工段长先进事迹材料(精选多篇)
联合沥青车间工段长优秀事迹
联合沥青车间工段长优秀事迹
联合沥青车间武汉某分公司工段长张某，具有十多年的企业管理经验，积极热情，性格开朗，严谨负责、充满热情，责任心强，具有极强的领导
能力。
他既要求自己完成事项，又要做到为下级带来指引，将企业精神贯彻
到实际操作中，严格规范了工程质量，坚持每天施工，保证按时完成工程
项目，从而获得了较高的质量效益和施工效率。
在做好工作的同时，他还采取几种措施来激发工作热情，不仅通过实
事求是、日常总结、归纳讨论等方式来及时解决问题，还组织开展年度百
人斗智慧彩虹竞赛，提高全体员工的业务素养，提升专业能力，赢得了社
会赞誉和个人名誉。
张某先生真诚自信、充满激情、精湛技艺，在职责履行与自我提升上
收获了最大成长，深受公司及员工的尊敬和肯定，是一位非常优秀的负责人。
化工公司工段长文明职工事迹材料
化工公司工段长文明职工事迹材料某某化工公司工段长王先生，是该公司的重要骨干之一。
他工作勤奋，责任心强，深受公司上下的好评。
在工作岗位上，他不仅为公司的发展做出了重要贡献，还以他独特的方式，树立了良好的形象，成为了公司文明职工的典范。
首先，王先生在工作中始终保持高度的责任心。
他深知自己作为工段长的职责，不仅要对工段内的生产活动负责，还要关心工人的工作和生活。
他经常加班，确保生产线的正常运作，并时常与工人们沟通，了解他们的需求和意见。
他不仅仅是一个管理者，更是工人们的朋友和支持者。
其次，王先生以身作则，注重自身的修养和言行举止。
他在工作和日常生活中，始终保持谦虚、和蔼、礼貌的态度。
无论是对上级、同事还是下属，他总是以友善的方式进行交流，并尽力帮助他人解决问题。
他的谈吐得体，不轻易发火，总是用理性的方式解决工作中的矛盾和问题。
这种良好的工作态度影响了许多人，激励着大家在工作中追求更高的标准。
此外，王先生还关心社会公益事业，积极参与各类志愿者活动。
他曾组织过公司员工参与植树活动、捐款资助贫困地区学校等。
他鼓励员工们献爱心，用实际行动回馈社会。
这种良好的公益意识，使他成为了公司的楷模，激励着其他员工也积极参与社会公益事业。
在王先生的带领下，工段不仅取得了优秀的生产业绩，还形成了一种团结、友爱的工作氛围。
他注重团队精神，鼓励员工相互帮助，共同进步。
他认为，团队的力量要大于个人的能力，只有集体的力量才能使工作更加高效，企业更有竞争力。
总而言之，王先生作为一名工段长，不仅在岗位上表现出色，还用自己的言行举止树立了良好的示范。
他以高度的责任心，良好的工作态度和对他人的关爱，成为了公司文明职工的榜样。
他的优秀事迹，不仅是公司的骄傲，也是我们学习的榜样。
我们相信，在王先生的引领下，整个公司将会更加蓬勃发展，迈向更加辉煌的未来。
轧钢工段长先进事迹
XXX主要事迹XXX同志，男，高级技师，轧钢分公司轧钢车间轧钢段段长，工作多年来一直驻扎轧钢生产一线，从轧钢调整工干起，历任轧钢主调、轧钢班长、轧钢工段长。
特别是在担任工段长期间，他不断加强学习，更新知识，更新观念，提高知识水平、业务水平和管理能力，了解熟悉本工段生产工艺及工艺特点，全面掌握技术要求，安全规程，设备技术性能，基层管理制度。
以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
由于出色的工作业绩，他多次被分公司、集团公司评为“岗位能手”、“先进生产者”、“优秀共产党员”等。
其主要工作事迹如下：一、加强管理，结合实际把降本增效工作抓出实效近两年，钢铁行业生产经营形式十分严峻，作为传统建筑钢材生产企业，轧钢分公司也面临巨大的降本增效压力，轧钢工段作为轧钢生产核心工段，必须直面困难，在降本增效方面做出实效。
为此，他合理安排和调度好本工段的生产作业和人员安排，开展勤俭节约、节能降耗工作，控制费用支出，克服一切困难，加强管理，控制成本，降低消耗，努力降低轧钢工段各项消耗指标。
面对公司因改革轧钢调整工人数减少的问题，他灵活调整，将一个副调工的名额作为整个轧钢线上的机动人员，并且每班轮换一次，使各班的技术水平相对均衡，既实现了减员增效又同时顺利的保证了生产任务的完成；为了控制生产材料消耗，他从控制轧钢主材和辅材入手，通过细化消耗指标、监督消耗情况、落实考核制度，使得工段职工的成本意识和责任心不断增强，轧钢段吨钢消耗从3.1元/吨，持续下降至2.8元/吨；修旧利废，将大规格轧制中的75系列导辊75-0551、75-0571在使用后进行修复，再次用在中轧Φ12、14架轧机上，重复利用率达90%以上，年节约10.8万余元。
此外，他从工段管理角度出发注重集思广益，发挥团队智慧，通过采取抛出问题征集解决方案的方式解决难题。
比如降低轧辊消耗问题，他多次在各班班前会提出，要求大家想办法出点子，然后比较分析各种意见的优劣，最终通过实施职工提出的将库存轧辊进行合理的改进后继续使用的方案，使得轧辊的吨钢消耗明显降低。
热处理工段长先进事迹材料
幼儿做早操第一视角教案大家好，我是一名幼儿园老师，今天我要和大家分享一下我在幼儿园教学中使用的早操教案。
早操是幼儿园每天的必修课程，通过早操可以帮助幼儿们活跃身体，增强体质，培养良好的运动习惯，提高幼儿们的身体协调能力。
下面我将以第一视角的角度，和大家分享一下我的早操教案。
首先，早操的准备工作非常重要。
在开始早操之前，我会先检查操场的安全情况，确保没有杂物和危险物品。
然后我会准备好音乐设备，选择一些轻快欢快的音乐，为幼儿们营造一个愉快的氛围。
接下来，我会和其他老师一起整理好幼儿们的队形，确保他们在操场上有足够的活动空间。
接下来，我会开始进行早操的指导。
我会用简单明了的语言告诉幼儿们今天要进行哪些动作，然后我会示范给他们看。
比如，我会先做一些简单的拉伸动作，让幼儿们跟着我一起做。
然后我会引导幼儿们做一些简单的小动作，比如扭动腰部、摆动手臂等。
我会用生动形象的语言来描述每个动作，让幼儿们更容易理解和跟随。
在进行早操的过程中，我会不断鼓励幼儿们，让他们感受到运动的乐趣。
我会用轻松愉快的语气和幼儿们交流，让他们感受到我的关爱和鼓励。
我会和他们一起欢笑、一起跳跃，让他们在运动中感受到快乐和幸福。
在早操的最后，我会带领幼儿们做一些放松的动作，比如深呼吸、舒展四肢等。
我会让幼儿们闭上眼睛，让他们感受到身体放松的愉悦感觉。
在放松的过程中，我会轻轻地按摩幼儿们的肩膀和背部，让他们感受到我的关怀和温暖。
通过我的早操教案，幼儿们在每天早上都能享受到愉快的运动时光。
他们不仅能够锻炼身体，增强体质，还能够感受到我的关爱和鼓励。
我相信，通过早操的教学，我能够帮助幼儿们养成良好的运动习惯，让他们健康快乐地成长。
希望我的早操教案能够给其他老师们一些启发，让更多的幼儿能够享受到愉快的运动时光。
谢谢大家！。
优秀工段长先进事迹材料
优秀工段长先进事迹材料XXX，男，32岁，入党积极分子，09年8月入厂，动力车间职工，曾在冷冻空压担任工段长职务近五年时间，14年10月因车间安排担任循环水、高纯水站工段长职务，15年6月兼任水分析工段工段长，15年10月兼任减温减压站、热水锅炉房工段长至今。
荣获14、15年年度优秀工段长荣誉称号。
王万保同志自工作以来吃苦耐劳，脏活重活干在前头，努力做好本职工作的同时，并坚持不断创新和完善，保障了工段各项工作的顺利开展。
他的主要工作情况归纳如下：一安全生产方面：安全是生产的保证。
他积极开展班前讲安全，班后说安全，组织全员努力学习公司及车间的安全操作规程，确保安全生产无遗漏，王万保同志深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识上来，把不安全因素消灭在萌芽中。
每当工段开机或停机时，他会习惯性地把工段的设备里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。
在他的带领下经过工段全员共同努力15年做到全年生产无一起安全事故。
二成本节约：XXX同志所在的循环水工段共有10台循环泵，单台功率750KW 。
由于今年下半年就乌洛托开机生产，他就反复跑现场，联系车间关闭循环水管线阀门，最终将原来所开的三台设备减为两台设备，并保证了乌洛托装置的正常生产，为公司的节能减排做出了巨大的贡献。
三工段民主管理及团队建设协作：XXX同志在工段内内积极开展明主管理及团队建设，以工段安全生产增强生产技能为重点，紧紧围绕团队建设为核心，建立健全工段各项制度，不断提高安全意识和生产技术水平，及时了解员工的思想动态及综合能力进行优化组合，工作中给予及时指导，对于员工的工作给予充分认可，奖惩分明，生活中给予关心和照顾业余时间搞一些集体活动或者聚会，开会时交流工作经验，充分利用班组的板报栏及时传达公司领导的会议精神和指示，通过以上工作和举措，即增强了凝聚力和战斗力也有利于管理工作的开展和团队协作精神的提高，同时，也保证了生产任务的完成。
【车间班长工段长个人先进事迹材料】工段先进材料范文
【车间班长工段长个人先进事迹材料】工段先进材料范文车间班长工段长个人先进事迹材料个人先进事迹材料生命的价值在奉献中升华__同志，男，现年32岁，中共党员，1997年参加工作，历任品车间班长，工段长。
十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。
由于成绩突出，他多次被单位评为“十大青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀生产技术能手”、“优秀职工”。
其主要工作事迹如下：勇挑重担立潮头今年以来，__党委严格贯彻落实省厅、局工作部署，在__率先加快推进__工作步伐，但由于部分职工思想观念转变慢，心理上不平衡，认为丢面子，拉不下脸，产生消极怠工情绪，工作责任心不强，不认真学习岗位技能，造成__后果，给我单位带来较大的经济损失。
艰难时期，该同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间工段长。
面对新的岗位、面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，查找思想根源，深挖思想症结，充分发挥自身党员先锋模范带头作用。
以点带面引领职工思想快速转变，使职工真正理解党委作出的的正确决策，深刻领会到__的唯一道路。
身为工段长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。
困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产工地，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。
在领导班子的严格管理和他的引领感召下，职工思想观念很快得到扭转，基本实现了职工由“要我干”到“我要干”的思想转变，各项工作逐步步入良性化发展轨道。
科学管理求创新立足岗位做贡献现代管理对工段长提出了新的要求，工段长应具有业务能手和管理能手的双重身份。
__同志在实践工作中，深刻意识到：工段长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。
机械工段长个人事迹报告
机械工段长个人事迹报告尊敬的各位、各位同事，大家好！我叫，是机械工段的工段长，xx年入职。
xx年、xx年均被评为单外先进个人等多项殊荣。
下面，我向各位和同事汇报一下我这些年来的工作情况。
一、踏实工作，坚守岗位，与车间同事同舟共济。
机修动力车间主要有三个工种：电工、焊工和机修工。
电工负责全厂低压电器的保全，电器保养，故障检查及维修工作；焊工负责全厂涉及焊接、切割的维修工作；机修工负责全厂设备的润滑、维护和维修工作。
我负责管理机械工段。
所以，平时的工作主要有机器的润滑保养，故障排查和检修。
08年刚开始上班的时候，我的工作经验和对工艺的了解还不够深，所以，首先我要了解和熟悉的就是污水处理的工艺。
从速闭闸、提升泵、沉砂池、曝气池、初沉池到二沉池;从回流泵房、ab泵房、投配泵房到泥车间。
每到一个池子，每到一个车间，我都用心学、用心记。
经过一段时间的努力学习和不断询问，我终于弄明白了污水处理的工艺流程，那就是水的过滤和沉淀，泥的浓缩和脱水。
原理了然于心使我在维修机器时知道自己在解决什么问题。
在没有维修任务时，我也主动干一些力所能及的小活儿，比方说清扫车间卫生、收拾工具库、倒垃圾等等。
二、工作不忘平安，平安不仅是个人的事，也着同事和家庭，平时工作时，大家要互相照应着。
这是主任开会经常强调的事情，我很注重这个方面。
有一次在维修办公楼照明时，由于我的提醒，才使同事免于触电，防止了事故的发生。
还有一次，在钻空作业时，有个同事不经意间把手放到了钻台的上面，我眼疾手快及时关闭了电源，才没有使同事受伤。
三、解决设备难题，传播知识，共同学习，一起进步。
有时我会和车间谈管理、谈用人、谈人生；和车间同事讨论所有设备的相关维修问题并把我所知道的知识教给大家。
总之，我尽量把自己会的都教给他们，把自己知道的都告诉他们，带动大家一起学习，共同进步，把我们车间打造成一个学习型的团队。
四、培养严谨的工作态度，尽职做好每项工作。
我平时做事就很认真，我们维修车间的工作比拟多，也比拟杂。
铝厂烧成工段长先进个人事迹材料
铝厂烧成工段长先进个人事迹材料XXX，XXX分公司氧化铝二分厂三车间烧成工段长,XXX年XXX 月生，共产党员，高级技师。
XXX年从XXX铝厂技校毕业后，始终奋战在氧化铝生产一线,与百米大窑为伴。
十几年来,他勤奋工作，刻苦钻研业务，以其高超的操作技能，独创了先进的操作方法，为企业做出了重大贡献。
XXX年被评为中国有色行业技术能手；XXX年荣获全国”五一劳动奖章”；XXX年他所带领的班组被全国总工会命名为”全国百佳职业道德先进班组”。
一XXX分公司是全国最大的氧化铝生产基地，建设之初即被称为”有色宝钢”和有色工业”天字第一号”工程。
1983年7月1日数万建设者们栉风沐雨在昔日皇亲国戚放牧骑射的放马滩上鸣响了一期工程破土动工的礼炮。
恰逢此时，19岁的XXX高中毕业考入XXX 铝厂技工学校。
1948年参加革命的老父亲，一位参加过解放战争和抗美援朝战争的老革命，激励他的小儿子：”记住，别给家人丢脸。
”背负着父亲殷切的希望，XXX来到建设初期的XXX铝厂。
一踏上”放马滩”这块土地，重点工程宏伟壮观的建设场面，紧张热烈的劳动气氛就让这一风华正茂的青年人浑身热血沸腾：这里，不正是自己建功立业的热土吗？XXX分公司熟料烧成窑长度达110米，直径为4.5米，是国内同行业中最大的熟料烧成设备，远远望去，6台熟料窑宛如6条翻滚的巨龙。
作为氧化铝生产的心脏设备，熟料窑看火岗位劳动强度大、操作技术含量高、责任重大。
1985年，XXX技校毕业后，主动要求到熟料窑当上了一名看火工，从此，他与百米大窑为伴，一干就是17年。
熟料窑操作是一项技术性很强的工作，如果控制不当，可能造成窑温太高直至烧成带出现”红窑”，威胁大窑稳定运行，影响产量；也可能造成窑温偏低，产生”黄料”，影响质量；还可能造成倒料、结圈、下料口堵塞、收尘爆炸等事故。
投产初期，熟料窑经常会发生烧成带”红窑”，运行周期平均只有一个月左右，最短的只有4天，严重影响氧化铝的产量、质量，加之各类事故频频发生，熟料产量低，质量差，使熟料窑系统成为影响达标达产的关键环节。
最新工段长先进事迹材料
最新工段长先进事迹材料第一篇、车间先进个人事迹材料范文工段长先进事迹材料XXX同志是我们常温一车间罐头工段的检质员。
一年来，她在英工作中，认真落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了牢固的食品安全生产意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。
作为工段的质检员，对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本工段人员认真完成质疑专业线相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关要求并能很好的辅助工段长工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位苣，强化安全责任，狠抓安全落实。
作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的认识水平直接影响着工段的食品安全管理水平。
该同志能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规左，并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。
要求本工段检品员认真检查，发现现场产品质疑岀现偏差立即指出问题，并进行现场整改。
要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。
每天对工段现场的食品安全都进行检査，确保了本工段食品安全的稳泄。
本年度管理范【卞］内无食品安全事故发生，在徳、能、勤三个方而表现突出。
三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全管理水平而奋斗。
不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和督促工段人员配合车间积极开展'‘食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。
在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
第二篇、2015年度先进个人事迹材料班组长工段长先进事迹材料王瑞军同志先进事迹王瑞军承徳黑山铁矿井采车间班长，1970年6月岀生，2010年07月加入中国共产党, 初中学历。
公司段长先进事迹材料_事迹材料_
公司段长先进事迹材料重庆西源凸轮轴有限公司工段长谢怀德一心痴迷技术，创新技术60多项，是工友心中真正地用双手实现人生价值的能人。
只钻业务不当官说起谢怀德，无论是公司领导，还是普通员工，也不论年龄大小，都称他“谢劳模”、“谢二哥”(谢怀德家中排行老二)，虽然头上顶着光环，专业技术更是炉火纯青，但他的从业之路并非一帆风顺，他曾经是老师傅口中的“笨徒弟”。
刚进厂时，由于技术不过关，谢怀德上手很慢，被安排到厂里最陈旧的一台机床工作，厂里两位师傅见到他笨手笨脚，讥笑他“你能学技术，母猪会上树”。
生性内向的谢怀德在心底里发誓：“不超过你们决不罢休!”每天提前上班一个小时，下班晚两个小时，车间那轰隆隆的声音，是谢怀德苦练基本功的见证。
就在轰隆声中，谢怀德的技术突飞猛进。
3个月后，他用全厂最差的车床车出了全厂最高产量，超过了那两位师傅。
一年后，谢怀德练就了一手令全厂车工望尘莫及的车削管螺纹绝技。
车一个只要6秒钟，全场哑然，同样的操作，一般车工需要5~8分钟。
6秒意味着速度提高了60倍!XX年，谢怀德荣获全国技术能手称号，公司领导几次要提拔他担任中层管理干部，但谢怀德谢绝了：“我的追求不是‘当官’，还是让我搞技术吧!”坚持创新不止步成了技术能手的谢怀德，把更多精力放在理论的学习和实践的创新中。
他深入钻研整个生产流程的工艺技术，车工、铣工、磨工等技术活儿他全能做，成为了“多面手”。
随着公司的发展和市场需求的变化，公司接到的订单越来越多，产品工艺越来越复杂，技能要求也越来越高，特别需要与其相适用的模具、夹具，谢怀德利用学到的各种机械知识和专业技术，对机床进行研究、改进。
由于公司产能的扩张，设备更显紧张，产品报废率高的问题也凸显出来。
谢怀德琢磨了整整两年，大胆提出要革新凸轮轴端面销孔的加工方法。
所有科班出身的技术人员对这个建议都不以为然，因为他的想法与传统设计思路完全不同，教科书上也没有这类设计。
但谢怀德却不迷信书本理论。
最新工段长先进事迹材料
第一篇、车间先进个人事迹材料范文工段长先进事迹材料xxx同志是我们常温一车间罐头工段的检质员。
一年来，她在其工作中，认真落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了牢固的食品安全生产意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。
作为工段的质检员，对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本工段人员认真完成质量专业线相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关要求并能很好的辅助工段长工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。
作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的认识水平直接影响着工段的食品安全管理水平。
该同志能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，并督促本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。
要求本工段检品员认真检查，发现现场产品质量出现偏差立即指出问题，并进行现场整改。
要求本工段人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。
每天对工段现场的食品安全都进行检查，确保了本工段食品安全的稳定。
本年度管理范围内无食品安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全管理水平而奋斗。
不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和督促工段人员配合车间积极开展“食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。
在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
第二篇、2015年度先进个人事迹材料班组长工段长先进事迹材料王瑞军同志先进事迹王瑞军承德黑山铁矿井采车间班长，1970年6月出生，2010年07月加入中国共产党，初中学历。
王瑞军同志自分到井采就每天奋战在井下生产第一线。
党团范文 生产线工段长先进事迹材料
生产线工段长先进事迹材料生产线工段长先进事迹材料生产车间优秀员工先进事迹材料我在xx有限公司生产车间担任手xx组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与xx共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。
我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。
在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。
作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。
在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。
我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。
工段长先进事迹材料(多篇范文)
工段长先进事迹材料杜华仁，男，汉族，年月日出生，1983年参加工作，一分厂615工段工段长。
杜华仁同志参加工作至今，始终兢兢业业，作风正派，严于律己，爱岗敬业。
在辛苦地生产一线，数十年如一日的默默无闻的工作，勇于奉献，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。
一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来，一直严格要求自己。
他认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，他把十八大精神、"三个代表"重要思想的学习与工作实际相结合，把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和劳动保障信息化工作中。
杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位，工作任务重且杂，但是他不畏困难，潜心钻研专业知识，经过多年锻炼和实践，在专业技能及管理水平上日渐成熟，现担任一分厂615工段工段长，在工作中独挡一面，综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。
二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精，成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高技术水平，在他的工作经历中，曾多次参与应急处理，他临危不惧，准确判断原因，每次都能及时将事情处理完毕，防止事态扩大。
为了圆满完成各项工作任务。
他一直自我施压，在刻苦学习化工基础理论的同时，虚心向领导和同事们请教，他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，特别是在工段技术改造和班组标准化中，他都能出色地完成每一项任务。
几年来，作为615工段长，从管理到技术，他已成长为一名成熟有实力的业务骨干，为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水，同时，也赢得了领导和同行们的赞誉。
三、团结和谐、助人为乐，热心服务基层日常工作中他从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。
工段长先进事迹材料
工段长先进事迹材料工段长先进事迹材料准备：姓名：张某某职务：某某某公司工段长事迹内容：1. 善于管理团队：张某某在担任工段长期间，建立了一支高效团队。
他精心选择了合适的员工，并针对每个员工的特长和优势进行了合理的分工。
他注重团队协作，大力鼓励员工间的合作和互助，提高了团队的整体效能。
团队成员之间的积极性得到了极大的调动，工段生产效率显著提高。
2. 精益求精，追求卓越：张某某在工作中一直秉持着精益求精的态度。
他对工段的每一个环节都进行了深入研究和优化，力求做到最好。
他反复与生产人员沟通，了解他们的想法和建议，并对生产流程进行了细致的改进。
他不断地学习新知识和技术，引入先进的生产设备和工艺，提高了工段生产效率和产品质量。
3. 关心员工，注重员工培养：张某某深知员工是企业的宝贵财富，他时刻关心员工的生活和工作情况。
他鼓励员工积极参与企业对员工的培训，不断提升自己的专业能力。
他充分发挥员工的潜力，定期组织各类技能竞赛和岗位练兵活动，帮助员工提高技术水平和工作能力。
他还建立了一套有效的员工激励机制，鼓励员工积极工作，提高工段生产效率。
4. 严谨的工作态度：张某某一直以严谨的工作态度示人，在工作中从不敷衍塞责。
他每天都亲自巡查工段，对生产情况进行严格把关，确保生产质量和效率。
他注重细节，对工段中的问题和隐患进行及时排查和解决，有效避免了生产事故的发生。
他还高度重视工段的安全生产工作，注重职工的劳动保护，确保员工的生命安全和身体健康。
以上就是张某某工段长的先进事迹材料，他善于管理团队，追求卓越，关心员工，严谨工作，为企业的发展和团队的进步做出了积极的贡献。
公司段长先进事迹材料
公司段长先进事迹材料公司段长先进事迹材料重庆西源凸轮轴有限公司工段长谢怀德一心痴迷技术，创新技术60多项，是工友心中真正地用双手实现人生价值的能人，。
只钻业务不当官说起谢怀德，无论是公司领导，还是普通员工，也不论年龄大小，都称他“谢劳模”、“谢二哥”(谢怀德家中排行老二)，虽然头上顶着光环，专业技术更是炉火纯青，但他的从业之路并非一帆风顺，他曾经是老师傅口中的“笨徒弟”。
刚进厂时，由于技术不过关，谢怀德上手很慢，被安排到厂里最陈旧的一台机床工作，厂里两位师傅见到他笨手笨脚，讥笑他“你能学技术，母猪会上树”。
生性内向的谢怀德在心底里发誓：“不超过你们决不罢休!”每天提前上班一个小时，下班晚两个小时，车间那轰隆隆的声音，是谢怀德苦练基本功的见证。
就在轰隆声中，谢怀德的技术突飞猛进。
3个月后，他用全厂最差的车床车出了全厂最高产量，超过了那两位师傅。
一年后，谢怀德练就了一手令全厂车工望尘莫及的车削管螺纹绝技。
车一个只要6秒钟，全场哑然，同样的操作，一般车工需要5~8分钟。
6秒意味着速度提高了60倍!2008年，谢怀德荣获全国技术能手称号，公司领导几次要提拔他担任中层管理干部，但谢怀德谢绝了：“我的追求不是‘当官’，还是让我搞技术吧!”坚持创新不止步成了技术能手的谢怀德，把更多精力放在理论的学习和实践的创新中。
他深入钻研整个生产流程的工艺技术，车工、铣工、磨工等技术活儿他全能做，成为了“多面手”。
随着公司的发展和市场需求的变化，公司接到的'订单越来越多，产品工艺越来越复杂，技能要求也越来越高，特别需要与其相适用的模具、夹具，谢怀德利用学到的各种机械知识和专业技术，对机床进行研究、改进。
由于公司产能的扩张，设备更显紧张，产品报废率高的问题也凸显出来。
谢怀德琢磨了整整两年，大胆提出要革新凸轮轴端面销孔的加工方法。
所有科班出身的技术人员对这个建议都不以为然，因为他的想法与传统设计思路完全不同，教科书上也没有这类设计，资料共享平台《公司段长先进事迹材料》(https://www.)。
维修工段段长工匠事迹材料
维修工段段长工匠事迹材料**，2010年担任有机厂维修工段工段长至今。
一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：1、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009年8月至2010年2月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司52人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。
化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010年3月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。
在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。
他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。
原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。
针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。
最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近60多万元的设备又起死回生。
用同样的方法修复6台同样的设备，使其都能投入生产。
经过大家共同努力，终于在2011年5月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2、加班加点为PVA装置开机生产。
在公司PVA项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。
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工段长先进事迹材料(精选多篇)杜华仁，男，汉族，年月日出生，1983年参加工作，一分厂615工段工段长。
杜华仁同志参加工作至今，始终兢兢业业，作风正派，严于律己，爱岗敬业。
在辛苦地生产一线，数十年如一日的默默无闻的工作，勇于奉献，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作思路，在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。
一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来，一直严格要求自己。
他认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和”三个代表”重要思想，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，他把十八大精神、”三个代表”重要思想的学习与工作实际相结合，把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和劳动保障信息化工作中。
杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位，工作任务重且杂，但是他不畏困难，潜心钻研专业知识，经过多年锻炼和实践，在专业技能及管理水平上日渐成熟，现担任一分厂615工段工段长，在工作中独挡一面，综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。
二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精，成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高技术水平，在他的工作经历中，曾多次参与应急处理，他临危不惧，准确判断原因，每次都能及时将事情处理完毕，防止事态扩大。
为了圆满完成各项工作任务。
他一直自我施压，在刻苦学习化工基础理论的同时，虚心向领导和同事们请教，他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，特别是在工段技术改造和班组标准化中，他都能出色地完成每一项任务。
几年来，作为615工段长，从管理到技术，他已成长为一名成熟有实力的业务骨干，为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水，同时，也赢得了领导和同行们的赞誉。
三、团结和谐、助人为乐，热心服务基层日常工作中他从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。
在管理工作中，他是单位领导的参谋和助手，为领导科学决策积极建言献策。
在与基层岗位工作往来中能主动搞好协调配合，尤其为群众职工服务突出主动性，以求统一认识，步调一致，形成合力，围绕中心工作搞好服务。
身正为影，率先垂范，关心同志，富有爱心。
做为一名基层管理人员，杜华仁同志时时处处严格要求自己，做为工段负责人，业务开展过程中他身先士卒，勇挑重担。
在2014年年初，分厂兄弟单位合成工段由于受原料气co中含水多的影响，导致接触器连续不断出现穿漏，杜华仁在分厂组织的抢修工作过程中，身先士卒，处处争先，看着马上就要退休的他和他手中不断挥起和落下的大锤，我的心中有一种力量在澎湃，这种力量也不断鼓励着和坚强着参与检修的工友最终战胜困难的决心。
2014年苯胺分厂由于受循环水水质困扰，分厂组织人员对615工段水中心的清水池、消防水池、沉降水池、循环水池、纤维球过滤罐进行清理，由于是利用苯胺停车时机，此次检修面临着时间短，任务重，杜华仁毅然站出来挑起此次检修任务的重担，身先士卒，奋战在最苦、最累、最脏的一线，最后顺利完成检修任务，为公司节约了大量的临工费用。
但是杜华仁已经累的软倒，看着如泥人一般的杜华仁，我看到了数十年如一日默默为长风奉献的无数长风前辈的风采，心中十分感动。
在管理工作中，杜华仁坚持以人为本，全面实施人性化管理和内部人才竞争选拔机制，严格落实奖惩机制，奖优罚劣，在工段上下形成了”比”、”学”、”赶”、”超”的良好氛围。
日常工作中，杜华仁同志注重加强同员工的沟通与交流，走到员工中去，倾听员工心声，解决员工工作生活中的实际困难。
特别注意加强全员参与管理，培养员工良好的主人翁意识，不定期召开工段员工大会、员工代表座谈会，征集员工对工段发展、业务开展及自身工作方面的意见和建议，全体员工人人参与，心系企业，为各项工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
综上所述，一分厂现推荐杜华仁同志为2014年度”先进个人”。
**西源凸轮轴有限公司工段长谢怀德一心痴迷技术，创新技术60多项，是工友心中真正地用双手实现人生价值的能人。
只钻业务不当官说起谢怀德，无论是公司领导，还是普通员工，也不论年龄大小，都称他“谢劳模”、“谢二哥”，虽然头上顶着光环，专业技术更是炉火纯青，但他的从业之路并非一帆风顺，他曾经是老师傅口中的“笨徒弟”。
刚进厂时，由于技术不过关，谢怀德上手很慢，被安排到厂里最陈旧的一台机床工作，厂里两位师傅见到他笨手笨脚，讥笑他“你能学技术，母猪会上树”。
生性内向的谢怀德在心底里发誓：“不超过你们决不罢休!”每天提前上班一个小时，下班晚两个小时，车间那轰隆隆的声音，是谢怀德苦练基本功的见证。
就在轰隆声中，谢怀德的技术突飞猛进。
3个月后，他用全厂最差的车床车出了全厂最高产量，超过了那两位师傅。
一年后，谢怀德练就了一手令全厂车工望尘莫及的车削管螺纹绝技。
车一个只要6秒钟，全场哑然，同样的操作，一般车工需要5~8分钟。
6秒意味着速度提高了60倍!2014年，谢怀德荣获全国技术能手称号，公司领导几次要提拔他担任中层管理干部，但谢怀德谢绝了：“我的追求不是‘当官’，还是让我搞技术吧!”坚持创新不止步成了技术能手的谢怀德，把更多精力放在理论的学习和实践的创新中。
他深入钻研整个生产流程的工艺技术，车工、铣工、磨工等技术活儿他全能做，成为了“多面手”。
随着公司的发展和市场需求的变化，公司接到的订单越来越多，产品工艺越来越复杂，技能要求也越来越高，特别需要与其相适用的模具、夹具，谢怀德利用学到的各种机械知识和专业技术，对机床进行研究、改进。
由于公司产能的扩张，设备更显紧张，产品报废率高的问题也凸显出来。
谢怀德琢磨了整整两年，大胆提出要革新凸轮轴端面销孔的加工方法。
所有科班出身的技术人员对这个建议都不以为然，因为他的想法与传统设计思路完全不同，教科书上也没有这类设计。
但谢怀德却不迷信书本理论。
2014年，他终于试制出一种新的夹具，不但减少一道工序，而且提高生产效率5倍以上;废品率也从15%~20%下降到目前的0.5%，每年减少废品损失高达180万元。
2014年，公司花1200多万元引进潮膜沙铸造生产线，日本模具报价过高，每套需50万元，购买五六套就得花费300多万元。
公司决定自主研发，成立了由技术处、铸造车间、工装工段参加的联合攻关组。
谢怀德作为工段长，既指导加工，还亲自上机床加工各种配件，打磨模具，不分白天黑夜，在短短的30多天里就生产出合格的全套模具，至今已生产上汽通用五菱b12发动机凸轮轴毛坯100多万件。
公司利用该项技术又为上汽、长安、奇瑞、比亚迪等汽车发动机厂家大批量生产模具。
“有困难找二哥”。
记者采访时，不少工友这样说，甚至当地的其他企业遇到技术难题也会向谢怀德请教。
谈及这些，谢怀德轻描淡写地说：“我只是在原有的基础上做了些改进而已，没有什么了不起。
”多年来，谢怀德只拿过一次200元的奖金。
谢怀德说：“之所以对解决技术上的难题充满信心和干劲，是因为公司领导和工友的信任。
”高薪诱惑不跳槽高超的技术、踏实的品格，加上荣誉和社会知名度与日俱增。
谢怀德成了众多企业追逐的“香饽饽”和想“淘”到手的“宝贝”。
谁都知道，这样一位高技能人才的含金量。
2014年，一家机械加工厂高薪聘请谢怀德去当副厂长;2014 年，又有一家企业给出30万年薪的优厚条件邀请谢怀德;之后，浙江一企业老总以“三顾茅庐”的精神，在谢怀德楼下苦守一个星期，并许诺只要谢怀德来，就给他20%的公司股份……几年间，永川、**乃至外省的10多家企业向谢怀德抛出“橄榄枝”，并以高薪酬、高职务、高待遇作为条件，但谢怀德都婉言谢绝了。
对谢怀德而言，西源凸轮轴公司就像一个“孩子”，20多年来，谢怀德把自己的青春年华都奉献给了它，“这世上并不是所有的东西都用钱来衡量，我在厂里成才，我有自己的职业操守，我对西源有感情，钱再多也不走。
”文章标题：公路段长先进事迹材料同志在2014年中，做为段长、党支部副书记处处能严格要求，对工作认真负责，带领全体职工顺利完成了上级安排的各项任务，根据该同志述职及大家评议，一致同意该同志为优秀共产党员，现将该同志事迹汇报如下：一、是党员，就应该把安全生产时刻挂在心上公路养护行业是个特殊的行业，搞好安全生产有着特别重要的意义。
党和政府都十分关心养路职工，把“安全生产”摆到了各项工作的首位。
该同志经常提醒自己，党组织这样信任自己，把那么多人的安危托付给自己，自己千万不能麻痹大意。
如果出了事故，就要给国家造成损失，给职工带来不幸和痛苦。
在生产中，该同志总是带头遵守各项规章制度，严格按规章办事，对职工严格要求，大胆管理。
今年。
生产一线补充了不少青年职工，这些新同志安全意识较差，帕尔哈提莫明同志对这些新同志不埋怨、不嫌弃，而是耐心地帮助他们，从各方面关心照顾他们，使他们尽快地掌握安全生产，以确保我段无任何大小事故。
二、是党员，就应该处处以身作则，起模范作用该同志是老党员，处处严格要求自己，希望自己也象革命前辈那样，成为一个象样的共产党员，不要给党丢脸，自己决不能落到别人的后面，起码应该给职工做个好样子，下基层的时候脏活、重活、危险活都先抢着干并示范指点。
该同志处处先人后己，困难的时候要上，享受的时候要让，有人说他“傻”，他说“说我傻就傻呗，别人的困难比我大，比我多，共产党员能光想自己吗。
”该同志就是这样，处处以身作则，事事起模范带头作用。
三、是党员，就应该做公路的主人，爱惜公路事业该同志积极响应上级党委号召，落实“双增双节”，要求全段职工节约原材料，绝不能铺张浪费。
他经常教育职工；我们是公路的主人，要爱惜公路的一草一木，凡是能重复利用的就绝不能轻易浪费，凡是能代用的就先不用好材料，凡是能节省不用的就尽量节省不用。
他经常对职工说，现在条件是好了，条件改善了，但艰苦奋斗的光荣传统永远不能丢。
四、是党员，就应该带头搞好民族团结该同志经常说我们维吾尔族有句谚语：离群的人会被熊吃掉，离群的羊会被狼吃掉。
该同志深刻体会到，凡是各族职工团结的时候，生产就发展，工作就上去，凡是团结出问题的时候，生产和工作就要遭受损失，因此该同志十分重视和加强各族职工的团结。
道班有几个后进职工很捣蛋，上班不好好工作，下班酗酒、打架，道班班长很发愁。
由于党支部书记双语较差，该同志就主动接近这几个后进职工，和他们谈心、交朋友，耐心的听取他们的意见，上班的时候严格要求他们，给他们讲安全知识，主动关心他们、体贴他们，下班的时候和他们一起玩，一起谈心，指出上班不干活，或者出工不出力是不对的。
同时，也满腔热情地肯定他们一点一滴的进步。
就这样，争取了这些后进职工，道班团结了，生产上去了。
该同志一贯坚持“三个离不开”，经常说民族、汉族就是一家人，大家都是祖国的儿子，在共同的生活、劳动中结下了深厚的友谊，谁也离不开谁，要用自己毕生的精力，维护民族团结，要象爱护自己眼珠一样，爱护民族团结，要象珍惜自己的生命一样，珍惜来之不易的大好形式，共同为发展公路事业而奋斗。