考勤、缺勤表模板
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤表格模板
员工考勤表格模板一、引言员工考勤是企业进行日常管理的重要环节，也是保障企业正常运营的基础。
员工考勤表格模板是为了方便企业进行员工出勤情况的记录和分析，以便更好地掌握员工的工作状态和出勤情况。
本模板包括员工基本信息、出勤记录、迟到早退记录、请假记录等内容，为企业提供全面的员工考勤数据统计和分析功能。
二、表格模板内容1.员工基本信息2.1.员工姓名2.员工编号3.部门名称4.职位名称5.入职日期3.出勤记录4.1.日期2.上班时间3.下班时间4.出勤状态（例如：正常、迟到、早退、缺勤等）5.迟到早退记录6.1.日期2.迟到/早退时间3.原因7.请假记录8.1.日期2.请假类型（例如：年假、病假、事假等）3.请假时间4.原因9.加班记录10.1.日期2.加班时间3.原因11.其他备注信息（可根据需要添加）12.三、填写说明1.员工基本信息：根据实际情况填写员工的姓名、编号、部门、职位和入职日期。
2.出勤记录：根据员工的实际出勤情况填写，包括日期、上班时间、下班时间和出勤状态。
出勤状态可根据实际情况选择正常、迟到、早退、缺勤等选项。
3.迟到早退记录：根据员工的实际迟到早退情况填写，包括日期、迟到/早退时间和原因。
如果员工没有迟到或早退，可以不填。
4.请假记录：根据员工的实际请假情况填写，包括日期、请假类型（如年假、病假、事假等）、请假时间和原因。
如果员工没有请假，可以不填。
5.加班记录：根据员工的实际加班情况填写，包括日期、加班时间和原因。
如果员工没有加班，可以不填。
6.其他备注信息：可根据需要添加其他备注信息，如员工离职日期、特殊奖励等。
7.所有记录应准确、及时填写，并确保信息的真实性和完整性。
如有疑问或发现错误，应及时与相关人员进行沟通并修正。
8.所有数据应存储在合适的电子表格软件中，以便进行数据统计和分析。
建议使用Excel等常用的电子表格软件。
excel考勤表模板
迟到早退 达到超过 240分钟
次数
节日 加班 天数
其他 加班 工资
高温 费
实习员工 日薪标准
实习员工 项目津贴 出勤天数 发放金额
制 单: 年 月 日 复 核: 年 月 日 审 核: 年 月 日 审 批: 年 月 日
序号 期间 工号 姓名
部门
年 月考勤汇总表
岗位
入离职 事假天 缺勤天数 数
病假 天数
产前 假
天数
产假 天数
哺乳 假
天数
陪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 假
天数
婚假 天数
丧假 天数
旷工 天数
缺勤 天数 统计
年假 天数
迟到早退 15分钟内
次数
迟到早退 15到30分 钟内次数
迟到早退 30到120 分钟内次
数
迟到早退 120到240 分钟内次
实习考勤表(完整版)
学生姓名：学号：学院班级：
实习单位：联系典花：
周次
日期
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
备注
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
1
月日~月日
2
月日~月日
3
月日~月日
4
月日~月日
5
月日~月日
6
月日~月日
7
月日~月日
8
月日~月日
9
月日~月日
10
月日~月日
11
月日~月日
12
月日~月日
13
月日~月日
14
月日~月日
15
月日~月日
实习单位意见：
实习单位签章：
年月日
注：1.此表由实习基地负责人填写，实习结束后，与学生“实习成绩评定表”一同交实习指导教师，作为学生实习成绩评定参考依据。
2．出勤情况：出勤者填“√”，缺勤者填“×”，半天出勤半天缺勤者可填“√/×”或“×/√”。
3．缺勤原因：填写“病”或“事”或“旷”（未请假）
标准考勤表模板
填报单位： 缺 勤 情 况 统 计 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 午 实际 应 出勤 出勤 事 调 公 病 探 婚 丧 产 陪 旷 其 合 别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 休 亲 产 假休假假假假假假假工它计 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 出 缺 勤 情 况 统 计 年
旷工X 迟
考勤员(签字)：
1 符号说明：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 2 由办公室负责考勤 3 考勤记录要准确
旷工X 迟到早退
考勤表
年 月份
备注
：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 负责考勤 要准确
员工考勤缺勤申请表
员工考勤缺勤申请表
员工考勤缺勤申请表
申请人姓名：___________
部门：_______________
职位：_______________
工号：_______________
申请日期：___________
缺勤日期：___________
缺勤类型：___________
缺勤原因：___________
预计缺勤天数：___________
请假事由：
（请在此处详细描述您的缺勤原因，包括病假、事假、年假等。
请提供相关证明材料，如医生证明、家庭紧急情况证明等。
）
申请人签名：___________
日期：_______________
审批意见：
（请在此处填写审批人的意见和批准与否，如需要补充说明，请在此处进行填写。
）
审批人签名：___________
日期：_______________
注意事项：
1. 请提前至少X天向上级主管提出缺勤申请，并尽量避免在重要会议或项目期间缺勤。
2. 请提供真实有效的缺勤原因和证明材料，以便进行审批和记录。
3. 缺勤天数超过X天的，需要向人力资源部门提出申请，并按照公司规定进行手续办理。
请将填写完整的申请表交给人力资源部门进行审批和记录。
感谢您的配合！人力资源部门。
考勤计算方法和考勤表格
考勤计算方法和考勤表格考勤计算方法和考勤表格 1、病假:发放全额工资的60%，扣除40%(含全勤工资)例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请病假2天,小王2月实发工资为:扣考勤=1500?21.75×2天×40%=55.18元实发工资=1100+200+200,55.18=1444.82元2、事假:按照《考勤管理办法》扣除相应考勤工资。
扣减考勤部分，则以其工资(不含考勤工资)为计算标准。
例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请假2天,小王2月实发工资为:考勤工资=200×(1,0.5)=100元扣考勤=(1300?21.75)×2天=119.54实发工资=1100+100+200-119.54=1280.46元3、未满勤工资核算:实发工资=当月工资总额-缺勤工资，缺勤工资=日工资×缺勤天数例如:小王是新入职员工，当月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为20天，工资总额为3000元。
实发工资为:1、日工资为:3000/21.75,137.93元2、当月缺勤天数为:22,20,2天3、考勤减应扣工资为:137.93×2,275.86元4、应发工资为:3000,275.86,2724.14元4、月中调薪情况薪酬计算实发工资为=转正后工资总额-(转正日工资-未转正日工资)×本月未转正工作天数例如:小王2009年1月15日入职公司，3月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为22天，试用期工资总额为3000元，3月14日小王转正，转正后工资为3600元。
实发工资为: 1、未转正日工资=3000?21.75=137.94元2、转正日工资=3600?21.75=165.52元3、3月为转正工作天数10天4、实发工资=3600,(165.52,137.94)×10天=3600,275.80=3324.20分段计算.24前按试用工资算,24日起按转正工资算.然后相加做为这个月的整月工资. 很多人会想，转正月工资应该是当月转正前天数的工资+转正后天数的工资，仍用上例，22个工作日中，前10天属转正前，后12天属转正后。
临时工考勤登记表表格
生产部
缺勤
请假
2023-05-01
刘七
生产部
缺勤
迟到
2023-05-01
陈八
生产部
缺勤
早退
说明：
日期：记录工作当天的日期。
姓名：记录临时工的姓名。
部门：记录临时工所属部门。
上班时间：记录临时工的上班时间。
下班时间：记录临时工的下班时间。
出勤状态：记录临时工当天的出勤状态，如出勤、缺勤、迟到、早退等。
以下是一个简单的临时工考勤登记表表格模板。您可以根据需要进行修改和扩展。
日期
姓名
部门
上班时间
下班时间
出勤状态
加班时间
备注
2023-05-01
张三
生产部
08:00
17:00
出勤
2023-05-01
李四
生产部
08:30
17:30
出勤
2023-05-01
王五Biblioteka 生产部09:0018:00
出勤
2023-05-01
加班时间：记录临时工当天加班的时间。
备注：记录其他相关信息，如请假原因、迟到原因等。
考勤记录表模板
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
修改）
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
0010000
0
2
李四 2021/9/1 10月1日 2021/9/1 2021/9/30
4
26
24.0
0020000
0
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
修改）
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
员工考勤记录表(标准版)
员工考勤记录表总经理经理主管员工考勤记录表（标准版）使用说明一、表格结构与功能员工考勤记录表（标准版）是一份用于记录员工每日出勤、加班及缺勤情况的重要工具。
该表格通过详细列示每月的每一天，确保对每位员工的出勤情况有全面的跟踪和记录。
表格主要包含以下几个部分：日期栏：从月初到月末，详细列出每一天的日期，便于记录每日的考勤情况。
工时记录：正常工时：用于记录员工每日的正常工作时间，通常按8小时计算。
加班工时：用于记录员工因工作需要而进行的加班时间。
合计工时：每日正常工时与加班工时的总和，反映员工当日实际工作小时数。
人员分类与姓名：表格根据员工的职称和姓名进行排序，便于快速定位到每位员工的考勤记录。
缺勤与借调记录：特别设置了缺勤、借调等代号列，用于详细记录员工的非正常出勤情况，如事假、病假、旷工、离职及被借调等情况。
核阅栏：表格底部设有组长和厂长的核阅签名处，确保考勤记录的准确性和及时性。
二、填写规范正常工时与加班工时：每日由班长根据员工的实际出勤情况填写正常工时和加班工时。
加班工时需明确区分是工作日加班还是休息日加班，以便后续计算加班费。
缺勤与借调情况：员工如有缺勤或借调情况，需在相应日期对应的代号列中做标记，并简要说明原因。
如员工被外单位借调，其工时由借调单位负责记录，原单位不再重复记录。
合计工时计算：每日结束后，需计算并记录员工的合计工时，确保工时数据的准确性。
核阅流程：考勤记录表填写完毕后，需先由组长进行审核，确认无误后转呈厂长核阅签字。
厂长应定期抽查考勤记录，确保记录的真实性和完整性。
三、注意事项及时性与准确性：考勤记录是薪资计算和绩效考核的重要依据，各单位应确保考勤记录的及时性和准确性，避免因记录失误导致员工薪资计算错误或引发不必要的争议。
保密性：考勤记录涉及员工个人隐私和企业机密，各单位应妥善保管考勤记录表，未经允许不得随意泄露员工个人信息。
合规性：在记录考勤时，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保考勤记录的合法性和合规性。
上下班时间考勤表模板
上下班时间考勤表模板
以下是一个简单的上下班时间考勤表模板，你可以根据自己的需要进行修改和调整：
姓名：__________ 日期：__________
上班时间：
打卡时间：__________ 实际上班时间：__________
下班时间：
打卡时间：__________ 实际下班时间：__________
加班时间：
开始时间：__________ 结束时间：__________
请假时间：
请假类型：__________ 开始时间：__________ 结束时间：__________
备注：________________________________________________________
总结：
本月总工作时长：__________ （实际上班时间 + 加班时间）
本月请假时长：__________
本月缺勤时长：__________ （应上班时间 - 实际上班时间）
签名：__________ 日期：__________
请根据实际情况填写上述信息，并保留好每天的考勤记录。
这个模板可以帮助你统计个人的工作时长和请假情况，也可以作为未来工资结算的依据。