的与家长们沟通交流，如何家校合作，共育共赢，正是后映霞老师培训的内容。
后老师从家庭教育在孩子成长中的意义、父母的语言、父母的错误操作方式、父母的正确操作方式、父母的情绪管理、孩子时间管理，六个方面诠释了什么是成功的家庭教育。
班主任工作培训简讯4篇
符建平副校长分别从班主任的基本职责、班主任常规工作、班级管理的主要内容等几个方面对如何做一名合格的班主任进行解读，并对班主任工作提出几点要求：
著名心理教育专家张家华、我校心理辅导师李岚分别作了《教师的幸福力》、《让爱走心，和谐校园》的报告，指导大家作一个幸福的教师，教幸福的学生，建立和谐校园。两位老师语言精练、风趣幽默，深受班主任好评。
班主任工作培训简讯第2篇
新学期开学的前三天，寒假临近尾声之际，2016年2月20日（农历正月十三）下午，由学生科组织召开了我校2015-2016学年第二学期班主任工作培训会议，力保新学期各项工作“开门红”。校长郑长青、副校长赵健、现任两校区班主任和学生科、团委人员参加了会议，具体情况如下：
首先，郑长青校长对本学期班主任工作要求做了简要的介绍，并重点阐述了班主任工作的重要性，如班主任需了解“学校相关政策及专业建设情况”、“中职生今后的发展与出路”、“什么样的班主任会带出什么样的学生”、“班主任的工作方法、态度对学生会产生什么样的影响”等问题。郑校长强调，作为班主任要重视学生的养成教育，抓好考勤，督促学生规范日常行为，养成良好的习惯。此外，郑校长还对班主任提了三点要求：一是提高责任意识，多投入一些时间，用心做好班主任工作；二是强化细节，多渠道了解班级情况，细节决定成败；三是对于学校布置的工作以及布置给学生的任务要抓好落实，加强跟踪与督导。
班主任工作是学校教育教学工作的灵魂,是学校德育工作的重中之重。为进一步强化班级管理，提高班主任的工作水平，促进班主任间的交流与合作，让班主任的先进经验更好地发挥作用，新学期伊始2月16日十二点三十分，珠溪中学在求知楼二楼会议室召开了班主任工作会议，会议由学校政教处主任谢老师主持。
小学班主任培训报道4篇
小学班主任培训报道4篇小学班主任培训报道第1篇为进一步提高班主任工作研究，推动中小学班主任队伍建设，我区名班主任工作室主持人毛最花老师组织全体成员于20xx年10月23日 24日参加了由市教育局在揭东区第二中学举办的中小学班主任专业培训暨班主任工作课题研究指导活动。
本次培训内容包括省、市中小学名班主任工作室培训、省级课题成果展示、课题研究经验介绍、德育科研培训专题讲座等。
活动中，名班主任工作室主持人与成员、学员进行了深入交流。
活动深入探究新时期中小学德育工作的特点和规律，更新受训班主任的教育观念，有效提高班主任们的科研意识和能力。
主办方还邀请省中小学名班主任李楠、张彤分别开设《班主任科研意识的提升与专业成长》、《思考与践行》专题讲座。
最后，培训活动在集体欢快的掌声中圆满结束，经历了两天的培训，我们的班主任都觉得这样的学习交流活动很有意义，不仅给我们班主任带来了一次良好学习交流的时机，也为今后学校的德育管理和班主任工作带来新的动力和活力。
小学班主任培训报道第2篇2022年5月23日下午一点，本着减轻班主任精神负担，提高班主任工作效率的目的和精神，东北育才实验学校小学部在会议室进行了班主任常规管理经验交流会。
小学部施校长主持会议，程校长，周校长和鲍校长以及小学部全体班主任全部出席。
在会议上，小学部祁敏霞、李韬、姜倩倩、于跃等四位班主任与大家进行了细致入微地交流。
其中，祁敏霞、李韬、姜倩倩三位女班主任的交流让各位班主任感受到了小学部女班主任对学生的细心，体贴与周到，就像妈妈们对孩子的爱一般。
而于跃老师作为男班主任的交流，也很好地表达了小学部男班主任工作的脚踏实地，幽默幽默以及对学生的脉脉温情。
此次交流增进了班主任之间的互相了解，为班主任之间互相学习，共同进步提供了一个很好的契机和平台。
在未来，小学部还将推荐更多的优秀教师进行交流，真正落实减轻班主任精神负担，提高班主任工作效率的精神，从而更有利于学生的全面开展。
新生班主任培训4篇
新生班主任培训4篇新生班主任培训第1篇班主任是学校班级工作的教育者、组织者和领导者，是学校办学理念、教育思想、管理目标的具体落实者，也是联系各科教师，沟通学校、家庭和社会的桥梁。
所以一所学校要管理得好，离不开一支素质优良、英勇善战的班主任队伍。
作为一所三校合并、异地新建的规模型农村初级中学，如何建设好这支队伍对于学校的未来开展影响很大。
一、班主任队伍建设现状(一)班主任队伍年龄结构根本合理，整体素质较高，但管理的融合性较低。
我校共有学生1470多名，班级数40个，班平均人数35人。
班主任工龄3年及以下的占30%，班主任工龄10年及以上的占32.5%。
其中15%的班主任来自合并前的归庄中学，10%来自合并前的直塘中学，45%来自合并前的沙溪第二中学，还有30%来自于近两年其他兄弟学校的教师流动。
所以，班主任队伍年龄结构根本合理，梯队建设较好，但由于来自多个学校，班主任工作上的要求略有差异，相对融合度较低，给班主任队伍管理带来一定难度。
(二)班主任制度建设逐步健全，评价机制尚显单一。
本学期学校重新修订了班级考核方案、班主任工作一日常规，各项评优评先中优先考虑班主任，在经费上除了每月500元的班主任津贴外，根据学期考核总分的上下再给予三个不同等级的奖励。
这些措施在一定程度上防止了干与不干一个样，干好干坏一个样的情况出现，但由于评价机制依旧单一，对班主任工作的实际效果依然是通过考核分数来量化衡量的，所以这样的评价方式在某种程度上还是影响着班主任工作的积极性。
(三)重视班主任队伍的定期培训，但理论性和深入性依然不够。
学校每月定期开展班主任培训以及工作交流。
学校拥有10年以上班主任经验的资深班主任12人，如何充分挖掘这局部资源为青年教师培训工作做出更多努力还值得思考。
每月有主题交流活动，但纵观一学年的活动，还是缺少系统性和深入性，如何针对老、中、青三代班主任各自的需求开展分层辅导与培训也需要继续思考。
此外，去年教师发表或获奖的德育类文章寥寥无几，相比教学类论文少得可怜，由此可见，很多班主任虽然参加了培训，但缺少深入思考，对自己在班主任工作中的开展目标不明确。
班主任培训会新闻稿（五篇材料）
班主任培训会新闻稿（五篇材料）第一篇：班主任培训会新闻稿班主任：长沙市周南秀峰学校2021年下学期班主任、年级组长经验分享交流会今日，一份特别的爱悄悄在我们的心中滋生；今日，我们携手种下教育的种子；今日，天虽下雨，房屋稳固依旧。
教师的现在，就是学生的将来班主任工作之重、责任之大如山海，那是每一位家长乃至整个社会对班主任的殷切期望；一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，增强班级工作经验交流，互相学习，共同提高，11月1日13：30在长沙市周南秀峰学校召开班主任工作经验交流会，为班主任搭建一个相互交流研讨和学习的平台，取长补短、资源共享，共同做好班主任工作及德育工作。
问题的发现是工作进步的前提。
每一份工作的进步都是先从问题的发现开始的。
陈北主任在平常的工作中，则看到了中小学生常规行为习惯上养成效果不明显、问题学生处理不够理想、学生安全意识有待加强等问题，这些问题都是班主任管理工作的“老大难”，但只有提出问题并尝试解决它，我们的班主任工作才会更上一层楼。
一份特别的爱，成就特别的你。
当了二十年左右的彭亮波老师，她既严肃又温柔，给予每个学生不同的爱：那个控制不止情绪的学生，在她不停地与他的家人、科任老师、学生的沟通下，得到了全班的厚爱；那个内向沉默的孩子，在彭老师与家长积极沟通下，获得了家庭之爱；那个失去父母，由婶婶抚养的孩子，沉迷游戏，却找不出手机，彭老师与他斗智斗勇，获得了关注之爱。
彭老师像一位母亲，她在细数每一个孩子的变化，她的面容严肃但眼神温柔，她说“虽然我们生来平淡，既惊艳不了青春，也温柔不了岁月，但我们可以用人情冷暖来弥补柴米油盐的烟火气，依然可以用平淡来温暖时光。
”种下一粒种子，收获一室阳光。
年轻的杨慧老师管理班级很有方法。
她用智慧的方法巧妙实施班级分组活动，让学生自主管理，小组管理涵盖了学习、卫生、座位调整等方方面面，既尊重了学生的个性发展，又提高了他们的集体荣誉感。
班主任工作培训记录4篇
班主任工作培训记录4篇班主任工作培训记录第1篇前段时间，我有幸在兴福中学参加了博兴县中小学骨干班主任培训。
在历时半天的培训活动中，我聆听了教育专家、优秀班主任的精彩报告。
专家们以大量生动感人的实例，全面的叙说了自己独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施，以及新时期班主任工作的技巧和应该具备的素质。
几天的培训，我们进行了互动式主题班会课入式体验，听取了博兴两位教师关于的讲座和讲课，并学习了班级心理健康教育、与学生的交流沟通的方法与技巧。
丰富的培训内容让我学到了许多实实在在的教育方法，通过这次班主任培训，让我对班主任工作有了深刻的认识和理解。
使我更清楚地理解到新时期如何当好一个合格的班主任。
下面我简单的说一说我参加了这次培训会后的一点感受。
一、记录和孩子一起成长的故事倾听几位讲课的班主任工作：记录和孩子们一起成长的故事，看着王老师展现的自己教过的孩子的一幅幅照片、一段段录像：三好生竞选，祝你生日快乐，解读母亲，让书流动起来，相亲相爱一家人这一张张照片、一段段录像让我读到的是永恒，记录的永恒，成长的永恒，教育的永恒这场报告，王老师把她和孩子们成长的故事娓娓道来，让我们跟她一同欢喜，一起感动，一块儿享受她的幸福。
报告中的一组组难忘的镜头，一个个生动的故事，王老师信手拈来，这无不让我深深感受到了记录的无穷力。
记录能防止遗忘。
我们班主任的工作纷繁复杂，头绪众多，及时做记录，能有效防止遗忘。
记录对我们班主任来说是何等的重要啊！好记心不如烂笔头。
记录能再现事件的真实面貌。
及时记录事情的经过，可以作为非常有价值的资料，供日后需要的时候使用，还当时事件以真实的面貌。
记录能督促我们自己的工作。
人都有惰性的一面，记录可以在一定程度上对我们班主任起到督促作用，使我们工作更为认真。
记录还能够帮助我们养成观察仔细，勤于动笔，善于思考，持之以恒，做事有条理等良好的习惯。
记录还能让自己感动，能给自己幸福我们记录的就是和孩子们共同成长的故事，记录的是普通日子中和孩子们发生的点点滴滴当孩子们一天天在成长，你再去回味他们成长的故事，这些故事一定能让你感动，能给你带去幸福。
班主任培训学习简报4篇
班主任培训学习简报4篇班主任培训学习简报第1篇xx年7月11日-7月13日，根据学工部的要求，结合我系实际，我系通过组建以书记艾尼瓦尔为组长，学生科长为副组长的培训工作领导小组，对各班主任进行培训。
以突出主题、开发潜能、激励成功、促进专业成长与发展为原则，立足于学校发展、学生身心健康发展，通过学习实践反思，促进班主任从一般性业务水平逐步向专业素质水平发展，为了应对在新形势下对班主任提出的师德素养、理论基础、操作技艺、实践能力和综合素质等方面提出的新要求，以为旅游系打造一支优秀的班主任队伍为目的，在这一阶段的培训中有了显著的成效。
根据班主任工作的实际需要，按照针对性、实效性、创新性的原则确定培训内容。
培训内容主要围绕班主任工作基本规范、学生思想道德教育、班级管理、班级活动设计与组织、学生心理健康教育指导、班主任素质拓展训练、相关教育政策法规等专题进行。
以专题讲座、班主任讨论交流、主题班会经验交流、视频多媒体观看等形式，对我系全体班主任老师进行集中培训。
在培训过后，获得了良好的反响，增加了老师工作积极性，对我系班主任工作有很大的帮助。
图为我系老师集中学习。
在第三阶段的班主任老师暑假自修方面，我系要求每位班主任老师在暑假期间，有计划、有记录、有总结的根据自身情况进行自修学习。
从开学的上交情况看，每位老师都在进步、在思考。
无论是从专题讲座中受益思考还是从班级班风建设处着手，都有了自己的见解，力求在新的学期中，将思考付诸实践，在管理班级、提高学生思想认识等各方面较之上学期有所改观班主任培训学习简报第2篇根据修文县教育局文件《关于组织参加中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班的通知》要求，我校于xx年3月14日―19日组织45名班主任和德育专干参加了由中国教师继续教育学会主办，中国教师继续教育学会培训中心承办的中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班交流活动。
国培计划班主任培训简讯4篇
国培计划班主任培训简讯4篇国培计划班主任培训简讯第1篇一、在学习中采撷硕果。
本次培训，使我得以聆听了专家、教授的精彩讲座，倾听了优秀班主任在班级文化建设中的特色理念与实践，还有幸参观了提倡打造个性化班级文化建设的北京小学。
十天的培训虽然很短暂，但给我带来的是心智的启迪，情感的熏陶，精神的享受。
每天都能感受到思维火花的碰撞，给了我一次很好的充机电会。
本次培训研修，我从其中学到了许多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思维获得了升华，使我对班级文化建设有了全新的认识，为我今后的班主任工作指明了方向，让我受益匪浅！聆听了胡新懿教授的“我看国家中长期教育改革与发展纲要”的讲座后，我体会到了我国基础教育的改革的重要性，了解了新时期国家赋予教师的时代使命；听了王啸老师的关于对“班级文化建设：时代与内涵”的解读后，我明白了班级文化的核心内容是“以文教化”；接下来的郑丹娜老师、甄真老师、隗金枝老师、迟希新博士的讲座，从班主任专业化的角度，给我们展示了有关班级文化建设的构建理念，具体措施。
让我对班级文化建设有了一个全新的认识：以人为本，以文化人，人先育心，显性文化是硬文化，隐性文化是软文化，后者才是班级文化建设的精髓。
紧接着学员们的精彩纷呈的展示，专家的交流点评，让我对班级文化建设有了更高层次的理解。
那生动有趣的案例，深入浅出的阐述，耳目一新的教育理念，犹如一盏明灯，为我指明了方向，犹如一股甜甜的`清泉，流入到我的心田，给我注入了新鲜的血液。
二、在反思中不断提高。
短暂的十天培训学习，时间紧、任务重，虽然很累很累，但我收获颇多，我原本简单的头脑，变得更加聪慧、敏捷，原本笨拙的双手，变得更加勤快、灵活，更使我深刻的体会到，要做好一个班主任，就必须勤学习，多思考，多交流，多反思。
要不断“充电”，不断学习，应有“活到老，学到老的心态”。
一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。
班主任培训记录4篇
班主任培训记录4篇班主任培训记录第1篇培训时间：8月29日培训地点：多媒体教室培训类型：集中学习人员：各班主任学习内容：好习惯带出好班级建设一个好班级非一日之功。
一个好的班级，应该有明确的奋斗目标、不甘人后的拼搏精神、团结互助的良好气氛和遵规守纪的优秀品质。
10年的班主任工作经验告诉我好习惯才能够带出好班级。
我的具体做法是：开好一个头，定好一个调，选好一批人，搭好一个台，把好一个舵。
第一，开好一个头。
接班起始，班主任必须使学生关注你、接纳你。
不仅接纳你这个人，更要接纳你的思想和观念。
因为，观念是行动的先导，只有学生接受了你的观念，他们的行为才不会偏离你的方向。
每接手一个新班，我都要给学生灌输五种意识：团队意识班集体就像一个家庭，全体同学和老师要共同维护家庭的形象和利益，有了团队意识，班集体就会产生凝聚力；责任意识学生在学校，既要学习知识，也要学习做人，学习是一种责任，做人也是一种责任，有了责任意识，学生自然会遵守标准；竞争意识没有竞争就没有进步，有了竞争意识就有了班集体进步的动力；效率意识学习要讲究方法，要有良好的心态，因为方法是提高学习效率的关键，心态提高学习成绩的保证；自立意识要逐步形成一种自我教育能力、自我保护能力、自主学习的习惯和生活自理能力。
这些观念在学生的脑海里扎根了，他们的行为也就标准了，管理起来自然就得心应手了。
第二，定好一个调。
社会上曾流传这样一段话：有才有德干大事，有德无才办小事；有才无德做坏事，无才无德无所事事。
对学生而言，教育是为他们走向社会做准备的重要阶段，提升道德修养和文化修养同样重要。
因此，引导学生求知，帮助学生做人，都应该成为一个班集体向前开展的基调和方向。
刚当班主任的时候，我想：对学生用心抓好成绩就行，操行表现肯定没问题。
实践证明那是错误的，对任何一类学生都不能搞单打一，必须坚持两手抓，切不可因学生学业成绩上班主任培训记录第2篇学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代开展的需要而不致于落伍。
班主任培训新闻报道4篇
班主任培训新闻报道4篇班主任培训新闻报道第1篇8月20日，应Y市教科院的邀请，我校康秀兰老师前往诸城，为Y市暑期骨干班主任培训做了一次精彩的经验介绍。
本次骨干班主任培训，康老师以“在成长中享受班主任特有的幸福”为主题，围围着成功东小学班主任工作室成长历程、班级精细化岗位管理特色、家校共育三大模块绽开，一直自潍坊各个地区的教研员、一线班主任做了具体的讲解和经验共享。
康老师从事班主任工作12年，对学生专心负责、对工作积极专心，坚持读书、坚持实践、坚持写作，积累了丰富的理论学问和实践经验，特殊是她的班级岗位精细化管理这一特色，吸引了很多学校一线班主任的学习，潍坊电视台聚焦栏目组也以《班级自主管理》为主题特地录制了一期节目。
此次Y市暑期骨干班主任培训会上，康老师平易近人的态度、虚心好学的精神、毫不吝啬的经验共享、大胆创新的管理特色打造，不仅得到了专家和领导们的高度赞扬，更让在场的老师们真正从中学到了班级管理的经验、个人成长的方法、做幸福班主任的秘诀。
2021Y市骨干班主任培训新闻稿2021Y市骨干班主任培训新闻稿班主任培训新闻报道第2篇为加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，为班主任搭建一个提升的平台，增加班主任的理论学问，提高班主任工作技能水平，促进班主任自我修养。
为学校营造一种更加和谐、积极向上的教育氛围，使学校德育工作得到进一步的完善，提高班主任整体素养和工作实效，进一步建设和完善学校的德育工作。
为此，2021年8月19日在新校区报告厅全校班主任及新入职教师参与了班主任培训，本次班主任培训由德育主任李颖主持。
首先是胡建庭校长讲话，胡校长解读了班主任老师的角色定位和主要职责，用自己多年的教育管理的亲身经历给班主任们讲解如开展对班级的有效管理，并给班主任们提出5点建议。
胡校长说：“我校教师有肯干、苦干、能干和巧干的“四干”精神，我常常被老师的工作所感动，尤其是被班主任老师的工作所感动。
班主任培训简讯4篇
班主任培训简讯4篇班主任培训简讯第1篇简报为进一步提高班主任素质，增强班主任队伍的凝聚力，xxxx年x月x日我院学生处组织全体教师进行班主任暑期培训工作。
上午8:10分，全体教师积极热情的相聚在学院三楼会议室。
出席会议的领导有学院董事长xxx先生，以及学院院长助理xxx主任及xxx主任。
会议由学生处副处长xxx主持。
大会由董事长xxx先生讲话开始，首先，他简单的为全体教师介绍了本学院的发展历程以及学院的基本概况、办学理念，就业形式等。
其次，他指出班主任工作作为学校教育管理的重要部分，班主任工作的好坏直接关系到我们学院工作的成败，某种意义上，有一个好的班主任，就会有一个好的班集体。
有一批高素质的班主任，就意味着有一所优秀的学校。
因此，提高班主任的素质及工作质量，是学校工作的重点。
加强班主任工作培训是提高班主任素养的主要途径。
希望我们全体教师不要走形式主义，要切身根据实际情况解决实际问题。
紧接着，董事长xxx先生亲自领导大家学习研究解析班主任工作读本，为了避免培训过程中老师们走神发呆没耐心等现象，他运用了一种任务型培训法，抽取部分老师轮流上台为大家领读每一篇文章，每一篇文章读完后，董事长xxx先生都会耐心为大家举例，讲解，剖析。
上午10:30分，为了让大家放松心情培训，xxx先生建议大家一起学唱学院十余首校歌，并领会其歌词大意。
大家轻松愉快的度过了一个充实的上午培训课。
下午3:00，全体教师如约准时的到达三楼会议室，董事长xxx 先生亦是提前到来与大家继续探讨班主任培训工作。
期间，我们学到了如何让高职院校学生充满自信面对自己的大学生涯，我们了解到有很多名人都是低学历，但是他们都是一生中不断学习，刻苦钻研的。
因此，我们要让我们的学生意识到不管上什么样的学校，只要自己刻苦努力，是金子在哪都会发光。
另外，我们还了解到职高教育也是可以培养精英高科技人才的。
最后，xxx先生倡导大家以各系组为组讨论规划有关班主任如何完美迎接新生、如何组织大学第一堂主题班会两个议题的模拟演练。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第1篇(一)
为进一步加强学校班主任队伍建设，提升班主任专业水平和职业素养，开学前，渝水区仙来学校德育处在报告厅举行了新入职小学班主任培训会议。
本次培训得到了校领导的的大力支持，由该校名师李晖老师作为主讲，李老师从班主任实际工作和班主任实际需要出发，从班集体建设、学生管理、家长沟通等方面，对全体班主任进行集中培训。
其中，一年级的班主任培训为该次会议的重点，李晖老师就一年级学生的学习习惯与行为习惯的养成，深入浅出地对班主任进行了讲礼貌、知安全、懂常规、爱学校的入学教育培训。
相信有了这良好的开端，一年级的孩子们一定能很快地融入新环境，开始他们小学阶段的学习和生活。
经验交流后该校万校长对班主任提出了新的希望和要求，新学期新气象，让师爱的阳光照进每个学生的心扉，愿仙来学校的老师们共同携手，用爱滋润学生成长。
第2篇
春分至,万物生，正是学习的好时光。
为提升我校班主任专业化水平，提高管理和
育人的质量，加强我校班主任队伍的建设，小学部于2019年3月21日下午在一
楼阶梯教室举行了班主任培训会议。
会议主题是：特别的爱给特别的你——打造有温度的班集体。
会议由小学部教导处魏环君副主任主持。
活动开始，魏主任从“打造有温度的班集体，从哪里开始”这个话题入手，提出自己
的思考：1、拥有安全感、安定感、秩序感；2、人人都能体悟到尊严和价值；3、
传播正能量；4、师生都有幸福感、归属感；5、有共同的目标，集体有凝聚力；6、班级文化中有暖心的小细节。
“我们向往着诗和远方，春光灿烂，我们又必须在条条框框中，规规矩矩地做自己
应该做的事情。
越是有责任心的老师，越是会为班级的特殊学生特别操心，把特别的爱给了特别需要的学生。
”魏主任的话让大家如沐春风。
接着，两位有经验的班主任跟大家分享了她们的教育故事。
高学英老师跟大家娓娓道来的是《我与几株草的故事》。
为什么取这个题目呢？因为，他们的班名是“劲草班”。
“琪琪草” “淞淞草” “诚诚草”是她们班的几个特殊学生。
怎么帮助他们呢？高老师分享了三“找”：找根源、找家长、找自信。
其中“找家长”，是要指导家长、引导家长针对孩子身上出现的问题和找到的原因，如何通过家校合力找方法，督促孩子不断改掉其身上的毛病。
高老师用爱心与智慧打造了有温度的一片“草原”，她讲的教育故事深深吸引住了参会的老师，也给了大家很多启发。
张琴老师做了《莫让悲伤逆流成河》的案例分享。
张老师讲述的是她如何引导刚进入青春期的六年级孩子正确地与同学友好相处的教育案例。
《悲伤逆流成河》是郭敬明的小说,已拍成了电影。
张老师抓住其中特别震撼孩子的环节,结合自己班级的
事件,让学生反思,体验“悲伤”“幸福”。
张老师充满耐心与智慧的教育取得了良好的教
育效果。
张老师富有激情的语调、幽默的语言和生动的内容博得了参会老师的阵阵笑声与热烈的掌声。
两位老师的精彩分享结束后，魏主任又布置了相关工作。
一、春游活动。
1、本次春游远足与读书节活动相融合，取名为“悦走金陵”。
并为学生制作了精美
书签，书签正面为和南京有关的“古诗词”，反面为一段激励学生的话，如“坚持到
底就是胜利。
祝贺你走完全程，在美好的春光中留下了自己坚定的脚步！”
2、春游远足活动的注意事项：要做到“三要”与“三不要”。
3、魏主任尤其强调了春游的安全是重中之重。
二、让每一节班会课都回味无穷
魏主任提出：1、守好我们的德育阵地，让每一节班会课都发挥实效。
2、不流于
形式，要求与评价相结合。
3、结合自己班级的情况，定好主题班会的内容，形成
班会课程。
三、开展“因你而美因礼而美”的文明礼仪评比活动。
最后，张蕾芬校长总结：每一位班主任的风格各有不同，各位班主任应该根据自己的风格找到合适的转化特殊学生的有效方法。
打造有温度的集体，既是对学生，
也是对整个小学部而言。
以春游为例，老师提前安排学生做好相关准备，备好食物，带好坐的垫子，戴一顶防晒帽，这是班集体有温度的教育行为。
而学校领导关心老师们不要太辛苦，同事间相互理解支持，遇事相互包容，这样才能把小学部打造成有温度的大集体。
通过本次班主任会议，小学部的班主任们聆听了优秀教师班级管理方面的经验以及校长和主任的点拨，对于打造有温度的集体，又有了新的感悟，不仅有利于今后班级工作的开展，还增强了大家的职业认同感和幸福感。
第3篇
为进一步加强学校班主任队伍建设，提高我校班主任队伍的管理能力和水平，德育科根据班主任工作的实际需求，在10月25日，学校专门邀请了合肥市家庭教育
研究会常务理事金沙老师，开展了一堂“如何与家长有效沟通” 青年教师成长课程暨班主任工作培训会。
培训的一开始金沙老师对各位老师进行了PDP性格测试，让班主任老师清楚自身
的性格特质。
认识自我，发现自己的认识“盲区”、个性上的优劣势，从而更好地管
理和完善自己，争取扬长避短，做最好的自己。
随后，通过原理图，帮助班主任老师明白，除去沟通双方之外，主要的变量就是：编码、解码和沟通渠道。
此次班主任培训时间不长，但是所有参训老师获益匪浅，班主任老师懂得了掌握好与家长的
沟通技巧，就会赢得左膀右臂，赢得时间，赢得理解。
相信在接下来的教学与管理中，六小中铁校区班主任工作一定会更加规范，更有创新，更能深入学生心田。
第4篇
班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者。
为了进一步调动班主任工作的积极性和创造性，不断提高班主任队伍专业化发展水平，营造明礼、尚德、和谐、文明的校园文化氛围，2019年3月12日中午，唯亭学
校小学部在计算机房4召开了本学期3月份班主任例会。
本次会议由德育处吴海
芳老师主持，朱校长亲自参会指导。
会议共有三个议程。
会议开始，大队辅导员俞佼老师对下阶段的少先队工作，进行了细致安排。
本学期少先队将围绕劳动教育，展开系列主题活动，意在让学生在活动中养成劳动的习惯，培养热爱劳动和劳动人民的情感，最终实现“以劳树德，以劳增智，以劳强体，以
劳育美，以劳创新”的总目标。
接着，德育处吴海芳老师就前阶段的德育工作作了简要回顾，并对下一阶段工作重点作了部署：一是进一步加强学生的文明礼仪教育，二是晨会课要专课专用，三是下发小学部的综合实践方案，并强调了注意事项。
最后，朱莉珍校长做了精彩的总结发言，并以“早操”为切入点，对学生的常规管理
提出独到的见解。
她指出出操活动是学校礼仪教育的重要内容之一，班主任通过对出操纪律的管理，可以有效地改善学生的精神面貌，从而优化育人环境，逐步让学生校园日常行为更规范，更文明。
班主任是学校德育教育的核心，本次的班主任例会，增强了班主任的班级管理意识，同时也让大家明确了下阶段工作的方向，促进了小学部班主任工作继续有效扎实地开展。