自行车骑行大赛活动总结

自行车骑行大赛活动总结

四月的今天，对于自行车俱乐部来说是忙碌的一天，筹备了2个多星期之久的第

一届自行车大赛拉开了帷幕，同时五月对于我们来说也是忙碌的，各项活动相继

开展。如今，四月已接近尾声，回顾为这一天奋斗着的这一个月，无论是我个人

还是我们协会，我们都成长了很多。如今在面对一些问题的时候，我也从失败或

是弯路中找到了解决的方法。

在过程中体会，在输赢中成长，在成果中总结！其实，我们没有输赢，因为，我们每一个人都是赢家。奖励，只是一种鼓励！在它的途中，你所享受到的是它在

平时，你得不到的沟通与交流。

本次骑行赛车活动整整持续了三个半小时，规模大、内容多、时间较长。我们举办此次活动，一方面，试图通过“骑行”这种形式，倡导绿色出行新风尚，身体力

行实践低碳生活，落实国家低碳减排政策。另一方面，这也是一次传播自行车文化，普及大众骑行活动的播种之旅。大众自行车骑行活动，在很多地方已蔚然成风。在我们学校这种组织也逐步升温。本次骑行活动是本协会举办的第一届自行

车大赛，将自行车的传统代步功能扩展到健身、休闲、娱乐等领域。广泛宣传自

行车文化的丰富内涵，积极倡导时尚、健康、环保、向上的生活理念。同时，本

协会决定将这类型的活动作为社团品牌活动。

此次活动，我们以“低碳行动，骑行金职，赛出兴趣”为主题。低碳，由我们带头

倡导，在它的过程中享受它带来的乐趣。此次活动也将深度影响全金职院，让更

多人了解、热爱自行车文化，传承自行车文化，使自行车文化得到发扬光大。骑

出健康体魄，骑出丰富多彩的美好生活。另外，由于第三轮的技巧比赛难度过大，在此次赛事中，我们取消了这个环节。

大赛总的来说取得了圆满的成功。当然，当你一个个环节去剖析时会发现有很多的不足，而我们要做的正是汲取这样的经验。

工作安排的流程没能达到一个最为完整的状态，导致它的运行模式出现了纰漏等等。我们会在总结中得到经验，然后弥补修改到下一次活动中。

用心去对待，去处理，去解决。相信我们社团的明天会更美好！

制药学院自行车俱乐部

xx年4月21日

自谋职业安置工作调查报告

区，原名，1986年被国务院批准为县级市，由阜阳地区（市）代理管辖，20**

年7月地级市组建后，更名为区，为地级市唯一一个市辖区，辖区面积987平方

公里，现有人口148万人。近年来，区每年要接收退役士兵达550人左右，其中

符合安排安置条件的一般在150人左右。安置任务十分繁重，安置工作中的矛盾也十分尖锐突出。

为扎实做好退伍安置工作，区区委、区政府高度重视，始终坚持从讲政治、讲稳定的大局出发，把这项工作作为稳定军心、安定民心、促进经济发展，维护社会稳定的重要任务列入重要议事日程，紧抓不放，大胆改革，勇于创新，取得了较好的成绩。

从大的政策层面而言，退役士兵安置工作是一项重要的政治任务。全国每年约有近30万城镇退役士兵需要安置。在计划经济条件下，我国对城镇入伍的退役士兵实行指令性就业安置，是对退役士兵的特殊社会保障，对安定军心、巩固国防起到了重要作用。随着市场经济形势的发展，改革的不断深入和市场机制的不断完善，退役士兵安置难问题日益突出地摆在我们面前，安置就业渠道狭窄，指令性安置空间越来越小，传统的计划安置制度与市场经济条件下的社会用工制度产生了强烈的冲突，安置工作日趋困难。有的单位拒收退役士兵，有的"前门接收，后门下岗"，"安排工作无岗位，扶持就业无经费"的矛盾日益突出，退役士兵分配期间生活补助费不能及时落实，退役士兵的合法权益难以得到保障，给军队建设和社会稳定带来了负面影响，退伍安置工作举步维艰。这些都是毋庸置疑的事实。在社会转型的新时期，要顺应市场经济的发展规律，做好新形势下的退伍安置工作，就必须转变观念，打破常规，勇于探索，闯出一条退伍安置工作新路子。

在这种情况下，全面鼓励城镇退役士兵自谋职业，推行货币安置有着极为重要的现实意义。区在省、市安置部门的大力支持鼓励下，于20**年开始对部分退役士兵进行了自谋职业安置的大胆尝试。经过周密部署，精心运作，工作进展顺利。按照义务兵每人1万元，转业士官每人1.4万元（次年提高到2万元）的标准给予补助，经过三年的尝试和摸索，到20**年，区开始全面实行新型安置工作模式，全面推行自谋职业与安置工作相结合的道路，由退役士兵自己进行双项选择的安置新模式，这种做法使区的安置率由20**年的65%逐步提高到了100%，自谋职业率水平由20**年的58%逐步提高到20**年的99.14%，并创下了全省自谋职业率较高水平的记录。目前，区全面推行"以自谋职业为主导，以技能培训为中心，以扶持就业为突破"的安置工作连续几年达到了安置率和自谋职业两个100%不动摇。

通过区近些年城镇退役士兵和转业士官自谋职业的改革实践，为我们提供了许多经验和启示。

一、转变陈旧的思想观念是做好安置工作的前提。

退役士兵自谋职业是对传统安置办法的重大改革，改革能否顺利进行，在很大程度上取决于能否用新思想取代旧观念。针对退役士兵中普遍存在的"当兵回来安排个好工作"、端个"铁饭碗"、当个"固定工"的陈旧观念和惰性思想，区安置部门利用多种形式向退役士兵及其家长积极宣传国家的经济体制改革形势和就业体制，自谋职业的意义及政府的优惠政策和一些自谋职业先进典型实例。

在开展好这些工作的同时，不断的调整创新安置工作思路和模式，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，宣传国家现行的安置政策和自谋职业优惠政策。每年的8、9月份，区安置部门都要着手印制《致在役士官的一封信》，由各镇、乡、街

道办事处民政办公室将信发到在役士官的家中，并让他们将信寄给即将退役复转

返乡的士官。通过这封信，详细说明目前区的经济发展水平和现行的安置政策，

讲清政策内容，并将"复员"与"转业"两种退役方式做详细的比对，让这些即将退

役的士官找准自己的退役方式。通过这封信，大部分的在役中级士官（即三期、

四期士官）了解清楚了地方的安置政策，选准自己的退役方式。每年的11月底，

区安置部门还充分利用退伍军人从部队退出现役办理报到手续的机会，特别印制

了《退伍军人安置工作资格审查（卷宗）》，及时地发放给他们，在《卷宗》中

将退伍安置政策、具体报到内容、报到所需材料以及军地两用人才信息和扶持就

业的政策都归纳进去，使退伍军人能够及时的了解地方现行的安置政策和接收安

置程序。针对一些对安置政策存在问题和抵触情绪的退伍兵，区安置部门汲取近

些年的工作经验，采取召集部分退伍兵召开座谈会的方式，面对面的交流谈心。

通过深入细致的宣传教育，使退役士兵认清了形势，了解了政策，打破了单纯依

靠政府安置的旧观念，树立了市场经济条件下择业的新思想，为安置改革奠定了

坚实的思想基础。几年来的实践证明，转变好退役士兵陈旧的思想观念是做好安

置工作的前提，是搞好退伍安置工作改革、解决安置难问题的重要保障。

二、做好组织保障，落实好资金是做好安置工作的关键。

要做好工作，必须要有一个强有力的组织保障，区的安置工作之所以能够按时按

质保量的完成好，就是具备了强有力的组织保障。为较好的做好退伍安置工作，

区区委、区政府以认真贯彻落实"三个代表"重要思想为指导，紧密结合实际，本

着实事求是、与时俱进的思路，于每年4月中旬就召集退伍安置工作领导小组成

员研究制定退伍安置工作方案，明确了安置思路，确立了安置原则，指明了安置

措施，为安置工作的开展夯实了基础。

在做好组织工作的同时，千方百计的筹措资金，确定合理的补助标准，保障一次

性经济补助落实到位，也是区区委区政府十分重视的一项工作。经过反复论证，

认真研究，结合本地经济状况、财政实力、居民收入、生活水平等多种因素，来

确定自谋职业的经济补助标准。尽管区经济发展并不富裕，财政压力十分困难，

但区财政仍千方百计筹措资金，做到退役士兵自谋职业补助金全部纳入区财政预算，确保退伍军人及时地领取到自谋职业补助费，为退役士兵自谋职业提供了可

靠的物质保证。

三、落实好自谋职业优惠政策是做好退役士兵自谋职业的重要保障。

退役士兵自谋职业，不仅需要政府在资金上做好扶持，更需要政府在政策上创造

一个宽松的环境，优惠政策有时比补助资金更为重要。区依据国家有关规定，结

合本地实际情况，转发了省民政厅等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠

政策实施意见的通知》（皖政办[20**]19号），并责成相关的民政、公安、工商、