职业安全防护制度(通用版)

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职业安全防护制度正式版

职业安全防护制度正式版第一章：总则第一条：为了保护职工的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，加强职业安全防护工作，制定本制度。

第二条：本制度适用于本企业的全体员工，包括职工、管理人员和临时工。

第三条：职业安全防护是企业生产经营的基本要求，本企业将始终把职业安全防护工作放在企业发展的首位，追求零伤害目标。

第四条：企业将建立健全职业安全防护管理体系，确保职业安全防护工作顺利进行，并通过不断的完善和改进，提高职业安全防护管理水平。

第二章：职业安全防护的组织机构与职责第五条：企业将成立职业安全防护委员会，负责职业安全防护工作的组织实施和维护。

第六条：职业安全防护委员会的职责包括：1.制定职业安全防护的策略和方针；2.组织职业安全教育培训；3.审查并指导职业安全防护工作；4.提供职业安全防护工作所需的资金和资源；5.定期对职业安全防护工作进行评估和改进。

第三章：职业安全教育培训第七条：企业将定期进行职业安全教育培训，包括但不限于以下内容：1.安全生产法律法规知识；2.职业病预防知识；3.工作环境危害因素的了解和防护知识；4.安全操作规程和操作技能培训等。

第八条：新入职员工将接受职业安全教育培训，并通过考核合格后方可上岗。

第九条：企业将组织定期检查职工的职业安全知识掌握情况，并进行必要的补充教育培训。

第四章：职业危害预防与控制第十条：企业将进行职业危害评估，分析工作环境中的危害因素，并制定相应的防护措施。

第十一条：企业将建立完善的职业卫生监测体系，定期对工作环境进行监测，并及时采取措施消除或减轻危害因素。

第十二条：企业将提供必要的个人防护设备，并培训员工正确佩戴和使用。

第十三条：企业将建立健全应急预案，组织岗位人员进行应急演练，确保在突发事故或紧急情况下能够及时处置和撤离。

第五章：工作场所安全管理第十四条：企业将建立和维护良好的工作环境，确保工作场所的安全和卫生。

第十五条：企业将落实日常巡查和检查制度，对工作场所进行定期巡查，发现问题及时整改。

职业健康安全防护制度4篇

职业健康安全防护制度4篇【第1篇】职业健康平安防护设施管理制度1 目的和适用范围1.1 目的:为了加强平安生产监督管理,防止和削减平安事故,预防、控制和消退职业病危害,防治职业病,保障员工人身平安和健康,制定本制度。

本制度规定了职业健康平安防护设施管理范围和内容。

1.2 适用范围:适用于公司总部及本地事业部的职业健康平安防护设施管理,异地子公司参照执行。

2 引用文件2.1 引用文件2.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.1.2 《中华人民共和国平安生产法》2.1.3 《机械创造企业平安质量标准化工作指南》中国机械工业平安卫生协会2.2 引用标准2.2.1 gb8196-87《机械设备防护罩平安要求》2.2.2 tj33-79《工业企业采光设计标准》2.2.3 gbz1-2023《工业企业设计卫生标准》3 术语和定义3.1 职业健康平安防护设施:系指预防劳动者在生产活动中产生职业病,庇护劳动者身体健康、平安所配置的防护装置及与设备配套而形成预防系统的各种辅助设施。

3.2 平安技术参数:配置在各种设备上的平安防护附件,如压力、分量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种平安联锁装置,为实验、使用的平安技术标准。

4 职责4.1 生产创造部4.1.1 按照职业健康、平安有关规矩,结合公司实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安制造条件。

4.1.2 根据职业健康、平安的相关要求,对公司购进的各种职业健康平安防护设备设施举行审核。

4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施运行、维护状况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。

4.1.4 指导、帮助各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及评价工作。

4.1.5 指导、帮助各生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及评价工作。

4.2 各事业部的平安管理部门职责4.2.1 按照职业健康、平安有关规矩,结合本领业部实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安制造条件。

职业安全防护制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD924职业安全防护制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards职业安全防护制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

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1．一般防护措施(1) 加强对医护人员医院感染知识特别是加强标准预防知识的培训、教育和宣传。

(2) 建立并遵守规范化操作程序, 加强检查和督促医务人员坚持标准预防措施和足够的个人防护的执行, 接种乙型肝炎疫苗。

(3) 一旦发生职业暴露后损伤应立即报告院感染管理科。

(4) 改善工作条件, 配备必要的隔离设施如手套、口罩、隔离衣、防护眼镜、围裙等。

(5) 开展对医务人员针刺伤后或其他锐器伤后的流行病学调查。

2．接触时的预防(1) 全面预防原则：(2) 工作人员无论在什么情况下, 不要把锐利器具直接传递给别人。

(3) 在进行侵入性操作时, 一定要保证足够的光线，尽量减少创口出血。

(4) 医务人员绝对不要将针套罩回针头，必须回套时采用单手回套技术或夹子夹持，手持无针帽的注射器时，行动要特别小心。

也不要徒手毁坏注射器等坚硬器材和物品，同时防止喷溅。

(5) 针头或锐器在使用后立即准确地扔进耐刺的锐器收集箱中。

(6) 收集箱要有牢固的盖子和箱体锁定装置，有明显的警告标志。

职业病防护制度范文(四篇)

职业病防护制度范文为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。

防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品(如。

防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

职业病防护制度(五篇)

职业病防护制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

岗位个人安全防护制度范本

岗位个人安全防护制度范本一、目的和适用范围为确保员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于我公司所有岗位的员工。

二、基本要求1. 员工必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和公司安全生产规章制度。

2. 员工应认真参加安全培训，掌握本岗位的安全操作技能和应急处理方法。

3. 员工应积极参与安全生产管理，发现问题及时报告，并积极提出改进建议。

4. 员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

三、安全防护措施1. 佩戴个人防护装备：根据岗位特点，员工应正确佩戴头盔、护目镜、耳塞、手套、防护服、防护鞋等劳动防护用品。

2. 机械设备操作安全：操作机械设备时，遵守操作规程，确保设备安全防护装置完好，防止机械伤害。

3. 电气设备安全：操作电气设备时，确保双手干燥，穿戴绝缘鞋，避免直接接触带电部分，防止触电事故。

4. 高温作业防护：在高温作业环境中，员工应穿戴适合的防暑降温用品，合理安排作业时间，避免中暑。

5. 化学品安全：接触化学品的员工应穿戴防化学品手套、防护服、防护鞋等，了解化学品的安全使用方法，防止化学品中毒。

6. 噪声防护：在噪声较大的环境中，员工应佩戴耳塞，减少噪声对听力的影响。

7. 飞行物防护：在易受到飞行物（如工具、零件等）伤害的岗位，员工应穿戴防护帽、护目镜等，防止飞行物伤害。

8. 应急处理：遇到突发事件，员工应立即启动应急预案，采取适当措施，确保人身安全。

四、安全培训与教育1. 公司定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 各部门、车间应开展岗位安全教育培训，使员工熟练掌握本岗位的安全操作规程。

3. 员工应积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全防护能力。

五、安全检查与整改1. 公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 各部门、车间应开展日常安全检查，发现问题及时上报并整改。

3. 员工应认真履行安全职责，发现安全隐患及时报告并协助整改。

职业安全防护制度（4篇）

职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。

该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。

下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。

第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。

第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。

第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。

第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。

第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。

第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。

第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。

第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。

第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。

第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。

第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。

职业防护管理制度(10篇)

职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度1一、目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。

三、职责与分工1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的`审批。

2.采购部门负责汇总需求计划,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购,确保合格。

并按时限要求交付需求单位。

3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。

4.使用单位或部门必须按照标准进行配置,任何单位不得随意降低、提高标准。

四、内容及要求1.劳动和职业防护用品的分类1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。

1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。

1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。

2.发放原则及使用要求2.1配备、发放原则2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施,应当按照工作性质、劳动条件、保护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。

2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。

2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准,严格按《劳动和防护用品标准》执行。

特殊劳动保护用品,实行按需配给,集体管理原则。

安全防护管理制度范本(四篇)

安全防护管理制度范本1、从事安全防护作业人员必须符合国家有关规定经过专业培训、考试合格，持证上岗。

2、严格执行操作规程，不得违章作业，并有责任制止他人违章作业。

3、按照作业要求正确穿戴好个人防护用品。

在高处作业时必须系好安全带，严禁酒后作业。

4、各种安全防护设施，必须按国家、____市有关规范、规定、标准搭设，并经有关人员验收后，方可交给使用班组。

5、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

安全技术交底制度1、在分部、分项工程施工前必须进行安全技术交底，并对作业人员，进行正确施工程序的讲解。

安全技术交底必须明确技术要求、质量要求和安全措施。

2、安全技术交底应由单位工程技术负责人或由负责分部、分项工程的技术负责人，根据施工____设计中安全技术措施，进行编写。

3、作业班组长应严格按安全交底内容，对全体参加作业的人员进行再交底。

4、安全技术交底必须以书面形式进行，应有双方签字手续，并及时归档妥善管理，以备查验。

5、交底人应及时对被交底人进行检查，了解落实情况，发现问题应及时纠正，并报有关人员。

6、安全技术交底必须根据施工部位的实际情况，有针对性的编写，不得后补。

安全生产教育制度1、新入场的安全防护作业人员，除进行一般安全教育外，必须经过本工种的安全技术教育(第三级安全教育)并及时参加特殊工种教育。

培训、考试合格后方可独立作业。

2、教育的主要内容有。

安全生产责任制、安全操作规程、安全技术标准、劳动纪律、工伤事故案例、劳动防护用品、用具的使用与管理、处理意外事故、紧急自救、互救知识、安全防护设施的构造、性能、作用等。

3、除专业教育外，还应建立日常性的安全生产教育，使安全防护作业人员，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法规和规章制度。

4、安全防护作业班组，必须按规定建立班前安全讲话制度。

职业安全防护制度_职业安全防护制度规定

职业安全防护制度_职业安全防护制度规定职业安全防护制度篇1第一章总则第一条、为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员工作中发生职业暴露感染疾病，制定本制度。

第二条、本制度所称职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被病毒感染者或被病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜，或被含有细菌的血液、体液污染了的针头及其它锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。

第三条、各科室应当按照本制度的规定，加强医务人员预防与控制感染的防护工作。

第二章预防第四条：医务人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所有病源物质采取防护措施。

第五条、医务人员接触病源物质时，应采取以下防护措施：1、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生疾病感染时，医务人员应戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜、面罩;有可能发生污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。

2、医务人员手部皮肤发生破损，诊疗和护理时必须戴双层手套。

第六条：医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

第七条：使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。

禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。

禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

第三章发生职业暴露后的处理措施第八条：医务人员发生职业暴露后，应当立即实施以下局部处理措施：1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。

2、如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂水和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。

3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口;被暴露的粘膜，应当用生理盐水冲洗干净。

4、如被HBV阳性病人血液、体液污染的锐气刺伤，应在24小时内注射乙肝免疫高效价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者皮下注射乙肝疫苗。

劳动者职业危害防护制度（5篇）

劳动者职业危害防护制度一、目的为了实施《中华人民共和国职业病防治法》消除职业病危害，防止职业病、保护劳动者健康，促进企业发展特制定本制度。

二、范围本制度规范了劳动者职业病防护有关规定，适用于本公司的所有劳动者。

三、引用文件中华人民共和国职业病防治法，安全生产管理制度。

四、内容和要求(一)对企业的要求1、企业应严格贯彻实施执行国家有关职业危害防护法律、法规、制度及职业卫生标准。

2、企业设置职业危害防治领导小组，建立健全职业危害防护责任制，加强对职业危害防护的管理，提高职业危害防护水平。

3、企业应采用有利于职业危害防护的新技术、新材料尽可能为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件。

4、职业危害因素场所、材料、设备应有警示标识，作业场所职业病危害因素的浓度或强度应符合国家规定，毒害大的场所应由职业危害防护相适应的设施。

5、企业为劳动者提供相关的防护设施和劳动防护用品，所供设备、工具、用品及设施应符合防护危害的要求。

劳保用品采购、存放、管理等执行公司《安全生产管理制度》及《劳保用品管理制度》。

6、企业应加强宣传教育，组织劳动者学习有关职业防护法律、法规和操作规程，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇、指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业病防护用品。

(二)对劳动者的要求1、劳动者应自觉学习有关职业危害防护法律、法规和常识，自觉遵守企业职业危害防护有关规定，自觉接受企业职业危害防护知识培训，增强自我健康保护意识。

2、劳动者应严格执行国家有关法律，法规及企业各项规章制度，严格按规程操作。

3、劳动者应正确使用企业职业危害防护设施，防护用品，坚持上班穿戴工作服及其它劳动防护用品，做好个人卫生。

4、劳动者应加强自身体质，养成良好生活卫生习惯，严防职业危害。

劳动者职业危害防护制度（2）是指通过建立和执行一系列规章制度和措施，保障劳动者在工作过程中避免或减少职业危害的发生，保护劳动者的身体健康和安全。

职业健康防范制度(5篇)

职业健康防范制度1.为预防控制和消除职业病危害，防止职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规和条例，制定本制度。

2.根据国家法定职业病目录所列的职业危害因素，确立本公司的职业危害，并上报上级安全监督部门。

3.进入有毒有害岗位作业人员，必须经过职业健康相关知识培训，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、劳动防护用品使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。

4.有尘毒作业现场必须制定相应的岗位作业健康操作规程，配备必要的职业卫生防护设施，并进行经常性维护检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或停止使用。

5.作业场所应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。

对有毒有害的生产过程应革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

6.工作场所存在的各种职业危害因素应进行定期检测并告知，检测结果必须符合国家有关规定标准要求。

7.对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗前的职业健康检查,并建立从业人员职业健康档案。

没有进行职业健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

8.必须采购合格的劳动防护用品，而且分发到需要岗位的所有人员，并检查监督所有情况，并建立相应的处罚程序。

9.定期召开职业健康工作会议，确保职业病防治的有效投入。

组织制定职业危害事故救援预案并定期组织演练。

职业健康防范制度（2）是指一套针对职业场所的规章制度，旨在保障员工在工作过程中的健康和安全。

该制度通常包括以下方面：1. 职业病防治：制定职业病防治计划和措施，确保员工避免受到职业病的危害。

2. 安全生产：制定安全管理制度，包括工作场所安全设施、安全操作规程、事故报告和应急救援措施等。

3. 职业健康监测：定期进行职业健康监测，包括体检和职业健康评估，确保员工健康状况的及时发现和处理。

4. 健康教育：开展职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

职业安全防护制度范文（3篇）

职业安全防护制度范文1.一般防护措施(1)加强对医护人员医院感染知识特别是加强标准预防知识的培训、教育和宣传。

(2)建立并遵守规范化操作程序,加强检查和督促医务人员坚持标准预防措施和足够的个人防护的执行,接种乙型肝炎疫苗。

(3)一旦发生职业暴露后损伤应立即报告院感染管理科。

(4)改善工作条件,配备必要的隔离设施如手套、口罩、隔离衣、防护眼镜、围裙等。

(5)开展对医务人员针刺伤后或其他锐器伤后的流行病学调查。

2.接触时的预防(1)全面预防原则：(2)工作人员无论在什么情况下,不要把锐利器具直接传递给别人。

(3)在进行侵入性操作时,一定要保证足够的光线，尽量减少创口出血。

(4)医务人员绝对不要将针套罩回针头，必须回套时采用单手回套技术或夹子夹持，手持无针帽的注射器时，行动要特别小心。

也不要徒手毁坏注射器等坚硬器材和物品，同时防止喷溅。

(5)针头或锐器在使用后立即准确地扔进耐刺的锐器收集箱中。

(6)收集箱要有牢固的盖子和箱体锁定装置，有明显的警告标志。

(7)医务人员如有伤口、皮炎等，不得参加艾滋病病人的直接接触工作。

(8)在需要使用口对口人工呼吸的区域内应备有可代替口对口复苏的设备，并应将复苏的设备装袋备用。

3.医疗锐器刺伤时应急程序(1)被血液、体液污染的针头或其他锐器刺伤后，应立即用力捏住受伤部位，向离心方向挤出伤口的血液，不可来回挤压，同时用流动水冲洗伤口。

(2)用安尔碘或____%碘伏消毒伤口，并用防水敷料覆盖。

(3)意外受伤后必须在____小时内报告院感室，并填写《医疗锐器伤登记表》,必须在____小时内作HIV、HBV等的基础水平检查。

(4)可疑被HBV感染的锐器刺伤时，应尽快注射抗乙肝病毒高效价抗体和乙肝疫苗。

(5}可疑被HCV感染的锐器刺伤时，应尽快于被刺伤后做HCV抗体检查，并于4－____周后检测HCV的RNA。

(6)可疑被HIV感染的锐器刺伤时，应及时找相关专家就诊，根据专家意见预防性用药，并尽快检测HIV抗体，然后根据专科医生建议行周期性复查(如____周、____周、____个月等)。

职业安全防护制度范文（4篇）

职业安全防护制度范文第一章总则为确保职工的生命安全和身体健康，保护企事业单位的生产资料和设施的安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。

第二章职责和权利2.1 职权1）上级主管部门应当加强对安全生产的领导，指定专门负责安全生产的人员。

2）各级主管部门要贯彻执行国家和地方有关安全生产法规政策，做好安全生产的组织领导工作。

3）企事业单位要建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理职责，加强对安全生产的组织和实施。

4）职员要严格执行安全生产工作制度和管理规定，服从安全生产管理的组织和指挥。

2.2 权利1）职员有权要求企事业单位提供安全生产必要的劳动保护措施和装备。

2）职员有权参与安全生产管理和事故隐患的排查，提出安全建议和意见。

3）职员有权要求企事业单位提供安全教育和培训。

第三章职业安全生产管理3.1 安全责任1）企事业单位要制定和实施安全生产责任制，明确安全生产各项工作的责任分工。

2）企事业单位要建立健全安全生产管理机构，明确安全生产工作的责任人。

3）安全生产工作的责任人要履行好安全生产工作职责，制定并落实安全生产策划、目标和计划。

3.2 安全教育和培训1）企事业单位要定期组织安全教育和培训。

教育内容包括：安全生产法律法规和政策；职业病防治知识；安全操作技能和知识等。

2）企事业单位要加强对新职员的安全教育和培训，确保其掌握必要的安全操作技能和知识。

3）企事业单位要向职员提供必要的安全防护装备，确保其身心健康。

3.3 安全生产检查和隐患排查1）企事业单位要定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改。

2）职员要积极参与安全生产检查和隐患排查工作，及时提出安全隐患并采取措施进行处理。

3）发现严重安全隐患的职员有权停工报告，并及时向上级主管部门汇报。

第四章职业安全保护措施4.1 职业病防治1）企事业单位要建立健全职业病防控制度，制定并实施职业病防治方案。

2）企事业单位要提供必要的职业病防护装备和设施，如口罩、防护服、通风设备等。

职业安全防护制度范文

职业安全防护制度范文一、制度目的为了确保企业员工的身体健康和安全，预防和减轻事故和职业病的发生，提高生产效率，营造良好的工作环境，制定并严格执行本职业安全防护制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工和外来临时工作人员。

三、职责与义务1. 公司职责（1）严格按照国家、地方和行业的相关法律法规规定，建立和完善职业安全防护制度。

（2）提供安全、健康的工作条件和设备，防止事故和职业病的发生。

（3）组织员工进行职业安全教育和培训，并提供必要的防护用品。

（4）建立事故及职业病防护报告制度，及时报告和处理事故和职业病情况。

2. 员工职责（1）严格遵守公司的职业安全防护制度，服从安全管理人员的指挥和管理。

（2）正确使用和保管个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。

（3）参加公司组织的职业安全教育和培训活动，增强安全意识和防范意识。

（4）发现安全隐患或存在的问题应及时报告，并积极参与整改。

四、工作原则1. 预防为主通过科学地组织生产和工作，采取必要的技术和管理措施，预防事故和职业病的发生。

2. 综合治理在安全生产和职业健康保护中，综合运用法律、科技和管理手段，采取综合整治的措施。

3. 依法管理按照国家和地方的相关法律法规，对职业安全防护进行合法管理，确保企业的合法合规。

五、防护措施1. 安全教育和培训每月组织一次职业安全培训，包括安全生产知识、应急救援知识等。

新员工入职前必须接受安全培训并通过考试。

2. 安全设施建立和完善消防设施、逃生通道标志、疏散指示图等，确保员工的安全疏散。

3. 防护用品公司提供必要的防护用品，员工在工作中必须正确使用和保管防护用品。

4. 事故报告和处理任何人员发现事故或职业病的迹象，必须立即报告，并按照规定进行处理和记录。

六、处罚措施对于违反职业安全防护制度的员工，根据违纪情节进行相应的处罚，包括口头警告、写查、扣款或停职等。

七、制度的监督与改进职业安全防护制度由公司安全管理部门进行监督和实施，对制度执行情况进行定期评估和整改。

职业安全防护制度模版

职业安全防护制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保员工的工作环境安全和身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生。

本制度适用于本公司所有员工、实习生和外包人员。

二、基本原则1. 安全第一：职业安全和健康受到公司各级管理人员的高度重视，安全优先原则必须贯彻于工作的方方面面。

2. 预防为主：本公司将采取各种措施，包括技术、管理和培训等手段，预防职业病和工伤的发生。

3. 全员参与：员工、管理人员和公司所有相关方都应积极参与安全管理工作，共同维护工作环境的安全和健康。

三、职责与义务1. 公司的职责：1. 确保提供良好的工作环境和工作条件，符合职业安全和健康的要求。

2. 制定和完善职业安全防护制度，确保其有效实施。

3. 提供必要的安全设施和器材，提供相关的培训和指导。

2. 管理人员的职责：1. 负责监督和管理工作场所的安全管理工作，确保执行公司安全制度。

2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能。

3. 及时处理和报告安全事故和异常情况。

3. 员工的职责：1. 遵守公司的职业安全防护制度和操作规程。

2. 维护自身的职业安全和健康，主动参与安全培训。

3. 及时上报安全隐患和异常情况。

四、安全生产措施1. 工作场所安全：1. 确保工作场所的通道畅通无阻，消防设施完好。

2. 定期检查和维护设备设施的安全性。

2. 个人防护：1. 根据不同工种和工作环境的要求，提供相应的个人防护用品。

2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

3. 安全操作规程：1. 制定并执行相应的安全操作规程，包括机械设备操作规程、化学品操作规程等。

2. 员工必须接受相应的安全培训，熟悉并遵守安全操作规程。

五、应急管理1. 突发事件预案：1. 制定针对各类突发事件的应急预案，包括火灾、地震、事故等。

2. 定期组织演练，提高员工的应急处理能力。

2. 应急设备和设施：1. 安装和维护必要的应急设备和设施，包括急救箱、消防器材等。

安全防护、职业卫生用品管理制度模版（4篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度模版根据您提供的要求，以下是一份关于安全防护和职业卫生用品管理制度的范文，字数为____字，请参考：第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序，建立和完善安全防护和职业卫生用品管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。

第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。

第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。

第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。

第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。

第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。

第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。

要求进行，并做好相应的记录和统计工作。

第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。

（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。

（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。

第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。

（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。

第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。

第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。

第十四条本单位应建立和完善安全防护用品的使用档案和信息管理系统。

职业防护(防尘防毒防噪)管理制度【9篇】

职业防护（防尘防毒防噪）管理制度【9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业安全防护制度范文

职业安全防护制度范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全和健康，提高企业职工的工作环境和劳动条件，保护职业健康权益，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体企业职工。

第三条企业制定和完善职业安全防护制度，建立相应的安全管理体系，并按照监管部门的要求进行定期评估和改进。

第四条企业要加强安全教育和培训，提高职工的安全职业素质，增强职工的安全意识和防范意识。

第五条企业要建立健全统计与报告制度，及时掌握事故隐患和职业病危害情况，并向上级主管部门报告。

第六条企业要加强与职工和职工代表的沟通与协商，听取职工的意见和建议，共同推进职业安全防护工作。

第二章安全防护责任第七条企业要建立健全安全管理机构，明确安全生产责任，并落实到位。

第八条企业应聘请有资质的安全工程师担任安全生产管理职位，负责制定和实施安全防护措施，并定期组织安全演练和培训。

第九条企业应设立安全生产监管部门，组织监督和检查安全生产工作，及时发现和处理安全隐患。

第十条企业要建立和完善职工的安全教育和培训制度，确保职工具备必要的安全防护知识和技能。

第十一条企业要落实职业安全防护责任，加强对职工的安全指导和监督，确保职工遵守安全操作规程。

第十二条企业要落实职业卫生责任，定期组织职业病防护检查和评估，及时采取控制措施，保障职工的健康。

第十三条企业要建立和完善安全防护制度和规章制度，明确职工的安全职责和义务。

第三章安全设施和防护措施第十四条企业要建立和完善安全设施和防护措施，确保职工的人身安全。

第十五条企业要设置明显的安全警示标志和标识，指引职工正确使用和操作设备和器具。

第十六条企业要购买符合国家标准的安全防护用品，确保职工的个人防护。

第十七条企业要进行定期的设备和设施维护和检修，确保设备的正常运行。

第十八条企业要组织安全防护培训和演练，提高职工的应急反应和自救能力。

第十九条企业要建立和完善应急救援制度，设立应急救援队伍和设备，做好各类突发情况的应急处理工作。

职业防护制度文案范本

职业防护制度文案范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，防止职业病和职业伤害的发生，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职业防护制度。

二、职业健康管理1. 公司应建立职业健康管理机构，负责职业健康管理工作。

2. 公司应定期进行职业危害因素的识别和评价，制定相应的控制措施。

3. 公司应定期对员工进行职业健康检查，建立健全员工健康档案。

4. 公司应加强员工职业健康教育，提高员工的职业健康意识。

三、劳动防护用品管理1. 公司应根据员工的作业环境和职业病危害因素，配备必要的劳动防护用品。

2. 公司应定期检查劳动防护用品的使用情况，确保其完好有效。

3. 员工应正确使用劳动防护用品，不得随意损坏或丢弃。

四、安全操作规程1. 公司应制定完善的安全操作规程，明确员工的操作要求和安全注意事项。

2. 员工应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

3. 公司应定期对员工进行安全操作规程的培训和考核。

五、职业病防治1. 公司应严格执行国家关于职业病防治的法律法规，建立健全职业病防治制度。

2. 公司应定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保其符合国家规定。

3. 员工发现职业病症状时，应立即报告公司，公司应立即进行调查和处理。

六、事故调查与处理1. 公司应建立事故调查处理机构，负责事故的调查和处理工作。

2. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

3. 公司应对事故进行认真调查，查明原因，制定整改措施，并报上级管理部门。

七、职业防护培训与教育1. 公司应定期对员工进行职业防护培训和教育，提高员工的职业防护意识和技能。

2. 员工应积极参加职业防护培训和教育，提高自身的职业防护能力。

八、保密与责任1. 本职业防护制度为公司内部资料，未经许可，不得对外泄露。

2. 公司应建立健全职业防护责任制度，明确各级管理人员和员工的职业防护责任。

3. 对违反本职业防护制度的行为，公司将依法依规进行处理。

本职业防护制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据国家法律法规和实际情况予以补充。