县总工会换届工作议程及程序
工会选举流程会议议程
工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始：由工会主席或指定人员担任会议主持人，正式宣布会议开始。
2. 宣读会议目的和重要性：明确本次会议旨在确保工会选举的公正、公平与透明。
3. 确认与会人员名单：核实到场的工会成员名单，确保所有有权参与选举的成员均已到齐。
二、审议选举规则1. 介绍选举规则：由工会秘书或相关负责人详细介绍本次选举的具体规则，包括候选人资格、提名程序、投票方式等。
2. 答疑环节：对工会成员提出的关于选举规则的疑问进行解答。
3. 通过选举规则：全体成员对选举规则进行投票，以多数票通过。
三、候选人提名与确认1. 开放提名：允许工会成员根据既定规则提名候选人。
2. 候选人自我介绍：每位被提名的候选人有机会向全体成员做简短的自我介绍和政见发表。
3. 确认候选人名单：经过提名和自我介绍后，确认最终的候选人名单。
四、投票过程1. 说明投票方法：详细解释投票的具体步骤和注意事项。
2. 进行无记名投票：在确保隐私的前提下，每位工会成员进行投票。
3. 计票与监票：设立专门的计票和监票小组，确保投票的公正性。
五、公布选举结果1. 计票结果汇报：计票小组向大会汇报投票结果。
2. 确认当选人：根据投票结果，确认新一届的工会领导成员。
3. 当选人发言：新当选的工会领导成员发表就职演讲，阐述未来的工作计划和目标。
六、会议总结1. 会议成果回顾：主持人总结本次会议的成果，强调选举的公正性和成员的积极参与。
2. 提出未来工作建议：就如何进一步推进工会工作、增强工会凝聚力等方面提出建议。
3. 宣布会议结束：主持人正式宣布会议结束，并对所有参与者表示感谢。
通过以上流程，工会选举会议将有序、高效地进行，确保每一位工会成员的权利得到尊重和保护，同时选出真正代表工人利益的工会领导成员。
工会换届基本程序
工会换届基本程序根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
换届工作一般分以下四个阶段进行：一、大会前期准备阶段1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹备工作有关事项，并明确职责和分工。
2、履行报批手续。
向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。
3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。
在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织，动员部署召开工会代表大会。
二、大会筹备阶段主要是选举代表、组织酝酿推荐相关人选、草拟相关文件。
1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。
3、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。
4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议；大会代表名额分配和代表选举情况；新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍；代表资格审查报告（草案）；确认增补上届工会“两委”委员决议（草案）；大会议程及其日程安排；大会选举办法（草案）；大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单；代表团组成方案、各代表团召集人建议名单；大会总监票人、监票人建议名单；领导讲话稿、主持词；大会工作机构及其他有关事项。
三、召开会议阶段1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告（地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议），确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!工会换届选举工作步骤安排工会换届选举工作流程分配依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为搞好核心公会换届选举工作，特制订工会换届换选工作步骤分配如下所示一、提前准备启动工作中1、明确提出换届方案，报党支部，并往上一级公会写下书面形式请示。
县总工会换届工作议程及程序
县总工会换届工作议程及程序一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开上届工会委员会会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上级工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。
3、运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段1、印发或张贴《关于召开会员 __ __》。
2、组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
三、召开会议阶段1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程2、召开正式会议，审议通过上届工会委员会工作报告、财务工作报告；审议通过选举办法（草案）、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
3、召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正、副主席、经审会主任。
四、会议总结阶段1、向上级工会报告选举结果，报请审批。
2、制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
3、做好会议文件、资料的归档工作。
附：1、选举办法（草案） 2、xx工会第xx次（代表）大会选票（样式） 3、关于xx工会（换届）选举结果的报告选举办法（草案）第一条根据《中国工会章程》的规定，特制定本选举办法。
选举的组织工作由上届工会委员会主持。
第二条 xx届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人（以下简称候选人），由上届工会委员会提出建议名单，经会员（代表）讨论，大会通过。
候选人名单，按姓氏笔划为序排列。
第三条 xx届工会委员会委员和经费审查委员会委员采用差额无记名投票的办法产生。
xx届工会委员会委员为×人，确定候选人为×人，差额×人；xx届工会经费审查委员会委员×人，确定候选人为×人，差额×人。
工会换届选举的程序
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表)大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等.2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1)代表比例:原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右；会员人数在100—200人，代表比例为20—35%；会员人数在200—500人，代表比例为10—20％;会员人数在500人以上，代表比例为5—10%。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。
(3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50％左右,女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例.（4)代表的产生:以工会小组为选举单位（为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组,选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）.按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准.5、代表大会主席团的组成:根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时,由上届委员会主持.二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成.1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3—5人,100—200人设委员5—7人,200-500人设委员7—9人，500人以上设委员9—15人.2、经费审查委员会委员：一般设3-5人.3、女职工工作委员会委员:人员按实情况确定.工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员(代表）大会酝酿通过.(二）准备会议材料基层工会换届大会，一般要有以下文字材料:1、必备材料：①筹备工作报告②代表资格审查报告③本次大会选举办④工会工作报告⑤经审和财务工作报告⑥选票.2、其它材料：开幕词、闭幕词、来宾贺词、新当选委员讲话、领导讲话（三）大会程序A、预备会议：1、宣布大会主席团成员及执行主席，主席团成员就位；2、作筹备工作报告；3、作代表资格审查报告；4、通过大会议程.B、正式会议:1、大会开始，奏国歌；2、致开幕词；3、致贺词；4、作工会工作报告；5、作经审和财务工作报告。
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
工会选举流程会议议程
劳动节特别采访听取劳动者对未来的期许与建议近年来，随着社会的不断进步和发展，人们对劳动价值的认识和对未来的期望也发生了一系列的变化。
作为一个特殊的节日，劳动节不仅仅代表着对劳动者的尊重和关怀，更是一个让大家倾听劳动者对未来的期许与建议的时刻。
为了更加全面地了解劳动者的心声，本次特别采访邀请了各行各业的劳动者，听取他们对未来的期许与建议。
一、本职工作的发展与提升在本次采访中，大部分劳动者都表达了他们对本职工作发展与提升的期待。
他们希望通过学习和培训，不断提升自己的专业技能和岗位能力，以适应社会的变化和技术的发展。
同时，一些劳动者也希望企业和政府能够提供更多发展机会和职业晋升通道，让每个劳动者都能够充分发挥自己的才能和潜力。
二、工作环境与待遇的改善与本职工作发展相关的问题之外，很多劳动者也提到了工作环境和待遇的改善。
他们希望能够在良好的工作环境中工作，拥有健康、舒适的办公条件和工作设施。
此外，劳动者们也关注自己的薪资待遇，希望能够获得合理、公平的工资报酬，以及更好的福利待遇。
三、平衡工作与生活在现代社会，很多劳动者面临工作与生活平衡的困扰。
他们希望能够在工作之余有更多的时间陪伴家人和朋友，参与到社交和娱乐活动中，以充实和丰富自己的生活。
因此，一些劳动者提出了弹性工作时间和远程办公等建议，希望能够更好地平衡工作和生活，提高个人幸福感和生活质量。
四、构建和谐的劳动关系劳动关系是构建和谐劳动者与用人单位之间的重要方面。
在采访中，有劳动者提到了希望企业能够加强沟通和协调，搭建良好的劳动关系平台，促进劳动者与用人单位之间的互信和合作。
同时，也有劳动者呼吁加强劳动法律法规的宣传和执行，保障劳动者的权益，提高劳动者的满意度和对未来的信心。
五、社会关怀与公益活动劳动者对社会的关怀与公益活动也是本次采访中被多次提及的话题。
一些劳动者希望能够通过参与公益活动和社会志愿者工作，为社会做出贡献，回馈社会。
他们认为劳动者不仅仅是为了自己生活，更是为了社会的发展和进步。
工会选举流程会议议程
工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始：由工会主席或指定人员担任，确保会议按照预定程序进行。
2. 宣读会议目的和重要性：明确本次会议的主要目的是为了确保工会选举的公正、公平与透明。
二、审议并通过会议议程1. 提出会议议程草案：由组织委员会提前准备，并在会议上提出。
2. 参会成员讨论议程：允许所有参会成员对议程草案提出意见和建议。
3. 修改并最终确定议程：根据讨论结果对议程进行必要的修改，并得到全体成员的认可。
三、介绍候选人1. 候选人资格确认：核实所有候选人的参选资格，确保符合工会章程规定。
2. 候选人自我介绍：每位候选人有机会向全体成员介绍自己的背景、经验和为工会服务的计划。
3. 候选人答疑环节：候选人回答来自会员的问题，增进会员对候选人的了解。
四、选举规则说明1. 选举方式说明：详细介绍本次选举将采用的投票方式（如无记名投票、电子投票等）。
2. 投票过程讲解：解释投票的具体流程，包括投票时间、地点、所需材料等。
3. 计票和公布结果流程：明确计票方式和结果公布的时间、地点。
五、投票过程1. 分发选票：在监督员的监督下，确保每位有投票权的成员都能领到选票。
2. 填写选票：成员在隔离的环境中填写选票，保证投票的私密性。
3. 收集选票：在监督员的监督下，收集所有已填写的选票。
4. 计票和验证：在监票人员的监督下进行计票，并对投票结果进行验证。
六、公布选举结果1. 计票结果汇报：由计票负责人汇报计票结果。
2. 确认选举结果：在所有候选人和会员的见证下，确认选举结果的有效性。
3. 宣布当选人名单：正式公布新当选的工会委员名单。
七、会议总结1. 感谢参与者：对所有参与选举的候选人和投票的会员表示感谢。
2. 强调团结合作的重要性：鼓励所有工会成员支持新当选的委员，共同推动工会工作。
八、会议闭幕1. 主持人宣布会议结束：由主持人正式宣布会议结束，并感谢大家的参与和贡献。
工会换届选举操作程序
工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
换届选举的程序仪式精选全文
可编辑修改精选全文完整版换届选举的程序仪式一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是店铺为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!换届选举的程序仪式(一)一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。
2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。
4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。
(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。
6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。
二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
3、作工作报告。
4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
6、选举。
7、公布选举结果。
8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。
12、党组织书记讲话。
13、上报选举结果。
(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)三、大会的召开第十九条正式会议召开之前，应召开预备会议。
预备会议的主要内容有：(1)听取大会筹备工作报告;(2)听取代表资格审查报告;(3)通过大会主席团成员建议名单;(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;(6)通过大会议题;(7)通过有关重大事项;(8)提出大会要求。
第二十条预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：1、通过大会主席团常务主席建议名单;2、通过大会日程安排;3、通过大会选举办法;4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;6、讨论通过其它需要通过的事项。
第二十一条正式会议。
1、开幕式。
开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。
工会选举流程会议议程
工会选举流程会议议程一、会议开场1. 主持人宣布会议开始，并介绍参会人员。
2. 宣读会议议程和目的。
3. 确认与会人员到齐，并记录缺席人员名单及其原因。
二、回顾上次会议纪要1. 阅读上一次工会会议的纪要。
2. 讨论未决议题和持续跟进事项。
3. 确认上次会议的行动项已完成。
三、工会选举准备工作报告1. 工会主席或选举委员会报告选举准备进度。
2. 讨论选举日程安排和候选人提名程序。
3. 确认选举宣传方案和选民教育计划。
四、选举规则与程序审议1. 提出选举规则草案，包括投票方式、监票程序等。
2. 讨论并修改选举规则，确保公平、公正。
3. 对选举规则进行表决。
五、候选人资格审查1. 提交候选人名单及其资格材料。
2. 审查候选人资格，确保符合工会规定。
3. 公布通过资格审查的候选人名单。
六、选举监督机制建立1. 讨论并设立选举监督小组。
2. 确定监督小组成员和职责。
3. 制定选举监督流程和应急预案。
七、选举宣传与动员1. 制定选举宣传计划和时间表。
2. 分配宣传任务和责任。
3. 强调选民参与的重要性和选举的意义。
八、投票与计票流程1. 明确投票时间、地点和方式。
2. 讨论计票方法和公布结果的流程。
3. 确保投票和计票过程的透明度和公正性。
九、选举后事宜处理1. 讨论如何处理选举争议和投诉。
2. 确定新当选人员的培训和交接流程。
3. 安排选举结果的公告和庆祝活动。
十、会议总结1. 汇总本次会议讨论的重点内容。
2. 确认下一步行动计划和责任分配。
3. 主持人宣布会议结束，并感谢与会人员的参与。
十一、附加事项1. 开放环节，收集与会人员的意见和建议。
2. 讨论其他紧急或临时议题。
3. 确认下次会议的时间和地点。
工会换届操作方案
工会换届操作方案背景工会作为一种组织形式，发挥着维护职工权益、加强企业内部沟通等重要作用。
然而，随着时间的推移，工会干部的队伍也需要不断更替和更新，以满足职工群体对工会服务方面的新需求。
因此，工会的换届工作也越来越受到重视。
目的本文档的目的在于为工会换届工作提供一个具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，并为新一届工会干部的工作打下坚实基础。
操作方案第一步：筹备工作1.制定换届计划，明确换届时间、换届程序、换届方式等细节。
2.搜集信息，了解职工对工会工作的期望，找出旧一届工会工作的优点和不足，为新一届工作提供借鉴和启示。
3.拟定换届公告，发布到公司内部通讯平台中，通知职工有关换届的具体事项。
4.筹备换届活动，准备好相关场地、音响设备、餐饮等物资。
第二步：选举产生新一届工会干部1.成立选举委员会，委员会由公司管理层和员工代表组成。
2.制定选举办法，明确候选人资格条件、选举投票时间、投票方式等。
3.宣传选举信息，温馨提示选民（职工）重视选举，根据自身需求选择合适的候选人。
4.进行选举投票，选出新一届工会主席、副主席、秘书等职务。
5.结束选举投票，公布选举结果，并进行相关的工作交接。
第三步：新一届工会干部正式上岗1.培训新一届工会干部，帮助他们了解工会的相关法律制度、组织架构、工作责任等。
2.接替旧一届工会干部，清理档案资料，总结上一届工作经验教训。
3.宣传新一届工会组织架构，使职工对新一届工会领导层有一个清晰的认识。
4.明确工作任务，分配工作责任，确保新一届工会工作有条不紊展开。
第四步：总结换届经验教训1.对此次换届工作展开总结，分析其中的先进经验和存在的问题。
2.为下一届换届工作提供借鉴，开展经验分享，增加工作效率和工作质量。
总结工会换届是一项必不可少的工作，是工会发展的重要保障。
本文档提供了一份具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，同时也期望能对工会干部日常工作提供帮助和启示。
工会组织换届选举工作步骤安排
工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。
5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
工会换届流程
工会换届流程工会换届流程是指在工会组织中进行新一届工会委员会选举的流程。
下面是一般的工会换届流程：1. 提前通知：工会换届选举应提前通知全体工会会员，通知内容包括选举的时间、地点、要求和程序等。
2. 组织筹备：工会换届选举需要组织筹备工作，确定选举委员会的成员，制定选举规定和程序，准备选举所需的材料和设备等。
3. 宣传与提名：在选举前，工会会员可以提名和推荐候选人。
宣传候选人的优点和才能，鼓励更多会员参与选举。
4. 选举投票：按照事先制定的选举程序，工会会员参加选举并进行投票。
通常，选举会采用无记名投票的方式，确保选举的公正性和透明度。
5. 计票与结果公布：选举结束后，由选举委员会进行计票工作。
计票结果应当公开，并进行公示，确保选举结果的公正和合法性。
6. 任职就职：选举结果确认后，新一届工会委员会成员应当按照规定就职，接受工会会员的监督和支持。
7. 工作交接：新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
8. 向有关部门报备：工会换届选举结束后，应向有关部门报备选举结果和新一届工会委员会的名单。
这样，新一届工会委员会才能正式履行职责。
以上是一般的工会换届流程，具体操作根据不同工会组织的实际情况和规定可能会有所不同。
工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，它旨在确保工会会员的代表权和民主参与。
在进行换届选举过程中，需要充分尊重工会会员的权益，确保选举公平、公正。
下面将详细介绍工会换届流程的相关环节。
1. 提前通知：工会换届选举需要提前通知全体工会会员，这样可以让每个会员有充分的时间和机会了解选举活动的相关内容。
通知应包括选举的时间、地点、选举权利和程序等信息。
通知可以通过公告、电子邮件、网站等形式进行发布。
2. 组织筹备：为了保证选举的公正性，需要组织筹备选举活动。
首先，可以成立选举委员会，由一些了解选举程序和管理的工会会员组成。
选举委员会负责制定选举规定和程序，制作选举所需的材料，准备选举所需的设备和场地等。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举其他工作式子步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心服务中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并读懂继续向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会常委人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护理事、女工委员各1名。
3、召开私营企业小组长会议，进行选举动员部署教育工作。
4、侯选人各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意随后，以书面形式并竞选人囗候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和有关材料1、工会专业委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员长名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会开展直接选举会员大会产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级私营企业报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会专业委员会工作制度。
大会议程1、了解参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人八名及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票个别情况；7、大会主持人正式宣布选举结果。
9、奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会的三分之二以上，方可进行选举。
2. 选举采取间接选举的办法、以无记名投票形式进行。
工会换届流程范文
工会换届流程范文工会换届是指工会组织当前领导层任期结束后重新选举产生新的领导层的程序，它是工会组织民主管理的重要环节之一、工会换届流程的规范化和透明化能够保证工会内部权力平衡、促进民主决策的有效实施，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
下面将从准备、选举和交接三个阶段介绍工会换届的流程。
准备阶段：1.任期届满提醒：在工会领导层任期即将届满前，工会组织应提前通知会员，明确新一届领导层的换届时间和程序安排。
2.组织筹备会议：在换届前，由现任领导层召开筹备会议，确定换届流程、选举时间和选举方式等细节。
会议还可以确定换届的候选人资格条件，并公示于会员中。
3.议案准备：筹备会议之后，由现任领导层编制换届相关议案，包括换届通知、候选人提名表格、候选人宣言表格等，统一模板内容由工会会员提前知晓和了解。
4.推荐候选人：通过正式程序，会员可提名符合资格的候选人，并提交提名表格、个人宣言表格等相关材料至工会组织。
工会组织将对提名的候选人进行资格审查。
选举阶段：1.公示候选人：工会组织在规定的时间内公示候选人名单，公示期间是会员了解候选人资料和考察其个人能力的重要时期，以保障选举的公平和公正。
2.候选人宣讲：在公示期间，安排候选人宣讲会，使候选人有机会向会员介绍自己的工作经验、政策主张和发展规划等，以便更好地争取选民的支持。
3.选举程序：在公示期结束后，统一安排选举时间，选举方式可以采取无记名投票或者有记名投票，根据工会规章制度进行选举。
4.选举结果公示：当选举结束后，由工会组织公示选举结果，同时公示当选人的基本情况，包括姓名、职务和任期等。
交接阶段：1.交接座谈会：选举结果公示后，由工会组织组织召开交接座谈会，让新一届领导层和现任领导层就工作的延续性和衔接性进行沟通和交流。
2.交接工作安排：新一届领导层在交接座谈会后，与现任领导层共同商讨并安排具体的交接工作事项，确保工会的工作顺利进行。
3.交接报告：新一届领导层在交接期间需要编制一份交接报告，向现任领导层报告工作安排、遗留的问题以及下一步的发展计划等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县总工会换届工作议程及
程序
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开上届工会委员会会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上级工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。
3、运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
1、印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。
2、组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代
表登记表》，同时做好代表资格的审查。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
三、召开会议阶段
1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程
2、召开正式会议，审议通过上届工会委员会工作报告、财务工作报告；审议通过选举办法（草案）、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
3、召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正、副主席、经审会主任。
四、会议总结阶段
1、向上级工会报告选举结果，报请审批。
2、制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
3、做好会议文件、资料的整理归档工作。
附：1、选举办法（草案）
2、xx工会第xx次（代表）大会选票（样式）
3、关于xx工会（换届）选举结果的报告
选举办法（草案）
第一条根据《中国工会章程》的规定，特制定本选举办法。
选举的组织工作由上届工会委员会主持。
第二条xx届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人（以下简称候选人），由上届工会委员会提出建议名单，经会员（代表）讨论，大会通过。
候选人名单，按姓氏笔划为序排列。
第三条xx届工会委员会委员和经费审查委员会委员采用差额无记名投票的办法产生。
xx届工会委员会委员为×人，确定候选人为×人，差额×人；xx届工会经费审查委员会委员×人，确定候选人为×人，差额×人。
本次选举采用二张选票同时投票，分别计票的办法。
第四条大会选举须有三分之二以上的会员（代表）出席才能进行。
本次大会不搞委托投票。
候选人须获得应到会会员（代表）半数以上的赞成票始得当选，并按得票多少为序取足应选名额为止。
如当选名额少于应选名额，则就余额进行选举，直至选足应选名额。
如应选名额的最后一位有二名或二名以上的候选人得票相同，不能确定当选时，则就相同票数的候选人重
新进行选举，得票多者当选。
第五条出席本次大会的会员（代表）有选举权和被选举权，凡工会会员有被选举权。
第六条会议选举时，设监票人×人，计票人×人。
监票人、计票人由大会主持人提出，并经大会通过。
凡候选人不得担任监计票工作人员。
第七条会员（代表）有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
划写选票时，如同意，就在候选人姓名上方的方格内划一个“○”；如不同意，就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在划过“×”的候选人姓名下面的“另选人”长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在姓名上面的方格内划一个“○”，如不划“○”则作弃权。
每张选票上同意当选的人数等于或少于应选名额的该选票有效，多于应选名额的该选票作废。
第八条划写选票应用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。
第九条会议选举时，设固定票箱一只。
投票时，先由监计票工作人员投票，然后由会议主席台人员、其他会员（代表）按序依次投票。
第十条投票结束后，当场打开票箱，清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选
票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
第十一条计票完毕，由计票人向会议报告每个候选人的得票数，然后由会议主持人宣布xx届工会委员会委员和经费审查委员会委员当选名单。
第十二条会议选举过程中，如出现本办法未尽事宜，由单位党组织和上届工会委员会提出办法，经会员（代表）通过后实施。
第十三条该办法经本次会员（代表）大会通过后执行。
xx工会第xx次（代表）大会选票（样式）
候选人（以姓氏笔划为序排列）
符号。