饭店员工劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本(普通员工)5篇
餐饮业劳动合同范本（普通员工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：____________________（公司法人姓名）联系方式：____________________（联系电话）乙方（员工）：____________________（员工姓名）性别：____________________（员工性别）身份证号码：____________________（员工身份证号码）住址：____________________（员工住址）联系方式：____________________（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满劳动关系自然终止。
二、工作内容及地点甲方根据经营需要，安排乙方从事_____岗位工作。
乙方应完成甲方规定的工作内容和任务。
工作地点为甲方餐厅及其关联场所。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定安排乙方实行标准工时制度。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬甲方实行岗位工资制度，乙方的月工资标准为_____元。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献能力调整乙方工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相应费用。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐馆劳务合同范本5篇
餐馆劳务合同范本5篇餐馆劳务合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。
乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。
乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。
乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
饭店劳务合同范文5篇
饭店劳务合同范文5篇篇1甲方（饭店）：_________________________乙方（劳务人员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事饭店服务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立劳务聘用与服务的框架和规则，保障双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在饭店从事服务工作，包括但不限于餐饮、客房、接待等岗位。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。
3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保护。
4. 甲方应当按照约定支付乙方的劳务报酬。
八、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的劳务报酬。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方应当保护甲方的财产和设备，遵守职业道德。
4. 乙方有权享受国家规定的休息和休假权利。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反本合同约定的，对方有权解除合同。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
饭店员工劳务合同样本5篇
饭店员工劳务合同样本5篇甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。
(二)其中试用期自__年__月__日起至_____年___月___日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年___月___日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
2024年饭店劳务合同范本6篇
2024年饭店劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________ （以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________ （以下简称乙方）鉴于乙方的专业知识和工作能力适合为甲方提供餐饮服务的劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的与期限甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的愿望，经协商确定乙方向甲方提供饭店劳务服务。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方同意在甲方的饭店从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、接待、收银等饭店相关工作。
工作地点位于甲方指定的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方的劳务报酬，支付形式为货币支付。
五、保险与福利甲方负责为乙方购买相关的人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全健康。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
六、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行入职培训及日常业务指导；2. 按时支付乙方的劳务报酬；3. 为乙方提供良好的工作环境和条件；4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理和安排；4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若乙方有违反甲方规定的行为，甲方有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
饭店员工用工合同范本（精选5篇）
饭店员工用工合同范本（精选5篇）饭店员工用工合同范本（精选5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的饭店员工用工合同范本（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
饭店员工用工合同1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
餐饮店劳动合同6篇
餐饮店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：__________________________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：_________________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，应经过劳动行政部门批准。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
饭店员工合同5篇
饭店员工合同5篇篇1甲方（饭店）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的饭店从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，甲方将按照国家规定支付加班费。
3. 休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由甲方根据国家法律、法规及饭店规定制定。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬将根据工作岗位、工作表现、业绩等因素确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，认真履行岗位职责，服从甲方管理，完成工作任务。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露饭店机密。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露甲方的商业信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同期限与续签1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可根据实际情况协商续签合同。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
饭店劳动合同范本5篇
饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。
工作地点为[饭店具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
饭店员工劳务用工合同5篇
饭店员工劳务用工合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么制定合同书有什么须要留意的呢?下面是我细心给大家整理饭店员工劳务用工合同最新，盼望大家喜爱！饭店员工劳务用工合同最新1甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及效劳水平，甲乙双方本着自愿同等、互利、友好合作的原那么，依据中华人民共和国《合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满意广阔消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，缔造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。
二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。
三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方依据职务签发说明书，明确责、权、利关系;(2)对乙方的工作实力和业务实力以及工作表现进展评估;(3)协作乙方做好促销传播工作，负责协调宾馆各部门的工作关系;(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，紧要违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身平安的行为，甲方有权依据有关规定作出相应处理直至解除合同。
2、乙方权力和责任(1)承受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。
(2)乙方担当授权范围内的管理责任及担当职权范围内的个人法律责任。
(3)乙方要对宾馆的设施设备进展必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。
四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员遵照宾馆统一的标准缴纳。
外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆局部以工资的形式发放给个人，个人上缴。
2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方供应的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。
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饭店员工劳动合同范本5篇根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的饭店员工劳动合同范本5篇，欢迎阅读参考!饭店员工劳动合同范本(1)甲方____________________________________________经营地址________________________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期________年______月____日家庭住址________________________________________邮政编码________________________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同________年______月____日生效，________年______月____日终止。
其中试用期至________年______月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________甲方(公章)________________ 乙方(签字或盖章)________________ 法定代表人或委托代理人_______________(签字或盖章)________________________签订日期：________年______月____日饭店员工劳动合同范本(2)姓名：性别：编号：xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。
与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。
未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方规定享受有薪年假。
3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。
乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。
法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。
5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。
乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。
7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。
第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。
第六条奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。
乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。
亦可同时给予经济处罚。
解除合同须征得工会同意。
乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。
第七条教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。
第八条劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。
饭店员工劳动合同范本(3)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日饭店员工劳动合同范本(4)甲方(用人单位)名称：__________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址_____________________________________联系电话_____________________________________乙方(劳动者)姓名：________________________居民身份证号_________________________________户口所在地_____省(市)___区(县)__ 乡镇______村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________xx市人力资源和社会保障局编印根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。