企业年会方案宣导协调会
年会宣发策划方案范文模板
年会宣发策划方案范文模板年会宣发策划方案一、前言年会是公司每年一次的重要活动，旨在总结过去一年的工作成绩，激励员工，展望未来的发展方向。
而宣发策划方案则是年会成功举办的关键之一。
本文将从定位、目标、核心内容、宣发渠道和预算等方面制定年会宣发策划方案。
二、定位宣发策划的定位是为了让更多的人了解年会的信息，吸引潜在参与者参与并打造出一个成功并有影响力的年会活动。
三、目标1. 提高年会的知名度和影响力：通过宣传年会的重要性和丰富多彩的活动内容，吸引更多的潜在参与者，并使其重视年会这一重要活动；2. 扩大参与规模：吸引更多的员工和相关合作伙伴参与年会，让更多人感受到公司的凝聚力和团队精神，进一步促进企业文化的建设；3. 增加宣传效果：通过精心策划的宣传活动，提高宣传效果和参与度，增加年会的影响力和号召力。
四、核心内容1. 年会主题：确定年会的主题，以给与参与者一种统一定位和体验活动的愉悦与意义为目的；2. 活动亮点：制定一系列高潮迭起的环节，如激励性演讲、精彩表演、抽奖环节等，以吸引观众的注意并提升活动的趣味性和互动性；3. 形象塑造：对年会进行形象设计，包括LOGO、主题色调、海报设计等，以传达出活动的整体形象和氛围；4. 内容流程：设计合理的流程和节奏，使活动的内容与形式相辅相成，达到预期效果。
五、宣发渠道1. 线上宣发渠道a. 公司官网、微博微信公众号等：及时发布年会相关的信息和动态，吸引目标受众的关注，并提供报名通道；b. 社交媒体平台：利用推送、定向广告和用户生成内容等方式，增加年会的曝光度和参与度；c. 电子邮件和短信通知：通过公司内部电子邮件和短信系统，向员工发送邀请函和提醒参与年会的消息；d. 在线报名系统：搭建在线报名系统，方便员工和合作伙伴报名参加。
2. 线下宣发渠道a. 海报宣传：设计制作宣传海报，放置在公司内部各个重要位置；同时制作电子海报，发送到员工电脑桌面；b. 宣传册和手册：制作年会宣传册和手册，发送给员工和合作伙伴，介绍年会的主题、活动内容等；c. 内部会议宣传：在公司内部会议中进行宣传，并邀请关键人员发言，宣传年会的重要性和参与意义；d. 其他宣传媒体：通过校内广播、地铁电视、户外大屏幕等其他媒体，进行年会的宣传和推广。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（3篇）
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版在____年____月末，我公司计划举办一场盛大的年度总结及联欢活动。
以下是活动的官方安排与详细信息：活动时间：____年____月末活动地点：公司大会议室、____餐厅、____KTV参与人员：公司全体员工所需时间：共计____小时一、活动宗旨：全面总结____年的工作成果，规划新一年的工作蓝图，确立年度工作方向与目标，并对在工作中表现突出的员工进行表彰，以激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力。
二、年会主题：扬帆起航●辉煌____三、活动安排：1. 茶话会时间：下午____时-____时内容：a) 各部门对____年的工作进行总结，并对____年的工作方向和目标进行规划；b) 员工自由发言；c) 领导总结发言；d) 表彰优秀员工；e) 全体员工大合影。
2. 聚餐时间：晚上____时-____时内容：全体员工聚餐，总经理致新年贺词并向全体员工敬酒。
3. KTV联欢时间：晚上____时-____时内容：员工文艺汇演，穿插游戏和抽奖活动。
4. 活动结束四、人员安排及职责：1. 总负责：负责总体协调与人员调配。
2. 策划和现场协调：负责年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3. 后勤：负责餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排及人员接待。
4. 会场布置：负责公司大会议室的布置。
5. 活动主持：根据活动流程进行主持。
五、会场布置：公司大会议室：设置投影展示公司LOGO及年会主题，桌上摆放水果等食品。
六、奖品设置：一等奖：iPad；二等奖：iPhone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。
七、文艺汇演、抽奖、游戏：节目选取：各部门报送或通过游戏选取；抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片；游戏：待定。
八、预算：茶话会：____元；聚餐：____元；KTV：____元。
以上费用不包括奖品、酒水、烟和交通费。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（二）一、活动宗旨：1、通过本次活动，旨在增强区域内员工的团结协作精神，进一步提升我公司的市场竞争力；2、对上一年度区域营销工作进行深入回顾与总结，分析区域市场业绩，并据此制定新一年度区域营销工作总体方案，明确工作方向与目标；3、表彰表现突出的内部优秀员工，激发全体员工的工作热情，促进大家积极投身于未来的工作任务之中。
年会活动策划方案的宣传推广与会议流程
年会活动策划方案的宣传推广与会议流程年会活动是企业每年都会举行的重要活动之一，既是对全年工作的总结，也是对员工的激励和展望。
为了保证年会的成功举办，需要精心策划和宣传推广。
本文将从宣传推广和会议流程两个方面展开，提供一些年会活动策划方案的参考。
一、宣传推广方案1.1 内部宣传年会活动的首要目标是激励员工，所以在内部宣传方面非常重要。
可以通过内部邮件、公告栏、企业微信等渠道发布关于年会的信息，引起员工的期待和参与热情。
同时，可以设计一些有趣的活动来增加员工对年会的关注度，如线上抽奖、猜灯谜等，激发员工的参与积极性。
1.2 外部宣传除了内部宣传，还需要进行外部宣传，吸引更多关注。
可以通过企业网站、社交媒体等渠道发布关于年会的信息和活动预告，吸引社会各界的关注和期待。
同时，可以邀请媒体进行报道，扩大宣传影响力。
此外，还可以设计一些互动游戏、话题讨论等，引导网友参与讨论和分享，提高活动的曝光度。
1.3 专题宣传为了更好地推广年会活动，可以设计一个专题宣传网页或小程序，集中宣传年会的信息、主题、议程等内容，并提供在线报名和互动功能。
通过精美的视觉设计和醒目的标题，吸引用户的点击和关注。
同时，可以设置一些互动环节，如投票、答题等，增加用户的参与感。
二、会议流程方案2.1 开场致辞年会的开场致辞是整个活动的重要环节，可以由公司高层或重要合作伙伴进行。
致辞内容应包括对过去一年工作的总结，对员工的肯定和鼓励，以及对未来发展的展望。
同时，可以邀请一些特邀嘉宾进行分享，增加会议的亮点。
2.2 表彰奖励年会是表彰员工努力和成绩的好时机，可以设立一些奖项，如最佳员工、最佳团队等，以激励员工的发展动力。
在表彰环节，可以请领导为获奖员工颁奖，并邀请获奖员工发表获奖感言，分享他们的心得和经验。
2.3 主题演讲为了增加年会的内容丰富度，可以请一些行业专家或成功人士进行主题演讲，分享他们的工作经验和人生感悟。
演讲内容可以围绕行业趋势、创新思维等方面展开，引导员工思考未来的发展方向和个人成长。
2024年企业年终会议方案(2篇)
2024年企业年终会议方案一、会议背景与目标2024年是企业发展的关键一年，需要全员齐心协力，共同努力实现年度目标。
为了总结过去一年的工作成果，梳理存在的问题，制定明年的发展计划，提高员工的团队意识和归属感，特举行企业年终会议。
本次会议的目标是：1.总结2024年的工作成果；2.回顾存在的问题和不足之处；3.制定2025年的发展计划；4.增强员工的团队意识和凝聚力。
二、会议时间与地点时间：2024年12月底，具体日期待定；地点：企业总部会议室。
三、会议形式与流程1.形式：本次会议采用线下会议形式，所有员工需到场参加。
2.流程：（1）主持人开场致辞：介绍会议目的、重要性和安排，提醒员工保持专注，积极参与；（2）总结2024年工作成果：由各部门负责人按照年度目标，逐一汇报部门在过去一年的工作成果和亮点；（3）回顾问题和不足：由主持人引导，让各部门负责人逐一反思工作中存在的问题、不足和改进措施，参会员工可提出补充意见；（4）制定2025年发展计划：由企业领导团队主持，分别就各个部门在2025年的目标进行讲解和讨论，并与员工就如何实现这些目标进行交流；（5）增强员工的团队意识与凝聚力：通过团队合作游戏和互动环节，加强员工的团队意识和凝聚力；（6）闭幕致辞：由企业高层领导人进行闭幕致辞，指出企业的发展方向和重点，鼓励员工在新的一年里再接再厉。
四、会议内容1.总结2024年工作成果：每个部门负责人需按照统一的格式，向全体员工汇报自己部门在2024年的工作成果。
汇报内容包括但不限于：目标完成情况、业务增长情况、创新成果等。
此环节重点突出各部门的亮点和创新之处，鼓励员工分享成功经验和教训。
2.回顾问题和不足：通过主持人引导，每个部门负责人就自己部门在过去一年中遇到的问题和存在的不足进行剖析和反思，并提出改进措施。
参会员工也可积极参与讨论，提出补充意见。
此环节的目的是借众人智慧，寻找解决问题的方法。
3.制定2025年发展计划：企业领导团队依次对各个部门在2025年的发展目标进行解读和讲解，并与员工就如何实现这些目标进行交流。
年会活动策划方案的宣传与推广安排
年会活动策划方案的宣传与推广安排年会活动是每年一度的重要活动，对于一个企业来说，不仅是一次提振士气，增进员工凝聚力的机会，更是一次展示企业形象、推广产品的机会。
在成功策划与组织一场年会活动之后，接下来就是如何宣传与推广这一活动，以达到最佳效果。
本文将探讨年会活动宣传与推广的策略和安排。
1. 制定宣传目标和策略年会活动宣传的目标和策略非常重要。
首先要明确活动宣传的目的是什么，是为了提高员工对活动的参与度，还是为了扩大外部观众的关注度？然后根据目标制定相应的宣传策略，比如在内部宣传中可以采用邮件、企业微信等方式，对外宣传可以通过社交媒体、公众号等渠道。
2. 创意宣传海报设计一张有创意和吸引力的宣传海报，可以很好地吸引员工的关注和观众的参与。
可以从企业文化、活动主题等方面切入，运用色彩和图形设计，形成复合式的视觉效果，引起广大人群的兴趣。
3. 活动宣传视频制作随着视频在互联网中的流行，活动宣传的视频影响力也越来越大。
制作一段精彩的宣传视频，可以在年会活动前通过各种社交媒体平台发布和分享，提高活动的曝光率和关注度。
4. 扩大媒体曝光在策划年会活动之前，与媒体建立好联系并邀请其到场报道，可以增加活动在公众视野中的曝光率。
可以通过新闻稿、新媒体合作等形式，提供充分的信息，使得媒体能够对活动进行深度报道和传播。
5. 利用微博、微信等社交媒体平台社交媒体平台是目前宣传与推广最有效的渠道之一。
可以通过创建专门的活动页面，发布活动详情、票务信息等，与用户互动，并通过抽奖等互动方式增加用户参与度。
6. 组织线上活动线上活动是当前网络社交和娱乐的主要形式，融入企业的年会宣传中，可以增加活动的趣味性和参与度。
可设计线上抽奖活动、线上问答活动等，与员工和观众进行互动，提升活动的关注度。
7. 利用企业内部通讯媒体在企业内部可以充分利用公司的内部通讯媒体，比如企业时事通讯、员工刊物等，发布与年会活动相关的宣传文章和报道，提醒员工关注和参与活动。
年会活动策划方案的组织与协调安排
年会活动策划方案的组织与协调安排年会活动是企业每年一次的盛大聚会，不仅是展示企业成果的舞台，也是员工之间交流互动的机会。
作为年会活动的策划者，要做好组织和协调安排工作，确保年会的成功举办。
下面将从多个方面展开回答，介绍年会活动策划方案的组织与协调安排。
1.确定活动目标与主题企业年会需要明确活动目标，例如展示企业成果、增进员工凝聚力、提升员工归属感等。
同时，必须确定活动主题，以营造活泼、积极、正能量的氛围。
2.编排活动流程根据活动目标和主题，制定年会活动的流程。
可以包括开场致辞、表彰优秀员工、展示企业成就、文艺演出、抽奖等环节。
合理编排活动流程，将不同环节有机地衔接起来，让整个年会更加协调流畅。
3.筹备预算和确定场地制定年会活动的预算计划，明确各项支出，确保活动的经济可行性。
同时，根据参会人数和活动规模，选择合适的场地进行举办。
场地要宽敞明亮，设备齐全，能够满足年会的各项需求。
4.邀请嘉宾和主持人邀请行业内的专家学者、企业高管等作为嘉宾出席年会，为年会增加专业性和权威性。
同时，选择一位有经验、善于沟通的主持人，能够热情洋溢地引导活动进行。
5.组织团队和分工合作年会策划需要组建一个专业的团队，团队成员应具备不同的专业背景和技能。
明确各自的职责和分工，保证信息的畅通和工作的有序进行。
6.设计活动内容和互动环节根据活动目标和主题，设计年会活动的内容。
可以组织开展员工互动游戏、展示创意表演、举办抽奖等，以增加年会的趣味性和参与度。
7.制作宣传材料和礼品为年会制作精美的宣传材料，包括邀请函、PPT、海报等，以提高参会人员的兴趣和期待。
同时，准备一些符合企业文化和形象的礼品，作为参会人员的纪念品，并在年会上进行赠予。
8.安排餐饮和交通根据活动时间和场地的实际情况，合理安排年会期间的餐饮和交通。
为参会人员提供丰富的餐饮选择，同时确保交通的便利和安全。
9.前期宣传和后期总结在举办年会前，进行相关的宣传工作，包括在企业内部发布通知、利用企业媒体宣传等，提高年会的知名度和影响力。
企业年会方案宣导协调会PPT
奖励项目
被倒数第1、2名请客+荣誉摆台+双人旅游基金（800元）+纪念礼包 90分+送健康+纪念礼包 90分+绩效加分提一档+纪念礼包 请吃饭+足疗马杀鸡+纪念礼包 请吃饭+足疗马杀鸡+纪念礼包 请吃饭+足疗马杀鸡+纪念礼包 发大餐券+大片电影券+纪念礼包 发大餐券+大片电影券+纪念礼包 发大餐券+大片电影券+纪念礼包 奖励：发大餐券+大片电影券+纪念礼包； 罚：在筹备群里发百元红包+帮第二名部门拔一个月草+连续一周2万 步以上 奖励：发大餐券+大片电影券+纪念礼包； 罚：请第1名部门吃饭（10人以内）+备1门工作以外的生活、技术、 爱好培训课，授课3次以上
悦
主题: 快乐参与的开润
动
主题: 运动激情的开润
梦
主题: 梦想展望的开润
那么本次晚会的整个框架流程，是这样的：
颁奖
【优秀】【进步】【新人】【团队】【十 杰】
开幕
【灯光秀】【开场舞】【主持人上场】
主题-运动激情的开润 表现-健康运动、激情工作的企业氛围。嵌入视 频阐述，主持引导，台词植入，节目体现 【篇章2视频】 【说故事】【节目1】【节目2】…… 【游戏】 【抽奖】穿插
梦-篇章3
【篇章1视频】 【说故事】【节目1】【节目2】…… 【游戏】 【抽奖】穿插
闭幕
//4
节目总导演：陈胜超 滁州节目副导演：娄未魏 部门 行政部 仓储部 财务部+风控、政务 I部么节目指标 及对接HR
指标 2 2 2 3 3 3
节目负责人 齐仕新 齐仕新、 达庆宇、孙洋洋 张亮、范丽娟 凌勇 姚海龙 姚海龙
保险公司年会宣导方案
保险公司年会宣导方案1. 确定年会宣导的目标：例如增加员工对保险产品的理解和认可度，提高员工对公司的归属感，增强团队凝聚力。
2. 制定宣导策略：根据年会的主题和目的，制定相应的宣导策略。
可以考虑采用多种方式进行宣导，如大会演讲、展板展示、互动游戏等。
3. 大会演讲：安排公司高层或专业保险顾问进行演讲，介绍公司的保险产品和服务。
在演讲中，可以重点强调产品的特点、保障范围和服务优势等。
同时，演讲人还可以分享一些客户的成功案例，以便员工更好地理解和认可保险产品的价值。
4. 展板展示：在年会现场设置展板，展示公司的保险产品和服务信息。
展板上可以包括产品介绍、保障范围、理赔案例等内容，以便员工自主了解和查询。
同时，可以安排专业人员在展板前解答员工的疑问，提供相关咨询服务。
5. 互动游戏：通过互动游戏的形式，增加员工对保险产品的参与度。
可以设计一些有趣的小游戏，让员工在游戏中了解和模拟保险理赔的过程，培养对保险的认知和信任。
同时，可以设置一些奖品和奖励，激发员工的积极性和参与度。
6. 社交媒体宣传：利用公司的社交媒体平台，向员工推送相关保险知识和宣传信息。
可以结合年会的主题，编写短文、制作视频等形式来宣传和解读保险产品，以便员工随时随地了解和查阅。
7. 邀请客户分享：安排一些受益于公司保险产品的客户，在年会上分享自己的经验和感受。
客户的分享可以有效地传递产品的实际效果和信任感，激发员工对保险产品的兴趣和认可度。
8. 奖励与表彰：为表彰在保险宣导中表现突出的员工，可设立相关奖项，例如“最佳保险顾问”、“最佳宣导员”等。
这样可以促使员工更加积极参与宣导活动，同时也能提高员工的归属感和工作动力。
9. 抽奖活动：设立一些吸引人的抽奖活动，作为保险宣导的亮点。
可以提供一些实用的保险产品作为奖品，吸引员工参与，并同时引导他们自主了解和购买相关产品。
10. 宣传物料：准备一些宣传物料，如宣传册、折页、海报等，用于宣传公司的保险产品和服务。
融合与共享协同发展的企业年会方案
融合与共享协同发展的企业年会方案企业年会是一项重要的年度活动，它不仅可以增进员工之间的情感交流，也是展示企业文化和凝聚团队力量的重要机会。
为了达到融合与共享协同发展的目标，我们制定了以下企业年会方案。
1. 主题确定企业年会的主题应与企业的核心价值观和发展方向相契合。
我们可以选取开放性的主题，如“蓬勃向前，共创未来”，或者“协力共进，共享收获”。
2. 会议地点选择选择一个宽敞舒适的场地举办企业年会，最好能提供先进的音响设备、舞台和投影设备，以确保活动的顺利进行。
3. 活动内容安排3.1 领导致辞在年会开始时，由企业主管领导发表致辞，概述过去一年的成就和未来的展望，鼓励员工为企业的发展做出积极贡献。
3.2 团队展示设立团队展示环节，让不同团队向大家展示他们的工作成果和亮点。
这可以增强团队间的合作意识和沟通交流，同时也能提升员工之间的凝聚力。
3.3 专题演讲邀请业内专家或企业的高管发表专题演讲，分享行业动态、管理经验等内容。
这有助于员工开拓思维、增长知识，同时也能激励他们在工作中展现更好的状态。
3.4 互动游戏安排一些互动游戏环节，可以是团队竞技、趣味问答等形式。
通过游戏的方式，增强员工之间的交流和合作，同时也为年会增添一些欢乐和互动性。
3.5 表彰与奖励在年会上，表彰和奖励那些在过去一年中表现出色的员工和团队。
这将是一种激励，也能够彰显公司对优秀员工的重视，进一步提升员工的积极性与工作动力。
4. 艺术表演活动中可以邀请各类艺术表演团队，如歌舞、音乐、魔术等，为年会增添一些文艺和娱乐元素，使整个活动更加生动有趣。
5. 社交互动安排社交互动环节，鼓励员工自由交流，增进彼此间的了解与友谊。
可以提供饮品和小吃，为员工提供一个轻松愉快的交流氛围。
6. 会后总结与展望在年会最后，由企业主管领导进行会后总结，并对未来的发展做展望和规划。
这也是对整个团队的鼓励和期望，以激发全员的积极性和努力向上的动力。
企业年会不仅是员工的福利，也是企业文化建设和团队凝聚力的重要环节。
公司年会策划步骤协调会务团队与志愿者
公司年会策划步骤协调会务团队与志愿者公司年会是每年一度的重要盛事，对于公司内部员工和外部合作伙伴来说都具有重要意义。
作为一项大型活动的筹划者和组织者，公司年会策划步骤的协调工作对于活动的成功进行至关重要。
同时，与会务团队和志愿者的合作也是确保活动圆满成功的关键。
本文将介绍公司年会策划步骤的协调工作以及与会务团队和志愿者的配合。
1. 活动主题规划公司年会的主题是活动的核心，也是整个策划工作的出发点。
策划人员需要与公司领导和相关人员进行沟通，了解公司年度发展目标、企业文化以及员工需求。
在此基础上，确定一个符合公司特点和员工喜好的主题，建立起活动的基调和风格。
2. 制定详细的活动议程活动议程是公司年会策划的重要组成部分，通过详细的时间安排和内容安排，帮助参会者了解活动的流程和内容。
策划人员需要综合考虑会议主题、领导讲话、奖项颁发、演讲嘉宾、文艺表演等各个环节，协调安排每个环节的时间和顺序。
3. 确定场地和设备年会场地的选择必须符合活动规模和需求，能够满足会议、演讲、展示等环节的要求。
策划人员需要与会务团队一起考察场地，并协调商定好场地布置和设备配置。
保证会场的舒适性、声光效果以及各项设备的正常运行。
4. 策划与安排文艺表演文艺表演是年会的亮点之一，策划人员需要与相关的艺术团队或表演者进行联系和协商，选择适合主题和风格的节目，并确保节目的精彩和台前幕后的协调。
会务团队和志愿者在此过程中可以提供辅助支持，负责舞台布置、灯光音响调试等工作。
5. 会务团队的配合与协调会务团队是年会筹划和举办过程中的重要组成部分，他们负责会场布置、接待服务、餐饮安排等工作。
策划人员需要与会务团队密切配合，及时共享信息、讨论问题、解决困难，并协调各项工作的进展，确保整个会议流程的顺利进行。
6. 志愿者的招募与培训志愿者是年会策划和举办过程中的重要助力，他们负责接待嘉宾、引导参会者、协助会议安排等工作。
策划人员需要提前制定志愿者招募和培训计划，通过内部通知和招募广告等途径，招募具有相关能力和热情的志愿者，并进行必要的培训，使其对活动内容和任务有所了解。
年会宣发策划书范文3篇
年会宣发策划书范文3篇篇一《年会宣发策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的2. 加强员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 表彰优秀员工，激励全体员工积极进取。
4. 向客户、合作伙伴和社会各界展示公司的实力和形象。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工、客户代表、合作伙伴等六、宣传渠道1. 公司官网：发布年会相关信息，包括活动议程、嘉宾介绍、报名方式等。
2. 社交媒体：利用公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，吸引更多人关注。
3. 电子向公司员工、客户和合作伙伴发送电子邮件，邀请他们参加年会。
4. 海报宣传：在公司内部和相关场所张贴年会海报，提高活动知名度。
七、宣传内容1. 年会主题和时间地点的宣传。
2. 年会活动议程和亮点的介绍。
3. 优秀员工表彰的宣传，包括获奖名单和事迹介绍。
4. 公司发展成果和未来展望的展示。
八、宣传时间安排1. [具体日期]：发布年会通知，包括活动时间、地点、议程等。
2. [具体日期]：开始在社交媒体上进行宣传，发布年会相关信息和图片。
3. [具体日期]：向公司员工、客户和合作伙伴发送电子邮件邀请。
4. [具体日期]：在公司内部和相关场所张贴年会海报。
5. [具体日期]：持续在社交媒体上进行宣传，发布年会倒计时和精彩瞬间。
九、活动执行1. 成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 确定活动议程和节目安排，确保活动内容丰富多彩。
3. 准备活动所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台等。
4. 邀请嘉宾并安排好接待工作。
5. 组织员工参加活动，确保活动的顺利进行。
十、注意事项1. 宣传内容要准确、吸引人，突出年会的亮点和特色。
2. 宣传时间要合理安排，提前预热，确保活动的知名度和参与度。
3. 活动执行要严格按照策划书进行，确保活动的顺利进行和安全。
4. 注意与嘉宾和客户的沟通和协调，确保他们的需求得到满足。
篇二年会宣发策划书一、年会主题[具体主题]二、年会目的2. 加强员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
年会宣发策划方案怎么写
年会宣发策划方案怎么写年会宣发策划方案一、背景介绍年会作为一个企业重要的传统活动，在员工心中具有非常重要的地位。
年会不仅是一次展示企业成果、总结工作的机会，更是增进员工之间凝聚力和团队协作能力的重要手段。
然而，年会的成功与否往往与宣发策划方案密切相关。
本文旨在为企业年会的宣发策划提供一些建议和指导。
二、目标设定1. 增加员工参与度：通过新颖、吸引人的宣发方案，增加员工对年会的积极参与程度，提高年会的活跃度和互动性。
2. 提升年会形象：通过巧妙的宣发设计，让年会以更高的形象展现在员工面前，提升年会的权威性和吸引力。
3. 加强员工团队合作意识：通过宣发策划方案，激发员工对团队合作的认同感，增强团队精神和凝聚力。
三、宣传媒介选择1. 邮件宣传：通过公司内部邮件系统，发送年会相关通知，包括年会主题、时间地点、活动形式等。
鼓励员工提前报名参加，增加他们的参与度。
2. 内部海报：在公司内的公共区域，设计制作与年会主题相关的宣传海报。
海报内容应突显年会的重要性和吸引力，并包含报名方式和截止日期等信息。
3. 社交媒体宣传：利用公司或部门的社交媒体账号，发布年会相关内容，吸引员工的关注和参与。
可以通过发布抽奖活动、互动问答等方式，增加员工对年会的兴趣和参与度。
四、宣传内容设计1. 年会主题设计：根据年会目标和企业文化，确定年会主题，并贯穿于整个宣传策划中。
主题设计要与公司形象相契合，同时突出年会的独特性，吸引员工的兴趣。
2. 宣传口号：设计一个简洁而富有吸引力的宣传口号，能够迅速传达年会的核心信息和意愿，激发员工参与的热情。
3. 宣传物料设计：设计宣传海报、宣传册、T恤等相关物料，将年会主题和口号融入其中。
宣传物料应该充分体现年会的高规格，同时具备吸引眼球的设计风格。
4. 宣传视频制作：制作一部短视频来宣传年会的重要信息和亮点，通过短视频的画面和音乐，形象生动地展示年会的魅力，激发员工参加的欲望。
五、活动策划1. 开展抽奖活动：设计有趣而有奖品的抽奖环节，通过年会宣传媒介宣传抽奖环节的相关信息和奖品，吸引员工参与。
年会宣发策划方案
年会宣发策划方案1. 活动概述公司年会是每年一次的盛大活动，是展示公司形象、凝聚员工情感的重要机会。
今年公司决定在本地五星级酒店举办年会，预计参加人数为300人。
本文将详细介绍年会宣发策划方案。
2. 宣发目标2.1 提高公司形象通过年会宣发活动，向公众展示公司的形象和实力，增强公司的品牌价值和影响力。
让公众更加了解公司，增加对公司的信任度和好感度。
2.2 增进员工情感通过年会宣发活动，让员工感受到公司的关爱和重视，增强他们的归属感和认同感，激发他们的工作积极性和创造力。
2.3 扩大公司影响力通过年会宣发活动，让更多的人关注公司，了解公司的发展和业务。
增加公司的知名度和影响力，扩大公司的市场份额和业务规模。
3.1 网络宣传利用公司官网、微信公众号、微博、短信等渠道开展宣传活动。
发布相关信息、图片、视频，引导公众关注公司年会，吸引更多人参与互动。
3.2 媒体宣传与各大主流媒体、行业门户网站、自媒体合作，开展年会宣传活动。
发布新闻稿、广告、专访、现场直播等内容，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。
3.3 社交媒体宣传利用各种社交媒体平台，如微信、微博、抖音、快手等，开展年会宣传活动。
发布有趣、好玩、有料的内容，吸引年轻人关注，提高宣传效果，扩大影响力。
3.4 实体宣传在公司门口、商场、酒店等地，放置宣传牌、海报、展板等，进行实体宣传。
让更多人看到公司年会的信息，了解公司的发展和业务，增加公众对公司的好感度和信任度。
4.1 宣传语制作符合公司形象和年会主题的宣传语，如“圆梦之夜，共舞盛会”、“热情满怀，青春飞扬”等。
4.2 宣传图片制作具有美感、形象、吸引力的宣传图片，如大型LED屏幕、落地展板、轮播广告等。
让公众和员工在身边看到公司年会的信息，提高知名度和品牌形象。
4.3 宣传视频制作有趣、富有创意的宣传视频，在各大社交平台播放，引起公众关注。
让更多人参与年会和公司的互动活动，扩大影响力。
5. 宣发时间表时间内容11月中旬官网、微博、短信推送11月下旬合作媒体发布新闻稿、专访12月上旬官网、微博、微信公众号推送12月中旬实体宣传板面、形象区12月下旬视频直播、社交平台推送6. 总结通过年会宣发策划方案，公司可以有效地提高品牌形象和知名度，增强员工情感和工作积极性，扩大市场和业务规模。
年会宣发策划方案
年会宣发策划方案1. 背景每年的年末，公司都会举办一场盛大的年会。
年会不仅是公司回馈员工的一种方式，也是员工与公司互动交流的平台。
本次年会的宣传推广是保证年会成功的重要环节，需要制定有针对性、有创意的宣发策划方案。
2. 宣发目标•提高员工参会率•提高员工对年会的期待感和参与度•让员工对公司有更多的认知和了解3. 宣发策略3.1 社交媒体宣传社交媒体是现代宣传推广的主流方式之一。
我们可以通过微信、微博等社交媒体平台进行宣传推广。
宣传内容包括：年会时间、地点、主题、嘉宾阵容、表演节目等。
同时可以利用社交媒体平台互动性强的特点，组织员工参与抽奖互动等活动，以达到提高员工参与度的目的。
3.2 制作宣传海报宣传海报可以将信息直观、快速地传递给员工。
我们可以在公司内张贴海报，或者将海报通过邮件发给员工。
宣传海报应该有明确简洁的信息和吸引人的设计，以吸引员工的注意，调动员工参与年会的兴趣。
3.3 制作宣传视频宣传视频可以通过公司内部电视、微信公众号等方式进行宣传。
视频应包括年会介绍、激励员工参与的理由和方式、预告表演节目等。
宣传视频需要制作精美、内容生动、时长适中，既让员工看得懂也让员工感到期待。
3.4 制作年会节目单和手册年会节目单可以在节目开始前发放给员工，手册可以作为员工纪念品。
节目单上应列明时间、地点、节目内容等信息，手册可以包括主题宣传语、节目介绍、嘉宾介绍、公司介绍等内容。
制作年会节目单和手册可以增加员工对年会的期待感，让员工更加了解年会内容和公司情况，同时也是一种回馈和纪念。
4. 宣发效果评估宣发效果评估是宣发策划方案的重要环节。
我们可以通过以下方式进行评估：•调查员工参会率和参与度•统计社交媒体阅读量、点赞量等数据•记录宣传海报、视频的张贴情况和传播情况•考核节目单、手册的使用率和员工反馈基于对宣发效果的评估结果，我们可以对策划方案进行调整和优化，进而提高年会的成功率和员工的参与度。
5. 总结本次年会的宣发策划方案应结合公司的实际情况、员工的需求和行业的发展趋势，以制定有针对性、有创意的宣传推广方案。
年会宣发策划方案
年会宣发策划方案引言年会是公司年度最重要的活动之一，旨在表彰员工的努力和成就，同时也是员工们欢聚一堂放松心情的时刻。
而宣发工作是一个成功年会的重要环节，它可以提升年会的知晓度和参与度，进而增强员工的参与感和团队凝聚力。
因此，我们需要一个完善的、基于统计学原理的、具有操作性的宣发策划方案，使我们年会的宣传和营销工作变得更加有针对性、高效和精确。
目标和策略目标1.增加年会的知晓度。
让所有员工在活动前了解年会的信息和细节。
2.提高参与率。
通过宣发工作使员工们对年会产生浓厚的兴趣和热情，从而增加参与活动的人数。
3.增强团队凝聚力。
使年会成为激发员工凝聚力和向心力的一个机会。
策略1.打造一个强大的团队。
组建一个由有专业背景的人员组成的专业宣发团队，确保活动宣传的顺利进行。
2.制定科学的宣发策略。
通过对过往的年会宣发工作进行数据分析，根据人员群体的特点和兴趣、心理因素、媒体喜好程度等因素制定宣发策略和预算，并确定宣传媒介。
3.借助人脉和社交平台。
利用各种渠道，如微信公众号、微博、QQ群等，进行宣传。
4.发挥企业文化的优势。
通过宣传营销活动来传达和宣扬公司的企业文化和品牌形象。
方案宣发内容1.喜庆咨询。
首先，我们需要将年会的亮点和精彩内容简单明了地提示出来，让员工们了解活动的主题、时间、地点、奖品、会场布置等基本信息。
2.游戏互动。
通过在微信公众号、企业APP、室内大屏幕等媒介上开展有趣、简单的游戏互动，提高员工们的参与度和兴趣，并吸引更多年轻人的关注。
3.视觉效果。
采用多种视觉表现形式，如照片、视频、动画等形式，将年会的亮点和精彩瞬间展现出来，吸引员工的注意力。
4.社交分享。
通过吸粉和分享，将信息传递到更广泛的人群。
宣发渠道1.官方渠道。
将详细的宣发信息发布在公司内部的通讯平台、微信公众号、企业APP、内部邮件等官方渠道。
2.人际传播。
利用员工的人脉和社交媒体进行传播。
3.动静结合。
在公司内各处张贴海报和手抄报，以及部门内部自行创意的媒体，如照片、视频等。
年会活动策划与媒体宣传协调
年会活动策划与媒体宣传协调年会活动是企业每年一度的重要事件，它不仅是员工庆祝一年辛勤工作的时刻，更是展示企业成就和文化的重要平台。
为了确保年会的成功，活动策划与媒体宣传的协调举足轻重。
本文将从多个方面展开回答写作，探讨如何有效地策划年会活动以及如何恰当地进行媒体宣传。
一、确定目标和主题首先要确定年会活动的目标和主题。
目标可以是激励员工，促进内部沟通，或提高企业形象等，主题要与企业文化和品牌形象相符。
目标和主题的明确化能够为活动策划和媒体宣传提供明确的方向和依据。
二、活动内容规划根据目标和主题，制定年会活动的内容规划。
可以考虑设置特色节目，如表演、抽奖、游戏等，还可以邀请知名人士进行演讲，或组织员工互动交流环节。
通过精心设计的活动内容，能够增加参与者的兴趣和参与度。
三、场地选择和布置选择适合的场地对年会活动的顺利进行至关重要。
场地要考虑到参与人数、场地面积、设施设备等因素，以确保活动的舒适度和安全性。
同时，合理的布置和装饰能够营造出温馨的氛围，提升参与者的参与感。
四、制定详细计划活动策划要制定详细的计划，包括活动时间、演讲嘉宾名单、节目表、餐饮安排等。
每一项细节都需要周密考虑，以确保活动的有序进行。
同时，要制定应急措施，并确定活动的责任人和工作分工，以防止出现突发状况。
五、协调供应商往往需要与一些供应商合作，如餐饮公司、音响设备公司等。
与供应商的协调工作非常重要。
要与供应商进行充分沟通，明确双方的责任和要求。
对供应商的选择要慎重，要考虑到服务质量、价格和口碑等因素。
六、媒体宣传渠道根据年会活动的类型和规模，选择适合的媒体宣传渠道。
可以通过企业网站、微博、微信公众号等自媒体平台发布消息，也可以通过报纸、电视、广播等传统媒体平台进行宣传。
要根据目标受众的特点和媒体的特点选择合适的渠道。
七、宣传内容策划宣传内容要紧扣主题，突出亮点。
可以通过制作宣传海报、宣传视频、新闻稿等形式来传递信息。
内容要简明扼要，发人深省，能够引起受众的兴趣和关注。
年会活动策划方案的宣传推广与媒体合作方案
年会活动策划方案的宣传推广与媒体合作方案年会活动是企业每年都会举行的重要活动之一，为了将年会活动宣传推广得更好，让更多人知晓、参与其中，媒体合作是必不可少的一环。
以下将从不同方面谈谈年会活动策划方案的宣传推广与媒体合作方案。
一、宣传策划方案1. 早期准备：提前确定年会活动的主题、时间、地点等信息，并制作出相应的宣传物料，如海报、宣传册等，以便在后续的宣传过程中使用。
2. 宣传渠道：根据目标受众的特点，选择合适的宣传渠道。
可以通过企业网站、微信公众号、企业内部通讯等渠道发布相关的宣传消息，同时也可以借助线下媒体、行业杂志等进行宣传。
3. 口碑传播：除了官方的宣传渠道外，还可以通过设置好的活动亮点、奖项等方式引发员工的口碑传播，从而达到更大范围的宣传效果。
二、媒体合作方案1. 寻找合作媒体：通过调研市场，寻找与企业年会主题相关的媒体合作伙伴，如行业媒体、影视媒体等。
与合作媒体建立良好的合作关系，可以获得更多的曝光机会。
2. 媒体推送：与合作媒体进行深度合作，包括新闻稿的撰写与发布、新闻发布会的举办等。
借助媒体的力量，将企业年会的相关信息传播得更远更广。
3. 媒体报道：与媒体合作伙伴共同策划一些特色的报道栏目，通过媒体平台发布企业年会的精彩瞬间，吸引更多人的关注和参与。
三、社交媒体推广方案1. 设立活动页面：在社交媒体平台上建立一个独立的企业年会活动页面，展示活动的新闻、照片、视频等内容，吸引更多关注者。
2. 社交媒体互动：通过微博、微信等社交媒体平台进行互动，发布一些有趣、有料的内容，鼓励用户转发、评论，扩大年会活动的影响力。
3. 社交媒体广告：可以考虑投放一定的社交媒体广告，将宣传信息推送给更多潜在的参与者，提高年会活动的知名度。
四、赞助合作方案1. 寻求合作伙伴：联系一些志同道合或与企业年会主题相关的企业，通过合作活动或赞助方式进行宣传推广。
2. 赞助宣传：与合作伙伴一起联合宣传，可以共同制作宣传片、海报等，扩大宣传的范围和影响力。
年会方案的组织与宣传策略
年会方案的组织与宣传策略年会是一年一度的盛会，不仅能汇聚企业内外各界人士，促进资源的交流与整合，也能展示企业的实力与未来发展规划。
然而，年会的组织和宣传策略关乎其成功与否。
下面将从准备工作、内容策划、宣传推广等方面展开回答。
1. 定下目标和主题：首先，组织者需要确定年会的目标和主题，明确传达的信息和期望达到的效果。
这可以作为全程策划的基础，以确保所有工作都能紧密围绕这个目标展开。
2. 筹备团队的组建：一个强大的筹备团队对于成功举办年会至关重要。
组织者应该选择具备相关经验和专业能力的人员，梳理出各项责任和任务，确保每个环节都能得到妥善安排和执行。
3. 确定预算和时间：根据年会规模和要求，制定详细的预算计划，合理安排财务资源。
同时，提前确定举办的时间和地点，以便后续筹备工作的展开。
4. 内容策划：年会的内容应该紧密围绕着目标和主题展开，不仅需要有吸引力的演讲嘉宾和主题讲座，还可以设置互动环节、奖项颁发和座谈会等，以增加与会者的参与度和留存感。
5. 现场布置：为了给参与者留下深刻的印象，现场布置要符合主题和氛围，通过舞台、灯光、背景板等元素，打造出独特的视觉和空间体验。
6. 宣传渠道的选择：在宣传方面，组织者需要根据目标受众的特点选择合适的宣传渠道。
可以利用社交媒体、企业网站、公众号等在线渠道，也可以通过传统媒体、行业刊物等方式进行宣传推广。
7. 宣传内容的制作：宣传内容应该简洁明了，突出年会的亮点和吸引力。
可以制作宣传海报、视频宣传片、邀请函等，以多种形式吸引目标受众的注意。
8. 寻找合作伙伴：寻找合适的合作伙伴可以扩大宣传影响力和参与度。
可以与相关行业协会、合作伙伴企业进行合作，共同推广年会，增加参与者的多样性。
9. 参与者的关怀：提前为参与者提供详细的年会信息，包括时间、地点、日程安排等，给予他们足够的准备时间。
并在年会期间安排贴心的接待和礼品，让参与者感受到关怀和重视。
10. 提升参与感：除了正式的会议环节，还可以安排多样化的活动，如抽奖、互动游戏等，让参与者参与其中，增加互动和参与感，提升年会的整体体验。
年会宣发策划方案
年会宣发策划方案背景分析每年的年末，各个企业都会举办自己的年会来庆祝一年的努力和成果。
年会不仅是一种礼仪性的活动，更是企业文化建设和员工凝聚力提升的重要方式。
因此，为了让年会能够更好地宣传和传递企业文化，制定一份切实可行的宣发策划方案就显得尤为重要。
目标设定本次的宣发策划方案的主要目标是让参与年会的员工和外界更好地了解企业的品牌形象和企业文化。
具体目标如下：1.通过年会的各种节目和环节，传递企业文化和价值观念。
2.营造热烈、欢乐、温馨的氛围，增强员工归属感和集体荣誉感。
3.扩大企业品牌影响力，提升企业形象和信誉度。
4.提高年会的参与度和反响度，吸引潜在客户的关注和认同。
方案策略基于上述设定的目标，本次年会宣发策划将采取以下策略：1. 确定主题年会的主题是整个策划方案的灵魂和核心。
通过给年会一个具有特定主题的名称，可以让整个年会更具有针对性、主导性和集中性。
例如，主题可以是“筑梦新征程”，或“聚焦十年，砥砺前行”。
2. 加强宣传推广在年会临近之前，进行宣传推广至关重要。
在推广方案中，可以采用多种方式，如制作宣传海报、发放传单、在官方网站和社交媒体上进行宣传等。
3. 引入创意环节通过在年会中加入一些独特的、富有创意的环节，可以吸引观众的关注，增加年会的趣味性和可玩性。
例如，组织一个“创意拍照”环节，或者开展一场“实景剧”表演等等。
4. 引导员工互动年会不仅是向外传达企业文化的渠道，更是员工之间进行交流互动的机会。
因此，在年会中设置一些能够引导员工互动的环节，如抽奖、演讲比赛、问答游戏等等。
5. 文化元素的融入无论是年会的主题还是各项节目的设置，都应该充分体现企业文化的特点和元素，如企业的愿景、使命、文化理念、口号等等。
这样一来，企业文化的理念和内涵就能够被更好地传达。
实施方案基于以上的策略，具体实施的方案如下：时间和地点确定年会的时间和地点，根据不同情况来安排。
主题和宣传确定年会的主题和宣传方案。
在宣传方案中包括线上线下的宣传方式。
年会配合方案
年会配合方案背景公司每年都会举办一次年会，以表彰过去一年的工作成绩，同时也是员工之间交流感情的最佳时机。
年会的成功举办关系到员工对公司的认同感和凝聚力。
本文旨在提供一份年会配合方案，帮助公司顺利展开年会活动。
思路策划1.明确年会目的和主题年会的目的是表彰员工过去一年的工作成绩，同时促进员工之间的交流。
确定一个主题既能体现公司文化，也能引起员工兴趣。
如提倡团队合作，则以“合作”为主题；如强调创新，则以“创新”为主题。
2.确定年会的时间和地点在确定年会时间时，可以考虑公司业务上的较少工作量的时候。
地点可以在公司内部或外部场馆。
3.确定年会的预算预算可以考虑场馆租赁、主持人选用、餐饮、奖品等方面。
同时在预算中也要给予一定的灵活性，以应对不可预知的突发情况。
组织1.成立年会组委会组委会应由各部门的负责人组成，并确定一个负责人进行统筹协调。
各部门需要根据年会主题和目的设计自己的节目，并确定参与人员。
2.准备节目演出节目演出可以是音乐、舞蹈、表演、小品、选秀等，推荐以团队合作或个人展示为主。
3.安排主持人主持人需要活泼、善于交流，同时要有一定的主持经验。
实施1.开场仪式开场仪式需要有一个整齐的阵仗，同时播放一段热情洋溢的音乐，为现场气氛烘托一下气氛。
2.表彰年会的最重要环节是表彰员工过去一年的工作成绩，应根据工作表现进行表彰，同时也可增加一些环保、品质等方面的奖项。
3.节目演出节目演出需要注意节目的顺序和时长，以达到最佳的效果。
节目中应该充满欢乐和热闹的气氛，以让现场氛围达到最高潮。
4.自由交流年会结束后可以安排自由交流时间，让员工自由交流并尽情享受他们的胜利。
结束语本文提供了一份年会配合方案，旨在帮助公司顺利展开年会活动，以表彰员工过去一年的工作成绩，同时促进员工之间的交流。
希望本文能帮助到需要的读者。
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2 2016年筹 备组架构
导演：陈胜超 副导演：娄未魏、刘晓丹
2 2016年筹 备组架构
筹备组成员
娄未魏、范明利、刘艳丽、姚茂庆、叶良文、刘甜甜、刘晓丹、阮峥、朱芳芳、 祝礼华、马炯华、谢俊、吴若兰、王婧懿、焦礼明、姚俊、王发昌、周发兵。
筹备外组成员
蔡刚、范风云、齐仕新、胡克章+文员、桂小伍+文员、张茂万+文员、张 亮、姚海龙+杨治成、胡蔡桥、陳李明、凌勇、达庆宇、沙徳锋.
……
梦的舞台
Dream stage
春晚：不只是一场演出，几个节目
How great your heart is ,how great your dream will be
议题 目录 /
1. 开润历年春晚回顾 2. 2016筹备组架构 3. 2016年晚会架构形式 4. 各部么节目指标及人事对接 5. 奖励大梭哈 6. 后勤协助职责分工
4 各部么节目
节目总导演：陈胜超
滁州节目副导演：娄未魏
部门
指标 （大于）
行政部
2
仓储部
2
财务部+风控、政务
2
储干
3
指标
及对接
节目负责人
追踪人
齐仕新 齐仕新、 达庆宇、孙洋洋 张亮、范丽娟
凌勇
叶良文 娄未魏
工程部
3
板房
3
姚海龙 姚海龙
刘甜甜
部门 业务部 外发部
采购部 品质部 生产部
4 各部么节目
指标 （大于）
往年大家的辛苦推动虽然都有给大家一点关照和礼品，但是礼品有点（雨伞毛巾和大宝） 汗:>_<:: 但是，今年…… 我们决定脚踏实地、全心全意、体贴入微，来点高大上！
今年的春晚↓ 秉承：快乐参与的原则，“无参与不快乐，无参与不爽嘛”。让每个部门参与其中，尤其 是在座的 。 发现快乐，参与快乐。开一场有人情味儿，有搞头，有“小意思”的春晚。
重点来了！
PK赛奖罚规则是啥？
我们想了个有效的奖罚规则，就是
罚钱 罚钱
罚 罚 钱钱 钱
然而，我们认为直接罚钱啊 等等伤感情项目，不好。
都互联网时代了有没有点创意啊
奖励 礼品，物品和代金券 ▶实物（电器、衣服、 化妆品、包包、90分……） ▶代金券（蛋糕券、健 身卡、马杀鸡券……） 荣誉，表扬信、小红旗、
5 奖励大梭哈
参赛人
原则上部门老大即是本次春晚的联络人: 张茂万、胡克章、胡蔡桥、姚海龙、张亮、齐仕新、 桂小伍、陳李明、达庆宇、沙徳锋、凌勇、杨治成。
共计：12人，如果以上部门木有精力的可以推部门联络人。 “蛋是”,拿奖了联络人拿，被处罚了可算是部门滴……
5 奖励大梭哈
赛项目及分值
节目=25’ 完整的节目，别整半吊子嘛 主持人=25’活的，会讲话的 视频=20’视角独特，与公司有关，原创 文案=5’有深度有内涵 图片=1’高、大、上、搞、笑、乐、美…
时间：2016年1月4日 地点：大开润（安徽滁州） 日程：9:00-17:00规划会；19:00-22:30联欢晚会 我们的口号是：把快乐的事儿，干的更快乐！
在此代表公司衷心地感谢有你一路相伴，度过意义非凡的2015年。感恩有你共创佳绩， 感恩有你，并肩携手。
因此，为了答谢全体员工，经研究决定，将于 2016 年新春来临之际，筹备一台大型迎 春联欢晚会。
来开展
悦
主题: 快乐参与的开润
动
主题: 运动激情的开润
梦
主题: 梦想展望的开润
那么本次晚会的整个框架流程，是这样的：
颁奖 【优秀】【进步】 【新人】【团队】
【开十幕杰】 【灯光秀】【开场舞】
【主持人上场】
悦-篇章1 主题-快乐参与的开润 表现-工作中生活中快 乐参与的企业氛围。 嵌入视频阐述，主持 引导，台词植入，节
动-篇章2 主题-运动激情的开润 表现-健康运动、激情 工作的企业氛围。嵌 入视频阐述，主持引 导，台梦词-篇植章入3，节目 主题-梦想体展现望开润 表现【-员篇工章的2职视业频梦】想、 公【司说的故未事来】展【望节。目发1】 展规【划节、目职2工】发…展…点 滴将梦【想游展戏望】的氛围 突出。【嵌抽入奖闭视】幕频穿阐插述，
今年春晚
2012年
1 历年开润年 会回顾
2011年及以前 大概是这样的，画面太美自行脑补！
1 历年开润年 会回顾
2013年
2014年
1 历年开润年 会回顾
2015年
6 ? 201 年
等你一起来！ Let's go together…go…
2 2016年筹 备组架构
主办方：总经办 承办方：人力资源部 协办方：各职能部门
1
指标
及对接 节目负责人
追踪人Байду номын сангаас
李宁
2
蔡刚
刘艳丽
2
胡蔡桥、陈李明
2
范风云、胡克章、沙徳锋
姚茂庆
3
桂小伍
6
张茂万
范明利
节目排练
12月3日 左右
第一次彩排
12月10日 左右
第二次彩排
12月17日 左右
第三次彩排
12月27日 左右
临场彩排
四大战役，全面出击，刻不容缓
大梭哈赛 奖励拿到爆
5 奖励大梭哈
春晚赛-齐天乐
荣誉摆台…… 活动经费
▶旅游（团队和个人经 费）
▶休闲、唱K、观影…… 休假
绩效加分
惩罚 做服务，帮助获得好名 次的部门拔草、帮助阿
姨保洁、打饭…… 体罚-罚跑步，手环每天 必须达到2w步，连续一
周 请客，请名次好的部门
3 2016年晚 会架构形式
主题
将公司的年度词、公司的氛围和节目主题结合，把节目按篇章的形式表现出来， 显得有意义，有创意，有条理。也给后续的节目一个演出主题。
【快乐】【参与】【运动】 【激情】【展望】【梦想】 【分享】【互联网】……
综合本关键词，最终定出本次晚会主题
↓↓
主题 本次晚会将按照这三个篇章
2016年春晚筹备大会
用几个词定义开润的年会
是 开润规模最大的晚会 规模最大的颁奖晚会 最热闹的表演晚会 奖项最壕的抽奖晚会 还是一场恶搞的晚会
那儿 有一群快乐的人 在做一件快乐的事儿 是一个自娱自乐的大舞台 是一个能体现团队凝聚力的舞台
有爱的舞台 有梦的舞台
群英荟萃 舞台绚丽 劲歌辣舞 精彩绝伦 激动人心 扣人心弦
彩排出勤率=每次15’缺1人扣1分，缺3人及以上不给分 排练积极度=每次5’排练1次记1次，忽悠搞个半小时就散伙的木有！ 总配合度及效率=额外15’10天评一次
5 奖励大梭哈
赛规则-就丫的三条
以推荐的项目记分值，凡是推荐就有（如提报1个节目记20分），别鬼糊否则不 收哈。 一经节目组采纳在原有的分值上x2，即翻倍（如提报1个节目记了20分，也采纳 了即20*2获得，40分） 积分高者胜