因病(住院)慰问金申请表
【2018-2019】职工生病慰问申请-优秀word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工生病慰问申请篇一：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：关于职工及配偶生病住院慰问的通知关于职工及配偶生病住院慰问的通知为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。
一、慰问对象本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。
（二）教职工家属去世看望慰问教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。
（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。
二、慰问方式1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。
2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。
3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。
4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。
三、经费来源附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。
四、慰问经费标准看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。
其标准如下：1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。
家属去世慰问金申请报告
尊敬的领导：您好！首先，我谨代表我家属去世的家庭，向您表示诚挚的感谢。
在此，我向您提出关于申请家属去世慰问金的申请，希望能得到您的关心与支持。
一、家庭基本情况我家属，XX，男/女，出生于XX年XX月XX日，原籍XX省XX市XX县。
因XX原因（如疾病、意外等），不幸于XX年XX月XX日去世。
我家属生前一直居住在XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX室。
我本人，男/女，出生于XX年XX月XX日，现年XX岁，系XX单位XX部门XX岗位的工作人员。
二、家庭经济状况我家属去世后，给我们的家庭带来了沉重的打击。
在家庭经济方面，我们面临以下困难：1. 医疗费用：我家属生前因病住院治疗，累计花费医疗费用XX万元，其中自付费用XX万元。
2. 后事费用：我家属去世后，后事处理费用XX万元，包括丧葬费、墓地费、火化费等。
3. 生活费用：我家属去世后，家庭收入减少，生活费用难以维持。
我本人工资收入有限，每月仅能承担家庭基本开支，如房租、水电费、子女教育等。
4. 子女教育：我家属去世后，家庭子女的教育费用成为一大负担。
我本人工资收入难以满足子女的教育需求，导致子女的学习生活受到影响。
三、申请慰问金的原因鉴于我家属去世后，家庭经济状况陷入困境，为了缓解家庭生活压力，特向贵单位申请家属去世慰问金。
具体原因如下：1. 家庭经济困难：我家属去世后，家庭收入减少，生活费用难以维持。
申请慰问金有助于缓解家庭经济压力，保障家庭基本生活。
2. 后事费用负担：我家属去世后，后事处理费用较高，给家庭带来了一定的经济负担。
申请慰问金有助于减轻家庭经济负担。
3. 子女教育问题：我家属去世后，子女的教育费用成为一大负担。
申请慰问金有助于保障子女的教育需求，让他们在良好的学习环境中成长。
4. 社会责任感：作为单位的一名员工，我深知单位对员工的关爱与支持。
在家庭遭遇困难时，申请慰问金也是对单位关爱的一种回馈。
四、申请慰问金的具体金额鉴于我家庭目前的困难状况，特申请慰问金人民币XX万元。
去世慰问金申请报告
尊敬的领导：您好！我是XX单位XX部门的工作人员，特此就我同事XX先生（女）去世一事，向您提交去世慰问金申请报告。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX先生（女）于XXXX年XX月XX日出生于我国XX省XX市，XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX岗位。
XX先生（女）在工作中认真负责，勤奋敬业，多次获得单位表彰和奖励。
不幸的是，XX先生（女）于XXXX年XX月XX日因病去世，享年XX岁。
二、去世原因及治疗经过XX先生（女）生前患有XX疾病，长期接受治疗。
在治疗过程中，XX先生（女）积极配合医生的治疗方案，但病情依然反复。
在去世前，XX先生（女）已经接受过多次治疗，但病情未能得到有效控制。
在XX月XX日，XX先生（女）因病情恶化，经抢救无效，不幸去世。
三、去世慰问金申请依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及我单位《员工去世慰问金发放办法》等相关法律法规和规定，对于去世员工，单位应给予一定的慰问金。
现将申请理由阐述如下：1. XX先生（女）生前系我单位正式员工，享有单位为其提供的各项福利待遇。
2. XX先生（女）在工作中表现良好，为单位做出了积极贡献，赢得了同事们的尊敬和好评。
3. XX先生（女）去世后，其家属面临生活困境，需要单位给予一定的经济帮助。
4. 依据《员工去世慰问金发放办法》规定，对于去世员工，单位应给予一定的慰问金。
四、申请慰问金数额根据我单位《员工去世慰问金发放办法》的规定，去世员工慰问金的标准为：去世员工在职期间工资的6个月。
XX先生（女）在职期间月工资为人民币XXXX元，因此，申请慰问金总额为人民币XXXX元。
五、申请程序1. 本人向单位提交去世慰问金申请报告及相关证明材料。
2. 单位对申请材料进行审核，确认申请符合相关规定。
3. 单位按照审核结果，向XX先生（女）家属发放慰问金。
六、其他事项1. 申请人承诺所提供材料真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。
员工死亡慰问金申请报告
报告编号：_______报告日期：_______一、报告背景根据我国相关法律法规，企业员工在发生意外事故或疾病导致死亡的情况下，企业应当给予相应的慰问金，以表达企业对员工的关怀和对家属的慰问。
近日，我司员工XXX因突发疾病抢救无效，不幸去世。
为体现企业的人性化管理，给予员工家属一定的经济补偿和精神慰藉，特向公司申请员工死亡慰问金。
二、事件经过1. 员工基本信息员工姓名：XXX性别：男年龄：35岁部门：生产部入职时间：2010年1月2. 事件经过XXX于2023年3月1日在工作中突发疾病，被紧急送往医院抢救。
经过医护人员全力救治，但由于病情严重，抢救无效，于3月3日不幸去世。
3. 事件处理（1）公司领导高度重视，立即安排相关部门负责人前往医院探望并慰问家属。
（2）人力资源部及时与家属取得联系，了解相关情况，并协助家属办理后事。
（3）生产部暂停相关生产线，对员工进行心理疏导，稳定员工情绪。
三、申请慰问金依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者因工死亡或者因病死亡的家属一定的经济补偿。
2. 根据《企业职工死亡抚恤办法》第七条的规定，企业职工因工死亡或者因病死亡的，企业应当按照国家有关规定给予家属一次性抚恤金。
3. 为体现企业对员工的关爱，公司决定给予XXX家属一次性慰问金。
四、申请慰问金金额根据公司相关规定及XXX的在职时间，申请一次性慰问金人民币______元。
五、申请程序1. 人力资源部向公司领导提交申请报告。
2. 公司领导审批同意后，人力资源部将慰问金直接支付给XXX家属。
3. 人力资源部将申请报告及审批文件存档备查。
六、结语XXX的离世给我们公司带来了巨大的悲痛，我们深感惋惜。
在此，我们对XXX家属表示诚挚的慰问，并祝愿XXX一路走好。
同时，我们将继续关心员工的生活，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以表达我们对员工的关爱。
特此报告，请领导审批。
提交慰问金申请书模板
尊敬的XX单位领导：您好！我谨代表XXX单位，向贵单位提交一份慰问金申请书，希望能够得到贵单位的关注和支持。
首先，请允许我简要介绍一下申请慰问金的背景。
近期，我单位员工XXX在工作中不幸遭遇意外，导致身体受到严重伤害。
经过紧急治疗，目前病情已经得到控制，但仍然需要长时间的康复治疗。
在此期间，XXX员工的家庭生活受到了很大的影响，经济负担也日益加重。
作为一家富有社会责任感和人文关怀的企业，我单位一直致力于为员工创造一个温馨、和谐的工作环境，关心员工的身心健康。
为了帮助XXX员工度过这段困难时期，我们计划向他家庭提供一定的慰问金，以缓解他们的生活压力。
在此，我们诚恳地请求贵单位给予经济上的支持和帮助。
我们相信，在贵单位的关心和支持下，XXX员工一定会坚定信心，克服困难，早日康复。
同时，这也将激励我单位员工更加努力工作，为我国的社会发展做出更大的贡献。
慰问金的具体金额为人民币XX元整。
我们计划将这笔慰问金送到XXX员工家中，亲手交到他的家人手中。
我们将会严格按照相关规定，合理使用慰问金，确保每一分钱都用到刀刃上。
同时，我们也将积极组织各类募捐活动，为我单位员工XXX筹集更多的善款。
我们相信，在全社会的大力支持下，XXX员工一定能够战胜病魔，重拾健康。
最后，再次感谢贵单位在百忙之中抽出时间关注此事，也感谢贵单位长期以来对我单位的支持和帮助。
我们期待着与贵单位携手共进，为我国的社会发展贡献力量。
此致敬礼！XXX单位申请人：（申请人姓名）联系电话：（联系电话）申请日期：（申请日期）附件：1. XXX员工事故证明2. XXX员工家庭经济状况证明3. 慰问金使用计划4. 募捐活动方案。
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现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：员工家属生病慰问感谢信慰问感谢信尊敬的X先生/女士：您好！首先所有汇中人祝您早日康复！得知您近日身体欠安已入院治疗，我公司诚挚的希望您能早日恢复健康并对这一迟来的问候深感歉意。
您的爱人XXX女士/先生是我公司的XXXX（岗位名称），在您入院治疗的这段时间您的爱人XXXX女士/先生依然坚守在工作岗位上未能在您身边照顾您，汇中人深为感动与内疚。
今日，公司特委派XXX来探望您，以表公司对您和您的家人的敬意及深深的歉意，衷心祝愿您健康永久！公司从创立之初到今日的发展壮大是员工用他们的辛勤和智慧创造出了一个又一个骄人的业绩。
企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的，正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此向您表示衷心的感谢！我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。
我们的企业每时每刻都在关心着员工及其家属的工作和生活。
企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。
在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
汇中财富在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，衷心的希望您能作为汇中人坚强的后盾，用我们的优秀业绩来回报您的支持与信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达汇中人心中最诚挚的谢意。
生病慰问金申请报告
生病慰问金申请报告慰问金是集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。
怎样写一份生病慰问金申请报告呢?下面是由为你精心的生病慰问金申请报告，欢迎阅读!尊敬的公司领导：我叫xxx，近来父(母)因身体健康欠佳，已生病住院，花费了不少住院治疗费，而且还借了不少外债，作为单位职工，现因家庭经济困难而无非常无助，希望公司领导针对我家的实际情况，请求给予一点慰问金补助。
申请人：20**年**月**日尊敬的***：**年**月，**员工**同志的父亲因病去世，为了表达**领导对**员工的关怀。
经董事会研究决定对**同志进行慰问。
特申请慰问金***元(贰仟元整)。
望领导批准。
申请人：20**年**月**日XXXX工会慰问以及帮困工作的执行标准及程序帮困慰问送温暖是工会的主要工作之一，也是一项长期开展的重要工作，我馆已经逐步形成了良好的长效机制。
为进一步推进此项工作，特对慰问制度进行修订与完善。
一、关心慰问员工的内容与标准：1、生日慰问：员工生日，发放价值100元静宾熟食券。
2、员工结婚(初婚)：赠送价值200元的礼品一份(凭结婚证书复印件)。
3、员工退休慰问：由部门领导安排欢送会，赠送价值200元的纪念品一份。
由部门安排欢送会，购置200元食品。
4、职工参军：由部门及职能部门安排欢送会，赠送纪念品。
由职能部门做好年度家访工作，赠送价值200元的纪念品一份。
5、献血：由部门领导安排对献血员工家访慰问一次，部门领导由分管领导慰问。
6、生育慰问(员工本人生育)：由部门领导及工会安排家访慰问一次，赠送价值200元的纪念品一份。
7、员工生病以及住院实施手术者：员工生病住院治疗，相关部门应及时报人力资源部，宾馆工会、宾馆有关领导，部门领导应安排好探望工作，宾馆工会及有关领导将视病情到医院探望。
1)住院未实施手术者，发放300表则可以不用附发票)2)住院并实施手术者，发放500元慰问金;3)重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
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为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
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行政部201X年1月3日篇二：生病员工的慰问信范文3篇生病员工的慰问信范文3篇为生病的员工送上亲切的慰问，本文是生病员工的慰问信范文，仅供参考。
生病员工的慰问信范文一：亲爱的员工：辛苦了!你还来不及一洗"创收增效"大会战的疲惫，又要在"拼搏杯"竞赛中冲锋陷阵!而平台的基础部分，也因原来设备故障多、劳动生产率不高，导致接通率不尽人意。
加上天公不作美，出现数年来少有的持续40度以上的高温，让你们身体不适...... 前行的路，举步维艰!也一样是父母眼中的娇娇女，也一样是爱人心中唯一的瑰宝!但面对困难，勇敢的你直面笑对，从不抱怨;年轻的你永不言败，豪情万丈!在誓师大会上，所有的人，用不同的形式，表达了巾帼不让须眉的壮志! 那时候，你们每一个人都是美丽的——因为青春的光彩，因为发自心底的信心，闪烁生光，耀人眼目! 为此，配合中心的一系列举措，你们为了接多、接好每一个电话，加班加点、增量补欠;你们不放过每一个商机，主动营销，下班后还自愿上门服务;你们为完成每一个营销任务，顶着烈日酷暑，汗水无数次湿透你们的衣服，有时甚至喝不上一口水，很晚才饿着肚子、拖着一身疲惫回家...... 因为你们的努力，中心劳动生产率迅速提高，全面完成竞赛任务也露出希望的曙光! 同时，你们的协作更加亲密无间：你们有了自己的班委会，不再孤单;你们有了自己的队歌，斗志昂扬;你们有了青翠蓊郁的步步高树，团结向上;你们有了自己的《竞赛简报》，士气高涨! 看到宋丽莎7月完成产量26838张、看到周艳一次揽机300台、看到杨灿因急着赶来上班而中暑直至晕倒、看到杨爱玲晒得黝黑如印度姑娘的脸......我们的心中充满感激与感动，还有心疼! 当然，还有中心为数不多的男子汉，让我们可以把最重的事放心地交付，让你们用厚实的肩膀撑起一片明丽的天空! 也许你们并不完美，还有很多这样那样的缺陷，但我们希望，在我们眼里，你永远是唯一的、是最好的、是不能被取代的!在这里，谨让我们向你们表示亲切的慰问!还有你们可敬的家属，在你们努力工作时，总能感受到亲情的温暖;当你们加班加点时，也能体会到他们无言的关爱。
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现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：关于职工及配偶生病住院慰问的通知关于职工及配偶生病住院慰问的通知为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。
一、慰问对象本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。
（二）教职工家属去世看望慰问教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。
（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。
二、慰问方式1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。
2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。
3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。
4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。
三、经费来源附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。
四、慰问经费标准看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。
其标准如下：1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。
单位家属患病补助申请书
单位家属患病补助申请书尊敬的XXX公司：我是XXX部门的员工XXX，身为员工的我深感自己对于公司的发展有着应尽的责任和义务。
然而，我家属XXX最近患上了一种严重的疾病，需要长时间的治疗和休养，因此，我需要向公司申请单位家属患病补助，以便能够更好地照顾和支持家人。
1. 家属病情概述我的家属XXX是一位XX岁的XX性，现居住在XXX地区。
最近，他/她被确诊患有XXX疾病。
据医生诊断，该疾病需要长期的治疗和康复期，需要持续的医疗费用和休养时间。
家属XXX的病情对我家经济造成了较大的负担，同时也对我个人的工作和精神状态产生了一定的影响。
2. 家庭经济情况我家庭目前的经济状况较为紧张，主要收入来源仅为我的工资。
由于疾病的发生，我们不得不承担大量的医疗费用和生活费用，加之家属XXX无法工作，家庭财务压力更加沉重。
在这种情况下，我希望能够得到公司的理解和支持，申请单位家属患病补助，以减轻我们的经济负担，更好地照顾家人。
3. 申请补助的用途我计划将申请到的单位家属患病补助主要用于以下几个方面：•医疗费用：包括住院费用、手术费用、药品费用和康复治疗费用等。
•生活费用：如日常生活用品费用、伙食费用等。
•交通费用：由于家属住院需要往返医院，交通费用也是一项重要的开支。
•其他合理费用：根据实际需要，申请合理的费用用于家庭的支出。
4. 申请补助的理由我申请单位家属患病补助的理由如下：•家庭经济负担重：由于我个人工资是家庭唯一的经济来源，家属XXX 的病情对家庭经济造成了巨大压力。
•无法承受高额医疗费用：家属XXX的病情需要长期治疗和休养，医疗费用较高，我个人无法承担全部费用。
•希望能更好地照顾家人：家庭的困难让我无法全力以赴地照顾家人，申请补助能够减轻负担，使我更专注于家庭的照顾和支持。
5. 申请补助的具体金额根据我对家庭经济状况和医疗费用的初步估算，我向公司申请单位家属患病补助金额为XXX元。
这一金额能够在一定程度上缓解我家庭的经济压力，同时也能够保证我们能够妥善照顾家人，使我能够更加专注于工作。
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现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：关于职工及配偶生病住院慰问的通知关于职工及配偶生病住院慰问的通知为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。
一、慰问对象本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。
（二）教职工家属去世看望慰问教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。
（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。
二、慰问方式1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。
2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。
3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。
4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。
三、经费来源附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。
四、慰问经费标准看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。
其标准如下：1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工,生病,慰问,管理办法篇一：生病慰问制度治安支队民警生病和家属病故慰问制度为了进一步做好我支队民警生病住院治疗期间的看望和慰问以及民警直系亲属病故的慰问工作，使民警感受到党组织的关心，能够战胜病痛恢复健康，化悲痛为力量。
特制定此制度。
一、慰问标准及条件（1）、在职员工因病一般住院一周以上，慰问金不超过300元/人；（2）、在职员工因病手术住院，慰问金不超过500元/人；（3）、在职员工因病请假在家休养一周以上的，慰问礼品不超过200元标准。
（4）、患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。
（5）、享受生病慰问的条件为全体在职员工，包括试用期员工。
二、组织部门及人员：民警住院由所在部门负责人代表部门参加慰问。
二、员工工伤慰问慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。
享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工。
三、员工丧假慰问在职民警配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元以内，花圈1个；在职民警本人过世的，慰问金1000元以内，花圈1个。
篇二：公司员工慰问管理办法一、目的：1-1. 加强公司文化建设，规范公司员工慰问管理办法；1-2. 无偿的帮助公司员工解决实际困难，消除员工后顾之忧，提高员工满意度及归属感； 1-3. 体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，促进企业良性循环发展。
二、适用范围：XX建材有限公司全体在职正式员工及下属机构或子公司。
三、慰问定义：包括但不限于员工生日、工伤、病、亡、员工家属去世、生育探望、自然灾害等困难扶助，员工的实际困难发生后，不在本规定范围之内，需要慰问的，可提报XXXX酌情处理。
四、职责：3-1.部门负责人负责在第一时间内提报员工的困难，并对困难的程度及真实性进行了解； 3-2.XXXX负责承担员工关爱慰问工作的全面管理、协调和服务；3-3.员工发生困难后，XXXX及部门主管应适当的协助员工处理（如医疗或交通事故等）； 3-4.员工发生困难后，XXXX有权在公司内部或外部组织献爱心活动；3-5.财务部门负责慰问款项的管理、发放，并于每年年初公布上年度的费用开支明细。
居委会慰问金申请书模板
尊敬的居委会领导：您好！我是XXX社区居民XXX，我想就我目前的生活状况向您申请慰问金。
我相信您们作为社区的管理者和服务者，会认真考虑我的申请，并给予我帮助。
首先，我想向您介绍一下我的家庭情况。
我是一名退休教师，我妻子因病失去了劳动力，我们有一个儿子，但他因为身体原因无法正常工作。
我们家庭的经济来源主要依靠我的退休金，而这份退休金对于我们家庭的日常开销来说并不宽裕。
我妻子需要长期药物治疗，而儿子的身体状况也需要我们投入一定的经济支持。
因此，我们的生活状况一直比较困难。
其次，我想向您说明一下我为什么需要申请慰问金。
由于我们家庭的经济困难，我们的生活一直比较紧张。
我们尽量节约开支，但由于医疗费用和儿子的治疗费用较高，我们的经济状况一直无法得到改善。
在这样的情况下，我恳请您能够给予我们家庭一些慰问金，以缓解我们的生活压力。
我知道慰问金并不是解决问题的根本办法，但我相信这可以暂时缓解我们家庭的经济困难。
我们一直积极寻求解决问题的方法，比如通过参加社区志愿者活动、接受临时工作等，但由于我们的身体状况和年龄限制，这些方法的实施起来比较困难。
因此，我希望通过申请慰问金，能够得到社区的支持和帮助。
最后，我想向您保证，我们会珍惜这份慰问金，合理使用，不会浪费。
我们也会继续努力改善自己的生活状况，争取早日走出困境。
同时，我们也愿意为社区的发展和居民的幸福贡献自己的力量，积极参与社区的各项活动。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请，希望您能够给予我们家庭一些帮助。
我们衷心感谢您们的关心和支持！此致敬礼申请人：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
住院慰问的签呈
住院慰问的签呈
我单位员工XXX因疾病住院治疗，为了表示对他的关心和关怀，特向贵院慰问。
XXX工作勤勉，为企业做出了巨大贡献。
他的病情我们十分关注，也十分担心。
我们希望XXX能够早日康复，早日回到工作岗位上。
同时，我们也感激贵院医护人员的精心治疗和关怀。
此次慰问，我们特意送来了慰问金和慰问品，表示我们对XXX的关爱和祝福。
希望贵院医护人员能够继续发扬人道主义精神，竭尽所能为病患服务。
再次感谢贵院的医护人员，祝愿XXX早日康复！
此致
敬礼！
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低保慰问金怎么写申请书
您好！我是市县乡（镇）街道的居民，姓名（姓名），身份证号码（身份证号码）。
因家庭经济困难，无法维持基本生活，现申请享受城市居民最低生活保障待遇。
以下是我的家庭基本情况：一、家庭人口及成员基本情况1. 家庭成员：我本人及配偶（配偶姓名），共有（子女数量）名子女，分别是（子女姓名）。
2. 家庭成员就业情况：我本人因（原因，如：因病、残疾等）无法从事劳动，配偶（配偶姓名）在（单位名称）从事（工作内容）工作，月收入约为（月收入金额）元。
子女均在校就读，无固定收入。
二、家庭经济状况1. 家庭收入：除配偶的工资收入外，家庭无其他收入来源。
2. 家庭支出：家庭主要支出包括子女学费、生活费、医疗费等，每月支出约为（月支出金额）元。
3. 家庭资产：家庭仅有（房产情况，如：自住房屋、出租房屋等），无其他资产。
三、申请理由1. 家庭经济困难：由于本人及家庭成员均无固定收入，家庭经济状况十分困难，无法维持基本生活。
2. 政策支持：为保障困难群众的基本生活，我国实行城市居民最低生活保障制度，我深知这是国家对困难群体的关爱和扶持，因此特向贵局申请享受城市居民最低生活保障待遇。
四、申请事项1. 请求贵局审批我家庭享受城市居民最低生活保障待遇。
2. 请求贵局给予我家庭一定的救助资金，以缓解家庭经济压力。
为确保申请材料的真实性，我郑重承诺：1. 以上所述家庭情况真实可靠，如有虚假，愿承担相应法律责任。
2. 我将积极配合贵局进行调查、核实，如实提供所需资料。
感谢贵局对我的申请给予关注和支持，期待贵局的审批通过。
此致敬礼！申请人：（姓名）联系电话：（联系电话）家庭住址：（家庭住址）申请日期：（年月日）。
医疗补助金（慰问金）申请流程说明
医疗补助金（慰问金）申请流程说明
第十五条由职工所在单位代为办理医疗补助金(慰问金)申请手续，并及时向所属中心或办事处提供以下资料：
1、《漳州市总工会职工医疗补助金（慰问金）申请表》一式二份，并经职工所在单位工会审核盖章，工会主席签名；
2、该患病职工身份证复印件；
3、能够证明住院治疗情况和天数的相关材料原件或加盖医院印章的复印件，普通住院应提供如：（1）住院病历或诊断证明；（2）出院小结等；（3）重大疾病医疗补助金、慰问金的申请还应增加提供以下材料：首次确诊检查报告单（如CT、磁共振、B超、病理切片报告单、血液检验报告单、影像学报告等科学方法检验确诊所患重大疾病的检查报告单。
4、职工的银行卡复印件；
5、以上向本办事处提供的资料都必须加盖职工所在单位
工会公章。
第十六条中心或办事处收到手续齐全有效的申请材料，经核实无误后，于15日内将职工医疗补助金（慰问金）通过银行转账方式直接汇入职工的银行卡。
第十七条重大疾病医疗补助金（含慰问金）和住院医疗补助金的申请应在患病的职工出院后的30日内向中心或办事处提出。
因特殊情况无法在30日内办理申领事宜的应事先向中心或办事处书面报备。
逾期未提出申请又未进行书面报备的，即视为放弃。
第十八条在一个互助期内，同一职工不能申请参加两
个以上单位的医疗互助活动；非本单位职工不予报名参加医疗互助活动。
职工在一个互助期限内发生工作单位调整时（本市范围），调出与调入单位应在30日内通知办事处，由办事处、中心为职工转移、续接医疗互助关系。