采煤队岗位职责
采煤队“三铁”管理员岗位职责
采煤队“三铁”管理员岗位职责作为采煤队“三铁”管理员的岗位职责，主要包括以下方面内容：一、采煤生产管理职责：1. 负责制定、组织实施并监督采煤生产计划，确保生产任务按时完成；2. 组织研究制定与采煤生产相关的工艺、技术、安全、环保等管理制度和操作规程，促进生产效益的提高；3. 组织编制、审定和推广通用化、标准化、模块化的采掘工艺、工法和技术方案，提高采掘效率和质量；4. 监督和检查采煤过程中各个环节的工艺操作，确保采掘工作按标准、规程进行，保证采矿区域的整体安全；5. 负责采煤过程中的设备管理，包括设备维护、维修保养和更新换代的工作；6. 负责采煤生产数据的统计、分析和报告，及时掌握采煤生产情况，为决策提供依据。
二、安全管理职责：1. 负责制定、组织实施及监督安全生产计划，确保采煤作业安全；2. 组织开展安全教育培训，提高工人的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生；3. 负责制定安全标准、规程和操作规程，确保采煤作业符合国家、地方和企业的相关安全要求；4. 组织安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患；5. 与相关部门合作开展事故调查和应急预案工作，提高应急处置能力，确保事故的迅速处置；6. 定期向上级报告采煤作业安全情况，提出改进措施。
三、环境保护职责：1. 负责监督和检查采煤过程中的环保工作，确保采煤作业不对环境造成污染；2. 制定和执行环境保护方案，做好污染物排放的监测和治理；3. 开展环境监测和评估，及时发现环境问题并提出改善措施；4. 积极配合政府和相关部门的环境保护工作，按照法律法规和政府要求开展环境保护工作；5. 负责环境保护宣传教育工作，提高员工环保意识和环保技能。
四、人员管理职责：1. 组织制定人员管理制度和操作规程，保障人员的权益和安全；2. 负责招聘、培训和绩效考核等人员管理工作，提高员工的工作能力和素质；3. 组织和协调员工的工作，确保整个采煤队的工作顺利进行；4. 解决员工的工作纠纷，维护员工关系的稳定；5. 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
采煤及岗位职责描述
采煤及岗位职责描述1. 岗位职责采煤是指从煤矿中开采出煤炭资源的过程，这是一个需要高度专业知识和技能的工作。
采煤工作分为地下采煤和露天采煤两种方式，其岗位职责主要包括以下几个方面：1.1 作业前准备在进行采煤工作之前，采煤员需要进行相应的准备工作，包括但不限于：检查和维护采煤设备的机械完整性和安全性、准备所需的工具和材料、检查通风设备的正常运行、了解采煤区域的地质情况等。
这些准备工作的目的是为了确保采煤工作的顺利进行，并且安全可靠。
1.2 采煤操作采煤员需要熟练掌握采煤设备的操作方法，包括但不限于：操作采煤机、运输机、支护设备等设备，掌握使用和维修相关工具技能。
在采煤过程中，采煤员需要根据工作需求进行操作，并时刻注意操作设备的安全性和有效性。
1.3 保证采煤安全采煤工作属于高风险行业，因此保证采煤安全是采煤员的首要任务。
他们需要时刻关注工作环境的安全性，尤其是在地下采煤时需要特别注意通风情况和可能存在的煤层突水等情况。
采煤员需要在工作中使用个人防护装备，如安全帽、防护口罩、防护眼镜、防护手套等，并严格按照相关的安全规范和操作程序进行作业。
1.4 协助其他工作采煤过程中，采煤员需要与其他相关工作人员密切合作，包括但不限于：与检修维护人员协作进行设备的检修和维护、与运输人员协同完成煤炭的运输、与地质勘探人员及工程技术人员配合了解采煤区域的地质情况，并根据其提供的信息调整采煤策略等。
2. 采煤工作环境2.1 地下采煤环境地下采煤环境复杂且危险，采煤员需要在狭窄、潮湿、尘土飞扬的工作区域中进行作业。
他们需要乘坐电梯或坡道进入地下矿井，在矿井中进行采煤工作。
2.2 露天采煤环境露天采煤相比地下采煤来说环境相对较好，但也存在许多安全隐患，如高坡度、崩坡、高温等。
采煤员需要根据实际工作条件进行安全防护和应对措施。
3. 必备技能和素质3.1 技术技能采煤员需要具备一定的技术技能，包括但不限于：熟悉采煤设备的操作方法，掌握相关工具的使用和维修技能，了解煤炭的特性和加工方法等。
采煤队“三铁”管理员岗位职责
采煤队“三铁”管理员岗位职责
采煤队“三铁”管理员的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 管理信息系统：负责采煤队“三铁”信息系统的日常管理工作，包括数据的输入、整理和管理、系统的维护和更新等，确保系统正常运行。
2. 数据分析和报表生成：根据采煤队的需求和要求，对采煤队的生产情况、设备运行情况、人员管理情况等数据进行分析和统计，并生成相应的报表，为领导层决策提供数据支持。
3. 协调沟通：与各部门、各层级的人员进行沟通和协调工作，了解各部门的工作需求和问题，并及时提供解决方案和支持。
4. 管理培训：负责采煤队“三铁”系统的培训工作，包括新员工的系统培训、现有员工的系统应用培训等，确保采煤队全体员工能够熟练掌握并正确使用系统。
5. 系统改进和优化：根据采煤队的需求和问题，及时发现和解决系统存在的问题，并提出改进和优化的建议，以提高系统的稳定性和用户体验。
6. 安全管理：负责采煤队“三铁”系统的安全管理工作，包括用户权限管理、数据备份和恢复、系统风险评估等，确保系统的安全可靠。
7. 协助其他工作：根据领导要求，协助完成采煤队其他相关的工作任务，积极配合团队合作，提高工作效率和质量。
总的来说，采煤队“三铁”管理员负责管理采煤队信息系统和相关工作，保证系统的正常运行，并协助其他工作的顺利开展。
采煤队放顶工岗位职责模板
采煤队放顶工岗位职责模板1. 职位背景采煤队是煤矿企业中关键的生产部门之一，放顶工是采煤队中负责放顶作业的紧要职位。
放顶工需要具备肯定的专业知识和技能，负责保证采煤作业的安全和高效进行。
2. 职责概述放顶工是采煤队中负责放顶作业的关键岗位，重要职责包含但不限于以下几个方面：2.1 安全管理1.组织实施顶板支护的施工作业，确保符合相关安全规定和标准。
2.监督操作人员正确佩戴个人防护装备，并定期检查个人防护装备的使用情况。
3.加强对作业现场的巡查和安全风险排查，及时发现并处理存在的安全隐患。
4.搭配现场巡查人员进行安全检查，乐观整改问题并落实整改措施。
2.2 作业管理1.依照作业计划和规定，组织和布置放顶作业的实在实施。
2.确保放顶作业中的煤质量和煤量满足生产需求，并负责记录和报告相应数据。
3.依据现场情况和需要，调整放顶方案和方法，以提高采煤效率。
4.布置和引导放顶作业人员进行作业前的准备工作，包含安装和拆卸顶板支护设备、处理顶煤、清除杂物等。
2.3 团队协作1.引导和培训放顶作业人员，确保其熟识操作规程和安全操作流程。
2.协调与其他部门的沟通和合作，确保各项工作协调进行。
3.组织团队会议和工作沟通，营造良好的团队合作氛围。
3. 管理标准放顶工需要严守以下管理标准：3.1 安全标准1.遵守国家和企业的相关安全法规和规章制度。
2.严格遵守现场矿山安全作业流程和操作规范。
3.坚持个人防护装备的正确佩戴和使用。
3.2 作业标准1.严格依照作业计划和工作要求进行工作，确保生产任务的完成。
2.注意优化放顶作业流程和方法，提高采煤效率和质量。
3.对放顶作业中显现的问题和难题，及时提出解决方案并推动其落实。
3.3 团队管理标准1.乐观参加团队协作，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
2.引导和培训团队成员，提升团队整体素养和工作技能。
3.营造良好的团队氛围，共同为实现团队目标而努力。
4. 考核标准放顶工岗位的工作绩效将依据以下考核标准进行评估：4.1 安全考核1.严格遵守安全管理规定，尽量避开发生安全事故。
采煤队技术人员岗位职责
采煤队技术人员岗位职责
采煤队技术人员是煤矿工程的重要组成部分，他们负责煤矿生
产过程中的技术任务，以确保采煤工作的高效性和安全性。
以下是
采煤队技术人员的岗位职责。
1. 计划制定：采煤队技术人员负责编制矿井采煤计划，包括进
出坑计划、掘进进尺规划、煤柱大小计算等，使采煤作业有序进行。
2. 设备维护：采煤队技术人员有责任对采煤设备进行维护和修理，确保设备运行稳定，协调设备的调试和维修工作。
3. 质量管理：采煤队技术人员要负责采煤质量的管理工作。
他
们会定期与矿工沟通，检查采煤质量符合规范，确保煤炭的质量合格。
4. 安全管理：采煤队技术人员要负责安全管理工作。
他们会在
采煤过程中为矿工制定完善的安全措施，并确保煤矿生产安全。
做
好管道风险管控、火灾爆炸预防等工作。
5. 报告撰写：采煤队技术人员要及时向上级报告工作进展，及
时反馈矿井生产状况，为矿井管理者提供决策依据。
以上是采煤队技术人员的岗位职责，他们承担了矿井工作的具
体管理、技术和实际操作任务。
他们需要有一定的工程类技术知识
和管理能力，以及负责任的态度，以确保采煤作业高效、安全、合法。
采煤队放顶工岗位职责
采煤队放顶工岗位职责
放顶工是煤矿采煤队中的重要岗位，主要负责以下职责：
1. 确保采煤工作的安全：放顶工需要监督并确保采煤工作区域的安全。
他们需要检查支护装备的稳定性，确保采煤工作面上方的岩层和顶板的稳定，以防止发生坍塌和事故。
2. 协调煤矿设备操作：放顶工通常需要与机电工、司机等其他成员合作，协调机电设备的操作和调试。
他们需要了解设备的使用方法和技巧，并确保设备的正常运行，以提高采煤效率和安全性。
3. 安排工作任务和人员：放顶工需要根据煤矿的生产计划和工作需要，合理安排工作任务和人员。
他们需要分配工作班次、确定煤矿的采煤顺序和工作面的布局，以及安排人员的轮班和休假等工作。
4. 指导和培训新员工：放顶工需要指导和培训新员工，帮助他们掌握采煤工作的技能和知识。
他们需要与新员工一起工作，示范正确的操作方法，并提供必要的指导和建议。
5. 协调工作班组的协作：放顶工需要协调和组织工作班组的协作。
他们需要与其他工人沟通，解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行和高效完成。
总之，放顶工是煤矿采煤队中具有领导和管理职责的工作岗位，他们负责保证采煤工作的安全和高效进行，并协调和组织工作班组的工作，以确保煤矿的正常生产运行。
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采煤科岗位职责范文（3篇）
采煤科岗位职责范文１、负责生产矿井采煤工程的技术管理工作。
贯彻国家煤炭工业有关技术政策和煤炭设计规范、煤矿安全规程。
研究和掌握当前采煤技术的发展方向，及时提出适合本公司的采煤技术方案和实施意见。
管理开采顺序和盘区储量损失情况，负责平衡采掘关系，做好煤层厚薄搭配、煤种和易难煤层配采工作，保证煤炭生产持续健康发展。
２、参与生产矿井年度计划和远景规划的审查与编制工作。
•要经常分析研究采煤工作面接替部署，负责综采工作面、特殊采煤方法工作面的设计审查，负责采煤方法的制定、变更采煤方法的审批。
积极推行集约化生产，改进盘区和工作面技术参数，提高采煤技术管理水平。
掌握生产系统和有关采煤技术经济指标的计划执行情况。
做好主要技术指标的分析工作，为上级领导掌握和指挥生产提供决策依据。
３、负责监督检查采煤工作面的工程质量标准化和安全生产情况，经常深入井下生产一线了解掌握生产中存在的主要问题，及时提出处理意见，并向有关领导报告。
４、负责采煤队组的日常管理，及时掌握队组配备及人员变动、工作面开采动态及设备的使用管理情况。
定期调查和分析采煤队的技术经济指标，特别是针对综采低产队，提出改进措施和意见，不断提高工作面的单产水平。
５、贯彻安全生产技术方针，搞好技术业务保安。
参与审查各生产矿井灾害预防措施和处理计划。
参与回采事故的追查、•分析事故的技术原因，做好事故调查总结，提出预防、处理意见。
负责采煤工作面作业规程的管理，技术质量标准的编制和修订工作，并检查各矿采煤工作面作业规程贯彻执行及复审情况。
６、掌握采煤工作面顶板管理情况，对难于管理和发生重大顶板事故的工作面，要深入现场，了解审查处理计划，提出分析处理意见，督促检查落实，不断改进顶板管理水平。
•定期总结推广、组织交流顶板管理的先进技术和管理方法，•掌握各矿顶板矿压观测工作的开展情况，指导各矿做好矿压观测预报工作。
７、负责坑代用品的管理，了解和掌握坑代用品的使用情况，做好技术指导工作。
采煤队“三铁”管理员岗位职责
对环境事故进行调查和分析，找出事故原因，制定相 应的改进措施，防止类似事故再次发生。
06
其他职责
参与团队建设与培训
参与制定采煤队培训计划，协助开展员工技能培训和安全 教育。
组织开展团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。
设备管理职责
设备台账管理
建立设备台账
负责建立和维护采煤队的设备 台账，确保设备信息的完整性
和准确性。
设备分类编号
对采煤队的设备进行分类编号 ，便于管理和查询。
更新设备信息
及时更新设备台账中的信息， 包括设备的维修记录、保养情 况等。
定期盘点
定期对采煤队的设备进行盘点 ，确保设备数量与台账一致。
设备维护保养
设备更新建议
根据设备的性能状况和维修成本等因素，提 出设备更新的建议。
检修工作实施
负责组织人员进行设备的检修工作，确保检 修质量。
更新工作协调
协调相关部门和人员，确保设备更新工作的 顺利进行。
设备操作培训与指导
培训计划制定
根据采煤队员工的技能水平和设备操 作要求，制定合理的培训计划。
培训课程组织
组织培训课程，邀请专业人员进行授 课，提高员工设备操作技能。
03 对事故案例进行整理和分析，总结经验教训，加 强安全宣传教育。
03
生产管理职责
制定生产计划与目标
1
制定采煤队的生产计划，明确各阶段的目标和任 务。
2
根据矿井的实际情况和资源条件，合理安排采煤 工作面的推进速度和采煤量。
3
确保生产计划与矿井的整体生产计划相协调，保 证矿井的安全生产和经济效益。
采煤队 岗位职责(共8篇)
采煤队岗位职责〔共8篇〕第1篇：采煤队岗位职责采煤队岗位职责采煤队职责1、贯彻执行煤矿“平安第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关平安消费的文件精神，坚持“消费必须平安”的原那么，全面落实平安消费的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调平安消费工作。
2、认真贯彻执行煤矿及集团公司有关煤炭消费的各项技术规定和政策，在组织消费的过程中，严格落实作业规程，及时解决消费过程中出现的问题，创造良好的消费作业环境，保证平安消费。
3、抓好消费组织工作，月初就要制定措施，把消费任务层层分解，在平安的前提下，确保每月任务的完成。
4、认真抓好区队工程质量的管理和验收的根底工作，严格验收的标准，实在抓好质量，保证工程质量到达省一级标准。
5、加强采煤工作面的顶板管理工作，当工作面遇顶板松软或破碎、过老空、老巷、断层、低阻异常区、含水钻孔、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回收撤面时，都必须制定专门措施，确保施工平安。
6、抓好采煤工作面的完毕管理工作，每一个工作面在临近完毕时，都要制定专门措施，并严格按措施执行。
7、严格加强现场管理工作，做好井下火工品的管理，坚决杜绝“三违”。
8、认真抓好工作责任区域内“一通三防”管理工作，保护好通防设施，防止通防事故的发生。
1 / 9采煤队岗位职责9、协助其它有关部门搞好职工的平安技术培训工作，对职工进展平安教育和组织学习，不断进步全区职工平安意识和技术素质。
2 / 9采煤队岗位职责采煤队队长岗位职责1、负责采煤队的平安消费的全面工作，建立健全对平安消费管理制度，坚持“四不放过”原那么，严格执行“三大规程”，落实平安责任，保障平安消费。
2、认真组织召开班前会，在强调平安的前提下和布置安排当班平安消费任务，强调工作考前须知，做好平安消费的准备工作。
3、负责组织全队职工搞好煤炭消费，完成矿下达的月、季、年度消费方案和各项经济技术指标。
4、按照《作业规程》规定组织消费，搞好劳动组合，坚持正规循环作业，认真做好现场平安消费管理，每月审查全队员工出勤、工资的合理分配工作。
采煤队采煤技术员岗位责任制（5篇）
采煤队采煤技术员岗位责任制１、在业务方面服从矿、队领导的指挥，充分发挥参谋的作用。
２、在技术方面，按照矿总的决策，负责编写采区作业规程。
３、努力学习业务及国内外先进技术，与我矿的具体实际相结合。
为提高工效，降低消耗，确保安全而努力。
４、如在生产中发现问题，应与队有关领导一起在现场指挥生产。
５、积极开展多种形式的职工培训(业余培训、专题讲座)，努力提高职工的文化、业务素质。
６、对生产中发现的问题，应协助队领导研究处理方案，并负责编写专项措施及审批工作。
积极开展技术革新工作。
７、负责各类检查的技术准备工作。
采煤队采煤技术员岗位责任制（2）采煤队采煤技术员的岗位责任制是指技术员在采煤作业中所承担的职责和义务。
一般来说，采煤技术员的岗位责任包括以下几个方面：1. 前期工作：负责采煤前的技术准备工作，包括制定采煤计划、设计采煤方法和方案、确定开采工序等。
2. 采煤过程监控：负责监控采煤过程中的各项指标，包括产量、质量、安全等，及时发现和解决问题。
3. 技术支持：为矿井管理人员和采煤队伍提供技术支持和指导，解答技术难题，提供解决方案。
4. 安全监督：负责采煤现场的安全监督，检查和指导采煤队员的安全操作，保证采煤作业的安全进行。
5. 资料归档：负责采煤过程中产生的相关技术资料的整理和归档，以备后续查阅和分析。
6. 培训指导：对新进人员进行技术培训和指导，提高采煤队伍的整体技术水平。
除了以上责任，采煤技术员还需遵守相关的国家法律法规、行业规范和企业制度，保证采煤作业的合规性和高效性。
同时，还需积极参与技术研究和创新，提升自己的专业素质和能力。
采煤队采煤技术员岗位责任制（3）采煤技术员是采煤队中非常重要的岗位之一，他们负责监督和控制采煤过程中的技术参数，确保采煤工作的安全和高效进行。
采煤技术员的岗位责任制主要包括以下几个方面：一、熟悉采煤技术和设备1. 熟悉采煤过程中各类设备的使用方法和操作规程；2. 熟悉各类采煤工艺流程以及相关技术参数的调整方法；3. 深入了解采煤区域地质条件，掌握各类地质灾害的形成机理和预防措施。
采煤队放顶工岗位职责
采煤队放顶工岗位职责
采煤队放顶工是指在采煤工作中负责维护和管理煤矿井顶的工作人员。
他们的主要职责包括以下几个方面：
1. 安全管理：放顶工需要负责煤矿井道顶部的安全管理工作，包括监测井道顶部的岩层变化、裂隙、冒顶等情况，及时发现并报告上级，并采取相应的安全措施。
2. 顶板支护：放顶工需要负责对井道顶部进行支护工作，包括安装和检修顶板支护装置，确保煤矿井道的稳定性和安全性。
3. 环境检测：放顶工需要定期检测煤矿井道顶部的环境情况，包括空气质量、含氧量、温度等指标的监测，确保煤矿井道内的环境符合相关标准和要求。
4. 作业指导：放顶工需要对井下作业人员进行工作指导和培训，包括熟悉矿山安全规章制度、使用煤矿安全设备、正确使用放顶工具等方面，提高井下作业人员的安全意识和技术水平。
5. 事故处置：在煤矿井下发生事故时，放顶工需要积极组织救援和处置工作，确保事故能够及时得到控制和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
总的来说，放顶工是煤矿井下安全管理的重要角色，需要具备一定的技术和安全管理知识，能够有效地预防事故的发生，并妥善处理突发情况。
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采煤工岗位安全生产职责
采煤工岗位安全生产职责
采煤工岗位的安全生产职责包括：
1. 遵守和执行企业的安全生产制度和规章制度，确保安全工作按照规定进行。
2. 熟悉和掌握采煤工作的安全操作规程和技术要求，准确操作各类采煤设备，确保操作过程中的安全。
3. 了解采煤工作中可能存在的安全风险和危害，掌握采取相应的安全防护措施和应急处理方法。
4. 检查和维护采煤设备的安全状况，及时发现和处理设备故障和安全隐患。
5. 配合安全管理部门进行安全检查和评估工作，及时整改和消除安全隐患。
6. 参与安全培训和安全教育，提高自我安全意识和安全技能，增强对安全生产的责任感和使命感。
7. 发现事故隐患或紧急情况时，及时报告并采取紧急措施，确保事故的及时处置和人员的安全。
8. 定期参加安全生产会议和活动，交流经验，共同推进安全生产工作的开展。
总的来说，采煤工在生产过程中要始终将安全放在首位，严格遵守安全规程，积极主动地发现和解决安全隐患，确保自身和他人的安全。
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采煤队“三铁”管理员岗位职责范文
采煤队“三铁”管理员岗位职责范文作为采煤队“三铁”管理员，您的岗位职责是确保生产安全，提高生产效率，保障煤矿生产的正常运行。
下面是一个关于采煤队“三铁”管理员岗位职责范文，仅供参考：一、生产管理职责：1. 监督和执行生产计划，确保按照规定的时间、质量和数量完成采煤工作。
2. 组织并指导采煤队的工作，确保采煤作业符合安全、环保和生产要求。
3. 负责配合矿山生产管理部门制定月度、季度和年度生产计划，并根据计划安排和调度采煤设备和人员。
4. 指导并监督矿井巷道、支护和通风的施工和维修，确保巷道和通风系统符合要求。
5. 负责矿井煤层断层的处理和支护，确保断层不影响煤矿生产的正常进行。
6. 积极推动矿山安全生产的各项管理制度的执行，确保煤矿生产过程中的安全措施得到严格遵守。
7. 参与并负责生产过程中的事故调查和分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
二、设备管理职责：1. 负责管理和维护采煤设备，制定并执行设备维护计划，确保设备正常运行。
2. 安排设备检修和维修工作，及时处理设备故障和损坏，确保设备恢复正常运行。
3. 负责设备的更新和淘汰工作，及时购置新设备和报废老旧设备。
4. 监督和执行设备操作人员的培训和考核，确保操作人员能够正确、安全地运行设备。
5. 积极推广和应用新的采煤技术和设备，提高生产效率和质量。
6. 负责设备维修记录的编制和统计工作，定期向上级汇报设备使用情况。
三、安全管理职责：1. 负责制定煤矿安全生产规章制度，并确保其执行情况。
2. 进行安全教育和培训，确保员工熟悉安全操作规程和应急预案。
3. 定期检查和审查采煤过程中的安全措施是否到位，及时发现和纠正安全隐患。
4. 组织安全事故的应急救援工作，在事故发生时做好组织和指挥工作。
5. 负责采煤队员的安全考核和评价，对不符合安全要求的员工予以纠正和处理。
6. 积极推动煤矿安全生产的各种措施和技术的应用，提高煤矿的安全性能。
四、人力资源管理职责：1. 负责招聘、录用和培训新员工，确保人员的素质和技能符合工作需要。
2023年采煤队“三铁”管理员岗位职责
2023年采煤队“三铁”管理员岗位职责____年采煤队“三铁”管理员是在采煤作业中起到管理和监督作用的重要岗位。
管理员主要负责与地面指挥中心协调沟通，对采煤队进行管理和指导，确保采煤作业安全、高效进行。
下面是采煤队“三铁”管理员的具体岗位职责。
一、制定和执行采煤作业计划1. 根据上级的工作安排，制定采煤作业计划，明确工作重点和时间节点。
2. 负责采煤作业所需要的设备和人员的调配，确保各项工作任务能够顺利进行。
3. 监督执行采煤作业计划，及时调整计划，确保采煤作业的高效率、高质量完成。
二、组织和指导采煤队作业1. 组织召开采煤队的工作会议，传达上级的工作要求和采煤作业计划，明确工作目标和工作重点。
2. 对采煤队人员进行培训和指导，提高他们的工作技能和安全意识。
3. 监督和检查采煤队的作业现场，确保采煤作业按照规定的操作程序和安全要求进行。
4. 解决采煤队作业中遇到的问题和困难，协调处理与其他部门、单位的关系，保证采煤作业不受影响。
三、监督和检查采煤作业安全1. 检查作业场地的安全条件，验证是否符合安全要求，及时发现和解决存在的安全隐患。
2. 监督采煤队员的安全操作，确保采煤作业过程中的人员安全和设备安全。
3. 组织进行定期的安全培训，加强采煤队员的安全意识和应急处理能力。
4. 及时向上级报告工作中存在的安全问题，并提出改进建议，以提高采煤作业的安全性和有效性。
四、管理和维护采煤设备1. 确保采煤设备的正常运转，进行设备的日常维护和保养工作，及时处理设备故障。
2. 进行采购和保管采煤设备的工作，做好备品备件的储备工作，确保采煤作业不因设备问题而受影响。
3. 对采煤设备进行技术指导和培训，提高采煤队员的设备操作技能。
五、协调与其他部门的合作1. 与地面指挥中心进行沟通，及时与其他部门的协调工作，确保采煤作业的顺利进行。
2. 与矿山安全监察部门、环保部门等相关部门的沟通，协调解决与采煤作业相关的问题和事宜。
采煤队长安全生产岗位责任制范文
采煤队长安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 安全生产计划制定与执行采煤队长是安全生产的第一责任人，负责制定采煤队的安全生产计划，并亲自执行。
他需要根据采煤工作的实际情况，科学合理地制定安全生产计划，确保采煤作业的安全进行。
2. 安全生产管理与监督采煤队长需要建立和完善安全生产管理制度，并确保其有效执行。
他还需要负责监督采煤队的安全生产工作，对存在的安全隐患及时发现并采取相应的纠正措施，确保采煤作业的安全。
3. 安全培训和教育采煤队长需要做好队员的安全教育和培训工作，确保队员具备必要的安全生产知识和技能。
他需要定期组织安全培训，提高队员的安全意识和防范能力，减少事故的发生。
4. 事故调查与分析在发生事故后，采煤队长需要迅速组织事故调查，并对事故原因进行分析。
他需要找出事故的根本原因，并提出相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全设施和装备管理采煤队长需要负责安全设施和装备的管理工作。
他需要确保安全设施和装备的完好性和有效性，及时修复和更换不符合安全要求的设施和装备，确保采煤作业的安全进行。
二、岗位要求1. 具备较强的安全意识和责任心采煤队长需要具备较强的安全意识和责任心，时刻关注安全生产，全面负责采煤作业的安全。
他需要始终坚守“安全第一”的原则，确保队员的生命安全和财产安全。
2. 具备全面的安全知识和技能采煤队长需要具备全面的安全知识和技能，能够熟练掌握采煤作业的安全管理和操作规程，能够正确判断和处理各类安全事故。
他需要不断学习和提升自己的安全知识和技能，为安全生产工作提供专业指导和支持。
3. 具备良好的沟通和协调能力采煤队长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、同级和下级建立良好的沟通和协调机制。
他需要能够与队员有效沟通，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助和支持。
4. 具备决策和应对能力采煤队长需要具备决策和应对能力，能够在紧急情况下做出正确的决策，并采取相应的行动。
他需要根据事故的特点和紧急程度，及时采取措施，最大限度地减少事故的损失。
采煤队“三铁”管理员岗位职责范文（二篇）
采煤队“三铁”管理员岗位职责范文一、岗位背景介绍采煤队“三铁”管理员是一个非常重要的岗位，承担着协调管理采煤队工作的重任。
他们需要具备一定的管理能力和组织能力，能够有效地协调各个部门的工作，提高采煤队的生产效率和工作质量。
下面将详细介绍采煤队“三铁”管理员的岗位职责。
二、岗位职责1. 负责制定采煤队的工作计划和生产计划。
管理员需要根据采煤队的实际情况，制定详细的工作计划和生产计划，明确各个工作环节的时间节点和责任人，并确保计划的合理性和可操作性。
2. 组织协调各个部门的工作。
管理员需要与采煤队的各个部门保持良好的沟通和协作，了解各个部门的工作进展和问题，并及时提供必要的支持和指导，确保各个部门的工作能够顺利开展。
3. 负责人员管理和培训。
管理员需要负责采煤队人员的招聘、培训和管理工作。
他们需要根据采煤队的需求，合理安排人员的工作岗位和职责，并提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和技术水平。
4. 负责材料和设备的采购和管理。
管理员需要根据采煤队的需求，负责采购和管理所需的材料和设备，并确保其品质和数量的合理性和稳定性。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，及时解决采购过程中的问题和困难。
5. 负责安全管理和环境保护工作。
管理员需要负责采煤队的安全管理和环境保护工作，确保采煤队工作的安全和环保达标。
他们需要制定相应的安全管理制度和环保措施，并组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和环保意识。
6. 负责工作效率和质量的管理。
管理员需要负责采煤队工作效率和质量的管理，制定相应的管理措施和监督机制，监控工作进展和质量指标的达标情况，并及时提出改进意见和措施，提高工作效率和质量。
7. 负责与外部单位的沟通和协调工作。
管理员需要与外部单位保持良好的沟通和协调，了解外部单位的需求和要求，并及时提供必要的支持和配合。
他们需要代表采煤队与外部单位进行商务谈判和业务洽谈，确保采煤队的利益最大化。
8. 完成领导交办的其他工作。
采煤队采煤技术员岗位责任制
采煤队采煤技术员岗位责任制采煤队采煤技术员岗位责任制一、岗位概述采煤队是煤矿生产中紧要的部门，其工作关系到整个煤矿生产的效益。
采煤技术员是采煤队中的技术骨干，是煤矿生产中的紧要人才。
全面把握采煤工艺、设备操作及维护和修理保养技术，常常性开呈现场巡察监控，适时发觉煤层变化、设备故障、安全隐患等问题。
采煤技术员的任务是保证采煤作业的质量、效率、安全和环保，实现煤矿生产目标的圆满完成。
二、岗位职责1. 订立采煤技术方案，保证煤层挖采的质量、效果和安全。
2. 确保采煤设备的正常运行，订立设备运行维护保养计划，检查设备的使用情况适时报告设备故障，做好设备维护、更换和更新工作。
3. 审批采煤工作场地的布置情况和施工计划，提前推测、发觉和解决可能影响设备和作业的问题。
4. 监控煤层变化的情况，适时处理显现的各种情况，做到因地制宜的采煤工艺管理。
5. 积极参加安全生产工作，自动发觉和处理不安全因素及隐患，订立安全预案并执行。
6. 培训、引导下级技术人员，提高他们的工作技能，保证整个采煤队人才质量的提升。
7. 负责采煤文献资料及技术档案的编制和完善，保障采煤队工作的正常开展。
8. 依照领导要求完成其他工作任务。
三、任职资格1. 煤矿或矿山工程等相关专业大学本科或以上学历。
2. 具备坚固结实的基础理论学问，娴熟把握采煤工艺及设备使用和维护技术，并有实际的业务阅历。
3. 具有较强的组织协调本领、沟通协调本领、计划执行本领和团队精神。
4. 诚实守信，能吃苦耐劳，敬业精神强，具有较强的判定本领和处理突发事件的紧迫感。
四、绩效考核1. 工作质量每年以订立采煤计划完成情况及采煤质量（煤层回采率、综合成品率）等指标作为考核依据。
完成情况达到优秀水平者，予以相应嘉奖和荣誉称号，并提升其岗位职务。
2. 维护设备管理依照订立的维护保养计划完成工作，在设备保养、检修、更换等方面取得优秀成绩的，予以相应嘉奖。
3. 安全生产管理依照安全生产工作要求，完善安全生产管理制度，加强巡查监控，适时发觉和处理安全隐患，削减事故发生，达到考核指标要求的，予以相应嘉奖和表彰。
采煤队技术员工作职责
采煤队技术员工作职责采煤队技术员是煤炭采矿过程中不可或缺的一种工作岗位。
他们主要负责煤矿的技术研究和生产过程中的技术支持工作，旨在提高煤矿生产效益和安全生产水平。
以下是一些采煤队技术员的工作职责。
1. 提供技术咨询和指导：采煤队技术员主要通过提供技术咨询和指导，帮助煤矿工人解决生产过程中出现的技术难题和问题。
他们可能需要就煤矿工艺流程、设备维护保养、安全防护等方面向煤矿工人提供详细的技术指导。
2. 进行技术研究与开发：采煤队技术员需要对煤矿生产过程中的关键技术进行研究与开发。
例如，他们可能会设计新的采煤工艺流程，改进设备设计和改造，提高采煤效率和安全性。
他们还可能针对特定问题执行实验和测试，以验证新技术的可行性。
3. 编制技术文件和报告：为了保证煤矿的正常运营和监测生产过程的情况，采煤队技术员需要编制技术文件和报告。
这些文件和报告可能包括生产进度报告、技术工艺流程、设备维修保养程序、安全操作规程等。
他们还可能编制技术标准和操作规范，以确保煤炭采矿过程中的一致性和规范性。
4. 进行技术培训：为了提高煤矿工人的技术能力和安全意识，采煤队技术员需要进行技术培训。
他们可能会组织培训课程，教授工人煤矿采矿工艺和操作方法、安全操作规程、急救技能等。
此外，他们还可能定期组织技能竞赛和考核，激励和鼓励工人不断提高自身的技术水平。
5. 维护和管理技术设备：采煤队技术员需要负责维护和管理煤矿的技术设备。
例如，他们可能会定期检查设备性能，确保设备正常运行。
如果发现设备故障或问题，他们需要采取适当的措施进行维修或更换。
此外，他们还需要做好设备库存管理工作，确保煤矿备有足够的备用设备。
6. 参与生产过程管理：采煤队技术员需要参与煤炭生产过程的管理工作。
他们可能会与采矿队长和其他工作人员共同制定生产计划，并根据需求调整生产进度和策略。
他们还需要负责监测煤矿的生产数据，分析和评估生产效益，提出改进建议。
7. 关注安全生产：作为采煤队的技术员，他们需要时刻关注安全生产。
采煤工岗位职责制度范本
采煤工岗位职责制度范本一、岗位职责1. 严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，认真执行煤矿安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持生产必须安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例。
2. 认真贯彻执行煤矿及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，严格落实作业规程，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，保证安全生产。
3. 按时完成生产任务，保证生产质量，提高生产效率。
4. 认真参加班前会、班后会和安全学习，提高安全意识和安全技能。
5. 严格遵循工作面作业规程和安全措施，正确使用安全设备、工具和劳动防护用品。
6. 加强采煤工作面的顶板管理工作，遇到顶板松软或破碎、过老空、老巷、断层、低阻异常区、含水钻孔、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回收撤面时，都必须制定专门措施，确保施工安全。
7. 做好工作面内的清洁工作，保持工作面环境卫生。
8. 积极参与事故应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。
9. 及时报告事故隐患和险情，积极参加事故调查和处理。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求1. 年龄在18周岁以上，50周岁以下，身体健康，符合从事煤矿工作的身体条件。
2. 具备初中及以上学历。
3. 具备良好的心理素质和团队合作精神。
4. 具备一定的煤矿安全知识和操作技能。
5. 具备较强的责任心和敬业精神。
三、考核与奖惩1. 对违反本岗位职责制度的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。
2. 对在工作中表现突出，取得显著成绩的采煤工，将给予相应的奖励。
3. 定期对采煤工进行岗位职责考核，考核不合格者将予以调整工作岗位。
4. 采煤工应积极参加各类培训和学习，提高自身业务水平，未经培训合格者不得上岗作业。
四、附则1. 本岗位职责制度自发布之日起执行。
2. 本岗位职责制度解释权归煤矿企业所有。
3. 煤矿企业可根据实际情况对本岗位职责制度进行修订和完善。
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采煤队职责
1、贯彻执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持“生产必须安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全生产工作。
2、认真贯彻执行煤矿及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，严格落实作业规程，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，保证安全生产。
3、抓好生产组织工作，月初就要制定措施，把生产任务层层分解，在安全的前提下，确保每月任务的完成。
4、认真抓好区队工程质量的管理和验收的基础工作，严格验收的标准，切实抓好质量，保证工程质量达到省一级标准。
5、加强采煤工作面的顶板管理工作，当工作面遇顶板松软或破碎、过老空、老巷、断层、低阻异常区、含水钻孔、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回收撤面时，都必须制定专门措施，确保施工安全。
6、抓好采煤工作面的结束管理工作，每一个工作面在临近结束时，都要制定专门措施，并严格按措施执行。
7、严格加强现场管理工作，做好井下火工品的管理，坚决杜绝“三违”。
8、认真抓好工作责任区域内“一通三防”管理工作，保护好通防设施，防止通防事故的发生。
9、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全区职工安全意识和技术素质。
采煤队队长岗位职责
1、负责采煤队的安全生产的全面工作，建立健全对安全生产管理制度，坚持“四不放过”原则，严格执行“三大规程”，落实安全责任，保障安全生产。
2、认真组织召开班前会，在强调安全的前提下和布置安排当班安全生产任务，强调工作注意事项，做好安全生产的准备工作。
3、负责组织全队职工搞好煤炭生产，完成矿下达的月、季、年度生产计划和各项经济技术指标。
4、按照《作业规程》规定组织生产，搞好劳动组合，坚持正规循环作业，认真做好现场安全生产管理，每月审查全队员工出勤、工资的合理分配工作。
5、严格服从调度指令和矿现场值班人员、瓦检员、放炮员指挥，协调处理好各兄弟单位之间的工作关系，服从大局，听从指挥。
6、深入井下加强现场管理，坚持靠前指挥，全面掌握生产过程中设备运行状况，并及时解决生产中出现的问题，保证生产的正常进行。
7、抓好区队、班组建设和规章制度落实，搞好职工培训教育，提高管理水平和职工队伍素质。
8、加强采煤工作面工程质量管理，严格工程验收制度，保证工程质量必须达标。
9、严格执行交接班制度，必须亲自进行接班检查，升井后要认
真填写当班情况记录。
10、完成矿领导交办的其它各项工作任务。
采煤队技术员岗位职责
1、认真贯彻执行上级的一系列指示精神，熟悉了解采面回采各种措施、规格标准、施工工艺和工序安排，按照«煤矿安全规程»及相关法律法规的要求做好本职工作。
2、负责编制采煤工作面的规程和安全技术措施，内容齐全，符合现场实际，具有可操性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
3、负责采煤工作面技术管理工作，对采煤工作面技术管理进行把关指导。
4、负责采煤工作面的岗位培训，从业人员合格后方可上岗工作。
5、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。
5、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程，无规程不准施工的原则。
6、定期复查掘进工作面作业规程，根据现场地质变化，情况及时修改补充完善。
7、要经常深入现场，掌握生产动态，检查、督促规程执行情况，及时解决生产环节所遇到的技术问题。
8、按时参加有关的技术工作会议，搞好先进技术的推广应用，以先进的生产工艺为引领，提高煤炭产量和经济效益。
9、抓好掘进工作面工程质量检查工作，杜绝不合格工程。
1、严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及安全技术措施，坚持正规循环作业，杜绝“三违”现象的发生，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并把情况向调度室作如实汇报。
2、经常深入井下了解安全生产情况和存在问题，然后向各班布置生产任务和安全注意事项，班前会后及时到调度室报到，汇报当班出勤人数。
3、督促和协助班（组）长开好班前会，传达上级指示，交待安全生产注意事项，明确责任。
协助班（组）长按《作业规程》的作业工序规定合理分工，恰当安排劳动力，确保安全生产任务的完成。
4、在值班期间，必须坚持岗位，全面了解工作面生产情况，及时指挥处理生产过程中的环节问题，搞好上情下达，下情上报工作。
1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，参加矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、《作业规程》培训、顶板管理、安全质量标准等学习，提高自身素质和技能。
2、负责全班（组）生产、安全、工程质量等方面的工作，带领全班（组）员工完成或超额完成本班（组）生产任务。
3、开好班前会，准确清点出勤人数，安排好劳动力，做到合理分工，把生产任务和安全技术措施具体落实到每个员工。
4、严格执行交接班制度、汇报制度。
工作中严格按照“煤矿三大规程”和安全技术措施施工，拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，迅速指挥处理，并把现场情况向调度室如实汇报。
5、搞好工程质量，带头和检查督促员工按照《作业规程》和《操作规程》规定进行作业，严格按照工程质量标准进行验收，凡不合格者，必须当场令其返工，并追究其责任。
6、合理使用原材料，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。
1、在队长的领导下，负责带领全班人员按时保质、保量、保安全的完成和超额完成当班生产任务。
2、严格执行交接班制度，每班开工前，必须与当班安检员一起对采煤工作面进行全面安全检查，发现隐患问题立即处理，确保安全。
3、认真贯彻执行各项规章制度，遵守国家安全生产方针。
对本班工作人员安全负责，对违章、违纪现象坚决制止。
4、经常检查工作地点的安全情况，在工作中发现不安全隐患，立即采取相应措施，安排处理，并及时向矿调度室汇报。
5、采煤队班长要根据当班出勤人数，合理安排人员组织采煤工作，保证能够按照“采煤工作面作业规程”规定的回采工艺、循环进度进行施工。
6、应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，严禁空顶作业。
加强工作面的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时处理。
7、负责召班前、班后会议，布置检查各组任务完成情况。
8、对本班工程质量全面负责，严格按作业规程要求施工，发现问题及时处理，保证工程达标。
9、认真做好交接班工作，对本班安全、质量、设备运行情况等交接清楚。
采煤队工程质量验收员岗位职责
1、努力学习本职业务知识，提高自身业务素质，认真履行职责，按照质量验收制度巡回验收，不得漏验和误验。
2、抓好本班工程管理工作，加强现场监督，发现工程中存在的问题，必须及时处理，不合格工程，不予验收，所有工程必须达到标准。
3、严格执行现场交接班制度，接班时必须巡视一遍工作现场，然后实行口对口交接，问题必须交清，责任必须落实；严格遵守工区各项安全生产规章制度，防止各类事故的发生。
4、坚持一班两次汇报制度，及时把工作面情况及存在问题向值班人员汇报清楚。
5、认真填写工程质量验收单，按质量验收制度扣罚，责任到人，并在牌板上公布。
6、对工作现场的安全隐患问题，协助当班班长及时处理。