2016年最新《大学生职业生涯规划》期末考试
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、单选题（每小题 2 分，共 60分）1、近期目标的设计要立足于( )，对于中职生来说，最好是一些容易就业的，要求不是很高的初级岗位。
A、学校状况B、知名企业C、资金D、本人实际(正确答案)2、社会理想是人生理想的核心，它影响和制约着( )。
A、职业梦想B、职业理想(正确答案)C、生活理想D、社会理想3、随着技术进步的加速，用人单位对复合型人才的需求大幅度增加，有多个( )的毕业生，往往受到青睐。
A、三好学生证书B、学历证书C、职业资格证书(正确答案)D、中专毕业证书4、学校人和职业人有很多不同，就获取和付出而言，职业人侧重于( )A、付出(正确答案)B、获取C、获取和付出D、不付出也无获取5、( )是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
A、职业B、职业生涯(正确答案)C、职业生涯规划D、职业理想6、职业生涯发展规划的措施具有( )强的特点，以便于我们能更好地执行。
A、针对性(正确答案)B、随意性C、粗略性D、准确性7、中职生离开校园，踏入社会，面对找工作，应该：( )。
A、先择业，再就业B、先就业，再择业(正确答案)C、逃避现实D、随便找一个8.某职校动漫专业学生张某在校期间专业成绩优异参加技能大赛，获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业接受能力受到一致认可，这说明( )A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑(正确答案)D.专业和职业是一回事9、下列关于目标，说法错误的是( )。
A、目标即想要达到的境地或标准B、目标明确会让人少走弯路C、目标越高越好(正确答案)D、职业生涯规划应围绕“促进个人发展”的目标制定10、“树立小的目标，会取得小的成绩，树立大的目标，会赢得大的成功”，这句话体现了职业生涯设计的哪一步？( )A、自我评价B、职业定位C、实施策略D、确立目标(正确答案)11、下列选项中，哪个不是创业者必须具备的心理素质。
职业生涯规划期末试卷(201606)
）8、中等职业学校的专业是根据（）划分的。
、A、人们需要B、社会需要C、社会分工需要D、职业需要9、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（）的课程。
A、思想道德课B、职业素质课C、品德课D、专业课10、能证明持证者能够胜任工作岗位的凭证；具有从事某一职业所必备的学识、技术和能力的证书是（）A、学历证书B、中专毕业证书C、三好学生证书D、职业资格证书11、下列说法不正确的是：（）A、兴趣可以培养B、性格可以改变C、能力一成不变D、能力可以提高12、下面有关中职生社会能力提高的途径的说法不正确的是（）A、在学习中训炼B、在日常生活中训炼C、在社会实践中提高D、不用提高，是生来具有的13、有位同学学的是汽修专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。
从这个事例中，可以得到什么启示?（）A. 有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合该领域的B. 学汽修的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦C. 如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D. 以上都不对14、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
请问该企业为什么不录用他？( )A、企业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质15、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时16、中职生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
职业生涯规划期末考试试题
《大学生职业生涯规划》必修课期末考试题一、名词解释1、职业生涯规划答：职业生涯规划是指个体为未来职业发展所做的策划和准备，它是个人根据自身的现实条件与发展潜力、外界机遇与制约因素以及对机遇与制约因素发展变化的预测，确立自己的职业方向、职业目标，选择职业生涯发展道路，制定发展计划以及实现生涯目标的具体行动方案。
2、职业锚答：职业锚，又称“职业系留点”，是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的的职业中的那种至关重要的东西或价值观，是自我意向的一个习得部分。
二、简答题1.内外职业生涯的含义及其相互关系答：（1）内职业生涯主要是相对于个人而言的，是个人根据自身特点结合社会和企业的需求，为自己设计的职业发展通道。
外职业生涯主要是相对组织而言的，是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
（2）关系：内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺，而内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失。
2. MBTI的四个维度八个向度答：（1）四个维度：与外界互动方式及能量倾向、获取信息的方式、处理信息及决策、安排时间和生活的方式。
（2）八个向度：内向、外向；感觉、直觉；思考、情感；判断、直觉。
3.SWOT分析的具体含义答：SWOT分析法又叫态势分析法，四个英文字母分别代表Strengths（优势)、Weaknesses（劣势)、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。
从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT,主要用来分析外部条件。
SWOT分析法的指导思想是在全面把握个人内部优势、劣势与外部环境机会、威胁的基础上制定符合个人未来发展的战略，以发挥优势、克服不足、利用机会、化解威胁。
2016超星大学生职业规划期末考试答案
2016超星大学生职业规划期末考试答案2016超星大学生职业规划期末考试，满分答案1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0 分8702044000探问自己过去问[{"content":"奇迹1.00B e44288ae44ac•A、奇迹询问•B、例外思维•C、评量询问•D、创新思维正确答案： B 我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分8702044000如果本专业在学[{"content":"主动1.00A ab4ae9d78170•A、主动研究本专业的体系与结构•B、需要考虑本专业的基础性•C、更认真投入地学习•D、说明本专业有发展前景正确答案： A 我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分8702044000喜欢与符号、概[{"content":"艺术1.00B de05a5fb4412•A、艺术型•B、研究型•C、实际型•D、事务型正确答案： B 我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分8702044000引领整个讨论进[{"content":"破冰1.00B b7c39cf455a74•A、破冰者•B、领导者•C、组织者•D、总结者正确答案： B 我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分8702044000面试沟通中与面[{"content":"一刻1.00C bfc8357b4f744•A、一刻不离地注视着对方的眼睛•B、注视着对方的额头思考和表达•C、关注两眼与鼻子间的三角区•D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分8702044000根据HR看简历的[{"content":"形象1.00A d797d1265004•A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配•B、声情并茂，语言生动感人•C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视•D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
《职业生涯规划》科目期末考试试卷及答案
《职业生涯规划》科目期末考试一、判断题1.学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
( √)2.知识、技能、能力的掌握可以在相对较短的时间内完成。
(X)3.能力与知识、技能的发展趋势相同。
(X)4.职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
(√)5.国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。
( √)6.了解社会的需求是成功择业、就业的关键。
(√)7.职业实践是职业理想实现的必然途径。
( √)8.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
(√ )9.职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
( √ )10.“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本、人实际。
(√)11.我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。
( √ )12.能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
( √ )13.自觉是- -种积极向上的生活态度，它能使“要我学”，变为“我要学”。
(√)14.家庭的经济条件、社会关系、成员的健康状况均与职业生涯发展有关。
( √ )15.规划要有事实依据，具有现实可能性。
( √) 、16.理想可分为个人理想和职业理想。
(X )17.职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
(X)18.当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。
(X)19.成功的职业生涯设计有助于职业理想的实现。
(√)20.职业是我们生存、发展、实现自身价值的舞台，也是我们奉献社会的渠道。
(√ )二、单选题21.职业分类是以( A )的同一性为基本原则。
A工作性质 B工作内容 C工作方式 D工作方法22.( B )是高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的类别。
A、广义的专业B、狭义的专业C、职业D、行业23.作为一名中职生，树立职业理想后，首先要做的是根据这一理想（ A）。
2016超星大学生职业规划期末考试答案
2016超星大学生职业规划期末考试，满分答案1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分♦A、奇迹询问•B 、例外思维•C 、评量询问•D 、创新思维正确答案：B我的答案：B 2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要:1.0分♦A、主动研究本专业的体系与结构♦B、需要考虑本专业的基础性• C、更认真投入地学习• D、说明本专业有发展前景正确答案：A我的答案：A 3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0分艺术型研究型• C、实际^事务型正确答案：B我的答案：B 4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系不断分析他人的观点，不这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?1.1分• A、破冰者领导者C、组织者总结者正确答案：B我的答案：B 5面试沟通中与面试官目光交流的方式是:1.1分• A、一刻不离地注视着对方的眼睛* B、注视着对方的额头思考和表达♦C、关注两眼与鼻子间的三角区• D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C我的答案：C 6 根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出?1.1分• A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配•B、声情并茂，语言牛动感人•C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视• D、手写的，一看就非常真诚-----正确答案：A我的答案：A 7求职方法中，成功率最高的方法是通过人才中介• B、校园招聘• C、招聘广告• D、人际资源正确答案：D我的答案：D8/况；第二是: 生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态1.2分• A、去发现新的机会• B、反思当前规划• C、磨炼自己的能力♦D、寻找发挥的空间正确答案：C我的答案：C 9四度人生中的长度指的就是()1.2分• A、人生的长短* B、人生的目标• C、人牛的成就• D、人牛的经验正确答案：C我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、()、书面。
最新2015—2016学年度职业生涯规划试题.pdf
二、单项选择题（每小题 2 分，共 20 分）
题号 1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
答案
1．职业生涯规划管理，是对计划的（ （ A）实行、组织 （ C）协调、控制
），高效率地完成既定目标。 （B ）指挥 （D）实行、组织、指挥、协调、控制
2．职业生涯规划管理的重要手段是（
）。
（A ）善于请人督促
（B）和老师搞好关系
后
_______的道理。
5. 职 业 生 涯 发 展 措 施 的 制 定 要 领 有 三 点 ， 即 措 施 必 须 是
的、
。
、可行
6．中职生求职时应该掌握的求职技巧包括：
；
；
善于
。
7．创业者应具有的独立、自主的心理素质主要体现在：
；
；
。
8．从“
人”到“
人”，既是人生非常重要的角色转换，也是一次
人生的跨越，是职业发展的跳板，对每个中职生迈好职业生涯第一步非常重要。
（ B）就业
（C）现在
（D）积蓄一定实力时
5．中职生职业生涯发展外部条件的第一变化，很可能是（
）的变化。
（A ）经济形势、产业结构的调整
（ B）行业发展趋势变化和技术、工艺更新
（C）就业市场需求
（D）所在单位人际关系等情况的变化
6．中职生调整职业生涯规划的第一最佳时期是（
）。
（A ）工作两三年
（ B）毕业前夕
再择业。 上述三名同学的谈话，你赞同谁的？请谈谈你的择业观（正确认识就业） 。
2. 阶段目标设计中的“倒计时”的设计思路包括那几个方面？
2
（C）初入工作岗位的第一年
2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试
正确答案：A我的答案：A二、判断题（题数：50,共50.0 分）1从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分正确答案："我的答案：V2不同性格的人有不同的兴趣类型1.0分正确答案：V我的答案：V3演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众,观众听不懂，则会影响演讲的效果。
1.0分正确答案：x我的答案：x4职业决策就是让你找到目标的过程。
1.0分正确答案：V我的答案：V5HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0分正确答案："我的答案：V6张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
1.0分正确答案：V我的答案：V7演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V8在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V9职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
（）1.0分正确答案：x我的答案：x10说明主题的重要性有助于引起听众的注意。
1.0分11同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0分正确答案："我的答案：V12缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V13使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
1.0分正确答案：V我的答案：V14在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
1.0分正确答案：V我的答案：V15一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型1.0分价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分正确答案：X我的答案：X17在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。
2016大学生职业生涯规划期末考试答案
、
速率
、
温度
、
密度
、
功率
正确答案：我地答案：
当温度低于亿时，中子会与质子结合而成（）原子核，从而得到长久地保存.
分
、
氢
、
氦
、
锂
、
铍
正确答案：我地答案：
哪位科学家支持黑洞理论？（）
分
、
霍金
、
爱因斯坦
、
爱丁顿
、
彭罗斯
正确答案：我地答案：
春分前后，太阳位于（）季星空.
分
、
春
、
夏
、
秋
、
冬
正确答案：我地答案：
、
红外
、
无线电波
正确答案：我地答案：
白矮星地密度是水地（）倍.
分
、
、
、
、
地次方
正确答案：我地答案：
由于岁差原因，现在地黄道春分点已经位于（）星座地位置.
分
、
白羊
、
金牛
、
双鱼
、
宝瓶
正确答案：我地答案：
泡利不相容原理具体指地是同一体系内地任意两个（）不可能有完全相同地运动状态.
分
、
电子
、
质子
、
中子
、
原子核
分
、
一
、
二
、
三
、
零
正确答案：我地答案：
以下哪些文学、动漫故事体现了人类对时间机器地幻想？()
分
、
烂柯人
、
哆啦梦
、
寻秦记
、
以上都是
正确答案：我地答案：
类星体地结构中，数量不止一个地是（）.
2016大学生职业规划期末考试
《大学生职业生涯规划》期末考试（1）成绩：100.0分一、单选题（题数：50，共50.0分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分∙A、奇迹询问B、例外思维C、评量询问D、创新思维正确答案：B我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0分∙A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性∙C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景正确答案：A我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0分∙A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型正确答案：B我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0分∙A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者正确答案：B我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0分∙A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达∙C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚正确答案：A我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分∙A、人才中介∙B、校园招聘∙C、招聘广告∙D、人际资源正确答案：D我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分∙A、去发现新的机会∙B、反思当前规划∙C、磨炼自己的能力∙D、寻找发挥的空间正确答案：C我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。
1.0分∙A、人生的长短∙B、人生的目标∙C、人生的成就∙D、人生的经验正确答案：C我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
职业生涯规划考试试题及答案
2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确。
2016级职业生涯规划考试试题
客观题（共50题,每题2分）・i•大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。
你觉得以下哪项不是正确的理财方法？A.合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费B.理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡D.利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入正确答案：C・有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A.职业生涯发展目标不明确B.生涯发展长期目标相互冲突C.生涯发展短期目标冲突D.意识缺乏正确答案:Bx* 3*除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A.与同学、朋友进行交流和讨论B.聆听校园内精彩的大师讲座C.利用图书馆或网络D.以上都可以正确答案:DV• 4*生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程, 不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案:D・5•在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。
可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。
这则故事给我们的大学生活怎样的启示？A.要学会观察身边事物B.大学生活要有一个明确的方向C.要正确认识自我能力D.以上说法都正确正确答案:D«就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。
你认为该说法:A.正确B.错误正确答案AV* 7•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案A• 8*职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
《职业生涯规划》期末考试卷子标准答案 一、名词解释〔5×2′=10′〕 1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯开展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的完成过程。
3、职业生涯规划治理职业生涯规划治理是对规划的实行、组织、指挥、协调和操作，高效率地完成既定目标。
二、填空题〔25×1′=25′〕1、职业是一个人 生存 和 开展 的根底，而 岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点： 稳定的收入 、 要要承担相应责任 、 是完成人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在肯定程度上标志着 人的职业能力水平 ，在求职、 转岗 、晋升以及 创业 中有重要作用。
4、职业素养是一个统一整体。
其中， 思想道德素养 是灵魂， 科学文化素养 是根底，专业素养 是重点， 身体心理素养 是载体。
567、可行的 、针对性强的。
8、完成制定措施的思路：〔1；〔2〕针对“三个方面〞的思路 ； 〔39、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，队导向的转变 转变 。
10、开展目标的完成，需要 开展条件 的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯开展目标难以完成时，必须及时调整 近期目标和 开展措施 ，甚至调整 长远目标 。
三、推断题〔15×1′=15′〕1、合适中职生横向开展的职业群主要表达为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯开展潜在的岗位。
〔 × 〕2、只要有酬劳有收入的劳动就是职业。
〔 × 〕3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
〔 √ 〕4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施则不必要太具体。
〔 × 〕5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
2016尔雅《大学生职业生涯规划》期末测试
5生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。（2.0分）2.0分
我的答案：√
6决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。（2.0分）2.0分
我的答案：√
7在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。()（2.0分）2.0分
我的答案：√
8我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。（2.0分）2.0分
C、
可以将目标变小
D、
只要努力就可以
我的答案：A
7决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。（6.0分）6.0分
A、
帮助大家做好选择的职业
B、
帮助大家做出是和否的判断
C、
帮助大家更深入的了解职业
D、
帮助大家完成生涯平衡评估
我的答案：B
8生涯平衡涉及的因素不包括以下（）（6.0分）6.0分
我的答案：√
12为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（2.0分）2.0分
我的答案：√
13CASVE循环的S指的是synthesize综合。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
14CASVE循环的A指的是analysis分析。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
15选项多少对决策没有影响。（2.0分）2.0分
我的答案：×
16在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
17综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。（2.0分）2.0分
职业生涯规划考试试题及答案
职业⽣涯规划考试试题及答案2016年职业⽣涯规划考试试题及答案⼀、单选题(共50题,每题1分,说明:选择⼀项正确的答案) ⼩计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘⽤合同的是A、⼯作⼈员年度考核不合格，不同意单位合理调整其⼯作岗位B、受聘⼈员患病的医疗期葙后，不能从事原⼯作，也不服从其他台理⼯作安排C、受聘⼈员被⼈民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、⼯作⼈员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织⽣涯路径倾向于⾏政⾦字塔的攀登，限制了⼀些⼈的成长，其改进⽅法是A、增加员⼯晋升的难度B、减⼩⾦字塔的⾼度和层级，让更多的⼈处于⾦字塔顶端C、做好员⼯思想⼯作，使其能够安然的⾯对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业⽣涯成功⽅向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最⾼地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果⼀个⼈踏实肯⼲，有明确的发展⽬标并且能为之够奋⼒向前，那么他适合下列哪种类型的企业⽂化A、使命型⽂化B、企业家精神⽂化C、⼩团体⽂化D、官僚制⽂化参考答案:A5、对于⾼中⽣的职业⽣涯设计，下列说法错误的是A、注意⾃⼰的职业兴趣B、⾼三之前，以全⾯发展为基础C、形成⾃⼰的爱好和优势学科D、尽早确定⾃⼰的职业⽣涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型B、制度型C、灵活型D、⼩⽣意型参考答案:C7、⼈⽣价值有三部分组成，其中居于核⼼地位的是A、⾃我价值B、⼈格价值C、社会价值D、社会价值和⾃我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、⾃我实现C、⽣理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列⽓质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多⾎质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，⼤量新的职业不断出现，其中⼤部分新职业与（）相关A、知识产业B、⾷品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、⼀个⼈在确定职业锚的时候需要考虑⾃⾝所处的社会⼤环境，下列选项中不属于社会⼤环境的是A、⼈对市场B、产业结构C、法律法规D、组织⽂化12、职业⽣涯⽬标分析包括⽬标的选择、分解、组合三部分，其中属于⽬标选择的是A、找出不同⽬标之间的内在联系，相互促进B、把主要⽬标分解成多个循序渐进的⼩⽬标C、集中时间、精⼒和其它资源，聚焦主要⽬标D、在现实和理想之间建⽴阶梯通道，拾阶⽽上参考答案:C13、关于⼯伤保险的下列说法中，错误的是A、⼯伤保险的缴费全部甶职⼯承担B、⼯伤保险实⾏⾏业差别费率和企业浮动黄率C、⼯伤的⼀次性补偿和长期补偿相结合D、⼯伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据⼈社部对职称制度改⾰的战略定位，职称评定的核⼼功能是A、提⾼专业技术⼈才待遇B、增加专业技术⼈才数星C、专业技术⼈才评价D、专业技术⼈才聘⽤参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和⽇本为个⼈储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位⼯资制度的基本形式是A、固⾛⼯资制B、岗位技能⼯资制C、计时⼯资制D、岗位续效⼯资釗参考答案:D17、⼀个⼈在进⾏⽬标抉择时，⾸先要做的是A、发展战略分析B、个⼈⾃我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析18、新中国成⽴初期实⾏的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业⽣涯分为内职业⽣涯和外职业⽣涯，下列属于外职业⽣涯的是A、⾝体素质B、能⼒C、经验D、⼯资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进⾏的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是⼯作⼈员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业⽣涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业⽣涯准备期B、职让⽣涯稳宝期C、取业⽣涯选择期D、职业⽣涯适应期参考答案:C22、美国⽣涯理论专家萨珀认为，职业⽣涯的中⼼是A、个⼈B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能⼒、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的⼈才类型是A、全能型⼈才B、⾼⽔平管理⼈才C、专业技术⼈才D、创新型⼈才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳⼯疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳⼯组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列⽬标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可⾏性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘⽤⼈员C、在编⼈员D、领导成员参考答案:D28、对于职业⼈⼠⽽⾔，在职业⽣涯早期最好的⼯作应该是（）的⼯作A、最轻松B、锻炼最⼤C、实现⼈⽣价值最⼤D、收⼊最多参考答案:B29、⾼中⽣填报⼤学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—⾛要选择⾃⼰喜爱的专业⽽不是⾃⼰擅长的专业B、根据⾃⼰的实际情况作出迭择⽽不盲从别⼈C、不⼀味追赶时髦专业D、把⾃⼰的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析⽬前状况与职业⽣涯⽬标实现之间的差距时，其中⼼态的差距属于（）差距A、阅历B、能⼒C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位⼈员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是⼀种继续教育B、从⽬的来看，是提⾼素质和⼯作能⼒C、从形式上看，固定单⼀，不够灵话D、从内容上看，突出实⽤性参考答案:C32、关于外职业⽣涯，下⾯表述哪项正确。
2016大学生职业生涯规划期末考97分
2016《大学生职业生涯规划》期末考97分姓名：XXX班级：默认班级成绩：97.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是（）（1.0分）1.0分我的答案：B2教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
（1.0分）1.0分我的答案：A3关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0分我的答案：C4一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0分我的答案：D5K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）1.0分我的答案：D6“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。
”是指（）（1.0分）1.0分我的答案：A7T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：（1.0分）1.0分我的答案：B8英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）1.0分我的答案：A9生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0分）1.0分我的答案：C10如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）1.0分我的答案：A11以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0分我的答案：C12喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）1.0分我的答案：B13求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）0.0分我的答案：C14下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则（1.0分）1.0分我的答案：D15通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1.0分我的答案：B16一个越成熟的社会，规则体系越健全。
最新《大学生职业生涯规划》期末考试答案2016.12
最新《大学生职业生涯规划》期末考试答案2016.12.一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1能力是指：（1.0分）A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。
B、由遗传决定的完成事情的特征。
C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。
D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。
我的答案：D2演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
（1.0分）A、目标B、内容C、主题D、准备我的答案：A3以下哪个不是演讲目标的类型（）（1.0分）A、告知B、指导C、娱乐D、理解我的答案：D4以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：A5以下哪点不是教练技术中的哲理（）（1.0分）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、如果没有思路，就休息一会我的答案：D6（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈我的答案：A7发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
（1.0分）A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案：D8一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持我的答案：A9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B10生涯基本点就是：（1.0分）A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位我的答案：A11无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
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一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
1.0分正确答案：A 我的答案：A2奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
1.0分正确答案：A 我的答案：A3被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
1.0分正确答案：D 我的答案：D4学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。
那么这是否充分呢？1.0分正确答案：D 我的答案：D5以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A ）1.0分正确答案：A 我的答案：A6T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：1.0分正确答案：B 我的答案：B7杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
所以1.0分正确答案：D 我的答案：D8对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：1.0分正确答案：B 我的答案：B9生涯平衡的意思就是：1.0分正确答案：B 我的答案：B10根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分正确答案：A 我的答案：A11以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？1.0分正确答案：C 我的答案：C12S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0分正确答案：B 我的答案：B 13大学生主体就业在第几产业？1.0分正确答案：C 我的答案：C 14生涯规划：1.0分正确答案：B 我的答案：B15生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以1.0分正确答案：A 我的答案：A16如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分正确答案：A 我的答案：A 17职业测评中，C型代表的是（）。
1.0分正确答案：C 我的答案：C 18面试中回答问题与问问题的比例最好是：0.0分正确答案：A 我的答案：B19与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？1.0分正确答案：A 我的答案：A20（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
1.0分正确答案：B 我的答案：B21T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：1.0分正确答案：A 我的答案：A22做职业选择的时候，首先需要（）。
1.0分正确答案：D 我的答案：D23一下那个不是例外询问的作用（）1.0分正确答案：C 我的答案：C 24“人怕入错行”主要是指：0.0分正确答案：A 我的答案：C 25生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分正确答案：C 我的答案：C26所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：1.0分正确答案：D 我的答案：D27生涯的“以终为始”的规划是：1.0分正确答案：C 我的答案：C28如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0分正确答案：C 我的答案：C29选出正确的表述：1.0分正确答案：A 我的答案：A30乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
1.0分正确答案：A 我的答案：A31就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？1.0分正确答案：B 我的答案：B32如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？0.0分正确答案：D 我的答案：C33（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0分正确答案：A 我的答案：A34人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0分正确答案：A 我的答案：A35解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？1.0分正确答案：D 我的答案：D36“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？1.0分正确答案：A 我的答案：A37无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？（）1.0分正确答案：B 我的答案：B38决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。
1.0分正确答案：B 我的答案：B39有重要他人推荐的求职，其独特优势是：1.0分正确答案：B 我的答案：B40沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。
1.0分正确答案：B 我的答案：B41下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0分正确答案：D 我的答案：D42沟通（Communication）在CASVE循环中代表什么意思？（B ）1.0分正确答案：B 我的答案：B 43生涯发展的路径依赖是指：1.0分正确答案：D 我的答案：D 44职业生涯规划最重要的是：1.0分正确答案：B 我的答案：B 45大学阶段，S的目标是：0.0分正确答案：B 我的答案：C46人人都需要系统的生涯规划方法，因为：1.0分正确答案：D 我的答案：D47一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：1.0分正确答案：A 我的答案：A48不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：0.0分正确答案：B 我的答案：A49行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：1.0分正确答案：C 我的答案：C50在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。
”的区域是（）0.0分正确答案：B 我的答案：A二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1职业决策就是让你找到目标的过程。
1.0分正确答案：√我的答案：√2决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。
1.0分正确答案：√我的答案：√3良好的过渡对于听众来说非常重要。
1.0分正确答案：√我的答案：√4如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√5性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作1.0分6在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。
1.0分正确答案：×我的答案：×7遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
1.0分正确答案：√我的答案：√8我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
1.0分正确答案：×我的答案：×9对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
1.0分正确答案：√我的答案：√10生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。
1.0分11兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。
1.0分正确答案：√我的答案：√12当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。
1.0分正确答案：√我的答案：√13三观是指人生观，世界观，价值观。
1.0分正确答案：√我的答案：√14过往经历对自我效能感没有什么影响。
1.0分正确答案：×我的答案：×15行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
1.0分正确答案：√我的答案：√兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
1.0分正确答案：√我的答案：√17当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。
1.0分正确答案：√我的答案：√18做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。
0.0分正确答案：×我的答案：√19在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
0.0分正确答案：×我的答案：√20倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分正确答案：×我的答案：×22从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分正确答案：√我的答案：√23外在形象跟自我效能感没多大关系。
1.0分正确答案：×我的答案：×24兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
1.0分正确答案：×我的答案：×25使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
1.0分正确答案：√我的答案：√26面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。
正确答案：√我的答案：√27除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。
0.0分正确答案：√我的答案：×28职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。
1.0分正确答案：×我的答案：×29言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
1.0分正确答案：×我的答案：×30会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。
1.0分正确答案：√我的答案：√31探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
1.0分32非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。
1.0分正确答案：√我的答案：√33在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√34兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
1.0分正确答案：√我的答案：√35兴趣是可以在工作中慢慢培养的。
1.0分正确答案：√我的答案：√36在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。
（）0.0分37每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0分正确答案：√我的答案：√38所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。
1.0分正确答案：×我的答案：×39在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
1.0分正确答案：√我的答案：√40演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。