企业安全生产诚信等级分类
诚信评价等级划分及标准
诚信评价等级划分及标准机动车维修企业诚信评价等级分为优秀、优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AAA级、AA级、A 级和B级。
由“广东省道路运输企业诚信信息网”根据企业填报材料以及检查组的检查结果，自动评分定级。
各等级标准如下：（一）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达950分及以上。
（二）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达850分至949分。
（三）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达700分至849分。
（四）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为A级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达600分至699分。
（五）评价期内，被评价企业有下列情形之一的，其评价等级为B级：1、发生人员死亡的安全生产责任事故的；2、发生一次重大恶性污染责任事故的；3、发生一次特大恶性服务质量事件的；4、列入省交通厅安全重点监管对象（黑名单）的；5、系统评分低于600分的；6、企业有30%以上子、分公司评价等级为B级的；7、不按照要求参加年度评价，或者不按照填报评价材料，拒不改正的；8、在评价过程中弄虚作假、隐瞒情况或者提供虚假情况经查证属实的；9、因企业违反国家有关法律、法规及行业管理部门规定，发生从业人员违反《信访条例》规定、出现过激行为、重复、越级、群访信访等事件，严重扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群体性时间的；10、企业片面解读行业管理有关政策法规，制造舆论压力，引起行业不稳定的。
贵州省建立企业安全生产守信激励和失信惩戒机制
贵州省建立企业安全生产守信激励和失信惩戒机制
近日，贵州省安全生产委员会研究出台了《关于加强企业安全生产诚信管理的意见》，把强化企业安全生产守信激励和失信惩戒机制纳入建立安全生产社会化服务体系的重要内容。
一是建立企业安全生产守信等级评定制度。
以安全生产标准化、安全生产管理机构和人员、安全生产主体责任、生产安全责任事故、职业危害、隐患排查治理及信息报送等方面作为安全生产守信企业登记评定的标准，将企业安全生产守信分为一级、二级、三级3个等级，一级为最高信用等级，依次递减。
二是建立企业安全生产失信行为管理制度。
对照安全生产失信行为划分标准，将企业安全生产失信行为划分为一般失信、较重失信和严重失信3个等级，按照分级和属地原则进行管理，管理期限为自审定之日起1年。
三是实行安全生产守信企业变更和失信企业行为修复机制。
守信企业符合等级上升条件的，可以申请变更等级；出现失信行为的，重新评定失信等级。
失信企业管理期限结束后，可申请信用修复，已修复且符合守信等级评定的企业，可申请守信等级评定。
四是实行企业安全生产守信激励和失信惩戒机制。
对安全生产守信企业在行政审批、评先评优、项目核准、土地使用、采矿权取得、政府采购、项目竞投标、财税扶持、信贷准入等方面给予优先考虑。
对失信行为企业特别是纳入“黑名单”管理的，在管理期限内参与政府采购、工程招投标以及其他公共资源交易和政府公共服务项目中，涉及信贷、担保、融资等金融活动中，申请办理资质评定、项目审批、用地审批、申报、升级、验证、免检(审)、出口货物退(免)税等事项中，以及给予政策优惠和资金扶持等工作中，采取限制措施。
安全生产信用等级
安全生产信用等级
《安全生产信用等级》
安全生产信用等级是指根据企业在安全生产工作中的表现和管理水平，评定的一种信用等级。
它是对企业安全生产管理水平的一种评价和认定，也是企业在安全生产方面的信用记录。
首先，安全生产信用等级的评定是依据企业在安全生产管理、安全生产责任落实、事故隐患整改、安全生产文明创建等方面的表现和成绩来评定的。
通过对企业安全生产管理、培训教育、安全设施设备等方面的情况进行评估，给予企业相应的等级评定。
其次，安全生产信用等级对企业来说意义重大。
良好的安全生产信用等级不仅是企业在市场交易中的资本，更是企业在获得政府奖励和优惠政策、获得金融支持、参与工程建设等方面的“通行证”。
同时，它也是企业社会责任的体现，对员工身体健康和生命安全负责，也是企业对社会的一种承诺和回馈。
最后，安全生产信用等级是一个动态的评定过程，企业应不断完善安全生产管理体系，提高员工安全意识和技能水平，消除安全生产隐患，积极参与安全生产文明创建活动，不断提升自身的安全生产信用等级。
同时，政府部门也应强化信用等级的监管和惩戒机制，确保安全生产信用等级的公平、公正、透明。
总之，《安全生产信用等级》对于企业和整个社会都具有重要意义，它不仅是企业的“门面”，更是企业和员工生命财产安全
的“守护神”，是企业安全生产责任落实的“指挥棒”。
企业应该
始终把安全生产放在首位，倡导“安全第一，预防为主”的理念，努力提升安全生产管理水平，创造良好的安全生产信用等级，共同建设安全稳定的社会环境。
企业安全生产诚信等级分类概要
企业安全生产诚信等级分类概要企业安全生产诚信等级分类，是对企业生产安全信誉度的评估和划分标准。
企业安全生产诚信等级分类的制定，旨在提高企业对安全生产的重视程度，促进企业在安全生产方面的诚信行为，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。
诚信等级分类标准企业安全生产诚信等级分类采用五级划分标准，依次为A级、B级、C级、D 级、E级。
划分标准如下：A级•企业具备完善的安全生产管理制度，聘请专业的安全生产管理人员。
•企业安全生产投入充足，安全生产措施完备，安全生产设备齐全，维护、检修及更换管理运行良好。
•企业安全生产意识高度，员工安全意识强，定期组织安全生产培训，建立健全的应急预案。
B级•企业具备安全生产管理制度，不足的领域开展改进。
•企业在安全生产投入方面有一定的保障，设备管理良好，但还有一定的改进空间。
•企业对安全生产方面依然存在一些盲区，需要进一步提高员工安全意识。
C级•企业具备一定的安全生产措施和规定，但未正式制定安全生产制度，建立健全的安全生产组织机构。
•企业对安全生产重要性不够重视，在安全生产方面投入不足，设备管理不太严谨。
•企业员工安全意识不够高，缺乏安全知识，对安全风险认知不足。
D级•企业组织混乱，缺乏相应的安全生产体系和制度。
•企业在安全生产投入方面严重不足，存在较大的安全生产风险。
•员工安全意识极低，安全意识盲区在各个环节都存在。
E级•企业安全生产管理混乱，缺乏管理制度和安全生产组织机构。
•企业对安全生产投入极低，设备老旧、管理不善、安全生产设施不完善。
•企业员工安全意识缺失，安全生产风险巨大。
诚信等级分类实施企业安全生产诚信等级分类的实施，依托于安全生产管理制度建设，通过安全生产组织机构建设、安全生产标准制定、安全生产网格管理、安全督查、安全告知和安全奖励惩罚机制等方式来落实。
在评定企业诚信等级时，上级主管部门应当将企业安全生产的真正实践情况作为重要依据，综合评估其安全生产管理制度建设、安全生产规范落实、安全生产要素维护以及安全生产管理绩效等方面情况。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指在企业的安全生产管理中，按照相关法律法规和标准的要求，诚实守信地履行企业的安全生产责任，积极采取措施保障人员和财产的安全，防范事故风险，事故发生时及时报告并积极采取应急措施的能力和水平的评价。
企业安全生产诚信等级的评定是针对企业的安全生产管理情况进行综合评价的，评定的标准主要包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：企业是否建立健全了安全生产管理制度，是否按照法律法规和标准要求执行，是否能够保证安全生产工作的正常进行。
2. 安全生产责任制：企业的领导层是否充分重视安全生产工作，是否履行了安全生产的领导责任，是否建立了安全生产责任制和考核机制。
3. 安全生产设施和设备：企业的安全生产设施和设备是否符合要求，是否能够有效地保障生产过程中的安全。
4. 事故预防和应急措施：企业是否采取了有效的措施预防事故的发生，是否建立了应急预案和应急救援机制，是否能够及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，提高
员工的安全意识和安全技能。
通过对以上指标进行评估，可以将企业的安全生产管理情况分为几个等级，从 A级到 E级，一般来说，A级是最高级别，表示企业在安全生产方面具有很高的诚信等级，而E级则是最低级别，表示企业在安全生产方面存在严重问题，需要立即采取措施加以改进。
企业安全生产诚信等级的评定不仅是对企业的一种奖惩机制，也是为企业提供一个规范和指导的参考，通过评定可以帮助企业分析和改进安全生产管理的问题，提高企业的安全生产水平和诚信等级，从而保障员工和企业的安全。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级企业安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的诚信程度和等级评定。
企业安全生产诚信等级评定是指通过对企业安全文化、安全管理体系、安全生产责任落实、安全生产行为以及安全生产成效等方面的评估，并根据评估结果对企业进行诚信等级评定。
在当今社会，企业安全生产已成为企业发展不可或缺的重要环节。
企业安全生产诚信等级评定旨在激励企业加强安全生产管理，提升企业安全生产水平，保障员工安全，避免生产事故发生。
通过评定诚信等级，可以对企业的安全生产管理情况进行客观评估，同时也可以让消费者、投资者更加了解企业的安全生产能力和信誉度。
诚信等级评定的过程中，首先要对企业的安全文化进行评估。
安全文化是企业员工对待安全的态度、价值观和习惯的集合体现，是企业安全生产的基础。
评估安全文化包括员工对安全的重视程度、安全意识的培养、安全教育的开展等方面。
安全文化评估能够反映企业对安全生产的重视程度、对员工安全意识的培养和倡导，是企业安全生产的基础。
其次，诚信等级评定中还要对企业的安全管理体系进行评估。
安全管理体系是企业安全生产的制度、流程和规范的集合体现。
评估安全管理体系包括企业是否建立了完善的安全管理制度和流程、安全管理人员的配备和能力、安全管理工具和技术的应用等方面。
安全管理体系的评估能够反映企业对安全生产的规范程度和管理水平，是企业安全生产的保障。
诚信等级评定的第三个方面是对企业的安全生产责任落实情况进行评估。
安全生产责任落实是企业安全生产工作的重要环节，企业安全生产责任的履行情况直接影响企业安全生产的成效和效果。
评估安全生产责任落实包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产责任明确和分工的情况、安全生产责任的执行情况等方面。
安全生产责任落实的评估能够反映企业对安全生产的重视程度和对安全生产责任的认识和执行。
最后，诚信等级评定中还要对企业的安全生产行为和安全生产成效进行评估。
安全生产行为是企业员工在生产过程中遵守安全规章制度、存在安全意识、使用安全设备和工具的行为。
企业安全生产诚信等级分类
附件1企业安全生产诚信等级分类评估申请表申请企业：申请行业：申请等级：申请日期：年月日一、基本情况表二、企业概况三、企业诚信等级自评表四、企业安全生产诚信等级分类自评明细表五、其它事项表申请材料填报说明1、“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
“申请行业”按行业分类填写，指矿山、危化、烟花爆竹等。
2、“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域等情况。
3、“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
附件2企业安全生产诚信等级分类评估报告申请企业：评估单位：评估行业：评估性质：诚信等级：评估日期：年月日一、评估报告表二、评估员保密及公正性声明我们是河北省企业安全生产诚信等级分类评估的评估员，为保证安全生产诚信等级分类评估的公正性与有效性，特做以下承诺：1、本人与受评估方在过去两年内不存在任何影响公正性的关系。
2、以评估工作为己任，客观公正、严谨务实、清廉自律。
3、按照《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，以客观事实为依据，公正评估企业诚信等级，并对评估结果负责。
4．严格执行国家有关法律、法规和有关安全生产文件及标准。
5．除法律要求外，未经受评估方书面同意，对在评估工作中接触到的信息（包括受评估方的经营、生产状况及技术资料），决不以任何方式泄露给第三方。
以上承诺如有违反，愿承担因此而造成的一切后果和法律责任。
声明人签字：受评估单位：签字（盖章）：年月日年月日注：此声明由评估组长在会议上宣读，并请受评估方盖章确认。
评估结束后随全部资料交评估组织机构。
三、企业安全生产诚信等级分类评估明细表四、评估附表附件3A级诚信企业审核表填报单位：（盖章）年月日说明：审核表后附A级诚信企业评估报告附件4需调整诚信等级企业统计报表说明：调整原因可加页附件5B、C、D级诚信企业统计表附件6企业安全生产诚信等级评定参考标准。
企业安全生产诚信等级评估明细表
企业安全生产诚信等级评估明细表企业安全生产诚信等级评估明细表序类别号评估内容评分标准1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分；2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条评估，按百分制换算出得分值，确定诚信等级3、企业诚信等级重新评定，企业在诚信等级有效期内，不按规定每年进行自评的，在标准化基础得分中扣5分主要问题评估得分安全生1 产标准化安全生产标准化标准1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书，并在醒目位置长期公示2、未在醒目位置长期公示的扣1分2、企业逐条兑现落实承诺情况的，每项扣分扣完为止安全生1、未按照承诺事项制定落实计划和保障措施的3、制定兑现落实计划和保障措施情2 产承诺扣2分；2、计划和保障措施不具体，针对性和况可操作性不强的扣1分4、企业组织生产承诺自查自评，做出1、未按规定每半年开展自查自评的扣1分；2、阶段性工作小结无自查报告和书面工作小结的扣1分1、每半年未向职工代表大会述职的扣1分；2、按照属地管理原则，每年12月份未对承诺落实5、述职情况情况专题向行业主管部门述职的扣1分；没有述职报告的扣1分— 1 —序类别号评估内容评分标准主要问题评估得分1、企业安全生产工作例会、安全生产未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1例检、设施设备维护保养、各岗位安分扣完为止制度1、未按规定设立安全管理机构的扣2分；2、未2、安全管理机构建立和人员配备职管理人员或不足的扣2分）分扣完为止“三项制度”建设3等情况3、按照财政部、安监总局关于《企业1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣2 安全生产费用提取和使用管理办法》分；2、安全生产专项资金未全部用于安全生产足额提取安全费用足额缴纳安全生工作的扣1分；3、未按规定足额缴纳安全生产产风险抵押金风险抵押金的扣1分扣完为止4、建立健全应急管理体系，编制内容简明、实用、有针对性的应急预案和现场处置预案，定期组织应急预案演练并有演练记录 1、应急预案无备案的扣2分；2、未定期对应急预案和现场处置预案进行修改的扣1分；3、未组织演练或演练无记录扣1分扣完为止—— 2序类别号评估内容评分标准主要问题评估得分1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材每发现一处不符合规定扣1分扣完为止的数量和选型应符合规范要求，并确保完好有效 2、生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护装报警仪、防火防爆装置、联锁装置等置的，每发现一处扣1分扣完为止安全保护装置3、特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定每发现一处不符合规定扣1分扣完为止现场安或校验，在用特种设备及安全附件均4 全管理在有效期内4、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准配电房安全用具每发现一处不符合规定扣1分扣完为止齐备且定期检验合格 5、对重大危险源实施有效监控有较1、重大危险源监控措施不落实的扣6分；2、未大危险因素的生产经营场所和设施、设置警示标志的，每发现一处不符合规定扣1设备，应设置明显的安全警示标志现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检6、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高制度及落实情况等，每发现一处不符合规定扣1温等职业卫生措施符合要求分扣完为止— 3 —序类别号评估内容评分标准主要问题评估得分1建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查，车间、班组检查，管理部门1、未建立隐患排查工作制度的扣4分；2、分级综合检查等分级分类检查和问题整改分类检查未落实的，每项扣1分扣完为止记录 2、按规定评估、处置、报告重大隐患，如实向行业主管部门上报隐患排查治未按规定要求报告的扣4分理统计分析表隐患排3、对重大隐患落实整改责任人、整改5 查治理措施、整改资金、整改期限和应急预未按规定落实的每项扣1分扣完为止案等五项工作内容4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐整改期限内未完成隐患整改的扣4分患整改工作5、建立隐患排查治理整改台账，并按1、未建立隐患排查治理台账的扣4分；2、档案要求认真登记记录不完整的每项扣1分扣完为止安全生产行政6执法初次评定当年受到安全生产行政处罚不按行政处罚决定书和责令限期整改指令书整改的；经整改后仍未达到标准和整改期内未完成整改的；拒不整改和拒不缴纳罚款的；不配合和阻挠执法的每有一项直接扣10分—— 4序类别号评估内容评分标准主要问题评估得分1、未制定和落实培训计划的扣2分；2、未建立1、制定并落实年度安全生产培训计健全“一人一档”的培训档案的扣1分扣完为止划，建立《企业职工安全教育培训档档案）2、对岗位人员进行安全教育、生产技岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得能培训和考核对新员工进行“三级”相应资格的，每发现一起扣1分扣完为止机抽取2-4人）教育培安全教育，训及安3主要负责人和安全生产管理人员具7全文化备与本单位所从事的生产经营活动相1、主要负责人和安全管理人员未经培训并取得应的安全生产知识和管理能力，经考相应证书的，每发现一人扣1分；2、企业职工。
企业安全生产诚信等级分类和安全标准化评审申报表
附件1：企业安全生产诚信等级分类和安全标准化评审申请表（适用于工贸企业）申请企业：申请行业：专业：申请性质：所属乡镇（部门）；申请诚信等级分类：申请安全标准化等级：申请日期：年月日安吉县安全生产委员会办公室制一、基本情况表申请企业行业类别地址安全管理机构专职安全管理人员人企业性质员工总数人销售收入万元法定代表人电话联系人电话传真手机电子信箱本次申请诚信等级分类□初次评审□延期□复审标准化等级□初次评审□延期□复审诚信等级分类□A类□B类□C类标准化等级□一级□二级□三级本次申请前本企业曾取得的诚信等级分类：□A类□B类□C类□无本次申请前本专业曾取得的标准化等级：□一级□二级□三级□无企业概况我单位已按所在行业安全生产标准化考核标准及《安吉县综合类工业企业安全生产诚信等级评估细则》进行了自评（自评表附后）。
现申请考评，本单位将严格遵守考核评级要求，并提供考核所需的真实信息。
企业法人代表签字：（单位盖章）年月日二、企业考评情况表企业自评意见自评结果（自评表附后）标准化自评得分是否达到三级□是□否诚信等级评估得分自评诚信等级企业主要负责人确认签字（盖章）日期：年月日评审单位意见评审结果（评审表附后）标准化考评得分是否达到三级□是□否诚信等级考评得分诚信等级标准化考评组人员签名日期：年月日诚信等级考评组人员签名日期：年月日乡镇（部门）意见负责人签字（盖章）：日期：年月日评审组织单位意见负责人签字（盖章）：日期：年月日县安委办意见日期：年月日序号考评内容考评说明分值得分备注一、必备项（诚信承诺）1 向社会公开承诺信守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任。
未开展诚信承诺的，列入C级管理。
——二、基础项（安全文化）2 及时公开本单位安全生产基本信息，保障企业员工及周边公众对企业安全生产的知情权。
未及时公开安全生产基本信息扣3分；履诺情况视情扣0-2分。
53 将安全文化纳入企业文化建设的有机组成部分，形成具有企业特色的安全文化。
企业生产质量安全诚信等级安全生产
企业生产质量安全诚信等级1、如何建立质量诚信制度建议加上一条，为经销商、客户负责，不应取得免检就不负责任造假......，出现罚款投诉等问题问题有经销商客户埋单，应有监督和制约!2、如何推进质量诚信体系建设(1)建立质量失信“黑名单”制度将严重失信企业纳入“黑名单”，依法向社会披露和曝光其违法、违规行为，利用市场机制和法律手段惩处质量失信行为。
制定和实施对列入“黑名单”企业严格监管的措施。
加强相关部门的情况通报和沟通合作，建立失信行为联合惩戒机制，加大对严重失信企业的惩戒力度。
（2）推动企业建立质量诚信体系引导和促进企业完善质量诚信内部管理制度，建立覆盖设计、采购、生产、检验、流通、售后服务全过程的质量诚信制度，加强员工质量责任感和质量诚信意识的教育。
以重点监管产品为切入点，组织企业开展质量诚信承诺活动，定期发布质量信用报告，接受社会监督。
建立重大质量事件企业主动报告制度和产品质量追溯制度，保证产品质量安全，切实履行企业质量诚信主体责任。
（3）加强企业质量诚信文化建设以企业质量诚信体系建设为载体，以质量法制意识和质量诚信意识教育为主要内容，加强企业质量诚信文化宣传和教育，引导和推动企业和员工弘扬诚信传统美德，增加企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成“诚信至上、以质取胜”的质量文化。
（4）加快行业质量诚信自律机制建设引导和推动行业组织制定行业质量诚信守则规范，完善行规、行约，明确各行业诚信责任和义务。
要在各行业内广泛开展质量诚信宣言、公约等自律活动，建立企业质量失信举报制度，抵制行业不正之风，营造行业诚信氛围。
行业组织要发挥桥梁纽带作用，及时掌握分析本行业企业诚信动态，加强沟通，协助政府有关部门做好质量安全信息披露工作，适时发布行业质量信用预警信息，促进行业健康发展。
（5）推进质量信用服务机构发展建立质量诚信服务机构管理制度，加强中介服务行业诚信自律，鼓励诚信服务机构根据行业企业特点，对诚信信息进行深度开发，推动诚信服务机构发展。
城市客运企业安全诚信等级评定标准
机构和人员
(2分）
安全管理机构建立和人员配备。
2
1、未按规定设立安全管理机构或配备安全生产专（兼）职管理人员的，不得分；
2、主要负责人和安全管理人员未取得主管的负有安全生产监督管理职责的部门颁发的证书的，每发现一人不得分。
1、查看机构设立文件；
2、查看主要负责人及安全管理人员持证情况。
5
三项制度建设情况
3
安全目标(2分）
制定企业安全生产方针、目标和安全考核指标及安全生产工作方案。
2
1、企业未能提供与交通运输主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，不得分；
2、工作方案内容与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应或规划未体现逐年量化指标的，不得分。
1、查看与上级签订的责任状；
2、查看企业年度及中长期安全管理工作方案。
2、企业诚信等级重新评定时，企业不按规定每年进行自评的，扣5分。
1、查看标准化证书；
2、查看企业安全生产标准化自评报告；
3、查看诚信等级评定证书及自评报告。
2
安全生产承诺
(10分）
1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书(责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。
2
1、企业内部未开展安全承诺的，不得分；
6
未按规定建立和落实安全生产制度及操作规程的每缺少1项扣1分。
1、查看企业安全管理制度汇编及岗位操作规程；
2、现场询问检查确认落实情况。
6
安全费用
(5分）
按照财政部、安监总局关于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》足额提取安全费用，并有效使用。
5
1、未按规定单独设立提取安全生产专项资金的扣2分；
国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见安委〔〕号
国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见（安委〔2014〕8号）国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见安委〔2014〕8号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位，各中央企业：为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）要求，推动实施《安全生产法》有关规定，强化安全生产依法治理，促进企业依法守信加强安全生产工作，切实保障从业人员生命安全和职业健康，报请国务院领导同志同意，现就加强企业安全生产诚信体系建设提出以下意见。
一、总体要求以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以煤矿、金属与非金属矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、特种设备和冶金等工贸行业领域为重点，建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。
二、加强企业安全生产诚信制度建设（一）建立安全生产承诺制度。
重点承诺内容：一是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；二是建立健全并严格落实安全生产责任制度；三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。
安全监管监察部门、行业主管部门要督促企业向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。
企业也要结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并签订和公开承诺书。
（二）建立安全生产不良信用记录制度。
生产经营单位有违反承诺及下列情形之一的，安全监管监察部门和行业主管部门要列入安全生产不良信用记录。
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了加强安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。
三、安全生产信用信息的采集（一）采集内容1、企业基本信息，包括企业名称、地址、所属行业、主要负责人等。
2、安全生产管理信息，如安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程的制定及执行情况等。
3、安全生产事故信息，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况和直接经济损失等。
4、安全生产教育培训信息，如培训计划的制定和实施情况、员工的培训考核结果等。
5、安全生产隐患排查治理信息，包括隐患排查的频次、隐患的类型和整改情况等。
（二）采集方式1、企业内部各部门定期上报相关信息。
2、安全管理部门日常检查和监督过程中收集信息。
3、对相关方的信息通过合同约定、定期评估等方式获取。
四、安全生产信用等级评定（一）评定标准根据采集到的信用信息，将企业的安全生产信用等级分为 A、B、C、D 四个等级。
1、 A 级：企业严格遵守安全生产法律法规和规章制度，安全生产管理规范，连续多年未发生安全生产事故，安全生产隐患排查治理工作到位，安全生产教育培训效果显著。
2、 B 级：企业能够遵守安全生产法律法规和规章制度，安全生产管理较为规范，偶尔发生轻微安全生产事故并能及时妥善处理，安全生产隐患能够及时排查和整改，安全生产教育培训基本满足要求。
3、 C 级：企业在安全生产方面存在一定问题，如部分安全生产规章制度执行不到位，发生过一般安全生产事故，安全生产隐患排查治理存在漏洞，安全生产教育培训有待加强。
4、D 级：企业存在严重违反安全生产法律法规和规章制度的行为，发生过重大或特别重大安全生产事故，或对安全生产隐患拒不整改，安全生产教育培训严重缺失。
（二）评定程序1、安全管理部门对采集到的信用信息进行整理和分析。
企业安全生产诚信评价和管理制度（5篇）
企业安全生产诚信评价和管理制度1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。
2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。
3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。
具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。
4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。
5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于____次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。
停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。
企业安全生产诚信评价和管理制度（2）是指建立和实施一套完整的制度和规范，以确保企业在安全生产领域具有诚信和责任，建立安全生产诚信评价和管理体系。
一、评价内容和标准：1. 生产安全责任制度评价：评价企业是否建立完善的生产安全责任制度，明确责任人、责任范围和责任追究机制。
2. 安全生产规章制度评价：评价企业是否建立了符合法律法规和标准的安全生产规章制度，并能够有效落实和执行。
3. 安全生产设施和设备评价：评价企业是否建立了安全生产设施和设备管理制度，包括设施设备的选用、维修保养和检测监控等。
4. 安全生产培训与教育评价：评价企业是否建立了完善的安全生产培训与教育制度，包括培训计划、培训内容和培训方法等。
5. 安全生产事故预防与应急管理评价：评价企业是否建立了完善的安全生产事故预防和应急管理制度，包括事故预防措施和应急预案等。
二、评价方法和程序：1. 自查与自评：企业开展自查工作，评估自身的安全生产诚信情况，并填写评价报告。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指企业在生产经营过程中遵守法律法规，重视安全生产，履行诚信责任的程度。
企业安全生产诚信等级不仅体现了企业的管理水平和社会责任意识，还可作为企业参与各项评选和竞争的重要依据。
下面将从企业安全生产诚信等级的意义、评定标准和提高途径等方面进行论述。
首先，企业安全生产诚信等级意义重大。
安全生产事关企业员工的生命财产安全，也关乎着社会的稳定与和谐。
企业安全生产诚信等级的评定结果直接反映了企业在安全生产方面的管理水平和风险控制能力，有助于提高企业的声誉和竞争力，为企业获得各项荣誉和奖励提供了重要依据。
其次，评定企业安全生产诚信等级需依据一定的标准。
常见的评定标准包括企业安全管理制度的完善程度、安全生产责任制落实情况、实施风险评估和应急预案的能力、事故隐患排查整改的效果等。
同时，还需考虑企业在安全生产教育培训、设备设施的完善程度、安全生产投入的力度等因素。
评定过程需充分考虑企业的实际情况，定期进行评估和监测。
最后，企业提高安全生产诚信等级的途径多样。
首先，企业需加强安全生产管理，建立健全相关制度和流程；其次，加强员工安全意识的培养，提供安全培训和教育，增强员工对安全的认知和责任心；再次，加大安全设备投入和维护力度，确保设施的安全可靠；此外，企业还应加强与政府、监管机构和同行业的沟通交流，借鉴其他企业的先进经验，不断提升自身的安全生产水平。
综上所述，企业安全生产诚信等级评定是一项重要的工作，对企业及社会都有着积极的意义。
企业应加强安全生产管理，履行诚信责任。
只有通过持续不断的努力，才能取得更高的安全生产诚信等级，为企业的可持续发展创造更好的环境。
企业安全生产诚信等级评估明细表
安全生产承诺
（15分）
1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书（责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。（2分）
1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分；2、未在醒目位置长期公示的扣1分。
2、企业逐条兑现落实承诺情况。（5分）
对照承诺事项，抽查2条承诺事项，未兑现落实的，每项扣0.5分。扣完为止。
6、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求（5分）
现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等，每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。
5
隐患排查治理
（20分）
1.建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查，车间、班组检查，管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记录。（4分）
4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。（4分）
整改期限内未完成隐患整改的扣4分。
5、建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（4分）
1、未建立隐患排查治理台账的扣4分；2、档案记录不完整的每项扣1分。扣完为止。
6
安全生产行政执法（10分）
初次评定当年受到安全生产行政处罚（10分）
企业安全生产诚信等级评估明细表
序号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1
安全生产标准化
安全生产标准化标准
1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分；2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条评估，按百分制换算出得分值，确定诚信等级。3、企业诚信等级重新评定，企业在诚信等级有效期内，不按规定每年进行自评的，在标准化基础得分中扣5分。
企业安全生产风险等级划分标准
企业安全生产风险等级划分标准
企业安全生产风险等级的划分标准主要根据企业发生生产安全事故的风险程度进行评估，综合考虑企业安全管理水平、灾害程度、生产布局、工艺装备、安全诚信、标准化等级、人员素质、生产建设现状等因素。
根据风险程度的不同，一般将企业安全生产风险等级从高到低依次划分为A（红色）、B（橙色）、C（黄色）、D（蓝色）四个等级。
A级（红色）为重大风险，B级（橙色）为较大风险，C级（黄色）为一般风险，D级（蓝色）为低风险。
各级应急管理部门根据安全生产分类评定结果，对企业实施差异化管理。
对A类（红色）企业实行重点盯守，原则上每月至少进行一次监督检查；对B类（橙色）企业实行重点监管，原则上每季度至少进行一次监督检查；对C类（黄色）企业实行日常监管，原则上每半年进行一次监督检查；对D类（蓝色）企业实行服务指导，原则上每年进行一次监督检查。
此外，企业安全生产风险等级的划分还可以根据不同行业、不同领域的安全风险进行分类和评估，如化工行业中的重大泄露、爆炸等事故可能被划分为极高风险，而一些小型采石场则可能被划分为较低风险等级。
综上所述，企业安全生产风险等级的划分标准是一个综合评估的过程，需要考虑多种因素，并根据实际情况进行动态调整。
各级应急管理部门应加强监督检查和服务指导，促进企业提高安全管理水平，降低生产安全事故的风险。
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的信誉和履约能力的评级。
企业安全生产诚信等级的评定是基于企业的安全管理、事故防控、安全投入等方面的综合情况进行评价和排名。
企业安全生产诚信等级的高低直接关系着企业的声誉和发展。
在评价企业安全生产诚信等级时，需要考虑以下几个方面的因素：
首先，企业的安全管理体系。
企业应建立健全安全管理体系，明确安全生产责任、制度和流程，并配备专人负责安全工作。
评价时需要看企业是否对安全管理部门和人员进行培训和考核，是否定期召开安全会议，并是否能够及时处理和整改安全隐患。
其次，企业的事故防控措施。
企业应该积极采取措施预防生产事故的发生，比如安装安全设备，设置安全警示标志，定期进行设备检修维护等。
评价时需要看企业是否存在事故隐患排查和风险评估机制，以及应急救援预案是否健全。
再次，企业的安全投入。
企业应合理投入资金、人力和物力，提高安全生产水平。
评价时需要考虑企业是否存在特种设备、安全生产设备和劳保用品，及时更新设备和设施，确保设备的安全可靠运行。
最后，企业的安全信誉记录。
企业应遵守安全生产法律法规，不得发生重大事故或多起安全违法行为。
评价时需要考察企业的事故记录、安全违法违规行为记录以及安全事故应急处置能
力。
综上所述，企业安全生产诚信等级的评定是综合考虑企业的安全管理体系、事故防控、安全投入和安全信誉记录等因素进行评价的。
企业通过高安全生产诚信等级的评定，能够提升企业的声誉和市场竞争力，并且获得更多的信任和支持。
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附件1
企业安全生产诚信等级分类
评估申请表
申请企业：
申请行业：
申请等级：
申请日期：年月日
一、基本情况表
二、企业概况
三、企业诚信等级自评表
四、企业安全生产诚信等级分类自评明细表
五、其它事项表
申请材料填报说明
1、“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
“申请行业”按行业分类填写，指矿山、危化、烟花爆竹等。
2、“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域等情况。
3、“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
附件2
企业安全生产诚信等级分类
评估报告
申请企业：
评估单位：
评估行业：评估性质：
诚信等级：
评估日期：年月日
一、评估报告表
注：评估报告首页应由评估单位填写名称并盖章。
二、评估员保密及公正性声明
我们是河北省企业安全生产诚信等级分类评估的评估员，为保证安全生产诚信等级分类评估的公正性与有效性，特做以下承诺：
1、本人与受评估方在过去两年内不存在任何影响公正性的关系。
2、以评估工作为己任，客观公正、严谨务实、清廉自律。
3、按照《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，以客观事实为依据，公正评估企业诚信等级，并对评估结果负责。
4．严格执行国家有关法律、法规和有关安全生产文件及标准。
5．除法律要求外，未经受评估方书面同意，对在评估工作中接触到的信息（包括受评估方的经营、生产状况及技术资料），决不以任何方式泄露给第三方。
以上承诺如有违反，愿承担因此而造成的一切后果和法律责任。
声明人签字：受评估单位：
签字（盖章）：
年月日年月日
注：此声明由评估组长在会议上宣读，并请受评估方盖章确认。
评估结束后随全部资料交评估组织机构。
三、企业安全生产诚信等级分类评估明细表
四、评估附表
附件3
A级诚信企业审核表
填报单位：（盖章）年月日
说明：审核表后附A级诚信企业评估报告
附件4
需调整诚信等级企业统计报表
填报单位：（盖章）年月日
说明：调整原因可加页
附件5
B、C、D级诚信企业统计表
附件6
企业安全生产诚信等级评定参考标准。