员工请假调休单.doc
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
请假(调休)单
你离司时联系方式为
， 委托
接替你的工作。
请假/调休申请表
申请日期： 申请人 请假类别 申请事由 请假/调休时间 工作交接 备注： 部门主管 人事行政部 由 月 日 时至 月 日 时 共 天 小时 □病假 特休假 部 门 □事假 □年休假 □其它（请注明）： □婚假 职 位 □产假 □丧假 □
你离司时联系方式为
， 委托
接替你的工作。
总经理 注：请假审批权限： 1、婚假、产假及其它3天以上的假期均由部门主管签字后交公司总经理批准； 2、除婚假、产假外的假期：3天以内由调休申请表
申请日期： 申请人 请假类别 申请事由 请假/调休时间 工作交接 备注： 部门主管 总经理 注：请假审批权限： 1、婚假、产假及其它3天以上的假期均由部门主管签字后交公司总经理批准； 2、除婚假、产假外的假期：3天以内由部门主管批准,人事行政部备案； 人事行政部 由 月 日 时至 月 日 时 共 天 小时 □病假 特休假 部 门 □事假 □年休假 □其它（请注明）： □婚假 职 位 □产假 □丧假 □
员工请假调休单
员工请假调休单
申请人姓名：【员工姓名】
所在部门：【部门名称】
职位：【职位名称】
工作日期：【工作日期】
请假日期：【请假日期】
请假天数：【请假天数】
调休日期：【调休日期】
调休天数：【调休天数】
请假原因：【请假原因】
尊敬的【上级领导姓名】：
您好！我是【部门名称】的【员工姓名】，在此申请请假调休。
首先，我想请假的日期是从【请假日期】开始，到【请假日期+请假天数】结束，共计【请假天数】天。
假期期间，我需要做一些私人事务，并且需要照顾家人。
为了保证公司工作正常进行，我会在离开前将相关工作交接给同事，确保不会给公司带来任何不便。
另外，根据公司的调休政策，我希望能够将这次请假的时间以调休的方式补回。
我计划在【调休日期】这一天开始调休，调休期间为【调休天数】天。
请假的原因是我家里有一些紧急的事情需要处理，需要我在假期期间亲自处理。
这件事情对我和家人来说都非常重要，因此我希望能够得到您的谅解和支持。
在此，我承诺在离开前会尽力完成手头的工作，并且会将相关资料和任务交接给同事，确保不会给公司的正常运营带来任何影响。
我也会保持手机通畅，随时接受公司的通知和指示。
我相信公司的团队具备较强的互补性和合作精神，即使我短暂的离开不会对工作产生太大的影响。
我也将竭尽全力在调休期间恢复精力，以更好地投入到工作中。
谢谢！
【员工姓名】。
表一：请假调休单
编号：mzzx－xz-001申请日期：年月日
申请人:职务:部门:紧急联系方式：
职务代理部门:职务代理人签名:（备注：2天（含）以上假期需要指定职位代理人）
类别:□调休 □调班□病假□事假 □年假 □其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作交接）
审核意见
部门负责人：年月日
行政负责人：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
总经理意见
签名： 日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准；3天（含）以上假期需至少提前3天以上申请。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询；未审批的请假或调休视同旷工。
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作责人：年月日
行政负责人：年月日
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。
请假单/调 休单
[调休申请单模板]调休单模板
![[调休申请单模板]调休单模板](https://img.taocdn.com/s3/m/f5144b4f2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d1f.png)
[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
员工请假调休单
签字：日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门
职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：
日期：
备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“2”
员工忘打卡记录单
年 月 日
姓名
部门职务
忘打卡日期
月日上班时间/下班时间
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计 天（或计时）
主管领导 意见
签字：日期：
综合管理部 意见
综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时 计天（或计时）
பைடு நூலகம்综合管理部确认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
员工带薪调休请假单
员工带薪调休请假单请假人姓名：部门：岗位：工号：请假日期：请假类型：调休假请假天数：请假事由：上级批准：请假事由：尊敬的上级领导：我，员工姓名，担任部门岗位，工号为XXXXX，在此申请带薪调休请假。
经过认真考虑和权衡，我决定利用我的调休假期来解决个人事务和需求。
具体请假事由如下：1. 个人健康关怀：近期我感到身体疲劳和精神压力过大，这对我的工作效率和身心健康造成了一定的影响。
为了保护我的身体健康，我希望能够利用调休假期来进行适当的休息和恢复。
2. 个人家庭原因：在这段时间内，我面临家庭重要事件，需要更多的时间去处理和解决。
这件事对于家庭和个人都非常重要，我希望能够利用调休假期来完成所需的任务和陪伴亲人。
3. 学习与个人发展：在工作之余，我有意愿参加一些专业培训或提升课程以提高个人能力和职业竞争力。
利用调休假期，我将有更多的时间来专注学习和自我提升，以更好地适应工作岗位的需求。
请假天数：根据我个人的情况和所需时间，我计划请假天数为（具体天数）。
我相信在这段时间内，我将能够恢复精力和积极面对工作的挑战。
如何安排工作：为了确保工作的连贯和顺利进行，我已经与相关同事进行沟通，并安排了工作交接，以保证没有遗漏和延误。
相关同事已经同意协助完成我的工作任务，并承诺按时交付。
请假期间的联系方式：尽管我请假期间将全身心地投入到休息和个人事务当中，但我仍然希望保持与部门和同事的紧密联系。
我将始终保持手机通畅，并及时回复短信和邮件等。
希望得到您的批准和理解：我希望上级领导能够理解我的请假事由，并予以批准。
请假期间，我将严格按照公司规定和政策来享受带薪调休假，确保完全符合公司相关要求。
最后，非常感谢您对我个人情况的理解和支持。
我将尽力保证在请假期间顺利完成个人事务并保持与公司的密切联系。
谢谢！员工姓名：日期：部门领导签字：。
员工请假、调休单
惠州市分众实业有限公司
员工请假单
部门职务姓名
请假类型：□病假□事假□调休□其它（请说明）
请假/调休时间：自年月日时至年月日时总共请假天请假/调休事由：
主管部门意见：
□准□不准（请述明理由）
部门经理∕主管签字：行政签字：总经理签字：
惠州市分众实业有限公司
员工调休单
部门职务姓名
请假类型：□病假□事假□调休□其它（请说明）
请假/调休时间：自年月日时至年月日时总共请假天请假/调休事由：
主管部门意见：
□准□不准（请述明理由）
部门经理∕主管签字：行政签字：总经理签字：
惠州市分众实业有限公司
员工调休单
部门职务姓名
请假类型：□病假□事假□调休□其它（请说明）
请假/调休时间：自年月日时至年月日时总共请假天请假/调休事由：
主管部门意见：
□准□不准（请述明理由）
部门经理∕主管签字：行政签字：总经理签字：。
请假调休单
姓 名 职 务 所在部门
请假类别 请假事由 请假时间 部门意见 领导批示 备 注 至此您已请假天数：事假 天 ，病假 天，调休 天，其他 天 。
陕西新民生医药有限公司请假/调休单
姓 名 职 务 所在部门 请假类别 请假事由 请假时间 部门意见 领导批示 备 注 至此您已请假天数：事假 天 ，病假 天，调休 天，其他 天 。
陕西新民生医药有限公司请假/பைடு நூலகம்休单
姓 名 职 务 所在部门 请假类别 请假事由 请假时间 部门意见 领导批示 备 注 至此您已请假天数：事假 天 ，病假 天，调休 天，其他 天 。
陕西新民生医药有限公司请假/调休单
姓 名 职 务 所在部门 请假类别 请假事由 请假时间 部门意见 领导批示 备 注 至此您已请假天数：事假 天 ，病假 天，调休 天，其他 天 。
员工请假调休表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假（调休）申请表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目Байду номын сангаас，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假调休单
员工请假（调休）
填单日期：请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：
员工请假（调休）
填单日期：
请假人姓名：部门及岗位：
考勤类别：
事假□病假□调休□其他□请假时间：
自年月日时至年月日时申请请假天小时
请假事由：所在部门意见：分管领导审批：。
请假、调休、加班表模版.
年
月
日
姓名
项目/部门
职务
1.请假类别：事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他 2.请假事由：
3.请假时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
批准人签 字
请假人签字
调休单
填写时间：
年
月
日
姓名
项目/部门
职务
1.调休原因：
2.应休时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
3.实休时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
直属领导 签字
申请人签字
姓名
1.加班时间： 2.加班原因：
加班申请
填写时间：
年
月
日
项目/部门
职务
年
月
日
时至
年月日时
3.加班工作情况及内容
证明人签 字
申请人签字
调休单模版
调 休 申 请 单
注：1、员工调休单必须于实际休息日之前交予人事行政部，如不及时缴纳，均按请假处理；
2、一旦请假处理，补单无效，此条例适用于奥天国际全体员工。
调 休 申 请 单
注：1、员工调休单必须于实际休息日之前交予人事行政部，如不及时缴纳，均按请假处理；
2、一旦请假处理，补单无效，此条例适用于奥天国际全体员工。
调 休 申 请 单
注：1、员工调休单必须于实际休息日之前交予人事行政部，如不及时缴纳，均按请假处理；
2、一旦请假处理，补单无效，此条例适用于奥天国际全体员工。
员工带薪调休假请假单
员工带薪调休假请假单日期:_______________公司名称:_______________员工姓名:_______________部门:_______________职位:_______________请假时间段:_______________请假事由:_______________备注:_______________员工签名:_______________审批人签名:_______________--------------------------------------------------------------------------------------------尊敬的领导/人力资源部门：我是公司的一名员工，名叫_______________，职位是_______________，现在向公司提出一份带薪调休假的请假申请。
我计划在_______________（请填写具体日期）期间请假_______________（请填写具体天数）天。
请假事由是_______________，在这段时间我有一些个人事务需要处理，无法履行工作职责。
由于这次请假是带薪调休，我已经确认我还有足够的调休假余额。
在我请假期间，我会尽可能安排好工作交接，确保工作的顺利进行。
如果有其他譬如与我的工作相关的问题需要解决，请事前提醒我，我会做好准备并提供帮助。
这是我个人的请假意向，希望得到您的批准。
如果有任何需要补充或者需要与我沟通的问题，请随时与我联系。
谢谢您的理解与支持！祝好！员工签名:_______________日期:_______________--------------------------------------------------------------------------------------------审批部门/人力资源部门：针对员工_______________的请假申请，我们已经仔细审核并考虑了相关因素。
员工请假调休单
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工请假/调休单
所属部门
姓名Leabharlann 职务请假日期---
请假事由：
请假天数
天
假别
□事假
□病假
□调休
□婚假
□丧假
□产假
□其他
请说明_________
职务替代人
说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
员工申请假期1天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；事假2天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：
员工请假/调休单
所属部门
姓名
职务
请假日期
---
请假事由：
请假天数
天
假别
□事假
□病假
□调休
□婚假
□丧假
□产假
□其他
请说明_________
职务替代人
说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
员工申请假期1天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；事假2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3天（含）以上的需公司总经理审批。
调休请假条
调休请假条调休请假条(14篇)调休请假条1_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________ 调休请假条2xx领导：本人在xxxxxx年"xxx"长假里为xxxxxx工程加班了x天（20xx年x月x日～20xx年x月x日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。
从20xx年x月x日～20xx年x月x日。
请给予批准，为盼！申请人：xxx20xx年x月x日调休请假条3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日调休请假条4调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
员工请假调休单
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
填制日期：20 年 月 日 员工姓名
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章： 总经理签章：
日期： 日期： 日期：
年月日 年月日 年月日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
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员工请假申请单
年月日
姓名部门职务
请假类别请假事由
请假期限月日时至月日时计天（或计时）
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理部
意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工请假申请单
年月日
姓名部门职务
请假类别请假事由
请假期限月日时至月日时计天（或计时）
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理部
意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工调休申请单
年月日
姓名部门职务
调休日期月日时至月日时计天（或计时）
调休对应的
月日时至月日时计天（或计时）加班日期
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理部
意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
年月日
姓名部门职务
调休日期月日时至月日时计天（或计时）
调休对应的
月日时至月日时计天（或计时）加班日期
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理部
意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工因公外出记录单
年月日姓名部门职务
外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认
签字：日期：备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年月日姓名部门职务
外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认
签字：日期：备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年月日姓名部门职务
外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认
签字：日期：备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
年月日姓名部门职务
加班期限月日时至月日时计天（或计时）加班事由
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年月日姓名部门职务
加班期限月日时至月日时计天（或计时）加班事由
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年月日姓名部门职务
加班期限月日时至月日时计天（或计时）加班事由
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请注明加班事由。
年月日姓名部门职务
忘打卡日期月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工忘打卡记录单
年月日姓名部门职务
忘打卡日期月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工忘打卡记录单
年月日姓名部门职务
忘打卡日期月日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字：日期：备注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”。