教师课堂管理技巧精品PPT课件
合集下载
课堂管理实用PPT课件PPT课件
• 典型的行为主义取向的课堂管理模式有斯金纳模式 和坎特模式。
第6页/共24页
1.斯金纳模式
• 斯金纳模式又称为矫正模式。 • 他认为人的行为本质是对环境刺激作出反应。行为能
否得以维持,取决于后果。在课堂管理中,教师要想 使学生在课堂中表现出适宜的行为,就必须奖励和强 化适宜的行为,忽视学生的不良行为。为了维持良好 的课堂环境,教师必须做好以下几个方面的工作: • (1)清楚地讲明规则; • (2)忽视不良行为; • (3)对遵守规则的行为给以奖励。
• (1)表达“明智的”信 息;
• (2)接受感情宣泄而不 是否决;
• (3)避免贴标签;
• (4)谨慎使用表扬;
第11页/共24页
(三)教师效能取向的课堂管理模 式
• 研究者认为,课堂管理主要取决于教师的管理技能; 通过培训提高教师的课堂管理技能可以达到改善课堂 管理质量的效果,典型的教师效能取向的课堂管理模 式有戈登模式和库宁模式。
第8页/共24页
Байду номын сангаас
(二)人本主义取向的课堂管理模 式
• 人本主义取向的课堂管理者认为,学生有自己的决策能 力,他们可以对控制自己的行为负主要责任。
• 在课堂管理中,教师不应该要求学生百依百顺,而是应 该关注学生的需要、情感和主动精神,向学生提供最好 的机会去发掘归属感、成就感和积极的自我认同,以此 来维持一种积极的课堂环境;
教学提纲
• 第一节 课堂管理概述 • 第二节 课堂中的人际关系 • 第三节 课堂环境管理 • 第四节 课堂纪律管理
第1页/共24页
第一节 课堂管理概述
• 一、课堂管理的概念 • 在课堂教学中,教师除了“教”的任务外,还有一
个“管”的任务,也就是协调、控制课堂中各种教 学因素及其关系,使之形成一个有序的整体,以保 证教学活动的顺利进行。这一活动即为通常所说的 课堂管理。 • 课堂管理的任务比较复杂。一般认为,课堂管理包 括课堂人际关系管理、课堂环境管理、课堂纪律管 理等方面。
第6页/共24页
1.斯金纳模式
• 斯金纳模式又称为矫正模式。 • 他认为人的行为本质是对环境刺激作出反应。行为能
否得以维持,取决于后果。在课堂管理中,教师要想 使学生在课堂中表现出适宜的行为,就必须奖励和强 化适宜的行为,忽视学生的不良行为。为了维持良好 的课堂环境,教师必须做好以下几个方面的工作: • (1)清楚地讲明规则; • (2)忽视不良行为; • (3)对遵守规则的行为给以奖励。
• (1)表达“明智的”信 息;
• (2)接受感情宣泄而不 是否决;
• (3)避免贴标签;
• (4)谨慎使用表扬;
第11页/共24页
(三)教师效能取向的课堂管理模 式
• 研究者认为,课堂管理主要取决于教师的管理技能; 通过培训提高教师的课堂管理技能可以达到改善课堂 管理质量的效果,典型的教师效能取向的课堂管理模 式有戈登模式和库宁模式。
第8页/共24页
Байду номын сангаас
(二)人本主义取向的课堂管理模 式
• 人本主义取向的课堂管理者认为,学生有自己的决策能 力,他们可以对控制自己的行为负主要责任。
• 在课堂管理中,教师不应该要求学生百依百顺,而是应 该关注学生的需要、情感和主动精神,向学生提供最好 的机会去发掘归属感、成就感和积极的自我认同,以此 来维持一种积极的课堂环境;
教学提纲
• 第一节 课堂管理概述 • 第二节 课堂中的人际关系 • 第三节 课堂环境管理 • 第四节 课堂纪律管理
第1页/共24页
第一节 课堂管理概述
• 一、课堂管理的概念 • 在课堂教学中,教师除了“教”的任务外,还有一
个“管”的任务,也就是协调、控制课堂中各种教 学因素及其关系,使之形成一个有序的整体,以保 证教学活动的顺利进行。这一活动即为通常所说的 课堂管理。 • 课堂管理的任务比较复杂。一般认为,课堂管理包 括课堂人际关系管理、课堂环境管理、课堂纪律管 理等方面。
课堂管理讲解ppt课件
2.思维的灵活性差,在数学学习和解决 2.增加变式练习;
问题时,容易受思维定势的影响
3.引导学生多角度思考问题,多
3.思维广度不够、思维的独创性差;
留
4.思维的批判性差,学习时不善于对自 思考余地,并提供适量帮助;
己的思维过程进行自我反思、自我调 4.培养求异思维,鼓励和表扬学
控。
生
的不同想法,鼓励一题多解;
用;
2.引导学生对数学知识进
2.知识联结不恰当,造成认知图 行联系和比较;
式混乱或知识表征错误;
3.设置意境,鼓励学生猜
3.悟性、直觉差,自己发现或接 想,培养对数学的直觉。
受新知的能力弱 。
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
学生的数学理解障碍分析与对策
学生在数学理解上的障碍 教学对策或建议
数学本身的特点造成的障碍: 1.联系实际,举实例,使知
1.数学的抽象性造成的理解 识具体形象化;
障碍;
2.提供数学阅读材料,培养
2.对符号语言的理解障碍; 数学阅读能力,理解数学符
3.数学的结构特征造成的理 号语言的涵义;
解障碍 。
3.以整体全面、运动变化的
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
课堂组织管理常用方法:
• 创设情景法 • 表情感染法 • 停顿吸引法 • 目标指引法 • 趣味激发法 • 设疑法、激励法、竞赛法、暗示法、……
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
小学课堂管理ppt课件
• 制定明确的教学目标 • 精心设计教学过程 • 合理组织教学活动 • 有效调动学生的积极性
31
(六)有效处理课堂突发事件
• 处理小的不良行为 • 非语言的干预 • 面部表情 • 目光的交流 • 手势 • 接近
32
• 语言的干预 • 直接的命令 • 叫学生的名字 • 提醒课堂秩序 • 让学生参与 • 把学生的名字编入课程当中 •例:(一)一个班主任的困惑
• 和所有的老师一样,我毫不吝惜的将自己的知识, 观点灌输给学生们,自以为尽心尽力,尽职尽责, 呕心沥血,然而学生并不像想像中那样认可你的 方式,你耐心的思想工作在他们看来不过是乏味 地说教,依旧的漫不经心,依旧的没心没肺,放 任自流。于是,我耐心变成了简单粗暴的指责, 我的笑脸乌云密布,我的手段成了家长联系 卡……我曾经很难过地用“穷凶极恶”来形容我 对待学生的样子。但是后来我终于发现这样的措 施只收到了短暂的效果,我的失败不止是管理效 果不显著,更可怕的是学生的逆反心理与对抗情 绪的日渐明显,他们与我的距离隔膜越来越大。
33
• 有意忽视不良行为 • 有的时候干预会比学生的行为更具破坏
性。 不干预的潜在风险:忽视学生的行为可能 被学生误认为你不知道他们在干什么。 偶尔的忽视可能会变成完全的“视而不 见”。
34
• 处理更为严重的不良行为:使用惩罚 • 选择惩罚手段 • 惩罚的目的不是为了伤害孩子,而是帮助
他们改正行为,不是要镇压学生而是要培 养他们。 • 强制性的单独课后交流 • 取消特权:座位、班集体活动
14
• (二)来自一线教师的有效的方法 • 谈心交流、惩罚、同学相互帮助、眼神交
流、敲桌子示意、说话的同学上台讲课、 讲幽默笑话、提问问题、批评、体罚、恐 怖高压政策、点名、讲课力求趣味性、冷 处理、联系家长、停止讲课来制止、精心 备课、及时调整教学内容、调换位置、同 桌监督、没收作业、罚站到前面、长时间 沉默以引起学生注意。
31
(六)有效处理课堂突发事件
• 处理小的不良行为 • 非语言的干预 • 面部表情 • 目光的交流 • 手势 • 接近
32
• 语言的干预 • 直接的命令 • 叫学生的名字 • 提醒课堂秩序 • 让学生参与 • 把学生的名字编入课程当中 •例:(一)一个班主任的困惑
• 和所有的老师一样,我毫不吝惜的将自己的知识, 观点灌输给学生们,自以为尽心尽力,尽职尽责, 呕心沥血,然而学生并不像想像中那样认可你的 方式,你耐心的思想工作在他们看来不过是乏味 地说教,依旧的漫不经心,依旧的没心没肺,放 任自流。于是,我耐心变成了简单粗暴的指责, 我的笑脸乌云密布,我的手段成了家长联系 卡……我曾经很难过地用“穷凶极恶”来形容我 对待学生的样子。但是后来我终于发现这样的措 施只收到了短暂的效果,我的失败不止是管理效 果不显著,更可怕的是学生的逆反心理与对抗情 绪的日渐明显,他们与我的距离隔膜越来越大。
33
• 有意忽视不良行为 • 有的时候干预会比学生的行为更具破坏
性。 不干预的潜在风险:忽视学生的行为可能 被学生误认为你不知道他们在干什么。 偶尔的忽视可能会变成完全的“视而不 见”。
34
• 处理更为严重的不良行为:使用惩罚 • 选择惩罚手段 • 惩罚的目的不是为了伤害孩子,而是帮助
他们改正行为,不是要镇压学生而是要培 养他们。 • 强制性的单独课后交流 • 取消特权:座位、班集体活动
14
• (二)来自一线教师的有效的方法 • 谈心交流、惩罚、同学相互帮助、眼神交
流、敲桌子示意、说话的同学上台讲课、 讲幽默笑话、提问问题、批评、体罚、恐 怖高压政策、点名、讲课力求趣味性、冷 处理、联系家长、停止讲课来制止、精心 备课、及时调整教学内容、调换位置、同 桌监督、没收作业、罚站到前面、长时间 沉默以引起学生注意。
课堂管理方法与技巧ppt课件
❖ 处理方法:断流、截源;和家长沟通;及时制止。
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 从众:哄闹,惹事,一窝蜂等景象。
❖ 缘由:孩子的心思易受感染、心情易受影响。
❖ 处理方法:要利用孩子的从众心思,比如集体回 答
❖
问题,让爱说话的带动不爱说话的孩子
❖
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 表达过量:人来疯、假积极、瞎指挥、“多动症〞 、
❖ 处理方法:鼓励,给他们集体的归属感,给他们 朋
❖
友的暖和。
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 完美主义:不要破损的玩具,不要旧的书,不让他 人用本人的东西,不和长相不好的同窗玩耍,不喜 欢扮演负面角色,不要带疤的水果,夸耀,攀比行 为等。
❖ 缘由:孩子此时审美才干初步开展、品德感的开 展
❖
还不完备 。
❖ 1.TPR一定要展现到位 ❖ 2.TA要及时协助TM控制课堂纪律 ❖ 3.要和奖励机制相结合
Thank you!
❖
“穷献殷勤〞。
❖ 缘由:表达愿望剧烈、积极寻求他人一定和留意。
❖ 处理方法:要有目的的引导利用,以彼之道还施 彼
❖
身。
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 内向:不爱说话、无笑容、不合群等。
❖ 缘由:遭到不公平对待、遭到成人或同龄人要挟 或
❖
行
讪笑、生活环境的忽然改动 、正常要求和
❖
为被误解或打压。
儿童课堂“问题行为〞和其深层 缘由
❖ 孩子们的“问题行为〞 ❖ 1.暴力 ❖ 2.从众 ❖ 3.表达过量〔多动症和过于热情等〕 ❖ 4.内向 ❖ 5.完美主义 ❖ 6.自我为中心 ❖ 7.留意力分散
❖
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 从众:哄闹,惹事,一窝蜂等景象。
❖ 缘由:孩子的心思易受感染、心情易受影响。
❖ 处理方法:要利用孩子的从众心思,比如集体回 答
❖
问题,让爱说话的带动不爱说话的孩子
❖
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 表达过量:人来疯、假积极、瞎指挥、“多动症〞 、
❖ 处理方法:鼓励,给他们集体的归属感,给他们 朋
❖
友的暖和。
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 完美主义:不要破损的玩具,不要旧的书,不让他 人用本人的东西,不和长相不好的同窗玩耍,不喜 欢扮演负面角色,不要带疤的水果,夸耀,攀比行 为等。
❖ 缘由:孩子此时审美才干初步开展、品德感的开 展
❖
还不完备 。
❖ 1.TPR一定要展现到位 ❖ 2.TA要及时协助TM控制课堂纪律 ❖ 3.要和奖励机制相结合
Thank you!
❖
“穷献殷勤〞。
❖ 缘由:表达愿望剧烈、积极寻求他人一定和留意。
❖ 处理方法:要有目的的引导利用,以彼之道还施 彼
❖
身。
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
❖ 内向:不爱说话、无笑容、不合群等。
❖ 缘由:遭到不公平对待、遭到成人或同龄人要挟 或
❖
行
讪笑、生活环境的忽然改动 、正常要求和
❖
为被误解或打压。
儿童课堂“问题行为〞和其深层 缘由
❖ 孩子们的“问题行为〞 ❖ 1.暴力 ❖ 2.从众 ❖ 3.表达过量〔多动症和过于热情等〕 ❖ 4.内向 ❖ 5.完美主义 ❖ 6.自我为中心 ❖ 7.留意力分散
❖
儿童课堂“问题行为〞的深层缘 由
教师课堂组织与管理PPT课件
教师课堂组织与管理
2020/3/24
1
培训目标
使老师们了解课堂掌控的重要性,掌 握课堂掌控技巧
了解各类学生心理,更好的管理和 掌控自己的课堂。
2020/3/24
2
Warming up
抓手指
[目 的]集中注意力。
[方 法] 请教师站成一排,然后把左手张开伸向 左侧人,把右手食指垂直放到右侧人的掌心上 。
• 2、学生与学生集体之间的斗嘴:老师及时提高 音量:Stop! 然后给最先安静下来并且坐好的学 生加分。若学生仍未停止,老师可以直接在竞争 机制上扣除学生的分数同时给老师自己加分
2020/3/24
22
• 幼少儿课堂掌控 之行为艺术
2020/3/24
23
Thank you very much!
2020/3/24
2020/3/24
15
注意事项
• 竞争机制一定要和自己的教学内容紧 密相扣: 1、复习上次课的教学内容 2、输入和操练本次课的重难点内容 3、输入下次课讲要教授的内容
2020/3/24
16
学生交头接耳
• 1、老师可以快速走到学生跟前,严肃的看着学生, 10秒钟后老师继续讲课。
• 2、立即提问,要求学生回答 1) 学生没能回答上来,老师请其他学生帮忙回 答,然后再次要求该学生回答后请他坐下。 2)学生回答出来,老师严肃的看着该学生,要求 学生坐下
2020/3/24
18
发呆
• 1、对其周围的学生进行提问。
• 2、老师边讲课边和学生的眼神对视上并 且严肃的看着学生。
• 3、若老师对周围的学生提问不能够引起 该学生的注意,老师可以对该学生进行 提问。
2020/3/24
2020/3/24
1
培训目标
使老师们了解课堂掌控的重要性,掌 握课堂掌控技巧
了解各类学生心理,更好的管理和 掌控自己的课堂。
2020/3/24
2
Warming up
抓手指
[目 的]集中注意力。
[方 法] 请教师站成一排,然后把左手张开伸向 左侧人,把右手食指垂直放到右侧人的掌心上 。
• 2、学生与学生集体之间的斗嘴:老师及时提高 音量:Stop! 然后给最先安静下来并且坐好的学 生加分。若学生仍未停止,老师可以直接在竞争 机制上扣除学生的分数同时给老师自己加分
2020/3/24
22
• 幼少儿课堂掌控 之行为艺术
2020/3/24
23
Thank you very much!
2020/3/24
2020/3/24
15
注意事项
• 竞争机制一定要和自己的教学内容紧 密相扣: 1、复习上次课的教学内容 2、输入和操练本次课的重难点内容 3、输入下次课讲要教授的内容
2020/3/24
16
学生交头接耳
• 1、老师可以快速走到学生跟前,严肃的看着学生, 10秒钟后老师继续讲课。
• 2、立即提问,要求学生回答 1) 学生没能回答上来,老师请其他学生帮忙回 答,然后再次要求该学生回答后请他坐下。 2)学生回答出来,老师严肃的看着该学生,要求 学生坐下
2020/3/24
18
发呆
• 1、对其周围的学生进行提问。
• 2、老师边讲课边和学生的眼神对视上并 且严肃的看着学生。
• 3、若老师对周围的学生提问不能够引起 该学生的注意,老师可以对该学生进行 提问。
2020/3/24
课堂管理艺术 PPT课件
课堂管理的方式要求必须遵循一定的规则,而规则反映了 教师的教育理念
课堂管理的范围涵盖了课堂教学的诸要素及其之间的关系, 如师生关系、教室情境、教学中所发生的一切活动等
课堂管理中的决策应由教师与学生共同参与决定。
课堂管理的内容
1
2
3
建立课堂常规
处理课堂问题行为
创建良好的课堂环境
课堂管理行为的三条基本原则。
促进师生之间、学生之间交流
学生之间的互动 师生之间的互动 前排中间效应
灰色地带
展示“班集体”个性
有助于完成任务
学生们应该能够得到经常使用的教室用具 教室的过道需要仔细设计,比避免拥堵和分心 讲台的位置要能够选择和放弃 决定在哪里储存你个人的教学辅助用品和物品
让学生和教师心情愉悦
环境诱人性的经典研究是由马斯洛和明茨 (1956))做出的。他们的实验比较了在“丑陋 的”屋子里和“漂亮的”屋子里进行的会而。会 面者和实验对象都不知道,调查的真正目的是评 估环境对他们行为的影响。马斯洛和明茨发现被 分配到丑陋屋子的会面者抱怨头疼、疲劳和不舒 服,而且,在丑陋屋子的会面结束得更快。很明 显,在丑陋的屋子里的人试图尽快完成工作,以 便早早离开让人不舒服的环境。
促 进 师 生 2002 交 流
2
2003
展 示 班 级 个 性
3
促6 进 学 生 成 长
有助于完成任务 4
5
让 学 生 和 教 师 心 情 愉 悦
保障安全,并增强心理安全感
这是所有人造环境最基本的功能 学校的环境提供身体安全,但不提供心理安全,
但对于许多学生来说,他们更希望学校是一个避 风港 一种提高心理安全的方法是:使教室变得柔和 另一种提供心理安全感的方法是:合理安排教室 空间,尽量减少对学生的干扰 还通过让学生选择作为来提高心理安全感
课堂管理的范围涵盖了课堂教学的诸要素及其之间的关系, 如师生关系、教室情境、教学中所发生的一切活动等
课堂管理中的决策应由教师与学生共同参与决定。
课堂管理的内容
1
2
3
建立课堂常规
处理课堂问题行为
创建良好的课堂环境
课堂管理行为的三条基本原则。
促进师生之间、学生之间交流
学生之间的互动 师生之间的互动 前排中间效应
灰色地带
展示“班集体”个性
有助于完成任务
学生们应该能够得到经常使用的教室用具 教室的过道需要仔细设计,比避免拥堵和分心 讲台的位置要能够选择和放弃 决定在哪里储存你个人的教学辅助用品和物品
让学生和教师心情愉悦
环境诱人性的经典研究是由马斯洛和明茨 (1956))做出的。他们的实验比较了在“丑陋 的”屋子里和“漂亮的”屋子里进行的会而。会 面者和实验对象都不知道,调查的真正目的是评 估环境对他们行为的影响。马斯洛和明茨发现被 分配到丑陋屋子的会面者抱怨头疼、疲劳和不舒 服,而且,在丑陋屋子的会面结束得更快。很明 显,在丑陋的屋子里的人试图尽快完成工作,以 便早早离开让人不舒服的环境。
促 进 师 生 2002 交 流
2
2003
展 示 班 级 个 性
3
促6 进 学 生 成 长
有助于完成任务 4
5
让 学 生 和 教 师 心 情 愉 悦
保障安全,并增强心理安全感
这是所有人造环境最基本的功能 学校的环境提供身体安全,但不提供心理安全,
但对于许多学生来说,他们更希望学校是一个避 风港 一种提高心理安全的方法是:使教室变得柔和 另一种提供心理安全感的方法是:合理安排教室 空间,尽量减少对学生的干扰 还通过让学生选择作为来提高心理安全感
教师课堂管理方法和技巧ppt课件
10
三、大声说“ 不”
主要表现:评点时,对抄袭的作文表示强烈不满 原因 ⑴学生对他人的表现反感(评讲时,对抄袭的作文)
⑵老师宣泄学生使自己难堪的气愤,顺应大部分学生
⑶老师错误地理解了学生意思
11
应对
⑴转移注意力,将学生注意力引到对学生答案本 身的评价上
⑵正面引导“这样的美文值得推荐共赏”
⑶恰当点拨,“换个角度看问题”
1、自然形成法 2、引导制定法 3、参照制订法 4、移植替代法
4
课堂冲突的原因、表现及处理方法
1、课堂上的过激行为 2、课堂上公然抗拒命令 3、学生之间的矛盾
5
6
一、问题提出后无人应答
原因
⑴提出问题很突然或问题的指向性不明确 ⑵学生的自我保护,怕说错而遭嘲笑 ⑶课堂气氛过于紧张
7
应对:
⑴将大问题分解成几个小问题,降低问题难度
12
四、直面发难
主要表现:对老师引导得出的答案不认同,排斥并 极力表示反对 原因 ⑴确实不知答案 ⑵明知故“提”,显示自己
⑶揣摩到老师的教学思路,想老师之所想,提老 师之所提
⑷老师没真诚倾听,缺乏深入理解
13
应对
⑴认真倾听,共同探讨 ⑵将计就计,踢回皮球 ⑶后置处理
14
五、教学失“控 ”
主要表现:教态意外或学生分神
原因
⑴外来因素的干扰
⑵老师没有组织教比喻、夸张、双关、模拟等手段, 用幽默风趣的语言化解尴尬的局面。
⑵转移法,如:正上课,一只小鸟飞进教室
⑶情态暗示法,借助眼神、静声等情态给予暗 示
16
⑵转移话题,调整思路 ⑶控制僵局(课堂是心理场,不怕学生回答不 出问题就怕不敢回答,无人回答不要追问,换 个问法)
三、大声说“ 不”
主要表现:评点时,对抄袭的作文表示强烈不满 原因 ⑴学生对他人的表现反感(评讲时,对抄袭的作文)
⑵老师宣泄学生使自己难堪的气愤,顺应大部分学生
⑶老师错误地理解了学生意思
11
应对
⑴转移注意力,将学生注意力引到对学生答案本 身的评价上
⑵正面引导“这样的美文值得推荐共赏”
⑶恰当点拨,“换个角度看问题”
1、自然形成法 2、引导制定法 3、参照制订法 4、移植替代法
4
课堂冲突的原因、表现及处理方法
1、课堂上的过激行为 2、课堂上公然抗拒命令 3、学生之间的矛盾
5
6
一、问题提出后无人应答
原因
⑴提出问题很突然或问题的指向性不明确 ⑵学生的自我保护,怕说错而遭嘲笑 ⑶课堂气氛过于紧张
7
应对:
⑴将大问题分解成几个小问题,降低问题难度
12
四、直面发难
主要表现:对老师引导得出的答案不认同,排斥并 极力表示反对 原因 ⑴确实不知答案 ⑵明知故“提”,显示自己
⑶揣摩到老师的教学思路,想老师之所想,提老 师之所提
⑷老师没真诚倾听,缺乏深入理解
13
应对
⑴认真倾听,共同探讨 ⑵将计就计,踢回皮球 ⑶后置处理
14
五、教学失“控 ”
主要表现:教态意外或学生分神
原因
⑴外来因素的干扰
⑵老师没有组织教比喻、夸张、双关、模拟等手段, 用幽默风趣的语言化解尴尬的局面。
⑵转移法,如:正上课,一只小鸟飞进教室
⑶情态暗示法,借助眼神、静声等情态给予暗 示
16
⑵转移话题,调整思路 ⑶控制僵局(课堂是心理场,不怕学生回答不 出问题就怕不敢回答,无人回答不要追问,换 个问法)
教师课堂管理方法和技巧课件
优秀教师C
分享了如何利用课堂活动和游戏化教学来吸引学生的注意力,以及如 何通过创新的教学方法和手段来提升学生的学习兴趣和参与度。
课堂问题解决案例分析
案例一
一位教师在课堂上发现有学生在交头接耳,于是他走过去询问学生情况,并提醒学生注意课堂纪律。但学生并不 理会,继续讲话,于是教师采取了更严厉的措施,如罚站和禁止参加课堂活动。分析:该教师过于依赖惩罚措施, 而忽略了积极解决课堂问题的方法。
评估客观公正
教师需要保持评估的客观公正,避免主观臆断和偏见,以确保评 估结果的准确性和可信度。
及时反馈
教师需要及时给予学生反馈,指导学生如何改进和提高,同时也 要鼓励学生取得的进步和成绩。
管理中存在的问题与改进建议
问题
教师在管理过程中可能会存在一 些问题,如缺乏计划性、过于严 厉或过于宽松等,导致管理效果 不佳。
利用多媒体
使用多媒体工具,例如交互式白 板、在线讨论板等,以增加学生
参与和互动的机会。
课堂问题解决
预防问题发生 通过制定明确的规则和期望,以及在课程开始时强调这些 规则和期望,可以预防许多问题的发生。
及时处理问题 如果发生问题,例如学生不遵守规则或骚扰其他学生,需 要及时采取措施。这可能包括私下与学生谈话、联系家长 或采取其他适当的行动。
课堂管理的重要性
保障教学质量
有效的课堂管理有助于创造良好的学习环境,激发学生的学习兴 趣和动力,提高教学效果。
促进学生的学习能力
良好的课堂管理能够培养学生的自律性和责任感,提高学生的自主 学习能力。
建立良好的师生关系
有效的课堂管理需要教师与学生建立良好的关系,通过了解学生的 需求和问题,更好地引导他们的学习。
制定明确的教学计划和目标 制定明确的教学计划和目标,确保教学内容的准 确性和连贯性。
分享了如何利用课堂活动和游戏化教学来吸引学生的注意力,以及如 何通过创新的教学方法和手段来提升学生的学习兴趣和参与度。
课堂问题解决案例分析
案例一
一位教师在课堂上发现有学生在交头接耳,于是他走过去询问学生情况,并提醒学生注意课堂纪律。但学生并不 理会,继续讲话,于是教师采取了更严厉的措施,如罚站和禁止参加课堂活动。分析:该教师过于依赖惩罚措施, 而忽略了积极解决课堂问题的方法。
评估客观公正
教师需要保持评估的客观公正,避免主观臆断和偏见,以确保评 估结果的准确性和可信度。
及时反馈
教师需要及时给予学生反馈,指导学生如何改进和提高,同时也 要鼓励学生取得的进步和成绩。
管理中存在的问题与改进建议
问题
教师在管理过程中可能会存在一 些问题,如缺乏计划性、过于严 厉或过于宽松等,导致管理效果 不佳。
利用多媒体
使用多媒体工具,例如交互式白 板、在线讨论板等,以增加学生
参与和互动的机会。
课堂问题解决
预防问题发生 通过制定明确的规则和期望,以及在课程开始时强调这些 规则和期望,可以预防许多问题的发生。
及时处理问题 如果发生问题,例如学生不遵守规则或骚扰其他学生,需 要及时采取措施。这可能包括私下与学生谈话、联系家长 或采取其他适当的行动。
课堂管理的重要性
保障教学质量
有效的课堂管理有助于创造良好的学习环境,激发学生的学习兴 趣和动力,提高教学效果。
促进学生的学习能力
良好的课堂管理能够培养学生的自律性和责任感,提高学生的自主 学习能力。
建立良好的师生关系
有效的课堂管理需要教师与学生建立良好的关系,通过了解学生的 需求和问题,更好地引导他们的学习。
制定明确的教学计划和目标 制定明确的教学计划和目标,确保教学内容的准 确性和连贯性。
课堂管理 ppt课件
1 不能防止今后行为问题 的发生
2 惩罚对学生的学习起阻 碍作用
3 惩罚只能让学生感到责 备,却不能使他们对自己 的行为负责
4 惩罚会产生逆反心理
5 用抄写、布置额外家庭 作业和留级的方式来处罚 学生,会使学生对做这些 事情产生逆反心理
处理捣乱行为的一般方法
❖ 邻近控制的方式,时刻注意所发生的事并能在不打扰孩子们的情况下 在教室里走动,这样你就可以更快地解决小问题
❖ 4、公共财物保护 ❖ 无论是课桌椅还是讲桌、门窗等公物,易遭受损坏,若被破坏而没有惩罚“凶手”,而且在破坏后没
有及时修缮,则容易给学生造成一种心理暗示,使得“灾情”雪上加霜。 ❖ 5、 舆论导向 ❖ 班级都有一定的舆论导向,形成正确的舆论导向,则对教师的管理会起到最大的效用。如形成“我来
学校是学习来的”、“老师严格教育我是为我好”、“师生之间是平等的”等舆论。 ❖ 6、 奢侈浪费之风 ❖ 这种风气都是由互相攀比引起的,内在原因仍是学生的不服输心理,学生这种心理更甚,这种风气若
么重要吗? ❖ ……
28
“破窗理论”与课堂管理
❖ 美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)于1969年进 行了一项实验,他找来两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在加州帕洛阿 尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗 克斯的那辆,他把车牌摘掉,把顶棚打开,结果当天就被偷走了。而放在帕 洛阿尔托的那一辆,一个星期也无人理睬。后来,辛巴杜用锤子把那辆车的 玻璃敲了个大洞。结果呢,仅仅过了几个小时,它就不见了。
控制课堂行为的五种有效方法。
❖ (1)环境控制法。目的在于维持学生的学习欲望,保持 学习兴趣。
❖ (2)行为矫正法。运用行为矫正法进行课堂控制,矫正 行为问题。的奖赏。
2 惩罚对学生的学习起阻 碍作用
3 惩罚只能让学生感到责 备,却不能使他们对自己 的行为负责
4 惩罚会产生逆反心理
5 用抄写、布置额外家庭 作业和留级的方式来处罚 学生,会使学生对做这些 事情产生逆反心理
处理捣乱行为的一般方法
❖ 邻近控制的方式,时刻注意所发生的事并能在不打扰孩子们的情况下 在教室里走动,这样你就可以更快地解决小问题
❖ 4、公共财物保护 ❖ 无论是课桌椅还是讲桌、门窗等公物,易遭受损坏,若被破坏而没有惩罚“凶手”,而且在破坏后没
有及时修缮,则容易给学生造成一种心理暗示,使得“灾情”雪上加霜。 ❖ 5、 舆论导向 ❖ 班级都有一定的舆论导向,形成正确的舆论导向,则对教师的管理会起到最大的效用。如形成“我来
学校是学习来的”、“老师严格教育我是为我好”、“师生之间是平等的”等舆论。 ❖ 6、 奢侈浪费之风 ❖ 这种风气都是由互相攀比引起的,内在原因仍是学生的不服输心理,学生这种心理更甚,这种风气若
么重要吗? ❖ ……
28
“破窗理论”与课堂管理
❖ 美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)于1969年进 行了一项实验,他找来两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在加州帕洛阿 尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗 克斯的那辆,他把车牌摘掉,把顶棚打开,结果当天就被偷走了。而放在帕 洛阿尔托的那一辆,一个星期也无人理睬。后来,辛巴杜用锤子把那辆车的 玻璃敲了个大洞。结果呢,仅仅过了几个小时,它就不见了。
控制课堂行为的五种有效方法。
❖ (1)环境控制法。目的在于维持学生的学习欲望,保持 学习兴趣。
❖ (2)行为矫正法。运用行为矫正法进行课堂控制,矫正 行为问题。的奖赏。
《课堂教学管理技术》PPT课件
2021/6/10
17
二、考勤管理技术训练
考勤是指把学生组织到课堂上来的 管理操作 ㈠常规考勤技术训练 ㈡随机考勤技术训练 ㈢目测考勤技术训练
2021/6/10
18
三、奖惩管理技术训练
㈠ 口头表扬与批评训练 ㈡ 有形奖惩技术训练 ㈢ 态度奖惩技术训练
2021/6/10
19
课堂教学赞美和鼓励方式比较
2021/6/10
25
加数计分技术指平时记分和期末考试记分各占一定 比例并相加等于学科总成绩的学习成绩记分操作。
减数计分技术是指将学生平时成绩按一定标准折算 出不合格分数,再将期末考试成绩减去这个不合格 分数即为该生学科总成绩的学习成绩计分操作。
套叠计分技术是指将学生学初成绩与学终成绩相加 均除,再加上学终成绩与学初成绩差的一定百分比 为学科总成绩的学习成绩计分操作。
2021/6/10
23
谁打算很好地看一幅画, 就要保持一定距离, 因为在靠近时看到的所有缺点, 在一定距离看时都会消失, 而且事物从远距离看时, 最漂亮,而靠近看时, 则粗糙无比……
2021/6/10
24
五、分数管理技术训练
定义:利用学习成绩计分对学生课堂学习行为 和心理进行组织的操作行为。
操作要领:1 简捷性 2 长效性 3 调压机制 4 转化机制
3
美国教育家洛克在教育漫画中指出:
教育的巨大技巧在于集中学 生的注意,并且保持他的注意。
2021/6/10
4
注意的特点
• A.注意的起伏 B.注意的稳定
2021/6/10
5
一 课堂教学管理的特点
• 1.即时性 • 2.隐蔽性 • 3.灵活性
2021/6/10
课堂管理ppt课件(图文)全
自组织性原则
教师通过发展和完善课堂内部结构及其积极的引导作用,能极大地 帮助学生对课堂发生的事件和行为予以恰当的解释;并给予更深刻 的自我反省,形成其责任与自律,实现课堂的自组织
课堂管理的原则
内在性原则:课堂管理过程常常比较 重视教师外在管理的作用,而对学生 的内在管理容易忽略。课堂管理要为 学生的主动性和积极性的发挥规定目 标,提供条件,激发和引导其内在动 机,实现学生的内在控制,这是现代 条件下课堂管理的一个根本性变革。
课堂管理的技巧
及时终止问题行为:
学生的问题行为,大多以轻度为主,因而大部分问题行为只需教师运用一定的影响方法便可得到制止。通常采用的影响 方式包括:信号暗示,使用幽默,创设情境,有意忽视,转移注意,移除媒介,正面批评,劝其暂离课堂,利用惩罚
行为矫正,有效转变问题行为:
课堂问题行为矫正的原则课堂问题行为矫正是一个复杂的过程, 需要做深入细致的工作。在整个过程中应遵循特定的原则。奖 励多于惩罚原则,坚持一般性原则,与心理辅导相结合原则
激励原则
有利教学顺利进行的民主氛围, 激励原则还要求教师在课堂管理 中发扬教学民主,鼓励学生主动 发问、质询和讨论,让学生思维
流程中的浪花不断跳跃激荡
课堂管理的原则
反馈原则:
运用信息反馈原理,对课堂管理进行 主动而自觉的调节和修正,是反馈原 则的基本思想。这既要求教师在教学 工作的起始环节——备课过程中,还 要求教师在课堂教学的过程中,不断 运用即时信息来调整管理活动。
C 可行性。不适当规则会因学生无法遵循而形同虚设,使学生产生“有些规则可以不遵循”的心理。
课堂管理的技巧
课堂规则制定的过程要有学生参与
课堂规则的制定应与学生讨论共同制定,以增加学生对规则的认同感,确保规则得到很好的执行。
教师通过发展和完善课堂内部结构及其积极的引导作用,能极大地 帮助学生对课堂发生的事件和行为予以恰当的解释;并给予更深刻 的自我反省,形成其责任与自律,实现课堂的自组织
课堂管理的原则
内在性原则:课堂管理过程常常比较 重视教师外在管理的作用,而对学生 的内在管理容易忽略。课堂管理要为 学生的主动性和积极性的发挥规定目 标,提供条件,激发和引导其内在动 机,实现学生的内在控制,这是现代 条件下课堂管理的一个根本性变革。
课堂管理的技巧
及时终止问题行为:
学生的问题行为,大多以轻度为主,因而大部分问题行为只需教师运用一定的影响方法便可得到制止。通常采用的影响 方式包括:信号暗示,使用幽默,创设情境,有意忽视,转移注意,移除媒介,正面批评,劝其暂离课堂,利用惩罚
行为矫正,有效转变问题行为:
课堂问题行为矫正的原则课堂问题行为矫正是一个复杂的过程, 需要做深入细致的工作。在整个过程中应遵循特定的原则。奖 励多于惩罚原则,坚持一般性原则,与心理辅导相结合原则
激励原则
有利教学顺利进行的民主氛围, 激励原则还要求教师在课堂管理 中发扬教学民主,鼓励学生主动 发问、质询和讨论,让学生思维
流程中的浪花不断跳跃激荡
课堂管理的原则
反馈原则:
运用信息反馈原理,对课堂管理进行 主动而自觉的调节和修正,是反馈原 则的基本思想。这既要求教师在教学 工作的起始环节——备课过程中,还 要求教师在课堂教学的过程中,不断 运用即时信息来调整管理活动。
C 可行性。不适当规则会因学生无法遵循而形同虚设,使学生产生“有些规则可以不遵循”的心理。
课堂管理的技巧
课堂规则制定的过程要有学生参与
课堂规则的制定应与学生讨论共同制定,以增加学生对规则的认同感,确保规则得到很好的执行。
幼儿园教师课堂教学技能技巧培训课件PPT
注意自己的言行举止
在日常生活中我们老师有些姿势无形中会拉大与孩子间的距离,如:抱胸、指手指、拉孩子的衣 服、瞪眼睛、又手叉腰、背手……
4、手势语的巧妙运用。
指示手语
例如,幼儿年龄小,对许多课堂行为规范尚不了解,如果只凭教师的语言描述, 是很难在短时期内让幼儿记住的。在这种情况下,就需要教师使用一些恰当的、 固定的指示手语来作为辅助。 比如:当教师在提问时总是辅以举手的手势,那么经过一段时间后,孩子们便 对教师“举手”——这一手势语非常了解,出现这个动作时就会很自然地作出 “举手发言”的反应。
般是10-15分钟,中班幼儿一般20-25分钟,大班 和学前班孩子是30分钟左右。把握好孩子的最佳接 受状态,也是上好一节课的关键。
上好一节幼儿园活动课,还要借助一些相关的教
具,由于孩子的接受能力和认知特点的局限性,就需 要我们老师在生活实际中,搜集与课程有关的材料作 为教具,来帮助幼儿理解,从而加深孩子的印象。
此外,幼儿园课堂组织,要紧凑,不拖沓;教学活动注意面向全体、 因材施教;教学要有主线,要一气呵成。
第二部分
课堂活动设计
新观念/拓思路/新课堂/高效率
2、活动设计提示。
小班
动手动腿 游戏为主 赏识激励 颁发礼物
中班
分组比赛 角色辨别 故事穿入 激励为主
大班
分组竞赛 小组学习 比赛结果 全体共赢
2、活动目标设定。
心若改变,你的态度跟着改变。 态度改变,你的习惯跟着改变。 习惯改变,你的性格跟着改变。 性格改变,你的人生跟着改变。
上好一节课的标准。
从教师方面
1
教态亲切、自然、大方,语言生动简练、适中、 不啰嗦,并注意与幼儿进行沟通交流。
多运用并恰当运用表扬和鼓励;加强对幼儿
在日常生活中我们老师有些姿势无形中会拉大与孩子间的距离,如:抱胸、指手指、拉孩子的衣 服、瞪眼睛、又手叉腰、背手……
4、手势语的巧妙运用。
指示手语
例如,幼儿年龄小,对许多课堂行为规范尚不了解,如果只凭教师的语言描述, 是很难在短时期内让幼儿记住的。在这种情况下,就需要教师使用一些恰当的、 固定的指示手语来作为辅助。 比如:当教师在提问时总是辅以举手的手势,那么经过一段时间后,孩子们便 对教师“举手”——这一手势语非常了解,出现这个动作时就会很自然地作出 “举手发言”的反应。
般是10-15分钟,中班幼儿一般20-25分钟,大班 和学前班孩子是30分钟左右。把握好孩子的最佳接 受状态,也是上好一节课的关键。
上好一节幼儿园活动课,还要借助一些相关的教
具,由于孩子的接受能力和认知特点的局限性,就需 要我们老师在生活实际中,搜集与课程有关的材料作 为教具,来帮助幼儿理解,从而加深孩子的印象。
此外,幼儿园课堂组织,要紧凑,不拖沓;教学活动注意面向全体、 因材施教;教学要有主线,要一气呵成。
第二部分
课堂活动设计
新观念/拓思路/新课堂/高效率
2、活动设计提示。
小班
动手动腿 游戏为主 赏识激励 颁发礼物
中班
分组比赛 角色辨别 故事穿入 激励为主
大班
分组竞赛 小组学习 比赛结果 全体共赢
2、活动目标设定。
心若改变,你的态度跟着改变。 态度改变,你的习惯跟着改变。 习惯改变,你的性格跟着改变。 性格改变,你的人生跟着改变。
上好一节课的标准。
从教师方面
1
教态亲切、自然、大方,语言生动简练、适中、 不啰嗦,并注意与幼儿进行沟通交流。
多运用并恰当运用表扬和鼓励;加强对幼儿
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师的第一节课,应该是拉近和学生的距离,培养学生对这门学科的 兴趣,学生的兴趣有了,教师以后的教学就会顺畅些、圆满些。 ❖ 6、上课时要充满激情
古人云:“山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙则灵。”恐怕课 堂也是这样,教师上课的激情就是那山中“仙”、水中“龙”。没有了 对教育的热爱,任你教师用再先进的现代教学手段,也只是徒具其形, 任你教师用再华美的语言,再动听的语调上课,也不会打动学生的心灵, 震撼学生的灵魂。是否可以打个这样的比方:如果说你的激情是平和宁 静的,那你的激情就像春日里的阳光,温暖无香,十分适宜禾苗的成长; 如果说你是奔腾豪放型的,那你的激情就像夏日里的幕雨,沁人心脾— —适宜禾苗成熟。因此,只要热爱孩子,你的平静平和中藏着的只不过 是含蓄的激情——你同样会对学生的需求和兴趣爱好产生欣赏,你也会 把幽默带进课堂,你还会显得有人情味,更会细心、耐心……所有这些, 为课堂气氛奠定的是深沉的激情曲。(著名特级教师窦桂梅)
教师上课要充满激情,富有激情的课堂能激起学生渴求知识、努力 学习的激情,从而有效调动学生探究问题的主动性和积极性。
❖ 7、做一个真实的人 真实的遗憾比虚假的完美更加动人,更加具有生命力。(著名特级
教师张化万)
从教学的角度而言,真实更是必不可少的,很多优秀的教师都能很 坦率地以“真实的人”的形象出现在学生面前,反而赢得了学生的尊重, 学生也因此爱听他们的课。
❖ 10、课堂要立规矩
儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住,低年级的儿 童不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定 要给他们立规矩。是规矩,就和学生约法三章——上课应该怎样做, 不能怎样做,违反了,老师要怎样处分等。(著名特级教师于永正)
积极、向上、有序的课堂规则,会使师生之间目标一致,形成愉快 和谐的课堂气氛,从而促进学生养成良好的课堂行为,激发学生的成就 动机和进取心。
❖ 2、课前要“胸有成竹”
没有备课时的全面考虑与周密设计,哪有课堂上的有效引导与动态 生成;没有上课前的胸有成竹,哪有课堂中的游刃有余。(著名特级教师 徐斌)
教师唯有备课时的全面考虑与周密设计,才会有课堂上的有效引导 与动态生成,才会有上课前的胸有成竹,才会有课堂中的游刃有余。
❖ 3、提前三分钟进教室 老师要提前进教室,便于作好课前准备,同时也可以提醒学生安静
❖ 14、要有一个平和的心态 经常听教师们说课堂教学效率不高,我觉得一个重要的原因就是教
师的心态不平和。如果教师上课时满脸的不高兴,一开口就批评孩子, 那么,课堂上只有教师和学生紧张的、糟糕的情绪,这种情绪不利于学 生展开积极有效的思维活动。(著名特级教师张化万)
教师保持平和的心态是正确对待学生犯错误、帮助学生有效改正所 犯错误的关键所在。
❖ 13、课堂管理要管放有度 清代的冯班曾指出:“师太严,弟子多不令,柔弱者必愚,强者怼
面严,鞭扑叱咄之下,使人不生好念也。”什么事过了头,都会走向反 面。要像孔子说的那样:做到“温而厉,威而不猛,恭而安”。(著名 特级教师于永正)
教育是一门爱的艺术,教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样, 没有爱就没有教育,而“爱而不宠”就要求严之有情、严慈相济。
❖ 11、给学生一个期望
教师热爱学生,对学生抱有期望,并把这种期望付诸思想教育的过 程,经过一段时的努力,这些学生常常会如教师所期望的那样不断进步。 (著名特级教师李元功)
❖ 12、和学生有个约定
孩子的潜力是很大的,教师充满深情的眼神、笑貌,给孩子赞扬、 肯定,滋润学生的心田,焕发他们的自尊、自信、自爱、自强,激荡起 孩子幸福、欢乐、奋发、向上的激情,他们会显得特别活泼、开朗,与 老师的感情也会特别相融,自然生发求知欲望。孩子一旦老师有约定, 被老师寄托了期望,在他的身上就会产生“皮格马利翁效应”,他们的 智力、情感、甚至个性都能顺利成长,学生个个都可雕琢的神话就变成 了现实。(著名特级教师詹明道)
❖ 8、要了解你的学生 你了解了学生,就会体谅学生的苦衷;你更善良了,就会被学生从
心底里接受,你就握着一把钥匙,一把让学生学业成功,也让你自己事 业成功的钥匙。(著名高级教师郑杰)
❖ 9、给学生自由的空间 每一位学生都有与众不同的兴趣、特长,尊重了孩子的个性、特长,
就意味着为孩子提供了自由广阔的发展空间,也就意味着孩子的精神生 命能够自由呼吸。(著名特级教师李希贵)
下来。千万不要不管班级里怎么样乱七八糟,傻乎乎地开始上课,那样,你 很难把课上下去。(著名特级教师于永正)
老师提前进教室,便于作好课前准备,了解学生的情况,稳定学生 的情绪,联络师生情感有效提高课堂的效率。
❖ 4、巧用课前三分钟 课间休息结束了,一节课开始了,老师应该尽快地让孩子静下来,
兴致勃勃地迎接“智力体操”的开始。老师应该具备这种创设最佳的教 学环境的本领,有效地用好上课的前三分钟,使学生对本堂课所要学习 的问题产生浓厚的兴趣,将学习变成一种自我需要。(著名特级教师李 烈)
教师课堂管理技巧
❖ 1、用心记住每一个学生的名字
直呼其名相对于不指名道姓课堂效果会更好,把所授班级的学生座 次表写出来,上课时放在讲桌上,这样做,有助于记住学生的名字,尽 快地了解每个学生。(著名特级教师于永正)
教师上课时能熟记并且随时叫出学生的名字,学生就会感到获得了 尊重,自然对教师产生了信任感、亲切感,这种情况下的教学效果往往 会很好。
有效地用好上课的前三分钟,使学生对本堂课所要学习的问题产生 浓厚的兴趣,将学习变成一种自我需要。
❖ 5、第一印象很重要 第一节课,如果开头的一段话热情洋溢;板书的第一个字让学生为之
赞叹;第一次朗读让学生为之感动;用丰富的表情和机灵的眼神吸引住 学生;得体的幽默让孩子笑起来;充满爱意的一次抚摸让学生感到亲切; 教学方法的变化让学生感到有趣,那么,你就成功了。如果这样,而且 今后也不懈怠,我敢说,你绝对成功了。(著名特级教师于永正)
❖ 15、要有一颗包容的心 作为教师,对待应该应严而有格、宽而有度,儿童尽管小,但是
“冷暖自知”,在今后的日子里,他们会珍惜教师的这份信任和期盼, 所以包容是引导学生走出困境的一帖良药(著名特级教师张化万)
古人云:“山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙则灵。”恐怕课 堂也是这样,教师上课的激情就是那山中“仙”、水中“龙”。没有了 对教育的热爱,任你教师用再先进的现代教学手段,也只是徒具其形, 任你教师用再华美的语言,再动听的语调上课,也不会打动学生的心灵, 震撼学生的灵魂。是否可以打个这样的比方:如果说你的激情是平和宁 静的,那你的激情就像春日里的阳光,温暖无香,十分适宜禾苗的成长; 如果说你是奔腾豪放型的,那你的激情就像夏日里的幕雨,沁人心脾— —适宜禾苗成熟。因此,只要热爱孩子,你的平静平和中藏着的只不过 是含蓄的激情——你同样会对学生的需求和兴趣爱好产生欣赏,你也会 把幽默带进课堂,你还会显得有人情味,更会细心、耐心……所有这些, 为课堂气氛奠定的是深沉的激情曲。(著名特级教师窦桂梅)
教师上课要充满激情,富有激情的课堂能激起学生渴求知识、努力 学习的激情,从而有效调动学生探究问题的主动性和积极性。
❖ 7、做一个真实的人 真实的遗憾比虚假的完美更加动人,更加具有生命力。(著名特级
教师张化万)
从教学的角度而言,真实更是必不可少的,很多优秀的教师都能很 坦率地以“真实的人”的形象出现在学生面前,反而赢得了学生的尊重, 学生也因此爱听他们的课。
❖ 10、课堂要立规矩
儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住,低年级的儿 童不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定 要给他们立规矩。是规矩,就和学生约法三章——上课应该怎样做, 不能怎样做,违反了,老师要怎样处分等。(著名特级教师于永正)
积极、向上、有序的课堂规则,会使师生之间目标一致,形成愉快 和谐的课堂气氛,从而促进学生养成良好的课堂行为,激发学生的成就 动机和进取心。
❖ 2、课前要“胸有成竹”
没有备课时的全面考虑与周密设计,哪有课堂上的有效引导与动态 生成;没有上课前的胸有成竹,哪有课堂中的游刃有余。(著名特级教师 徐斌)
教师唯有备课时的全面考虑与周密设计,才会有课堂上的有效引导 与动态生成,才会有上课前的胸有成竹,才会有课堂中的游刃有余。
❖ 3、提前三分钟进教室 老师要提前进教室,便于作好课前准备,同时也可以提醒学生安静
❖ 14、要有一个平和的心态 经常听教师们说课堂教学效率不高,我觉得一个重要的原因就是教
师的心态不平和。如果教师上课时满脸的不高兴,一开口就批评孩子, 那么,课堂上只有教师和学生紧张的、糟糕的情绪,这种情绪不利于学 生展开积极有效的思维活动。(著名特级教师张化万)
教师保持平和的心态是正确对待学生犯错误、帮助学生有效改正所 犯错误的关键所在。
❖ 13、课堂管理要管放有度 清代的冯班曾指出:“师太严,弟子多不令,柔弱者必愚,强者怼
面严,鞭扑叱咄之下,使人不生好念也。”什么事过了头,都会走向反 面。要像孔子说的那样:做到“温而厉,威而不猛,恭而安”。(著名 特级教师于永正)
教育是一门爱的艺术,教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样, 没有爱就没有教育,而“爱而不宠”就要求严之有情、严慈相济。
❖ 11、给学生一个期望
教师热爱学生,对学生抱有期望,并把这种期望付诸思想教育的过 程,经过一段时的努力,这些学生常常会如教师所期望的那样不断进步。 (著名特级教师李元功)
❖ 12、和学生有个约定
孩子的潜力是很大的,教师充满深情的眼神、笑貌,给孩子赞扬、 肯定,滋润学生的心田,焕发他们的自尊、自信、自爱、自强,激荡起 孩子幸福、欢乐、奋发、向上的激情,他们会显得特别活泼、开朗,与 老师的感情也会特别相融,自然生发求知欲望。孩子一旦老师有约定, 被老师寄托了期望,在他的身上就会产生“皮格马利翁效应”,他们的 智力、情感、甚至个性都能顺利成长,学生个个都可雕琢的神话就变成 了现实。(著名特级教师詹明道)
❖ 8、要了解你的学生 你了解了学生,就会体谅学生的苦衷;你更善良了,就会被学生从
心底里接受,你就握着一把钥匙,一把让学生学业成功,也让你自己事 业成功的钥匙。(著名高级教师郑杰)
❖ 9、给学生自由的空间 每一位学生都有与众不同的兴趣、特长,尊重了孩子的个性、特长,
就意味着为孩子提供了自由广阔的发展空间,也就意味着孩子的精神生 命能够自由呼吸。(著名特级教师李希贵)
下来。千万不要不管班级里怎么样乱七八糟,傻乎乎地开始上课,那样,你 很难把课上下去。(著名特级教师于永正)
老师提前进教室,便于作好课前准备,了解学生的情况,稳定学生 的情绪,联络师生情感有效提高课堂的效率。
❖ 4、巧用课前三分钟 课间休息结束了,一节课开始了,老师应该尽快地让孩子静下来,
兴致勃勃地迎接“智力体操”的开始。老师应该具备这种创设最佳的教 学环境的本领,有效地用好上课的前三分钟,使学生对本堂课所要学习 的问题产生浓厚的兴趣,将学习变成一种自我需要。(著名特级教师李 烈)
教师课堂管理技巧
❖ 1、用心记住每一个学生的名字
直呼其名相对于不指名道姓课堂效果会更好,把所授班级的学生座 次表写出来,上课时放在讲桌上,这样做,有助于记住学生的名字,尽 快地了解每个学生。(著名特级教师于永正)
教师上课时能熟记并且随时叫出学生的名字,学生就会感到获得了 尊重,自然对教师产生了信任感、亲切感,这种情况下的教学效果往往 会很好。
有效地用好上课的前三分钟,使学生对本堂课所要学习的问题产生 浓厚的兴趣,将学习变成一种自我需要。
❖ 5、第一印象很重要 第一节课,如果开头的一段话热情洋溢;板书的第一个字让学生为之
赞叹;第一次朗读让学生为之感动;用丰富的表情和机灵的眼神吸引住 学生;得体的幽默让孩子笑起来;充满爱意的一次抚摸让学生感到亲切; 教学方法的变化让学生感到有趣,那么,你就成功了。如果这样,而且 今后也不懈怠,我敢说,你绝对成功了。(著名特级教师于永正)
❖ 15、要有一颗包容的心 作为教师,对待应该应严而有格、宽而有度,儿童尽管小,但是
“冷暖自知”,在今后的日子里,他们会珍惜教师的这份信任和期盼, 所以包容是引导学生走出困境的一帖良药(著名特级教师张化万)