德国社会保障制度
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• • • • • • • • • • • 一、工薪阶级： 由雇主、雇员和政府三方共同承担 （1）月收入高于850欧元： 雇主雇员：缴费率为18.7%，雇主雇员各承担50%。2016年缴费工资上限：西部： 6200欧元/月,东部：5400欧元/月;下限450欧元/月； （2）月收入低于850欧元的，缴费率低于18.7%。 （3）当雇员月收入低于450欧元时，由雇主单方面承担，缴费为雇员收入的15%。 二、自雇佣者： （1）每月收入的18.7%，每月最低84.15欧元，最高：西部：1159.4欧元，东部： 1009.8欧元 （2）固定金额缴费：西部：每月543欧元，东部：472.24欧元。 三、政府： 补贴某些福利的成本；为每周至少提供14小时无薪护理的护理人员支付费用。
德 国 家 庭 补 贴 制 度
针对职业妇女的家庭保障
1，怀孕期的权益保障 解雇保护：《职业妈妈保护法案》规定，所在德国工作的妇女， 无论是全职的合同雇员，家庭雇佣工，实习生，在怀孕后都不 能被解雇。正在工作中的孕Biblioteka Baidu或者产妇，在法定产假期内，不 用事先通知雇主，就可以终止自己的工作。怀孕期间因身体原 因引起的休假，都不能作为病假，不能被扣罚工资收入。（还 记得中国怀孕期的解雇吗？） 2. 健康保护：在怀孕和哺乳期间的职业妇女，享受远离危险工 作环境的特权。 3.生育期的权益保障：产假（生产前6周到产后8周为法定产假） 生育保险（平均每天最高13欧元，每月210欧元） 4.父母假：3岁前或3-8岁，夫妻双方可以申请父母假，享受解 雇保护。
农场主养老金
规章制度：《农场主养老保险法》，1995年《农业社会改革法案》 《公民法典》 参保对象：农场主、农场主配偶及共同劳作的家庭成员 资金来源：2007年德国西部：204欧元每月，东部：176欧元每月。家庭陈冠按农场主养老 金保费的50%计算。 领取条件：法定退休年龄和缴费年限。
公务员养老金
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人均GDP：46803美元（2014年， 国际汇率） 欧元汇率：1欧元=7.6315人民币 人类发展指数：0.931（世界第6， 极高，2014年）
关 于 德 国 About Germany
关 于 德 国 About Germany
德国社会保障制度Social Security System of Germany
德国社会保障 制度的构成内容
德国家庭保障 制度
德国社会赡养和 赔偿制度
德国的社会保障制度经过100多年的发展，逐步建立起涵盖社会所有公民生 老病死全过程以及失业、养老、教育和住房等在内的健全的社会保障体系。
社会保险：分为养老保险、医疗保险、 母亲保护、就业促进、工伤事故保险，
德国社会保障制度的构成
保障对象：公务员 资金来源：政府预算安排 享受条件：65周岁，逐步提升到67 周岁。 待遇标准：取决于领取比例高低。 有三个因素：计算养老金的工资收 入、计算养老金的工作年限以及根 据工作年限确定的领取比例。
养老金的共享和继承
养老金共享： • 配偶或者伴侣缴费25年以上的，如果有一方伙伴已经到达正常退休年龄，而另一方有权 获得全额退休金，每人可以等分，条件为：1.婚姻或配偶关系开始于2001年之后（2001 年同性恋合法化）。2.婚姻或配偶关系开始于2002年之前，且夫妻或配偶双方都出生于 1962年1月1日之后。 养老金继承： • 1.支付给在被保险人死亡后的配偶或伴侣。2.配偶年龄为45岁及以上的人（到2019年逐 步调整至47岁）3. 照顾年龄小于18岁的孩子的配偶。 • 配偶或者民事伙伴的养老金依据分割权利而定，分割权力在两方婚姻或者伙伴关系中有 相等的权利。 •
德国社会保障制度介绍
Social Security System of Germany
目录
德国总体介绍
德国国情和社会保障总体介绍
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德 国 社 会 补 贴 制 度
家庭保障背景：当欧洲进入19世纪70年代后工业时 期，经济增长开始迟缓，就业竞争日益激烈，人们 受教育的时间越来越长，结婚率下降，离婚率上升， 同居和单亲父母人数激增。尤其当女性教育水平提 高，更多妇女进入就业市场时，越来越多的女性选 择不生育，德国人口出生率开始逐渐降低，老年人 越来越多，各种新的人口问题使家庭政策成为关系 国家经济发展和社会稳定的大事。
德 国 社 会 赡 养 和 赔 偿 制 度
社会赡养和赔偿制度属于社会补偿的一部分，是指公民遭受健 康损害而应由国家出于法制或者社会福利原则予以承担责任并 提供补偿的情况。德国的社会赡养和赔偿制度主要由社会和战 争受害者补偿及救助制度组成。 1.保障对象：1.战争受害者，2，暴力犯罪受害者（德国公民）3. 在兵役和民警服务中受到伤害的人，4，由于接种疫苗导致健康 受到损害或出现并发症的人5.由于政治原因入狱并因此遭受健 康损害的人，6.在民主德国时期SED政权统治下，因非法判决 入狱并因此造成永久性残疾的人。 2.保障内容：医疗，抚恤金，康复保险金，长期护理，康复服 务以及残疾人补贴
养老保险制度
德国养老保险制度是德国社会保障制度的基本内容，是社会保障制度不可或缺 的重要组成部分。德国的养老保险制度主要由法定体系、企业补充体系和私人养老 体系三部分构成。这一体系以高福利的保险水平、多样化的保险方式有效保证了老 年人的生活水平。
德国养老保险制度
1.规章制度： 1889年俾斯麦政府颁布《老年和残障社会保险法》，德国首次确立了社会 养老保险制度，1891年1月1日实施。1911年《帝国保险法》扩展到职员和遗 嘱。 现行制度：《社会法典》 2.社会保险相对独立预算，执行限收现付制模式 德国的养老保险采用现收现付制，全国实行统一的收费比例，费率由各保险公 司测算拟定，在提交由社会保障财政部和劳工部专家组成的联合委员会审定后执 行。由于社会保险预算的制定相对独立于政府总预算，因此，政府能从宏观上把 握社会保险的总体水平，保证其与国民经济发展水平和财力承受能力相适应。
德 国 家 庭 补 贴 制 度 具 体 内 容
支付标准和方式：父母代表孩子领取儿童津 贴，可以选择定额现金补贴，或者定额收入税 前扣除，降低个人应交所得税的方式。 如果选择定额现金补贴，无论父母的年收入 多少，前3个孩子，每人每月补贴免税津贴 154欧元，新增的孩子，每人每月补贴免税津 贴179欧元。 如果选择定额收入税前扣除，则父母一方的 每年税前收入扣除3648欧元和2160欧元，税 前收入降低所带来的税负的减免可以用来补 偿父母为孩子付出的成本。个人所得税减免 的最高额度可以达到每月230欧元。高于定额 现金补贴。 对于没有父母的孤儿，无看护人代位领取， 每人每月可以领取免税收入154欧元。
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10 关 于 德 国 About Germany 德国人的祖先是古代居住在中欧的日耳曼人。 世纪时日耳曼人建立神圣罗马帝国，后发生分裂。
1871年普鲁士王国统一除奥地利帝国以外的日 耳曼各邦国建立德意志帝国，曾先后挑起两次世 界大战并战败。1945年分裂为东西两部分。 1990年10月3日，德意志民主共和国（简称东德 或民主德国）正式加入联邦德国，实现两德统一。 目前，德国是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创 始会员国之一、还是北约、申根公约、八国集团、 联合国等国际组织的重要成员国。 德国位于中欧的联邦议会共和制国家，北邻丹麦， 西部与荷兰、比利时、卢森堡和法国接壤，南邻 瑞士和奥地利，东部与捷克和波兰接壤，该国由 16个联邦州组成，首都为柏林，领土面积 357167平方公里，以温带气候为主，人口约 8110万人，是欧洲联盟中人口最多的国家，以 德意志人为主体民族。
德国法定养老保险制度
（一）必须参加的保险对象： • （1）所有工人和校外受训人员（2）长期残疾者（3）宗教协会成员（4）自雇 佣者（5）从事医疗护理、儿童护理和婴儿护理，雇主又按法律规定可以不承 担法定保险义务的人群。（6）自愿参保人群，包括居住在国外的德国居民和 德国的外国居民。
（二）资金来源
待遇水平
每月领取的养老金=个人收入分值*养老金时间调节因子*养老金现值
个人收入分值：投保人每年的工作报酬/当年所有投保人的平均收入。反映投保人的相对收入 状况。如果投保人的年收入与该年度所有投保人的平均收入相等，则收入分值为1；如果45 年都是如此，则为45点。 养老金时间调节因子：如果投保者按照法定的退休年龄领取养老金，则该系数为1，挤兑每 月养老金数额不起作用。如果投保人提前领取养老金，则没提前一个月，养老金数额降低 0.3%，3年降低10.8%（0.3%*12*3），也就是说提前3年退休领取的月养老金数额相当于正 常退休养老金数额的89.2%，此时养老金时间调节因子为0.892.如果超过法定退休年龄，则 上调养老金数额的比例为每月0.5%，一年则为6%,则调节因子为1.06. 养老金现值：养老建现值是一个变动的养老金计算因素，它确保每年在工资变化时对养老金 也能做出相应的调整，反应一名平均工资水平的雇员每投保一年所得到的养老金水平，并且 每年会随着雇员平均工资的变化而有所不同。
德 国 家 庭 补 贴 制 度
德 国 家 庭 补 贴 制 度
德 国 家 庭 补 贴 制 度 具 体 内 容
针对儿童和青少年的家庭保障
1.儿童津贴 支付对象：在德国合法居住的，无论是否是德国公民， 只要有永久居留权，或者因为特殊原因临时居住的，有 孩子的家庭都可以获得儿童津贴。夫妻双方在国外工作 的德国公民，在有些州，只要有孩子，该家庭可以获得 该项津贴，但是有些州要求，夫妻双方有孩子，不再德 国居住的家庭，只有在欧盟成员或者瑞士工作，才可以 领取该项津贴。 支付条件：家庭中的孩子年龄在18周岁以下，父母中的 一方可以根据孩子的人数计算的儿童津贴，儿童津贴可 以免税。每个孩子只有一个家长可以领取。 孩子年龄超过18周岁，没有达到25或者27岁，年收入 不超过7680欧。
（三）享受条件
1. 65岁零5个月（逐步延长领取养老金的年龄；2012年-2014年每年增加一个月，2015-2019 年每年增加两个月，至2019年延长至67岁。2012年退休年龄为65岁、男女相同。）投保期 限5年。 2.1964年之后出生的人67岁退休（2012年为48岁） 3.1952年之前出生的参保人退休年龄为65岁（2012年年龄为60岁）条件为：缴费满15年； 1952年之前出生的女士，65岁退休，条件为：缴费年限在15年以上且40岁之后有10年缴费 记录。 提前退休：63岁可以提前退休，养老金收益将减少，最少缴费年限为35年，视情况而定。
社会 保险
社会 补贴
社会 救济
护理保险； 社会补贴：包括家庭负担补贴和住房金
社会救助：包括特殊生活阶段救济，生
活费救济
德 国 社 会 保 障 制 度 的 构 成
德 国 社 会 保 险 制 度
社会保险制度是社会保障制度的主要内容，是指以 国家为主体，通过立法强制手段对国民收入进行分 配和再分配，多渠道筹集资金，确保成员在遭遇年 老、失业、患病、工伤、生育等风险时能够享有基 本生活需要的一项社会保险制度。在德国，社会保 险制度属于法定义务保险。 社会保险制度的保障对象主要是全体劳动者，其资 金来源主要是雇主和雇员缴纳的保费，政府给予资 助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对 应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得 相应的收入补偿权利。
德 国 家 庭 补 贴 制 度
针对职业妇女的家庭保障
1，怀孕期的权益保障 解雇保护：《职业妈妈保护法案》规定，所在德国工作的妇女， 无论是全职的合同雇员，家庭雇佣工，实习生，在怀孕后都不 能被解雇。正在工作中的孕Biblioteka Baidu或者产妇，在法定产假期内，不 用事先通知雇主，就可以终止自己的工作。怀孕期间因身体原 因引起的休假，都不能作为病假，不能被扣罚工资收入。（还 记得中国怀孕期的解雇吗？） 2. 健康保护：在怀孕和哺乳期间的职业妇女，享受远离危险工 作环境的特权。 3.生育期的权益保障：产假（生产前6周到产后8周为法定产假） 生育保险（平均每天最高13欧元，每月210欧元） 4.父母假：3岁前或3-8岁，夫妻双方可以申请父母假，享受解 雇保护。
农场主养老金
规章制度：《农场主养老保险法》，1995年《农业社会改革法案》 《公民法典》 参保对象：农场主、农场主配偶及共同劳作的家庭成员 资金来源：2007年德国西部：204欧元每月，东部：176欧元每月。家庭陈冠按农场主养老 金保费的50%计算。 领取条件：法定退休年龄和缴费年限。
公务员养老金
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人均GDP：46803美元（2014年， 国际汇率） 欧元汇率：1欧元=7.6315人民币 人类发展指数：0.931（世界第6， 极高，2014年）
关 于 德 国 About Germany
关 于 德 国 About Germany
德国社会保障制度Social Security System of Germany
德国社会保障 制度的构成内容
德国家庭保障 制度
德国社会赡养和 赔偿制度
德国的社会保障制度经过100多年的发展，逐步建立起涵盖社会所有公民生 老病死全过程以及失业、养老、教育和住房等在内的健全的社会保障体系。
社会保险：分为养老保险、医疗保险、 母亲保护、就业促进、工伤事故保险，
德国社会保障制度的构成
保障对象：公务员 资金来源：政府预算安排 享受条件：65周岁，逐步提升到67 周岁。 待遇标准：取决于领取比例高低。 有三个因素：计算养老金的工资收 入、计算养老金的工作年限以及根 据工作年限确定的领取比例。
养老金的共享和继承
养老金共享： • 配偶或者伴侣缴费25年以上的，如果有一方伙伴已经到达正常退休年龄，而另一方有权 获得全额退休金，每人可以等分，条件为：1.婚姻或配偶关系开始于2001年之后（2001 年同性恋合法化）。2.婚姻或配偶关系开始于2002年之前，且夫妻或配偶双方都出生于 1962年1月1日之后。 养老金继承： • 1.支付给在被保险人死亡后的配偶或伴侣。2.配偶年龄为45岁及以上的人（到2019年逐 步调整至47岁）3. 照顾年龄小于18岁的孩子的配偶。 • 配偶或者民事伙伴的养老金依据分割权利而定，分割权力在两方婚姻或者伙伴关系中有 相等的权利。 •
德国社会保障制度介绍
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家庭保障背景：当欧洲进入19世纪70年代后工业时 期，经济增长开始迟缓，就业竞争日益激烈，人们 受教育的时间越来越长，结婚率下降，离婚率上升， 同居和单亲父母人数激增。尤其当女性教育水平提 高，更多妇女进入就业市场时，越来越多的女性选 择不生育，德国人口出生率开始逐渐降低，老年人 越来越多，各种新的人口问题使家庭政策成为关系 国家经济发展和社会稳定的大事。
德 国 社 会 赡 养 和 赔 偿 制 度
社会赡养和赔偿制度属于社会补偿的一部分，是指公民遭受健 康损害而应由国家出于法制或者社会福利原则予以承担责任并 提供补偿的情况。德国的社会赡养和赔偿制度主要由社会和战 争受害者补偿及救助制度组成。 1.保障对象：1.战争受害者，2，暴力犯罪受害者（德国公民）3. 在兵役和民警服务中受到伤害的人，4，由于接种疫苗导致健康 受到损害或出现并发症的人5.由于政治原因入狱并因此遭受健 康损害的人，6.在民主德国时期SED政权统治下，因非法判决 入狱并因此造成永久性残疾的人。 2.保障内容：医疗，抚恤金，康复保险金，长期护理，康复服 务以及残疾人补贴
养老保险制度
德国养老保险制度是德国社会保障制度的基本内容，是社会保障制度不可或缺 的重要组成部分。德国的养老保险制度主要由法定体系、企业补充体系和私人养老 体系三部分构成。这一体系以高福利的保险水平、多样化的保险方式有效保证了老 年人的生活水平。
德国养老保险制度
1.规章制度： 1889年俾斯麦政府颁布《老年和残障社会保险法》，德国首次确立了社会 养老保险制度，1891年1月1日实施。1911年《帝国保险法》扩展到职员和遗 嘱。 现行制度：《社会法典》 2.社会保险相对独立预算，执行限收现付制模式 德国的养老保险采用现收现付制，全国实行统一的收费比例，费率由各保险公 司测算拟定，在提交由社会保障财政部和劳工部专家组成的联合委员会审定后执 行。由于社会保险预算的制定相对独立于政府总预算，因此，政府能从宏观上把 握社会保险的总体水平，保证其与国民经济发展水平和财力承受能力相适应。
德 国 家 庭 补 贴 制 度 具 体 内 容
支付标准和方式：父母代表孩子领取儿童津 贴，可以选择定额现金补贴，或者定额收入税 前扣除，降低个人应交所得税的方式。 如果选择定额现金补贴，无论父母的年收入 多少，前3个孩子，每人每月补贴免税津贴 154欧元，新增的孩子，每人每月补贴免税津 贴179欧元。 如果选择定额收入税前扣除，则父母一方的 每年税前收入扣除3648欧元和2160欧元，税 前收入降低所带来的税负的减免可以用来补 偿父母为孩子付出的成本。个人所得税减免 的最高额度可以达到每月230欧元。高于定额 现金补贴。 对于没有父母的孤儿，无看护人代位领取， 每人每月可以领取免税收入154欧元。
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WPS演示助您快速创建极具感染力的演示文 稿，打造令人震撼的影院效果。
10 关 于 德 国 About Germany 德国人的祖先是古代居住在中欧的日耳曼人。 世纪时日耳曼人建立神圣罗马帝国，后发生分裂。
1871年普鲁士王国统一除奥地利帝国以外的日 耳曼各邦国建立德意志帝国，曾先后挑起两次世 界大战并战败。1945年分裂为东西两部分。 1990年10月3日，德意志民主共和国（简称东德 或民主德国）正式加入联邦德国，实现两德统一。 目前，德国是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创 始会员国之一、还是北约、申根公约、八国集团、 联合国等国际组织的重要成员国。 德国位于中欧的联邦议会共和制国家，北邻丹麦， 西部与荷兰、比利时、卢森堡和法国接壤，南邻 瑞士和奥地利，东部与捷克和波兰接壤，该国由 16个联邦州组成，首都为柏林，领土面积 357167平方公里，以温带气候为主，人口约 8110万人，是欧洲联盟中人口最多的国家，以 德意志人为主体民族。
德国法定养老保险制度
（一）必须参加的保险对象： • （1）所有工人和校外受训人员（2）长期残疾者（3）宗教协会成员（4）自雇 佣者（5）从事医疗护理、儿童护理和婴儿护理，雇主又按法律规定可以不承 担法定保险义务的人群。（6）自愿参保人群，包括居住在国外的德国居民和 德国的外国居民。
（二）资金来源
待遇水平
每月领取的养老金=个人收入分值*养老金时间调节因子*养老金现值
个人收入分值：投保人每年的工作报酬/当年所有投保人的平均收入。反映投保人的相对收入 状况。如果投保人的年收入与该年度所有投保人的平均收入相等，则收入分值为1；如果45 年都是如此，则为45点。 养老金时间调节因子：如果投保者按照法定的退休年龄领取养老金，则该系数为1，挤兑每 月养老金数额不起作用。如果投保人提前领取养老金，则没提前一个月，养老金数额降低 0.3%，3年降低10.8%（0.3%*12*3），也就是说提前3年退休领取的月养老金数额相当于正 常退休养老金数额的89.2%，此时养老金时间调节因子为0.892.如果超过法定退休年龄，则 上调养老金数额的比例为每月0.5%，一年则为6%,则调节因子为1.06. 养老金现值：养老建现值是一个变动的养老金计算因素，它确保每年在工资变化时对养老金 也能做出相应的调整，反应一名平均工资水平的雇员每投保一年所得到的养老金水平，并且 每年会随着雇员平均工资的变化而有所不同。
德 国 家 庭 补 贴 制 度
德 国 家 庭 补 贴 制 度
德 国 家 庭 补 贴 制 度 具 体 内 容
针对儿童和青少年的家庭保障
1.儿童津贴 支付对象：在德国合法居住的，无论是否是德国公民， 只要有永久居留权，或者因为特殊原因临时居住的，有 孩子的家庭都可以获得儿童津贴。夫妻双方在国外工作 的德国公民，在有些州，只要有孩子，该家庭可以获得 该项津贴，但是有些州要求，夫妻双方有孩子，不再德 国居住的家庭，只有在欧盟成员或者瑞士工作，才可以 领取该项津贴。 支付条件：家庭中的孩子年龄在18周岁以下，父母中的 一方可以根据孩子的人数计算的儿童津贴，儿童津贴可 以免税。每个孩子只有一个家长可以领取。 孩子年龄超过18周岁，没有达到25或者27岁，年收入 不超过7680欧。
（三）享受条件
1. 65岁零5个月（逐步延长领取养老金的年龄；2012年-2014年每年增加一个月，2015-2019 年每年增加两个月，至2019年延长至67岁。2012年退休年龄为65岁、男女相同。）投保期 限5年。 2.1964年之后出生的人67岁退休（2012年为48岁） 3.1952年之前出生的参保人退休年龄为65岁（2012年年龄为60岁）条件为：缴费满15年； 1952年之前出生的女士，65岁退休，条件为：缴费年限在15年以上且40岁之后有10年缴费 记录。 提前退休：63岁可以提前退休，养老金收益将减少，最少缴费年限为35年，视情况而定。
社会 保险
社会 补贴
社会 救济
护理保险； 社会补贴：包括家庭负担补贴和住房金
社会救助：包括特殊生活阶段救济，生
活费救济
德 国 社 会 保 障 制 度 的 构 成
德 国 社 会 保 险 制 度
社会保险制度是社会保障制度的主要内容，是指以 国家为主体，通过立法强制手段对国民收入进行分 配和再分配，多渠道筹集资金，确保成员在遭遇年 老、失业、患病、工伤、生育等风险时能够享有基 本生活需要的一项社会保险制度。在德国，社会保 险制度属于法定义务保险。 社会保险制度的保障对象主要是全体劳动者，其资 金来源主要是雇主和雇员缴纳的保费，政府给予资 助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对 应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得 相应的收入补偿权利。