岗位名称代码
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称报考岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位职责：市场营销专员主要负责公司产品的销售和市场推广工作，具体职责包括但不限于：1. 制定市场营销计划和推广策略，完成销售目标；2. 开发新客户资源，建立并维护客户关系；3. 负责产品的市场调研和竞争分析，提供市场情报和反馈；4. 参与产品定价、促销活动和市场推广方案的制定；5. 协助销售团队完成销售合同的签订和订单的跟进；6. 定期汇报销售情况和市场动态，提出改进意见。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队有效合作；3. 具备一定的市场分析和推广策划能力，了解市场营销的基本理论和方法；4. 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识；6. 具备团队合作精神和积极向上的工作态度。
三、薪资待遇：1. 基本工资+绩效奖金，绩效奖金根据个人销售业绩和市场推广效果进行评定；2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
四、工作时间和地点：1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 工作地点：公司位于XX市XX区XX路XX号。
五、公司简介：我公司成立于20XX年，是一家专注于某某领域的企业。
公司致力于研发、生产和销售高品质的产品，以满足客户的需求。
我们拥有一支专业的团队，注重技术创新和市场营销，秉承“客户至上、质量第一”的原则，不断提升产品竞争力和服务质量。
六、如何申请：如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱：**************，邮件主题请注明“市场营销专员应聘”。
七、注意事项：1. 请在邮件中注明您的联系方式，以便我们与您取得联系；2. 简历中请详细列出您的教育背景、工作经历和相关技能；3. 我们将对符合要求的简历进行初步筛选，并电话通知面试事宜，请保持手机畅通；4. 面试时请携带个人身份证件、学历证明和相关工作证明材料。
职位代码
职位代码职位名称招聘人数招聘条件01战略投资部经理1本科以上，35周岁以下，企业管理、市场营销、房地产、金融或财务管理等相关专业；具有3年以上上述岗位管理工作经验；具有先进管理理念及敏锐的分析洞察能力、远景规划；较强的团队组织与开拓能力、沟通能力、商务谈判能力、执行能力。
02营销策划1本科以上，35周岁以下，营销类专业，有2年以上房地产销售及营销策划等相关工作经验。
03市场推广1本科以上，35周岁以下，专业不限，有2年以上招商等相关工作经验。
04平面设计1本科以上，30周岁以下，平面设计类专业，有2年相关工作经验。
05财务管理1本科以上，30周岁以下，财务、审计类专业，具有会计中级职称、投资分析能力，有3年以上相关工作经验。
06秘书1本科以上，30周岁以下，中文、法律、新闻类等相关专业，有2年相关工作经验。
07工程管理1本科以上，35周岁以下，建筑工程相关专业，一级建造师或项目管理师，有3年以上房地产建设相关工作经验。
附件一：。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称报考岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位概述市场营销专员是负责公司产品或服务的推广和销售工作的岗位。
主要职责包括市场调研分析、制定市场推广计划、组织市场营销活动、开展客户拓展和维护、销售业绩达成等。
二、岗位职责1. 市场调研分析：- 负责收集、整理和分析市场信息，包括竞争对手情况、市场需求、消费者行为等，为制定市场推广策略提供依据；- 跟踪市场动态，及时调整市场策略，保持竞争优势。
2. 制定市场推广计划：- 根据市场调研结果，制定市场推广计划，并确定推广目标、策略和预算；- 确定推广渠道和媒体，制定推广内容和形式，提高品牌知名度和产品销售量。
3. 组织市场营销活动：- 策划并组织各类市场营销活动，如展览会、促销活动、新品发布会等，提高品牌曝光度和产品销售；- 协调内外部资源，确保活动的顺利进行，达成预期效果。
4. 开展客户拓展和维护：- 寻找潜在客户，开展市场拓展工作，建立并维护客户关系；- 定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品和服务咨询，促进销售业绩的增长。
5. 销售业绩达成：- 完成公司制定的销售目标，实现销售业绩；- 分析销售数据，及时调整销售策略，提升销售效率和销售额。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业优先考虑；2. 技能要求：- 具备市场调研和分析能力，熟悉市场营销理论和方法；- 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户和团队有效沟通；- 具备销售技巧和谈判能力，能够有效推动销售业绩的提升；- 熟练运用办公软件和市场营销相关软件，如Excel、PowerPoint、SPSS等；- 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
四、福利待遇1. 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖金；2. 社保福利：提供五险一金；3. 假期福利：享受国家法定假期，带薪年假、病假等；4. 培训发展：提供岗前培训和职业发展机会，定期组织培训活动；5. 其他福利：提供员工福利、团队建设活动等。
职业（工种）岗位分类及其代码
科学研究人员 哲学研究人员 经济学研究人员 法学研究人员 社会学研究人员 教育科学研究人员
2010600 2010700 2010800 2010900 2011000 2011100 2011200
文学、艺术研究人员 图书馆学、情报学研究人员 历史学研究人员 管理科学研究人员 数学研究人员 物理学研究人员 化学研究人员
1050109 1050110 1050111 1050112 1050113 1050114 1050199
广告和公关经理 采购经理 计算机服务经理 研究和开发经理 餐厅、客房经理 客房经理 其他企业负责人
1059900 其他企业管理人员
2000000
专业技术人员
2010000
2010100 2010200 2010300 2010400 2010500
5
2022800
2022900
2023000 2023100
2023200 2023300 2023400
其他纺织工程技术人员 食品工程技术人员 糖果工艺师 酿酒师 豆制品工艺师 乳品评荐师 品酒师 坚果炒货工艺师 气象工程技术人员 气象观测人员 天气预报人员 气候监测预测人员 应用气象人员 气象服务人员 其他气象工程技术人员 地震工程技术人员 环境保护工程技术人员 环境损害控制工程技术人员 环境监测工程技术人员 环境污染治理工程技术人员 室内环境治理员 其他环境保护工程技术人员 安全工程技术人员 安全防范设计评估师 标准化、计量、质量工程技术人员 标准化工程技术人员 计量工程技术人员 质量工程技术人员 其他标准化、计量、质量工程技术人员 工业管理工程技术人员 普通工业工程技术人员 系统规划与管理工程技术人员 设施规划与设计工程技术人员 生产组织与管理工程技术人员 质量管理与可靠性控制工程技术人员 营销工程技术人员 人力资源开发与管理工程技术人员 企业培训师 项目管理师 企业信息管理师 物流师 商务策划师
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称标题：报考岗位代码岗位名称引言概述：在现代社会中，随着科技的不断发展和应用，各行各业对于代码岗位的需求也越来越大。
代码岗位是指需要掌握编程语言和技术的职位，涵盖了软件开发、数据分析、网站设计等多个领域。
本文将从四个方面详细阐述报考岗位代码岗位名称的相关内容。
一、软件开发岗位1.1 前端开发工程师- 负责网站前端的开发和维护- 掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术- 熟悉各种前端框架和工具，如React、Vue、Webpack等1.2 后端开发工程师- 负责网站后端的开发和维护- 掌握Java、Python、PHP等后端语言- 熟悉数据库操作和服务器管理等技术1.3 移动应用开发工程师- 负责移动应用的开发和维护- 掌握Android、iOS等移动应用开发平台- 熟悉移动应用开发的各种技术和框架，如Flutter、React Native等二、数据分析岗位2.1 数据分析师- 负责数据的收集、清洗和分析- 掌握SQL、Python等数据分析工具和编程语言 - 具备良好的数据处理和统计分析能力2.2 数据挖掘工程师- 负责挖掘和分析大规模数据- 掌握机器学习和数据挖掘算法- 熟悉Hadoop、Spark等大数据处理工具2.3 商业智能工程师- 负责构建和维护商业智能系统- 掌握数据仓库和BI工具- 具备数据可视化和报表设计能力三、网站设计岗位3.1 UI设计师- 负责网站的用户界面设计- 掌握Photoshop、Sketch等设计工具- 具备良好的设计审美和交互设计能力3.2 UX设计师- 负责网站的用户体验设计- 进行用户研究和需求分析- 具备良好的用户洞察和设计思维3.3 前端设计师- 负责网站前端界面的设计和开发- 掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术 - 具备良好的设计和编程能力四、其他代码岗位4.1 游戏开发工程师- 负责游戏的开发和维护- 掌握游戏开发引擎和相关工具- 具备良好的游戏设计和编程能力4.2 系统架构师- 负责系统的设计和架构- 具备深入的系统和软件开发经验- 熟悉各种架构模式和设计原则4.3 软件测试工程师- 负责软件的测试和质量保证- 掌握测试方法和工具- 具备良好的问题分析和解决能力结论：报考岗位代码岗位名称涵盖了软件开发、数据分析、网站设计等多个领域。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称报考岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位概述市场营销专员是负责推广和销售公司产品或服务的专业人员。
他们通过市场调研、制定营销策略、开展市场推广活动等手段，提升公司产品或服务的知名度和销售额。
二、岗位职责1. 负责市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手情况等，并提供有关市场趋势和竞争分析的报告。
2. 制定市场营销策略，包括定位、目标市场、产品定价、促销活动等，以提升公司产品或服务的竞争力。
3. 策划和组织市场推广活动，如展会、宣传活动、促销活动等，并协调相关部门的合作，确保活动的顺利进行。
4. 负责制作市场营销材料，如宣传册、广告文案、演示文稿等，以支持市场推广活动的开展。
5. 跟踪市场销售情况，分析销售数据，及时调整市场营销策略，以达到销售目标。
6. 维护客户关系，与客户进行沟通和交流，解答客户疑问，处理客户投诉，并及时向上级汇报客户需求和反馈。
7. 协助上级完成其他市场营销相关的工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和客户进行有效的合作和沟通。
3. 具备较强的市场分析和营销策划能力，能够根据市场需求和竞争情况制定有效的营销策略。
4. 熟练掌握市场调研和数据分析工具，如问卷调查、统计分析软件等。
5. 具备较强的创新能力和执行力，能够快速响应市场变化并采取相应的营销措施。
6. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
7. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写英文市场营销材料。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展机会和培训机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。
4. 提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，鼓励员工积极创新和合作。
以上是市场营销专员岗位的基本要求和职责描述，希望能对您了解该岗位有所帮助。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位代码：123456岗位名称：市场营销经理一、岗位概述市场营销经理是指负责制定和实施企业市场营销策略，推动产品销售和市场份额增长的职位。
该岗位需要具备市场分析能力、团队管理能力、市场推广能力等多方面的综合能力。
下面将详细介绍市场营销经理的职责、任职要求和工作内容。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司发展战略和市场需求，制定市场营销计划，包括目标市场的选择、产品定位、定价策略等。
2. 市场调研和分析：负责市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，分析市场趋势和消费者行为，为制定营销策略提供数据支持。
3. 产品推广和销售：组织和实施产品推广活动，包括广告宣传、促销活动、展览会等，提高产品知名度和销售额。
4. 渠道管理：负责与渠道合作伙伴的合作关系管理，确保产品能够顺利进入市场并达到销售目标。
5. 市场营销团队管理：组建和管理市场营销团队，制定团队目标和工作计划，培训和指导团队成员，提高团队绩效。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和市场营销策略，了解市场推广渠道和销售技巧。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力，能够独立完成市场营销工作。
5. 思维能力：具备较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化并制定相应的策略。
四、工作内容1. 制定市场营销计划：根据公司战略目标和市场需求，制定年度市场营销计划，并定期评估和调整计划。
2. 市场调研和分析：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为制定营销策略提供依据。
3. 产品推广和销售：组织和实施产品推广活动，包括线上线下的广告宣传、促销活动等，提高产品知名度和销售额。
4. 渠道管理：与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，协调渠道资源，确保产品能够顺利进入市场并达到销售目标。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称标题：报考岗位代码岗位名称引言概述：在现代社会，随着科技的不断发展，各种岗位的需求也在不断增加。
在求职过程中，了解并选择适合自己的岗位代码和岗位名称是至关重要的。
本文将针对报考岗位代码岗位名称进行详细介绍和解析。
一、岗位代码的含义和作用1.1 岗位代码的定义岗位代码是指某个岗位在招聘或者职位管理系统中的唯一标识符号，用于区分不同岗位。
1.2 岗位代码的作用岗位代码的存在可以帮助企业或者招聘机构快速准确地找到需要的人才，提高招聘效率。
1.3 如何查询岗位代码可以通过招聘网站、招聘广告或者人力资源部门查询到不同岗位的岗位代码。
二、岗位名称的解读和分类2.1 岗位名称的含义岗位名称是对某个岗位所需工作内容和职责的简要描述，可以帮助求职者了解岗位的基本情况。
2.2 岗位名称的分类岗位名称根据不同的行业、部门和职能可以分为技术岗、管理岗、销售岗、市场岗等不同类型。
2.3 岗位名称的重要性岗位名称直接反映了岗位的职责和要求，对求职者选择适合自己的岗位至关重要。
三、如何选择适合自己的岗位代码和岗位名称3.1 分析个人兴趣和特长根据个人的兴趣爱好和专业技能，选择符合自己特长的岗位代码和岗位名称。
3.2 考虑职业发展和未来规划在选择岗位代码和岗位名称时，要考虑自己的职业发展方向和未来规划，选择符合自己发展需求的岗位。
3.3 咨询专业人士和就业指导可以向专业人士或者就业指导老师咨询，获取关于岗位代码和岗位名称的建议和意见，帮助自己做出更好的选择。
四、岗位代码和岗位名称的变化和更新4.1 行业发展和技术进步随着行业的不断发展和技术的不断进步，一些新的岗位代码和岗位名称也在不断涌现。
4.2 岗位职责和要求的调整随着企业的发展和组织结构的调整，一些岗位的职责和要求也会发生变化，岗位代码和岗位名称也会相应更新。
4.3 持续学习和适应变化求职者需要保持持续学习和适应变化的能力，随时更新自己的岗位代码和岗位名称的认知，以适应市场需求。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位名称：市场营销专员岗位代码：MKT001一、岗位概述市场营销专员是负责市场营销策划和推广的专业人员，主要负责制定市场营销计划、执行市场推广活动、分析市场需求、开发新客户等工作。
本文将对市场营销专员的职责、技能要求和工作流程进行详细介绍。
二、岗位职责1. 制定市场营销计划：根据公司战略目标和市场需求，制定年度、季度和月度的市场营销计划，并确保计划的执行和达成。
2. 执行市场推广活动：负责组织和执行各类市场推广活动，如展会、宣传活动、市场调研等，提高产品或服务的知名度和销售量。
3. 分析市场需求：通过市场调研和数据分析，了解市场需求、竞争对手情况和潜在客户需求，为产品研发和营销策略提供参考。
4. 开发新客户：通过电话、邮件、拜访等方式，积极拓展新客户，并与客户建立长期合作关系，提高市场份额和销售额。
5. 维护客户关系：与现有客户保持良好的沟通和合作，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
6. 监测市场竞争：跟踪市场竞争对手的动态，分析竞争对手的市场策略和产品优势，为公司制定反击策略提供参考。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 技能要求：(1) 熟悉市场营销理论和方法，具备市场调研和数据分析能力。
(2) 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和合作。
(3) 具备较强的计划和组织能力，能够制定并执行市场营销计划。
(4) 熟练掌握办公软件和市场营销工具，如Excel、PPT、CRM系统等。
(5) 具备市场营销创新思维和市场敏感度，能够及时把握市场机遇和挑战。
3. 工作经验：有1-3年市场营销相关工作经验者优先考虑。
4. 资质证书：具备市场营销相关证书，如市场营销师、营销策划师等者优先考虑。
四、工作流程1. 市场调研和分析：了解市场需求、竞争对手情况和潜在客户需求，制定市场营销计划的基础。
2. 制定市场营销计划：根据市场调研结果和公司战略目标，制定年度、季度和月度的市场营销计划。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位概述市场营销专员是指负责公司产品或服务的市场推广和销售工作的专业人员。
他们通过市场调研、策划营销活动、开展销售工作等手段，推动公司产品或服务的销售和市场份额的增长，提高企业的竞争力和盈利能力。
二、岗位职责1. 负责制定市场营销策略和计划，包括市场调研、目标市场分析、产品定位等，以满足公司的销售目标和市场需求。
2. 开展市场调研，收集和分析市场信息，了解竞争对手的产品和市场动态，为制定营销策略提供决策依据。
3. 策划和组织营销活动，包括展览会、促销活动、产品推广等，提高产品的知名度和市场影响力。
4. 制定销售计划和销售目标，开展销售工作，与客户进行沟通和谈判，达成销售合同，实现销售业绩目标。
5. 建立和维护客户关系，提供售后服务，解决客户问题，保持客户满意度，促进客户的忠诚度和二次购买。
6. 定期汇报市场营销工作进展和销售业绩，分析市场反馈和销售数据，提出改进措施和建议，优化营销策略和销售方案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备良好的市场分析和营销策划能力，熟悉市场调研方法和工具。
3. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的关系并达成销售目标。
4. 具备较强的组织和执行能力，能够制定和实施营销计划和销售方案。
5. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。
6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够及时掌握行业和产品知识，不断提升专业能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景市场营销专员作为公司市场推广和销售工作的核心岗位，具有广阔的发展前景。
在公司内部，可以逐步晋升为市场经理、销售经理等职位，负责更大范围的市场和销售工作。
同时，市场营销专员也可以通过不断学习和提升自己的专业能力，成为市场营销领域的专家或顾问，为其他企业提供市场营销策略和咨询服务。
技术等级工种名称、代码及设定岗位等级.
技术等级工种名称、代码及设定岗位等级(一)高中初级0100交通类※0101汽车驾驶员※0102汽车维修工0107汽车油料工（初、中级）※0108公路养护工0109桥梁养护工0110隧道养护工0111养路机械操作工0112公路沥青(重油)操作工0113乳化沥青工0114试验工0115公路标志(标线)工0116公路渡口渡工0117公路绿化工0118公路巡道工0119车辆通行费收费员（初、中级）0120公路交通量调查工（初、中级）0121船舶水手0122船舶驾驶员0123船舶轮机员0124航道测量工0125航道钻探工0126航道爆破工0127航道信号工0128疏浚管线工0129绞滩工0130沉排抛石工0131内河潜水员0132内河航标工0133船闸工0134公路工程测量工0135公路工程试验工0136仪器维修工0137勘探工0200农业类※0201农艺工0202果树工0203蔬菜工0204农业实验工0205茶叶初制工0206茶园工0208食用菌生产工0210农业机械操作工0211农机热喷涂工0216农机修理工0217农机电器设备处理工0218农业机械试验工0219饲料粉碎工0220饲料制粒工0221饲料原料清理上料工（初、中级）0222淡水鱼苗种繁育工0223淡水成鱼饲养工※0224蚕桑工0225乳品设备保全工0226畜禽育种工0227牧草栽培工0228草地植保工0229饲料加工设备维修工0230雏禽性别鉴别工0231牧草种子繁育工0232牧草产品加工工0233兽医化验员0234兽医防治员0235动物检疫检验员0236兽用药物添加剂工0237牛羊乳杀菌工0238乳品发酵工0239乳品检验工0240冰淇淋成形工0241生牛羊乳预处理工0242乳品浓缩工0243乳品干燥工0244畜禽繁殖工0245孵化工0246家畜饲养工0247冷冻精液制作工0248挤奶工0249牧草种子检验工0250饲料检验化验员0251家禽饲养工0252饲料厂(中心)控制室操作工0300林业类※0301林木种苗工0302造林(更新)工0303抚育间伐工0304森林管护工0305营林试验工0306林化化验工0400水电类0401闸门运行工※0402渠道维护工0403灌区供水工（初、中级）0404灌溉实验工0405水文勘测工0406电气值班员0407电机检修工0500广播电影电视类0501影视置景木工0502影视置景雕刻工0503影视置景泥塑工0504影视置景涂绘工0505影视置景纸塑工0506影视置景围幔工0507影视照明员0508影视发电员0509影视照明设备修理工0510影视服装管理员0511影视服装制作员0512影视道具员0513影视特技模型制作员0514影视烟火特效员0515影视烟火特效维修(保管)员0516电影摄影机械员0517电影录音机械员0518电影洗片员0519电影印片员0520电影染印员0521电影洗片配药员0522电影洗印环保员0523电影洗印设备检修员0524影片洁片员（初、中级）0525影片切片员（初、中级）0526影片拷贝整理员（初、中级）0527影片拷贝修改员（初、中级）0528电影放映员0529拷贝检片员0530拷贝涂磁录音员0531电影字幕制版员0532拷贝字幕印字员0533动画片调色员0534动画片描线上色员0535电影剪纸制作员0536木偶片花草制作员0537木偶片翻制员0538木偶片服装制作工0539木偶片雕刻制作工0540电视美术造型工0541唱片刻纹工0542唱片制版工0543模版检听工0544唱片造粒工0545唱片工0546唱片检听工0547唱片配版工0548广播电视天线工0549有线广播机务员0550有线广播线务员0600新闻出版类0601排版辅助工（初、中级）0602铜锌版照相工0603铜锌版修版工0604铜锌版晒版工0605铜锌版腐蚀工0606铜锌版完成工（初、中级）0607铜锌版混合工0608感光树脂版制版工0609铅版制版工0610铸印刷胶辊工0611凸版印刷工0612图版印刷工0613球震转印工（初、中级）0614平版照相工0615电子分色工0616平版修拼版工0617电子图象处理工0618磨版工（初、中级）0619平版晒版工0620平版打样工0621平版印刷工0622凹版照相工0623凹版修拼版工0624凹版制版工0625凹版滚筒磨镀工0626凹版电子雕刻工0627凹版印刷工0628单面切纸机工0629折页机工0630锁线机工0631压光覆膜工0632骑马订联动机工0633平订联动机工0634胶粘装订联动线工0635制书壳工0636烫印工0637精装上封工（初、中级）0638精装联动线工0639三面切书机工0640平装混合工0641精装混合工0642装订检查工（初、中级）0643印刷机械维修工0644印刷电气维修工0645晾纸工（初、中级）0646印刷辅助工（初、中级）0647字模模坯工（初、中级）0648机刻字模工0649字模电铸工0650字模母版工0651字模加工工0652钢线工0653锌线工（初、中级）0654字型版粘磨工0655PS版工0656音像设备维修调试工0657音像复制质检工0658音像复制母带制作工0659音像带复制工（初、中级）0660音像带装袋工（初、中级）0661音像带包装工（初、中级）0662音像发行员0663图书仓储员0664图书发货员0665图书运输员0666图书发行员0667手动照相排版工0668制动照相排版工0669制动照排主机操作工0670铸排工0671铸字工0672排版工0673拣字工0674校对工0675刻铅字工0676凸版制型工0700技术监督类0701长度量具计量检定工0702长度量仪计量检定工0703长度精密测量工0704温度计量检定工0705压力真空计量检定工0706天平砝码计量检定工0707衡器操作工（初、中级）0708衡器计量检定工0709硬度计量检定工0710测力计量检定工0711流量计量检定工0712大容器计量检定工0713小容器计量检定工0714电磁计量检定工0715电磁计量修理工0716无线电计量检定工0717无线电计量修理工0718声学计量检定工0719时间频率计量检定工0720光学计量检定工0721电离辐射计量检定工0722化学计量检定工0723化学检验工0724食品检验工0725材料成分检验工0726材料力学性能检验工0727产品环境适应性检验工0728产品可靠性能检验工0729产品安全性能检验工0730纺织纤维分类分级检验工0731纺织纤维物理检验工0800食宿服务类※0801中式烹调师0802中式面点师0803中式糕点制作工0804西式糕点制作工0805冷食品制作工0806餐厅服务员※0807客房服务员0808商业营业员0809前厅服务员0810餐具清洗工0811公共区域保洁员（初级）0812热力司炉工0813洗衣工0814烫衣工0900地质矿产类0901固体矿产钻探工0902水文水井钻探工0903工程地质钻探工0904轻型浅孔钻探工0905机掘坑探工0906手掘坑探工0907物探工0908地质测量工0909采样工0910水文地质工0911碎样工0912磨片工0913淘洗工0914岩芯保管工0915矿山救护工1000测绘类1001天文测量工1002重力测量工1003三角测量工1004水准测量工1005测量计算工1006航测外业控制测量工1007航测外业调绘工1008航测内业照相工1009航测内业加密工1010航测内业测量工1011地图编绘工1012地图清绘工1013测绘仪器修理工1014工程测量工1015控制测量工1016地形测量工1017地籍测绘工1100化工类1101氨合成工1102合成氨气体压缩工1103合成氨净化工1104合成氨转变工1105司泵工（初、中级）1106碳酸氢铵碳化工1107水处理工1108吸收工1109过滤工（初、中级）1110纯碱石灰工1111分析工1112化工检修钳工1113化工检修铆工1114化工检修管工1117化工仪表维修工1118压缩机工1119化工分析仪器维修工1120化工工艺试验工1121制冷工1122蒸发工1123萃取工1124蒸馏工1125吸附工1126干燥工1127结晶工1128包装工（初、中级）1129化工总控工1130无机反应工1131有机合成试验工1132有机合成工1133萃取精制工1134三废处理工1200民政类1201尸体整容工1202尸体火化工1203尸体防腐工1204殡仪服务员（初、中级）1205墓地管理员（初、中级）1206尸体接运工（初、中级）1207假肢制作装配工1208矫形器制作装配工1209特岗护理1300机械类1301铸造工1302型砂工（初、中级）1303锻造工1304热处理工（初、中级）1305清理工（初、中级）1306电炉配电工1307电镀工1308模型工1309粉末冶金压制工（初、中级）1310抛(磨)光工（初、中级）1311喷砂工（初、中级）1312钳工1314镗工1315车工1316铣工1317刨、插工1318磨工1319制齿工1320拉床工（初、中级）1321电切削工（初、中级）1322热工仪表修理工1323润滑保养工（初、中级）1324油漆工※1326电工1329电焊工1330气焊工1331冷作工1332天车工（初、中级）1333无损探伤工1334工业化学分析工1335物理金相实验工1336包装工（初、中级）1337弹簧工1338绕线工1339电工、电路仪器仪表装调工1340天平装校工1341光学刻、磨工1342游、张丝工1343漆(丝)包工1344电机(汽机)装配工1345电机(汽机)试验工1346水泥电抗器制造工1347电焊条制造工1348蓄电池铸型工1349蓄电池化成工1350蓄电池装配工1351滚丝、搓丝工1352轴承装配工1353下料工（初、中级）1400建设类1401木工1402瓦工1403抹灰工1404石工1405建筑油漆工1406钢筋工1407混凝土工1408架子工1409测量放线工1410翻模工1411金属门窗工1412工程安装钳工1413管道工1414工程电气设备安装调试工1415通风工1416安装起重工1417起重机驾驶员1418下水道工1419沥青加工工※1422绿化工1423花卉工1424盆景工1425道路清扫工（初级）1426环卫机动车驾驶员1427 白蚁防治工1430城市工程测量工1432城市工程地质钻探工1500医药(中医药)类1501中药材种植员1502中药材养殖员1503中药材生产管理员1504中药材收购员1505中药调剂员1506中药临方制剂员1507中药购销员1508中药验收员1509中药保管员1510中药养护员1511中药材净选润切工1512中药炮炙工1513中药配料工1514中药粉碎工1515中药提取工1516中药合成工1517中药糖浆剂工1518中药针剂工1519中药煎膏剂工1520中药软膏剂工1521中药散剂(研配)工1522膏药剂工1523中药炙熨剂工1524中药片剂工1525中药冲剂工1526中药巴布剂工1527中药包装工1528中药质检工1529中成药试剂工1530中药酒(酊)剂工1531中药口服液剂工1600体育类1601体育场地工1700电子类1701无线电机械装校工1702无线电装接工1703无线电调试工1704无线电成品检验1705例行试验工1706外购电气零、部整件检验工1707电子仪表检定修理工1708电子变压器铁芯制造工1709电子变压器线圈绕制工1710电子变压器装校工1711浸渍、灌注处理工1712印制电路照相制版工1713印制电路图形制作工1714印制电路镀覆工1715印制电路机加工1716印制电路检验工1717电源调试工1718家用电子产品维修工1719电讯装接工1720精密机械装配工1721雷达调试工1722计算机系统操作工1723计算机软件工※1724打字复印工1725清洗腐蚀工1726铁氧体材料制备工1727铁氧体元件材料成形工1728铁氧体材料、元件烧成工1729铁氧件元件研磨工（初、中级）1730铁氧体材料、元件分测工（初、中级）1731铁氧体材料、元件检验工1732微波铁氧器件调1733检验工1734试验工1800文化类1801舞台灯光照明工1802化妆工1803剧装工1804雕塑翻制工1805壁画制作工1806油画外框制配工1807字画装裱工1808版画制作工1809装饰美工1810考古发掘工1811文物修复工1812文物拓印工（初、中级）1813古建筑琉璃工1814缩微摄影工1815缩微胶片处理工1816缩微品检验工1900地震类1901地震观测工1902地磁地电观测工1903地壳形变观测工1904地下流体观测工2000通讯类2001话务员2002市话线务员2100卫生类2101病案员2102医院收费员2103卫生检验员2104药剂员2106消毒员2107防疫员※2108护理员2109配膳员2110口腔修复员2111医院污水处理工2112医学实验动物饲养工2113放射工2114医学仪器设备维修工※2201经济服务岗位工※2202公共服务岗位工2300商业物资类2301商品物资采购员※2302仓库保管工2305商品化验员2306物资调运员2800其它类2801报刊发行员2802报刊分发员2806保育员说明：1.工种代码前加※为16个大工种2.除括号内明确标明了设定岗位等级线的工种以外，其余工种均设高、中、初级。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位概述市场营销专员是指负责研究市场需求、制定市场营销策略、开展市场推广活动、维护客户关系等工作的专业人员。
他们需要具备市场分析、市场推广、销售技巧、客户服务等方面的知识和技能，能够有效地推动企业产品的销售和品牌的宣传，提高企业的市场竞争力。
二、岗位职责1. 调研市场需求：收集、整理和分析市场信息，了解目标客户的需求和行为特点，为制定市场营销策略提供依据。
2. 制定市场营销策略：根据市场调研结果，制定市场营销策略，包括产品定位、目标市场选择、市场推广渠道等，并制定相应的营销计划。
3. 开展市场推广活动：负责组织和执行市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、展览会参展等，提高产品的知名度和销售量。
4. 维护客户关系：与客户进行沟通和交流，解答客户疑问，处理客户投诉，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 销售业绩管理：制定销售目标和销售计划，跟踪销售业绩，分析销售数据，提出改进措施，确保完成销售目标。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业优先。
2. 知识技能：熟悉市场调研方法和技巧，了解市场营销理论和实践，具备良好的销售技巧和客户服务意识。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和执行市场推广活动，协调内外部资源，提高工作效率。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协作，解决问题和处理冲突。
5. 抗压能力：具备抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度，完成工作任务。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景市场营销专员是企业市场营销团队中的重要角色，具有良好的发展前景。
在工作中，市场营销专员可以不断积累经验，提升自己的市场分析、市场推广和销售技巧，逐步晋升为市场营销经理、市场总监等职位，承担更大的市场营销管理责任。
工作岗位代码
612 其他无业人员
0216 非公有经济控制企业专业技术岗位
0217 民办非企业管理岗位
0218 民办非企业专业技术岗位 0311 公有制经济控制单位工勤岗位
0312 非公有制企业工勤岗位
0313 民办非企业工勤岗位
1
农牧渔民
11
农牧渔业生产人员
121
民办教师
122
乡村医生
123
务工经商人员
124
其他农牧渔民
2
解放军、武警
附件2-2
工作岗位代码
代码
名称
0 01
在岗职工 机关干部岗位来自011公务员012
参照公务员法管理的工作人员
02
企事业单位管理、专业技术岗位
0211 事业单位管理岗位
0212 事业单位专业技术岗位
0213 公有经济控制企业管理岗位
0214 公有经济控制企业专业技术岗位
0215 非公有经济控制企业管理岗位
608
改革后不再保留原机关干部身份， 党组织关系仍保留在原单位的人员
609
企业破产后，领取保险金或被辞退 的职工中未重新就业的人员
由于各种原因，已经离开本人的生产
610
、工作岗位，并已不在本单位从事其 他工作，但仍与单位保留劳动关系的
职工（不包括内部退养职工）
611
党组织关系在人才（劳动）服务中 心，不明职业的人员
3
学生
30
研究生
301 研究生毕业年级学生
302 研究生一年级学生
303 研究生其他年级学生
31
大学本科学生
311 大学本科毕业年级学生
312 大学本科一年级学生
313 大学本科其他年级学生
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位代码：123456岗位名称：销售经理一、岗位概述销售经理是公司销售部门的核心岗位，负责制定销售策略、拓展市场、管理销售团队以及完成销售目标。
销售经理需要具备良好的沟通能力、市场洞察力和团队管理能力，能够有效推动销售业绩的提升。
二、岗位职责1. 制定销售策略：根据市场需求和公司定位，制定销售目标和计划，并制定相应的销售策略和方案。
2. 拓展市场：负责开拓新客户，维护和拓展现有客户，建立并维护良好的客户关系。
3. 管理销售团队：组建销售团队，制定团队目标和任务，并对团队成员进行培训和指导，提高团队的销售能力。
4. 销售业绩管理：跟踪销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保完成销售目标。
5. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为销售策略的制定提供参考依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
- 具备市场洞察力和商业敏锐度，能够准确判断市场需求和竞争态势。
- 优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
- 熟练运用办公软件和销售管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 性格特质：积极主动、有责任心、抗压能力强，能够适应出差和工作压力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：月薪8000-10000元，根据个人能力和经验面议。
2. 奖金激励：根据销售业绩给予相应的奖金激励。
3. 社会保险：提供五险一金及补充医疗保险。
4. 假期福利：享有法定假期及带薪年假。
5. 培训发展：提供岗前培训和职业发展规划，提供晋升机会。
五、应聘流程1. 简历筛选：根据招聘要求，对收到的简历进行筛选。
2. 面试环节：通过电话或面对面的方式进行初试和复试。
3. 考核环节：根据岗位要求，进行能力测试和背景调查。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称岗位代码：123456岗位名称：市场营销专员一、岗位概述市场营销专员是负责公司产品或服务的市场推广和销售工作的专业人员。
他们需要通过市场调研、市场推广、客户维护等方式，提高公司产品或服务的市场占有率和销售额，实现销售目标。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司的市场定位和产品特点，制定市场营销策略，包括市场分析、目标客户群体、产品定价、渠道选择等。
2. 进行市场调研：通过市场调研了解目标客户需求、竞争对手情况等，为制定营销策略提供数据支持。
3. 制定市场推广计划：根据市场调研结果，制定市场推广计划，包括广告宣传、促销活动、网络推广等，提高产品或服务的知名度和影响力。
4. 开展市场推广活动：负责组织和执行市场推广活动，如展会、研讨会、产品发布会等，吸引潜在客户，促进销售。
5. 维护客户关系：与客户建立良好的业务关系，及时回应客户需求和投诉，提高客户满意度，促进客户忠诚度。
6. 销售业绩达成：完成公司下达的销售目标，实现销售业绩，提高市场占有率。
7. 市场数据分析：定期对市场数据进行分析，评估市场推广效果，为调整市场策略提供参考。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有1年以上市场营销或销售相关工作经验，熟悉市场推广和销售流程。
3. 专业知识：具备市场营销、品牌管理、市场调研等相关专业知识，了解市场趋势和竞争对手情况。
4. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的业务关系，解决问题。
5. 团队合作：具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力，保持积极的工作态度。
7. 数据分析能力：熟练运用Excel等办公软件，具备数据分析能力，能够根据市场数据进行分析和决策。
四、薪资待遇该岗位的薪资待遇根据个人能力和经验面议，公司提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保等。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称报考岗位代码：123456岗位名称：销售经理一、岗位概述销售经理是指负责组织和管理销售团队，实施销售策略，达成销售目标的岗位。
销售经理需要具备良好的销售技巧和团队管理能力，能够制定销售计划并有效执行，以实现销售业绩的增长。
二、岗位职责1. 负责制定销售策略和销售计划，确保销售目标的实现；2. 组织和管理销售团队，进行销售目标的分解和任务的分配；3. 开发新客户资源，建立并维护良好的客户关系；4. 跟进销售项目进展，解决销售过程中的问题和难题；5. 分析市场需求和竞争情况，提供销售策略的优化建议；6. 协调内部各部门的合作，确保销售过程的顺利进行；7. 定期进行销售业绩的分析和评估，提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、经济学或相关专业优先；2. 具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立完成销售任务；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的市场分析和竞争意识，能够制定有效的销售策略；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化。
四、薪资待遇1. 基本工资：10,000元/月；2. 销售提成：销售额的5%；3. 年终奖金：基本工资的2倍。
五、福利待遇1. 五险一金：根据国家规定缴纳；2. 带薪年假：根据工龄提供10-20天的带薪年假；3. 员工培训：提供定期的销售技能培训和管理能力培训；4. 节日福利：提供年度节日福利，如过节费、礼品等；5. 健康体检：每年提供一次免费的健康体检。
六、工作地点本岗位工作地点为XX市XX区XX街道XX号。
七、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：***********，邮件主题注明“销售经理应聘-岗位代码：123456”。
简历中需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、相关能力和荣誉等内容。
八、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2. 面试通知：符合要求的应聘者将收到面试通知；3. 面试评估：进行面试评估，包括个人能力面试和团队协作面试；4. 终面面试：通过初步面试的应聘者将进行终面面试；5. 发放录用通知书：根据面试结果，发放录用通知书。
报考岗位代码岗位名称
报考岗位代码岗位名称一、岗位概述岗位代码：123456岗位名称：数据分析师数据分析师是指负责采集、整理和分析数据，为企业决策提供支持的专业人员。
他们通过运用统计学和数据挖掘技术，对大量的数据进行分析和解读，为企业提供决策依据和战略规划。
数据分析师在各个行业中都有广泛应用，包括金融、市场营销、医疗、教育等领域。
二、岗位职责1. 采集和整理数据：负责从各个渠道采集数据，并进行数据清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析和解读：运用统计学和数据挖掘技术，对大量的数据进行分析和解读，挖掘数据暗地里的价值和规律。
3. 生成报告和可视化展示：根据分析结果，撰写数据分析报告，并通过图表、图形等方式进行可视化展示，向相关部门提供决策支持。
4. 业务需求分析：与业务部门沟通，了解他们的需求和问题，提供相应的数据分析解决方案。
5. 数据质量管理：监控数据质量，及时发现和解决数据质量问题，确保数据分析的准确性和可靠性。
6. 建立数据分析模型：根据业务需求，建立相应的数据分析模型，提高数据分析的效率和准确性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先。
2. 技能要求：- 熟练掌握数据分析工具，如SQL、Python、R等。
- 具备数据挖掘和统计分析的基础知识，熟悉常用的数据分析方法和模型。
- 具备良好的数据处理和数据清洗能力，能够独立完成数据整理和清洗工作。
- 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够准确把握业务需求，提供合理的数据分析解决方案。
- 具备良好的沟通能力，能够与业务部门进行有效的沟通和协调。
3. 工作经验要求：有相关岗位工作经验者优先考虑。
4. 能力要求：具备较强的数据分析能力和数据敏感性，能够从大量的数据中发现问题和机会，提供有效的解决方案。
四、薪资待遇根据不同公司和地区的具体情况而定，普通数据分析师的薪资水平较高，具有一定的晋升空间和发展前景。
五、发展前景数据分析师是当前热门的职业之一，随着大数据时代的到来，数据分析师的需求将越来越大。
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同等条件下，具备相关计算机技术证书者和两年以上计算机网络管理和维护工作人员可优先聘用。
合同制
行政人员岗位（401）
1
不限
35周岁以下（1984
年10月31日以后出生）
大学本科
及以上
会计与审计类专业
合同制
行政人员岗位（402）
2
中文类专业
男性身高1.75米以上，女性身高1.62米以上。体检必须符合《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求。
同等条件下具有武术、散打、拳击、擒拿等特殊技能的人员可优先聘用。
合同制
司法警察岗（202）
2
女
合同制
司法技术人员岗（301）
3
不限
35周岁以下（1984年10月31日以后出生）
大专及以上
计算机类专业
岗位名称代码
招聘人数
资格条件
性别
年龄（周岁）
学历
专业
专业技能要求
其他条件
合同制
审判辅助岗（101）
15
男
35周岁以下（1984年10月31日以后出生）
大学本科及以上。
取得法律职业资格证书A证的人员，学历不限。
法律类专业。取得法律职业资格证书A证的人员，专业不限。
合同制
审判辅助岗（102）
15
男女不限
合同制
司法警察岗（201）
3
男
25周岁以Leabharlann （1994年10月31日以后出生）
大专及以上。
部队（武警）退伍军人报考，学历不限。
法律类、公安类、司法监所类专业。部队（武警）退伍军人报考，专业不限。
限具备履行司法警察职务要求的体能，并通过体能测试。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定测试。