用人单位招聘的调查问卷
招聘人员素质调查问卷模板
尊敬的招聘人员：您好！为了更好地了解招聘人员的工作素质和职业能力，提升招聘工作的专业性和有效性，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作方式、提高招聘质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士及以上4. 您的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、招聘技能与能力5. 您认为以下哪些招聘技能对招聘工作至关重要？（可多选）（1）沟通能力（2）人际交往能力（3）谈判能力（4）信息收集能力（5）心理素质（6）组织协调能力（7）抗压能力（8）创新能力（9）其他___________6. 您在以下哪些方面具备较强的能力？（可多选）（1）筛选简历（2）面试技巧（3）招聘渠道拓展（4）薪资谈判（5）团队协作（6）数据分析（7）其他___________7. 您认为以下哪些因素对招聘效果影响较大？（可多选）（1）招聘渠道（2）岗位描述（3）面试官素质（4）薪酬福利（5）公司形象（6）企业文化（7）其他___________三、工作态度与职业素养8. 您是否具备以下工作态度？（可多选）（1）积极主动（2）认真负责（3）严谨细致（4）团队合作（5）抗压能力强（6）持续学习（7）其他___________9. 您认为以下哪些职业素养对招聘工作至关重要？（可多选）（1）诚实守信（2）敬业精神（3）职业道德（4）职业规划（5）责任心（6）适应能力（7）其他___________10. 您认为以下哪些因素会影响招聘人员的职业发展？（可多选）（1）个人能力（2）工作经验（3）教育背景（4）人际关系（5）公司政策（6）行业前景（7）其他___________四、对招聘工作的建议与期望11. 您对当前招聘工作的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为招聘工作中存在哪些问题或不足？（请简要描述）13. 您对招聘工作的期望是什么？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
用人单位招聘的调查问卷
7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？有效处理学生的不当行为当学生在课堂上故意做出某些出格的行为时,他往往心里清楚教师将会对此做出什么反应。
内部招聘需求调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地满足公司内部人才需求，优化人才选拔机制，提高员工满意度，我们特开展此次内部招聘需求调查。
您的宝贵意见将对公司的人才发展起到重要指导作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的信息将严格保密，仅用于内部招聘需求分析。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女3. 部门：（必填）4. 职位：（必填）5. 岗位级别：（必填）A. 初级B. 中级C. 高级D. 专家二、岗位需求6. 您所在部门目前是否存在以下岗位空缺？（多选）A. 确实存在B. 可能存在C. 不存在D. 不确定7. 如果存在岗位空缺，请简要描述空缺岗位的职责和任职要求。
（开放性问题）8. 您认为当前岗位的招聘难度如何？（单选）A. 非常容易B. 较容易C. 一般D. 较困难E. 非常困难9. 您认为当前岗位的薪资水平如何？（单选）A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理10. 您认为当前岗位的工作环境如何？（单选）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、内部人才推荐11. 您是否愿意推荐部门内部优秀人才填补空缺岗位？（单选）A. 愿意B. 不愿意C. 不确定12. 如果愿意推荐，请简要描述您认为适合填补空缺岗位的内部人才及其优势。
（开放性问题）四、其他意见与建议13. 您对公司内部招聘机制有何建议？（开放性问题）14. 您认为公司在人才发展方面还有哪些方面需要改进？（开放性问题）15. 您对公司未来的发展有何期待？（开放性问题）再次感谢您抽出宝贵时间参与此次调查！请您认真填写问卷，以便我们更好地了解您的需求和建议。
祝您工作顺利！[问卷填写截止日期][填写问卷方式，如：请将填写好的问卷发送至邮箱XXX或提交至XX部门][联系方式，如：如有疑问，请联系人事部XXX，电话：XXX][公司logo及联系方式]。
企业招人调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前企业招聘市场的需求，提升招聘效果，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进招聘策略、优化招聘流程起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）教育行业（）其他4. 您所在企业规模：（）少于50人（）50-100人（）101-500人（）501-1000人（）1000人以上二、招聘需求分析5. 您企业目前最需要招聘的岗位是：（）管理岗位（）技术岗位（）销售岗位（）客服岗位（）财务岗位（）人力资源岗位（）其他6. 您对企业招聘的岗位要求是：（）本科及以上学历（）大专及以上学历（）中专及以上学历（）高中及以上学历（）不限学历7. 您企业对招聘候选人的工作经验要求是：（）1年以下（）1-3年（）5-10年（）10年以上8. 您企业对招聘候选人的专业技能要求是：（）非常关键（）较为关键（）一般（）不重要（）非常不重要三、招聘渠道与方式9. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他10. 您认为以下哪些招聘渠道效果较好？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他11. 您企业目前主要通过以下哪些方式发布招聘信息？（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他12. 您认为以下哪些招聘方式效果较好？（）企业官网（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他四、招聘效果与满意度13. 您企业招聘的整体效果满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为以下哪些因素影响了招聘效果？（）岗位吸引力（）薪酬福利（）招聘渠道（）招聘流程（）其他15. 您对企业招聘流程的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、其他建议16. 您对企业招聘工作有哪些建议或意见？感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！——XXX企业人力资源部。
企业招聘调查问卷
企业招聘调查问卷尊敬的朋友,您好！这是一份关于企业招聘方面的调查问卷!如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。
1.您的性别男女（请在对应项后打勾)2.您在贵公司的工作年限是( )A 3年以下B 3年—5年C 5年—10年D 10年以上3。
您觉得当代应届毕业生应聘，存在哪些不足？请简述＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.在招聘时,您更看重应聘者的哪些因素,请将下列选项按重要到次要,依次排序A专业技能 B思想观念 C 心理素质 D 职业道德 E 工作经验 F 仪表礼仪 G工作态度请在此排序：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5。
您希望应聘者除了掌握专业技能外,还需要加强哪方面的知识或技能?（）计算机 B外语 C人际关系 D法律知识 E经济知识 F其他＿＿＿＿＿(可在此补充自己的答案)6。
您觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（）A招聘效果不佳 B招聘周期太长 C简历匹配度太低 D简历可信度不高7.假如您是求职者，你考虑的主要因素是（）Ａ单位的待遇Ｂ自己的兴趣,专长Ｃ工作是否稳定Ｄ晋升机会8.面对应聘人员,你最希望能了解，但最难了解的是对方的（ )A责任心或态度 B以往实际工作表现C职业素养 D团队精神或诚信 E适应性 F其他＿＿＿＿＿＿＿9。
贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？（ )A实际应聘人员数量少 B应聘人员能力与简历不符C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求 D招聘过程各部门协同效率不高10.贵企业对新员工是否进行培训（）A 培训B 不培训C 上岗后视情况而定11.贵公司通常在何种渠道发布招聘信息( )A 报纸B 网站C 电视台D 人才招聘会E 企业自行招聘12.您公司计划招聘应届毕业生吗？（ )A没有招聘计划 B是，此时正是人才储备的好时机C没有,我们要有工作经验的 D有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的感谢您的配合,祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿贵公司发展迅速。
采访企业招聘调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业招聘的现状和需求，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进招聘服务，提高招聘效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的行业领域是：（）信息技术（）制造业（）金融业（）服务业（）其他_______2. 您所在企业的规模是：（）50人以下（）50-100人（）100-500人（）500-1000人（）1000人以上3. 您在公司中的职位是：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）普通员工二、招聘需求4. 您认为目前企业最紧缺的岗位是：（）技术类岗位（）管理类岗位（）市场销售类岗位（）生产操作类岗位（）其他_______5. 您期望新员工的学历水平是：（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上6. 您对候选人的工作经验要求是：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上7. 您认为候选人的哪些能力对企业发展至关重要？（）专业技能（）沟通能力（）团队协作能力（）创新能力（）其他_______三、招聘渠道8. 您主要通过以下哪些渠道进行招聘？（）内部推荐（）校园招聘（）招聘网站（）猎头公司（）其他_______9. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差10. 您是否愿意尝试以下新的招聘渠道？（）社交媒体招聘（）视频面试（）人才市场（）其他_______四、招聘流程与评价11. 您认为企业招聘流程的哪个环节最耗时？（）简历筛选（）面试环节（）背景调查（）其他_______12. 您如何评价企业招聘团队的工作？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意13. 您认为以下哪些因素会影响招聘效果？（）招聘渠道（）招聘团队（）岗位需求描述（）面试评价标准（）其他_______五、其他建议14. 您对企业招聘工作有哪些改进建议？（）_______15. 您对本次问卷调查有何意见或建议？（）_______感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！我们将根据您的反馈不断优化招聘服务，为企业发展提供有力支持。
招聘问题_调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望，以便我们为您提供更优质的服务，我们特设计了这份招聘问题调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于本次招聘活动的数据分析。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业背景：（）二、求职意向6. 您期望的岗位类型是：（）A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是：（）8. 您期望的岗位职能是：（）9. 您期望的工作地点是：（）10. 您期望的月薪范围是：（）三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验？（）A. 是B. 否12. 如果有，请简要描述您的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作职责等。
13. 您掌握的技能有哪些？（可多选）A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他（请说明）14. 您是否具备以下证书？（可多选）A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他（请说明）四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升？（可多选）A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他（请说明）五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望？（可多选）A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他（请说明）18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望？（请简要描述）19. 您对公司的工作氛围有何期待？（请简要描述）六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议？（请简要描述）22. 您还有其他需要补充的内容吗？（请简要描述）再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，前程似锦！【问卷结束】。
招聘的调查问卷
招聘的调查问卷文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]调查问卷部门姓名岗位年底将至，招聘工作紧张进行中，为了更好的提高招聘效率，更快的把合适人员输送到岗位上，现对公司员工进行有关招聘方面的问卷调查，谢谢大家的配合。
Q1：目前公司网络招聘渠道有智联、前程无忧、苏州人才网、中华英才网，请问您还有其它更好的渠道吗Q2：目前公司校园招聘合作学校有苏州工业园区职业技术学院、苏州农业职业技术学院、苏州旅游与财经高等职业技术学院、苏州职业大学、苏州经贸职业技术学院、苏州建设交通高等职业技术学院、苏州科技学院、苏州大学文正学院、苏大商学院、苏州广播电视大学、苏州高博软件职业技术学院、苏州卫生职业技术学院、苏州工业园区服务外包学院、苏州市评弹学校、苏州技师学院，请问您还有其它学校的联系方式吗或者学校某个系/班的老师联系方式Q3：目前公司现场招聘渠道有高新区人才市场、市人才市场、园区人才市场，华山路人才市场、旧学前人才市场、相城区人才市场，请问您还有其它现场招聘渠道吗Q4：目前公司联系的劳保所有郭巷街道、横泾街道、长桥街道、木渎镇、光福镇、越溪街道、甪直镇、浦庄镇、东山镇、胥口镇、临湖镇、浒墅关镇、通安镇、枫桥街道、镇湖街道、金阊区、平江区、胥江街道、太平街道、阳澄湖镇、望亭镇、元和镇、黄桥镇、车坊镇、胜浦、唯亭镇、娄葑镇，请问您还有其它劳保所的联系方式吗Q5：目前公司在一些知名论坛上发布招聘信息，如：经济之家-原人大经济论坛、销售网、搜搜业务、Hunt007论坛、天涯社区、数字英才、技术论坛、猫扑、新浪、搜狐、百度、西祠、华生、新华网、网易、人民网、凤凰网、中华网、凯迪社区、大旗网、豆瓣网请问您还有其它更好的知名论坛吗Q6：目前公司招聘通过微信群、QQ群、以及公司内网发布一些招聘信息，您还有其它更好的群吗Q7：除了以上渠道，您还有其它方面的渠道吗Q8：您对目前招聘工作有什么好的建议。
员工招聘流程调查问卷
员工招聘流程调查问卷
员工招聘流程调查问卷
尊敬的员工：
为了提高我们公司的员工招聘流程，我们需要您的参与和意见。
请您认真填写以下调查问卷，我们将根据您的反馈来改进我们的招聘流程。
您的意见对于我们公司的发展非常重要，非常感谢您的配合！
1.您在公司招聘网站上的申请流程是否顺畅？
是
否
2.在申请职位时，您是否能够清晰地了解到该职位的基本要求
和福利待遇？
是
否
3.您觉得公司在招聘广告中是否展示了公司的文化和价值观？
是
否
4.您认为公司对应聘者的筛选过程是否科学合理？
是
否
5.您对公司的招聘流程中的面试环节是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6.您对公司的招聘流程中的入职流程是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7.在您入职之前，公司是否给您提供了详细的新员工手册？是
否
8.您对公司的培训计划和发展机会是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.您觉得公司在员工福利方面是否足够关注？
是
否
10.在您的入职过程中，是否有任何困惑或者建议？
（请详细描述）
请您留下以下联系方式，以便我们在需要时与您沟通：
姓名：
部门：
电话：
邮箱：
非常感谢您抽出宝贵的时间填写此份问卷，您的意见和建议对我们的公司发展非常重要。
我们将根据您的反馈来改进员工招聘流程，并提供更好的员工体验。
祝工作顺利！
此问卷撰写者：公司人力资源部
注：请将填写完毕的问卷交给人力资源部。
招聘面试工作相关问题调查问卷
○26—35岁
○36—45岁
○45以上
第3项：3、您目前在公司的角色是：()
○专职的面试官
○已离职人员
第4项：第二部分您对公司招聘面试工作的了解(注：第二部分由面试官填写)1.贵公司的规模是：()
○20——99人
○100——200人
○201——300人
○301——500人
第5项：2.贵公司专业负责人员招聘面试的人数为()
○0人
○1—2人
○2—3人
○4—5人
第6项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
○有严格的流程
第7项：4.在面试前对面试者是否有一定的了解()
○完全不需要
○一般了解即可
○需要完全掌握
第8项：3.您认为公司的招聘面试是否有严格的流程：()
○完全没有流程
○有一定的流程
完全不了解
有一些了解
已全面了解
16项：2.您如何看公司面试官()
○不专业
○有一定面试经验
○经验非常丰富
第17项：3.您参加的面试有几位面试官：()
○1—2人
○2—Байду номын сангаас人
○4—5人
第18项：4.您认为面试官的提问有无准备()
○完全没有
○部分准备
○完全准备
第19项：5.面试官在面试过程是否记录面试信息()
○应聘者与职位的匹配
填写)
面试中问题的设计
13项：9.您认为新员工离职的原因是什么：()
员工不适合工作环境
工作不是员工的预期
发现与面试官讲的不同
14项：10.贵公司在面试时会有意回避求职者的一些问题吗？()
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。
我们希望您能帮助我们回答下列问题。
1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。
您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。
我们承诺对您的回答信息保密。
如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！
调研团队
1 / 1。
招聘调研报告问卷
招聘调研报告问卷尊敬的受访者：感谢您抽出宝贵时间参与本次招聘调研，我们希望通过您的参与来了解人们在招聘过程中的体验和看法。
请您按照个人实际情况，选取适当的选项进行回答，我们将保证您的答案的保密性，仅用于研究目的。
请您如实提供您的真实意见，感谢您的配合！1. 您参与过多少次招聘面试？- 从未参与过- 少于5次- 5-10次- 10-20次- 20次以上2. 在您参与过的招聘面试中，您最满意的一次面试是哪次？- 请简要描述你满意的面试过程和原因。
3. 在您参与过的招聘面试中，您最不满意的一次面试是哪次？- 请简要描述你不满意的面试过程和原因。
4. 您认为一个好的招聘面试应该具备哪些因素？请选择您认为最重要的三个。
- 简历筛选严格、合理- 沟通方式流畅、友好- 面试题目与岗位要求吻合- 面试官专业、有耐心- 面试流程明确、高效- 公平公正的选拔标准- 具备一定的人性化考量5. 在面试过程中，您觉得自己最有优势的是哪些方面？请选择前三项。
- 外貌、气质- 专业知识和技能- 沟通表达能力- 团队合作能力- 思维逻辑能力- 解决问题的能力- 抗压能力- 其他（请注明）6. 在面试过程中，您觉得自己的不足之处是哪些方面？请选择前三项。
- 外貌、气质- 专业知识和技能- 沟通表达能力- 团队合作能力- 思维逻辑能力- 解决问题的能力- 抗压能力- 其他（请注明）7. 在您参与过的招聘面试中，面试官给您留下深刻印象的是哪一点？- 请简要描述您记忆最深刻的面试官及其特点。
8. 在您参与过的招聘面试中，您对面试官提问的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 在一次招聘面试中，您最关注的是以下哪几个方面？请选择最重要的三个。
- 公司背景和规模- 工作内容和职责- 薪资和福利待遇- 公司文化和企业价值观- 岗位晋升和发展机会- 工作地点和工作时间- 其他（请注明）10. 您参与过的招聘面试中，您对面试流程的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意谢谢您的参与！您的意见将对我们的招聘流程改进提供有价值的参考。
员工招聘活动问卷调查用表
员工招聘活动问卷调查用表Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.
××公司招聘活动问卷调查表
请回答下列问题.在所有适合的项目上打圈
Q1 如何知道本公司
1.介绍指南
2.广告DM
3.老师
4.就业辅导组
5.学长、姊
6.朋友
7.其他
Q2 公司简介的阅后感
1.业务内容 a.非常了解 b.大致了解 c.不太了解
2.对于本公司的关心度兴趣 a.非常高 b.稍为增加 c.没有改变
3.对于本公司的其他资料 a.索取 b.不索取
4.对于公司访问a.务必访问 b.有访问的意愿 c.未定
Q3 请写下对本公司的意见、期望
姓名生日
年月日生岁
出生年月日
现在住址电话电话：
永久住址电话电话：
学校名称
讲座班级
×××股份有限公司人事部敬制。
企业招新调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们企业的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望，以便我们优化招聘流程，提高招聘效果，特开展此次企业招新调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
所有信息仅用于内部分析，我们将严格保密。
您的宝贵意见对我们至关重要。
一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的最高学历：A. 高中/中专B. 大专C. 本科D. 硕士/博士4. 您的专业领域：_______________5. 您目前所在城市：_______________二、求职意向6. 您希望通过何种方式了解企业招聘信息？A. 网络招聘平台B. 校园招聘会C. 社交媒体D. 朋友推荐E. 其他（请注明）：_____________7. 您对企业的行业领域感兴趣吗？A. 非常感兴趣B. 比较感兴趣C. 一般D. 不太感兴趣E. 完全不感兴趣8. 您期望在企业工作的岗位类型是？A. 技术研发类B. 营销类C. 管理类D. 财务类E. 人力资源类F. 其他（请注明）：_____________9. 您期望的薪资范围是多少？A. 3K-5KB. 5K-8KC. 8K-12K10. 您对企业工作地点的期望：A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市及以下D. 不限城市三、企业印象与评价11. 您对企业的整体印象如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好12. 您认为企业有哪些优势和特点？_______________13. 您认为企业有哪些不足之处？_______________14. 您认为企业在招聘过程中有哪些方面可以改进？ _______________四、其他15. 您对我们此次调查问卷的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意D. 不太满意E. 非常不满意16. 您对企业的其他意见和建议：_______________再次感谢您的参与！祝您生活愉快，工作顺利！【调查问卷结束】。
员工招聘需求调查问卷
员工招聘需求调查问卷
员工招聘需求调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地满足公司的人力资源需求，我们诚挚地邀请您参与本次员工招聘需
求调查。
您的宝贵意见将对我们的招聘策略和人力资源规划产生重要影响。
请
您花费几分钟时间填写以下调查问卷，我们将不胜感激。
1. 您在公司工作的部门是什么？
2. 您在公司的职位是什么？
3. 您认为目前您所在部门是否需要增加员工数量？如果是，请说明原因。
4. 您认为目前您所在部门是否需要调整员工的技能组合？如果是，请说明原因。
5. 您认为目前公司在哪些岗位上需要招聘新员工？
6. 您认为目前公司对新员工的招聘要求是什么？
7. 您认为目前公司在招聘过程中存在哪些问题或困难？
8. 您认为公司在员工招聘方面可以改进的地方有哪些？
9. 您对公司的员工招聘策略有什么建议？
请您根据个人经验和观点，如实填写以上问题。
我们将对您的回答进行统计和
分析，以便更好地制定招聘计划和人力资源策略。
感谢您的参与和支持！
此致
敬礼
人力资源行政专家。
招聘专员问卷调查表
招聘专员问卷调查表招聘专员问卷调查表长沙市××公司招聘专员问卷调查表各位同仁：您好！公司目前将进行招聘专员职位的工作分析，主要目的是为了了解职位的工作职责，工作环境，及胜任这份工作需要的资格条件，进而建立一个完善的工作说明书。
本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息。
这不是对您工作表现的评估。
回答请详细，准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。
感谢您的大力协助！敬祝工作愉快！人力资源部填写问卷之前，请您先浏览一遍并将您的答案填写完备。
选择题如无特殊说明视为单选，并将选项写于括号内。
1、基本信息职称：部门：学历：现任职务：直接上级：月平均收入：工龄：姓名：性别：年龄：进入公司时间：从事本工作时间：2、工作概要：用简述的语言去描述您所从事的工作：3、您的工作目标是：主要目标：其他目标：1、1、2、2、3、3、4、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如有工作日志请附后）（1）每天必须完成的任务：（2）一周需完成一次的任务：（3）一个月需完成一次的任务：5、请详尽地列举您有决策权的工作项目：（1）（2）（3）6、请简明地列举您在工作中须经手处理的文件名：（1）（2）（3）7、您的负责程度（）A无需对自己的工作结果负责B仅对自己的工作负责C对整个部门负责D对整个部门和相关部门负责E对整个公司负责8、您工作环境的舒适度（）A非常好B好C一般D不好9、您外出工作频率如何（）A总是B经常C偶尔D没有10、您的工作脑力集中程度如何（）A高B较高C一般D较低E11、您认为胜任招聘专员这一岗位要求是（）A高中及以下B大专C本科D硕士及以上12、您认为胜任招聘专员需要多久的经验（）低A1年已下B1-2年C2年以上13、您认为招聘专员需要哪方面的技能（）A决策能力B交际能力C推断能力D应变能力E写作能力F逻辑能力J其他（）(其他请注明)14、请描述您认为胜任招聘专员需进行哪方面的培训：您的配合是对我们最大的支持！再一次谢谢您的合作！人管0933班第七组扩展阅读：员工招聘问卷调查表员工招聘问卷调查表姓名应聘职位应聘单位期望月薪：户口类别：□城镇□农业你的工作经验：□无□有___年___月您如何得知我公司的招聘？□___人才市场□报纸、网络等媒体信息□自荐□朋友（亲戚）推荐□公司领导安排□其他______您计划在我公司工作多长时间？□3个月以内；□3-6个月；□6-12个月；□1-2年；□2-3年；□3-4年；□4-5年；□5-7年；□8年以上；您个人收入的主要用途？□自用□大部分需要负担家庭支出□小部分需负担家庭支出□其他用途：您最喜欢从事的工作有哪些（3项以内）？其中您目前能从事的工作有哪些？/您是否在参加学习（如自考/技能鉴定等）？□无□有：您对我公司招聘人员的评价如何？如果您有工作经历，请根据以下要求填写：您所在前一工作单位名称：_______________；岗位（工种）：待遇情况：工资（总额）元/月，月工资由_______________构成；社保情况：□有□无上班情况：每天工作小时；每月可休息天。
企业招聘情况的调查问卷
关于社会就业需求与大学生就业准备的比较研究----企业招聘情况的调查问卷尊敬的朋友，您好！我们是****学院在校大二的学生。
我们在做一份关于社会就业需求与大学生就业准备的比较研究。
我们的目的是让在校大学生以及应届毕业生了解企业招聘要求并且制定合理的职业规划。
从而帮助企业可以在未来获取更多高素质的综合型人才。
请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！( )1.贵单位计划招聘应届毕业生吗？A.没有招聘计划B.是，此时正是人才储备的好时机C.没有，我们需要有工作经验的D.有，但不一定必须是有工作经验的( )2.贵单位今年计划招聘应届毕业生人数同去年相比如何？A.增加B.持平C.减少D.没有接收3.在首次招聘时，贵单位更看重应聘者的哪些条件（正面排序）1.仪容仪表2.谈吐举止3.学历证书4.实践能力（在校担任职务，奖惩情况，实践作品）5.工作经验6.时间观念7.专业技能8.家庭背景4.在工作中时，贵单位更看重就业者哪些因素：（正面排序）1.专业技能2.思想观念3.心理素质4.职业道德5.工作态度6.团队精神或诚信7.适应性8.沟通能力9.人际关系10.社会关系.( )5.您认为应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识和技能：A计算机；B.外语；C.人际关系；D.法律知识；E.经济知识；F.其他( )6.您认为应届毕业生的最大弱点是什么？A.缺少工作经验；B.眼高手低；C.培养成本较高；D.职业稳定性差，E.其他( )7.贵单位对拟聘职位的学历或职称要求的设定依据是什么？A.根据实际需要；B.参考其他单位的相关标准；C.随意而定( )8.贵单位经常会在哪方面与求职者谈不拢？A.薪酬；B.职位；C.理念；D.发展空间和机会；E.工作地点和时间F.福利制度G.其他( )9.贵单位通常通过什么样的途径发布企业的招聘信息A.校园招聘会B.收音机C.电视广告D.报纸E.宣传单F.张贴招聘信息G.网络感谢您的配合，祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿该公司发展迅速。
招人调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作满意度，提升员工福利待遇，优化工作环境，促进公司和谐发展，我们特开展本次员工满意度调查。
您的宝贵意见将对公司的发展起到重要的参考作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售及市场人员（4）生产及操作人员（5）行政及后勤人员（6）其他4. 您在公司的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与氛围5. 您对公司的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽7. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（1）非常关心（2）关心（3）一般（4）不关心（5）非常不关心三、薪酬福利8. 您对目前的薪酬水平是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常优厚（2）优厚（3）一般（4）不优厚（5）非常不优厚10. 您是否认为公司的薪酬福利与您的付出相匹配？（1）非常匹配（2）匹配（3）一般（4）不匹配（5）非常不匹配四、工作与生活平衡11. 您认为公司的工作时间安排是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理12. 您是否认为公司为员工提供了良好的工作与生活平衡？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、职业发展13. 您对公司的培训体系是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注（5）非常不关注15. 您是否有意愿在公司长期发展？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意六、其他16. 您对公司有哪些意见和建议？（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________请您在完成问卷后，将问卷交给您的直接上级或人力资源部门。
工厂招聘调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我厂招聘需求和求职者的实际情况，提高招聘工作的效率和质量，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 您的最高学历：（1）高中/中专（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的城市：______________________二、求职意向5. 您期望的职位类型：（1）生产工人（2）技术工人（3）管理人员（4）文职人员（5）其他（请说明）6. 您期望的行业领域：______________________ 7. 您期望的工作地点：（1）本地区（2）其他地区8. 您期望的月薪范围：（1）3000-5000元（2）5001-8000元（3）8001-12000元（4）12001元以上三、工作经验9. 您之前的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上10. 您之前的工作职位：______________________ 11. 您离职的原因：（1）薪资待遇（2）工作环境（3）发展空间（4）个人原因（5）其他（请说明）四、技能与能力12. 您掌握的技能：（1）生产技能（2）技术技能（3）管理技能（4）文职技能（5）其他（请说明）13. 您认为自己具备以下能力：（1）沟通能力（2）团队协作能力（3）创新能力（4）学习能力（5）抗压能力（6）其他（请说明）五、职业规划14. 您对未来职业发展的期望：（1）稳定工作，积累经验（2）晋升管理层（3）自主创业（4）转行（5）其他（请说明）15. 您认为我厂有哪些优势可以吸引您加入？______________________六、其他16. 您对我们厂的印象如何？______________________17. 您对我们厂的招聘工作有哪些建议？______________________18. 您认为我厂在招聘过程中需要改进的地方有哪些？______________________再次感谢您抽出宝贵时间填写这份调查问卷！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]请您在收到问卷后，认真填写并按时提交。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
7.2 调查问卷2
用人单位招聘现状调查问卷
尊敬的领导：
您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！
说明：请在您认为的答案选项上上打“√"
20XX年9月
1.贵单位属于以下哪种性质：
a.国有企业
b.民营或私营企业
c.三资企业
d.机关事业单位
e.其他
2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：
a.综合素质
b.知识技能
c.学习成绩
d.学校名气或专业
e.实践经历或工作经验
3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：
a. 理科类
b.工科类
c.金融财会类
d.管理类
e.法学类
f.文史类
4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：
a.专科及以下
b.本科
c.研究生
d.博士
5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：
a.男生
b.女生
6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？
a.会
b.不会
7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？
a.是
b.否
8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意b.不愿意
9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]
a.专业知识
b.仪表举止
c.应变能力
d.语言表达能力
e.心理素质
f.其他
10.贵单位招聘人才的主要渠道是：
a.人才市场
b.网上招聘
c.校园招聘
d.报纸杂志
e.其他
11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？
a.非常满意
b.满意
c.一般
d.不满意
12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]
a.踏实肯干
b.实际操作水平较差
c.怕吃苦不愿从基层做起
d.要求太高
13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]
a.大学生综合素质低
b.就业供求信息不对称
c.大学生就业目标过于集中
e.高校专业设置脱离市场
14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]
a.综合素质
b.专业知识
c.职业道德
d.心理素质
e.实践经验
15.贵单位所在地是？
16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？
17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？
7.2 调查问卷2
用人单位招聘现状调查问卷
尊敬的领导：
您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！
说明：请在您认为的答案选项上上打“√"
20XX年9月
1.贵单位属于以下哪种性质：
a.国有企业
b.民营或私营企业
c.三资企业
d.机关事业单位
e.其他
2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：
a.综合素质
b.知识技能
c.学习成绩
d.学校名气或专业
e.实践经历或工作经验
3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：
a. 理科类
b.工科类
c.金融财会类
d.管理类
e.法学类
f.文史类
4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：
a.专科及以下
b.本科
c.研究生
d.博士
5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：
a.男生
b.女生
6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？
a.会
b.不会
7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？
a.是
b.否
8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意b.不愿意
9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]
a.专业知识
b.仪表举止
c.应变能力
d.语言表达能力
e.心理素质
f.其他
10.贵单位招聘人才的主要渠道是：
a.人才市场
b.网上招聘
c.校园招聘
d.报纸杂志
e.其他
11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？
a.非常满意
b.满意
c.一般
d.不满意
12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]
a.踏实肯干
b.实际操作水平较差
c.怕吃苦不愿从基层做起
d.要求太高
13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]
a.大学生综合素质低
b.就业供求信息不对称
c.大学生就业目标过于集中
e.高校专业设置脱离市场
14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]
a.综合素质
b.专业知识
c.职业道德
d.心理素质
e.实践经验
15.贵单位所在地是？
16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？
17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？
7.2 调查问卷2
用人单位招聘现状调查问卷
尊敬的领导：
您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！
说明：请在您认为的答案选项上上打“√"
20XX年9月
1.贵单位属于以下哪种性质：
a.国有企业
b.民营或私营企业
c.三资企业
d.机关事业单位
e.其他
2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：
a.综合素质
b.知识技能
c.学习成绩
d.学校名气或专业
e.实践经历或工作经验
3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：
a. 理科类
b.工科类
c.金融财会类
d.管理类
e.法学类
f.文史类
4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：
a.专科及以下
b.本科
c.研究生
d.博士
5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：
a.男生
b.女生
6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？
a.会
b.不会
7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？
a.是
b.否
8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意b.不愿意
9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]
a.专业知识
b.仪表举止
c.应变能力
d.语言表达能力
e.心理素质
f.其他
10.贵单位招聘人才的主要渠道是：
a.人才市场
b.网上招聘
c.校园招聘
d.报纸杂志
e.其他
11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？
a.非常满意
b.满意
c.一般
d.不满意
12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]
a.踏实肯干
b.实际操作水平较差
c.怕吃苦不愿从基层做起
d.要求太高
13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]
a.大学生综合素质低
b.就业供求信息不对称
c.大学生就业目标过于集中
e.高校专业设置脱离市场
14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]
a.综合素质
b.专业知识
c.职业道德
d.心理素质
e.实践经验
15.贵单位所在地是？
16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？
17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？。