关于办公室卫生环境的规定
办公室卫生管理规定3篇
办公室卫生管理规定3篇办公室卫生管理规定是为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理流程而制定的。
下面是办公室卫生管理制度，欢迎参阅。
办公室卫生管理规定1一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、卫生标准1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;2)桌面整洁，无灰尘;3)挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;4)地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;5)保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;6)适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;7)办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;9)其他办公用品清洁无尘。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉;2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。
四、卫生任务安排刘总、陈总办公室：小黄、小王会议室：小黄、小王办公区：小黄、小王擦玻璃：小黄、小王浇花：小黄以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。
五、卫生任务执行(行政负责)1.每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)1)老总办公室卫生(具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);2)每天用喷壶给所有花按需喷适量水;3)会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证2天简单拖一次;4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐;6)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。
办公场所卫生管理制度(3篇)
办公场所卫生管理制度是指为了保障办公场所环境的卫生和员工的健康，制定的管理规定和措施。
以下是一个办公场所卫生管理制度的范例：1. 垃圾处理：所有办公区域都应配备垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
禁止在办公区域乱扔垃圾，严禁食用垃圾食品。
2. 清洁保洁：办公区域的地面、桌面、椅子等设施应定期清洁。
厕所、洗手间等公共设施要保持清洁，并配备洗手液、纸巾等卫生用品。
3. 病毒防控：在流感等传染病高发季节，定期消毒办公区域，包括门把手、电梯按钮、办公桌等常接触的物品。
提供充足的洗手液、口罩等防控用品。
4. 室内空气质量：保持办公室通风，定期清理空调、排气扇等设备，并定期更换空气清新剂，保持室内空气清新。
5. 餐饮卫生：办公区域不得乱摆放食品，禁止在办公桌上就餐。
食堂和饮水区域要保持整洁，厨房要遵守食品安全卫生规定。
6. 健康教育：定期开展健康教育活动，提高员工的卫生意识，教授正确的洗手方法、防感染知识等。
7. 卫生检查：定期进行卫生检查，确保卫生管理制度的执行情况。
对于发现卫生问题，要及时整改并采取相应的措施。
上述内容仅为一个示例，具体办公场所卫生管理制度的制定还需根据不同场所的实际情况进行细化和补充。
办公场所卫生管理制度（2）是为了保障办公场所的卫生安全，提供一个干净、健康的工作环境，保护员工的身心健康，提高工作效率和生产力。
以下是一个常见的办公场所卫生管理制度的内容：1.卫生责任：明确办公室的卫生责任，在办公室内划定各个区域的卫生范围和责任，并指定专人负责卫生管理工作。
2.清洁工具和设备：提供必要的清洁工具和设备，如垃圾桶、拖把、扫把、消毒液等，确保办公室的卫生设施齐全。
3.办公室清洁：规定清洁的频率和标准，包括桌面、地面、墙壁、门窗等的清洁要求，以及卫生间、厨房等公共区域的清洁管理。
4.垃圾管理：制定垃圾分类和处理的相关规定，明确垃圾的分类方法和投放位置，并确保定期清理垃圾，保持室内环境整洁。
5.卫生间管理：规定卫生间的卫生要求，包括定期清洁、消毒、保持清洁卫生用品的充足供应等。
办公环境管理规定(精选6篇)
办公环境管理规定办公环境管理规定（精选6篇）办公环境管理规定篇1第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。
第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。
第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。
第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围：1、清洁管理的范围：包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。
2、绿化管理的范围：包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。
第六条环境管理的要求：1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。
12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围：包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
第六条卫生用品的采购与保管：1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。
采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。
2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。
3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。
关于办公室环境清洁卫生的通知规定要求和责任
关于办公室环境清洁卫生的通知规定要求和责任尊敬的各位同事：为了营造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，公司决定对办公室环境的清洁卫生提出一些规定要求，并明确相关责任。
特此通知如下：一、办公室日常清洁卫生规定1.1 办公室日常清洁所有办公室的员工都应该意识到保持办公区域整洁干净是每个人的责任。
包括但不限于： - 及时清理自己使用过的桌面、文件柜等工作区域； - 随手关灯、关空调、整理座椅； - 保持工作桌面整洁无杂物； - 垃圾分类沟通和执行。
1.2 办公室卫生用品管理公司将针对办公室卫生用品制定使用规范，包括但不限于： -各部门主管负责每月盘点卫生用品，进行统一采购； - 卫生用品使用完毕后，请主动告之行政人员，进行及时补充。
二、办公室定期卫生清洁规定2.1 办公区域日常维护不定期对办公区域进行环境巡查，并严格遵守以下要求： - 排查办公区域是否存在安全隐患及卫生死角； - 及时处理或上报存在的问题。
2.2 定期卫生清洁工作除了日常维护外，我们将制定相关的计划，在非工作时间对办公区域进行彻底清洁： - 周期性地开展地面、玻璃、门窗、沙发等设施的清洗； - 定期彻底打扫办公桌、沙发、椅子等家具。
三、责任分工3.1 行政部门责任行政部门将全面负责公司办公室环境清洁卫生规范制定与执行，具体包括： - 制定相关环境清洁标准和要求，并督促执行； - 向全员进行相关规范的宣传和解释，并组织相关培训。
3.2 全体员工责任全体员工都有义务遵守公司的环境清洁卫生规范，具体包括： - 积极配合行政部门对环境卫生规范的执行； - 对自己的工作区域保持干净整洁，并严格执行垃圾分类和回收政策。
以上通知规定自发布之日起正式生效。
希望全体员工能够自觉遵守以上规定，为创造一个整洁、舒适、温馨的办公环境共同努力。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
办公及会议室卫生管理制度(5篇)
办公及会议室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义公共区域。
包括办公室、办公场所、会议室、等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
办公室及会议室坏镜卫生应做到以下几点：1、)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、)办以室会议室垃圾框桶摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
1、办公用品卫生管理制度1、)办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
2、)办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
3、)电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
4、)饮水机、灯具、打印机、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
5、)办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
6、)新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
3、禁止在办公室抽烟。
日常卫生清扫工作按排1、每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。
2、打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
3、经理办公室卫生由经理指定人负责清扫经理办公室卫生。
办公及会议室卫生管理制度（2）一、卫生管理目标为了营造一个健康、舒适的工作和会议环境，保障员工的健康和工作效率，制定了以下卫生管理制度。
二、责任与义务1. 公司将派遣专人负责卫生管理工作，负责监督每个部门的卫生状况，督促每个员工履行卫生责任。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
办公室卫生制度
办公室卫生制度办公室卫生制度集合15篇在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的办公室卫生制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室卫生制度1一、办公室应做到每日打扫，应保持清洁、整齐、安静。
二、办公室桌面应保持整洁、无杂物，工作完毕办公用品应放回原处，保持整洁。
三、办公室的地面做到无烟蒂、纸屑，无痕迹。
四、办公室的玻璃窗应始终保持清洁、光亮。
五、办公室墙面悬挂的图表、锦旗等整齐，保持清洁无积灰。
六、下班前切断电源，关闭门窗，保证安全。
办公室卫生制度2卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理参见其他部门另行规定。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、每天打扫三次，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款30元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款30元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款100元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50-100元。
办公室卫生制度31、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。
2、值日教师上、下午应提前半小时上班，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。
3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。
室内无蜘蛛网。
4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入通道。
5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
办公室卫生管理规定（4篇）
办公室卫生管理规定第一章总则第一条为规范办公室卫生管理行为，提升办公环境质量，保障职工身体健康，制定本规定。
第二条办公室卫生管理包括办公室内卫生管理和办公区域外卫生管理。
第三条本规定适用于本公司所有办公室。
第四条所有职工、来访人员和物业公司有责任遵守本规定。
第五条本规定由公司负责人负责解释并进行管理。
第二章办公室内卫生管理第六条办公室内卫生管理应符合以下要求：（一）每天保持办公室内空气流通，定期通风换气。
（二）保持办公桌面、办公椅、办公设备等办公用品的整洁和清洁。
（三）清理垃圾：每天清空垃圾桶，随时清理办公室产生的垃圾。
（四）定期清洁地面：对办公室地面进行定期清洁，保持地面干净整洁。
（五）保持办公室内卫生间的清洁和卫生：每天清洁卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（六）合理使用办公室内设备和办公消耗品：使用设备、用品时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（七）严禁在办公室内吸烟、随意乱扔烟蒂。
第七条办公室内应设置明显的禁止吸烟标识，并在显眼位置张贴。
第八条工作人员应按时将日常工作状况提交给办公室卫生管理人员。
第九条在办公室内发现存在卫生问题的人员有责任及时通知办公室卫生管理人员处理。
第三章办公区域外卫生管理第十条办公区域外卫生管理应符合以下要求：（一）保持办公区域周边道路、绿化带、停车场、出入口的整洁和清洁。
（二）定期清理办公区域外的垃圾：每天清理办公区域外的垃圾，保持周边环境的干净整洁。
（三）保持办公区域外卫生间的清洁和卫生：每天清洁办公区域外卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（四）合理使用公共设施：使用公共设施时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（五）严禁在办公区域外乱扔垃圾。
第十一条物业公司应配备专职人员进行办公区域外卫生管理。
第十二条职工和来访人员有责任保持办公室周边环境的整洁和清洁。
第十三条发现办公区域外存在卫生问题的人员有责任及时通知物业公司进行处理。
第四章管理与监督第十四条公司负责人应指定专人负责办公室卫生管理工作，并确保人员足够、工作到位。
办公区卫生管理规定范文
办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。
2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。
3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。
三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。
2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。
3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。
四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。
2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。
3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。
五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。
2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。
3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。
六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。
2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。
3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。
七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。
2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。
3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。
八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。
2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。
办公室卫生管理规定范文
办公室卫生管理规定范文一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
办公区卫生管理规定范本
办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。
2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。
二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。
2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。
3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。
4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。
三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。
2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。
3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。
4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。
四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。
2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。
3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。
4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。
五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。
2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。
六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。
公司办公室环境卫生管理制度
公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度7篇公司办公室环境卫生管理制度大家如何写的呢？在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，以下是小编精心收集整理的公司办公室环境卫生管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
公司办公室环境卫生管理制度（篇1）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
办公室卫生环境管理制度(5篇)
办公室卫生环境管理制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，第三条第四条____健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。
公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2.各位同事轮流值日，按值日表的顺序循环，形成制度。
3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前____分钟上班，在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕，下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开；2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。
____公共卫生环境要求。
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/____处。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.安全。
要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。
如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条惩罚。
办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将扣除____元，以示惩戒。
第七条员工在离开所工作场合时，要将桌面物品摆放整洁，将办公桌椅摆放整齐，若有违规者罚款____元，直属领导罚款____元；第八条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。
办公室环境卫生管理制度11篇
办公室环境卫生管理制度11篇办公室环境卫生管理制度11篇办公室环境卫生管理制度1为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
每周星期一(规定清扫日)早晨上班后，按照单位划分的'职责区进行卫生大清扫。
每月检查三次，由局组织各单位办公室人员检查评比，好的单位进行表扬并授予流动小红旗，差的单位累计三次以上者，由局通报批评。
五、法定的节假日，如元旦、五一、国庆节、春节等节日，各单位都要安排集中组织职工节前一天进行大扫除。
全体职工要自觉的持续公共场所卫生。
六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间等卫生区按分工每日清扫一次，持续环境整洁卫生。
七、本制度执行状况由局办负责检查监督。
对执行不及时者进行批评，并实施挂旗评比，挂小红旗的单位在机关会上进行表扬，作为年终评比先进单位的依据之一。
办公室环境卫生管理制度2一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。
三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。
各部门办公室的`卫生,由部门按小组轮流负责。
公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）
公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
办公室卫生标准
办公室卫生标准一、卫生环境1.办公室内应保持整洁、干净，无杂物堆放。
地面、墙壁、天花板应定期清洁，确保无灰尘、蜘蛛网等污染物。
2.办公桌、文件柜、椅子等办公家具应定期擦拭，保持表面清洁。
避免食物残渣、纸屑等杂物堆积。
3.窗户、玻璃、窗帘等应保持清洁透明，不得有污渍和灰尘。
4.保持室内空气流通，定期开窗通风，确保空气新鲜。
5.洗手间应保持干净整洁，定期清洁马桶、洗手台、地面等，提供足够的手纸、肥皂和纸巾。
6.垃圾桶应摆放在合适的位置，并定期清理，避免异味和垃圾满溢。
二、办公设备和用品的卫生管理1.电脑、键盘、鼠标等办公设备应定期清洁，避免灰尘和细菌滋生。
2.电话、传真机、打印机等办公设备也需要保持清洁，避免污染。
3.办公用品如笔、纸张、文件夹等应存放整齐，避免杂乱。
4.定期清洁办公设备和用品的存放区域，确保无灰尘和污渍。
5.定期更换办公用品中的过期物品，如打印纸、墨盒等。
三、卫生防护1.提供充足的洗手液、洗手液和纸巾等卫生用品，鼓励员工勤洗手，保持手部卫生。
2.办公室应配备急救箱，并定期检查补充急救药品。
3.提供防护用品如口罩、手套等，特殊是在流感季节或者疫情期间。
四、垃圾处理1.分类采集垃圾，设置垃圾桶，并明确标识不同种类的垃圾。
2.定期清理垃圾桶，确保不留异味和细菌滋生。
3.遵守垃圾分类和环境保护的相关法规和规定。
五、员工卫生意识培养1.组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
2.制定卫生管理制度，明确员工的卫生责任和行为规范。
3.定期组织卫生检查和评估，发现问题及时整改。
4.鼓励员工自觉遵守卫生规定，共同维护办公室的卫生环境。
六、定期卫生检查1.委托专业的卫生检查机构进行定期卫生检查，确保办公室卫生符合标准。
2.根据卫生检查结果，及时整改存在的问题，并建立改进措施。
3.定期组织内部卫生检查，催促员工遵守卫生要求。
以上是办公室卫生标准的详细内容，通过严格执行这些标准，可以保持办公室的整洁、卫生和舒适，提高员工的工作效率和身体健康。
办公楼环境卫生管理细则(六篇)
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
办公室的卫生规章制度
办公室的卫生规章制度一、卫生概况1.办公室应保持干净整洁、无异味、无污渍、无灰尘。
2.办公桌面及地面清洁无杂物，不得乱堆杂物。
3.办公室每天保持通风，要求每周进行一次彻底的清洁。
4.对于办公室的隐蔽处、橱柜、抽屉等也需要经常清洁，避免积灰、虫蛀等情况。
二、饮食卫生1.明令禁止在办公室内食用外卖快餐、方便面等快餐食品，避免产生异味及垃圾。
2.员工在办公室内进食时，应使用餐具，如碗碟筷勺等，避免直接接触食品。
3.饮用水应从正规渠道购买，不得使用自来水直接饮用。
三、垃圾处理1.办公室内产生的垃圾应及时倒掉，不得在桌面或地面上堆放或乱扔垃圾。
2.分类收集垃圾，有害垃圾、可回收垃圾以及其他生活垃圾需要分开处理。
3.厨余垃圾应被及时清理，并使用垃圾桶密闭处理以避免蚊蝇滋生。
四、洗手卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，进出办公室前后必须洗手。
2.办公室内应提供洗手液、肥皂等清洁用品，员工必须按照规定使用。
3.对于公共洗手间的清洁卫生也需要有专门的保洁人员负责。
五、病假规定1.员工如出现感冒、发热等传染性疾病症状，应及时向上级汇报并请假休息。
2.员工因病请假时，需提供病假条及医生出具的病历等有效证明。
3.员工请病假期间，应积极配合医生治疗，确保早日康复。
六、员工教育1.办公室应定期组织员工卫生教育培训，包括个人卫生习惯、疾病预防、垃圾分类等方面的知识。
2.员工应重视个人卫生，保持整洁，避免病菌传播。
3.员工如有不遵守卫生规定的行为，办公室应及时进行纠正。
七、卫生检查1.定期对办公室进行卫生检查，对于发现的问题及时整改。
2.对卫生保洁人员进行专业培训，提高其卫生保洁能力。
3.建立卫生巡查制度，及时发现问题并整改。
八、处罚制度1.对于违反卫生规章制度的员工，根据情节轻重进行批评教育或者停职处罚。
2.对于多次违规的员工，可以进行警告或者辞退处理。
3.建立员工的奖惩机制，激励员工遵守卫生规定，保持办公室环境整洁。
以上就是办公室的卫生规章制度，希望员工们都能遵守规定，共同营造一个清洁整洁的办公环境。
公司办公室环境卫生管理制度(6篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
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办公室办公环境管理制度
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室办公环境管理制度（以下简称制度）。
第一条办公环境管理办法
1、员工按每月月初公布的《责任区域卫生工作检查表》（以下简称卫生检查表）进行责任区域划分，成为当月该区域责任人。
2、每日指定一名员工为值日人，需对当日所有责任人的保洁工作进行督促和监管，值日人按当月卫生检查表指定顺序循环。
3、当值人员应在每日8：40、13：30、18：00对所有卫生工作进行定时检查并评分，并对各责任人对其责任区域的维护工作进行检查，及时提醒督促改进，对没有按时完成或完成情况不符合要求的，值日人应先进行指正，要求改进，改进无果方可评分。
4、由总经办对值日人评定当日保洁评分是否有效，如发现值日人未尽其责，与责任人具有连带责任。
第二条办公环境管理工作要求
1、时间要求：每日8点40分前责任人必须完成所有卫生工作及个人事务处理，地毯清洁人员必须在8点半之前完成清洁工作
2、办公室环境卫生要求：地面无污物、污水、浮土；门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮沉；照明灯、电风扇、办公桌、会议桌上无浮沉。
3、个人工作区域环境：展厅产品及物品摆放整齐，桌椅摆放端正，办公桌上无杂物，物品摆放有序，重要资料未随意散放。
4、值日人为办公设备管理第一责任人，确保办公设备的清洁并按要求使用，其中：打印机、传真机无已打印或传真资料遗留、收传真件及时交相关人员处理，保持饮水机的正常工作状态，不能出现缺水不断电的情况。
5、安全管理：每日当值人员为安全工作第一责任人，下班后负责关好门、窗，切断电源。
第三条检查考核办法
以A、B、C、D四档来对工作完成情况进行评价：
1、规定时间评分
A：优秀标准：提前完成、符合标准，并能保持。
或能对办公环境管理工作或工作方法提出改进意见得到采纳
B：良好标准：准时完成、符合要求，并能做较好的保持
C：一般标准：在经值日人员检查提出改进要求后能及时采取补救措施，最终达标
D：差标准：未按要求进行，或不接受改进意见的
2、规定检查时间外
规定检查时间外，检查只针对不符合要求或不听取值日人改进意见的情况进行评价登记
第四条惩罚与奖励
以公司考勤周期为准，期间：
1、每出现一次D评扣除绩效1分
2、累计出现3次C评扣除绩效1分
3、值日人员未认真检查或发现问题未及时指出，对完成情况评价未作出客观的评价的每次扣除绩效1分
3、所有评价均为A或B，且A评超过10次，公司奖励50元产品以资鼓励。
本制度自发布之日起实施总经办2011年9月1日。