2017年下期毕业班工作方案

龙山县第五小学

毕业班工作方案

（2017年秋-—2018年春）

一、指导思想

为全面贯彻党的教育方针，牢固树立质量意识，贯彻落实县教育局《关于进一步提高教学质量的若干意见》文件精神，加强毕业班管理，调动毕业班任课教师的工作热情，启动内部活力，全面提高教学质量，树立我校良好社会声誉，特制定本方案。

二、工作目标

1、毕业考试合格率语文达到98%以上，数学达到95%以上。

2、毕业考试语数单科均分进入县城小学前二名。

三、具体措施

（一）成立毕业班领导小组和工作小组。

1、领导小组：

组长：徐德顺

副组长：向万盛

成员：李洁米卫蓉李小兵

2、工作小组：

组长：向万盛

副组长：李洁米卫蓉李小兵

成员：田晓晴胡世州杨俊向宇陈映红李婷（二）加强毕业班工作视导，注重过程管理。

1、每学期，除期中和期末质量检测外，学校对毕业班再实行两次阶段质量检测，由教科室出题、制卷，教务处组考、绩效量化。学校给予奖励。

2、质量检测后，每位教师要写出质量分析，然后由教科室写出质量检测效果评析，组织由校长室、教科室和教务处人员参与的质量分析会，对学生知识掌握现状及应采取的对策等进行深入分析研究，为后期教学指明方向。

3、主管校长要深入一线指导毕业班工作。每期召开两次毕业班工作会，研讨毕业班管理工作，总结经验，分析问题，研讨对策，进一步明确具体措施。

4、教科室要加强对毕业班教学质量提升的业务指导和信息收集，注重过程管理，切实提高课堂效率。教科室要定期进行随堂听课、跟踪听课、查教学进度等形式的教学检查。

5、教务处要加强对毕业班常规教学的精细化检查。重点督查学生的作业（包括书写、更正等）和教师辅差工作。

6、各任课教师要对前几届六年级质量检测试卷进行深入地分析、研究、总结，制定出复习计划，并按计划实施。新课结束后，要进行知识分类训练，每周至少要出一份练习题；总复习阶段，每组要出一套复习资料，并认真批改和讲评。

7、各任课教师一定要有针对性的做好学困生的辅导工作，努力提升合格率，努力提高毕业班的整体质量。通过学校研究，决定实行放学后语数教师进堂辅导制，辅导时间为每天16：00—16：40，从第2周开始，到毕业考试止。学校给辅导教师每人每月补助500元。一学期按4个月时间计算。

8、召开毕业班学生家长会，加强家校联系，强化学生管理。

四、奖励办法

毕业班任课教师的成绩除按学校的期末质量奖方案给予奖励外，另按下列条款给予奖励。

（一）单科奖

与县城同类校班级相比较，班级单科均分获得前十名，学校给该科任课教师给予奖励：单科均分获第一、二名，奖1000元；获第三、四名，奖800元；获第五、六名，奖600元；获第七、八名，奖500元；获第九、十名，奖励400元。

（二）团体奖

1、与县城同类校年级相比较，年级单科均分获第三名，按500元/人奖励给该学科组。

2、与县城同类校年级相比较，年级单科均分获前二名，学校给予该组教师一次外出培训学习机会，经费实行2000元包干，超过费用自理。教师因病因事不能参加外出考察的作自动放弃，学校不予任何补偿。

（三）基本奖

如果没有获上述奖励，该科的任课教师，可享受下列基本奖。语、数任课教师每人100元。

五、附注

1、在编印复习资料期间严禁向学生收取任何费用。

2、检测成绩结果排名以教育局公布的成绩为依据。

3、本方案如与上级文件精神相违背，以上级精神为准。

4、未尽事宜由学校行政会议研究决定。

龙山县第五小学

2017年9月8日