软件工程课程设计_大学工资管理系统

软件学院

课程设计报告书

课程名称

设计题目大学工资管理系统

专业班级

学号

姓名

指导教师

2012年 6月

扣款合计程序如图4.4.1

4.4.2工资管理模块详细设计

工资管理子系统由工资查询模块、工资录入模块、工资修改模块组成，在工资查询模块中，主要完成对职员工资记录的查询，可以按照职工工号，职工，部门等进行查询。

4.4.3工资入录模块详细设计

工资的录入也称工资生成，它是工资发放系统中的最为重要的模块，也可以说是工资系统的核心所在。工资系统的生成，计算公式等都包含其中。所涉及的数据也是最为复杂的，要在财务室人员输入职工号后立即输出相应的工资项目组成的数据，涉及到多表的查询判断。

工资入录系统如图4.4.3

4.4.4工资项目管理模块详细设计

在查询工资项目后若要对项目进行修改，则调用此模块。根据用户点击数据窗体的不同记录条来连接不同窗体，对不同的工资项目进行修改。用户选择需要查看的工资项目记

录后，系统查询数据库中表，若查询出错则显示出错信息，否则判断号，显示相应的工资项目窗体。

工资项目管理程序流程如图4.4.4

4.4.5工资查询模块详细设计

用户进入工资查询界面后，由用户选择查询条件，可以选择职工号，输入职工，选择职工所在部门，确定后，系统根据查询条件进行数据库访问。若按职工号查询，则判断职工号是否出错，出错则显示出错信息。若按职工进行查询，则先要访问人事信息表，得到符合条件的职工号，对此过程进行判断，是否出错，出错显示出错信息。同样，若按职工部门进行查询，则也要访问人事信息表，得到符合条件的职工号，对此过程进行判断，是否出错，出错则显示出错信息。然后根据职工号查询工资表，无错误则显示符合查询条件的职员工资信息。

工资查询程序流程如图4.4.5

4.5 测试分析

4.5.1测试的作用和意义

系统测试是工资管理系统的开发周期的一个十分重要的环节。尽管在系统开发周期的各个阶段均采取了严格的技术审查，但依然难免会留下错误，如果没有再投入运行前的系统测试阶段被发现并纠正，问题迟早会在运行中暴露出来，到那时要纠正错误将会付出更大的代价。系统测试占用的时间、花费的人力和成本占软件开发的很大比例。统计表明，开发较大规模的系统，系统测试的工做量大约占整个软件开发工作量的40%-50%.而对于一些特别重要的大系统，测试的工作量和成本更大，甚至超过系统开发其它各阶段的总和的若干倍。