医院科室工作制度(范本)
各科室医疗工作制度
各科室医疗工作制度一、总则为规范我院各科室医疗工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、各科室工作制度1. 临床科室工作制度（1）首诊负责制：患者首次就诊，由接诊医师负责全面了解患者病情，做出初步诊断，并制定治疗方案。
（2）查房制度：医师按照规定时间进行查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
（3）病例讨论制度：对疑难、危重病例进行讨论，共同制定治疗方案。
（4）急危重病人抢救及报告制度：遇有急危重病人，立即进行抢救，并报告上级医师及科室负责人。
（5）会诊制度：根据患者病情需要，邀请相关科室医师进行会诊。
（6）围手术期管理制度：严格掌握手术指征，做好术前准备，术后密切观察患者病情。
（7）腔镜手术管理制度：按照规定程序进行腔镜手术，确保手术安全。
（8）住院病人围手术期质量管理考评标准：对住院病人围手术期进行质量管理，提高手术安全。
（9）手术分级管理制度：根据手术难度、风险等因素，对手术进行分级管理。
（10）医疗技术准入、应用、监督、评价制度：对医疗技术进行准入管理，确保医疗技术安全。
（11）查对制度：医务人员在操作过程中，严格执行查对制度，防止差错发生。
（12）病历书写制度：医务人员按照规定书写病历，确保病历真实、完整、准确。
（13）值班、交接班制度：医务人员按照规定进行值班、交接班，确保患者安全。
（14）临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：严格控制临床用血，确保输血安全。
（15）分级护理制度：根据患者病情，实行分级护理，确保患者得到及时、有效的护理。
（16）患者知情同意告知制度：向患者告知治疗方案、风险等信息，取得患者同意。
2. 医技科室工作制度（1）检验科工作制度：按照规定开展检验项目，确保检验结果准确。
（2）输血科/血库工作制度：严格执行输血规定，确保血液安全。
（3）中心实验室管理制度：加强实验室管理，提高实验室检测质量。
怎么写医院各科室规章制度
怎么写医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
本规章适用于医院各科室的工作人员，必须严格遵守，不得违反。
二、门诊科规章制度1. 门诊医生应准时到岗，按时完成门诊工作。
门诊医生要耐心细致地询问患者病情，认真做好病历记录，确保医疗质量。
2. 门诊护士要提供优质的医疗护理服务，维护医疗秩序。
对急诊患者要迅速处理，确保及时就诊。
3. 门诊收费员要按规定制作收费清单，做到公开透明，不得私自增加费用或乱收费。
4. 门诊药房要合理配药，确保患者用药安全。
严禁销售过期药品或假药。
5. 门诊值班表要及时调整，确保医护人员轮班制度的执行。
值班医护人员要服从管理，不得擅自调换班次或请假。
6. 门诊医疗设备要定期检查，保持良好状态。
对于损坏或过期的设备要及时更换或维修。
7. 门诊日常清洁工作要做好，确保医疗环境卫生。
严禁在医疗区域吸烟、喧哗或擅自乱丢垃圾。
三、内科规章制度1. 内科医生要熟练掌握各种疾病的诊断治疗方法，提供全面的医疗服务。
对急救情况要及时处理，确保患者生命安全。
2. 内科护士要认真执行医嘱，做好病人的护理工作。
对患者的病情要及时向医生汇报，不得随意更改医嘱或药物。
3. 内科医疗设备要定期检查维护，确保质量安全。
对于新引进的设备要进行培训，确保医护人员能够正常使用。
4. 内科病房要保持良好的空气流通，保持室内整洁。
病房护士要对患者进行定期巡视，确保安全和卫生。
5. 内科医护人员要保障患者的隐私权，不得随意泄露患者信息。
对于患者的家属要耐心解答疑问，不得对其不礼貌或无礼。
6. 内科科室要定期开展医疗质量评估和学习活动，提高医护人员的业务水平和服务质量。
四、外科规章制度1. 外科医生要熟练掌握手术技术，确保手术安全。
手术前要做好术前准备、手术过程要严格按照规定操作，手术后要及时做好术后护理。
2. 外科护士要做好手术室的卫生工作，确保手术环境清洁。
医院科室管理制度模版（三篇）
医院科室管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的在于规范医院科室的管理，确保科室工作的顺利进行，并保障医院的医疗质量和安全。
适用范围为医院所有科室。
二、科室组织结构1. 科室长每个科室设有科室长，负责全面管理和组织科室的日常工作。
科室长由医院领导任命，必须具备相关的医疗资质和管理经验。
2. 科室副主任根据科室规模和需求，科室可以设立一名或多名科室副主任。
科室副主任协助科室长管理科室事务，并在科室长不在时代理其职责。
3. 科室医生科室医生是科室的核心力量，负责实施医疗服务、疾病诊治和科研工作。
科室医生需具备相应的医疗资质和专业知识。
4. 护士和技术人员科室配备护士和技术人员，负责协助医生开展医疗工作和维护医疗设备的正常运行。
三、科室管理职责1. 科室长的职责（1）负责制定科室的年度工作计划，并组织实施；（2）负责科室的日常管理和运行，确保医疗工作的顺利进行；（3）协调解决科室中出现的问题和纠纷，并做好相关报告和记录；（4）评定科室医生绩效，每年进行一次绩效考核，并提出奖惩意见；（5）协调其他科室之间的工作合作，提升医院整体的医疗水平。
2. 科室副主任的职责（1）协助科室长管理科室的日常事务；（2）监督和指导科室医生的工作，保证医疗质量的提高；（3）协调科室内各项工作的开展，确保科室工作的有序进行；（4）做好患者的投诉和意见反馈处理工作，及时解决问题。
3. 科室医生的职责（1）负责患者的诊疗工作，确保患者的安全和健康；（2）协助科室长和副主任开展科室管理和工作开展；（3）积极参与科研工作，提升自身的学术水平；（4）做好患者教育和健康指导，提供全面的医疗服务。
4. 护士和技术人员的职责（1）配合医生完成患者的护理和检查工作；（2）负责医疗设备的使用和维护，确保设备的正常运行；（3）及时整理和归档患者的病历资料，保证信息的完整和准确；（4）积极参与科室的培训和学习，提升专业能力。
四、科室工作流程1. 患者接待与登记（1）患者到达科室后，由护士进行接待和引导；（2）护士将患者的基本信息进行登记，并分配诊室。
医技科室工作制度范本(4篇)
医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
周末和法定节假日休息。
2. 如遇特殊情况需要加班，必须提前向上级领导报备，并获得批准后方可执行。
3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行，加班工作需要计时，并且根据工时计算给予相应的加班津贴。
二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排，确保科室在每个班次都有人员值班。
2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00，每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。
3. 值班期间的工作安排，将根据实际情况确定，包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。
4. 值班期间值班人员应保持手机畅通，以便随时接听紧急呼叫，并及时赶往患者出现意外情况的地点。
三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范，所有科室人员必须遵守。
2. 所有科室成员必须做到守时到岗，不得迟到、早退或旷工。
若有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序，工作设备要保持良好的状态。
离岗时要及时清理工作区域。
4. 科室成员不得擅自离开工作岗位，如需离岗，必须与同事协商并确保工作平稳进行，离岗期间必须向上级领导汇报。
5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系，互相帮助、理解和支持。
禁止恶意竞争和相互攀比。
四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品，如手套、口罩等，以保护自身和患者的健康安全。
2. 在工作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，杜绝过失和疏忽，确保工作的准确性和安全性。
3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题，应及时向上级领导汇报，并及时采取措施进行处理。
4. 科室成员之间要相互监督，发现违反工作安全规定的行为，应立即制止并向上级领导报告。
五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责，每天上午9:00前，下午5:00后，科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。
医学科室工作制度
医学科室工作制度一、总则为了规范医学科室的工作流程，提高医疗服务质量，确保医疗安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于医学科室全体员工，包括医生、护士、技师和其他相关人员。
二、工作原则1. 以患者为中心：始终将患者的利益放在首位，关注患者需求，尊重患者权利，提供优质、高效的医疗服务。
2. 严格依法依规：严格遵守国家法律法规、医院管理制度和各项诊疗规范，确保医疗活动合法、合规。
3. 强化团队合作：加强科室内部及与其他科室之间的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
4. 持续质量改进：不断总结经验，持续改进工作流程，提高医疗服务水平。
三、工作制度1. 科室管理：科室负责人全面负责科室管理工作，严格执行院长领导下的科主任负责制。
科室工作人员要明确岗位职责，严格执行各项制度，确保医疗服务质量。
2. 病历管理：医生要按时完成病历书写，字迹清楚，内容完整，符合规范要求。
护士要按时完成护理记录，确保病历资料的准确性。
3. 诊断与治疗：医生要根据患者的病情，制定合理的诊断和治疗方案。
严格执行术前讨论、术中和术后管理等制度，确保医疗安全。
4. 药物管理：严格执行药物管理制度，医生要根据患者病情合理开具药物处方，护士要准确执行医嘱，确保患者用药安全。
5. 查房制度：医生要按时进行查房，关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
查房时要进行详细记录，并存档备查。
6. 值班制度：值班人员要严格遵守值班制度，确保电话畅通，及时应对突发事件。
值班期间要密切关注患者病情，确保患者安全。
7. 急救管理：科室要制定完善的急救管理制度，医生和护士要熟练掌握急救技能，确保在紧急情况下能迅速、有效地进行救治。
8. 学术交流：鼓励科室人员参加各类学术交流活动，提高自身业务水平。
科室要定期组织业务学习，分享临床经验，提高整体业务能力。
9. 感染控制：严格执行医院感染控制管理制度，做好消毒、灭菌、隔离等工作，防止交叉感染。
重症科室工作制度范本最新
重症科室工作制度范本最新一、总则重症科室是医院中负责救治危重患者的专门科室，其工作制度对于保障患者安全、提高医疗服务质量具有重要意义。
本制度范本旨在规范重症科室的各项工作，确保医疗安全，提高医疗效果，为患者提供优质的医疗服务。
二、组织架构1. 重症科室应当设立床位数，并根据医院规模和医疗需求适时调整。
2. 重症科室应当配备专业的医疗团队，包括医生、护士、技师等，并根据工作需求配备足够的工作人员。
3. 重症科室应当设立主任、副主任、护士长等管理岗位，负责科室的日常工作和管理。
三、工作内容1. 患者接收（1）重症科室应设立24小时收治危重患者的通道，确保患者能够及时得到救治。
（2）医生接到患者后，应立即进行初步评估，并根据患者病情制定初步治疗方案。
（3）护士应立即进行患者的护理评估，制定护理计划，并做好患者的护理工作。
2. 病情监测（1）重症科室应配备先进的监测设备，对患者的生命体征进行24小时监测。
（2）医生和护士应密切观察患者的病情变化，并及时记录。
（3）对于病情危重的患者，应制定详细的急救预案，并组织定期的急救演练。
3. 治疗与护理（1）医生应根据患者的病情制定治疗方案，并及时调整。
（2）护士应按照医嘱执行护理操作，并做好护理记录。
（3）对于需要特殊治疗的患者，如血液透析、呼吸机治疗等，应由专业人员进行操作，并做好相关记录。
4. 医疗文件管理（1）重症科室应建立健全的医疗文件管理制度，确保医疗文件的完整、准确和及时更新。
（2）医生和护士应做好患者的病历记录，并及时归档。
（3）对于患者的检查报告、治疗记录等，应做好分类归档，便于查阅。
四、工作流程1. 患者接收流程（1）接到患者后，医生进行初步评估，制定初步治疗方案。
（2）护士进行护理评估，制定护理计划，并做好患者的护理工作。
（3）将患者安置在合适的床位，并做好床位的准备工作。
2. 病情监测流程（1）对患者的生命体征进行24小时监测，并及时记录。
医院科室制度管理制度(范本8篇)
医院科室制度管理制度（范本8篇）医院科室制度管理制度篇1为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度：一、劳动纪律管理及医德医风监督1、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣20元。
2、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣20元。
3、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣50元。
4、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣50元。
5、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣20元。
6、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的经核实每次扣50元。
二、医疗业务管理1、在诊疗过程中，存在违反相关《医疗核心制度》的行为经查实一次扣50元。
具体包括如下：(1)接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。
(2)未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。
(3)不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。
(4)未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。
(5)违反处方管理规定，处方点评时存在问题及发现门诊登记不全。
(6)存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份另扣20元。
(7)不按规定将疑难病例提出且进行讨论的，或讨论后未记录。
(8)在诊治过程中，未认真执行查对制度。
(9)不按规定对病人进行转院转诊的行为。
(11)对相关病例，未认真执行会诊制度。
2,在诊疗过程中，存在违反相关操作规范的行为经查实一次扣20元。
具体包括如下：(1)有违反《医疗技术操作规范》的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。
医疗各科室工作制度
医疗各科室工作制度一、总则为规范医疗各科室的工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
二、门诊科室工作制度1. 门诊科室应当严格执行门诊工作流程，确保患者安全、及时就诊。
2. 门诊科室应当做好患者挂号、分诊、就诊、检查、取药等工作，保证诊疗活动有序进行。
3. 门诊科室应当建立健全患者档案管理制度，做好患者病历资料的收集、整理、归档工作。
4. 门诊科室应当加强药品管理，严格执行药品使用规定，确保药品安全。
5. 门诊科室应当做好环境卫生和消毒工作，保证医疗环境整洁、卫生。
三、住院科室工作制度1. 住院科室应当严格执行住院工作流程，确保患者安全、及时入院。
2. 住院科室应当做好患者住院登记、病历资料收集、整理、归档等工作。
3. 住院科室应当加强病房管理，严格执行病房管理制度，保证病房秩序安静。
4. 住院科室应当做好患者饮食、睡眠、卫生、康复等工作，提高患者生活质量。
5. 住院科室应当加强医疗设备管理，确保设备安全、有效运行。
四、急诊科室工作制度1. 急诊科室应当严格执行急诊工作流程，确保急危重症患者得到及时、有效的救治。
2. 急诊科室应当做好患者接诊、分诊、救治、转科等工作，保证急诊诊疗活动有序进行。
3. 急诊科室应当建立健全急诊患者档案管理制度，做好急诊患者病历资料的收集、整理、归档工作。
4. 急诊科室应当加强急诊药品和急救设备管理，严格执行药品和设备使用规定，确保药品和设备安全。
5. 急诊科室应当加强急诊环境卫生和消毒工作，保证医疗环境整洁、卫生。
五、医技科室工作制度1. 医技科室应当严格执行医技工作流程，确保患者检查、检验等活动安全、及时进行。
2. 医技科室应当做好患者检查、检验前的准备工作，解释检查、检验目的、注意事项，取得患者配合。
3. 医技科室应当建立健全检查、检验结果报告制度，确保检查、检验结果准确、及时报告。
4. 医技科室应当加强设备管理，定期检查、维护、保养设备，确保设备安全、有效运行。
医院科室管理制度（四篇）
医院科室管理制度一、总则为了规范医院科室的管理工作，提高科室的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
本制度适用于医院内所有科室的管理工作。
二、科室设置1. 科室设置应符合医院的业务需求和发展规划，需经过医院行政主管部门批准后方可设立。
2. 科室的名称和功能应明确，科室工作内容应与科室职责相符。
3. 科室设置调整需提前向医院行政主管部门提出申请，并经过审批通过后方可实施。
三、科室人员管理1. 科室应按照医院的人员编制和配备标准组建科室人员，不得超编或低编。
2. 科室人员的招聘、调配和离职等事项应按照医院相关管理制度执行。
3. 科室应根据科室业务需要和人员编制情况进行内部岗位设置和人员调整，岗位职责应明确。
4. 科室应积极开展员工培训和技能提升，提高科室人员的综合素质和工作能力。
5. 科室应加强对科室人员的考核和绩效评估，建立健全绩效考核制度，激励科室人员积极工作。
四、科室运行管理1. 科室应制定科室工作计划和年度工作目标，明确科室的工作重点和任务。
2. 科室应建立健全科室内部的工作分工和协作机制，确保各项工作有序进行。
3. 科室应按照医院规定的工作时间和休假制度安排科室人员的工作时间和休假，确保科室的正常运行。
4. 科室应做好设备、药品和物资的管理工作，确保科室的设备和物资的正常使用和维护。
5. 科室应加强对科研和学术研究的支持和管理，鼓励科室人员积极参与科研和学术交流活动。
6. 科室应做好与其他科室和部门的沟通和协调工作，确保不同科室之间的合作和配合。
五、科室质量管理1. 科室应严格按照医院的质量管理要求开展工作，按照医院的质量管理体系进行管理。
2. 科室应建立健全科室内部的质量管理机制，确保科室的工作符合医院的质量要求。
3. 科室应做好与患者的沟通和协调工作，提高患者对科室服务的满意度。
4. 科室应加强对患者投诉和意见的处理，及时解决患者的问题和不满。
5. 科室应建立健全科室内部的质量评估和持续改进机制，定期对科室工作进行评估和改进。
医院各科室规章制度范本
医院各科室规章制度范本第一章总则第一条为规范医院各科室的管理和运作，保障医疗质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各科室的管理和运作，包括门诊科室、住院科室、手术室、急诊科室等。
第三条医院各科室应当严格遵守国家法律法规和相关政策规定，履行医疗服务职责，维护医院形象。
第四条医院领导应当加强对各科室的管理和监督，确保医疗服务质量和安全。
第五条医院各科室应当建立健全内部管理制度，规范工作程序，提高工作效率和质量。
第二章门诊科室规章制度第六条门诊科室应当根据医院规定的工作时间提供门诊服务，保证医生按时就诊，确保患者就诊顺利。
第七条门诊科室应当按照诊疗流程开展工作，做好患者的登记、排队、问诊、诊疗等工作，保障医疗质量。
第八条门诊科室应当建立健全患者信息管理制度，保护患者隐私，严禁泄露患者信息。
第九条门诊科室应当配备必要的医疗设备和药品，确保门诊诊疗工作正常进行。
第十条门诊科室应当定期组织医疗知识培训，提高医务人员的诊疗水平和服务质量。
第三章住院科室规章制度第十一条住院科室应当根据医疗需要提供住院服务，做好患者的入院、接待、护理等工作。
第十二条住院科室应当保障患者的生活起居和医疗需求，提供优质的护理服务。
第十三条住院科室应当严格执行医嘱，按时给药、输液、检查等，确保治疗效果。
第十四条住院科室应当建立健全感染控制管理制度，防止医院感染，保障患者安全。
第十五条住院科室应当建立健全转诊机制，协调好患者的转院和交接工作，确保医疗顺利进行。
第四章手术室规章制度第十六条手术室应当严格执行手术流程，确保手术安全、精准。
第十七条手术室应当建立手术安全管理制度，保障手术设备的正常运作和消毒清洁。
第十八条手术室应当规范手术队伍的配备和培训，确保每位手术人员具备相应的资质和技能。
第十九条手术室应当做好手术数据的记录和报告，保留相关手术资料，方便随时查阅。
第二十条手术室应当建立手术风险评估和应急预案，应对突发情况，保障患者安全。
医院各科的工作制度
医院各科工作制度是为了确保医院各项工作有序进行，提高医疗服务质量，保障患者安全和医务人员权益而制定的。
以下是医院各科工作制度的概述：一、门诊工作制度1. 各科主任应重视门诊工作，加强对本科门诊医师的业务技术指导。
2. 参加门诊工作的医务人员，在门诊办公室统一领导下进行工作。
各科人员调换时应提前告知门诊办公室同时经医保办培训合格后方能上岗。
3. 各科应安排专家门诊、专科门诊及普通门诊。
专科门诊必须由主治医师以上职称人员出诊。
4. 门诊工作人员要实行人性化服务，尽量简化手续，妥善安排患者就诊。
5. 优先安排重病、残疾和老年患者就诊。
6. 门诊保持清洁整齐的就医环境，加强候诊教育，加强卫生防病及健康知识的宣传。
7. 门诊医师对患者要认真检查，简明扼要准确的书写门诊病历（手册）。
8. 对疑难重症患者及三次门诊仍不能确诊的患者及时请上级医师会诊或转诊治疗。
9. 门诊医师要采用疗效好、价格适宜的治疗方法，科学合理用药，尽可能减轻患者负担。
10. 需急诊留观的患者，医师写好病历并亲自向急诊医师交接患者。
11. 需收住院的门诊患者，医师按各科住院标准收治患者。
12. 开诊断证明时，按要求记录在门诊病历（手册）上，诊断证明的各项内容必须真实准确。
13. 门诊各科辅助检查结果做到准确及时。
14. 门诊手术要按规定的范围实施。
外科医师加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
二、专家门诊管理制度1. 专家门诊由具有高级职称的医师出诊，每周安排固定的出诊时间。
2. 专家门诊医师应具备丰富的临床经验，精通本专业疾病的诊断和治疗。
3. 专家门诊医师要按时出诊，如有特殊情况需提前向门诊办公室请假并安排替代医师。
4. 专家门诊医师要认真对待每一位患者，详细询问病史，认真体检，制定合理的治疗方案。
5. 专家门诊医师要关注患者满意度，耐心解答患者疑问，提供优质的医疗服务。
6. 专家门诊医师应及时书写病历，确保病历质量。
三、住院工作制度1. 住院医师要全面了解患者病情，认真进行体格检查，制定合理的治疗方案。
医院医技科室各工作制度模版（四篇）
医院医技科室各工作制度模版医院医技科室工作制度第一章绪论第一条为规范医院医技科室的工作，并提高医技科室的工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条医技科室是医院中负责医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等专业设备和设施的科室。
第三条医技科室的工作宗旨是：准确、及时、高效地完成医技检查和治疗，为患者提供优质的医疗技术支持和服务。
第四条医技科室的工作职责如下：1.负责医院各科室提供的医技检查和治疗工作。
2.负责医技设备的维护和保养，保证设备的正常运行。
3.负责医技科室的人员培训工作，提高医技人员的专业技能。
4.负责医院中医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等工作项目的管理和监督。
5.负责医院医技科室相关工作的绩效考核。
第二章工作流程与要求第五条医技科室工作流程如下：1.接诊患者，了解患者病情和需求。
2.根据医嘱和患者需求，安排医技检查和治疗。
3.严格按照程序和要求进行医技检查和治疗。
4.记录患者相关资料和医技操作过程。
5.及时提交医技报告和其他相关文件。
6.定期维护和保养医技设备，保证设备的正常运行。
第六条医技科室工作要求如下：1.准确：医技人员需具备专业的医学知识和熟练的操作技巧，能够准确诊断和治疗患者。
2.及时：医技人员需能够根据患者需求和医嘱，及时安排医技检查和治疗，并及时提交相关报告和文件。
3.高效：医技人员需根据工作流程，按照要求进行工作，保证工作效率和质量。
第三章人员管理第七条医技科室人员由科室主任负责管理，下设若干团队。
第八条医技科室人员职责如下：1.科室主任：负责医技科室的日常管理和工作任务分配。
2.医技人员：根据具体职责和岗位要求，参与医技检查和治疗工作。
3.护理人员：负责协助医技人员进行医技检查和治疗，维护患者安全和仪器设备。
4.后勤人员：负责医技设备的维护和保养、物资的采购和管理。
第九条医技科室人员的招聘和管理应符合医院的人事管理制度。
第十条医技科室人员的培训和考核由科室主任负责组织和实施。
医院医技科室各工作制度(三篇)
医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分，负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。
为了保证科室的正常运转和提高工作效率，医院医技科室需要有一系列的工作制度。
以下是医院医技科室的各项工作制度：一、工作时间制度：1.正常上班时间：医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。
需要连续工作的情况下，可由科室主任安排加班。
2.不定期值班：医生和技术人员需要不定期进行值班工作，以保证科室24小时有人值守。
二、工作岗位职责制度：1.医生岗位职责：医生主要负责医疗检查和诊断工作，包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。
2.技术人员岗位职责：技术人员主要负责医疗检查和治疗工作，包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。
三、工作记录制度：1.医生工作记录：医生需要对每位患者的病历进行详细记录，包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。
2.技术人员工作记录：技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录，包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。
四、质量管理制度：1.质控评估：医院医技科室需要定期进行质控评估，包括设备校准、质量监控和检查结果评估等，以确保工作质量和准确性。
2.不良事件报告：医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告，并进行分析和改进措施，防止类似事件再次发生。
五、安全管理制度：1.设备安全：医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。
2.病人安全：医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护，包括严格执行医疗操作规程，确保患者的身体和精神安全。
六、培训和继续教育制度：1.新员工培训：医院医技科室对新员工进行入职培训，包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。
2.继续教育：医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训，包括学术会议、学术讲座和在线学习等。
七、团队合作制度：1.科室会议：医院医技科室定期召开会议，讨论工作进展、问题和改进措施等，保持团队合作和沟通。
医院医技科室各工作制度模版（二篇）
医院医技科室各工作制度模版第一章总则第一条为规范医院医技科室的工作，提高工作效率，保障患者的权益，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院医技科室的所有工作人员。
第三条医技科室工作人员应严格遵守本工作制度的规定，履行岗位职责，保证工作的顺利进行。
第四条医技科室工作人员应保护患者的隐私和个人信息，妥善处理患者的病历和检查结果。
第五条医技科室工作人员应积极配合其他科室的工作，共同为患者提供优质的医疗服务。
第二章岗位职责第六条医技科室的主要工作职责包括但不限于以下几项：1. 执行医院制定的医疗检查、诊断及治疗方案；2. 完成医院分配的各项检查任务，准确记录患者的检查结果；3. 维护医疗设备的正常运行，保证设备的可靠性和安全性；4. 参与新技术、新设备的研究和推广工作，提高医疗服务的水平；5. 严格遵守医疗伦理，保护患者的权益，确保医学诊断的准确性；6. 维护医技科室的良好秩序，努力营造和谐的工作氛围；7. 定期进行专业培训和学术交流，提高自身的业务水平。
第七条医技科室的工作人员应按照岗位职责进行工作，并接受科室主任和上级领导的指导和管理。
第三章工作制度第八条医技科室工作人员应按照医院制定的工作时间进行工作。
第九条医技科室工作人员应按照医院制定的排班制度进行工作，确保科室的全天候运转。
第十条医技科室工作人员应按照科室的规定进行工作，不得迟到、早退或擅离岗位。
第十一条医技科室工作人员应保持工作场所的整洁和卫生，定期进行设备的维护和保养。
第十二条医技科室工作人员应按照规定的程序和要求进行检查或治疗，不得擅自改变医疗方案。
第四章工作纪律第十三条医技科室工作人员应遵守医院的各项规章制度，严禁违反纪律，干扰医疗秩序。
第十四条医技科室工作人员应按照医院的规定佩戴工作证件，维护医院的形象和声誉。
第十五条医技科室工作人员应按照医院的规定遵守职业道德，尊重患者的隐私和个人权益。
第十六条医技科室工作人员应保守患者的病历和检查结果，不得随意泄露或传播患者的个人信息。
各科室日常工作制度
各科室日常工作制度一、总则为了规范我院各科室的日常管理工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定本制度。
本制度适用于我院各科室的日常工作，全体医护人员应严格遵守。
二、工作原则1. 以病人为中心，全心全意为病人服务。
2. 严格遵守医疗法规，确保医疗安全。
3. 坚持科学管理，提高工作效率。
4. 注重团队建设，促进科室和谐。
三、日常工作内容1. 门诊工作：（1）按时开诊，不得擅自停诊或换诊。
（2）认真执行首诊负责制，做好病人的初步诊断和治疗。
（3）详细记录病史，完善病历资料。
（4）遵守门诊处方管理规定，合理开具处方。
（5）加强门诊咨询、预约工作，提高医疗服务效率。
2. 住院工作：（1）严格执行住院诊疗规范，确保医疗安全。
（2）床位医生负责制，密切关注病人病情变化。
（3）日常查房制度，确保病情了解和治疗措施的落实。
（4）加强病案管理，完善住院病历。
（5）做好病人出入院指导和教育。
3. 危急重症救治：（1）建立危急重症救治绿色通道，确保及时救治。
（2）危急重症患者立即报告上级医生和科主任，做好救治准备。
（3）严格执行危急重症救治流程，确保救治效果。
4. 教学科研工作：（1）积极开展业务学习，提高业务水平。
（2）认真组织教学活动，提高教学质量。
（3）参与科研项目，促进学科发展。
5. 科室内部管理：（1）严格执行考勤制度，按时上下班，保持良好的工作秩序。
（2）保持工作环境整洁，严格执行消毒隔离制度。
（3）加强药品、器械等物资管理，防止浪费和流失。
（4）落实消防安全，加强安全巡查。
四、工作考核与奖惩1. 建立完善的科室日常工作考核制度，对科室各项工作进行定期评估。
2. 考核结果作为科室及个人绩效分配、职称晋升、评优评先的重要依据。
3. 对违反本制度的科室和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度解释权归医院管理委员会。
医院一线科室工作制度范本
一、总则为规范医院一线科室（以下简称科室）工作，提高医疗质量，确保医疗安全，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，特制定本制度。
二、科室职责1. 严格执行国家法律法规、医疗政策和医院规章制度，确保科室各项工作依法依规进行。
2. 负责本科室的医疗、护理、医技等各项业务工作，确保医疗质量和安全。
3. 加强科室内部管理，提高医务人员业务水平，培养良好的医德医风。
4. 配合医院其他科室工作，共同提高医院整体服务水平。
三、岗位职责1. 医师职责（1）严格遵守医疗规范，认真执行诊疗方案，确保医疗质量。
（2）负责患者的病情观察、诊断、治疗和护理指导。
（3）严格执行病历书写规范，及时、准确、完整地记录患者的病情变化。
（4）参加科室业务学习，提高自身业务水平。
2. 护士职责（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（2）负责患者的生命体征监测、护理记录、给药、健康教育等工作。
（3）与医师密切配合，共同完成患者的诊疗工作。
（4）参加科室业务学习，提高自身护理水平。
3. 医技人员职责（1）严格遵守医技操作规程，确保检验、影像、病理等医技质量。
（2）负责医技检查、诊断和报告，为医师提供准确、及时的诊疗依据。
（3）参加科室业务学习，提高自身医技水平。
四、工作流程1. 患者入院（1）接待患者，了解病情，做好入院登记。
（2）对患者进行健康评估，制定诊疗方案。
（3）通知相关科室进行辅助检查。
2. 患者诊疗（1）医师根据患者病情，制定诊疗方案。
（2）护士按照医嘱执行护理操作。
（3）医技人员按照医嘱进行医技检查。
3. 患者出院（1）医师对患者进行出院评估，制定出院方案。
（2）护士做好患者出院护理工作。
（3）医技人员整理患者医技资料。
五、质量控制1. 严格执行医疗质量管理规范，定期开展质量检查。
2. 加强对医疗、护理、医技等各项工作的监督，发现问题及时整改。
3. 定期组织业务学习，提高医务人员业务水平。
4. 建立健全医疗质量考核制度，对医务人员进行考核。
医院科室工作制度目录范本
医院科室工作制度目录范本一、总则1.1 为了规范医院科室的日常工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于医院各科室的日常管理工作。
1.3 科室全体工作人员应当遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行本工作制度，确保科室工作的正常运行。
二、组织架构与职责2.1 科室应当设立科室主任、护士长等管理岗位，并根据工作需要设立其他专业技术岗位。
2.2 科室主任负责本科室的全面工作，组织实施医院及科室的各项规章制度，确保科室工作的正常运行。
2.3 护士长负责本科室的护理工作，组织实施护理规章制度，确保护理工作的质量和安全。
2.4 科室其他工作人员应当明确自己的职责，按照分工合作的原则，共同完成科室的工作任务。
三、医疗工作3.1 科室应当根据医院及科室的诊疗范围，合理配置医疗资源，提供高质量的医疗服务。
3.2 科室应当严格执行医疗操作规程，确保医疗工作的安全性和有效性。
3.3 科室应当加强病历管理，及时、准确、完整地记录患者的病情、诊疗过程和疗效，为患者提供科学的医疗依据。
3.4 科室应当加强患者安全管理，建立健全患者安全管理制度，预防患者意外事件的发生。
四、护理工作4.1 科室应当根据医院及科室的诊疗范围，合理配置护理资源，提供高质量的护理服务。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，确保护理工作的安全性和有效性。
4.3 护理人员应当加强患者病情观察，及时发现并处理患者的问题，为患者提供全面的护理服务。
4.4 护理人员应当加强护理文书管理，及时、准确、完整地记录患者的护理过程和效果，为患者提供科学的护理依据。
五、感染控制与质量管理5.1 科室应当严格执行感染控制规章制度，预防医院感染的发生。
5.2 科室应当加强质量管理，不断提高医疗和护理工作的质量水平。
5.3 科室应当定期进行质量检查和评估，对存在的问题及时进行整改。
六、培训与教育6.1 科室应当定期组织工作人员进行业务培训和教育，提高工作人员的专业技能和服务水平。
医院科室急救工作制度范本
医院科室急救工作制度范本一、总则第一条为了提高我院科室急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》、卫生部《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。
第二条我院科室急救工作应坚持以人为本、生命至上的原则，全面提高急救医疗服务能力，确保急救工作的高效、有序进行。
第三条各科室应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，并组织实施。
二、组织管理第四条各科室应设立急救组织，由科主任、护士长负责组织和指挥急救工作。
第五条急救组织应定期组织急救知识培训和急救技能演练，提高医护人员的急救意识和急救能力。
第六条急救组织应制定急救工作流程和应急预案，明确急救工作的各个环节和责任分工。
三、急救设备与药品第七条各科室应配备必要的急救设备和药品，并确保其性能良好、数量充足。
第八条急救设备和药品应实行“五定”管理：定人保管、定位放置、定期检查、定期消毒、定期保养。
第九条急救药品应按照规定的品种、剂量和规格储备，并定期进行核对和补充。
四、急救流程与操作规范第十条医护人员在接到急救电话后，应立即启动应急预案，做好急救准备。
第十一条医护人员应严格按照急救操作规范进行操作，确保急救过程的顺利进行。
第十二条急救过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十三条医护人员应做好急救记录，记录内容包括患者基本信息、急救措施、药物使用等，以便后续查证。
五、质量管理与持续改进第十四条科室应定期对急救工作进行质量检查，发现问题及时整改。
第十五条科室应定期组织急救工作总结会议，分析急救工作中存在的问题，提出改进措施。
第十六条科室应鼓励医护人员参加急救相关的学术交流和培训，提高急救水平。
六、附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度的解释权归我院。
通过以上医院科室急救工作制度范本，我们可以了解到，医院科室急救工作应当注重组织管理、设备与药品的配备、急救流程与操作规范、质量管理与持续改进等方面，以提高急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全。
医院医技科室各工作制度范文（3篇）
医院医技科室各工作制度范文医技科室工作制度范文如下：1. 工作时间：- 上班时间：早上8:00至下午5:00，包括一个小时的午休时间。
- 值班时间：根据科室需求，进行不定期的轮班值班。
2. 出勤：- 严格按照规定时间上、下班，不得迟到、早退。
- 请假：如需请假，需提前向科室主管或人事部门提出请假申请，申请请假时间不得超过3天，并需提供合理的请假理由。
连续请假超过3天，需要提供医生证明或其他证明材料。
- 迟到早退：未经批准不得迟到早退，迟到早退次数超过5次，将会引起相应的处理。
3. 工作规范：- 工作人员需按照相关规章制度进行工作，遵守职业道德和法律法规。
- 工作人员需认真履行职责，配合上级领导的工作安排，不得擅自离开岗位。
- 工作人员需保证工作质量和效率，完成工作任务，不得拖延或敷衍塞责。
- 工作期间禁止私人事务，如上网、玩手机等。
4. 工作纪律：- 工作人员需遵守纪律，尊重领导和同事，不得有任何形式的谩骂、挑衅等不良行为。
- 工作人员不得泄露任何与工作相关的机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
- 工作人员需保护科室及相关设备的财产安全，不得私自使用、损坏或盗窃科室及设备资源。
5. 违纪处理：- 违反工作制度的，会视情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于批评教育、罚款、警告、停职、解聘等。
- 对于涉嫌违法犯罪行为的，将会移交给有关部门进行处理。
以上为医技科室工作制度范文，请根据实际情况进行适当的调整和补充。
医院医技科室各工作制度范文（2）一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
2024年医院医技科室各工作制度(三篇)
2024年医院医技科室各工作制度为了提高医院医技科室的工作效率和质量，促进医技人员的专业发展，制定了以下各项工作制度：一、岗位责任制度在2024年，医技科室将实行岗位责任制度，明确医技人员的工作职责和权限。
不同岗位的人员根据自身岗位的特点，承担相应的工作任务，确保医院医技科室的日常运营顺利进行。
二、工作时间制度医院医技科室的工作时间将根据患者的需求和科室的业务特点进行合理的安排。
为了保证医技人员的合理休息和工作质量，将设立轮班制度，确保科室在24小时都能提供稳定的医技服务。
三、绩效考核制度绩效考核将成为医技科室的一项重要制度。
通过科学合理的考核指标和方法，对医技人员的工作绩效进行评价，以激励医技人员积极工作、提高工作效率和质量。
四、培训发展制度为了不断提高医技人员的专业水平和能力，医院将实施培训发展制度。
通过组织内部培训、外出学习和参加学术交流活动等方式，提供各种培训机会，促进医技人员的在岗培训和职业发展。
五、质量管理制度为了保证医技诊断结果的准确性和可靠性，医院将建立完善的质量管理制度。
包括质量评估和监控、质量培训和质量改进等方面内容，确保医技科室的工作符合标准和规范。
六、安全防护制度医技工作中存在一定的安全风险，因此医院将制定安全防护制度，确保医技人员的安全和健康。
包括个人防护用品的配备和使用、设备的维护和保养、规范操作流程等方面，为医技人员提供良好的工作环境。
七、信息化管理制度随着信息技术的不断发展，医院将进一步推进信息化建设，建立信息化管理制度，提高医技科室的信息化水平。
包括电子病历的使用、医技设备的信息化管理、医技数据的采集和分析等方面内容。
八、患者隐私保护制度医院将进一步加强患者隐私保护工作，制定患者隐私保护制度。
明确医技人员对患者隐私的保密责任，加强对患者隐私信息的管理和保护，提高患者的满意度和信任度。
九、团队协作制度医技科室是一个团队协作的单位，医院将建立有效的团队协作制度。
通过制定团队协作政策和规程，明确各个环节的职责和协作关系，提高团队的协作效率和工作质量。
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目录第一章医学诊疗制度一、首诊负责制度………………………………………………………………………………… .1二、三级查房制度………………………………………………………………………………… .1三、危重病人抢救制度 (3)四、会诊制度 (4)五、疑难病例讨论制度 (7)六、术前病例讨论制度 (8)七、死亡病例讨论制度 (8)八、值班、交接班制度 (9)九、病历管理制度 (10)（一）病历管理制度 (10)（二）病历借阅管理制度 (11)（三）病历复印（复制）管理制度 (11)附：病历书写基本规范 (13)十、查对制度 (19)十二、新技术新业务准入管理制度 (26)第二章医疗管理制度 (26)一、医疗工作准入管理制度 (26)二、门诊工作制度 (27)三、麻醉科工作制度 (28)四、手术室工作制度 (29)五、抗菌药物分级管理措施 (31)六、处方管理制度 (32)七、多科室联合抢救制度 (33)八、转院、转科制度 (34)九、知情同意制度 (35)十、医疗差错、事故登记报告处理制度 (36)十一、医疗仪器设备管理制度 (38)十二、空气清洁器使用保养、注意事项 (38)十三、院内医疗急救应急预案 (40)第三章医院感染控制制度 (43)一、医疗废物管理制度 (43)二、医疗废物分类目录 (45)三、医疗废物暂存室医院感染控制制度 (48)四、医疗废物相关事件的应急措施 (49)五、內镜的清洗、消毒和灭菌程序 (50)六、内镜的清洗与消毒规程 (52)七、内镜清洗消毒机消毒效果检验技术规范（试行） (53)第四章消化科内镜相关制度第一章医学诊疗制度首诊负责制度是体现医院医疗卫生技术人员对患者高度负责，防止因推诿患者而贻误救治时机，保证患者来医院后得到认真、及时的诊断、治疗、抢救。
要求医院各科室、各部门的人员认真履行职责，严格执行首诊负责制度。
一、门诊首诊负责制度1、首诊医师认真接待每一位来医院就诊的患者，对非本专业范畴内的患者和边缘性患者，首诊医师均不得拒诊。
对非专业疾病患者，应详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其疾病及应去就诊的科室。
对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊治，必要时请相关专业的医师会诊。
严禁相互推诿病人。
2、危重患者进入普通门诊就诊时，首诊医师必须积极采取措施，如需要转入急诊科或住院治疗，由首诊科室医务人员护送转送到相应科室。
二、急诊首诊负责制度1、凡急、危、重症患者来医院就诊，首诊科室、医师必须认真负责地进行及时诊治或抢救，病情紧急时要简化手续，先抢救后办理其它手续，不得延误、推诿。
2、凡急、危、重症患者来医院就诊，抢救过程中医师、护士、医技人员要积极配合，通力协作。
3、凡属于两科以上多种疾病的急、危重症患者，首诊医师应认真负责地进行必要的抢救，写好简要病历、做好必要的辅助检查，并根据病情需要请相关科室医师会诊。
4、必须转科治疗的患者，需经转入科室会诊同意。
转科前由经治医师写转科记录及医嘱，转出科室需派人陪送患者到转入科室，向转入科室医务人员交待相关情况。
5、凡急、危、重患者，医师不得以任何理由拒诊，或因有它科疾病而推诿，病房不得借故拒收。
6、因医疗技术力量、设备条件限制，本院不能诊治，必须转院的患者，须向患者或亲属（陪同人员）告知签字；正常工作时间经医护部、主管院长同意，夜间、节假日经总值班同意后方可执行；并提前与急救中心或相关医院联系。
7、如估计患者在转院途中可能加重病情或死亡，应留在医院抢救，待病情稳定再行转院；若家属执意要求转院，要做好相关的医疗文书记载并要求家属签字认可。
8、对已经挂号而非本专业的普通患者，接诊医师应向患者或家属解释清楚并在病历上记录后通知分诊护士，由分诊护士联系相应科室进行妥善安排。
三级查房制度医院实行住院医师、主治医师、科主任或主任医师（副主任医师）三级查房制度。
一、住院医师查房制度1、住院医师每日查房2次（每日上、下午各1次），同时要参加专业组和全科业务查房，并做好查房记录。
2、新入院患者进入病房后住院医师或值班医师应及时（要求10分钟内）接诊，特殊情况下（如有抢救病人或手术时）不能及时接诊，应尽快上报上级医师，请其它医师接待病人；对急危、重症患者接诊30分钟内将病人病情向上级医师（或值班上级医师）报告。
适时完成对患者全面查体（急危、重症患者30分钟，一般患者1小时内）、制定出诊疗计划，在上级医师指导下给予积极的治疗。
3、住院医师对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者要重点巡视；对急危、重症和特殊患者，随时观察，并做好病情变化记录，严格诊疗计划，随时将病人的病情变化、诊疗中的问题及时向上级医师汇报并请其查房。
4、在上级医师查房前应做好准备工作（如：病历、各项有关检查报告及所需用的检查器材等），查房时简要报告病历、提出需要解决的问题，当日完成上级医师查房记录，并请查房上级医师在记录上签字。
5、每日下班前应巡视病房，将重点患者情况向值班医师进行床旁交班，并将交班内容详细记录在交班本上。
6、住院医师节假日休息超过2天时应安排来医院进行查房。
周末或节假日下班前应请上级医师重点查房，术后患者必须按诊疗常规的要求进行术后观察、治疗、病程记录，不得因周休日、节假日而延误病人的观察、治疗和抢救。
7、住院患者出院前必须经过上级医师查房同意后，方可下达出院医嘱，出院记录经主治医师签字后，交主班护士放至病区内指定位置，患者或家属领取时签字备查。
8、住院医师查房内容：（1）要重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病人，同时巡视一般病人，查房时应全面、准确地了解掌握患者病情，进行细致的体格检查；分析辅助检查结果，提出进一步检查或治疗意见；（2）下达长期医嘱、临时医嘱，检查当天医嘱执行情况，书写病程记录；（3）向病人或家属履行检查、诊断及治疗等方面的告知义务；（4）主动征求病人对医疗、护理、生活等方面的意见。
二、主治医师查房制度1、业务查房每日至少1次，应有住院医师参加。
并参加全科查房。
2、对一般住院病人24小时以内查看病人，急危、重症患者随时完成首次查房。
3、重点关注急危、重症病人的病情变化，随时进行查房，并对诊断、治疗进行审视。
4、下班前巡视重点病人，与值班主治医师作好重点病人的交接班工作。
5、周末或节假日下班前对重点病人认真进行查房，节假日休息超过2日应安排来医院查房。
6、值班主治医师每日查房至少一次。
7、主治医师查房内容：（1）对住院病人分组进行系统查房，提出明确的诊疗计划。
（2）对新入院、重危、诊断不明、治疗效果不好的病人进行重点检查与讨论，认真听取医师和护士的汇报；倾听病人的陈述，了解病情变化，确定新诊疗方案；（3）随时检查住院医师的病历书写，并纠正病历记录中的错误，及时补充病史、检查、诊断及治疗方案；（4）要及时解决下级医师提出的问题，重点对病人诊断依据、鉴别诊断进行认真的分析，对诊疗计划进行审定和调整，并在查房记录上签字，必要时亲自书写重要病程记录。
（5）书写住院记录中的确定诊断；（6）指导特殊检查；完成重点病人的临床技术操作；（7）能够独立完成，并指导住院医师完成中等以下手术操作；（8）根据病人的病情决定病人的会诊、转诊及适时出院等事宜；（9）做好危重症、疑难病例的诊断、治疗和分析，及时向上级医师汇报，提请上级医师查房；必要时提请全科进行病例讨论，并做好病例讨论前资料准备工作。
三、科主任、主任医师（副主任医师）查房制度1、每周查房1－2次，要求全科医师及护士长参加，并在查房记录上签字；2、对新入院病人及时查房，一般患者48小时内，急危、重症患者应及时有查房意见。
确定急危、重症和疑难病例的诊断、治疗原则，决定重大手术项目；3、能够独立完成中等以上手术，并能指导下一级医师完成中等以上疑难手术；4、负责本专业疑难病例讨论，危重、疑难病人的抢救，决定院内、院外的会诊；5、周五下午带领科内值班医师及护士长对重点病人进行巡视。
节日休假期间要安排来医院对新病人、重点病人进行查房，指导治疗。
6、科主任、主任医师（副主任医师）查房内容：（1）解决疑难病例；审查对新入院、重危病人的诊断、治疗计划，决定重大手术及特殊检查治疗。
（2）听取医师、护士对诊疗和护理中的意见。
检查医疗护理质量，抽查医嘱、病历、护理等相关资料。
（3）结合病例开展病例讨论和教学活动，结合急危、重症和疑难病例，就疾病诊断的思维方法、检查手段、治疗措施的选择进行分析，提高各级医师诊疗水平；（4）将国内外学术、科研最新信息，先进的检测、诊断信息传达给本科室医务人员；（5）征求住院病人对医疗、护理等方面的意见，发现问题及时解决，营造良好的医疗氛围。
危重病人抢救制度1、抢救范围凡病人的病情处于危重阶段，有生命危险的均属于医疗抢救范围。
2、抢救分类（1）一般抢救：由科内主任（副主任）医师组织抢救并报告医护部。
（2）科级抢救：由科主任组织科内有关专业人员成立抢救小组进行抢救，并报告医护部。
（3）院级抢救：由病人所在科室主任提出，医护部组织有关科室组成抢救小组共同参加抢救,并报告医疗院长。
3、抢救准备（1）各病区抢救室（或监护室）、手术室、急诊抢救室应常备抢救药品、器械设备。
（2）各种急救药品、器械设备等应定位放置，专人保管，定期检查，保持完好状态。
（3）各科室应对常见危重病制订出抢救的诊疗常规，应制定各种疾病的抢救预案，平时应加强训练、考核，医护人员应熟练掌握常用抢救技术及仪器使用。
（4）建立院、科两级抢救通讯网络（医院有医疗抢救专家委员会，科内有医疗抢救小组）。
4、抢救要求（1）参加抢救医护人员要严格遵照各种疾病抢救的诊疗常规，及时准确地对病人进行抢救治疗。
（2）在危重病人的抢救过程中，所有参加抢救人员必须要听从指挥，严肃认真、分工协作、积极救治、严密观察；抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示，迅速予以解决。
（3）抢救过程中医护要密切合作，口头医嘱执行护士必须复述一遍，无误后方可执行。
各种急救药物的安瓶、输液、输血空瓶等用完后要集中存放，以便查对，并及时补记医嘱。
（4）抢救时科主任应适时安排医师及时向病人家属或单位人员交待病情及预后，以取得家属和单位配合；抢救时如病人家属或单位人员不在医院，主管医师应向科主任汇报，并报告医护部（节假日、夜间报告总值班）。
一切抢救工作要做好医学文书记录，要求对病人的病情、抢救经过、效果、主持抢救工作上级医师的意见及向家属交待的情况等均应及时、详细、准确、清晰、完整地记入病历并记录执行时间。
（5）抢救物品使用后要及时归还原处，清理补充，并按院感管理要求做好消毒，保持整齐清洁。
（6）新入院或突发性的危重病人、应及时通知医护部或总值班，并填写病危通知单一式三份，分别交病人家属和医护部，另一份贴在病历上。