职场要懂得韬光养晦,不要时时锋芒毕露
职场有哪些生存法则(优选4篇)
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做人要懂得不要锋芒毕露
做人要懂得不要锋芒毕露，这句话将永远记于心间！锋芒毕露并不能给你带来好处，反而会招来不必要的麻烦。
适当表现一下，偶尔露一下锋芒，可以给别人留下一个良好的印象；但是一定要把握好度，切忌锋芒毕露。
凡事，不要急于提意见，更不要越位。
要懂得先保护自己，收敛锐气，等待时机，切忌以自我为中心。
据《史记》中记载，孔子曾经拜访过老子，向他请教礼。
老子告诫孔子说：“一个聪明而富于洞察力的人身上经常隐藏着危险，那是因为他喜欢批评别人。
雄辩而学识渊博的人也会遭遇相同的命运，那是因为他暴露了别人的缺点。
因此，一个人还是节制为好，即不可处处占上风，而应采取谨慎的处世态度。
”做人要懂得不要锋芒毕露，这句话将永远记于心间！锋芒毕露并不能给你带来好处，反而会招来不必要的麻烦。
适当表现一下，偶尔露一下锋芒，可以给别人留下一个良好的印象；但是一定要把握好度，切忌锋芒毕露。
凡事，不要急于提意见，更不要越位。
要懂得先保护自己，收敛锐气，等待时机，切忌以自我为中心。
据《史记》中记载，孔子曾经拜访过老子，向他请教礼。
老子告诫孔子说：“一个聪明而富于洞察力的人身上经常隐藏着危险，那是因为他喜欢批评别人。
雄辩而学识渊博的人也会遭遇相同的命运，那是因为他暴露了别人的缺点。
因此，一个人还是节制为好，即不可处处占上风，而应采取谨慎的处世态度。
”锋芒毕露就是祸【原文】曾子曰：“以能问于不能，以多问于寡，有若无，实若虚，犯而不校①昔者吾友尝从事于斯矣。
”【注释】①校（jiao）计较，较量。
【译文】曾子说：“能力强却向能力弱的人请教，知识丰富却向知识少的人心教；有学问却像没有学问一样，满腹经纶却像一无所有一样，别人冒犯自己也不计较。
我曾经有一位朋友就是这样的。
”【读解】据说曾子的这位朋友就是那“大智若愚”的颜回。
古语说得好；“满招损，谦受益。
”一个人即使并不自满，而只是才华横溢，锋芒毕露，也都容易受到别人的攻击，受到损伤。
因为你的流光溢彩使周围的人相形见绌，黯然失色，所以，你越能干，事情做得越完美，就越得罪人。
职场中不成熟有什么表现
职场中不成熟有什么表现职场中不成熟有什么表现初入职场,是会或多或少地出现一些心理问题,导致很难快速适应职场，所以会有些不成熟的表现。
今天店铺分享的是职场中不成熟的表现，希望能帮到大家。
职场中不成熟的表现1、工作时哭泣在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。
在工作时玩哭泣游戏,输的永远是你。
“在你的老板面前,如果你为与工作有关的事而哭泣,这表明你不具备对付工作压力的能力。
”在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象--你一时在客户面前哭怎么办?所以,除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者,而不是出色的员工,你应该学会控制情绪。
2、瞧不起上司受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。
让不如自己的人来领导自己,实在不公平。
但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。
也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
3、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性,我本人也是这样。
对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。
但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
4、排斥关系近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。
这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。
可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。
其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。
职场上最不成熟的表现1、喜欢与人争论遇到任何问题总喜欢争出个我高你低，其实这种情况，即使你赢了，也是赢了面子输了里子，因为以后大家再遇到问题的话就不会同你商讨了，对于这样的人能招人喜欢吗?2、锋芒毕露一个人在工作中过于锋芒毕露，那么结果肯定是树敌太多。
锋芒毕露的.人容易被人看透，容易跳进别人挖的坑。
7个做人的心计
7个做人的心计一、聪明外露，不如智慧深藏：做个糊涂的精明人1、韬光养晦，大智若愚：当你以弱者的形象出现在人们面前的时候，你不但不会引起人们的戒心，而且还会赢得人们的同情，从而达到麻痹和迷惑敌人，取得最后成功的目的。
2、做个糊涂的精明人：有时装装糊涂（装的巧妙而不动声色），凡事不那么较真，反而会有利于做事，同时也能使场面更圆满。
锋芒太露易遭嫉恨，更容易树敌。
“扮猪吃虎”：“若愚”到像猪一样，表面上对对方百依百顺、惟命是从使对方不起疑心，一旦时机成熟，便果断出手，一击成功。
3、示弱博同情：为人处世中，要使别人对你放松警惕，造成亲近之感，只要你很巧妙地、不露痕迹的在别人面前暴露某些无关痛痒的缺点，出点小洋相，会使人与你交往时松一口气，不以你为敌。
示弱有时还要表现在行动上，平时小名小利应淡薄些，疏远些，因为你的成功已经成为了某些人嫉妒的目标，应当分出一部分名利给那些暂时处于弱势的人。
4、巧妙的隐藏自己的实力：有才德的人要做到不炫耀，不显才华，这样才能很好的保护自己。
任何人知道了别人读不晓得的事，难免会产生一些优越感，对于这种旁人不及的优点，我们必须隐藏起来，以免招祸。
5、得意不要忘形：运气好时，切勿得意忘形，乐极生悲，必须更加积极奋发，以使自己得到更大的发展。
6、喜怒不行于色：高明的掌权者会把自己的思想隐藏起来，不让别人窥出自己的底细和想法，这样部下就难以钻空子，就会对上司感到神秘莫测，就会产生畏惧感，也不容易暴露自己的真实目的。
7、抓小放大，难得小事糊涂：不计较，糊涂处置一些不关大局的小事情；但对重要问题，原则问题就不能糊涂，该聪明时就得聪明。
8、装糊涂，问前途：许多事情，都是错综复杂，真假难辨，想要洞悉对手的种种底蕴，直来直往，往往是行不通的，有时候装装糊涂或许更能测出事实的真相。
二、把握做人的尺度：万事都要留有余地1、任何时候都要留余地：留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。
在平时的工作与生活中，给别人留有余地，同样也是一种帮你成功的美德。
锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利!
锐气藏于胸，和气浮于面，大气见于利！一个成熟的职场人长什么样子？在我看来，就是简单的三句话一一锐气藏于胸，不锋芒毕露；和气浮于面，不求全责备；大气见于利，不斤斤计较。
O1锐气藏于胸，不锋芒毕露记得，多年前有个领导曾对我说过：“做人要有傲骨，但是不可以有傲气。
”那时年轻气盛的我，并没有放在心上，可是随着时间的推移和经历的增多，我对这句话的感触却越来越深。
一个人可以有能力，但却不能毫无保留地表现出来，因为力竭则穷，过于表现只会陷入被动。
一个人可以有万千想法，但却不能毫无戒备地随便乱说，因为隔墙有耳，讲了不该讲的话肯定是要得罪人的。
古人有云：“树大招风，过刚易折。
”一个人做事太过于锋芒和锐利，无形间就会伤害到别人，肯定是会遭受嫉妒和怨恨的，也必然会招致很多不必要的麻烦和困扰。
古人还讲，事以密成。
要想成就大事，就一定要学会隐藏心中的想法和抱负。
所以，锐气一定要藏在胸中，自己知道就好，没必要向所有人宣告。
02和气浮于面，不求全责备待人和气，其实是一个人最大的修养，因为他已经看透了人性以及关系的本质。
俗话说得好：“识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。
”当一个人始终能够保持和气，不多虑，不多怒，不多言，这不就是为人处世的情商吗，这不就是格局和胸怀吗。
其实，人和人相处最要不得的就是求全责备，因为没有人可以是完人，也没有人可以不功利不现实。
举个例子。
职场上的很多人都很功利和现实，只要你离开了原单位，没有几个人会跟你保持联系，很多感情马上就散了。
这时候，你是抱怨人走茶凉，还是坦然接受这种现实？我们经常说，永远不要考验人性，要求别人不功利不现实,这不就在考验人性吗。
所以，只有看不懂看不透的人才会经常生气，真正的“明白人”都是非常和气的。
03大气见于利，不斤斤计较一个人对待利益的态度、行为和做法，往往最能表露这个人的为人和修养。
凡是好事都想往自己身上揽，坏事都想往别人身上推的人,大多都是势利小人，不值得交往。
因为他们只会考虑自己的得失和需要，而从不会为别人考虑。
职场看透不说透得文案
职场看透不说透得文案1. 在职场中，不要轻易透露自己的真实想法和意图，保持一定的神秘感。
2. 不要随意透露自己的工作上的疲惫和困惑，以免被他人利用。
3. 不要公开谈论自己的工资和福利待遇，以避免引起不必要的嫉妒和纷争。
4. 学会保持距离感，不要随意透露个人生活中的细节，以免给他人提供伤害你的机会。
5. 在职场中，合理利用“模糊法”，不要把自己的想法和意见表达得太明确。
6. 别轻易透露自己的职业规划和未来的发展目标，以免给他人提供竞争的机会。
7. 保持低调，在职场中不要过于张扬和炫耀自己的成绩。
8. 不要轻易透露自己对公司的不满和抱怨，以免引起不必要的麻烦。
9. 学会保护自己的隐私，不要随意透露个人手机或邮箱等联系方式。
10. 在面对内部纷争和困扰时，不要把所有的事情都说出来，保持一定的沉默和谨慎。
11. 职场上的人际关系复杂多变，不要轻易透露自己的态度和立场。
12. 在职场中，保持冷静和冷静，不要透露过多自己的情绪和情感。
13. 学会掌握言辞和表达技巧，不要在不得不说的时候说得太直接和明确。
14. 在与同事和上司的交流中，不要透露自己的短期和长期目标，以免被用来对付你。
15. 不要轻易透露自己的私人财务状况，以免成为他人利用的目标。
16. 在解决问题时，学会谨慎和审慎，不要透露过多的信息和细节。
17. 不要轻易透露自己的个人喜好和爱好，以免被他人用来调查你的底细。
18. 不要把自己的家庭情况和背景随意透露给同事和上司，以保护自己的隐私。
19. 在处理职场纠纷时，学会保持中立和客观，不要过多透露自己的立场和偏好。
20. 职场上的信息流动很快，不要轻易透露公司内部的机密和重要信息。
21. 学会保护自己的知识产权，不要轻易透露自己的创意和商业机密。
22. 职场上的人际关系复杂多变，不要轻易透露自己的个人喜好和爱憎。
23. 在职场中，不要随意透露自己的社交圈和人际关系，以免被用作攻击你的武器。
24. 不要轻易透露自己的个人邮箱和社交媒体账号，以保护个人隐私。
做人做事：锋芒太露没饭吃_人生感悟
做人做事：锋芒太露没饭吃_人生感悟
人生在世，做人不要高高在上，不要以为天下你最大，得势时不可趾高气扬。
做人一定要低调，不可锋芒太露。
多一些深思熟虑，少一些锋芒毕露，学会藏锋与内敛。
只有做到不炫耀不显露，才能成就大事业。
不要抱怨老天不公平，要学会人情世故。
真正的聪明人绝不到处炫耀显摆。
不要高看自己，贬低别人。
做人做事，不要只知伸不知曲，不要只知进不知退。
做人要懂得谦让。
只要积极做人，认真做事，每个人都有机会获得成功。
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——文章来源网，仅供分享学习参考。
职场要懂得韬光养晦,不要时时锋芒毕露
职场要懂得韬光养晦,不要时时锋芒毕露职场要懂得韬光养晦，不要时时锋芒毕露保持有一颗生机灵动的心。
你的创意可能会被别人偷走，但思维是别人偷不走的，也是你最大的财富。
不靠谱：一个程序员给IT新人的15个建议第一：保持有一颗生机灵动的心。
你的创意可能会被别人偷走，但思维是别人偷不走的，也是你最大的财富。
第二：不可以随便提意见。
特别是新人，请务必保持低调。
这一点在日常生活中同样实用。
第三：经常肯定、称赞同事的成果和进步。
注意这里并不是要你去巴结讨好。
常常看到别人的优点并加以肯定也是比较正面和必要的行为。
这样不但可以增进关系，更重要的是可以鼓励别人。
第四：低调谦虚一些，不断提高自己的实力。
第五：不在其位，不言其事。
第六：要懂得韬光养晦，不要时时锋芒毕露。
第七：不到最后一刻，自己离职的想法决不可以和公司内部任何人分享。
第八：不得罪办公室里的女人。
第九：加强交际能力。
第十：若无特殊情况，一定不要跨级汇报。
第十一：要善于向上司汇报工作。
虽然一般公司都有什么任务分配管理系统，但是那东西远远不够。
你需要找准时机让他清楚你的工作进展，你所做出的努力。
第十二：不要轻易造成情绪污染。
不要因为你一个人不高兴，而让别人都看你的脸色。
要学会雪藏自己的情绪。
你若是一个领导，那这一点就太要紧了。
第十三：一举一动找准自己的位置、别人的位置。
比如，吃饭时的座次，照相时的排列位置，群发邮件时收件人的排名顺序，文档作者的位置顺序，这些都很重要。
《易经》中有讲：明相位，立德业。
要是你连自己在哪儿都不知道，你又如何到得了目的地。
第十四：没有必要做一个愤青。
要学会尝试去理解这个社会，理解种种关系。
你若真的不满意某个现状，那么就去尽自己的能力去改变它。
势者，不均也!均则无势。
第十五：记住别人的善，忘记别人的恶。
一个人心里不应该有太多仇恨，仇恨是别人扔给你的垃圾，你又不是垃圾桶，老装着它做什么?有道理：互联网创业公司，点子重要还是团队重要?排序如下：创业老板：这是个大前提，创业公司一般都是小团队，而创业老板也基本决定了这个公司的生死存亡，如果老板思路错了，那么基本等同于给团队判了死刑。
韬光养晦和锋芒毕露为话题作文
韬光养晦和锋芒毕露为话题作文韬光养晦。
做人低调点没啥不好，咱又不是明星，不需要时刻暴露在镁光
灯下。
有时候，把光芒收敛一点，才能看清脚下的路，才能走得更
稳更远。
不是咱没能力，而是咱懂得啥时候该露，啥时候该藏。
就
这样，默默努力，悄悄拔尖，然后惊艳所有人。
锋芒毕露。
有的人就喜欢张扬，锋芒毕露，生怕别人不知道他们有多厉害。
但咱也得说，这样的人确实有实力，有自信。
他们就像一把利剑，
出鞘就能伤人，让人不敢小觑。
但咱也得提醒他们，锋芒太露，容
易折戟沉沙，还是要学会收敛一点，才能更好地保护自己。
韬光养晦也不是啥坏事，有时候就得学会藏拙，才能更好地保
护自己。
锋芒毕露的人虽然厉害，但也要学会低调，才能更好地与
人相处。
所以说，做人还是要有自知之明，知道自己的长处和短处，才能更好地应对生活中的各种挑战。
总之，无论是韬光养晦还是锋芒毕露，都是人生态度的选择。
有些人喜欢低调内敛，有些人则喜欢张扬个性。
但不管哪种方式，关键是要找到适合自己的平衡点，既要保持自己的个性，又要能够与人和谐相处。
这样，才能在人生的道路上越走越宽广，越走越顺畅。
规避工作原则
规避工作原则
1、规避参与派系斗争
很多职场人士不懂得保护自己，尤其职场新人在步入职场的过程中就误入到团队的小圈子里面，很多人在不知不觉中陷入到帮派斗争中，大家要明白无利不起早的道理，有斗争就会有输赢，最后不要白白成为斗争的牺牲品，因此加入职场做好自己本职工作，让自己变得有价值，远离派系才是真正的保护自己；
2、规避锋芒毕露
很多人在职场中取得点成就就开始沾沾自喜，不懂得隐藏锋芒，到处树敌，自己本来很优秀，结果却给别人留下高傲自大的口实，很多职场人士就是败在这里，职场中要懂得韬光养晦，藏起锋芒，不要觉得自己优秀就要去夺取上级的光芒，这样的话死的会很惨，比窦娥都冤；
3、规避职场八卦
相信在我们身边有很多这样的人，喜欢八卦，貌似很多事情没有自己不知道的，公司种谁和谁关系好，谁和谁有一腿，领导有找小三等等，八卦新闻虽然能给我们的生活带来乐趣，也能够让自己身败名裂，职场中要谨言甚微，明白祸从口出的道理，职场中千万别做长舌妇，那样最后倒霉的必然是自己；
4、规避不要贪图便宜
职场中经常会遇到同事请吃饭或者买零食的事情发生，刚开始很多职场人士觉得免费吃喝没有什么不好的，但是大家要明白天下没有免费的午餐，毕竟每个人的消费习惯和经济情况不行，日子久了就会有矛盾，后期也会给别人落下抠门爱占便宜的话柄，尤其在职场中更要懂得礼尚往来，或者干脆就推辞掉这样的邀请，生活和工作中尽量避免占便宜，或者涉及到金钱来往，职场中是工作创造价值的场所，不是交朋友的地方，因此职场人士必须清楚；。
韬光养晦还是光芒毕露更是生存之道
3.请问对方辩友亡国诗人李煜是不是因为写下了流传千古的《虞美人》刺激了多疑的宋太祖而惨遭毒害呢？
若答是：这不就充分体现了锋芒毕露容易树大招风，成为别人打的出头鸟了吗？假若李煜能够像越王勾践被吴王俘虏时低调谦逊，收敛锋芒。那么李煜的下场定不如此。或许他还能如同越王勾践般被释放回国后重整大业，东山再起呢~。这不正好说明了：韬光养晦之人更易被社会所接纳，从而能更好的在社会上立足吗？
2.若提到：“韬光养晦”默默无闻，会错失良机，被社会所淘汰。
对方辩友，你无非是想说：韬光养晦不能抓住时机展现自己。”但俗话说得好：是金子总会发光的。我方需强调：韬光养晦是一种积极地“默默无闻”并不是被动的“默默无闻”，在这种“无闻中”，他们并不是停滞在原地，无所作为。相反的，他们在“无闻中”不断地完善自己沉淀自己，提高自己的实力与竞争力。我举个例子：相信在座的各位都经历过高考吧？我们会发现，以往许多平常看似不特别出彩的，只在前5、前10左右的同学高考时却脱颖而出，使人大跌眼镜。而许多曾经考过1、2名的，大放异彩的同学，高考时却不尽人意。固然高考中运气占有一定成分，但最重要的，还是靠平日的积累。量的积累是不明显的，是默默的。但量的积累到了一定程度时必然引起质变。高考的黑马正是凭借着平日的积累，达到质变，在高考这一挑战中最终脱颖而出。这难道不正好说明了：待时机成熟时，韬光养晦之人凭借着自己过人的实力，能更好的把握住机遇并适应社会的发展而不是被淘汰吗？
回应对方：
1.若提到：“韬光养晦”就是一味的等待时机，无所作为。
我想说的是：韬光养晦≠一味的等待时机，无所作为。宋代杨慎在《晦韬术》中有言:“养晦是为了用晦。”我们暂时隐藏才能，韬光养晦，是为了在最佳的时机里展现出最佳的自己。而在此之前，我们宁愿在自己尚未成熟之时放弃一些无关痛痒的机遇，去沉淀自己，为最佳的时机做好准备。正如央视主持人杨澜，为了更好的发展，她退出了央视舞台，虚心的在美国求学3年。这3年里，杨澜固然失去了一些国内发展的机会，但这3年却为她今后的成功打下了坚实的基础，为她的飞翔准备了翅膀。3年后，她整装待发，凭着过人实力成为了阳光卫视的董事长，成功获得了更广阔的发展空间。这不正好说明了：“韬光养晦”的人更能认清自我，并把握住最佳的机遇，有所作为吗？（强调机遇的错失）
韬光养晦最经典十句话
韬光养晦最经典十句话1. “别着急出风头，先好好积累，就像种子在地下默默扎根，韬光养晦才能厚积薄发啊！”例子：你看那小李，一开始进入公司就低调得很，默默学习各种技能，这不，现在机会一来，他一下就冒出头了，这就是韬光养晦的厉害呀！2. “有时候啊，藏起自己的光芒，是为了等待更好的时机，这不是退缩，这是智慧啊！”例子：老张在那个项目里明明很有想法，可他就是不吭声，后来才知道他是在等更合适的时候展现，这多明智啊，韬光养晦就是这么回事。
3. “别整天咋咋呼呼的，沉稳点，默默提升自己，这才是韬光养晦之道啊！”例子：小王总是那么浮躁，要是他能学学人家小赵，安静地努力，那该多好，韬光养晦才能走得更远呀！4. “韬光养晦不是啥都不做，而是暗暗发力，就像运动员备赛一样，懂不？”例子：你瞧那些冠军，平时训练多低调呀，可到了赛场上那爆发力，这就是他们韬光养晦的成果呀！5. “在自己还不够强大的时候，就得韬光养晦呀，不然怎么跟别人竞争？”例子：当初的马云不也是经历了韬光养晦的阶段，才有了现在的成就，这不是很明显嘛！6. “要学会忍耐和等待，这是韬光养晦的重要部分，急什么急呀！”例子：那次合作对方那么刁难，我们不就是靠着忍耐和等待，最后成功了，这不就是韬光养晦的意义吗？7. “韬光养晦就是要耐得住寂寞，经得住诱惑，这很难，但做到了就厉害啦！”例子：他在那艰苦的环境里待了那么多年，抵住了各种诱惑，现在终于成功了，这就是韬光养晦的魅力呀！8. “别小看韬光养晦，这可是能让你逆袭的法宝哦！”例子：我们村的那个穷小子，就是靠韬光养晦，现在成了大老板，多牛啊！9. “有时候韬光养晦不是认怂，而是为了更好地出击，明白不？”例子：那次比赛他没有硬拼，而是选择保存实力，最后关头一举夺冠，这就是韬光养晦的策略呀！10. “要懂得韬光养晦，别总是锋芒毕露，不然会吃亏的呀！”例子：那家伙就是太爱出风头了，结果栽了不少跟头，要是早知道韬光养晦就好了。
韬光养晦的人生态度
韬光养晦的人生态度
韬光养晦，是指把自己的长处与光芒懂得适当的收藏起来古人用他们的人生阅历总结出来的道理，即便是面对当今现代社会，同样颇有价值。
一、当身处逆境之时，韬光养晦，保护自尊。
人在低谷时，位轻言微。
说话没有分量，即使再优秀，在别人的眼中竟是毫无价值。
所以，人在逆境低谷之时，一定要懂得含蓄沉稳，收敛光芒。
不要炫耀自己的长处，那样会受到别人的妨妒，反而会给自己本就不顺的现状带来诸多的麻烦。
接着还要去面对那些势利眼们的讽刺、挖苦与嘲笑，影响自己本就不乐的心情。
因此，需要少出风头，少露光芒，多保护自己的自尊。
二、当身处逆境之时，韬光养晦，积聚能量。
当人们居于低谷，陷于泥淖之中时，一定要懂得积聚能量。
把自己原有的长处，好好地安顿在内心深处，再去不断的学习新的知识与能力。
待到能量积聚爆发之时，时运也会随之好转，就会厚积薄发，一发而不可收。
得到世人的认可与称赞，事业也会如日中天，一天比一天壮大。
三、当身处逆境之时，韬光养晦，埋头苦干。
当身处逆境之时，不要一味的叹息命运不济，也不要天天抱怨上天的不公。
而是默默地把自己所有的长处，掩盖起来。
一心的埋头苦干。
在实干中积聚新的能力，还可以净化自己的心灵。
只要肯干，就会有所收获，那么，心情也才会感到愉快。
非常经典的句子：大智若愚，韬光养晦
非常经典的句子：大智若愚，韬光养晦
人生最大的财富是健康，人生最大的幸福是知足。
人生最大的敌人是自己。
人生最大的失败是自大。
人生最大的愚蠢是欺骗。
人生最大的错误是自卑。
人生最大的痛苦是痴迷。
人生最危险的是贪婪。
人生最烦恼的是名利。
人生最大的破产是绝望。
人生最大债务是人情债。
人生最大的礼物是宽恕。
一个真正聪明的人，小事糊涂而大事睿智，为人低调而洞若观火。
做人如水，以柔克刚。
只有那些以不争为争的人，才能笑到最后，成为真正的赢家。
低调者更容易成事，无论自己有多大的能耐，万不可锋芒毕露。
学会低调，懂得藏拙，大智若愚，韬光养晦，才可能赢得整个人生。
每一次伤痛，都是成长的支柱。
我们要放宽心，好好享受美丽的过程，擦身而过的时候，每一个人都应该学会遗忘，放声的笑一回，大胆的哭一场，抬头望一望，一片灿烂的阳光，相信时间总是可以去改变一切。
宁可韬光养晦,不要锋芒毕露
宁可韬光养晦也不锋芒毕露
谢谢主席，谢谢评委
首先我要再次强调韬光养晦和锋芒毕露的定义，、
韬光养晦是一种低调不张扬的生活态度，不代表永远隐藏不敢发挥对方辩友一再强调在特定场合下要发挥才能将其等价于要锋芒毕露显然是非常错误的
而锋芒毕露指的是将才能和锐气完全的显露出来而对手总是一味强调才能的显露而回避锐气的显露这种断章取义的行为显然错误之极
在我看来锋芒毕露不仅仅不利于个人的发展同时也不利于一个团队的稳定在这个世界上有竞争也有合作如果每个人都锋芒毕露不顾及他人一味的将自己的锐气展现那么所谓的和谐该如何实现？如今许许多多的职场经验书籍都提到新入职场要安分守己不要过分表现原因何在不言自明。
所谓知己知彼百战不殆那么一个人总是锋芒毕露让他的敌人将他的底细摸清是不是更加危险呢为什么运动员在预赛时有所保留难道不该完全发挥吗？显然韬光养晦的态度是更好的选择
况且韬光养晦不代表不表现对方对于韬光养晦的理解过于表面化了吧一个人的行为有时韬光养晦有时锋芒毕露那么今天我们的辩题岂不是毫无意义了？我们今天真正讨论的是我们的价值取向而不是对于行为的认识对方辩友的认识实在有失偏颇
古语云刚极易折长期的锋芒毕露带来的必然会是糟糕的结果剑有锋但是古人用鞘藏锋为什么不让它锋芒毕露原因很显然了所以我方认为宁可韬光养晦也不锋芒毕露。
职场新人的“葵花宝典”7要4不要
职场新人的“葵花宝典”7要4不要经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。
也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。
然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。
在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。
初涉职场7要：一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。
想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。
初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。
从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。
这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。
不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。
当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。
暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。
做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。
也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。
如何化解职场锋芒毕露
如何化解职场锋芒毕露
如何化解职场锋芒毕露
职场上如何做到长久生存?锋芒毕露可不好。
在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。
所以才华显露要适可而止，要有效的保护自己，通过这篇文章来了解下如何在职场生存吧。
1、小事糊涂，正事清醒
在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。
正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。
对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
2、吞下委屈，化为动力
职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。
此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的`设计多精彩”。
可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。
正所谓吃亏是福。
3、锋芒毕露可不好
在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。
所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。
在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。
职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
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职场要懂得韬光养晦，不要时时锋芒毕露
保持有一颗生机灵动的心。
你的创意可能会被别人偷走，但思维是别人偷不走的，也是你最大的财富。
不靠谱：一个程序员给IT新人的15个建议
第一：保持有一颗生机灵动的心。
你的创意可能会被别人偷走，但思维是别人偷不走的，也是你最大的财富。
第二：不可以随便提意见。
特别是新人，请务必保持低调。
这一点在日常生活中同样实用。
第三：经常肯定、称赞同事的成果和进步。
注意这里并不是要你去巴结讨好。
常常看到别人的优点并加以肯定也是比较正面和必要的行为。
这样不但可以增进关系，更重要的是可以鼓励别人。
第四：低调谦虚一些，不断提高自己的实力。
第五：不在其位，不言其事。
第六：要懂得韬光养晦，不要时时锋芒毕露。
第七：不到最后一刻，自己离职的想法决不可以和公司内部任何人分享。
第八：不得罪办公室里的女人。
第九：加强交际能力。
第十：若无特殊情况，一定不要跨级汇报。
第十一：要善于向上司汇报工作。
虽然一般公司都有什么任务分配管理系统，但是那东西远远不够。
你需要找准时
机让他清楚你的工作进展，你所做出的努力。
第十二：不要轻易造成情绪污染。
不要因为你一个人不高兴，而让别人都看你的脸色。
要学会雪藏自己的情绪。
你若是一个领导，那这一点就太要紧了。
第十三：一举一动找准自己的位置、别人的位置。
比如，吃饭时的座次，照相时的排列位置，群发邮件时收件人的排名顺序，文档作者的位置顺序，这些都很重要。
《易经》中有讲：明相位，立德业。
要是你连自己在哪儿都不知道，你又如何到得了目的地。
第十四：没有必要做一个愤青。
要学会尝试去理解这个社会，理解种种关系。
你若真的不满意某个现状，那么就去尽自己的能力去改变它。
势者，不均也!均则无势。
第十五：记住别人的善，忘记别人的恶。
一个人心里不应该有太多仇恨，仇恨是别人扔给你的垃圾，你又不是垃圾桶，老装着它做什么?
有道理：互联网创业公司，点子重要还是团队重要?
排序如下：
创业老板：这是个大前提，创业公司一般都是小团队，而创业老板也基本决定了这个公司的生死存亡，如果老板思路错了，那么基本等同于给团队判了死刑。
反之，一个思路清晰、方向明确的老板会给团队带来斗志和活力。
团队：无论什么时候团队都是成功的决定性因素，团队的团
结合作能力、执行能力都是产品质量和效率的关键，如果没有这两条，就算团队里每个人都是产品大牛，那么产品死掉的几率也很大。
点子：如果没有好点子能把现有的产品完善并且达到极致，那么产品依然可以成功，这方面做得最好的当然是腾讯。
所以，有无好点子只是关键不必需因素，老板和团队基本决定了生死。
如果点子不难复制，那么执行力就很重要。
但如果点子有很大的创新性且独一无二(比如说治癌新药)，那么团队就相对没有那么重要。
当然互联网创业大多数时候都没有不可复制的技术，所以团队、执行力、人脉、销售什么的就非常重要了。
不过，根据我对北美某科技名校的观察，有独特技术和专利的科技创新企业比普通的互联网创业成功机会高
很多。