综合办公室的精细化管理细则样本
办公室精细化管理实施细则
办公室精细化管理实施细则一、前期准备工作1.定义目标：明确办公室精细化管理的目标，如提高工作效率、提升服务质量等。
2.成立管理团队：由办公室主管牵头，组建管理团队，负责实施和监督管理细则的执行。
3.制定管理计划：根据目标制定详细的管理计划，包括具体的时间安排和任务分配。
4.明确责任分工：明确每位员工的职责和工作范围，确保每个人都清楚自己的工作职责。
二、流程规范1.文件管理：建立文件分类、编号和归档制度，确保文件的整理、存储和查阅的便捷性和准确性。
2.会议管理：明确会议召开的目的和议程，减少会议时间，提高会议效率，并及时记录会议纪要，确保会议决议的执行。
3.日程管理：建立日程管理制度，明确每个人的日程安排，合理安排时间，避免时间冲突，提高工作效率。
4.信息共享：建立信息共享平台，保证信息的及时传输和沟通。
并通过学习交流会、经验分享会等形式，促进信息的广泛共享。
5.任务分配：明确每位员工的工作职责和任务量，根据优先级和工作性质合理分配任务，确保工作的高效推进。
6.协作管理：建立团队协作机制，促进员工之间的信息共享和合作，提高协作效率。
三、制度建设1.考勤制度：建立严格的考勤制度，明确上下班时间、请假制度和迟到早退的惩罚措施，确保员工的出勤和时间管理。
2.绩效考评：建立科学的绩效考评制度，以工作完成质量、效率和创新能力为评价指标，提高员工的工作动力和积极性。
3.奖惩机制：建立奖惩机制，对优秀员工进行奖励和表彰，对不履职或有失误的员工进行惩罚，以激励员工积极工作。
4.培训机制：建立持续的培训机制，提供提升员工技能和知识的机会，促进员工的个人成长和职业发展。
5.维护设施：制定设施维护和管理制度，定期检查、保养和更新设备和办公环境，提供良好的工作条件。
四、信息化建设1.办公软件：引进适合办公室工作的软件，提高办公效率，如文件管理软件、项目管理软件等。
2.信息安全：加强信息安全意识，建立信息保密制度，对重要信息进行加密和备份，防止信息泄露和丢失。
综合办公室的精细化管理细则
综合办公室的精细化管理细则一、综合办公室职责规定1.协调各部门的工作，确保工作的高效运转；2.负责组织和协调内部和外部的会议、活动；3.管理综合办公室的文件资料和档案；4.负责行政事务的处理，包括办公用品、设备维护和采购等；5.协助上级领导完成指定的工作任务。
二、综合办公室的工作流程1.每日晨会：每天早晨进行工作晨会，了解部门工作进展情况，分配当日工作任务；2.文件管理：建立健全的文件管理制度，包括文件编制、归档、借阅等流程；3.会议管理：负责会议的组织和管理，包括会议室的预约、会议材料的准备、会议议程的制定等；4.行政事务处理：及时处理各类行政事务，包括办公用品的采购、设备维护、接待来访等；5.绩效考核：制定综合办公室的绩效考核指标，定期进行绩效评估，以激励员工的工作积极性。
三、综合办公室的管理原则1.明确职责：明确综合办公室的职责和工作范围，确保各项工作的顺利进行；2.有效沟通：与各部门之间建立良好的沟通渠道，及时了解各部门的需求和问题，并提供相应的支持和解决方案；3.密切协作：与其他部门紧密合作，共同完成公司的工作目标，提高整体工作效率；4.高效执行：建立健全的工作流程和标准化操作，确保工作任务高效执行；5.持续学习：鼓励综合办公室的员工不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
四、综合办公室的工作标准1.工作纪律：综合办公室的员工需遵守公司的工作纪律和行为准则，在工作中保持良好的职业道德和工作态度；2.保密措施：综合办公室的员工需严守公司的保密制度，对涉及商业机密和个人隐私的信息保密；3.细致管理：综合办公室需注重细节，认真处理每一个工作细节，确保工作质量的高标准；4.紧急处理：对于突发事件或紧急事务，综合办公室需能迅速反应和处理，保障公司的正常运营和部门的需求；5.团队合作：综合办公室的员工要积极主动地与其他部门合作，发挥团队的力量，共同完成公司的目标。
综合办公室的精细化管理细则可以提供一个明确的工作指导方针，使综合办公室的工作更加有序和高效。
综合办公室管理制度范文(4篇)
综合办公室管理制度范文第一章总则第一条为规范和优化综合办公室的管理，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于综合办公室的日常管理工作，包括但不限于人员管理、信息管理、物资管理等。
第三条综合办公室负责协调各部门的日常工作，提供办公支持和服务，维护工作环境的和谐和安全，促进各项工作的顺利开展。
第四条综合办公室的工作原则包括公平、公正、公开性原则，遵守法律、法规和政策的原则，高效、便捷、全面的服务原则，保密、安全和环保原则。
第五条综合办公室应从提升总体管理水平、提高工作效率、优化资源配置、保障信息安全、改进工作环境等方面出发，不断完善工作机制和管理制度。
第二章组织架构第六条综合办公室设立办公室主任一名，直接对公司领导负责；同时设置综合办公室干事若干名，负责协助办公室主任工作。
第七条综合办公室主任负责综合办公室的日常管理工作，包括但不限于协调各部门工作、拟定工作计划、推动工作落实、解决工作中的问题等。
第八条综合办公室干事负责根据办公室主任的工作安排，协助处理与综合办公室相关的日常工作事务。
第九条综合办公室主任和干事应具备良好的组织协调能力、沟通协调能力和问题解决能力，熟悉办公软件的使用，具备一定的管理经验。
第三章人员管理第十条综合办公室的人员招聘和任用应按照公司相关规定和程序进行，保证招聘的人员具备相关专业知识和能力，能胜任对应的工作。
第十一条综合办公室应建立健全的绩效考核制度，对综合办公室的工作人员进行定期考核和评估，根据考核结果，进行奖惩和岗位晋升。
第十二条综合办公室应注重员工的培训和发展，定期组织培训活动，提升员工的专业素养和工作能力。
第十三条综合办公室应建立健全的人事档案管理制度，对员工的档案进行规范管理，包括入职材料、合同、培训记录、奖惩记录等。
第十四条综合办公室应注重员工的心理健康，建立健全的心理辅导机制，及时解决员工的心理问题，提供必要的帮助和支持。
第四章信息管理第十五条综合办公室负责公司内部和外部的信息管理，包括但不限于文件传递、公文归档、信息发布等。
办公室精细化管理实施细则
（1）、按规定做好环境卫生工作，确保卫生责任区及办公区域干净整洁。
（1）、按个人实际考试得分换算比例，24分为及格分。
评分
理论 知识 40分
以山西省高速公路管 考试形式：闭卷 理局精细化管理岗位 笔试； 工作职责标准和流程 为内容。
综合办公室精细化管理考核细则
岗位名称：办公室职员7
考核岗位职责要求及标准
（1）、严格管理，加强巡视，及时解决存在问题，保障冬季办公楼供暖。
（1）、对自已要求严格，上岗期间不睡觉、离岗、窜岗、上网聊天、玩游戏等 与工作无关的私事。 （2）、不迟到、早退，旷工，认真履行请假制度。 （1）、积极主动协助同事完成力所能及的事。
综合办公室精细化管理考核细
岗位名称：办公室职员7
考核 项目
项目内容
考核目标
岗位 工作 、生活，， 确保正常的生产生活 使用。
工作纪律
能自觉地遵守单位的 规章制度与国家法规
职工 岗位配合积极主动、 素养 岗位协作配合及临 有大局意识、团队观 20分 时任务 念。 环境卫生 建设安全、舒适、整 洁、文明的工作环境
办公室精细化管理实施细则
办公室精细化管理实施细则一、总则 1.1 为提高粮库
精细化管理水平，强化办公室管理工作，确保完成年度工作任务，现根据上级有关精细化工
作精神以及粮库有关管理制度，结合办公室工作实际制定本管理细则。
1.2 本
细则适用于粮库综合办公室管理工作的各个环节，主要内容包括：具体目标及组织管理、机
关后勤管理、劳动人事管理、工会管理、党建管理、安全生产管理、奖惩。
二、具
体目标及组织管理 2.1 具体目标 2.1.1 以粮库管理制度
为指导，认真履行办公室工作职责，综合协调全库各项工作，确保粮库工作任务的按时完成。
2.1.2 全库教育培训完成率达到 100% 。
2.1.3 消防器材完好率
100% 。
2.1.4 全年无黄、赌、毒现象。
2.1.5 全年无重
大刑事案件发生。
2.1.6 全年无上访事件发生。
2.2 组织
管理 2.2.1 本实施细则由分管主任具体负责，综合办公室负责落实。
三、机关后勤管理 3.1 办公管理 3.1.1 认真执行《粮库
管理制度》，全面落实各项具体管理措施，保证政令畅通，务实高效。
3.1.2 文秘管理必须履行审签程序，收发**记准确，传阅及时，信息反馈迅速，归档完整。
3.1.3 凡上报的文件，必须由主任签发，由拟稿人校对，办公室主任审核后方可报送。
综合办公室精细化管理方案
综合办公室精细化管理方案
以下是 6 条主题为“综合办公室精细化管理方案”的文案及例子：
1. 每个人都得明确职责呀！就像厨师知道自己该做什么菜，司机知道自己该开哪辆车一样，咱办公室里的每个人也都得清楚自己的任务。
比如小张，你负责文件整理，就一定要做到细致入微，不能有丝毫差错哦！这样办公室的运转才能有条不紊呀，是不是？
2. 沟通要像活水一样畅通无阻才行呀！不能总是各干各的，像没头苍蝇似的。
比如说，小王和小李，遇到问题及时交流呀，别闷着。
就像接力比赛一样，传递好信息这根“接力棒”，这样才能高效完成工作呀，对不对？
3. 流程规范那可是至关重要的呀！这就好比是火车得沿着铁轨跑，不能随便乱开。
比如说文件的审批流程，一步都不能少，不能图省事。
这是保障工作质量的关键呀，大家说是不是啊？
4. 细节决定成败呀，这可不是随便说说的！就像拼图一样，少一块都不行。
咱办公室的每一个小细节都不能马虎，比如一个标点符号错啦，都可能引发大问题呢！大家可得打起十二分精神呀，能做到不？
5. 时间管理要抓紧呀！不能拖拖拉拉的，像个蜗牛似的。
比如说今天的任务今天必须完成，别总想着明天还有时间。
这就像和时间赛跑，谁跑得快谁就赢啦，是不是这个道理呀？
6. 创新思维那是少不了的呀！不能总是老一套，要敢于尝试新东西。
就好比穿衣服，老是那几件款式多无趣呀。
咱得想想新点子，让办公室工作也来点新花样，这样多有意思呀，你们觉得呢？
我的观点结论就是：综合办公室要实现精细化管理，就得从这些方面入手，大家共同努力，把我们的办公室打造得更棒！。
综合办公室管理制度标准样本(三篇)
综合办公室管理制度标准样本目的：为提升和维护沃美莱办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一、纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。
接听电话时应注意礼貌用语[你好，海皇]7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。
凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。
8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，海皇公司，请问您找哪位]9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。
二、卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。
3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃三、安全1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。
办公室管理制度细则范本（四篇）
办公室管理制度细则范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，保证工作的顺利进行，提高管理效率，特制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于本办公室全体员工。
第三条办公室员工应严格遵守本制度的规定，否则将受到相应的纪律处分。
第四条办公室严禁私用公务用品、设备和材料。
第五条办公室员工应始终保持工作场所的整洁和卫生。
第六条办公室员工应积极配合领导的工作安排，不得拒绝或推脱。
第七条办公室员工应互相尊重，团结友爱，共同完成工作任务。
第二章工作时间第八条办公室工作时间为每周五个工作日，每天8小时。
第三章出勤考核第九条办公室员工应准时到岗上班，迟到超过3次的，每次扣除当日工资的10%。
第十条办公室员工应通过签到登记的方式标明迟到和早退的时间，以备领导查阅。
第十一条办公室员工需事先请假离岗的，应提前向领导书面请假，离岗期间应找人顶替工作。
第四章工作纪律第十二条办公室员工应按时上下班，不得随意加班或提早下班。
第十三条办公室员工应根据工作任务合理安排工作，主动承担责任。
第十四条办公室员工应保守机密，不得泄露工作秘密。
第十五条办公室员工在工作中应互相尊重，不得随意批评或侮辱同事。
第十六条办公室不得进行私人活动，不得使用办公室设备和时间进行个人事务。
第五章办公室设备和物资的使用第十七条办公室员工应妥善保管办公室设备，使用过程中应注意安全。
第十八条办公室员工应节约用电、用水和用纸，并积极提出相关改进意见。
第六章工作文化第十九条办公室员工应遵守工作纪律，建立积极向上的工作文化。
第二十条办公室员工应关心集体荣誉，奋发向上，提升自身素质。
第七章绩效考核第二十一条办公室员工的绩效考核以工作完成情况、工作态度、工作质量等为考核主要依据。
第八章处分制度第二十二条办公室员工如有违反本制度规定的行为，将按照公司相关规定予以处理。
第九章附则第二十三条办公室管理制度的解释权归本办公室所有。
第二十四条本制度自公布之日起施行。
以上是办公室管理制度的一些细则范本，具体内容可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
办公室精细化管理实施细则
责任人
分管领导 进展反馈
9
信息管理
焦
阳
王伯华
10
卫生、绿化管理
林立君 董银峰
王伯华
综合办公室精细经济管理实施细则
填报部门： 序号 项目 管理目标 管理要求及标准
菜供应量，避免浪费。 （4）、严格执行国家食品《卫生法》及卫生部有关规 定，制订并执行食品采购、加工、贮存、销售 实现营养配餐管理 和膳食优质服务管 理。 过程的安全卫生要求和环境、个人、餐具的卫 生制度，建立食品卫生管理台账。 （5）、建立成本核算制度，按成本内涵加强成本核 算，建立食品采购、验收制度。 （6）、食堂内部财务制度健全，条目设置合理，账目 清楚，核算准确。 （1）、进一步摸索总结管理经验，依据设备运行规律 制定完善巡视记录，保障职工权益，为职工提 12 洗浴、热泵管理 保障生产、生活， 供便利。 实现科学管理，降 （2）、用水、用电建立台账，实现降本增效。 本增效。 （3）、严格管理，加强巡视，及时解决存在问题，保 障设备安全运行。 13 公务用车管理 （1）、集中管理，优化组合，严格按照派车管理标准 填单统一调配，并记录备案。 4 林立君 韩 霜 庞振华 林立君 邢卫华 庞振华
责任人
分管领导 进展反馈
11
食堂管理
综合办公室精细经济管理实施细则
填报部门： 序号 项目 管理目标 管理要求及标准
（2）、集中做好用车部门、人数、时间及所到地点的 统计，协调配车，避免一事一车的弊端，保证 13 公务用车管理 有效地使用车辆， 有力的控制费用。 正常用车，节约用车车本。 （3）、在用车空闲时合理安排好车辆的加油、保养、 清洗等工作，保证车辆的最佳工作状态。 （1）、建立“四个一”台账，降本增效。 14 生产用车管理 安全驾驶，保障出 （2）、加强司机安全教育管理，降低事故率。 泥量和出泥效果， 维护正常生产运行 （3）、合理安排加油、保养、清洁工作，保障生产运 行。 （1）、熟悉厂内的供电、电话、网络线路、给排水管 线和消防管线等； 维护设施、保证安 （2）、对厂内的水电系统要建立档案资料和巡视维修 全、注意节能、增 制度，保证用电安全，供排水管道破裂； 效，改善服务，确 保正常的生产生活 （3）、安排专人负责，定期对消防、用电设施、洗浴 使用。 设施、食堂设施进行检查维护，并做好记录， 保证完好运转； （4）、在配电房室设立警示标志，定期检修、保养， 5 林立君 韩 霜 庞振华 林立君 庞振华
日常办公精细化管理制度
第一章总则第一条为提高办公效率，规范日常办公行为，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作有序进行。
第二章办公环境管理第四条办公区域应保持整洁、有序，不得随意堆放物品，确保通道畅通。
第五条办公桌椅应摆放整齐，办公用品摆放有序，定期清理桌面，保持桌面整洁。
第六条办公室内禁止吸烟，保持室内空气清新，不得随意丢弃垃圾。
第七条办公室内不得饲养宠物，保持办公环境整洁。
第八条办公室内电器设备使用完毕后，应关闭电源，节约用电。
第三章办公秩序管理第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条上班时间不得擅自离岗，确因工作需要离岗，应向主管领导请假，并注明离岗时间。
第十一条办公室内禁止大声喧哗，不得影响他人工作。
第十二条严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏等。
第十三条不得在工作时间内饮酒、赌博等违法活动。
第四章办公文件管理第十四条办公文件应按照规定的格式进行分类、编号、归档。
第十五条办公文件应妥善保管，不得随意涂改、损毁。
第十六条办公文件传阅时，应注明传阅人、传阅时间，确保文件及时送达。
第十七条办公文件回收后，应及时归档，不得随意丢弃。
第五章办公设备管理第十八条办公设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十九条办公设备使用完毕后，应关闭电源，拔掉插头，节约用电。
第二十条办公设备出现故障，应及时报修，不得擅自拆卸、修理。
第二十一条办公设备应按照规定进行报废处理，不得随意丢弃。
第六章工作效率管理第二十二条员工应按照工作计划，合理安排工作，提高工作效率。
第二十三条员工应积极参与团队协作，共同完成工作任务。
第二十四条员工应主动学习业务知识，提高自身素质，为工作提供有力支持。
第七章奖惩制度第二十五条对在工作中表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
第二十六条对违反本制度的行为，给予批评教育或处罚。
办公室精细化管理实施细则.xls
工作效率。
（1）、厂区绿化应有规划、有计划的更新、改造。
建设安全、舒适、
10
卫生、绿化管理
整洁、文明的工作 （2）、建立厂区绿化管理制度和档案。 环境，营造和谐的 （3）、合理划分卫生区域，定时定量安排并督导卫生
发展氛围
任务。
（1）、时刻检查督导食堂用餐环境及食品卫生安全。
11
食堂管理
节约成本，为广大 （2）、采购员、操作员、账务管理分工明确，责任到
实现营养配餐管理
过程的安全卫生要求和环境、个人、餐具的卫
11
食堂管理
和膳食优质服务管
生制度，建立食品卫生管理台账。
理。
（5）、建立成本核算制度，按成本内涵加强成本核
算，建立食品采购、验收制度。
（6）、食堂内部财务制度健全，条目设置合理，账目
清楚，核算准确。
（1）、进一步摸索总结管理经验，依据设备运行规律
效率，确保档案的 安全性及延续性
行严格的审批登记管理，
（3）、实行纸质版和电子版同时保存、影音资料重点
2
责任人
张建平 张建平
张建平 焦阳
分管领导 进展反馈
庞振华 林立君 王玉华
庞振华
林立君
综合办公室精细经济管理实施细则
填报部门：
序号
项目
管理目标
管理要求及标准
保管的管理方式，切实做好档案保护工作。
（1）、加强内网信息管理，对内网信息实时跟踪。
综合办公室精细经济管理实施细则
填报部门：
序号
项目
管理目标
管理要求及标准
（1）、根据发展需要，适时梳理、整合、修订、补充
使管理工作规范化
1
规章制度建设
办公室管理制度细则范文(三篇)
办公室管理制度细则范文第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，制定此办公室管理制度。
第二条办公室实行集中管理，遵守国家法律法规和公司规章制度。
第三条办公室应全面落实公司的工作方针和目标，确保各项工作的顺利进行。
第二章办公室人员管理第四条任命办公室主任，负责全面管理办公室的工作，协调各部门之间的工作关系。
第五条办公室主任应具备一定的管理和沟通能力，能够独立完成工作任务，及时解决问题。
第六条办公室人员应按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向办公室主任请示。
第七条办公室人员应保持良好的工作纪律，不得在工作时间内进行个人事务，不得利用公司的资源进行个人活动。
第三章办公室工作流程第八条办公室应建立完善的文件管理制度，保证文件的安全性和准确性。
第九条办公室应建立科学的会议管理制度，确保会议的有效性和高效性。
第十条办公室应建立健全的办公用品采购制度，合理利用公司资源。
第四章办公室设备管理第十一条办公室设备应按规定进行定期维护和保养，确保设备的正常运作。
第十二条办公室设备的使用人员应具备相关的技能和知识，能够正确操作设备，防止因操作不当而造成损坏。
第十三条办公室设备的使用人员应妥善保管设备，不得私自调拨或私自使用。
第五章办公室安全管理第十四条办公室应建立完善的安全管理制度，保证员工的人身安全和财产安全。
第十五条办公室应配备必要的消防设施和设备，确保火灾应急能力。
第十六条办公室应定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处理能力。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，有关部门和全体员工应严格按照本制度执行。
第十八条对于违反本制度的人员，将依据公司规定作出相应的处罚。
第十九条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行修改和补充。
以上即为办公室管理制度的细则范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
办公室管理制度细则范文（二）第一章：总则1.1 为了提高办公室管理效率，规范员工行为，保证工作质量，制定本办公室管理制度细则。
办公室日常管理细则范本(三篇)
办公室日常管理细则范本一、环境卫生篇定义个人区域。
包括个人办公桌周围区域由员工每天自行整理。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所等，定期由保洁人员清理。
制度内容公共区域及个人区域应做到以下几点：公共区域。
展台—用过的设备不要随手摆放，请使用过后整齐的陈列在展台上，做到非使用期间展台区域上设备的整齐陈列。
储物柜—柜内文件分类整理排放好，取出或放回文件时请按照顺序摆放整齐并随手管好柜门。
植物—办公室内有多盆植物用来清新空气，每位员工经过公共区域看到盆栽内土壤干燥时，应自觉浇水。
午餐—不要在办公区域用餐，用餐请坐到门口的休息区域。
用餐完毕后请自觉将桌子清理干净。
个人区域。
桌面摆放—办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
电脑—电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
公共卫生管理制度饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干净整洁、无灰尘和废纸屑。
办公室内电器线走向要美观。
新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，乱扔垃圾。
下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
禁止在办公室抽烟。
二、办公用具领用篇合理使用办公文具耗材，例行节约，严禁浪费。
文具使用时要爱惜节省，禁止以下几点：①无故浪费纸张、办公耗材；②无故浪费使用文具；③故意损坏文具用品；④保管不当，造成办公文具耗材损失；⑤其他使用不当，造成办公文具耗材损失。
办公用具的领用可直接向管理人员申请，若管理人员考察无误的话，可直接发放，并协助填写好办公用具领用登记表格。
办公室日常管理细则范本（二）第一章总则第一条为了规范上海奔腾企业（集团）有限公司模具资产管理，保证模具资产的安全与完整，确保资产管理及利用的有效性，提高模具使用效率，特制定模具资产日常管理规范；第二条按照本规范的要求，对相关模具管理制度及管理流程进行修订，确保模具相关管理流程的规范性、完整性；第三条制订模具管理制度适用于所有权属于我司的所有模具，包括：自制模具、委托制作的模具以及由供应商制作需本单位分摊的模具等。
办公室精细化管理制度范文
办公室精细化管理制度范文办公室精细化管理制度范文第一章总则第一条为进一步提高办公室的工作效率、提升员工的工作质量，特制定本精细化管理制度。
第二条本办公室精细化管理制度适用于本办公室的部门和职员。
第三条本办公室的精细化管理目标是提高工作效率，优化工作环境，提高服务质量，推动办公室的发展。
第四条本办公室应根据工作特点和需求，制定相应的细化管理措施。
第五条本办公室应加强员工培训，提高员工的综合素质和专业水平。
第六条本办公室应设置定期检查和评估机制，对工作效果和管理效果进行评估。
第二章人事管理制度第七条公务人员的录用、考核、晋升、任用、奖惩等事宜均应按照相关法律法规进行，并建立相应的档案管理。
第八条员工应按照规定的工作时间和工作要求履行职责，不得超时加班，否则按国家相关法律法规进行处罚。
第九条员工应遵守保密制度，不得泄露办公室和客户的信息，如有违反将依法追究责任。
第十条员工应加强个人技能的培养和提升，努力提高工作能力和水平。
第三章细化工作管理制度第十一条办公室应设立规范的文件管理制度，包括文件的存储、归档、管理和销毁等，确保文件的安全和有效性。
第十二条办公室应设立规范的会议管理制度，包括会议的召开、议题的确定、会议纪要的整理和会议效果的评估等。
第十三条办公室应设立规范的任务管理制度，包括任务的分配、执行、跟踪和验收等，确保任务的顺利完成。
第十四条办公室应设立规范的人际关系管理制度，包括员工之间的沟通、合作和协调等，维护良好的工作氛围。
第十五条办公室应设立规范的客户管理制度，包括客户资料的管理、客户需求的收集和分析、客户关系的维护等，提高客户满意度。
第四章绩效管理制度第十六条办公室应设立规范的绩效评估制度，按照工作目标和完成情况进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩和激励。
第十七条员工的绩效评估应以工作质量、工作效率、工作态度和团队合作等为评估指标。
第十八条员工的绩效评估结果将作为晋升、奖惩、薪酬等方面的重要依据。
(完整版)综合办公室的精细化管理细则
办公室精细化管理细则目录1、文件管理制度 (3)2、文书管理制度 (5)3、档案管理制度 (6)4、办公用品管理制度 (8)5、会议管理制度 (10)6、日常事务管理制度 (11)7、用章管理制度 (13)8、车辆管理制度 (15)9、附则 (18)文件管理制度第一条管理要点1、文件管理的范围包括：上级下发文件、单位各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
2、制度类文件按照单位文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。
3、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
第二条制度规范1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、单位收到各类文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
3、办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表予以存档。
4、其他各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
5、办公室各类收文应按时间、内容、部门、名称等进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。
半年一小清，年终一大清。
第三条文件管理流程1、内部文件管理流程：起草文件→审查编号→审批、签发→打印→传发→文件存档2、外部文件管理流程：外部收文→文件批阅→文件整理→文件存档3、借阅流程：提出申请→办理手续→批准→借阅→清退→文件存档第一条管理要点1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证单位内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
2、文书管理范围包括：一般性文书（通知、公告、申请、会议纪要、总结汇编）、发文文书（学习资料、各类简报）、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关单位的重大事项文书资料。
3、根据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，保持纸质文档与电子文档的同步更新。
综合办公室管理制度范本(四篇)
综合办公室管理制度范本须经项目负责人书面同意方可盖章，否则由此造成的一切后果由盖章人负责。
四、办公场所管理1对营区合理规划，制订详细的营区制定图，整齐大方，满足施工需要，在大门或醒目地方悬挂单位铭牌；2办公室干净.卫生整齐，职工宿舍达到通风.明亮.保暖。
个人要求，室内地面要求，设施摆放整齐；3营区生活垃圾设专门堆放场地，定期处理，无乱倒.乱弃现象，生活污水回处理后排放；4厕所保持干净、卫生；5营区内设有专用接待室和会议室；6营区内各职能部门要做到主要制度、图表等上墙，包括施工组织网络图、现场总体平面布置图、工程进度图等；7营区的环境卫生有专人管理，做好安全保卫工作。
8外来人员进入需找项目部相关人员进行登记，再由项目部人员带队进入楼内进行参观。
五、考勤管理办法1考勤人员每天早上实施现场在考勤表上做好记录，不得后补。
____人员离开工地必须请假，否则按旷工处理。
综合办公室管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范综合办公室的管理工作，提高工作效率和效果，制定本制度。
第二条综合办公室是公司各部门之间沟通协调的桥梁，负责公司行政管理和各项综合性工作的组织和协调。
第三条综合办公室的具体职责包括但不限于：1. 组织和协调公司的行政管理工作；2. 组织和协调公司内部各部门之间的沟通和协作；3. 负责公司会议、活动的组织和安排；4. 负责公司文件、资料的管理和归档；5. 负责公司行政事务的协调和处理；6. 执行公司领导交办的其他任务。
第二章组织机构第四条综合办公室由一名办公室主任负责，下设行政助理、文秘、会务等职位。
第五条办公室主任负责全面展开综合办公室的工作，协调各职位的工作，并向公司领导汇报工作进展和问题。
第六条行政助理负责日常的行政管理工作，包括文件收发、会议安排和协调、单位办公用品的采购和管理等。
第七条文秘负责公司文件和资料的管理和归档，维护公司档案的有序和安全。
第八条会务负责公司会议、活动的组织和安排，包括场地预订、物资准备、人员安排等。
(完整版)综合办公室的精细化管理细则
.....................................................................................................................................................................................................................................................1、文件管理的范围包括：上级下发文件、单位各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
2、制度类文件按照单位文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明全称及文件性质；正文部份写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。
3、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、单位收到各类文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
3、办公室人员对普通性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表予以存档。
4、其他各部门因工作需要可借阅普通性文件，需严格履行借阅手续，办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
5、办公室各类收文应按时间、内容、部门、名称等进行整理，附件、批件、定稿等资料采集彻底，存档备案。
半年一小清，年终一大清。
1、内部文件管理流程：起草文件→审查编号→审批、签发→打印→传发→文件存档2、外部文件管理流程：外部收文→文件审阅→文件整理→文件存档3、借阅流程：提出申请→办理手续→批准→借阅→清退→文件存档1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证单位内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
2、文书管理范围包括：普通性文书(通知、公告、申请、会议记要、总结汇编)、发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关单位的重大事项文书资料。
办公室日常管理细则范本（5篇）
办公室日常管理细则范本第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。
第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。
a)女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。
b)男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。
2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
d)出入会议室、各科室或领导办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。
3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
第三章员工日常工作行为规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向办公室提出申请，经批准后方可使用。
4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
6、工作时间内禁止在办公区域内食用食品及零食。
7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，长时间离开办公室和下班后按照公司要求整理办公桌面办公用品，各类文件应分类存放注意保密，不得随意摆放；禁止办公桌面堆砌大量资料。
办公室日常管理细则模版(三篇)
办公室日常管理细则模版1. 纪律与规范1.1 准时到岗上班，不迟到、不早退1.2 注意穿着整洁，不得穿拖鞋或着装不当1.3 禁止在办公室吸烟1.4 遵守办公室内禁止喧哗、大声喧哗的规定1.5 不得私自调整办公室设备、电脑等1.6 尊重同事，相互合作，不得互相嘲笑、歧视或辱骂1.7 遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息1.8 不得私自接待访客，应由相应职务人员负责安排1.9 禁止将个人物品放置在公共区域，应保持公共区域的整洁2. 办公用品和设备的使用2.1 妥善使用办公设备，遵守设备使用手册2.2 保持办公设备和用品的整洁和正常功能2.3 合理使用办公用品和耗材，避免浪费2.4 不得私自带走或擅自使用他人的办公用品2.5 使用电脑和互联网，遵守公司的网络管理规定2.6 离开办公室时，关闭电脑和其他电器设备3. 办公区域的管理3.1 保持办公区域整洁，不得乱扔杂物3.2 每天下班前清理个人工作区域，桌面整洁3.3 定期清理文件柜和办公室公共区域3.4 合理安排办公桌上的文件和物品，避免拥挤混乱3.5 离开办公室时，关好窗户，关闭灯光和门窗4. 办公沟通与协作4.1 积极参与团队会议，主动沟通和汇报工作进展4.2 遵守公司沟通方式和规定，不得使用不当言辞4.3 团队合作中，遵循工作分工和协作原则4.4 及时回复同事的邮件和电话，保持良好的沟通效率4.5 遵守公司的会议纪律，不得迟到、早退或随意中断他人发言4.6 禁止在办公场所进行个人私事的讨论5. 紧急情况应对5.1 火警或紧急情况发生时，迅速采取避难措施并报告领导5.2 熟悉公司紧急情况应对手册，知道应急疏散路线5.3 灭火器和急救设备的使用应当经过专门培训6. 工作效率和质量6.1 合理安排工作时间，提高工作效率，完成任务6.2 严格按照工作流程和标准操作规程进行工作6.3 熟练掌握和使用相关软件和办公工具，提高工作效率6.4 注重工作质量，保证工作的准确性和完整性6.5 不得利用工作时间进行个人娱乐活动，不得擅离职守7. 健康与安全7.1 遵守公司的安全生产规定，正确使用办公设备7.2 防止眼睛疲劳，每小时休息10-15分钟7.3 长时间面对电脑时，注意保持正确的姿势7.4 使用座椅时，调整好高度和坐姿，避免腰背疼痛7.5 频繁使用键盘和鼠标时，注意手腕和肩部休息7.6 随身携带急救药品，并熟悉急救知识8. 食品安全8.1 不得在办公室内食用油炸或致呕的食品8.2 食用零食时，保持桌面清洁和垃圾分类8.3 定期清洁冰箱和储藏室，食品分区保存8.4 禁止将过期食品存放在办公室内9. 环境保护9.1 规范使用和分类回收纸张、塑料瓶、电池等废品9.2 关闭不必要的电器设备，节约能源9.3 遵守公司的环保政策，合理使用水资源9.4 倡导节约用纸，电子文档替代纸质文件10. 学习与发展10.1 积极参加公司组织的培训和学习活动10.2 定期学习、总结工作经验，提升自身能力10.3 合理利用公司提供的学习资源10.4 建立良好的职业道德和职业素养办公室日常管理细则模版（二）第一章总则第一条为了规范办公室日常管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本细则。
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办公室精细化管理细则
3月25日
目录
1、文件管理制度 (3)
2、文书管理制度 (4)
3、档案管理制度 (5)
4、办公用品管理制度 (6)
5、会议管理制度 (7)
6、日常事务管理制度 (8)
7、用章管理制度 (9)
8、车辆管理制度 (11)
9、办公室考核办法 (15)
文件管理制度
第一条管理要点
1、文件管理的范围包括: 上级下发文件、单位各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
2、制度类文件按照单位文档统一格式进行编写, 统一页眉、页脚, 写明全称及文件性质; 正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息; 措辞规范, 表示无歧义。
3、根据文件属性、类别, 对所有文件进行编号, 根据编号定期归档, 做好相应的文字记录, 以备查阅。
第二条制度规范
1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、单位收到各类文件、传真等, 由办公室签收并做好相应记录。
3、办公室人员对一般性文件进行分类管理, 定期整理并制作相关报表予以存档。
4、其它各部门因工作需要可借阅一般性文件, 需严格履行借阅手续, 办公室管理人员对文件借阅情况进行登记, 做好借阅记录并限期清退。
5、办公室各类收文应按时间、内容、部门、名称等进行整理, 附件、批件、定稿等资料收集完全, 存档备案。
文书管理制度
第一条管理要点
1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行, 保证单位内部资料的安全性、完整性, 促进与提高组织管理工作的效率, 充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
2、文书管理范围包括: 一般性文书( 通知、公告、申请、会议纪要、总结汇编) 、发文文书( 学习资料、各类简报) 、宣传资料、各类应存档的图表、其它有关单位的重大事项文书资料。
3、根据文书性质进行编号整理, 定期对文书进行归档整理, 保持纸质文档与电子文档的同步更新。
第二条制度规范
1、根据单位实际需要及上级安排, 起草编写内部公开文书, 张贴公示学习。
2、按时间、内容等合理排列, 整理归档, 坚持平时归档与年终归档相结合, 对照编号列出整理清单。
3、根据文书的时效性和保存的价值性, 对文书进行整理; 如有需销毁的, 须上级审批同意, 方可销毁。
档案管理制度
第一条管理要点
1、为了维护档案的真实性和可查阅性, 使档案管理更科学、更专业; 及时分类、整理、编辑、传递文书资料, 提高档案管理质量与效率。
2、档案管理范围: 单位各类证照及各类文件、文书资料、其它应存档的信息资料。
3、根据各类资料性质、用途等进行相应的归档、整理、备注, 并存入专门的档案文件柜保管。
第二条制度规范
1、应归档的文件、材料由办公室人员负责收集, 份数齐全, 包括附件等。
2、所有归档文书材料经过初步整理, 根据时间先后顺序再按同一项目文书材料集中整理, 并贴上标签。
3、坚持平时归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合, 对照编目, 列出清单。