员工住宿须知
员工住宿须知【范本模板】
员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍,公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。
2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》,人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍。
3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主管审核同意后,再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍.4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字.5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息,安排房间,发放宿舍钥匙(10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担）,同时贴好床位标贴（姓名、部门等)、更新《卫生值日表》。
如入住空房间的还须发放1套保洁工具。
二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并,优化配置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入,未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记，并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长,负责编排、更新《卫生值日表》,每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容：一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作，达到《宿舍5S标准》，接受行政管理部的检查监督。
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件:入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、总部厂区异动的员工；2、公司技术部的员工；3、经公司总经理办公室安排或认可入住的人员；4、未患有不适宜集体居住的疾病；5、无犯罪前科，无不良嗜好；6、外地人员需获得公安部门办理的暂住证。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司总经理办公室审批；2、员工应按照行政部安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、员工入住之前到行政部领取相关的生活用品，包括脸盆、床罩、被罩、枕头套等。
4、行政部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登记表上签字确认方可入住；5、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政部审批；6、退宿时，将个人物品搬出房间，行政办收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；7、财务部门结算相关水电费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；特殊情况除外；2、员工生活用水、电以房间计算，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式；3、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担；4、员工当月生活用水电费于下月初公示，并从下月的工资中扣除，公司不直接收取相关费用。
四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从公司行政部的监督和指挥，否则取消住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款20元，除出差以外特殊情况；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款20元/次；6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，违者取消住宿资格并依法追究其法律责任；7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好；8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
员工住宿的规章制度5篇
员工住宿的规章制度5篇员工住宿的规章制度篇1总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。
第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第五条宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。
2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
第六条宿舍管理。
1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。
5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。
6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。
1.违反宿舍管理制度，且情节严重。
2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4.住宿人员需要留宿亲友的。
第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.服从公司的安排、监督和管理。
2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
入住员工宿舍须知
入住员工宿舍须知入住人员姓名：性别：身份证号：入住日期：员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。
员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司《员工宿舍管理规定》，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。
一、员工入住宿舍管理1、员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。
2、员工入住的宿舍，以公司安排为准。
3、未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。
一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。
4、员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。
5、对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。
对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。
6、员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。
二、宿舍费用管理宿舍下列相关费用由入住员工承担：1、水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。
2、因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100元。
3、员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。
4、其他未经审批同意的费用。
三、员工退宿管理1、入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）：A、未按规定缴纳住宿相关费用；B、因任何原因离职的；C、违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的；D、出现其它不符合入住条件的；2、员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写《退宿申请表》，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。
若交接不清的按下列标准处罚：A、若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用；B、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人；C、若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次；3、出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。
职工宿舍入住须知
职工宿舍入住须知第一篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知为保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静的住宿环境,员工应自觉遵守公司《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》、《员工宿舍防火管理规定》、《员工宿舍卫生管理制度》、《洗浴室管理制度》等各项管理规定。
1、员工入住宿舍由办公室统一安排房间、床位,办理相关的登记手续，缴纳一定的财产保证金，凭办公室签发的住宿单到员工宿舍入住。
2、退宿人员必须在离职后3天之内搬离宿舍,由宿舍管理员收回钥匙并到办公室办理相关退宿手续。
3、住宿员工不准私自调房、调床，未经同意不得私用别人物品.盗窃他人财务之行为,将按照厂纪规定处理。
4、住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若出现失窃,并追究其责任。
5、自觉爱护宿舍的一切公共财产设施及房屋内生活设施,（床、衣橱、写字桌、椅子、吊扇、垃圾桶、暖瓶、日化支架、镜子、洗水盆、座便器和排风扇）不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,从住宿员工保证金折价扣除。
7、来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。
8、为保证员工正常休息,夜11:00以后；中午12:00-14:00午休时间,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情、赌博及吸毒品的违法行为,违者报送公安机关处理.9、严禁在室内存放易燃易爆危险化学物品，严禁存放机动车辆、自行车。
10、员工遇有突发事件：报警电话：110，火警电话：119，急救中心：120，厂警卫室电话：2652475，办公室电话：2652480.山东中茂电气设备有限公司2012年7月第二篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
员工公寓管理须知
员工公寓管理须知一、入住须知1. 入住员工公寓前，须提前向相关部门或管理人员申请，并按照规定的流程和要求办理相关手续。
2. 入住员工公寓时，需提供个人身份证明和相应的工作证明材料，以便核实身份和职工关系。
3. 入住时需支付相应的租金或押金，并按照规定的时间和方式缴纳。
二、住宿管理1. 住宿期间，员工需遵守公寓管理规定，尊重公寓管理人员和其他居民的权益，遵守公寓内的各项规章制度。
2. 请勿在公寓内从事违法犯罪活动，不得存储、使用、运输违禁物品。
3. 请勿在公寓内从事影响他人休息和安全的行为，如高声喧哗、打闹等。
4. 请勿在公寓内擅自搬动或损坏公共设施设备，如有损坏或故障，请及时向管理人员报修。
5. 请勿在公寓内擅自改动房间结构、增设或拆除隔断等。
三、安全管理1. 入住员工公寓后，请妥善保管好个人物品和贵重物品，如有遗失或损坏，管理部门将不负责赔偿。
2. 入住员工公寓后，请妥善保管好房间门锁和配备的钥匙，不得私自复制或外借钥匙。
3. 入住员工公寓后，请保持房间门窗关好，确保个人和公共财产的安全。
4. 入住员工公寓后，请定期检查和维护燃气、电气设备，如有异常情况，请及时报修。
5. 入住员工公寓后，请遵守消防安全规定，禁止在房间内吸烟或使用明火，禁止私拉乱接电线。
四、卫生管理1. 入住员工公寓后，请保持房间内的卫生整洁，定期清洁房间、更换床上用品。
2. 入住员工公寓后，请妥善保管好公共区域的卫生设施和用品，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。
3. 入住员工公寓后，请妥善处理个人垃圾，遵守垃圾分类和投放规定，保持公共环境的整洁。
五、违规处理1. 如发现入住员工公寓的人员存在违反公寓管理规定的行为，管理部门有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、终止住宿资格等。
2. 如入住员工公寓的人员涉嫌违法犯罪行为，管理部门将依法报警并配合相关部门进行调查和处理。
六、其他事项1. 入住员工公寓前，请仔细阅读并理解员工公寓管理须知，如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与管理部门联系。
员工住宿须知
员工住宿须知员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1 、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款 50 元；3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款 50 元；4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款 50 元，对同宿舍在职人员每人每天罚款 20 元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款 100元；6、住宿员工晚 22 ：00 之前必须返回宿舍，超过 22 ：00 之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款 100 元，如发生安全事故，后果严重者送交公安机关处理；8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款 50 元；9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款 500 元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD 等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过 00 ：00，违者罚款20 元；11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款 20 元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊 20 元；12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款 30 元；13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款 50 元；14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
住 宿 须 知
住宿须知1.住宿员工必须严格遵守本制度，服从班主任安排。
2.讲究公德，按时就寝（外出的住宿学员必须在19时前回宿舍），避免影响他人休息。
3.爱护公物,宿舍内一切物品不得随意损坏，人为损坏照价赔偿。
4.轮流值日，共同维持宿舍区的安全、卫生及公共秩序。
宿舍内不得有异味；不得随地吐痰，不得乱丢垃圾；不准弄脏墙壁或随意张贴字画或钉物品，保持墙壁、家具的清洁整齐。
5.不得私自乱拉乱接电线、插座；不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流大功率电器；人离熄灯，电器断电源。
6.制止宿舍内不法行为或外来侵害，情况紧急及时报警，但必须同时向有关领导汇报。
7.未经批准任何人不得在公司宿舍内留宿，男女生不得私自串寝。
8.室内不得存放管制刀具以及易燃、剧毒、易爆、放射和易腐蚀等危险物品。
9.寝室内严禁吸烟。
10.出入锁好门关好窗,保管好私人物品，做好防火、防盗、防破坏工作。
11.有下列情况之一者,除取消实习资格，触犯国家法律的移送公安机关。
（1）在宿舍内赌博、斗殴、酗酒。
（2）蓄意破坏公用物品或设施。
（3）未经批准，擅自留宿他人的。
（4）妨碍正常住宿秩序,不听劝告的。
（5）违反宿舍安全规定，造成影响和损失的。
（6）夜不归宿的。
（7）有盗窃等不良行为。
宿舍管理制度为了公司内所有住宿学员能自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
特制定以下宿舍管理条例：1. 注意室内通风，保证空气流畅，无异味。
2.自觉将室内物品摆放整齐、美观。
(1)未经同意住宿学员不准私自挪动床铺、柜子的位置。
(2)物品有序的摆放整齐、分类摆放。
(3)将大件行李摆放在床底下及隐蔽的地方。
(4)拖鞋摆放在床底下，鞋跟与床沿成直线摆3.宿舍卫生做到地面干净、卫生死角干净无杂物，墙壁清洁，桌面窗台上无尘土。
室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
4.保持卫生间的卫生。
5.起床后要将自己的被子叠整齐，保证床面干净无杂物。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工宿舍管理规定的宿舍生活指南
员工宿舍管理规定的宿舍生活指南宿舍作为员工在工作外的居住场所，对员工的生活质量和工作效率都有着重要的影响。
为了提升员工宿舍管理水平和促进员工良好的宿舍生活，公司特制定了员工宿舍管理规定。
本宿舍生活指南将详细介绍员工宿舍管理规定，以帮助员工了解和遵守相关规定，共同营造一个和谐、舒适的宿舍生活环境。
一、宿舍使用规定1. 宿舍入住（1）新员工入职后，需向人力资源部门申请宿舍入住，并提供相关证明材料。
（2）入住宿舍时，请提前与宿舍管理员联系，领取宿舍钥匙并完成入住手续。
2. 宿舍安全（1）保持宿舍门窗关闭严密，出门时确保门锁已锁好。
（2）不得私自更换宿舍门锁，如需更换，请与宿舍管理员联系。
（3）禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品及其他危险品。
（4）发现宿舍内电器损坏或其他安全隐患，请及时报修。
3. 宿舍卫生（1）保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾。
（2）每周定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁和良好的卫生习惯。
（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒等不良行为，保持宿舍空气清新。
4. 公共设施使用（1）合理使用宿舍内的公共设施，不得违规占用或损坏设备。
（2）使用完毕后，请及时清理并归放宿舍内公共设施。
5. 夜间安静（1）尊重室友的休息时间，晚上10点至次日早上7点之间，请保持宿舍安静。
（2）禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐或举办聚会等影响他人休息的行为。
二、宿舍邻里关系建设1. 相互尊重（1）尊重室友的个人隐私和个性差异，不得随意搜查他人私人物品。
（2）禁止进行辱骂、歧视、欺凌等不文明行为，保持友好相处。
2. 共同维护（1）共同维护公共区域的整洁，不得在公共区域乱涂乱画。
（2）发现宿舍电器或其他设备有损坏情况，请及时与宿舍管理员沟通。
3. 合理共享（1）合理安排卫生间、厨房等公共设施的使用时间，避免拥堵和冲突。
（2）使用公共设施后，请及时清理并保持干净整洁。
4. 沟通交流（1）遇到问题或有需求时，及时与室友沟通和协商解决。
（2）保持良好的沟通交流，共同创建和谐的宿舍环境。
公司员工住宿规章制度（精选10篇）
公司员工住宿规章制度公司员工住宿规章制度（精选10篇）在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的公司员工住宿规章制度（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司员工住宿规章制度1为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，严格遵守。
一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
四、爱护宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
五、节约用水，用电、做到人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50—100元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
七、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理。
八、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十、各部门领导进行不定期抽查。
卫生不合格一次20元遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十一、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十二、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十三、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
2024年职工宾馆宿舍管理制度(四篇)
2024年职工宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工宿舍住宿管理制度(四篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（二）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
员工宿舍使用规定及注意事项
员工宿舍使用规定及注意事项员工宿舍是公司为员工提供的居住场所，为了确保员工能够拥有一个安全、舒适、和谐的居住环境，特制定以下员工宿舍使用规定及注意事项，请各位员工认真阅读并严格遵守。
一、入住与退房1、入住资格只有在公司正式入职的员工，且符合公司规定的相关条件，方可申请入住员工宿舍。
2、入住申请员工需要填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关部门进行审批。
申请表中应包括个人基本信息、工作部门、入住原因等内容。
3、入住安排公司将根据宿舍的实际情况和员工的需求，进行合理的房间分配。
员工应服从公司的安排，不得私自调换房间。
4、退房手续员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向公司提出书面申请，并在规定的时间内办理退房手续。
退房时，员工应清理好个人物品，保持房间整洁，如有损坏或丢失物品，应照价赔偿。
二、宿舍设施与设备1、公司为每个宿舍配备了基本的生活设施和设备，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
员工应爱护这些设施和设备，不得故意损坏或私自拆卸。
2、如发现设施和设备存在故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，由公司安排专业人员进行维修。
禁止员工自行维修，以免造成安全事故。
3、员工不得私自增设或改变宿舍内的设施和设备，如需增加个人物品，应在不影响宿舍整体布局和安全的前提下进行。
三、安全管理1、员工应遵守宿舍的安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电暖器等），以免造成电路过载引发火灾。
2、严禁在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用不合格的电器产品。
3、不得在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油、烟花爆竹等。
4、离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍的安全。
5、宿舍内配备了灭火器等消防器材，员工应熟悉其使用方法，以便在紧急情况下能够正确使用。
四、卫生与环境1、员工应保持宿舍内的卫生清洁，定期打扫房间、整理个人物品。
2、不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内。
3、禁止在宿舍内随地吐痰、乱涂乱画，保持墙壁、地面的整洁。
员工住宿规章制度7篇
员工住宿规章制度7篇二、全部住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员，严禁男女混居。
如有特别情况，必需由管理人员批准之后，方可入住。
三、公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款100元。
若遇失窃，公司有权追究其责任。
四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
员工住宿规章制度（篇2）1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，听从安排；2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、平安保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。
不准民工私拘束民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。
员工住宿规章制度（篇3）为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行带好，留意提防盗贼。
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员工住宿须知
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业
管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；
2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得
私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；
3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如
直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；
4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职
日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），
违者罚款100元；
6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未
返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）
7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电
炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事
故，后果严重者送交公安机关处理；
8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元；
9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿
舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、
DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；
11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔
偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，
尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；
13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若
有违者罚款50元；
14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值
的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；
15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公
用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。