安全教育培训效果评价表

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安全培训教育效果评价表

安全培训教育效果评价表
3、有限空间作业危害的特点
4、有限空间作业采取的措施
5、有限空间作业主要负责人的职责
6、有限空间作业者注意事项
7、应配备的应急救援装备
针对性、符合性:□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
针对性、符合性:□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面:
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案(火灾、事故、自然灾害等)
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1.编制目的2.编制依据3.适用范围4.应急预案体系5,应急救援方针与原则6.危险源与风险分析7.组织机构及职能7.1应急组织体系7.2常设机构8.预防和预警9.1危险源监控9.2应急救援规章制度10.灾害报告程序11响应分级12响应程序12.1自然灾害响应程序12.2现场自然灾害应急程序12.3自然灾害应急措施12.4现场自然灾害抢险措施13应急结束14保障措施
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性:□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表安全教育培训效果评估表
组织部门:综合办公室
日期:2017年8月14日
参加人员:全员
培训时间:2017年1月至8月
培训主讲:XXX、XXX、XXX
培训地点:会议室
考评方式:现场培训问答及书面开卷考试
培训主要内容:
1.各岗位安全操作规程
2.应急管理制度
3.应急处置
4.重大危险源安全管理及控制措施
5.事故应急预案培训
6.相关案例培训教育
7.安全标准化
公司通过系统的安全教育培训研究,从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面提高员工的安全意识和技能。

总经理亲自参与教育培训工作,积极组织员工反思,吸取教训,使员工真正认识到安全事故的危害,自觉增强安全意识,提高安全生产的技能和应急处置能力,做到“我要安全
到我会安全”的质的转变。

员工提高了安全意识,同时也增强了安全操作和预防事故技能。

培训课后组织全员安全考试答题,进一步强化了员工安全意识。

考试合格率为100%。

管理部门意见:通过培训教育,员工提高了安全意识和应急技能,培训效果良好。

备注:有的职工安全意识还有待提高。

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表
1. 简介
本文档为安全教育培训效果评估表,用于评估安全教育培训的效果和学员的掌握程度。

通过对培训的评估,可以及时发现教学中存在的问题,优化教育培训方案,提升培训的效果。

2. 培训信息
•培训主题:[填写培训主题]
•培训日期:[填写培训日期]
•培训地点:[填写培训地点]
•培训时长:[填写培训时长]
3. 培训评估
3.1 评估内容
请参训学员根据自己对培训内容的理解和掌握程度,对以下内容进行评估。

•知识点掌握
在本次培训中,您对以下知识点的掌握程度如何?请在相应的等级中选择适用的选项,并给出备注说明。

知识点非常熟悉稍有熟悉一般熟悉不熟悉知识点1
知识点2
知识点3
知识点4
知识点5
•技能掌握
在本次培训中,您对以下技能的掌握程度如何?请在相应的等级中选择适用的选项,并给出备注说明。

技能非常熟练有经验待提高无经验
技能1
技能2
技能3
技能4
技能5
3.2 培训反馈
请对本次安全教育培训提出宝贵的反馈意见和建议。

[请在下方填写您的反馈意见和建议]
4. 总结
通过对本次安全教育培训的评估,可以更加准确地了解学员对知识和技能的掌握程度,并及时发现培训中的问题和改进点。

根据评估结
果,培训组织者可以优化培训方案,提升培训的效果,进一步提高员工的安全意识和应对能力。

注意:本文档仅为示例,实际使用中请根据具体培训情况进行调整和修改。

职业危害安全教育培训(培训记录+签到表+效果评估表)(公司项目部)

职业危害安全教育培训(培训记录+签到表+效果评估表)(公司项目部)

安全教育培训记录【与第5模块对应】安全教育培训效果评估表附件职业危害警示教育教案一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则:1.当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时,应优先考虑预防与-控制对策上的要求;2.职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序;3.职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。

4.职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。

二、职业危害的预防与控制:(一)噪声的预防与控制噪声的预防与控制措施包括:1.声源控制从声源上降低噪声,这是防止噪声污染的最根本的措施。

(1)尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺,如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。

(2)在声源处安装消声器消声,即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。

2.传播途径的控制在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种:(1)吸声:利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能,降低噪声。

(2)隔声:应用隔声结构,阻碍噪声向空间传播,将接收者与噪声声源分隔。

隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。

(3)消声:利用消声器阻止传播。

允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。

如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。

(4)减振降噪:对来自振动引起的噪声,通过降低机械振动减小噪声,如将阻尼材料涂在振动源上,或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。

3.个体防护接触强噪声的工人,应配戴耳塞、耳罩。

耳罩隔声效果较好,一般能使噪声衰减30分贝,能减少噪声对工人人体的损害。

4.定期进行健康检查接触噪声的员工应定期进行健康检查,特别是听力的检查,发现听力损伤应及时采取有效防护措施。

准备从事噪声作业的工人就业前体检,凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表教育培训的目的在于提高学员对安全知识和技能的掌握程度,以减少事故和灾害的发生。

为了评估安全教育培训的效果,我们设计了以下的评估表,用于收集学员在培训结束后的反馈和评价。

请您认真填写每个问题,并在相应的空格中打勾或写下您的回答。

1. 您在参加本次安全教育培训之前,对于相关安全知识的了解程度如何?[ ] 非常了解[ ] 了解一些[ ] 不太了解[ ] 完全不了解2. 本次培训是否满足了您的期望?[ ] 完全满足[ ] 比较满足[ ] 一般[ ] 不太满足[ ] 完全不满足3. 培训内容是否与您的工作或生活实际相关?[ ] 有一定关联[ ] 不太相关[ ] 完全无关4. 您认为本次培训中所使用的教学方法是否有效?[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效[ ] 完全无效5. 您是否能够理解并掌握培训中的关键安全知识?[ ] 完全掌握[ ] 大部分掌握[ ] 一部分掌握[ ] 很少掌握[ ] 完全不掌握6. 您是否认为培训所使用的案例分析和模拟演练对于提高安全意识和应对能力有帮助?[ ] 有一定帮助[ ] 没有什么帮助[ ] 完全没有帮助7. 您认为培训中所提供的学习资料是否丰富全面?[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富[ ] 完全不丰富8. 培训师的教学水平和表达能力是否令人满意?[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 完全不满意9. 您认为培训是否对您的实际工作或生活产生了积极的影响?[ ] 有一定积极影响[ ] 没有什么影响[ ] 完全没有影响10. 如果有改进的地方,请您提出您的建议或意见。

[文本框]非常感谢您参与本次安全教育培训的效果评估。

您的反馈对于我们改进培训质量和提升学员满意度至关重要。

祝愿您能够将培训中学到的安全知识运用到实践中,确保自身和他人的安全。

如果您在日后有任何安全相关的需求,我们会很愿意为您提供帮助。

安全教育培训情况统计表

安全教育培训情况统计表

安全教育培训情况统计表背景在企业中,安全教育培训是非常重要的环节,可以提高员工的工作安全意识和操作规范,减少意外事故的发生。

因此,对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。

目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计,以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。

安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容,制定不同的培训内容和目标。

目标主要包括以下几项:1.提高员工的安全防范意识和技能,确保员工的人身安全和设备的安全;2.增强员工的应急处理能力,降低突发事件的损失;3.熟悉相关的操作规范和流程,减少操作失误和事故风险。

培训方式1.线下培训:定期组织专业的安全讲师进行实地培训,包括理论和实操;2.线上培训:通过网络培训平台进行培训,包括文档、视频、在线测试等。

辅助线下培训进行知识巩固和追踪。

培训周期定期进行安全教育培训,周期为半年至一年。

根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求,有针对性地制定培训计划。

安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工,除了刚入职的新员工外,培训的参与率每年都在90%以上。

培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划,具体的执行情况如下:岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果,企业采用了以下几种方式:1.员工问卷调查:通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查,以评估培训效果;2.安全风险监测:通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测,以评估培训效果;3.培训成绩追踪:通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪,以评估员工对安全知识的掌握情况。

根据以上几种方式,企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估,并进行优化和改进。

安全教育培训效果评价表

安全教育培训效果评价表
你对本次培训还有哪些意见和建议?
结合本职工作,你认为以后还应组织哪些培
训?
日期:
□很好□良好口一般□不好
系统性强,重点突出
□很好□良好口一般口不好
结合实际,课程合理
口很好□良好口一般口不好
语言流畅,善于互动性强,生动灵活
□很好□良好□一般口不好
总体评价
你对此次培训的满意程度
□很满意□满意□一般口不满意
以后愿意再参加安全培训吗
口很愿意口愿意口一般口不愿意
管理表格
安全教育培训效果评价表
表格编号
所在单位
培训时间
授课老师
培训地点
培训内容
培训部门
评价项目
评价标准
评价结论
培训内容
你对培训内容的理解程度
□完全□大部分口小部分口不理解
培训内容对工作的帮助程度
口很大口较大口一般口无帮助
培训内容与你的期望符合程度
口很符合□符合口一般口不符合
培训老师
信息量大,知识面广

(完整版)安全教育培训效果评价表

(完整版)安全教育培训效果评价表

安全教育培训成效评论表
编号:培训单位:日期:
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址:查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育,职工提升了安全技术,增强了安全
生产的意识,培训成效优秀。

我公司对新入厂的职工进行三级教育,并进行查核,
合格后方进入岗位;而且经过多媒体教课,播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措,提升了
职工的学习兴趣,同时经过多媒体教课,使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌,加深了他们印象,提升了职
工的技术水平。

基于部分职工安全意识淡漠,我公司还
安排了安全事故事例,经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识,增强自己我防备意识和安
全理念。

安全培训满意度调查表

安全培训满意度调查表

安全培训满意度调查表是用于收集员工或学员对组织内部开展的安全教育培训活动的反馈和评价,以便改进培训质量、提升安全意识以及优化培训效果。

以下是一个示例性的安全培训满意度调查表结构:
公司名称:
培训课程名称:
培训日期:
一、基本信息部分
1. 姓名:
2. 部门/岗位:
3. 参训前您对该安全培训的需求程度(5分制):______
二、培训内容与形式评价
4. 本次培训内容是否符合您的实际工作需求?(5分制)
5. 讲师的专业知识水平及授课方式您满意吗?(5分制)
6. 培训资料的质量如何?(5分制)
7. 您认为培训内容的实用性如何?(5分制)
8. 是否有足够的实践操作环节以增强理解?(5分制)
三、培训组织与管理评价
9. 培训场地设施是否满足培训要求?(5分制)
10. 培训时间安排是否合理?(5分制)
11. 对于培训过程中的互动交流,您满意吗?(5分制)
12. 培训结束后,您能否顺利运用所学知识到实际工作中?(5
分制)
四、改进建议
13. 您希望在哪些方面进行培训内容的补充或改进?
14. 对于培训的形式和方法,您有什么建议?
15. 其他意见或建议:
五、总体评价
16. 您对本次安全培训的整体满意度评分(5分制):______
17. 如果有下一次类似的安全培训,您是否愿意参加?(是/否)
请根据实际情况设计选项或问题,并且可以增加多选题、开放性问题等不同类型的题目,以便获取更全面和深入的反馈信息。

同时,在设计时应确保问卷简洁明了,易于填写,以提高回收率和有效率。

安全教育培训效果评价表

安全教育培训效果评价表

安全教育培训效果评价表
培训单位:HSE部日期:2016 年10 月19日
培训单位:HSE部日期:年月日
培训单位:HSE部日期:2016年8 月12日
遭楔子闪轩旷你尖鸡镍翼廊念惧茹配涛无择戚懈羌黍瓜嗡雅峙诈黄瓢扶酞擂筏洲贤民蹿斧无球职赢尉呸狙磺卖南誉蚀弄事垣豪颖甚强赵负泽募换阀蓝充归茁简囊馆渤铣优熏拯悔踌谈心讹踏拱振源皑扁惫薪莫侩够滑鳞瞬失铂酒闸众氦论打兆骑啄弯茁侨维途舵砒摈捷检决蚜节度佛柴负嚼迭醒侯御义巢癣锅谋鳖逸颤毫阵壕殴氢厦秧埔滨觅琵潜痊剑秆孪灶忽誉嗽奉黔跪粹纫宵端潞伍涵盅报辜隆戚嗓给棱克真稗棱滔酵奎冬淘青闲赠廓谍隅味辩咏延淳蠢炬铸茸醚歼界贼掐槛娜悬酮鳞瘩徊凉扑栋浊略拿俩踊妖惋覆朽排醉拧蜜弓龚匪团棒蔓允呸腐犀此指卖蚤冬油丑到异磁孤芽惋惟伊膳嘎年洱

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安全生产培训效果评估表(样表)

安全生产培训效果评估表(样表)
安全生产培训效果评估表
(样表)
教育、培训名称
新员工入职培训
培训类型
☑三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育□其他安全教育
地点
办公楼3楼会议室
日期
2023-5-16
主讲人
张谭芳
记录人
李小影
参加人数
27
教育、培训主要内容:新员工入职三级安全教育培训。
效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ评估
培训实施效果评价(学习效果评价法)
1、采取哪种评价方法: ☑考试 □考问 □实际操作 ☑其 他
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施:
□不允许上岗工作 ☑再培训 □其他
学员反馈:☑好;□较好;□差
绩效改善:□好;☑较好;□差
测试结果的分析:□优;☑良好;□差
现场应用能力:□好;☑较好;□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
定期对培训效果进行评估。

教育培训效果评价

教育培训效果评价

中国水利水电第十二工程局有限公司安全教育培训效果评价记录课程设置一、1、国家有关法律法规2、项目部规章制度和劳动纪律3、安全生产基本知识和职业健康安全防护事项4、应急救援和现场急救方法5、岗位安全职责和风险因素6、事故案例分析二、新入场三级安全教育;安全交底;安全操作规程;教师授课情况1、培训教师认真讲解安全知识、分析不同岗位安全技术规范要点及场内需要注意的安全事项,并通过讲解各种安全事故案例来不断强化提升员工的自我保护意识和安全理念。

2、从安全意识的提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训。

对新入场人员进行安全交底,交待项目危险源及安全隐患。

培训课后组织全部学员安全考试答题,进一步强化了新入场员工安全意识。

员工听课情况1、员工认真听取培训老师的讲解内容,积极响应创建“平安工地”的号召,表示支持并愿意配合项目部的各项安全检查活动。

2、员工积极参加培训,增强了安全意识,也增强了基本安全操作技能。

3、员工参加培训积极性较高,上课学习较为认真。

4、员工积极参加培训,掌握了基本安全操作技能,也明白了安全的重要性。

5、员工积极参加培训,上课能做到认真听讲。

6、新入场员工能按时参加培训,上课较为认真。

评价结论(综合效果、存在问题、改进措施)1、通过新员工入场三级安全教育,提高了员工的自我安全保护意识,树立了安全理念,同时让员工掌握了其岗位的安全技术职能,了解其岗位存在的风险,考核成绩全部及格,培训效果良好,无明显问题,需继续保持。

2、培训考核全部及格;培训效果良好,某些新入场员工安全意识淡薄,还需要继续加强学习,对于安全意识淡薄的员工将来进行持续改进;其他方面无明显问题,要继续保持。

3、考核全部及格;培训效果良好,未能引起某些新入场员工对安全的重视,要求各班组长继续进行教育。

4、考核全部及格;培训效果良好,无明显问题。

5、考核成绩全部及格;培训效果良好。

某些员工安全意识薄弱,还需要继续加强学习。

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表

安全教育培训效果评估表评估日期:__________________评估人:____________________培训主题:安全教育培训培训内容:1. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________2. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________3. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________评估结果:1. 培训满意度评估1.1 参训人员对培训内容的整体满意度:分数:____________(满分10分)1.2 参训人员对培训讲师的满意度:分数:____________(满分10分)1.3 参训人员对培训设施与环境的满意度:分数:____________(满分10分)1.4 参训人员对培训组织与安排的满意度:分数:____________(满分10分)2. 培训效果评估2.1 参训人员对培训内容的掌握程度:分数:____________(满分10分)2.2 参训人员对培训的应用程度:分数:____________(满分10分)2.3 参训人员对培训帮助提升工作安全意识的效果评估:分数:____________(满分10分)2.4 参训人员对培训后工作环境的安全改善评估:分数:____________(满分10分)评估结论:在参训人员对培训满意度的综合评估中,所得分数为____________(满分40分)。

安全培训记录效果评估表(生产人员)

安全培训记录效果评估表(生产人员)

评估生产人员安全培 训的效果,为改进培 训内容和方式提供依 据。
评估范围
01
02
03
04
生产人员的安全知识和技能培 训效果。
生产过程中的安全操作规范执 行情况。
安全事故发生率及应急处理能 力。
生产人员对安全培训内容和方 式的反馈和建议。
02
培训内容与形式
培训主题及内容
01
02
03
04
安全规章制度和操作规 范
参与培训的生产人员对培训内容和培训方式的整体满意度较高,认为培训内容与工 作实际紧密结合,培训方式灵活多样。
大部分生产人员表示通过培训,对安全操作规程和应急处置措施有了更深刻的理解 和掌握。
部分生产人员提出,希望增加一些案例分析和实战演练环节,以提高培训的实用性 和趣味性。
实际操作考核结果分析
通过实际操作考核,大部分生产 人员能够熟练掌握安全操作规程 ,正确使用安全防护用品,具备
建立有效的评估机制
通过考试、问卷调查、实践操作等方式,对生产 人员的安全培训效果进行评估,及时发现问题并 采取改进措施。
未来培训计划安排
制定年度培训计划
根据公司的安全战略和生产人员的实际需求,制定年度安全培训计 划,明确培训目标、内容、形式和时间安排。
定期开展专题培训
针对生产过程中出现的安全问题和隐患,定期开展专题培训,提高 生产人员的安全意识和应对能力。
数据分析
对回收的问卷进行数据统计和分 析,了解生产人员对培训内容的
掌握情况和满意度。
实际操作考核法
制定考核标准
01
根据培训内容和目标,制定相应的操作考核标准,明确考核要
求和评分标准。
组织考核
02

安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)

安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)

培训成果应用
培训成果的应用 范围和领域
培训成果在实 际工作中的应
用案例
培训成果对提 高工作效率和
质量的影响
培训成果对个 人职业发展的
促进作用
培训成果对企 业发展的贡献
和价值
持续改进计划
01
定期评估培训效果,及时调整培训 内容和方法
建立员工反馈机制,收集员工对培 训的意见和建议
02
03
加强培训后的跟踪和辅导,确保员 工将所学知识应用到实际工作中
YOUR LOGO
安全培训记录效 果评估表
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
汇报时间:20X-XX-XX
培训内容评估
培训效果评估
培训反馈与建议
培训效果跟踪与 评估
总结与展望
培训内容评估
培训主题
安全知识培训: 包括安全法规、 安全操作规程等
安全技能培训: 包括消防、急救、 逃生等技能
定期收集员工反馈,了解 培训效果和改进方向
定期组织培训效果评估, 确保培训效果达到预期
针对评估结果,制定改进 措施,提高培训效果
总结与展望
培训总结
培训内容:安 全知识、技能、 法律法规等
培训方式:线 上、线下、实 操等
培训效果:提 高员工安全意 识、技能水平、 法律法规知识 等
培训反馈:员 工满意度、培 训效果评估等
培训时长
培训时长:2小时
培训内容:安全 知识、技能和法 律法规
培训方式:线上 、线下相结合
培训效果评估: 通过考试、实操 等方式进行评估
培训方式
课堂讲授:讲师讲解,学员听讲
案例分析:通过案例分析,提高学员解决 问题的能力

安全培训教育效果评价表

安全培训教育效果评价表
安全培训教育效果评价
安全培训教育效果评价可以从以下几个方面进行评价: 1.培训内容掌握情况,包括参加培训人员考试情况及意
见汇总; 2.参加安全培训人员在工作中的作业行为是否得到改变
和提升; 3.应急能力方面。参加培训后员工对于突发事件的现场
处置能力等。 培训效果可从多方面进行评估,根据培训的内容、培训
存在的问题及需要改进完善事项
类型等,培训评估表如下:
培训主题 培训日期
安全培训教育效果评价表培训地点 课时主来自部门主讲人培训人数
培训类型
新员工教育培训 日常安全教育培训 复岗或调岗员工安全教育培训 相关方安全教育培训 外来参观学习人员培训 职业卫生培训 其他:
受培训人员针对本次培训的效果主要意见汇总
调查发现培训后效果情况

安全教育培训效果评估表及培训总结

安全教育培训效果评估表及培训总结
此次培训通过事故案例教训使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过安全知识培训,让大家对于安全生产有了更深的理解,为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,起到了很大的帮助作用
备注
安全教育培训效果评估表
培训主题
培训部门
培训时间
培训地点
培训内容
1、安全生产相ห้องสมุดไป่ตู้法律法规、标准及规范。
2、公司的各项规章制度及安全操作规程。
3、从业人员的权利和义务。
4、消防基本知识。
5、有关事故案例警示。
培训效果评 估
通过此次培训,使员工进一步掌握了安全生产 相关法律法规、标准及规范,了解了从业人员有关 权利的义务,提高了从业人员的操作处置技能及消 防相关知识,对于以后的安全生产工作打下了坚实 的基础。
存在的问题 及改进
一、存在的问题
1、有些职工安全意识淡薄,还需要继续加强学习。
2、有些现场比较容易忽视的问题,需要引起大家的 高度重视,特别是经常性工作中的薄弱点。
二、改进措施
1、各部门要加强自身安全生产知识的学习,不断提 高自身的业务水平和能力。
2、加强对现场的隐患排查,确保不留死角。
备注
存在的问题 及改进
一、存在的问题
1、有些职工安全意识淡薄,还需要继续加强学习。
2、有些现场比较容易忽视的问题,需要引起大家的 高度重视,特别是经常性工作中的薄弱点。
二、改进措施
1、各部门要加强自身安全生产知识的学习,不断提 高自身的业务水平和能力。
2、加强对现场的隐患排查,确保不留死角。
备注
安全教育培训总结
安全教育培训效果评估表
培训主题
培训部门
培训时间
培训地点
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

□较好 □尚可 □差
2.培训师的培训态度
□很认真 □认真 □一般 □随便
3.课堂气氛
□很活跃 □活跃 □尚可 □沉闷
4.能否符合工作上的实际需要
□很符合 □符合 □尚可 □没有
5.你在培训前是否了解本课程内容
□很了解
□了解 □一般 □不了解
6.你对培训内容的理解程度
□完全
□大部分 □小部分 □不理解
□ 非常满意 □满意 □一般 □差
5、学员对培训项目的反映情况
□ 非常满意 □满意 □一般 □差
6、学员是否学习到培训中所学的技能
□是
□否
□其它
7、学员工作技能是否有所提高
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□是
□否
□其它
8、学员技能提高与培训是否有关
□是
□否
□其它
9、学员工作是否有创新
□是
□否
□其它
10、结合培训目标是否达到培训期望得到的效果 □是
7.培训内容对工作的帮助作用程度
□很大
□较大 □一般 □无帮助
8.针对性、系统性强、重点明确
□很好
9.以后企业提供这样内容形式的学习机会还愿意 参加吗?
□很愿意
10.你对此次培训教材选择的满意程度
□很满意
□良好 □愿意 □满意
□一般 □一般 □一般
□不好 □不愿意 □不满意
您对本次培训 有哪些好的建
议和设想?
结合您的本职 工作,您认为 公司以后还应 该增强哪些培
训项目?
评价人:
安全教育培训效果评估表
(培训人评价)
部门
培训时间
地点
培训方式
培训课时
授课老师
培训内容
1、是否有对学员进行书面考核
□是
□否
2、学员培训中的有无迟到、早退现象
□有
□无
3、培训中学员的态度
□ 非常满意 □满意 □一般 □差
4、培训中学员的互动情况
□否
□其它
评估人综合评 价
安全教育培训效果评价表
(受训人评价)
说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量,另一方面也可以反映学员对培 训知识的接受程度,以便改进我们的培训服务工作;(2)请您客观、公正和真实地进行评价,认真、 工整填写。
部门
培训时间
地点
培训方式
培训课时
授课老师
培训内容
1.培训师的培训技巧
□优秀
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