通报批评-模板
通报批评模板(通用20篇)
通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。
经查，__(调查结果)。
为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。
__(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
通报模板批评
【通报编号】：XX-2023-001【通报时间】：2023年3月15日【通报对象】：全体员工【通报主题】：关于近期工作中存在问题的通报及批评尊敬的全体员工：为进一步加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，现就近期工作中存在的问题进行通报，并对相关责任人进行批评。
一、通报事项1. 工作纪律松散。
近期，有部分员工在工作时间存在迟到、早退、串岗等现象，严重影响了公司的正常工作秩序。
2. 工作效率低下。
部分员工在工作中存在拖沓、敷衍了事的情况，导致工作任务完成时间延误，影响了整体工作进度。
3. 团队协作不力。
个别部门之间沟通不畅，协作配合不够默契，导致项目推进受阻。
4. 质量问题频发。
在生产过程中，部分产品存在质量问题，影响了公司声誉和客户满意度。
二、批评意见1. 对于工作纪律松散的员工，通报批评如下：- 对迟到、早退、串岗的员工，要求立即整改，加强自我约束，提高工作效率。
- 对情节严重者，将根据公司相关规定予以处罚。
2. 对于工作效率低下的员工，通报批评如下：- 要求各部门负责人加强团队管理，提高员工工作积极性。
- 对工作拖沓、敷衍了事的员工，进行约谈，督促其提高工作效率。
3. 对于团队协作不力的员工，通报批评如下：- 加强部门之间的沟通与协作，提高团队整体执行力。
- 对协作不力的员工，进行提醒和批评，要求其端正态度，积极参与团队协作。
4. 对于产品质量问题的员工，通报批评如下：- 对存在质量问题的员工，进行严肃处理，加强质量意识教育。
- 要求相关部门加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准。
三、整改要求1. 全体员工要认真阅读本通报，深刻反思自身存在的问题，立即采取整改措施。
2. 各部门负责人要加强对本部门员工的监督管理，确保各项工作任务按时完成。
3. 公司将定期对工作纪律、工作效率、团队协作和产品质量等方面进行检查，对存在问题进行通报批评，并对整改情况进行跟踪。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，切实提高自身素质，为公司的发展贡献力量。
批评通告范文模板(优选8篇)
批评通告范文模板(优选8篇)xxx自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
工程名称K2+000浆砌片石护拱检查时间20__年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(__方向)在砌筑过程中存在以下问题：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施：1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。
立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。
同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。
严禁干砌灌浆。
4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。
专业工程师：__中图分类号：G712??文献标识码：A??文章编号：1007-0079（2012）19-0084-02长期以来，应用写作教学存在老师难教、学生难学，学生写作应用文“一学就会，一写就错”的特点，笔者认为这与当前缺乏明确的“应用文写作”评价标准有关系。
关于通报批评的范文模板
关于通报批评的范文模板虽然通报批评这一活动在实践中被行政机关经常使用，但关于其定义，目前中国法律法规并没有明确规定。
下面小编给大家带来通报批评范文，供大家参考!篇一 0XX年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。
现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。
××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。
各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。
今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
XXX(盖章)年月日篇二市级各部门：根据《财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》文件精神，按照全省政府采购执行情况专项检查的工作安排，我市于今年**月份启动了市级单位200*—200*年度政府采购执行情况专项检查，针对全市**个市级单位和*个集中采购代理机构进行了政府采购执行情况重点检查。
现将有关情况通报如下：检查情况表明，近年来，我市按照《政府采购法》的要求，不断推进政府采购制度改革，市级政府采购已全面涉及工程、货物和服务类采购项目，采购规模逐年增长，在优化财政支出结构、规范财政支出管理、节约财政资金、促进党风廉政建设等方面取得了明显成效。
通报批评公告模版大全13篇
通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
通报 通报批评格式的模板
通报批评格式的模板批评是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒，那么关于内部的通报批评该怎么写呢?面给大家带来内部通报批评格式范文，供大家参考!通报批评格式范文一**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
单位通报批评范文学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文"化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则"的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xuexilaxxxx年xx月xx日通报批评格式范文二致：全体员工编号：**/*/**/****自：行政部日期：****年**月***日抄送：***关于：****通报批评现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使***行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。
学校通报批评模板
学校名称：XXX学校
发布日期：____年__月__日
尊敬的全体师生：
为进一步加强学校管理，维护良好的教育教学秩序，营造和谐、文明、安全的校园环境，我校对近期发生的一起违纪事件进行通报批评，现将有关情况通报如下：
一、事件概述
2023年__月__日，我校__年级__班学生__，在课间休息时间，于学校操场附近，
擅自使用打火机点燃干草，造成了一定的安全隐患。
事发后，我校立即启动应急预案，组织人员扑救，所幸火势得到及时控制，未造成人员伤亡和财产损失。
二、事件调查及处理
经调查，该生擅自使用打火机点燃干草的行为，违反了《中华人民共和国消防法》和《学校消防安全管理规定》，严重威胁了学校的安全稳定。
根据《XXX学校学生
违纪处分条例》的相关规定，经学校研究决定，对当事人__年级__班学生__给予以下处分：
1. 通报批评，并在全校范围内进行通报；
2. 记过处分，纳入学生档案；
3. 延长假期，接受家校共同教育；
4. 参加学校组织的消防安全教育培训，提高消防安全意识。
三、警示教育
此次事件的发生，给我们敲响了警钟。
为确保校园安全，杜绝类似事件再次发生，学校提出以下要求：
1. 各班级要加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识，特别是消防安全教育；
2. 学生要自觉遵守学校规章制度，不得携带易燃易爆物品进入校园；
3. 学校将进一步加强安全管理，加大安全隐患排查力度，确保校园安全稳定；
4. 全体师生要共同维护校园安全，发现安全隐患及时报告。
最后，希望全校师生引以为戒，共同努力，为创建安全、文明、和谐的校园环境贡献力量。
特此通报。
XXX学校
____年__月__日。
公司通报批评模板
尊敬的全体员工：为加强公司纪律，规范员工行为，提高工作效率，现将近期工作中出现的问题进行通报批评，并对相关责任人进行严肃处理。
现将具体情况通报如下：一、通报事项1. 迟到早退现象严重：近期，部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门正常工作秩序，降低了团队凝聚力。
2. 工作态度不端正：个别员工在工作中消极怠工，对工作任务敷衍了事，缺乏责任感和使命感。
3. 违反公司规章制度：有员工在工作期间擅自离岗，或在非工作时间使用公司资源进行个人活动，违反了公司相关规定。
4. 团队合作意识薄弱：部分员工在团队合作中缺乏沟通与协作，导致项目进度受阻，影响了公司整体形象。
二、处理决定1. 迟到早退：对迟到早退的员工，给予口头警告，并要求其进行书面检讨，下次再犯将予以纪律处分。
2. 工作态度不端正：对工作态度不端正的员工，给予书面警告，并要求其在规定时间内改善工作态度，否则将予以辞退。
3. 违反公司规章制度：对违反公司规章制度的员工，给予书面警告，并扣除当月工资的10%作为违规成本，严重者将予以辞退。
4. 团队合作意识薄弱：对团队合作意识薄弱的员工，组织参加团队建设活动，增强团队凝聚力，并在下次考核中给予重点关注。
三、整改要求1. 加强纪律教育：各部门负责人要加强对员工的纪律教育，提高员工的纪律意识，确保公司各项工作有序进行。
2. 完善规章制度：公司将进一步梳理和完善各项规章制度，明确奖惩措施，确保制度执行的严肃性和公正性。
3. 加强监督检查：人力资源部将加强对各部门的监督检查，对违反公司规定的行为及时进行处理，确保公司纪律得到有效执行。
4. 提升团队协作能力：各部门要积极开展团队建设活动，提高员工之间的沟通与协作能力，共同推动公司发展。
四、结语公司对此次通报批评中的问题高度重视，全体员工应引以为戒，切实改进自身工作态度和行为。
让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量。
特此通报。
公司名称：年月日。
关于批评通报的范文模板6篇
关于批评通报的范文模板6篇On the template of criticism notice编订：JinTai College关于批评通报的范文模板6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于批评通报范文2、篇章2：关于批评通报范文3、篇章3：关于批评通报范文4、篇章4：学校关于旷课通报批评范文5、篇章5：学校关于旷课通报批评范文6、篇章6：学校关于旷课通报批评范文通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒。
下面小泰给大家带来关于批评通报范文，供大家参考!篇章1:关于批评通报范文局属各单位，机关各科（室）：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法（试行）》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局年2月16日篇章2:关于批评通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
员工通报批评模板通报批评模板
员工通报批评模板通报批评模板
【公司名称】员工通报批评模板
尊敬的全体员工：
经过认真调查和研究，公司管理层决定对以下员工进行通报批评，并给予相应的警告：
姓名：【员工姓名】
部门：【所在部门】
岗位：【岗位名称】
通报批评原因：【具体原因】
违反规定：【违反的公司规定或行为准则】
警告级别：【如有的话，在此填写警告级别】
我们作为一家重视企业文化和员工素质的公司，我们对员工的行为和言论都有严格的
要求。
【员工姓名】在工作中的行为严重违背了公司的规定和价值观，严重损害了公
司的形象和利益。
公司警告【员工姓名】注意个人职业道德和职责，恢复和改进自身行为。
对于今后再
次出现类似情况，公司将采取进一步的纪律措施，甚至追究法律责任。
希望全体员工以此为鉴，共同把公司建设成为一个和谐、稳定、有发展的团队。
每一
位员工都要保持良好的职业操守和自我约束，不断提升个人素质和专业能力。
谢谢大家的支持和理解！
公司管理层敬启
日期：【通报批评的日期】。
通报批评范文模板6篇
通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
单位内部通报批评的模板
单位内部通报批评的模板【单位名称】【日期】内部通报大家好！根据单位管理制度和工作要求，经过查证核实，发现了一些单位内部工作中存在的问题，特此进行通报批评，并提醒大家引以为戒。
1. 怠工现象：部分员工工作懒散，拖延时间，导致工作进度不顺利，影响了整体工作效率。
我们需要认识到每个员工的工作态度与表现对整个单位的发展都有着重要的作用。
我们希望每一位员工能够端正工作态度，提高工作效率，确保任务按时完成。
2. 互相指责：工作中出现责任推卸等不良现象，人员之间互相指责，互相埋怨，导致团队协作的氛围受损。
我们应该树立团结合作的意识，相互理解和支持，达到协同努力的效果。
3. 信息传递不畅：部分员工在工作中存在信息传递不畅的问题，导致工作流程不顺利、任务延误等情况发生。
我们希望每一位员工能够加强与同事之间的沟通交流，及时传递所需信息，确保工作的顺利进行。
4. 工作纪律：个别员工在工作中存在违反纪律、擅离职守等行为，造成很多不良后果。
我们必须严格遵守各项工作纪律，维护单位的正常运作秩序。
以上问题的存在，严重影响了单位的工作效率和整体形象。
为了改变这种状况，我们提出以下建议：1. 加强员工培训：通过开展必要的培训，提高员工的专业技能和工作素养，培养正确的工作态度和价值观。
2. 促进团队合作：建立良好的团队合作氛围，加强相互理解与支持，共同努力实现单位的目标。
3. 加强信息沟通：通过定期例会、工作报告、电子邮件等多种渠道，加强信息的传递和沟通，促进工作的高效推进。
4. 强化工作纪律：加强对员工遵守工作纪律的监督和管理，及时发现并处理纪律问题，确保单位的正常有序运转。
希望全体员工认真对待此次通报批评，从自身做起，检视自己存在的问题并加以改正。
只有每个人都能够改正自己的不足，才能推动单位工作的顺利进行。
最后，衷心希望大家都能够提高警惕，不断学习和改进自己的工作方式，为单位的发展贡献更大的力量。
【单位负责人签名】以上内容仅作为参考，请根据具体情况进行修改和完善。
通报批评模版
通报批评模版一、背景说明近期，在单位/学校/组织中发生了某些不良行为/违纪行为/违法行为，对组织的正常运转和良好形象造成了一定的影响。
为了维护组织的稳定和有序发展，同时也是对该行为的针对性批评和警示，经过充分研究和协商，决定进行通报批评，以警示全体人员，避免类似事件再次发生。
二、问题描述根据了解，在某段时间内，我们单位/学校/组织发生了以下问题：（具体列出问题及描述，如不需要列举则用介绍性语言描述）1. 违纪：某些人员在工作/学习中有违纪行为，如无故缺勤、迟到早退、擅自参加其他活动等，严重影响了正常工作秩序和学习氛围。
2. 不良行为：某些人员在单位/学校/组织内发表不当言论、进行不当行为，造成了负面影响，损害了组织形象。
3. 违法行为：某些人员涉嫌违法行为，如窃密、贪污等，已经对组织造成了重大损失，严重破坏了社会和谐。
三、影响分析上述问题的发生给单位/学校/组织带来了以下影响：1. 组织形象受损：这些问题的发生使得外界对我们单位/学校/组织的评价产生了负面影响，降低了整体的声誉和信誉。
2. 工作/学习秩序混乱：违纪行为和不当行为导致了工作/学习秩序的混乱，使得正常的工作/学习无法顺利进行，影响了个人和组织的发展。
3. 组织管理失控：违法行为的发生显示了组织的管理存在问题，为组织带来了较大的内部风险，必须及时予以整改和完善。
四、处理决定为了对上述问题进行有效的处置和改进，根据单位/学校/组织的相关规定，经过充分的研究和协商，决定做出以下处理决定：1. 违纪人员给予书面警告处分，扣减相关奖励/评优/考核分数，必要时可以下调职务或者开除。
2. 不良行为人员必须公开道歉并进行自我批评，严重者可以给予相应的处分措施，如停职、调离工作岗位等。
3. 违法行为人员将会严肃追究责任，依法处理，必要时将移送司法机关处理，同时要求给予赔偿损失。
五、通报批评方式和要求通报批评将采用适当的方式进行，以确保其公正性和公开性。
通报批评模板
通报编号：【2021】第XX号发文单位：【单位名称】发文日期：【发文日期】各相关部门、全体员工：根据《【单位名称】员工行为规范》及《【单位名称】奖惩制度》的相关规定，经调查核实，现将近期我单位内部发生的违规行为予以通报批评，旨在警示全体员工，加强纪律教育，维护单位形象。
一、通报批评事项1. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】因【具体违规行为】（如：违反工作纪律、工作态度不端正、损害单位利益等），经查实，其行为严重违反了单位规章制度，损害了单位形象。
2. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】发生的【具体违规行为】（如：擅自离岗、工作时间玩手机、泄露工作秘密等），经查实，其行为违反了工作纪律，给单位造成了不良影响。
3. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】因【具体违规行为】（如：迟到、早退、擅自离岗等），经查实，其行为违反了考勤制度，严重影响了工作秩序。
二、处理决定1. 对【违规部门/个人姓名】给予【具体处罚措施】，如：警告、通报批评、扣发绩效工资等。
2. 对【违规部门/个人姓名】所在部门负责人进行约谈，要求其加强部门管理，杜绝类似事件再次发生。
3. 对全体员工进行一次纪律教育，强化规章制度学习，提高员工自律意识。
三、整改要求1. 全体员工要引以为戒，深刻认识自身不足，严格遵守单位规章制度，树立良好的职业道德。
2. 各部门要加强内部管理，严格执行考勤制度，对违反规定的行为要及时发现、及时纠正。
3. 加强员工培训，提高员工业务素质，确保各项工作高效、有序开展。
四、工作要求1. 各部门负责人要高度重视此次通报批评，认真落实整改措施，切实加强部门管理。
2. 全体员工要认真学习通报内容，深刻反思自身行为，确保不再发生类似违规事件。
3. 请各部门将本次通报批评传达至每位员工，确保人人知晓，共同维护单位良好形象。
特此通报。
【单位名称】【单位盖章】【联系电话】【联系人姓名】。
单位通报批评范文(优选十五篇)
单位通报批评范文(优选十五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于批评通报模板
关于批评通报模板做错事就会受到批评，受批评有时就会通报。
下面我给大家带来关于批评通报，供大家参考!关于批评通报范文一各乡镇党委和人民政府，县直各单位：为进一步提升我县对外发展形象，大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略，不断增强全县经济实力。
县委县政府于 20xx年6月21日在东莞举办"安徽枞阳(东莞)投资环境说明会"。
6月14日，县委办公室、县政府办公室专门下发通知，要求有关单位和部门主要负责人参加。
县商务局吴九荣同志接通知后，不履行请假手续，缺席招商投资说明会。
吴九荣同志身为商务局局长，理应围绕县委县政府中心工作，服从县委县政府安排，自觉参加县委县政府组织的各项活动，但该同志缺乏大局意识，无组织无纪律，情节较为严重，影响极坏。
现根据《枞阳县机关及其工作人员违反效能建设行为的责任追究办法》，对吴九荣同志给予全县通报批评。
希望全县上下要引以为戒，把思想和行动统一到县委县政府各项中心工作上来，严格执行《关于严肃会风会纪的通知》(枞办发[20xx]67号)文件要求和效能建设有关规定，强化组织纪律，切实转变作风，真抓实干，确保政令畅通，为实现县十二次党代会提出的各项目标努力奋斗。
枞阳县干部作风和机关效能建设领导小组办公室20xx年6月24 日关于批评通报范文二关于给予姜存敏同志通报批评的决定局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
江山市农业局20xx年2月16日关于批评通报范文三关于对***同志进行通报批评的通知各公司、有关部门：原集团公司财务总监***同志工作责任心不强、缺乏积极主动性、长期在外兼职，经常散布、传播不利于公司形象、不利于员工团结的言论。
单位对公务员个人通报批评模板范文
单位对公务员个人通报批评模板范文
一、事件概述
[公务员姓名]同志，在[具体工作事项]当中，出现了严重的失误。
就拿这次[工作任务名称]来说吧，按照正常的工作流程以及相关规定，本应该[阐述正确的做法]。
然而，这位同志却[详细说明错误行为]。
这可不是小问题这个失误直接导致了[阐述造成的不良后果，如工作延误、资源浪费等]。
我觉得呢，在描述这些的时候啊，一定要把事情说得清清楚楚，可不能含糊。
就像我之前看过的一些通报批评，事情没说清，大家看了都云里雾里的，根本起不到通报批评该有的作用。
二、错误根源分析
那为啥会出现这样的问题呢？经过调查了解，主要原因在于[列出主要原因，如个人疏忽大意、业务不熟悉等]。
从我的角度看这里如果能再深入一点分析就更好了。
比如说，如果是因为业务不熟悉，那是培训不到位呢，还是个人没有主动学习？这其中的差别可大着呢。
三、违反的规定与纪律
这种行为啊，明显违反了我们单位的[列出具体违反的规定或者纪律条款]。
这些规定和纪律可不是摆设那都是保障我们单位正常运转，确保工作顺利进行的重要准则呢！
我就想啊，每一个规定和纪律背后都是有原因的，作为公务员，怎么能这么轻易就违反呢？大家一定要引以为戒呀！
四、通报批评决定
你们说，这通报批评啊，虽然听起来不太好，但其实是一种提醒，一种警示。
就像我们走在路上，看到前面有个坑，有人掉进去了，那这个通报批评就是告诉我们其他人，别往那儿走啦，不然也得掉进去！。
(常用公文)通报批评范本四篇
XXX XXX。。。
20xx年x月x日
【范文三】
学校通报批评范文
通报批评
XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日
【范文四】
政府通报批评范文
通报批评
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
20xx年x月x日
【范文二】
迟到通报批评范文
通报批评
应用文通报批评模板
应用文通报批评模板
通报批评是一种正式的应用文，用于对违反公司或组织规定的行为进行批评和惩戒。
以下是一份通报批评的模板：
标题：通报批评
日期：XXXX 年 XX 月 XX 日
主送单位：（被批评者所属部门或单位）
抄送单位：（其他相关部门或单位）
正文：
1. 简要介绍被批评者的身份和所犯错误的性质。
2. 详细描述被批评者所犯错误的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等。
3. 说明公司或组织对该行为的态度和处理决定，包括对被批评者的处罚措施。
4. 强调公司或组织对遵守规定的重视，并对被批评者提出要求，要求其改正错误，避免类似情况再次发生。
5. 结尾部分可对被批评者表示希望，并重申公司或组织对遵守规定的重视。
落款：（公司或组织名称）
通报批评是一种正式的应用文，应注意语言简练、表达清晰、措辞严厉。
同时，通报批评应遵循公正、客观、合理的原则，以达到教育和惩戒的目的。