中央企业级别

一文看懂138家央企级别和管理

一文看懂138家央企级别和管理（最全面最详细版）《国资报告》2016-05-03 17:57 来自10%公司字号国有企业，尤其是中央企业究竟有没有行政级别，级别究竟多高？一直是不少人津津乐道的话题。

更令人瞩目的是，不少央企领导商而优则仕，包括李小鹏、张庆伟在内的一批政坛明星皆是由央企起跳。

实际上，翻遍各种文件，都不会见到对央企行政级别做出明确规定的内容。

然而，人们又似乎能处处感受央企级别在人事安排、文件下达等重要关节的体现。

于是，网络上就经常流传着关于央企级别那些或准确，或臆测的说法。

《国资报告》日前发出的央企换帅系列稿件中，关于央企级别的论述也引起了不少讨论。

实际上，在小编看来，在中国特色社会主义“党管干部”的大原则下，这一现象的存在有其自洽逻辑，不必全盘否定。

而且，随着国有企业改革的推进，国企领导分层分类管理从理论进入实践后，央企行政级别的问题势必将变得更加简单明了。

回到当下，央企行政级别的问题确实非常复杂。

正所谓“道是无级别，却也说不清；道是有级别，谁能说分明？”为此，小编邀请一位央企专业人士为《国资报告》撰写此文，说一说央企级别这回事。

这是小编目前见到的关于央企级别论述最为全面、细致的文章，小编略作删减，经作者同意后，供各界讨论。

管理归口是“级别不同”的根源中央企业为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列；二是人事关系在人社部单列；三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。

除了上述中央企业外，中央部委所属的6000来家企业，有时候也被称为中央企业，但并不符合“三个单列”的标准，严格意义上只能算部委企业。

经过多年来持续重组整合，符合上述定义的中央企业目前有138户（截至2016年4月）。

央企职级对照表

央企职级对照表引言央企指的是由中国政府控股的中央企业，其规模庞大，影响力广泛。

央企在国家的经济发展和市场竞争中扮演着重要的角色。

为了更好地管理央企的人力资源，央企职级的设立起到了重要的作用。

央企职级对照表是一种用来对央企员工进行职级划分和管理的工具，本文将详细介绍央企职级对照表的内容和作用。

职级对照表的定义职级对照表是一种用来对央企员工进行职级划分和管理的工具。

央企职级对照表主要包括两个方面的内容，即职级的划分和对应的职责和权责。

通过职级对照表，央企可以清晰地界定员工的职级及其对应的职责范围，从而更好地进行人员管理和调配。

央企职级的划分央企的职级划分主要基于员工的工作经验、职责能力、岗位层级等因素进行评估和调整。

具体的职级划分方式可能有所差异，下面是一种常见的央企职级划分等级：1.总经理级别：在央企中担任总经理的职位，具有最高的行政职权和决策权。

2.副总经理级别：在央企中担任副总经理的职位，主要负责公司的日常运营管理。

3.部门经理级别：在央企中具有独立部门管理职责的高层管理人员。

4.处级干部：在央企中具有一定管理职责的中层管理人员。

5.科级干部：在央企中具有一定管理职责的基层管理人员。

6.员工级别：在央企中担任基层工作岗位的员工。

需要注意的是，不同的央企在职级划分上可能存在差异，以上只是一种常见的职级划分等级。

央企根据实际情况会根据公司规模、行业特点等因素进行相应的调整。

央企职级对应职责央企职级对照表中对于每个职级都会有相应的职责和权责。

下面是一个简要的央企职级对应职责的示例：1.总经理级别：负责公司战略决策、组织管理和公司发展规划等重要工作。

2.副总经理级别：协助总经理负责公司的日常管理工作，参与决策和执行。

3.部门经理级别：负责公司某个独立部门的管理和运营，包括人员管理、资源分配等。

4.处级干部：负责公司某个部门的具体工作，如生产、营销、技术等，向部门经理汇报。

5.科级干部：负责公司某个科室或小团队的工作，如人力资源、财务等，向上级干部汇报。

你所不知道的央企行政级别

你所不知道的央企行政级别你所不知道的央企行政级别2017-05-08经济文摘国有企业，尤其是中央企业究竟有没有行政级别，级别究竟多高？实际上，翻遍各种文件，都不会见到对央企行政级别做出明确规定的内容。

早在1999年9月，第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。

然而，人们又似乎能处处感受央企级别在人事安排、文件下达等重要关节的体现。

国务院国资委管理的就是央企吗？中央企业全称为“中央管理企业”。

判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。

一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

一般认为，中央企业主要特征有三：经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。

根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

实业类中央企业主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。

国资委央企名录▼（向上滑动启阅）前51户：1. 中国核工业集团公司2. 中国核工业建设集团公司3. 中国航天科技集团公司4. 中国航天科工集团公司5. 中国航空工业集团公司6. 中国船舶工业集团公司7. 中国船舶重工集团公司8. 中国兵器工业集团公司9. 中国兵器装备集团公司10. 中国电子科技集团公司11. 中国航空发动机集团有限公司12. 中国石油天然气集团公司13. 中国石油化工集团公司14. 中国海洋石油总公司15. 国家电网公司16. 中国南方电网有限责任公司17. 中国华能集团公司18. 中国大唐集团公司19. 中国华电集团公司20. 中国国电集团公司21. 国家电力投资集团公司22. 中国长江三峡集团公司23. 神华集团有限责任公司24. 中国电信集团公司25. 中国联合网络通信集团有限公司26. 中国移动通信集团公司27. 中国电子信息产业集团有限公司28. 中国第一汽车集团公司29. 东风汽车公司30. 中国第一重型机械集团公司31. 中国机械工业集团有限公司32. 哈尔滨电气集团公司33. 中国东方电气集团有限公司34. 鞍钢集团公司35. 中国宝武钢铁集团有限公司36. 中国铝业公司37. 中国远洋海运集团有限公司38. 中国航空集团公司39. 中国东方航空集团公司40.中国南方航空集团公司41. 中国中化集团公司42. 中粮集团有限公司43. 中国五矿集团公司44. 中国通用技术（集团）控股有限责任公司45. 中国建筑工程总公司46. 中国储备粮管理总公司47. 国家开发投资公司48. 招商局集团有限公司49. 华润（集团）有限公司50. 中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]51. 中国商用飞机有限责任公司后51户：52. 中国节能环保集团公司53. 中国国际工程咨询公司54. 中国诚通控股集团有限公司55. 中国中煤能源集团有限公司56. 中国煤炭科工集团有限公司57. 机械科学研究总院58. 中国中钢集团公司59. 中国钢研科技集团有限公司60. 中国化工集团公司61. 中国化学工程集团公司62. 中国轻工集团公司63. 中国工艺（集团）公司64. 中国盐业总公司65. 中国恒天集团有限公司66. 中国建材集团有限公司67. 中国有色矿业集团有限公司68. 北京有色金属研究总院69. 北京矿冶研究总院70. 中国国际技术智力合作公司71. 中国建筑科学研究院72. 中国中车集团公司73.中国铁路通信信号集团公司74. 中国铁路工程总公司75.中国铁道建筑总公司76. 中国交通建设集团有限公司77.中国普天信息产业集团公司78. 电信科学技术研究院79.中国农业发展集团有限公司80. 中国中丝集团公司81. 中国林业集团公司82. 中国医药集团总公司83. 中国保利集团公司84. 中国建筑设计研究院85. 中国冶金地质总局86. 中国煤炭地质总局87. 新兴际华集团有限公司88. 中国民航信息集团公司89. 中国航空油料集团公司90. 中国航空器材集团公司91. 中国电力建设集团有限公司92. 中国能源建设集团有限公司93. 中国黄金集团公司94. 中国广核集团有限公司95. 中国华录集团有限公司96. 上海贝尔股份有限公司97. 武汉邮电科学研究院98. 华侨城集团公司99. 南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续100. 中国西电集团公司101. 中国铁路物资（集团）总公司102. 中国国新控股有限责任公司其中，前51户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。

央企名录及其行政级别

央企名录及其行政级别 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-最全央企名录及其行政级别2017-10-10?PPP研讨点击上方“PPP研讨”小蓝字，成为VIP读者回复1，PPP培训，2，PPP项目融资，3，项目合同，4，项目操作；5，法律法规；6，项目总监问答；7，轨道交通案例；8，环境服务案例；9，基础设施；10，土地综合开发；11,特色小镇公务员，教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。

体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。

公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。

国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。

也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。

国企分两种，央企和地方国企。

中央企业全称为“中央管理企业”。

判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。

一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

一般认为，中央企业主要特征有三：经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。

根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

实业类中央企业主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。

国资委央企名录▼前51户：1. 中国核工业集团公司2. 中国核工业建设集团公司3. 中国航天科技集团公司4. 中国航天科工集团公司5. 中国航空工业集团公司6. 中国船舶工业集团公司7. 中国船舶重工集团公司8. 中国兵器工业集团公司9. 中国兵器装备集团公司10. 中国电子科技集团公司11. 中国航空发动机集团有限公司12. 中国石油天然气集团公司13. 中国石油化工集团公司14. 中国海洋石油总公司15. 国家电网公司16. 中国南方电网有限责任公司17. 中国华能集团公司18. 中国大唐集团公司19. 中国华电集团公司20. 中国国电集团公司21. 国家电力投资集团公司22. 中国长江三峡集团公司23. 神华集团有限责任公司24. 中国电信集团公司25. 中国联合网络通信集团有限公司26. 中国移动通信集团公司27. 中国电子信息产业集团有限公司28. 中国第一汽车集团公司29. 东风汽车公司30. 中国第一重型机械集团公司31. 中国机械工业集团有限公司32. 哈尔滨电气集团公司33. 中国东方电气集团有限公司34. 鞍钢集团公司35. 中国宝武钢铁集团有限公司36. 中国铝业公司37. 中国远洋海运集团有限公司38. 中国航空集团公司39. 中国东方航空集团公司40. 中国南方航空集团公司41. 中国中化集团公司42. 中粮集团有限公司43. 中国五矿集团公司44. 中国通用技术（集团）控股有限责任公司46. 中国储备粮管理总公司47. 国家开发投资公司48. 招商局集团有限公司49. 华润（集团）有限公司50. 中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]51. 中国商用飞机有限责任公司后51户：52. 中国节能环保集团公司53. 中国国际工程咨询公司54. 中国诚通控股集团有限公司55. 中国中煤能源集团有限公司56. 中国煤炭科工集团有限公司57. 机械科学研究总院58. 中国中钢集团公司59. 中国钢研科技集团有限公司61. 中国化学工程集团公司62. 中国轻工集团公司63. 中国工艺（集团）公司64. 中国盐业总公司65. 中国恒天集团有限公司66. 中国建材集团有限公司67. 中国有色矿业集团有限公司68. 北京有色金属研究总院69. 北京矿冶研究总院70. 中国国际技术智力合作公司71. 中国建筑科学研究院72. 中国中车集团公司73. 中国铁路通信信号集团公司74. 中国铁路工程总公司75. 中国铁道建筑总公司77. 中国普天信息产业集团公司78. 电信科学技术研究院79. 中国农业发展集团有限公司80. 中国中丝集团公司81. 中国林业集团公司82. 中国医药集团总公司83. 中国保利集团公司84. 中国建筑设计研究院85. 中国冶金地质总局86. 中国煤炭地质总局87. 新兴际华集团有限公司88. 中国民航信息集团公司89. 中国航空油料集团公司90. 中国航空器材集团公司91. 中国电力建设集团有限公司93. 中国黄金集团公司94. 中国广核集团有限公司95. 中国华录集团有限公司96. 上海贝尔股份有限公司97. 武汉邮电科学研究院98. 华侨城集团公司99. 南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续100. 中国西电集团公司101. 中国铁路物资（集团）总公司102. 中国国新控股有限责任公司其中，前51户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。

央企领导行政级别

央企领导行政级别
央企领导行政级别是指在中国央企中，根据职务、权限、责任和薪酬的不同而划分的行政级别。

它是中央企业的一种特殊行政结构，具有明确的级别划分和管理体系。

主要由最高级别的董事长、副董事长、总经理、副总经理、总监等人员组成。

一般来说，央企领导行政级别按照职级划分，可以分为三类：高级管理者、中级管理者和初级管理者。

高级管理者包括董事长、副董事长、总经理、副总经理等，他们是企业决策的中心，负责管理企业的大局，有着至高无上的权威，是企业的最高领导层。

中级管理者包括总监、部门经理、副部门经理等，他们是企业间接决策的中心，负责企业的日常运作，是企业中间层级的重要人员。

初级管理者包括主管、助理经理等，他们是企业直接决策的中心，负责企业的日常运作，是企业底层的重要人员。

此外，央企领导行政级别还有一些特殊的职位，如首席财务官、首席法律顾问等，这些职位通常由具有特殊专业能力的高级管理者来担任，他们负责企业的财务和法律方面的工作。

央企领导行政级别的设立，是为了使企业内部的管理更加有序，分级管理更加清晰有效。

它为企业提供了一个有系统、有序、有责任的管理框架，便于企业管理更加有效，为企业发展提供有力保障。

国有企业级别

国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。

国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。

被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。

级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。

但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。

他下属的企业副部级的都有几个。

一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。

比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。

所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。

国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。

但并不代表级别就很高。

还是正司局级的占多数，副部级是少数。

几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。

中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。

网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。

正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。

大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。

那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。

通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。

国企分级标准

国企分级标准
国企分级标准是按照国有企业的所有权和管理方式来划分的，一般可分为以下几个等级：
1. 中央企业：由中央政府直接投资或管理的企业，如中国石油天然气集团公司、中国移动通信集团公司等。

2. 地方国企：由地方政府直接投资或管理的企业，如北京市国投集团有限公司、广东省交通集团股份有限公司等。

3. 行业国企：由中央或地方政府投资或管理的特定行业领域的企业，如中国航天科技集团公司、中国铁路总公司等。

4. 子公司：国有企业中的独立法人实体，多为某个具体行业或领域的企业，如北京汽车集团股份有限公司旗下的北京现代汽车有限公司。

5. 控股公司：国有企业中负责控制管理子公司的法人实体，如中国化工集团公司、中国国电集团公司等。

此外，根据国企的经营规模和效益等因素，还可以进一步分为若干层级，如国家级、省级、市级等。

具体的国企分级标准可能会有一定的差异，各地或相关行业也可能会有自己的分级标准。

央企级别划分标准

央企级别划分通常根据企业的规模、经营范围、资产规模、利润水平、行业地位等因素来确定。

一般来说，央企的级别划分主要分为以下几个等级：
1. 中央直属企业：由中央政府直接管理和监督的企业，通常是国家战略性、重点领域的大型企业，如中国石油、中国铁路等。

2. 中央管理企业：由国务院国资委管理的企业，通常是具有较强市场竞争力和盈利能力的企业，如中国移动、中国电信等。

3. 中央企业：由国务院国资委授权管理的企业，通常是具有一定规模和实力的企业，如中国建筑、中国航空等。

4. 地方国有企业：由地方政府控股或管理的企业，通常是地方经济支柱产业的龙头企业，如华润集团、广东电网等。

5. 其他国有企业：除以上四类央企外，还有一些规模较小、地位较低的国有企业，如中石化集团、中国兵器工业集团等。

央企掌门人的晋升路线

文/识局小分队在《财富》杂志最新公布的2013年世界500强企业名单中，95家中国企业入围，国资委监管的44家央企位列其中。

点击进入国务院国资委网站，113家企业名列“央企名录”。

据统计，在“2013中国企业500强”榜单上，113家央企中的67家参与评估，营业收入共计182,582.9亿元。

是中国500强民企收入总和的1.61倍，占2012年国内生产总值的35.16%。

中国庞大的央企是国有企业的主要组成，掌控着资源、科技、通信等经济命脉，其掌门人可能权倾某一领域，历来受到关注。

近日，《新文化报》盘点了52个副部级与61个司局级央企掌门人晋升路径，称其接班年龄已现年轻化态势，据此未来两年央企将掀起一次掌门人集中换班。

级别区分52个副部级与61个司局级113家企业的官网，关于企业自身属性的介绍大致有两种表述，即“国务院直接管理的国有重要骨干企业”和“国资委管理的重点国有大型企业”。

两种不同的表述方式，透露的信号却非常重要，即：中央企业的级别区分。

国资委是国务院直属特设机构，属正部级单位。

113家企业尽管都在国资委企业名录里，但这并不意味着所有央企都在国资委直接管理之下。

比如，“国务院管理”说明企业的级别是副部级，在人事任免上，副部级的企业高管属于中央管理干部序列，由中共中央组织部负责任命，在目前的113家企业中，共52家副部级企业。

其余61家企业为司局级，关于掌门人等企业高管的任命由国资委负责。

在1999年的十五届四中全会上，《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》曾提出，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。

时至今日，央企领导的行政级别依然存在。

在十八届三中全会召开前夕，关于取消国企行政级别的议题再次成为国内各大主流媒体的舆论焦点。

现任“一把手”起步要求更高统计发现，52位现任副部级企业掌门人，17人在上任后晋升副部以上级别，占比32.7%；61家司局级央企中，22位现任掌门人由副厅级晋升正厅级或副部级，晋升比36.1%。

国有企业级别

国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。

国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。

被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。

级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。

但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。

他下属的企业副部级的都有几个。

一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。

比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。

所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。

国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。

但并不代表级别就很高。

还是正司局级的占多数，副部级是少数。

几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。

中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。

网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。

正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。

大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。

那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。

通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。

国有企业级别

国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。

国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。

被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。

级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。

但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。

他下属的企业副部级的都有几个。

一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。

比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。

所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。

国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。

但并不代表级别就很高。

还是正司局级的占多数，副部级是少数。

几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。

中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。

网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。

正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。

大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。

那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。

通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。

请你判断国企负责人是不是真正的企业家

请你判断国企负责人是不是真正的企业家只要国有企业领导人拥有一天行政级别，就一天也不可能成为真正的企业家，他们的企业家才能和价值就不可能得到市场体现。

华润集团董事长宋林被举报并戏剧性地被调查，是最近社会各界热议的话题。

笔者注意到，无论外媒还是内媒，对于宋林的称呼都出奇地一致：除了“华润集团董事长”的职务称呼外，人民网还称之为“省部级高官”，新京报称之为“副部级官员”，新华网博客称之为“央企高官”，一些外媒中文网称“又一高官落马”，等等。

无一例外都把宋林当做“高官”而不是“企业家”。

这是很有意思的一个现象，为什么宋林不是企业家？著名经济学家张曙光在《中国企业家的功绩、处境和命运》一文中开宗明义地写道：“本文所讲的中国企业家，主要是指民营企业家；国有企业的老总不是企业家，是官员……故不在本文讨论之列。

”那么为什么国有企业领导者是官员而不是企业家？为什么国有企业领导人不是企业家无论宁高宁时代还是宋林时代，华润集团给人们的印象就是擅长资本运作和并购重组，在市场竞争领域长袖善舞，纵横捭阖。

成为华润集团的董事长后，宋林自然而然以“企业家”的身份出现在公众视野。

然而，宋林在华润集团的完整身份是“董事长兼党委书记”，而这两个职务都是中共中央直接管理的国有重点企业的职位。

感兴趣的读者可以自己搜索“中共中央管理的干部职务名称表”。

因此，宋林真正的身份是“中管干部”，宣布免除宋林职务的机构只能是中央组织部，而不是国资委。

这也正说明了宋林的副部级干部身份。

因此中外媒体说宋林是官员、高官，并没有错。

当然，并不能因为宋林等人是国有企业的领导者就说他们没有企业家才能。

相反，许多国企领导者是具有卓越的企业家才能的。

比如改革以来出现的袁庚、步鑫生、马胜利、赵新先、褚时健、李经纬等。

他们也具有所有企业家的共同特点，那就是对于寻找市场机会的高度敏感性、执行决策的高效率和对创新的渴望。

但是囿于国有企业干部管理体制的限制，他们最多只能算是“有企业家才能的干部”，而不是企业家。

广州国企各级别工资标准

广州国企各级别工资标准近年来，随着中国经济的快速发展，国有企业也开始逐渐迎来了蓬勃发展的新时期。

而在广州，随着国企的快速发展，其各级别工资标准也引起了广泛关注。

本文将结合相关数据，对广州国企各级别工资标准进行分析。

一、广州国企各级别工资标准的概述广州作为南方经济中心城市之一，国有企业在其经济发展时期起到了不可替代的重要作用。

据了解，广州市共有国有企业近800家，员工总数超过60万人。

其中，国有企业分为中央、地方和区属三个层级。

就整体而言，广州国有企业的工资标准在全国范围内处于较高水平。

其中，中央直属企业的员工薪资水平处于全国最高水平，其次是区属和地方国企。

除此之外，广州市的国有企业在管理、福利和配套服务等方面也处于全国领先地位。

二、广州国企各级别工资标准的详细分析1. 中央直属国企工资标准根据最新数据显示，广州市中央直属国企的平均月工资为万元以上。

该数据虽然高于普通行业薪资水平，但相比其他城市的中央直属企业，广州的薪资水平处于中等水平。

这与广州市的物价水平和生活成本也有一定的关系。

2. 地方国企工资标准广州市地方国企的薪资水平大致在8000元至1万元之间。

不同的行业和职位也会有较大的差别。

然而相比于其他地区的地方国企，广州市的薪资水平在全国范围内还是处于较高水平。

3. 区属国企工资标准广州市的区属国企平均月工资约为6000元至8000元不等，相比中央直属企业和地方国企，薪资水平相对较低。

这也与区属企业的规模和行业属性有关。

三、广州国企各级别工资标准的影响因素1. 行业属性广州市的国有企业涉及的行业较为广泛，包括房地产、金融、石化、交通等多个领域。

不同行业的员工薪资水平也存在较大的差异。

2. 企业规模企业规模也是影响薪资水平的关键因素之一。

大型国有企业虽然能够提供更好的职业发展机会和福利待遇，但薪资水平往往高于中小型国有企业。

3. 地理位置地理位置也是影响广州国有企业薪资水平的重要因素。

广州市位于南方经济中心地带，相比于其他地区的国有企业，薪资水平通常会更高。

国有企业级别

国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。

国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。

被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。

级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。

但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。

他下属的企业副部级的都有几个。

一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。

比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。

所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。

国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。

但并不代表级别就很高。

还是正司局级的占多数，副部级是少数。

几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。

中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。

网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。

正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。

大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。

那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。

通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。

你所不知道的央企级别移动电信联通,三家央企是正部还是副部

你所不知道的央企级别移动电信联通，三家央企是正部还是副部？移动、电信、联通，三家企业都是央企。

央企的领导，到底是什么级别呢？实际上，翻遍各种文件，都不会见到对央企行政级别做出明确规定的内容。

早在1999年9月，第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。

然而，人们又似乎能处处感受央企级别在人事安排、文件下达等重要关节的体现。

国务院国资委管理的就是央企吗？中央企业全称为“中央管理企业”。

判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。

一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

一般认为，中央企业主要特征有三：经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。

根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

实业类中央企业主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。

国资委央企名录▼前51户：1. 中国核工业集团公司2. 中国核工业建设集团公司3. 中国航天科技集团公司4. 中国航天科工集团公司5. 中国航空工业集团公司6. 中国船舶工业集团公司7. 中国船舶重工集团公司8. 中国兵器工业集团公司9. 中国兵器装备集团公司10. 中国电子科技集团公司11. 中国航空发动机集团有限公司12. 中国石油天然气集团公司13. 中国石油化工集团公司14. 中国海洋石油总公司15. 国家电网公司16. 中国南方电网有限责任公司17. 中国华能集团公司18. 中国大唐集团公司19. 中国华电集团公司20. 中国国电集团公司21. 国家电力投资集团公司22. 中国长江三峡集团公司23. 神华集团有限责任公司24. 中国电信集团公司25. 中国联合网络通信集团有限公司26. 中国移动通信集团公司27. 中国电子信息产业集团有限公司28. 中国第一汽车集团公司29. 东风汽车公司30. 中国第一重型机械集团公司31. 中国机械工业集团有限公司32. 哈尔滨电气集团公司33. 中国东方电气集团有限公司34. 鞍钢集团公司35. 中国宝武钢铁集团有限公司36. 中国铝业公司37. 中国远洋海运集团有限公司38. 中国航空集团公司39. 中国东方航空集团公司40. 中国南方航空集团公司41. 中国中化集团公司42. 中粮集团有限公司43. 中国五矿集团公司44. 中国通用技术（集团）控股有限责任公司45. 中国建筑工程总公司46. 中国储备粮管理总公司47. 国家开发投资公司48. 招商局集团有限公司49. 华润（集团）有限公司50. 中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]51. 中国商用飞机有限责任公司后51户：52. 中国节能环保集团公司53. 中国国际工程咨询公司54. 中国诚通控股集团有限公司55. 中国中煤能源集团有限公司56. 中国煤炭科工集团有限公司57. 机械科学研究总院58. 中国中钢集团公司59. 中国钢研科技集团有限公司60. 中国化工集团公司61. 中国化学工程集团公司62. 中国轻工集团公司63. 中国工艺（集团）公司64. 中国盐业总公司65. 中国恒天集团有限公司66. 中国建材集团有限公司67. 中国有色矿业集团有限公司68. 北京有色金属研究总院69. 北京矿冶研究总院70. 中国国际技术智力合作公司71. 中国建筑科学研究院72. 中国中车集团公司73. 中国铁路通信信号集团公司74. 中国铁路工程总公司75. 中国铁道建筑总公司76. 中国交通建设集团有限公司77. 中国普天信息产业集团公司78. 电信科学技术研究院79. 中国农业发展集团有限公司80. 中国中丝集团公司81. 中国林业集团公司82. 中国医药集团总公司83. 中国保利集团公司84. 中国建筑设计研究院85. 中国冶金地质总局86. 中国煤炭地质总局87. 新兴际华集团有限公司88. 中国民航信息集团公司89. 中国航空油料集团公司90. 中国航空器材集团公司91. 中国电力建设集团有限公司92. 中国能源建设集团有限公司93. 中国黄金集团公司94. 中国广核集团有限公司95. 中国华录集团有限公司96. 上海贝尔股份有限公司97. 武汉邮电科学研究院98. 华侨城集团公司99. 南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续100. 中国西电集团公司101. 中国铁路物资（集团）总公司102. 中国国新控股有限责任公司其中，前51户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。

国企级别划分标准

国企级别划分标准
国企级别划分标准大致可以分为四类：
一、按资产规模划分：
1.大型国企：拥有总资产超过1000亿元的国有企业；
2.中型国企：拥有总资产500亿元～1000亿元的国有企业；
3.小型国企：拥有总资产50亿元～500亿元的国有企业；
4.微型国企：拥有总资产在50亿元以下的国有企业。

二、按企业性质划分：
1.国有独资国企：由国有资金投入设立的属于国家财产的独资企业；
2.国有集体企业：多数股份由集体经济组织拥有的企业；
3.国有股份合作企业：有一定比例的国有股份，由国有控股或主要控股的企业；
4.国有控股企业：有大部分股份由国有财产控股的企业。

三、按政府专投资比例划分：
1.战略性国企：国有资本投入资产累计占国有整体资产投入比例超过75%；
2.重点国企：国有资本投入资产累计占国有整体资产投入比例超过50%；
3.一般国企：国有资本投入资产累计占国有整体资产投入比例低于50%；
4.外资控股国企：一定比例的股份由外资控股的股份合作企业。

四、按政府决策的广度划分：
1.重点国企：由中央政府决策和监督的国有资产；
2.一般国企：由上级政府决策和监督的国有资产；。

央企领导行政级别

央企领导行政级别
央企指的是由中央政府直接管理或者非直接管理的中央企业，是改革开放以来我国经济建设过程中创建的公有制工商业经济组织。

央企领导的行政级别是指他们在企业经营的行政管理职位，包括董事长、总经理、副总经理等。

央企领导的行政级别有四级：董事长、副董事长、总经理和副总经理。

董事长的行政级别最高，代表央企的最高权力，其职能包括：制定央企的资产评估、财务管理、企业经营计划、战略发展计划、经营活动管理等；
而副董事长的行政级别稍低一级，主要职责是负责企业的日常事务，协助董事长进行管理工作。

总经理的行政级别比副董事长低一级，主要职责是负责企业的日常运营，并完成上级部门和董事会的分配事务；副总经理则要协助总经理完成日常工作，并完成总经理教授的事项。

在央企领导的行政级别上，还有一些其他职位，如常务副总经理、副总经理（财务）、副总经理（审计）、副总经理（物资）、副总工程师、副总法律顾问等，也属于央企行政级别之一。

央企领导行政级别的界定不仅考虑了央企的资源优势、行政级别的差异，而且也表明企业的组织结构要遵循科学化管理的方式，通过有效的管理和激励，促进企业的发展，使央企更加健康、高效地运行。

为了使央企管理更加高效、有序，国家对央企行政级别的设定也进行了一定的调整，例如加强央企集团的把控和管理，以严格的考核
和考核标准激励央企领导。

此外，现阶段央企也在不断开展市场化改革，以提高企业的综合实力，进而提高央企的行政级别，吸引更多的优秀人才投资入股，推动央企的发展和变革。

综上所述，央企领导的行政级别是改革开放以来我国经济建设中重要的组成部分，也是影响央企发展的重要方面，因此，政府应该持续加强对央企行政级别的管理和改革，提高央企管理水平，促进央企健康、有序发展。

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