课题论文：军队会计制度改革分析
部队会计集中核算制度的发展及完善
部队作为我国军事力量中的重要组成，做好其内部管理，充分发挥部队的军事作用，进而促进部队的完善发展，是当前社会对部队的期望，也是社会发展的需求。
会计集中核算制度在部队内部管理中的应用，可以有效提高部队资金的使用效率，使部队资金经营的更加合理。
因此，部队应加强对会计集中核算制度的研究，发现其中的问题并找到相应的解决措施及时解决，以此来促进部队财务管理水平。
会计集中核算制度在部队中的应用优势
为了充分了解会计集中核算制度在部队中的应用优势，首先就需要充分了解部队部队会计集中核算制度。
部队会计集中核算制是指部队会计部门将部队的财政资金进行合理规划，通过调拨、管理等办法实现最大化的财务利用率。
会计核算中心在对部队经费进行合理规划过程中，应严格按照相应的部队标准将其纳入统一的核算列表中来。
会计集中核算制度实施后，部队单位虽然将其经费纳入了会计核算中心进行集中核算，但是，需保留预算单位的资金审批权、所有权与使用权。
各预算单位在实际工作中都需安排一名报账员，负责部队经费的收支、登记、日常经费与会计对账工作等等。
即单位由统一地部门进行会计核算。
此外，随着计算机技术的发展与创新，会计电算化也成为会计管理中的一项技能。
因此，单位进一步明确了岗位职责，细化了财务权限，便于进行财务审计工作，大大提。
军事单位内部会计控制制度建设论文
关于军事单位内部会计控制制度建设的思考【摘要】会计控制是管理主体根据财务会计制度规范，对单位的会计及经济业务活动的各个环节、各个方面以及影响和制约单位经营目标的各种因素实施约束与监督的管理活动。
本文论述了军事单位内部会计控制制度存在的问题，深入分析了加强军事单位内部会计控制制度建设的设想。
【关键词】军事会计；控制；制度军队单位实施内部会计控制制度，其意义不仅仅在于规范单位会计行为，保证会计信息质量，更重要的是对于提升单位管理水平，实现单位经营目标具有重要的作用。
在过去的工作实践中，由于思想认识和制度执行上的偏差，致使军事单位内部会计控制制度建设流于形式，严重脱离单位实际。
随着社会经济的不断发展和会计制度的建立和完善，需要规范会计行为，提高会计信息质量、强化管理，防止错误和舞弊。
一、内部会计控制的涵义与方式内部会计控制制度是一个较为综合的术语，有着极为丰富的内涵。
具体可以概括为：单位为了保护财产物资的安全完整，保证会计信息的正确可靠，从而进一步保证其经营活动符合国家法律、法规，提高经营效率，贯彻管理方针，防止舞弊，在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的一种会计管理制度。
通过建立内部会计控制制度，其目的是为了确保单位各种经济资源的安全性，会计信息的真实性和完整性，同时，也可有效地控制财务活动的合法性。
内部会计控制的基本方式主要有以下几种：一是组织机构控制。
任何单位要想有效地对各项业务活动进行控制，必须要设置相应的组织机构。
首先在组织机构的设置上，各单位应严格按照要求建立必要的内部监督机构，如会计机构、审计机构、监事会等，并明确规定各职能机构的权限与责任，使其形成各负其责，协调运转，有效制衡的监督机构。
其次，单位在确定和完善组织机构过程中，建立不相容职务分离制度，要根据各职能机构的经营任务与特点，划分岗位，并根据需要选择合适的人才。
二是权限控制制度。
指单位内部会计机构和会计人员在处理会计业务时，必须经过授权批准才能进行。
课题论文：军队会计制度改革分析
79120 会计研究论文军队会计制度改革分析新会计制度的修改部分涉及了军队的会计核算，包括加强会计的执行与分析考核，同时在内部业务综合考核的内容中注重了会计执行的结果、成本控制的实现以及业务达标的工作效率等等。
军队主管部门应当与财政部门相配合制定核算考核方式，综合考核评价会计执行、成本控制以及业务开展等，其结果是综合考核以及奖励惩罚的依据。
所以，对军队的会计管理必须提出更高的标准与要求。
但是目前在面临新的会计制度的要求下，军队会计管理制度存在着方方面面的问题，不仅缺少了核算信息，而且没有相应的有效的激励机制以及责任机制，未能真正发挥会计定量配给资源的作用。
本文将以军队会计核算管理的现状问题以及会计制定的原则为立足点，着重谈及会计核算考核指标以及确立考核评价机构、制度等等方面，并且提出关于建立有效科学具有实际性的会计核算管理模式的建议。
一、军队会计制度存在的问题分析军队会计制度是一种新型的管理体制，其通过会计核算实现会计的管理，其目标是管理体制运行的导向，衡量的工具是项目的规定成本，核心是业绩评估，可以使得资源得到有效分配和利用，并且提高核算。
会计核算的根本立足点在于会计、绩、效三者，，其中会计是为达到项目目标而给予的拨款额，绩是项目的最终目标，效则在于完成目标的情况。
会计核算管理的整个过程中主要是以会计核算信息为基础来制定会计核算的目标，对有需要的项目优先安排资源，从而维持目标计划的发展。
同时，会计核算管理具有明确的要求、量化的任务以及具体的评价标准，是以具体的评价标准来进行核算评价并且对核算结果进行报告与分析的循环系统。
最佳的会计应当与科学有效的核算考核体系密切联系以致达到管理的效果。
目前，我国军队在会计方面其基础工作薄弱，缺乏一定的财务人员会计意识，会计核算考核没有发挥真正的实际作用，降低了会计配置资源的功能与效率，会计工作依然需要不断努力地完善。
（一）不够重视会计的管理目前，实际上会计只是形同虚设的一个存在，过程过度形式化，上报资料是会计的主要目的，如此一来，会计就没有发挥其对经营管理中的预期作用。
论部队会计制度分析及发展建议
论部队会计制度分析及发展建议前言部队会计制度是指军队内部财务管理体系的一种制度，其核心作用是为部队提供财务支持，确保军队各项活动的正常开展。
近年来，我国国防现代化逐步推进，军委对部队会计制度的重视程度日益提高。
本文将从部队会计制度的现状入手，分析其存在的问题，并提出发展建议。
现状分析部队会计制度的特点部队会计制度与一般企业的会计制度有很大的不同之处。
军事特殊性决定了部队会计制度具有以下几个特点：•军队具有保密性，需要严格控制部队经费的使用和支出情况；•部队具有行动性，需要根据任务需要灵活调配经费，对预算有一定的弹性；•部队会计制度需要适应不同层级、不同系列、不同任务种类之间的经费管理需要。
部队会计制度存在的问题尽管部队会计制度在一定程度上保证了对军队经费的合规性管理，但也存在着以下几个问题：1.部队会计制度过于复杂：尤其在任务执行的一些特殊情况下，部队会计制度的条文比较繁琐、复杂，难以实际操作。
2.缺乏统一指导标准：目前，各单位对部队会计制度的理解不尽相同，难以形成整体指导标准。
3.经费管理流程不畅：由于部队会计制度的复杂性，经费管理流程比较繁琐、耗时，部队的日常训练等活动难以动态调配经费。
4.投入产出效益难以评估：目前部队会计制度的观念还停留在过去，只注重经费的使用效率，而忽视了经费的产出效益。
建议与措施简化部队会计制度为了解决目前部队会计制度过于复杂的问题，我们建议可以通过简化部队会计制度来提高其适用性。
具体措施可以包括：1.合理简化部队会计制度条文，保留重要内容，更加清晰明了；2.与实际情况相结合，建立符合部队特点的会计制度；3.统一规范经费使用流程，降低操作复杂度。
加强对部队会计制度的统一指导部队会计制度的指导标准存在问题，建立一套统一的、整合性的会计制度指导标准比较有必要。
这将有利于：1.提高人员的培训效率，减少不必要的沟通成本；2.统一规范对经费的管理，提高财务管理效果；3.提高部门间经费共同调配的有效性。
部队会计制度的改革政策分析
部队会计制度的改革政策分析摘要：无论是在哪一个行业，经济都是其主要命脉，而对于部队来说更是如此。
部队是一个庞大的整体，而会计制度的好坏将直接关系到部队每年的经济消耗高低，因此为了使部队在经济运用上能够更加合理、有效，对其会计制度进行合理的改革必不可少。
本文将就目前部队会计制度改革内容及其政策进行分析，以期能够对其他部队的会计改革带来一定的帮助。
关键词：部队；会计制度；改革；政策；分析1引言《中国人民解放军会计规则》是在2003年为了军队内资金信息运动以及资金管理情况而颁布的一项重要制度，也是部队内会计制度建立的重要依据，通过参照于这样的制度，从而建立会计合理的会计制度，加强部队内资金运动的管理的合理性和规范性。
但随着军队财经改革的进行以及近些年军队内经济活动情况的不断变化，其传统的会计制度问题频出，已经无法满足于如今的部队资金管理需求，因此，对部队会计制度进行改革和政策进行分析是必要可行的。
2部队会计制度改革现状在目前的部队会计制度中，其涵盖范围不够广，缺乏整体设计，在基层收付核算制度、医院成本核算制度、规则成本核算制度、建设施工工程会计核算制度上没有得到应用，造成了部队会计制度的零散分割现象，从而导致其会计制度的在军队的资金以及财政事务的管理中上存在一些纰漏，于军队的发展带来不利的影响。
目前，军队已经开始大力实行会计制度改革工作。
一方面，在会计制度制定观念上，改变传统的观念，从实际变化、实际需求出发，建立健全部队会计制度，提升会计职能的有用性，从而带动军队的发展。
另一方面，部队会计改革正在不断的跟随科技发展的脚步，将一系列新型的电子设备、网络信息管理理念引入部队的会计制度建设之中，以期能够在最短的时间内建立健全更加便利、更加牢固的会计制度运行体系，以便于部队内资金管理、资金调动以及资金分配等问题的处理和监控。
3部队会计制度改革的具体内容3.1规范会计核算制度会计核算制度是会计工作中重要的一环，其应用广泛，对于会计制度的完善与综合应有尽有无比深远影响意义。
全军财务制度改革
全军财务制度改革随着国防现代化建设的不断推进和军队实力的不断增强，军队财务管理工作也面临着新的挑战和机遇。
为了适应现代战争形势的发展和国防建设的需要，全军财务制度改革势在必行。
本文从财务制度改革的背景、目的、内容和措施等方面进行探讨，以期为全军财务制度改革提供参考和借鉴。
一、改革的背景军队财务制度改革是全面深化军队改革的重要内容，也是建设强大军队的内在要求。
当前，我军正处在实现党在新时代的强军目标的关键阶段，需要适应新时代战争形势的要求，提高财务管理水平和效益，推动全军财务工作向现代化方向发展。
同时，随着信息化技术的快速发展和全军现代化转型的推进，传统的财务管理模式已经难以满足复杂多变的财务管理需求，需要进行深化改革，推动财务管理工作转变方式、提高效率、提升质量，适应新形势下军队财务管理工作的需求。
二、改革的目的全军财务制度改革的根本目的是为了提高财务管理水平，增强军队经济运行效益，保证军队各项活动的正常开展。
具体目的包括：1.优化资源配置。
通过深化财务制度改革，加强财务管理，合理配置军队财务资源，提高资源利用效率，推动构建内外兼修、军民融合、平战结合的现代化军队。
2.提升财务监管能力。
通过改革财务监管制度，建立健全财务监督体系，严格落实财务审批、监督、考核等制度，加强对军队各项资金的监管，确保军队财务管理规范、透明、有序。
3.促进科技创新。
通过改革财务管理方式，加强财务科技支撑，推动财务管理与信息化、智能化相结合，促进财务管理工作向数字化、智能化、精细化方向发展，提高财务管理水平和科技含量。
4.加强内部控制。
通过改革完善财务内部控制机制，健全内部控制制度，规范财务管理行为，减少财务风险，提高军队财务管理的规范化和专业化水平。
5.增强财务服务能力。
通过改革强化军队财务服务职能，加强对各级部队和单位的财务服务支持，提高财务服务质量和效率，为全军各项工作提供有力的财务保障。
三、改革的内容全军财务制度改革的内容主要包括：1.财务制度优化。
军队会计制度的探讨
军队会计制度的探讨会计制度是对商业交易和财务往来，在账簿中进行分类、归总，最后进行分析核实以及上报结果的制度，是处于某种有限理性状态的人或组织在特定时间针对特定环境根据不完备的信息而制定出来的。
会计制度带有约束性，而任务一种约束都不是完善的，因此会计制度对会计行为及会计人员的约束也必然存在缺陷，相应地会导致会计信息系统得出的信息不实。
军队会计制度是会计制度的一个部分，必然也存在这种制度风险，因此，我们必须要在完善会计准则、预警系统、监督机制等制度层面研究各种方法，尽量降低制度风险带来损失的可能性。
军队会计制度的不完善性表现在很多方面，如人为划分的期间使其结果与客观事实有一定差距，收入实现制在经济活动实际发生时才进行计量，某种程度上不能完全反映真实的经济活动；谨慎性原则使会计信息带有估计成分，一定程度上影响了会计信息的真实。
一、当前军队会计制度存在的主要问题（一）会计信息部分失真造成资产一定程度的流失会计信息是委托人监督代理经费使用和管理情况的凭证，也是本级领导分配、控制经费使用的，在会计行为的许多方面会计失真都不时发生。
比如：在一些单位的年度预算执行过程中，各级财务部门经常会遇到到一个情况，单位的预算已经安排，但由于实际工作中具体操作不规范等种种原因导致当年经费无法支出。
现行的记账原则是收付实现制，按实际情况记账则会在预算会计年底的决算账面上会出现结余现象，而实际上这部分账额是应付未付的款项，并非真正意义上的结余，因此导致了“实际赤字，账面结余”的现象的出现。
某些单位及个人就会为了谋求自身利益，“有意无意”地造成会计信息失真，降低了会计信息的可靠性，影响上级单位对其进行评价和监督。
会计管理制度不完善，是造成会计信息失真的主要原因。
要想有效地控制会计信息失真现象，就要从完善会计管理制度入手、从会计人员着手。
加强管理，从源头上治理会计失真的现象。
（二）会计群体综合能力不高会计人员综合能力不高主要体现我在三个方面：一是对内控制度认识不全面，忽视了内部控制是一种在业务运作过程中环环相扣的动态监督机制；二是风险防范意识还比较淡薄，认为单位财务不比企业，无须进行风险防范，日常的操作规程则易流于形式；三是会计监督检查不严，财务部门或者本单位领导对违反内部控制行为的人员没有严厉惩处等，导致会计人员的问责意识薄弱。
对军队会计工作的几点思考（五篇模版）
对军队会计工作的几点思考（五篇模版）第一篇：对军队会计工作的几点思考对部队会计工作的几点看法随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展，军队财务工作出现了许多新的变化，为适应新形势下的这些变化，更好的促进部队的现代化建设，更好的推动公安边防部队职责的履行。
加强部队会计队伍建设，全面提高军队会计从业人员的业务素质已显得越来越重要。
建设一支素质高、水平高、业务精的会计队伍在建设信息化部队的背景下更显得尤为重要，对会计从业人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求，只有这样，才能更好的为部队的长远发展打下坚实的基层。
笔者根据自身工作实际，就如何在现实工作中践行科学发展观和用科学发展观来指导军队会计工作，作一粗浅分析和介绍。
在军队后勤工作中。
会计从业人员业务素质的高低直接决定了一支部队战斗力的高低。
采取有效措施不断提高广大会计人员的综合素质，是做好军队后勤保障工作的重要环节，会计从业人员是军队后勤工作的重要执行者，会计人员综合素质的高低，直接决定着军队是否能够有效运转。
一些单位之所以会计基础工作薄弱，开支混乱，归根结蒂在于会计人员的管理意识和管理能力差。
只有从根本上提高会计人员的政治、业务等综合素质，才能真正从源头上提高会计基础工作质量。
知识是胜任能力的基础，军队会计人员要做好会计工作，必须要有丰富的知识作为依托。
一个知识渊博的人，往往见解深刻，思考问题比较周密，处理问题的能力比一个没有知识或知识面狭窄的人更强，成功的把握更大。
社会主义市场经济的不断发展和军队会计工作环境的不断变化，需要军队会计人员具备多元化的知识结构。
总体来说，会计人员需要具备的知识包括基础知识和专业知识两部分。
扎实的基础知识是军队会计必须具备的最基本的能力，军队会计人员应具备的基础知识主要包括人文知识、自然科学知识、艺术知识、外语等。
会计依存于一定的社会经济、政治、法律和文化等环境。
文化历史、社会政治、数理经济甚至美学艺术，都有助于会计人员了解其与其他专业之间复杂的相互依赖关系，并与各种不同背景的人交往。
军队会计制度改革分析
重 视 工 程 价 款 的审 核 结算 。 工程 竣 工 结 算 国最 大 的腈 纶 生 产 基 地 。 在 市 场 经 济体 制 理 工 作 是 贯 穿 于 整 个项 目的 重 要 环 节 ， 不 时必须收 集 、 整理竣 工结算 资料等 ， 资 料 不 断 完 善 的 背景 下 ． 该 公 司对 市场 信 息 进 仅 影 响 工 程 项 目施 工 质 量 ． 同 时 也 关 系到
化 纤 工 程 项 目造 价 的 有 效 控 制 与 管 多实 力较强 的单位参 与 ．因 此这时将 价 … １李丹 ． 工 程 项 目全 面造 价 管 理 存 在 理． 除 了 做 好 各个 阶 段 的造 价 管 理 的基 础 格 要 素 提 到 首 位 ．采 用 费 率 报 价 的招 标 ｆ ， － ， ｊ 题及 对策 研 究Ｕ ］ ． 西 安科 技 大学 ， ２ ０ ０ ９ 性工作 ． 还 需 要 注 重造 价 管 理 人 员综 合 素 方 式 ． 可 以有效 的发挥价格 要素 的作用 ． （ ０ ５ ） ． 质的提升 ． 只 有具 备较 强 专 业水 平和 丰 富 同 时 也 避 免 了 招 标 过 程 中 不 透 明 问 题 的
据 等。
（ 五） 提 高 工 程 项 目造 价 管 理 人 员 的 综 合 素 质
价 的管 理 措 施 ， 具体包括 ：
采用 工程量清单 招标方 式 ．无法吸 ｇ １ 更
工 程 项 目的 造 价 控 制 ． 从 而 持 续 提 升 化 纤
参考文献 ：
第一 ． 在 工 程 招 标 方 式 上 由 于 无 法 工 程 项 目管 理 的有 效 性 。
财务管理
军 队会 计制 度 改
■ 尚 继 公
摘要： 近年 来 ， 我 国 新 出 台 的 有 关 会 计 整 顿 的 项 目能 够 对 军 队 的 会 计 工 作 起
试论军队会计核算制度的改革与实现路径
会计研究ACCOUNTING RESEARCH128试论军队会计核算制度的改革与实现路径文／王晨普摘要：会计核算制度的发展关系着会计工作的顺利进行，对于军队内部的会计管理工作而言，军队内部会计核算制度如何发展，影响着军队的全面管理，对于军队的整体发展有着重要的意义。
基于此，本文将从军队会计核算制度的角度入手，分析如何做好会计核算制度的改革工作，并针对性的提出会计核算制度发展的改革路径。
关键词：会计；核算；改革；路径军队会计核算制度的改革和发展，是做好军队财务信息管理工作的重要支持。
在军队的发展中，会计工作主要是针对性的对军队资产进行管理，反映军队资金运用的信息，做好对军队资金使用情况的监督工作等。
近些年来，随着我国军队改革步伐的调整，军队内部的财务管理工作也成为军队管理工作的重要组成。
做好会计核算工作，对于军队财务管理工作的长远发展以及军队内部的改革工作推进，具有重要的支持作用。
一、当前军队会计核算制度的发展现状当前，军队内部会计工作正在随着军队内部的管理改革而有所调整，会计核算制度也在随着军队内部的管理调整而进行着调整改变。
因此，在军队内部会计核算制度的工作开展中，需要在整体的管理变革中进行设计，所以在这样的情况下，会计内部核算制度的发展需要针对性的调整和改善。
就目前情况来看，军队内部会计核算制度的工作开展中还存在着一些难题，具体表现在以下几个方面。
首先，会计核算的改革在一定程度上影响着会计管理工作的顺利开展，从制度管理的层面上来看，会计核算制度的建设还存在一定的欠缺和不足。
目前在军队的会计核算工作中，会计核算工作人员运用的管理制度存在一定落后的情况，在这种情况下，会计核算工作的开展不能够很好的跟当前社会发展中先进的会计核算制度相接轨，对于这样的情况，军队的管理在调整，而会计核算制度停留在比较陈旧的水平上，这在很大程度上影响和制约了会计核算工作的全面发展，对于会计工作的整体进步产生了一定的消极影响。
军队会计核算方法改革论文
军队会计核算方法改革中图分类号：e23 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）12-000-01摘要当前军队会计核算方法存在很多不科学合理的地方，如会计确认基础，会计记账方法，会计科目等方面，急需进行改进。
因此，本文结合国内外先进会计核算方法，对我军会计核算方法在记账基础、记账方法、会计科目、报表内容四个方面进行改革创新。
关键词军队会计核算方法改革一、改进会计基础，引入权责发生制《中国人民解放军会计规则》规定：“军队的会计核算基础以收付实现制为主，个别事项采用权责发生制。
”其中，采用权责发生制的会计事项为上级拨给其下级的下年度经费以及提前发放下年度的元月份工资津贴业务。
这种“个别”的权责发生制运用已不能满足当前部队的实际工作需要，急需改革。
建议在以下两点采用权责发生制：一是在会计核算中引入权责发生制，尤其是跨年业务。
如本年预算支出下年核销；本年预算收入资金下年到账；本年预算支出上年已经预支；本年预算收入上年提前收到资金。
二是在会计报告中引入权责发生制。
会计报告中资产、负债的会计信息反映中引入权责发生制，这样可以使得军队会计报告不仅能够反映当期实际收到的现金和实际用现金偿付的显性负债，还能够反映当期已经发生但尚未用现金支付的隐性负债，也能够反映固定资产的实际价值和折旧信息，可以克服收付实现制核算基础所导致的资产负债、费用支出等信息方面存在的缺陷。
二、规范记账方法，符合会计惯例当前国际通用的会计记账方法是借贷记账法，其原则是“有借必有贷，借贷必相等”。
而我军会计的记账方法却有很多地方与国际会计记账规则相违背：首先，我军基层会计采用的是收付记账法，而不是借贷记账法，这样，不管是上下级单位之间的会计信息交流，还是与外界之间的会计账务处理，都需要对记账方法进行转换；其次，我军团以上单位的记账方法虽然采用借贷记账法，但是存在“同借同贷”这种特殊现象，违反了国际会计记账规则。
“借贷记账法”中的“借”、“贷”记账符号有其深刻的含义，反映着资金的来龙去脉，是世界通用的会计语言。
论部队会计制度改革构想及政策取向
摘
要： 实施 军 队 会 计 制 度 改 革 ， 建 立起 体 系完 整 的核 算 规 则 ， 运作优 化的业务 流程 、 完善 合 理 的 报 告 机 制 是 当 前 理 论
界 亟待 解 决 的课 题 ， 就 部 队会 计 制 度 改 革 构 想 及 政 策 取 向进 行 探 讨 。 关键词 ： 会 计制度 ； 改革构 想 ； 政 策 取 向 中 图分 类 号 ： Ｆ ２ ３ 文献标 识码 ： Ａ
则、 会 计 科 目表 等 具 体 概 念 的 明 确 ； 会计 核 算 的基 本要 求 、 工 作 程序 和 方 式 方 法 等 。基 本 规 则 是 军 队 会 计 主 体 核 算 的 前 提 和基 础 ， 它指导具体 规则 的制 定 ， 并 为 尚 未 有 具 体 规 则 规 范 的会 计 实 务 提 供 处 理 原 则 。 通 用 业 务 规 则 。是 对 各 军 队 单 位 普 遍 适 用 的 一 般 会 计 业务核算所作 的规 范 。 目前通 用 业务 规 则应 包 括 ： 货 币 资 金、 预算经费 、 预算 外经 费、 党 团 费、 专 项 资金 、 专用 基 金 、 历
（ ５ ） 购进 报社 用 于生 产办 公 的机 器设 备 等 固定 资 产交 价格要 ３ ０ ０ ０元 以 上 ， 在《 中 华 人 民 共 和 国 企 业 所 得 税 法 实 施条例 》 第六 十条 规定 ： 除 国务 院财政 、 税 务 主 管 部 门 另 有 （ ６ ） 购进 办公使用 的复印纸 ， 打印机 。 规定外 ， 固定 资 产 计 算 折 旧 的 最 低 年 限 如 下 ： （ 五） 电 子 设 （ ７ ） 有 关 原 材 料 进 出仓 库 中 所 要 用 到 的 搬 运 费 。 备， 最低 折 旧年 限 为 ３ 年 。应 计 人 固 定 资 产 账 户 ， 属 于 可 进 项 税额抵扣项 目。 ４ 进 项 税 额 抵 扣 常 遇 到 的 问 题 ②飞 腾方 正 软件 费 一 套至 少在 １万 元 以上 ， 使 用 年 限 须 交 纳 的 增 值 税 额 是 销 项 税 额 扣 减 掉 进 项 税 额 后 产 生 单独 购进 和单 独 入账 ， 属 于编辑 排 版 必备 要 件 ， 的， 进 项税 额 可抵 扣 的多 少 直 接 影 响 到 应 纳 税 额 的 计 算 。 超 过 ５年 ， 在 整 个 生 产 环 节 中起 举 足 轻 重 的 作 用 。 单 列 为 固定 资 产 项 在 提 交 进 项 税 额 抵 扣 认证 凭 证 时 总 会 遇 到 以 下 几 个 问题 。 属 于 可抵 扣 进 项 税 额 。 （ １ ） 只 有 是 单 纯 的 生 产 车 间 使 用 而 产 生 的 电 费 才 可 抵 目 ， ③ 水 泵 。 原 价 ３ ０ ０ ０元 。 折 旧 年 限 根 据 主 体 结 构 的 不 扣。 同 而 异 。 报社 的主要 生产 经 营工 作 是采 访 编 辑 排 版 制作 过 程 ， 如 用 于 报 社 办 公 楼 消 防 设 施 配 套 项 目的 ， 无 论 在 会 计 虽说 不是干 下车 间 的工人 们 一样 的脏 活 累活 ， 但 是 也 能Байду номын сангаас归 上 是 否 单 独 计 价 核 算 ， 均 应 作 为 办 公 楼 的 配 套 设 备， 可 计 人 类 于在生产 稿件 ， 编 辑 出 版 报 纸 生 产 相 关 程 序 中 的 一 个 流 根 据 国家 税 务 总 局 公 布 的 《 关 于 固 定 资 产 进 程 工作 ， 是 属 于 从 原 材 料 新 闻 纸 到 最 终 印 刷 成 品 为 报 纸 杂 固 定 资 产 账 户 ， 却 属于不可进项 税额抵扣项 目。 志来 销售 的一个增 值 流通 环 节 ， 并 不 是 纯 粹 的 在 办 公 享 受 项 税 额 抵 扣 问 题 的 通 知 》 如是印刷 机设 备 中部 分 配 套设 施损 坏 更换 ， 用 来 泵 油 空调 产生的 电费 。所 以 电费 中属 于 编辑 排 版 、 广 告 制 作 的 计 入 固定 资 产 账 户 ， 属 于 可 进 项 税 电脑 使 用 耗 电 量 和 日 光 照 明 ， 生 产 过 程 中 空 调 耗 用 电 量 都 墨 以 达 到 印 刷 生 产 目的 ， 额抵 扣项 目。 应是 合法抵扣 的进项税额 。 总之 ， 准确核算 不同税率 的销售额 和销 项税 额 ， 在 国 家 （ ２ ） 固定资产 的抵扣是否合 法 。 规 定 的 合 法 范 围 内 进 行 进 项 税 额 抵 扣 ， 依 法 缴 纳 税 收 是 每 国家税务 总局公 布 的《 关 于 固 定 资 产 进 项 税 额 抵 扣 问 个 企业 和 个 人 的 光 荣 的 任 务 。 题 的通知 》 规定 ， 以建 筑 物 或 者 构 筑 物 为 载 体 的 附 属 设 备 和
2022年部队单位会计中的预算会计制度改革
部队单位会计中的预算会计制度改革摘要：预算会计是现役部队单位工作中最基础的一项，具有较强的监督和核算作用，能够有效反映消失役部队中真实的财务状况，对加强部队费用管理具有重要意义。
近年来，由于部队全面改革和外部经济大环境影响，预算会计制度改革成为部队加强财务管理的重要途径。
本文结合黑龙江地区现役部队预算会计现状，对预算会计制度对现役部队单位会计的影响进行深化分析，针对现役部队单位会计中的预算会计制度改革途径提出合理化建议，盼望为加强现役部队单位预算会计管理供应借鉴。
关键词：现役部队单位；预算会计；改革现役部队预算会计的主要核心是预算管理，并不直接参加部队内部各项生产活动。
现阶段由于我国经济体制改革影响，促使部队会计制度实施环境发生变化，预算会计制度改革对加强部队财务管理具有重要意义。
本文从实际角度动身，说明目前现役部队单位会计中预算会计存在的问题，结合实际进展提出牢靠解决路径，盼望作为我国部队加强财务预算牢靠的理论指导。
一、预算会计制度对现役部队单位会计的影响(一)预算会计制度的影响预算会计制度对加强财现役部队单位务管理具有重要意义，在将来进展中建立完善的总账明细关系和部队会计制度是必定趋势，同时引进权责发生制度和国际水平会计核算制度是满意现役会计需求的重要途径[1]。
目前，依据黑龙江省现役部队单位会计人员现状分析，其普遍存在综合素养不高和开支界限模糊的问题，对此部分部队先后引进权责发生制。
例如，在国有资产收益和财政预算方面，关于未拨付支出和应拨出支付等进行全面结算收支统计，其中针对当年年末列收列支、收支相抵以及经济自主的现役部队单位全面实行权责发生制，并充分发挥权责发生制的作用，此范围外的其它事项则实行收付现金制。
基于预算会计制度影响下，现役部队单位渐渐扩大了财务核算范围，从而全面体现部队资金活动状况，并对活动经费和资金使用效率进行分层审核，根据会计预算管理要求制定部队费用配比方法。
(二)部门预算改革的影响根据部队财务要求，现役部队单位预算应切实反映出部队内部全部收入与支出，其中涵盖了预算资金的全部内容，本质上说全面体现预算执行信息的预算会计，其主要核算对象是部队资金核算。
论部队会计制度分析及发展建议
论部队会计制度分析及发展建议摘要:通过对军队会计实行收付实现制存在问题的分析,探讨了采用权责发生制的优点,从而提出在军队会计中循序渐进的实行权责发生制的一些建议。
关键词:军队会计;权责发生制1收付实现制存在的问题1.1“隐性负债”问题(1)军队各级单位的隐性负债问题。
有的单位超出预算和本单位的财力购买了商品和劳务,但是当期并没有支付现金,所以并未入账;有单位因工程建设工期较长在当期并未支付款项但实际债务已经发生;有的单位行政消耗性开支偏大,在财力不足情况下采取拖欠的办法延期付款。
(2)住房补贴和住房公积金帐户空转问题。
因为在住房资金管理系统中,仅汇总了年终应付现役军人的住房补贴和住房公积金的总数,并未确认为各期支出和负债,并未在账簿和报表中予以反映,因此会计账簿和报表所提供的信息实际并不完整,隐藏和减少了军队当期债务。
(3)固定资产折旧问题。
军队会计中固定资产支出全部列为当期收益性支出,固定资产在使用中的损耗无法得到合理反映。
1.2年终结转信息不真实在年度预算执行过程中,各级财务部门经常会遇到预算已安排,但由于种种原因当年无法支出的情况。
按照现有收付实现制的记账原则,预算会计年底的决算账面上会出现结余现象,这部分结余实际上是应付未付的款项,并非真正意义上的结余,如此导致了“实际赤字,账面结余”现象的出现,难以正确反映军队预算的执行情况。
1.3成本绩效不能配比现行的军队会计核算的基础——收付实现制是以资金实际收付为标准的,而不是以当期的经济活动的权责发生为标准的,这就直接导致当期的权责划分不清,成本的准确计量也就无从谈起。
并且,由于不能区分资本性支出和收益性支出,成本无法进行会计分期,当期的成本绩效无从配比,不符合会计的配比性原则。
这样不利于对有关部门进行有效的成本测算和业绩考核。
2军队会计采用权责发生制的优点2.1权责发生制能够提供更加全面、透明的会计信息权责发生制能够比收付实现制提供更为全面、更有价值的财务信息,能够有助于增加军队财务透明度。
军队会计核算制度改革与实践
2019.12上52理论探索军队会计核算制度改革与实践◎文/杨世勇摘 要：针对目前军队资金审批过程太烦琐，不能满足现代化军队需求的现象。
因此，提出军队会计核算制度改革与实践，对军队中资金管理方面、核算监督方面和核算制度成本方面进行了改革。
减少了资金审批的流程，并通过完善的监督体系和对核算制度成本的严格控制来保证军队会计核算工作的高效进行。
关键词：会计核算制度；国防局；资金审批；监督体系0 引言军队会计的出现是随着军队建设和国家政治建设发展的必要产物［1］。
军队会计制度在完善之后，又经过了五次较大规模的改革，这五次改革在军队发展中具有重大的意义。
军队实施会计制度以来，有效防止了军队资金被贪污、截留等现象的出现［2］。
但会计制度审批资金的流程很烦琐，已经不能满足高速运转下军队中设备和人员的需求，所以针对军队的会计核算制度需要进行进一步改革，才能满足我国现代化的军事需求。
1 针对军队核算制度的改革1.1 资金核算制度方面的改革随着我国经济迅猛发展，我军武器装备和军事设备建设不断加快，资产价值也急剧的上升。
若军队仍然根据从前军队会计核算制度所规定的资产标准进行判定，其核算范围会相对比较险隘，所以针对军队资金管理方面的改革是当务之急。
军队的资产不同于任何其他行业，是非营利性质的产业［3］。
因此针对军队的资金管理制度也要区别于其他的行业，设立专门的管理机构。
改革资金管理制度，借鉴了美国的财务管理制度中的高度集中的方法，来进行资金的治理。
新型资金管理制度的主要内容：规定国防部为我国军队的最高资金管理机构，通过国防据来指导特定单位的财务部门、预算部门、执行部门等机构进行资金管理（见图1）。
图1 新型资金管理流程图新型资金管理制度的根本目的为利用较为灵活的方法来管理资金，不需要每年请求政府的拨款，从而避免因资金不足而造成了耽误重大军事设备的研发工作。
1.2 核算制度监督方面的改革要想资金灵活的运用，配套的监督体系也是不可或缺的，为了达到更好的预算审批和检查，我国必须配备完善的监督体系来辅助国防部做好资金管理工作。
会计权责发生制改革对军队会计的启示
会计权责发生制改革对军队会计的启示
近年来，我国已经逐步推进了会计权责发生制改革。
会计权责发生制是一种会计核算制度，实现了会计账务的真实性和详实性。
针对这种制度，军队会计岗位的工作同样需要有所改革。
首先，在会计权责发生制改革中，要求会计人员必须严格执行会计核算制度，防止出现会计数据造假等违规操作。
在军队会计工作中，同样要严格执行会计核算制度，防止财务数据出现不真实、不详实的情况。
特别是对于军队中的涉及秘密的财务工作，更应该加强财务管理的力度。
其次，会计权责发生制改革要求企业的会计核算应该在发生了交易后及时进行，不能随意波动。
军队中的财务往来也要遵循这个原则，不得因为一些外界因素随意更改财务数据。
最后，会计权责发生制的推行促使会计人员的专业素养不断提升。
军队中的会计人员也应该不断通过学习、培训等方式提升自己的专业知识和技能。
综上所述，会计权责发生制的改革对军队会计工作有很多的启示。
军队会计工作要遵循财务管理的正常流程，保障会计核算制度的严格执行，不得出现违规操作。
同时，军队会计人员需要不断提升自己的专业水平，以更好地为部队提供财务支持。
军队财务管理体制改革探讨
军队财务管理体制改革探讨摘要:为了进行军队的财力资源合理配置、提升财务保障的能力，军队的财务管理体制改革势在必行，新时期的军队财务管理体制改革的发展目标应该是对财务管理流程的优化，采取联合作战的形式建立起预算、管理与供给三方相对独立的财务管理职能结构，并且，要将权利制约作为重点，对财权进行划分与调整。
按照职权分配理念，执行管理分工职责。
从而构建其适应先进军队发展的财务体系。
关键词:军队建设财务管理体制改革随着我国经济建设的高速发展，企业的财务管理体制也进行了相应的财务体制改革，作为一个特殊的群体，军队的财务管理工作也应该本着与时俱进的发展原则，对不适宜军队未来发展的管理制度进行改进，从而得出符合要求的军队财务管理体制。
一、逐步建立预算、供应与管理相对独立的财务组织机构战略筹划的质量好坏直接关系的我军的未来建设与发展，而预算分配则是战略筹划工作的重要组成内容。
因此，对预算机构的改革是我国未来军事发展迫切需要的。
所谓的预算机构就是在战略规划的指导下，将预算和计划有机的融合在一起，将军队财力资源的决策功能进行充分发挥。
在将预算机构单独的分离出来之后，军队的后勤部与财务部可以合为一体，组建成财务供应部，专门负责经费供应的执行工作。
适应组织机构扁平化的发展趋势，对资金供应体系实行区域性集中支付，以战区为基础划分区域，成立独立的军队区域性资金支付中心，区域内的军队各单位的预算资金、预算外资金等所有资金，相关收支业务都归口到相应的资金支付中心。
在具体层级上，最高层为总后财务供应部下设的会计局，统一负责全军资金供应工作；在现有各大军区联勤财务部的基础上，组建隶属于总后财务供应部的资金支付中心及分中心，所辖区域内部队的资金不再划拨到具体部队，而是收支直接由资金支付中心、分中心集中收支、集中核算。
二、以强化权力制约为重点，调整财权划分对于财权的有效划分主要可以从以下三点主要内容进行逐步实施。
首先，将分配权进行有效集中。
会计权责发生制改革对军队会计的启示
会计权责发生制改革对军队会计的启示
随着中国经济的转型升级，会计领域的改革也日益深入。
会计权责发生制改革是其中
的重要一环，它通过细化会计科目，并将费用确认时机转变为事件发生时，实现了财务数
据更加真实、可靠。
这种制度改革对军队会计的启示也很明显。
首先，会计权责发生制改革提醒军队会计需要把握“时效性”。
因为会计出现的目的
是反映经济运转的真实情况，那么越快的确认财务数据，越能反映当前实际情况。
对于军
队会计来说，对经费的使用必须与支出结合确认，尽量做到财务数据的实时读取和分析，
以便及时纠正不合规的支出行为。
其次，会计权责发生制改革提醒军队会计需要保持精准计算。
由于会计科目更加细化，使得会计核算的精度更高，进而带动当地各单位在财务管理方面的加强和改进。
对于军队
来说，必须对各项经费的使用进行逐笔核算，尤其是对涉及军民融合、军民一体的事项，
必须严格按照会计制度执行，确保财务数据的精准和可信。
第三，会计权责发生制改革提醒军队会计需要加强会计信息技术的应用。
由于会计信
息技术的进步，使得会计工作效率更高，同时也大大提升了数据分析的能力。
对于军队来说，必须把握这个机遇，充分利用现代化信息技术工具，来大幅提高财务管理的效率，同
时减少人员作业的繁琐性，使财务管理更加精细化。
综上所述，会计权责发生制改革对军队会计的启示很明显，即加强对时效性的把握、
保证计算精准、推进会计信息技术应用。
只有不断推进改革，不断完善强化军队财务管理
制度，才能为中国军队的建设和发展提供更加有力的保障。
论部队会计制度改革构想及政策取向
论部队会计制度改革构想及政策取向实施军队会计制度改革，建立起体系完整的核算规则，运作优化的业务流程、完善合理的报告机制是当前理论界亟待解决的课题，就部队会计制度改革构想及政策取向进行探讨。
标签：会计制度；改革构想；政策取向F23军队会计的主要职能是反映军队资金运动信息，监督资金配置使用的合规性和有效性，向资源委托者反馈预算执行和受托责任履职情况。
2003年颁发的《中国人民解放军会计规则》为军队会计实施提供了重要依据。
但随着近些年军队财经改革的全面启动，以及军队经济活动的复杂多变，军队会计制度暴露出信息利用不充分，职能作用不突出，配套建设未跟进等诸多问题。
1 以新核算规则的构建为基础，统筹设计会计制度体系由于缺乏整体设计，目前军队会计制度并没有涵盖军队的所有单位和全部业务。
诸如基层收付核算制度、医院成本核算制度、建设施工工程会计核算制度等都脱离军队会计制度，独立运行，造成会计制度体系零散分割。
而从会计信息有效应用的需求看，提升会计职能有用性的关键，就是要立足军队资源配置的需求统筹设计和总体优化会计制度体系。
按照国际惯例和我国企业会计制度建设的经验，构建军队会计制度体系，应当着力构建以基本规则、通用业务规则、特殊行业和特殊业务规则为核心的“三个会计规则群”以此规范会计工作。
基本规则。
是对所有军队单位普遍具有共性的会计工作所作的规范，如会计的基本目标、基本前提、一般原则、会计基础、会计要素的确认、计量、记录和会计报表的编制原则、会计科目表等具体概念的明确；会计核算的基本要求、工作程序和方式方法等。
基本规则是军队会计主体核算的前提和基础，它指导具体规则的制定，并为尚未有具体规则规范的会计实务提供处理原则。
通用业务规则。
是对各军队单位普遍适用的一般会计业务核算所作的规范。
目前通用业务规则应包括：货币资金、预算经费、预算外经费、党团费、专项资金、专用基金、历年经费结余、往来款项、库存物资、固定资产、年度账目结转等科目的核算对象和核算方法，及会计报表编制等的具体会计规则。
【推荐下载】军队会计管理体制创新探究分析
军队会计管理体制创新探究分析从军队会计管理体制创新的动因出发,分析了军队会计管理体制创新应遵循的基本原则,并提出了对军队会计管理体制创新的基本设想。
为您编辑了“军队会计管理体制创新探究分析” 军队会计管理体制创新探究分析 军队会计管理体制是国家会计管理体制在军队范围内的具体作用形式,它应该随着军队政治、经济环境的变化及军事技术的发展而不断创新。
1 军队会计管理体制创新的动因 1.1 军队会计信息失真军队会计信息既是委托人(上级单位)评价和监督代理人(本级单位)经费使用和管理情况的重要依据,也是本级单位领导分配、使用经费和控制经费支出的基本依据。
某些单位及个人就会为了谋求自身利益,“有意无意”地造成军队会计信息失真,降低军队会计信息的可靠性,影响上级单位对该单位经费管理的评价和监督。
因此,保证会计信息的真实性、可靠性以及相关性是会计管理体制创新的根本目的之一。
1.2 军队国有资产流失导致国有资产大量流失的重要原因之一是军队资金活动过程中存在的“内部人控制”问题(“内部人控制理论”是日本经济学家青木昌彦教授提出的)。
而管理国有资产是军队会计工作的一项重要使命。
因此,要解决军队国有资产流失问题,必须进行军队会计工作管理体制创新。
随着军队会计制度设计的日趋严谨,规则边界逐渐清晰,各单位国有资产流失就会得到较好的遏制。
1.3 军队会计群体独立性差《中国人民解放军会计规则》赋予军队会计核算和监督的职能。
但现实表明,受现有体制、机制限制,军队各级单位会计机构、会计人员对本单位资金活动难以实行有效管理和约束监督。
因此,如何解决会计群体独立性差的问题,追求实质而非形式上的军队会计独立是军队会计管理体制创新的又一项动因。
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仅供参阅！军队会计管理体制必须与其所处的军队经济环境相适应。
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79120 会计研究论文
军队会计制度改革分析
新会计制度的修改部分涉及了军队的会计核算，包括加强会计的执行与分析考核，同时在内部业务综合考核的内容中注重了会计执行的结果、成本控制的实现以及业务达标的工作效率等等。
军队主管部门应当与财政部门相配合制定核算考核方式，综合考核评价会计执行、成本控制以及业务开展等，其结果是综合考核以及奖励惩罚的依据。
所以，对军队的会计管理必须提出更高的标准与要求。
但是目前在面临新的会计制度的要求下，军队会计管理制度存在着方方面面的问题，不仅缺少了核算信息，而且没有相应的有效的激励机制以及责任机制，未能真正发挥会计定量配给资源的作用。
本文将以军队会计核算管理的现状问题以及会计制定的原则为立足点，着重谈及会计核算考核指标以及确立考核评价机构、制度等等方面，并且提出关于建立有效科学具有实际性的会计核算管理模式的建议。
一、军队会计制度存在的问题分析
军队会计制度是一种新型的管理体制，其通过会计核算实现会计的管理，其目标是管理体制运行的导向，衡量的工具是项目的规定成本，核心是业绩评估，可以使得资源得到有效分配和利用，并且提高核算。
会计核算的根本立足点在于会计、绩、效三者，，其中会计是为达到项目目标而给予的拨款额，绩是项目的最终目标，效则在于完成目标的情况。
会计核算管理的整个过程中主要是以会计核算信息为基础来制定会计核算的目标，对有需要的项目优先安排资源，从而维持目标计划的发展。
同时，会计核算管理具有明确的要求、量化的任务以及具体的评价标准，是以具体的评价标准来进行核算评价并且对核算结果进行报告与分析的循环系统。
最佳的会计应当与科学有效的核算考核体系密切联系以致达到管理的效果。
目前，我国军队在会计方面其基础工作薄弱，缺乏一定的财务人员会计意识，会计核算考核没有发挥真正的实际作用，降低了会计配置资源的功能与效率，会计工作依然需要不断努力地完善。
（一）不够重视会计的管理
目前，实际上会计只是形同虚设的一个存在，过程过度形式化，上报资料是会计的主要目的，如此一来，会计就没有发挥其对经营管理中的预期作用。
同时，军人个体
也缺乏会计的观念，没有会计的意识。
针对此情况，军队的管理层应当予以积极引导，动员财务人员建立会计意识和参与会计的制定与实现，更好的执行会计计划和发挥会计的管理作用。
（二）核算信息缺乏全面性与客观性
现在，军队在进行核算考核的过程中不能针对医院自身的情况，没有一定的战略意义，而且只顾眼前的利益，对长远利益思考得比较少，导致了军队内部的发展目标与核算考核之间存在一定的误区，很多部门也没有改变传统的考核目标，很多数据的记录都是采用传统的方法，没有采用先进的计算机技术进行数据的存储，指标没有全面性和科学性特征。
（三）激励机制没有起到应有的作用
在会计制度的操作过程中，核算考核制度的条例并未得到财务人员的一致认同与接受，其认为核算考核结果与核算奖金存在不合理之处。
核算考核与军队各个科室部门的核算结果息息相关，与军队工作人员的切身利益息息相关，毫无疑问也就与其积极性息息相关。
由此，结合军队的实际情况制定合理的激励机制是促使全体人员理解核算考核的意义并调动财务人员积极性的关键之所在。
（四）责任机制不够完善缺乏
如今的军队会计大多停留在部门以上，缺乏科室或以下的会计，由此导致了军队各个科室人员没有参加核算管理的过程，降低了核算考核的科学性、全面性以及权威性，从而难以发挥核算管理的一切功能，难以实行会计核算的考核。
二、完善军队会计制度的改革
（一）建立健全的会计管理和编制机构
在军队财务活动中，会计管理部门能够为军队的各项预算提供准确的数据，能够通过成立会计管理部门的方法实现对会计预算的决策，会计管理部门主要有对会计核算进行审核、制定方针的作用，能够对各项会计制度的执行情况进行考察，制定一个高效的会计管理部门可以提高军队内部会计核算的效率，在建立会计部门的时候，可以将财务科进行重点建设，然后将其他科室作为辅助性部门进行建设，从而在军队内实现对会计工作的全面管理。
各个科室以数量与质量的形式分开负责分配，根据会计管理委员会的目标与要求，负责所属科室上报经费符合目标需要。
军队内部的会计部门要制定编制的标准，定期进行结算，要培养专业会计人才，对会计人员进行定期的培训，
让会计人才学习先进的会计知识，从而能够更好地服务于军队。
（二）注重会计执行过程的控制
当完成会计，也就完成一份完整的财务新规定，其中包括会计执行由始至终的控制与分析。
在会计之中对定额消耗额度有所限定，而超额部分必须经过审核以及申报，可以体现了会计的权威性与灵活性。
（三）健全会计监督与考评制度
全面会计指标是不能与目标责任制度相分离的，为了更好地结合二者，可以从以下几点进行改革，包括：（1）健全会计监督制度。
为了避免会计执行的随意性，必须定期检查执行的进度，及时纠正执行中的差错，并适时向上级领导通报执行的考核结果。
（2）设置合理的核算考核指标。
在对会计结算进行评价和考核的时候，要结合军队的规章制度，分析会计结算在进行过程中潜在的问题，对一些风险进行预防，将风险进行控制。
（3）确立合理科学有效的分配制度。
在实际的工作中，将会计工作的成效与物质（奖金）奖励制度结合起来，将会计工作的成效以奖金的形式呈现出来，并且要落实惩罚制度，制定奖励政策对会计人员进行鼓励，提高他们的工作积极性。
提高会计的
工作水平，在军队内部建立会计部门责任制度，将会计的职责落实到个人，让每一位会计人员都能明确自己的职责。
三、结语
会计核算管理是一种新型的管理体制，其目标是管理体制运行的导向，衡量的工具是项目的规定成本，核心是业绩评估，可以使得资源得到有效分配和利用，并且提高核算。
综上所述，由于目前军队的核算管理和会计管理尚未成熟，实际执行中存在着不足，因此军队应当更加注重核算考核和完善分配制度，在各自岗位责任和核算的基础上贯彻服务质量第一的会计管理理念。
当今的军队越来越趋于管理的科学化，为了适应新时代的要求，必须改变旧的管理理念，以新的管理思维提高军队的服务水平。