玉溪矿业有限公司
(冶金行业)玉溪矿业有限公司大红山铜矿采矿工艺概述
（冶金行业）玉溪矿业有限公司大红山铜矿采矿工艺概述玉溪矿业有限X公司大红山铜矿采矿工艺概述第壹节矿山沿革及地质概况1、交通位置大红山铜矿位于新平县老厂乡，地理位置东经101°39′，北纬24°06′，靠哀牢山山脉东侧，戛洒江东岸,海拔标高600-1850米，相对高差1250米，属侵蚀剥蚀山地地形，地势陡峻，河谷发育。
矿区距新平县城102km，距玉溪市219km，距昆明市322km，归玉溪市所辖。
2、矿山沿革及地质概况大红山是1959年发现的大型铁铜矿床，于60年代开始普查勘探，1983年11月进行详勘。
易门矿务局（玉溪矿业有限X公司）于1989年9月开始施工主控工程—主副斜井，1993年开始基建探矿，壹期于1997年7月1日建成投产，二期于2003年6月26日建成投产。
大红山矿区包括铁矿和铜矿俩部分，铁矿主要分布在曼岗河以东（昆钢），铜矿主要分布在曼岗河以西（大红山铜矿）。
全矿分俩段建设，以550划界，壹期回采550米之上，采用有轨开采方式上行式回采，二期回采550米以下，采用无轨开采方式下行式回采。
大红山铜矿属海底火山喷发沉积变质中厚缓倾斜高温矿床。
矿体走向为东西--北西西，走向长约1800米，倾向南西，倾斜宽约1600米，倾角20—35°，呈层状、似层状产出，矿区共有3个含铁铜矿体I3、I2、I1）和四个含铜铁矿体（Ic、Ib、Ia、I0），自上而下分别为Ic→I3→Ib→I2→Ia→I1→I0），Ic顶板至I0底板约135米。
埋藏深度160-750米，标高821—-29米，其中I3、I2含铁铜矿体规模大，是主要的开采对象，矿石主要金属矿物为黄铜矿、磁铁矿，主要脉石矿物为碳酸岩（白云石为主）、黑云母，矿石整体较稳固，f=8-14，矿岩爆破性能较差。
矿区主要构造：F1、F2、F3、F5。
开采范围：根据1989年地质壹大队提交的《云南新平县大红山铁、铜矿区铜矿首采区勘探地质报告》，且经云南省矿产储量委员会批准，铜矿区开采范围：东南自曼岗河，西北至A210线，北东自矿体隐伏头，西南至F3断层，A192线--A210线，—29m--800m标高范围内为铜矿区的开采范围。
云南铜业：关于玉溪矿业有限公司闲置募集资金暂时补充流动资金的公告
证券代码：000878 证券简称：云南铜业公告编号：2011-047 云南铜业股份有限公司关于玉溪矿业有限公司闲置募集资金暂时补充流动资金的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
经云南铜业股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第五届董事会第十五次会议及公司第五届监事会第十一次会议审议通过，同意公司将2.9亿元闲臵募集资金暂时补充流动资金。
一、公司非公开发行募集资金基本情况经中国证券监督管理委员会证监许可[2011]717号文核准公司非公开发行股票募集资金不超过3亿股，发行价格不低于18.64元。
信永中和会计师事务所有限责任公司为本次非公开发发行股票出具了XYZH/2010KMA1091号《验资报告》，本次发行募集资金实际总额2,976,994,400元，扣除发行费用60,027,893.60元，实际募集资金净额人民币2,916,966,506.40元。
上述募集资金已全部存入公司募集资金专项账户。
二、公司非公开发行股票募集资金使用情况根据《云南铜业股份有限公司非公开发行股票预案》，并经公司第五届董事会第十二次会议审议通过了《关于调整非公开发行股票募集资金投资项目中资金投入的议案》，非公开发行募集资金到位后，将募集资金用于投资到以下项目：1、向全资子公司玉溪矿业有限公司（以下简称“玉溪矿业”）增资1,042,470,804.59元，全部用于投资玉溪矿业大红山铜矿3万t/a 精矿含铜-西部矿段采矿工程建设项目。
2、收购云南铜业（集团）有限公司（以下简称“云铜集团”）持有的云南达亚有色金属有限公司100%股权、云南星焰有色金属有限公司100%股权、云南景谷矿冶股份有限公司71.27%股权、昆明西科工贸有限公司100%股权，募集资金投入1,874,495,701.81元。
截止2011年10月11日，根据公司与云铜集团签署的《股权转让合同》、《股权转让合同之补充合同》，已经支付购买云铜集团持有股权项目款人民币1,551,428,600.00元；以募集资金臵换玉溪矿业预先已投入的（大红山铜矿3万t/a 精矿含铜-西部矿段采矿工程建设项目）自筹资金人民币419,469,121.25元，该事项已经公司第五届董事会第十四次会议审议通过。
大红山铜矿印记——中国铜业玉溪矿业大红山铜矿技改之路
一次难忘的下井经历进入嘎洒镇，一路上芭蕉成林，翠竹悠悠，路边不时能见到挂满果子的果树。
嘎洒镇地处哀牢山山系，这里雨水丰足，升腾的水分凝结成云雾，向远方的山上望去，一团团雾气从哀牢山腹地升起，为山谷、丛林披上眩目的银纱，远远望去，像极了人间仙境。
玉溪矿业大红山铜矿正处于云雾缭绕的半山上。
穿过雾气来到半山腰，远看像人间仙境的地方，走近后却充满了烟火气，学校、医院、派出所、家属区……不时还有鸡鸣声传来，宛如一个小型社会。
记者虽然多年前曾有到煤矿采访的经历，但从没有下过井，看见煤矿工人从井下出来之后，除了牙齿是白的，其他地方都是黑的。
矿井下的环境怎么样？只能靠想象。
这次到大红山采访，当听到可以下井去参观时，我心里顿时充满了期待。
长长的主巷道一眼看不到头，在巷道的两侧，无数岔道通向玉溪市新平县嘎洒镇的大红山腹地，随着矿区的开发，这些矿产将送到不同的生产车间，随后进入到各个生产领域。
采矿工人有这样一种说法：巷道越长，资源越多，贡献也越大。
大红山铜矿，在多年的发展历程中，地下坑道已经超过800公里，其贡献不言而喻。
2021年6月「一线传真」当然，下井是要讲规矩的。
首先是换了工作服，棉质的工作服穿在身上很贴身，但水鞋的码数有点偏大，我按照自己的码数选了一双水鞋，穿上后走起路来不太顺畅。
在下井之前，记者一行被拉到监控中心进行安全知识培训，在监控中心的显示屏上，生活区、厂区、坑道的监控画面一览无遗。
井下跌倒怎么办？遇到粉尘怎么办？遇到噪音怎么办……安全知识培训老师对此一一进行解答，经过一系列的培训之后，记者被带到装备室，签名领取了远程GPS信号发射器、身份识别读卡器、口罩、电筒、便携式氧气等物品。
随后，记者坐上矿上安排的工作车，来到690井口，大红山矿井的名称通常是按照巷道口所在地的海拔高度来命名。
在进入690井口前，领队还要根据自身的专业参加安全考试，考试结束后，井口的保安师傅还要对每一名下井的人员进行酒精呼气测量，喝过酒的人员是不允许下井的。
(致中致和)玉溪矿业有限公司承包商全面大清查、全面大整改专项行动清查清单
发包单位名称：玉溪矿业有限公司 承包商名称：四川致中致和建设工程有限公司
序号
检查内容
项目负责人、管理人员、工程技术人员、特种作业人员等是否经 2 过培训，资质证书是否在有效期内，是否有相应的管理和操作实
践经验，能力符合要求
3
是否核实施工人员年龄、工种、健康状况及安全培训资料（含特 种作业操作证等）
（四） 承包商装备能力
2 是否明确安全培训、风险告知和安全交底要求。
3 是否明确施工过程的安全监管和考核要求。
4 合同、协议中是否明确承包商违约追偿责任。
（二） （三）
同一作业区域有两个以上承包商作业时是否签订相互间安全管理 协是议 否在业务外包合同中约定熔断条件和终止合同的条款
四 开展安全培训
（一） 承包商是否对其员工进行三级安全教育
金智强 金智强
金智强
金智强
2018/7/10 符合要求
2018/7/10 符合要求 安全管理组织
2018/7/10 机构图更新不 及时
2018/7/10 符合要求
绿灯 绿灯
红灯
绿灯
2018/7/15
余增学 2018/7/10 符合要求 绿灯
整改 责任人
梅海东
整改部门
安全科， 已更新
玉溪矿业有限公司承包商全面大清查、全面大整改专项行动清查清单
俞明桩 2018/7/10 符合要求 俞明桩 2018/7/10 符合要求
绿灯 绿灯
俞明桩 2018/7/10 符合要求
俞明桩 俞明桩
2018/7/10 2018/7/10
符合要求 符合要求
俞明桩 2018/7/10 符合要求
绿灯 绿灯 绿灯 绿灯
俞明桩 2018/7/10 符合要求 绿灯
降本1805万元:玉溪矿业有限公司开展劳动和技能竞赛见实效
降本1805万元：玉溪矿业有限公司开展劳动和技能竞赛见实
效
徐兴琼;马强(摄影)
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】铜精矿品位完成竞赛指标的101.45%,铜选矿回收率完成竞赛指标的100.47%,铜选矿回收率同比提升1.19个百分点,累计降本1805万元……近年来,云南玉溪矿业有限公司(以下简称玉溪矿业)围绕“对标先进、降本增效”劳动和技能竞赛主题,优化生产流程,开展技术改造及重点难点环节攻关,在降低生产能耗、优化技术指标等方面取得显著成效,生产经营稳中有进、进中提质,为加快建设“绿色循环持续、国内一流矿业”公司加油蓄劲。
【总页数】2页(P47-48)
【作者】徐兴琼;马强(摄影)
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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3.重庆川仪自
动化股份有限公司金属功能材料分公司（原重庆川仪一厂）增收节支、降本增效2010年劳动竞赛正式启动4.减少非计划停车开展劳动竞赛推进降本增效调整产品结构:华谊新材料多措并举打好效益翻身仗5.江苏省人民政府办公厅转发宵总工会等部门关于在全省开展“建功‘十四五’奋进新征程”,主题劳动和技能竞赛意见的通知(苏政办发〔2021〕95号)
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玉溪矿业有限公司承包商生产管理能力评估考核实施细则(试行)
玉溪矿业有限公司承包商生产管理能力评估考核实施细则（试行）一、目的与适用范围(一)目的为确保玉溪矿业有限公司安全生产各项任务目标全面实现，进一步强化承包商安全生产主体责任，充分体现承包商的自主管理，实现生产组织管理的科学性、严密性，切实提高生产组织管理水平。
特制定本实施细则。
(二)适用范围本办法适用于玉溪矿业有限公司井下工程承包商。
二、引用文件(一)《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号(二)《中华人民共和国矿山安全生产法》中华人民共和国主席令第65号(三)《金属非金属矿山安全标准化规范》AQ2007.1－2007.5－2006(四)GB16423-2006 金属非金属矿山安全规程(五)《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局第62号）(六)《玉溪矿业有限公司建设工程施工合同》(七)《玉溪矿业有限公司井巷工程验收及质量管理考核办法》(八)《玉溪矿业有限公司工程管理办法》(九)《玉溪矿业有限公司生产运行考核管理办法》(十)《玉溪矿业有限公司施工现场安全文明管理制度》(十一)《玉溪矿业有限公司创建承包商安全管控示范企业实施方案》三、术语(一)承包商：是指以承担或劳务输出形式，参与发包单位工程建设（工程勘查、地质勘探、井巷建设等）、生产运行（采矿、安装、加工、检修等作业活动）和运输等项目，具备独立法人资格，本企业以外的单位。
(二)考核：对短期内制定的计划或下达的任务进行评估的一种手段。
(三)计划：指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内相应单位，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。
(四)评估：评估是评判是否达到预设目标的一种手段。
四、组织机构及职责(一)组织机构为确保生产管理能力评估考核有效执行和落实，特成立考核领导小组和办公室：组长：总经理副组长：党委书记、副总经理、财务总监成员：机关各部室主任、采掘二工区负责人。
玉溪矿业有限公司大红山铜矿采矿工艺概述
玉溪矿业有限公司大红山铜矿采矿工艺概述第一节矿山沿革及地质概况1、交通位置大红山铜矿位于新平县老厂乡，地理位置东经101°39′，北纬24°06′，靠哀牢山山脉东侧，戛洒江东岸,海拔标高600-1850米，相对高差1250米，属侵蚀剥蚀山地地形，地势陡峻，河谷发育。
矿区距新平县城102km，距玉溪市219km，距昆明市322km，归玉溪市所辖。
2、矿山沿革及地质概况大红山是1959年发现的大型铁铜矿床，于60年代开始普查勘探，1983年11月进行详勘。
易门矿务局（玉溪矿业有限公司）于1989年9月开始施工主控工程—主副斜井，1993年开始基建探矿，一期于1997年7月1日建成投产，二期于2003年6月26日建成投产。
大红山矿区包括铁矿和铜矿两部分，铁矿主要分布在曼岗河以东（昆钢），铜矿主要分布在曼岗河以西（大红山铜矿）。
全矿分两段建设，以550划界，一期回采550米以上，采用有轨开采方式上行式回采，二期回采550米以下，采用无轨开采方式下行式回采。
大红山铜矿属海底火山喷发沉积变质中厚缓倾斜高温矿床。
矿体走向为东西--北西西，走向长约1800米，倾向南西，倾斜宽约1600米，倾角20—35°，呈层状、似层状产出，矿区共有3个含铁铜矿体I3、I2、I1）和四个含铜铁矿体（Ic、Ib、Ia、I0），自上而下分别为Ic→I3→Ib→I2→Ia→I1→I0），Ic顶板至I0底板约135米。
埋藏深度160-750米，标高821—-29米，其中I3、I2含铁铜矿体规模大，是主要的开采对象，矿石主要金属矿物为黄铜矿、磁铁矿，主要脉石矿物为碳酸岩（白云石为主）、黑云母，矿石整体较稳固，f=8-14，矿岩爆破性能较差。
矿区主要构造：F1、F2、F3、F5。
开采范围：根据1989年地质一大队提交的《云南新平县大红山铁、铜矿区铜矿首采区勘探地质报告》，并经云南省矿产储量委员会批准，铜矿区开采范围：东南自曼岗河，西北至A210线，北东自矿体隐伏头，西南至F3断层，A192线--A210线，—29m--800m标高范围内为铜矿区的开采范围。
玉溪大红山矿业有限公司简介
玉溪大红山矿业有限公司简介
玉溪大红山矿业有限公司隶属云南省昆明钢铁集团有限责任公司，是正在建设中的国内特大型地下矿山。
设计为年产原矿400万吨规模，原矿品位40%，经设计相配套的400万t/a 选矿厂选矿获得铁精矿200万t/a，品位67%，经171km管道输送至昆钢，是集采矿、选矿、精矿管道输送为一体的联合企业，2006年底全面建成投产。
一、交通地理位置大红山铁矿位于云南省玉溪市新平县戛洒、老厂、新化三个乡镇的交界处。
地处云南高原中部哀牢山脉以东，地理坐标东经101°39′，北纬24°06′，矿区海拔标高600m～1850m，属侵蚀剥蚀山地地形，切割深，起伏大，呈网状沟谷发育。
夏秋季节气候炎热，最高气温42℃，最低气温1℃，年平均气温23.5℃。
曼岗河、肥味河、老厂河从矿区流过，汇合为浑龙河，在矿区西南约９Km 处注入戛洒江。
矿山至昆明有国家高速、Ⅰ、Ⅱ级公路及矿区公路相通。
从矿山经新平至昆钢本部公路距离约250Km，距昆明260Km在建的铁精矿输送管道至昆钢运输距离将缩短为171Km。
交通、通讯十分方便。
二、地质资源大红山矿区位于滇中台坳南端，红河断裂与绿汁江断裂所夹1持的三角地带，属火山喷发熔浆及火山气液富化成矿的大型铁矿床和火山喷发—沉积变质大型铁铜矿床。
大红山铁铜矿区以F3断裂为界，划分为西段和东段。
西段为评价远景区，东段为详细勘探区。
F3断裂以东铁、铜详勘区段又以曼岗河为界又划分为两个矿段，即：
曼岗河西岸的大红山铜矿详细勘区（属云铜集团易门矿务局开采范围)
和曼岗河东岸大红山铁矿（属昆钢集团玉溪大红山矿业有限公司开采范围) 。
玉溪矿业有限公司关于印发班组标准化班会实施方案的通知
玉矿安〔2019〕48号玉溪矿业有限公司关于印发班组标准化班会实施方案的通知公司所属各单位、机关各部门、各承包商：根据《玉溪矿业有限公司安全环保质量攻坚战实施方案》的要求，为进一步规范并固化班组班会流程，结合公司实际情况，就班前、班后和班组活动会准备、任务布置、安全交底、安全互动等方面形成标准化内容及流程，特制定《玉溪矿业有限公司班组标准化班会实施方案》，请各单位严格贯彻执行。
— 1 —附件：玉溪矿业有限公司班组标准化班会实施方案玉溪矿业有限公司2019年5月29日— 2 —玉溪矿业有限公司班组标准化班会实施方案一、实施目的为进一步规范并固化班组班会流程，就班前、班后和班组活动会准备、任务布置、安全交底、安全互动等方面形成标准化内容及流程，确保风险得到有效控制，事故得到有效的预防，真正做到将责任挺在风险前面，将风险挺在隐患前面，将隐患挺在事故前面。
二、组织机构（一）为确保班组标准化班会顺利推进，成立领导小组组长：李光全副组长：毛国宾成员：杨成昌、张希、师进昌、李松泽、姬祥云郭年林、浦绍学、赵艳伟、杨建月、蒋林成、秀玉斌何加安、杨兴宏、赵刚、杨开忠、赵若燕、咸亮徐安高、陈林、承包商项目部经理职责：审定《班组标准化班会实施方案》，指导全司班组标准化班会活动的开展。
（二）领导小组下设活动办公室，办公室设在安全环保健康部组长：毛国宾成员：安全环保健康部、生产运行部、设备能源部、技术— 3 —管理部、采掘二工区相关人员职责：1.制定、完善《班组标准化班会实施方案》。
2.督促、指导全司班组组织开展标准化班会活动。
3.对班组开展标准化班会活动情况进行检查与考核。
三、井下标准化班会流程（“534”）（一）班前会流程（15分钟）1.列队（1分钟）查出勤：排队要整齐，查看班组作业人员到位情况。
查仪容：劳动防护用品穿戴要规范。
查状态：观察或询问人员状态，看是否有精神状态不佳（生病）或酒后进入作业现场的现象。
2.检查（6分钟）班组长到作业现场查看作业现场的实际状况。
安全生产五个坏习惯++强化作业现场违章综合治理实施方案的通知
玉矿安〔2018〕3号玉溪矿业有限公司关于印发扭掉安全生产五个坏习惯强化作业现场违章综合治理实施方案的通知公司所属各单位、机关各部门、各承包单位：为强化违章行为综合治理，坚决扭掉“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性的无所谓和习惯性的凭经验干事”安全生产五个坏习惯，杜绝因违章导致的事故，结合玉溪矿— 1 —业有限公司实际，特制订本实施方案，并给予印发，请你们认真贯彻执行。
玉溪矿业有限公司2018年4月16日— 2 —玉溪矿业有限公司扭掉安全生产五个坏习惯强化作业现场违章综合治理实施方案为强化违章行为综合治理，坚决扭掉“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性的无所谓和习惯性的凭经验干事”五个安全生产坏习惯，杜绝因违章导致的事故，结合玉溪矿业有限公司实际，特制定本实施方案。
一、指导思想牢固树立“生命红线不可逾越，法律底线不可触碰”的红线、底线意识，坚持依法治企，践行“安全是企业一切工作的基础和条件”的核心理念，围绕“从零开始，向零迈进”的安全生产主题及“有章可循、培训到位、违章必究”的原则，建立“预防、检查、纠正、处罚、培训和问责”为主要内容的违章行为综合整治常态工作机制，强化作业现场违章行为综合治理，严肃查处违章行为，直面问题，坚决破除五个安全生产坏习惯，杜绝因违章导致事故，提高安全管理绩效，为玉溪矿业有限公司持续稳健发展营造安全稳定环境。
二、工作目标通过强化作业现场违章综合治理，严肃查处违章行为，坚决破除五个安全生产坏习惯，杜绝违章行为引发事故。
三、组织机构与职责— 3 —为确保作业现场违章综合治理顺利开展，成立违章综合治理工作领导小组。
组长：总经理、党委书记副组长：副总经理成员：副总工程师、机关部门负责人、基层单位党政负责人职责：1.负责评审《玉溪矿业有限公司扭掉安全生产五个坏习惯强化作业现场违章综合治理实施方案》并督促、检查、指导各单位开展反违章工作；2.组织开展违章行为检查、抽查；3.查处反违章工作中的失职、渎职行为，确保反违章工作的顺利开展；4.审批公司组织调查或委托责任单位进行调查所形成的《职工违章行为调查报告书》。
企业信用报告_玉溪矿业有限公司狮子山矿
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................10 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................10 5.12 清算信息..................................................................................................................................................10 5.13 公示催告..................................................................................................................................................10 六、知识产权 .......................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................11 6.4 作品著作权................................................................................................................................................11 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................11 七、企业发展 .......................................................................................................................................................11 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................12 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................12 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................12 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................12 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................13 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................14
玉矿安〔2018〕20号++玉溪矿业有限公司关于修订职业健康安全环境述职和调研制度的通知
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2018 年 5 月 20 日印发
玉矿安〔2018〕20 号
玉溪矿业有限公司关于修订 职业健康安全环境述职和调研制度的通知
公司所属各单位、机关各部室、各承包单位： 进一步落实国家安全生产方针和有关职业健康安全环境法
律法规，体现“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管工作必 须管安全”的原则，为有效落实各级领导职业健康安全环境履职 情况及落实主要领导解决安全生产中存在的问题开展调研工作， 结合公司实际，特修订《职业健康安全环境述职和调研制度》，
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职报告，述职执行上级公司相关规定； （2）总经理助理、副总工程师、机关部门、生产单位、辅
助生产单位、控股单位、托管单位及直属单位党政负责人执行季 度提交职业健康安全环境管理履职报告，季度由公司职业健康安 全环境委员会组织述职；
（3）公司中层副职季度提交职业健康安全环境管理履职报 告，季度由公司职业健康安全环境委员会办公室组织述职；
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1.结合自身岗位，阐述履行职业健康安全环境管理职责的情 况；业务保安职责的履行情况；
2.存在问题； 3.下一步管控措施。 （三）调研内容： 1.结合自身职业健康安全环境管理职责，调查、分析分管业 务的综合管理现状； 2.存在问题； 3.下一步管控措施。 （四）其它要求 1.公司领导班子、总经理助理、副总工程师、机关部门、直 属单位领导负责人，控股单位、托管单位领导班子于下季度第一 个月 10 日前提交上季度职业健康安全环境管理述职报告及综合 调研报告； 2.公司中层副职于下季度第一个月 10 日前提交上季度职业 健康安全环境管理述职报告； 3.承包单位实际控制人或法定代表人于下季度第一个月 10 日提交上季度述职报告及调研报告； 4.承包单位项目部经理于次月 10 日前提交上月述职报告； 5.述职、调研报告必须由本人签字，统一提交至公司职业健 康安全环境委员会办公室，由公司职业健康安全环境委员会办公 室收集、存档；
玉溪矿业有限公司-招投标数据分析报告
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玉溪
2020-03-30 玉溪矿业有限公司工业气体物资采购
7
玉溪
2020-03-26 玉溪矿业有限公司铜精矿运输服务项目
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玉溪
2020-03-06 玉溪矿业有限公司充填一制备站Φ9M1#、2#砂仓衬板更换项目
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玉溪
2020-03-06 玉溪矿业有限公司充填一制备站Φ9M1#、2#砂仓衬板更换项目
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* 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真 实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
本报告于 2020年6月25日 生成
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一、基本信息
1. 工商信息
企业名称： 玉溪矿业有限公司
工商注册号： 530400000000132
法定代表人： 董家平
企业类型：
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独 资）
注册资本： 245084.233万人民币
注册地址： 云南省玉溪市红塔区珊瑚路84号
营业期限： 1991-05-20 至 2041-05-19
2.2 企业招标情况（近一年）
企业近十二个月中，招标最多的月份为2020年03月，该月份共有5个招标项目。
仅展示最近10条招标项目
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地区 玉溪 玉溪 玉溪 玉溪
日期
标题
2020-06-24 玉溪矿业有限公司生产性工程2020年至2021年造价咨询【重新招标】
新平里洋物流有限公司 （2）
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大红山铜矿强化外包工程管理措施方案
玉溪矿业有限公司大红山铜矿强化外包工程管理措施方案玉溪矿业有限公司大红山铜矿2011年12月26日前言为规范玉溪矿业有限公司大红山铜矿井巷工程承包管理，依法引进工程承包单位，规范、强化工程承包单位的管理，督促其履行合同约定的职责和法定的其它职责，促进玉溪矿业有限公司经济发展，实现工程承包单位与大红山铜矿安全管理、生产经营共同发展。
大红山铜矿自投产以来，生产一线工作基本上是外包，外包工作主要是一线生产作业的内容，承包模式是一种不完全承包模式，实行的是分部分项分工序承包，后勤辅助、技术服务等由甲方负责的一种承包模式。
随着矿山的不断发展，外协单位规模的壮大，井下作业区域的扩大，现有承包模式在一定程度上已经不能满足大红山铜矿持续发展、和谐发展的要求，暴露出来的问题一是双方责、权、利不清，也难界定清楚；二是承包方间无序竞争；三是工程承包价格体不健全；四是跨中段、跨工区作业，现场管理难度大。
本次承包模式优化调整的目的就是缩小工程承包范围，便于安全生产协调管理；二是进一步明确双方的责、权、利，杜绝工程承包无序竞争，三是进一步规范工程承包管理，科学合理建立一套适合于大红山铜矿工程承包的价格体系。
目前外包队伍的数量。
大红山铜矿现有外协单位21家，其中井下17家，地表4家。
井下17家中其中两家主要以地质工作为主，15家主要以采掘供为主，从业人员2548人，安全管理人员115人，特种作业人员589人，分布在一、二、三、四、机械化、充填六个单位。
区域划分调整后，一家施工单位在两个以上工区承包工程的现象已经得以控制。
为使承包模式调整更能结合实际，更有效的规范工程承包管理，促进安全生产管理，矿组织相关部门对主要生产单位进行了调研，集思广益，充分听取了基层单位的意见和建议，也充分了解分析工程承包单位的情况，这次承包模式调整始终坚持实事求是，效益优先的原则，尊重历史的原则，科学合理测定各项工程承包单价，力求平稳过渡的原则，在互惠互益的基础上对承包模式进行调整。
玉矿发〔2018〕168号++玉溪矿业有限公司关于印发全员安全能力提升轮训实施方案的通知
玉矿发〔2018〕168号玉溪矿业有限公司关于印发全员安全能力提升轮训实施方案的通知公司所属各单位、机关各部门、各承包单位：为深入贯彻落实中铝、中铜、云铜股份及玉溪矿业有限公司《安全环保质量三大攻坚战全面大整改实施方案》文件精神，不断提升公司全体从业人员职业健康安全环境综合素质，切实提高全体从业人员安全意识、责任意识、风险意识，并通过实行全员安全能力提升轮训促使全员100%取得安全培训合格证，提升职工安全生产技能和素养，防止生产安全事故发生，特制定本方案，— 1 —请各单位对照执行。
玉溪矿业有限公司2018年5月29日— 2 —玉溪矿业有限公司全员安全能力提升轮训实施方案为深入贯彻落实中铝、中铜、云铜股份及玉溪矿业有限公司《安全环保质量三大攻坚战全面大整改实施方案》文件精神，不断提升全员职业健康安全环境综合素质，切实提高全体从业人员安全意识、责任意识、风险意识，防止生产安全事故发生，特制定本实施方案。
一、目标任务持续开展好全员安全能力提升轮训工作，切实提高全员安全意识、责任意识、风险意识，实行全员100%取得安全培训合格证，提升职工安全生产技能和素养。
二、工作原则（一）“五统一”原则。
即统一管理、统一计划、统一培训、统一试题、统一考试。
（二）结合实际、突出重点、教考分离原则。
（三）全员、全覆盖原则。
三、组织机构为确保全员安全能力提升轮训工作取得实效，特成立工作组。
组长：副总经理（安全生产）— 3 —副组长：人力资源部、安全环保健康部主要负责人成员：人力资源部、安全环保健康部相关人员，公司所属生产单位、辅助生产单位、托管单位、直属单位、控股单位、承包单位主要负责人和相关工作人员职责：1.负责制定、审核《玉溪矿业有限公司全员安全能力提升轮训实施方案》；2.负责组织开展培训，对培训过程开展监督、管理，对培训的结果进行考核，确保培训有针对性、实效性；3.收集培训相关资料，对合格证进行监督管理。
四、培训范围、方式、地点、教师培训范围：公司所属各单位、机关各部门、承包单位全体从业人员。
玉矿安〔2018〕22号++玉溪矿业有限公司关于印发风险分级管控实施方案(试行)的通知
玉矿安〔2018〕22号玉溪矿业有限公司关于印发风险分级管控实施方案（试行）的通知公司所属各单位、机关各部门、各承包单位：为贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）及《云南省安全生产委员会办公室关于遏制重特大事故构建双重预防机制的实施意见》（云安办〔2016〕42号）等文件，全面辨识风险，科学评估风险等级，摸清风险值底数，实施风险分级管控，特制定《玉溪矿业有限公司风险分级管控实施方案（试行）》，— 1 —现将方案印发给你们，请遵照执行。
玉溪矿业有限公司2018年5月20日— 2 —玉溪矿业有限公司风险分级管控实施方案（试行）为贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）及《云南省安全生产委员会办公室关于遏制重特大事故构建双重预防机制的实施意见》（云安办〔2016〕42号）等文件，全面辨识风险，科学评估风险等级，摸清风险值底数，实施风险分级管控，根据上级公司要求，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想严格贯彻落实国务院安委会、省安委会关于建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称双重预防机制）的部署要求，强化责任落实、风险预控，关口前移，按照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程（试行）》，全面推行安全风险分级管控，有效遏制重特大事故发生。
二、工作目标在2017年双重预防机制工作的基础上，自下而上，全员发动，再次全面辨识风险，科学评估风险等级，摸清风险值底数，建立完善安全风险清单，制定并落实安全风险分级管控措施，建立安全风险公告制度，绘制安全风险四色分布图，实现安全风险分级管控。
— 3 —三、工作范围公司所属各单位（含直属单位、控股单位、托管单位）、机关各部门、各承包单位。
（以下简称“各单位”）四、组织机构（一）领导小组为确保本次安全风险分级管控工作顺利开展、取得成效，公司成立安全风险分级管控工作领导小组。
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玉溪矿业有限公司、云南达亚有色金属有限公司隶属于中国铝业云南铜业（集团）有限公司，两个公司合署办公，本部设在云南省玉溪市红塔区。
公司是集地质、采矿、选矿、冶炼为一体，以铜为主的国有大型企业。
公司拥有固定资产13亿元，员工5000人，保有铜金属资源200多万吨，是我国西南地区最大的铜原料基地。
公司连续荣获2005年、2006年、2007年“中国工业行业排头兵企业”称号,行业综合评定为铜矿采选第一名。
我们以“走新型工业化道路,建云铜重要原料基地，创国内一流矿业企业”为己任,进一步转换机制，强化管理，大力实施资源战略、人才战略、科技战略、营销战略和文化战略，紧紧围绕“十一五”经营发展战略目标,不断提升公司的核心竞争力与赢利能力。
我们靠事业吸引人、待遇留住人、政策激励人、情感温暖人。
热忱欢迎同学们加入我们的队伍，在美丽的云南这个有色金属王国里建功立业，事业有成！
招聘（本科、男生）：采矿工程、钻探工程、测量工程、安全工程、工程造价、机械工程、电气工程、建筑设计、化工、人力资源、会计。
待遇：薪酬稳定、有五保两金、有住房、有公休假
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玉溪矿业有限公司（简称玉溪矿业或玉溪矿业公司）由原易门矿务局根据国家政策改革改制成立，是集采选、地勘、矿山建设、矿冶研究，职业教育为一体的现代矿业企业。
公司总部位于玉溪市区，隶属于云南铜业（集团）有限公司。
近年来，公司连续被评为“中国铜矿采选行业排头兵企业”，获玉溪市“优强企业”和“守信用重合同企业”等荣誉称号。
公司现有大红山铜矿、思茅山水铜业等采选联合矿山和2家控股公司，1家职工医院，1所高级技工学校。
至2008年10月，公司有员工2600余人,精矿含铜年经营总量3.7万吨，粗铜冶炼能力5万吨，铁精矿46万吨。
公司在硬实力不断提升的同时，着眼文化管理，创新构建了体现时代特色、突出文化管理、彰显企业个性、融入行业背景、蕴含地域特征的“五色文化”体系，明确了“建云铜原料基地，筑员工发展平台，肩国企公民责任”的庄严使命；确立了打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景；提炼了“激情责任创新务实”的核心价值观；着眼实施文化管理，创立了“五色理念”；明晰了创建一流矿业企业的内涵。
面向未来，玉溪矿业公司在云南铜业（集团）公司的领导下，以科学发展观为指导，朝着打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景，团结拼搏，谱写科学发展的新篇章。
云南达亚金属有限公司（简称云南达亚或云南达亚公司）由原易门矿务局根据国家政策改革改制成立，是集采选、地勘、矿山建设、矿冶研究，职业教育为一体的现代矿业企业。
公司总部位于玉溪市区，隶属于云南铜业（集团）有限公司。
近年来，公司连续被评为“中国铜矿采选行业排头兵企业”，获玉溪市“优强企业”和“守信用重合同企业”等荣誉称号。
公司现有狮子山铜矿、狮凤山铜矿等采选联合矿山和5家控股公司。
至20 08年10月，公司有员工1900余人,精矿含铜年经营总量6600吨。
公司在硬实力不断提升的同时，着眼文化管理，创新构建了体现时代特色、突出文化管理、彰显企业个性、融入行业背景、蕴含地域特征的“五色文化”体系，明确了“建云铜原料基地，筑员工发展平台，肩国企公民责任”的庄严使命；确立了打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景；提炼了“激情责任创新务实”的核心价值观；着眼实施文化管理，创立了“五色理念”；明晰了创建一流矿业企业的内涵。
面向未来，云南达亚公司在云南铜业（集团）公司的领导下，以科学发展观为指导，朝着打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景，团结拼搏，谱写科学发展的新篇章。
易门矿务局属于云铜集团公司，矿务局总部设在玉溪市区，拥有三座矿山、三座选厂、一座冶炼厂，是一家集探、采、选、冶为一体的以铜为主、产业多样的国家大T型企业，拥有世界一流的、云南省内首家井下无轨设备品种最全的采矿设备。
拥有总资产13亿，地质开采储量100多万吨，现有职工3700多人，年生产精矿含铜3万吨40年来实现生产精矿含铜47万吨，上交利税3.43亿元重要科技成果312项，主要经济技术指标在全国同行中名列前茅，主要产品精矿含铜是省部连续多年的优秀产品。
易门矿务局高度重视环境保护工作，建矿至今共投入环保治理资金15361.3万元实现了矿山生产与环境保护的协调发展，迎来了易门矿务局可持续发展的新时代。
电子陶瓷的发展应用及研究现状综述或某类型
磁性材料的发展应用及研究现状综述或某类型。