基层党建工作考核评价测评表

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党建工作考核民主评议表

6
统战群团工作
8
7-8
5-6
3-4
1-2
合计得分
100
附件2：
党建工作考核民主评议表
被考核单位：序号项目考核时间：测评重点
党组织及工作机构建立健全情况；党务力量配备、党组织工作经费保障情况；党内组织生活开展情况；“三会一课”、民主评议党员等工作开展情况；党员作用发挥情况；党建工作责任制落实情况。领导班子担当作为、深入基层、整体合力发挥情况；执行选人用人原则标准情况；选人用人制度建设及执行情况；职工队伍建设情况。理论学习情况；宣传工作情况；思想政治工作开展情况；中煤企业文化理念宣贯情况；集团“和”文化、公司“家”文化建设情况。党委发挥“两个核心”作用情况；“三重一大”事项决策情况。执行中央八项规定精神、反“四风”情况；监督执纪问责情况；巡视巡察整改情况；党风廉政教育和廉洁文化建设情况。民主管理情况；群安、青安工作情况；班组建设情况；创新创效情况；活动开展情况。 1. 年度公司党委一号及书记例会安排工作落实情况。 2.本单位党委一号执行落实情况。 7 重点工作完成情况 3.重大活动组织及效果情况。 4. 公司及本单位主要党政负责人安排的工作落实情况及效果。 30 26-30 16-25 11-15 1-10
值分值
好
19-20
评分标准较好一般
17-18 15-16
较差
13-14
得分
1
党建基础工作
20
2
领导班子和队伍建设
10
9-10
7-8
5-6
3-4
3
宣传思想和企业文化工作
8
7-8Leabharlann 5-63-41-2

基层党建工作考核评分表

查看文件、资料，抽查3个社区。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
农村基层党建
（19分）
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
抽查3个村，查看会议记录、公示栏、走访村民。
4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
查看文件、资料，抽查村和社区各3个，走访2名支部书记。
查看文件和会议记录，抽查3个乡镇（单位）党委。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
查看文件、资料和走访相关人员。
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
部门配合（1分)
县直部门积极配合抓好基层组织建设，开展机关党员干部与基层党支部、党员结对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。

基层党建工作考核评分表

根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。

基层党建工作考核评价测评表

五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。

基层党建工作评价表

基层党建工作评价表本文是关于基层党建工作评价表，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

基层党建工作评价表篇一XXX党建工作紧紧围绕全面贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新，不断提高党建工作服务科学发展的能力，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。

现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：一、加强领导，夯实责任(一)加强党建工作的领导。

进一步强化党委书记为全乡党建工作“第一责任人”的责任完善乡党委委员联系总支(支部)党建工作制度，明确联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作责任书明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确党建工作联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情况;乡党委党建工作领导小组切实履行职责，召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展”中遇到的问题。

各村支部围绕乡党委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建工作任务，深入开展各项工作。

(二)狠抓党建工作目标落实。

为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20XX年度党建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。

根据20XX年度县党建工作目标考核责任书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了《20XX年XXX党建工作目标责任书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。

(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。

进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。

基层党组织分类定级工作群众满意度测评表[1]

基层党组织分类定级工作群众满意度测评表
（党支部）名称：
测评项目
主要内容
评价意见
满意
基本满意
不满意
领导班子好
党总支（直属党支部）委员会分工明确，责任到位；委员会一班人爱岗敬业，勇于负责，深入实际，联系群众，团结协调，开拓进取，坚持民主集中制，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作；班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，无违纪违规行为。
工作业绩好
围绕中心抓党建，充分发挥保证监督作用，学校各项决定在所属部门（单位）的贯彻落实执行情况好，服务学校教学、科研中心工作好；“抓党建、促三风、建三高”，党组织、党员作用发挥突出；积极打造学习型党总支；教职工政治理论学习活动内容丰富，形式多样,及时传达上级有关会议、文件精神，宣传本单位、本部门及先进个人，单位干群关系、党群关系和谐，凝聚力强。
党员队伍好
严格标准，严格程序，有计划做好发展党员工作，考察记录详实，手续完备；党员认真履行岗位职责，成为师德师风建设骨干力量，工作中模范作用突出，无违纪违法行为。
工作机制好
党建工作运行机制良好，工作责任制健全，党组织设置合理；党政联席会议制度执行好，党政关系协调。健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制好，“三会一课”落实好；党内关怀、帮扶、激励机制健全完善，党员权利得到充分尊重；落实党员联系群众制度好，关心帮助困难群众、学生；工作保障机制好，有较为齐全的党员活动阵地；党务公开好，定期通报重大事项；党员日常管理做好，党费收缴、管理和使用及时、规范、合理；统战工作好，支持统战成员发挥民主监督、民主管理作用；领导和支持本单位工会等群众组织围绕学校和本单位的中心工作独立自主地开展工作。
师生反映好
党建工作贴近学校、部门单位和教职工党员实际，得到广大教职工拥护；关心所属单位教职工工作、学习和生活，信息畅通，沟通及时，努力为教职工办实事、解难事，无重大恶性事件发生。

基层党建工作考核评价测评表

五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。

全县基层党建工作检查评分表(1)

9
党员教育管理情况
10分
10 民主评议党员情况
10分
第 3 页
6
基层党建述职评议考核工作情况
10分
7
年度基层党建述职承诺兑现和问题整改情况
5分

发展党员工作情况
10分
第 2 页
基层党建工作检查评分表
党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案以及相关制度健全的得2分，方案缺失、相关制度不完善的各扣1分；支部制定学习计划和专题研讨计划，并按照每月一次集中学习、每季度一次专题讨论，并在会议记录中体现相关内容的得4 分，没有计划的扣1分，没有相关记录的扣1分，不能按要求学习和研讨的扣1分；党员领导干部、党支部书记按要求在联系点或基层（所在）党支部讲党课的得2分，相关材料不健全的扣2分；远程教育站点建设、通网（应通尽通）、学用情况（学习计划、计划安排、学习材料、观看记录等佐证材料）齐全的得2分，相关材料不健全的扣1分。 2017年度召开专题组织生活会和民主评议党员的文件和相关会议记录齐全的的4分，无文件、相关会议记录不齐全的各扣1分；建立支部班子、班子成员、普通党员问题整改清单、民主评议党员相关材料（县组织发文附件1-7）齐全的得3 分，缺失一项扣0.5分；按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序对党员进行评议的3分，程序缺失一项扣0.5分。
基层党建工作检查评分表
序号内容分值标准三会一课、主题党日开展情况、民主生活会等按照要求定期召开的得8分，每少1次扣1分；会议记录详实、内容规范的得3分，内容简单、不能佐证的每1次扣0.5分；有党员学习计划的得1 分，有相关学习记录的得2分，没有的扣3分；相关材料归档规范的1分，归档不规范的扣1分。党费收缴基数计算正确的得3分，每有1人基数不对，扣0.5分；党费按月收缴的得3分，没有按月收缴的扣3分；党费缴纳有回执的得3分，没有的扣3分；党费登记薄册填写规范的得1分，不规范的扣1分。基层党组织按照要求开展换届的得3分，没有换届的扣3分；换届程序正确规范，有请示、批复、报告等文件的得4分，每一项不合规的扣1分；换届留存会议记录、照片等影像资料的，得3 分，每少一项扣1分。制定工作方案和评分标准的得5分，每少1项扣 2.5分；按照要求开展初评，建立基层党组织台账，如果是C或D级，认真总结原因的，得3分，没有进行初评的扣3分，没有建立台账或台账不完善的扣1分；对定级结果进行分析，B级以上有巩固举措、C级及以下有整改举措的得2分，没有的扣2分。检查情况备注

基层党建工作考核评价测评表

；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败二、按照“5+2”布局，建设风清气斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部正良好政治生态情况实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲” 、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨三、推进“两学一做”学习教育常论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整态化制度化情况改落实等情况。围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，四、加强基层党组织建设情况加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难五、推进服务保障中心任务情况点任务中取得成效的情况。
二按照52布局建设风清气正良好政治生态情况在坚持党建统领全面推进政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中着力净化党内政治生态持续加强精神家园建设健全意识形态工作责任制坚持好干部标准深化干部实绩档案制度贯彻民主集中三部曲运用监督执纪四种形态预防和惩治腐败落实主体责任八项制度和党建责任清单制度健全完善党内制度和议事规则等情况
XXX 区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）

基层党建工作考核表

项目党建标准化工作考核表项目名称：检查日期：年月日考核内容考核内容得分备注组织建设（15分）1、按照规定建立党支部，划分党小组。

（3分）2、按照《党员发展工作条例》要求，制定培养考察计划和发展计划,保证新党员质量。

发展党员实行公示制和票决制。

加强党员管理，及时接转党员组织关系。

（3分）3、根据公司党委党建思想政治工作要求,结合项目实际开展党支部各项工作和各项活动。

要求支部工作和各项活动有计划,有总结。

（3分）4、党支部开展的各项活动有记录。

（3分）5、把外协队伍中党员纳入项目党建日常管理。

（3分）基础材料（30分）1、收发文件记录清楚，归档及时，党支部用章有记录。

（4分）2、党员花名册、入党积极分子花名册、申请入党人花名册和外协劳务队伍（外聘）党员花名册齐全。

（4分）3、领导班子会议记录本、“三会一课”记录本、党务管理记录本、廉洁项目建设记录本、党建主题活动记录本，记录完整，时间清楚，内容详细。

（15分）4、设置党委文件盒、纪委文件资料盒、工会文件资料盒、团委文件资料盒、党员发展文档盒、宣传报道资料盒、项目文化建设资料盒，内容详实、记录规范。

（4分）5、按照公司党委要求及时上报党、工、团各类文字材料。

（3分）主题活动（20分）1、按照公司党委部署积极开展党内各项专题活动。

（10分）2、积极开展党建带工建、党建带团建主题实践活动。

抓住开工仪式、工程重要节点、封顶仪式、竣工仪式、重大节日等契机开展活动，（10分）制度建设（15分）1、落实“三会一课”制度,内容、形式多样,注重实效。

（3分）2、落实“三重一大”制度、党政会签制度；廉洁项目建设制度；党员发展公示制票决制、党建带工建、党建带团建制度以及外协党员管理制度（3分）3、坚持党务公开、厂务公开，项目部（分公司）设置公开栏（2分）4、落实党内民主生活会制度,每半年召开班子党员领导干部民主生活会。

（3分）5、认真执行党费收缴的规定,按时收缴党费。

基层党组织分类定级打分量化群众测评表

3、分类定级标准：80分以上为先进党组织，60-79分为一般党组织，60分以下为后进党组织。
4、对开展基层组织建设年活动提出合理化意见建议。
基层党组织分类定级打分量化群众测评表
党组织名称：
项目及
赋分
得分
情况
您对基层组织建设年活动的意见建议
党组织带头人
（15分）
工作思路
（10分）
工作制度
（10分）
活动阵地
（10分）保障机制（10分）工作业绩（20分）
群众评价
（25分）
合计
定级档次
说明：1、根据平时掌握情况如实评价打分。
2、分类定级档次分：先进党组织、一般党组织、后进党组织。

基层支部建工作目标管理考核评分表(100分)

附件：基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分) 思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。

22 党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次专题理论学习，做到真学、真懂、真用。

23 积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。

24 落实民主集中制程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。

25 建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。

26创建“四好”班子加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，积极开展建设“四好”班子活动。

27 班子成员团结协作，配合默契，整体领导、决策和驾驭风险的能力强。

28 深入基层调查研究密切联系群众，能经常性深入基层开展调研，听取基层一线党员、员工意见，发现新问题，解决新问题。

29 勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设，廉洁自律，贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企业领导人员“七不准”规定，没有违纪违规现象发生。

210 党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。

认真贯彻执行上级党委的各项决定，支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。

211思想、组织、作风建设（63分）健全组织机构认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。

党务工作者稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。

党建测评满意度汇总表

小河山乡党建工作工作满意度测评汇总表
单位名称（盖章）：小河山乡大田坝村党支部等次及项目评价测评支部名称好较好一般差综合评价好 21 21 21 21 21 21 领导班子建设方面促进中心工作方面服务服务基服务群发展层众方面帮扶困难党员和群众方面
18 3
19 2
20 1
21
21
20 1
1、建议党组织在加强领导班子建设方面，多吸收年青有才能的同志进入党组织 2、希望继续保持好的工作作风和工作态度，多为基层服务，多为群众办好事、实事。
对基层组织工作的意见建议
说明：在汇总栏对基层组织工作的意见建议不够写的，可以另附页。
ห้องสมุดไป่ตู้

街道各党组织书记履行基层党建工作责任民主测评表

街道各党组织书记履行基层党建工作责任民主测评表
测评对象总体评价优秀良好
社区党总支书记
一般较差
1、发挥总揽全局作用，带头研究和谋划本区域党建工作情况优秀良好一般较差
2、抓基层党建工作推进力ห้องสมุดไป่ตู้ 分项评价优秀良好一般较差
3、抓基层党建工作实际成效优秀良好一般较差
4、基层党建特色亮点工作优秀良好一般较差
5、抓党的群众路线教育实践活动工作情况优秀良好一般较差
意见建议
填表人类别
党政领导支委干部机关人员处直单位负责人
填表说明：1、民主测评内容分为总体评价和分项评价，评价意见分为好、较好、一般、较差四个等次。2、对每项测评内容的评价意见只能选择一项，并在相应选项右边的方框内划“√”，多选无效。3、“意见建议”栏的内容请用文字表述。4、请按照自己的身份在相应的填表人类别方框内划“√”。

基层党建工作考核评分表

（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。

党建工作标准化建设考核评分表

党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。

对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。

同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。

党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。

标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。

基层党支部与党组织党建工作考评表

党支部及党组织党建工作自查考核表
处室（单位）名称：考核日期：2019年1月日
说明：此表由被考核处室（单位）先进行自查填写，之后由省局年度行政考核组成员中，机关党委的人员在考核本处室（单位）行政工作的同时，进行考核填写。

重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。

自查得分：考核人评价得分：
处室（单位）填表人签名：机关党委考核人签名：
附表二
党支部及党组织党建工作自查考核表
处室（单位）名称：考核日期：2019年1月日
说明：作的同时，进行考核填写。

重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。

2、此表考核结果占党组织总考核比例的60%，占机关党员个人考核总比例的30%。

自查得分：考核人评价得分：
处室（单位）填表人签名：机关党委考核人签名：
附表三
基层党组织考核测评表
（由局领导填写占考核总比例的20%）
附表四
=基层党组织考核测评表
（处级及以下党员填写占考核总比例的20%）
附表五
附表六
基层党组织考核汇总表。