主要城市最新薪酬对比表
2023年平均工资标准对照表
2023年平均工资标准对照表一、简介2023年平均工资标准是职工工资水平的一个重要指标，对于了解经济发展和就业形势具有重要意义。
本文将介绍2023年平均工资标准对照表，帮助读者更好地了解不同行业和地区的平均工资水平。
二、工资标准表表1：2023年不同行业平均工资标准（单位：元/月）------------------------------------------行业 | 平均工资标准------------------------------------------A行业 | XXXX------------------------------------------B行业 | XXXX------------------------------------------C行业 | XXXX------------------------------------------D行业 | XXXX------------------------------------------表2：2023年不同地区平均工资标准（单位：元/月）------------------------------------------地区 | 平均工资标准------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------三、行业平均工资标准解读1. A行业：A行业是指XXXX。
根据2023年的统计数据显示，该行业的平均工资标准为XXXX元/月。
全国平均月薪工资多少2023最新
全国平均月薪工资多少2023最新全国平均月薪工资多少20237月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。
据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。
其中，深圳以12774元/月处于全国第三位，广州、珠海、东莞的平均月薪则分别为10883元/月、10425元/月、10068元/月，薪酬水平总体较高。
2023全国各地平均月薪一览表2023最新平均月薪排名城市排名据报告显示，二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。
行业排名从行业方面看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。
电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。
位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。
职业排名从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。
人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。
软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。
平均月薪是税前还是税后平均月收入是指税前工资。
因此,从法律上理解,应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。
并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。
平均工资计算公式计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
3-2018-城市薪酬差异系数报告(34个省市地区)
郑州 洛阳 开封
0.78 0.66 0.65
第3页
城市 江西省 南昌 赣州 九江 景德镇 新余 吉安 福建省 福州 厦门 宁德 漳州 泉州 三明 莆田 龙岩 南平 云南省 昆明
二、全国主要城市地区薪酬差异系数 城市 北京 上海 重庆 天津 河北省 石家庄 秦皇岛 唐山 保定 承德 张家口 辽宁省 沈阳 大连 锦州 营口 丹东 鞍山 抚顺 差异系数 1 1.02 0.87 0.87 0.68 0.74 0.80 0.74 0.71 0.62 0.66 0.62 0.79 0.75 安徽省 0.71 0.65 0.69 0.69 0.73 合肥 芜湖 马鞍山 安庆 蚌埠 江苏省 南京 苏州 无锡 扬州 徐州 常州 常熟 镇江 南通 盐城 连云港 淮安 城市 差异系数 0.79 0.83 0.88 0.80 0.82 0.77 0.80 0.78 0.77 0.70 0.71 0.68 0.69 0.67 0.75 0.68 0.76 0.67 0.71
差异系数 0.65 湖北省 0.64 0.67 0.58 0.65 0.59 0.60 0.66 0.78 0.79 0.74 湖南省 0.67 0.70 0.64 0.67 0.64 0.67 0.59 0.72
城市
差异系数 0.71
武汉 宜昌 襄阳 黄石 荆门 咸宁 鄂州 荆州 孝感
酬水平计算方式=北京薪酬水平×成都系数 =10000×0.85 =8500 元
第7页
长春 吉林 通化
0.71 0.68 0.70 0.54
表1 国内主要城市综合要素对比
表1 国内主要城市综合要素对比区域主要城市城市特征教育资源发展前景生活环境东上海国际化大都市，有“东方巴黎”之称，精致、时尚、繁华、小资，经济发达，考生最向往的城市之一硬件设施非常好。
有复旦、上海交通大学两所百年名校；专业型学府如上海财经大学、华东政法大学、上海外国语大学等在各自领域赫赫有名充满竞争力，在引进人才的政策、力度及对人才的待遇、宽容等方面都很突出夏季炎热，冬季阴冷。
消费水平高，交通便利，生活节奏快，竞争激烈南京历史上盛称为“六朝胜地”、“十代都会”，古今文化荟萃之地，一个很有亲和力、很有人文气息的城市大学数量多，且“种类”齐全，包括综合、理工、航空、师范、军事、医药、艺术、体育等类别的大学南京距离沿海发达地区比较近，资讯比较丰富快捷，为毕业生提供了众多的机会冬天比较阴冷潮湿，而且室内没暖气。
消费水平正常，公交和地铁也非常方便杭州我国七大古都之一，是著名的历史文化名城，人文景观丰富多彩。
“上有天堂、下有苏杭”，表达了古往今来的人们对于这座美丽城市的由衷赞美有浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江林学院、浙江中医学院、杭州师范学院、浙江工商大学、中国美术学院、中国计量学院等30多所院校，紧邻长三角中心城市上海给杭州带来了丰富的投资创业的机会，吸引了全国约30%的软件产业，成为全国十大软件产业化基地之一，东芝、诺基亚全球研发中心等在内的世界500强企业中有30多家落户杭州冬温夏热、四季分明，降水丰沛，季节分配比较均匀。
杭州消费水平接近上海、广东，一般大学生工资不高合肥是沿海之腹地、内地之前沿；“泛长三角”经济区天然成员，以合肥为圆心、半径500公里范围内，覆盖中国东、中部7省1市科研基础雄厚，是中国重大科学工程布局最密集的城市之一，上世纪八十年代被确定为全国“四大科教基地”之一，拥有以中科院合肥物质科学研究院为代表的各类科研机构200多个，以中国科技大学为代表的各类高等院校59所，科教人才比例稳居全国同类城市前列合肥工业基础较好，现有34个工业行业、200多个工业门类、2000多种大类产品，形成了汽车、装备制造、家用电器、化工及轮胎、电子信息及软件、新材料、生物技术及新医药、食品及农副产品深加工等8大重点产业四季分明，气候温和，雨量适中，梅雨显著，夏雨集中，年平均气温15.7度。
地区城市薪酬差异系数报告
2009年度中国大陆地区城市薪酬差异系数报告一、城市薪酬差异系数的概念中国是一个幅员广阔、地大物博的国家，各地经济发展水平有着较大的差距。
受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着较大的差距。
为鼓励员工接受在中国境内的流动，企业针对不同的地区、不同的城市制定不同的薪酬方案。
为帮助企业更加直观、准确的了解中国各地的薪酬水平以及之间的差异，太和顾问特制定城市薪酬差异系数（CDI）的概念。
城市薪酬差异系数（CDI），将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字。
由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。
而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区实际状况进行调整。
二、城市薪酬差异系数的计算方法城市薪酬差异系数是根据太和顾问每年在中国大陆地区内开展的薪酬调研收集到的数据为主要依据，参考国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资，并且利用统计模型找出与城市薪酬差异高度相关的反应城市经济发展水平的指标，它们是国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额等重要指标，这些指标的选取具有一定的代表性及可操作性；最后参考各地人均消费水平，以年度现金总收入为计算口径，综合计算得出的。
选取影响城市差异系数因素的统计模型：其中，Y是薪酬数据，是影响薪酬的变量因素（如国内城市GDP、各地区CPI等），是该模型的估计系数，是模型的估计误差。
最终选取的指标是太和顾问的薪酬调研数据、国家统计局发布的社会平均工资、国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额共8个指标。
太和顾问在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。
年度各部门薪酬费用比较分析图表
4
1 8.00 9.00 12.50% 5.00% 7
60.00%
100.00%
2016年
60.00%55.17%
行政部 5.00 8.00 60.00% 4.44% 3
40.00% 20.00%
0.00%
25.00% 13.33% 5.26%
25.00% 12.50%
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
年度各部门薪酬费用比较分析图表模板
说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年 度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）
60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00
北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具薪酬福利薪酬管理工具年度各部门薪酬费用比较分析图表模板年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表本年度各部门占比部门增长率总经办190020005261111财务部150017001333944120015002500833营销部25005000100002778各部门增长率年度对比生产部20004600130002556研发部120015002500833采购部8009001250500说明
2015年
年度统计
180.00
116.00
年度统计 116.00 180.00 55.17% 100.00%
0.00 50.00 100.00 150.00 200.00
版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司
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用总体占比、年
2015年 2016年
总经办 财务部 人资部
《工资对比情况表》课件
员工维权权益
强调员工维护自己工资权益的权利，鼓励他们提起维 权诉讼以维护公正的工资待遇。
未来展望
1
数据收集和分析方法改进
探讨改善数据收集和分析方法以更准确地评估工资对比情况的可能性。
2
行业工资趋势预测
提供一些关于未来行业工资趋势的预测，以帮助决策者做出明智的薪资决策。
问答与讨论
留下时间进行问答和讨论，以回答与工资对比情况有关的问题，并深入探讨相关的主题。
福利和额外津贴
比较各个行业提供的福利和特殊待遇，了解不同行 业之间的差异。
薪资水平
探讨各个行业中的平均工资和高低工资差距，以及 可能影响这些差距的因素。
性别和族裔薪资差距
探究不同性别和族裔之间的工资差异，并分析这种 差距的原因和解决办法。
工资对比情况
行业名称 IT行业 金融行业 医疗行业
平均工资 15,000元/月 20,000元/月 18,000元/月
《工资对比情况表》PPT 课件
通过本课件，我们将介绍《工资对比情况表》。探讨该课件的目的、数据收 集方法，以及参与行业的概述和案例研究。快来看看吧！
工资对比情况表简介
本节将对《工资对比情况表》进行简要介绍。我们将探讨该对比表的目的、数据收集方法以及样本规模和人口统计 特征。
参与行业概述
行业类型
分析参与行业的类型和领域，从而全面了解工资情 况的变化和比较。
3
新兴行业工资
介绍新兴行业中的工资情况，探索这些行业 的发展潜力以及相对稳定的工资水平。
公平工资策略
1 薪资公开
2 工资谈判技巧
3 工资差异影响
介绍薪资公开的重要性，以 及它对员工满意度和公司文 化的积极影响。
提供有效的工资谈判技巧， 帮助员工争取到公平的薪资 待遇。
各行业工资薪金表格-概述说明以及解释
各行业工资薪金表格-范文模板及概述示例1:标题：各行业工资薪金概况引言：工资薪金是人们为了生计和满足个人需求而从事各种行业工作的重要收入来源。
了解各行业工资薪金情况对于求职者选择职业、雇主确定薪资水平以及政府制定相关政策都具有重要意义。
本文将以详细的表格形式呈现各行业工资薪金的概况，帮助读者更好地了解不同行业的薪资趋势和差异。
主体：以下是各行业工资薪金表格（数据仅供参考）：行业平均月薪最高月薪最低月薪行业排名IT行业xxxxx xxxxx xxxxx1金融行业xxxxx xxxxx xxxxx2医疗行业xxxxx xxxxx xxxxx3教育行业xxxxx xxxxx xxxxx4媒体行业xxxxx xxxxx xxxxx5制造业xxxxx xxxxx xxxxx6建筑行业xxxxx xxxxx xxxxx7餐饮行业xxxxx xxxxx xxxxx8销售行业xxxxx xxxxx xxxxx9艺术行业xxxxx xxxxx xxxxx10结论：从上述表格可以看出，不同行业的工资薪金存在明显差异。
IT行业、金融行业和医疗行业往往薪资水平较高，而餐饮行业和销售行业则相对较低。
不同行业的薪资水平反映了行业的竞争力、专业人才的供需情况以及行业发展前景等因素的影响。
然而，个人应综合考虑自身兴趣、能力和发展需求，选择适合自己的行业与职业。
值得注意的是，以上表格中的数据仅为参考，实际的工资薪金情况会受到多种因素的影响，如地区差异、个人经验和资历等。
因此，在进行职业选择或薪资谈判时，务必结合具体情况进行综合考量。
希望通过本文所呈现的工资薪金表格，读者可以对各行业的工资薪金概况有一个初步的了解，并以此为参考，做出更明智的职业选择。
同时，政府和雇主也可以借助这些数据制定更公正合理的薪资政策，以促进社会和经济的稳定发展。
示例2:标题：各行业工资薪金表格：揭示职场薪酬的多样性与差异引言：在现代职场中，工资薪金一直是人们关注的焦点之一。
年度各部门薪酬费用比较分析图表
25.56%
8.33% 27.78%
人资部 营销部 生产部 研发部 采购部 行政部
营销部 25.00 50.00 100.00% 27.78% 2
各部门增长率
年度对比
生产部 20.00 46.00 130.00% 25.56% 1 140.00%
增长率
130.00%
120.00%
研发部 12.00 15.00 25.00% 8.33%
0.00
19.0020.00 总经办
15.0017.00 财务部
12.0015.00 人资部
年度各部门薪酬费用比较分析图表
部门
2015年
2016年
增长率
本年度 增长率 占比 排序
总经办 19.00 20.00 5.26% 11.11% 8
年度各部门对比分析
50.00
46.00
25.00
20.00
12.0015.00
4
100.00%
80.00%
采购部 8.00 9.00 12.50% 5.00% 7
60.00%
100.00%
2016年
60.00%55.17%
行政部 5.00 8.00 60.00% 4.44% 3
40.00% 20.00%
0.00%
25.00% 13.33% 5.26%
25.00% 12.50%
2015年
年度统计
180.00
116.00
年度统计 116.00 180.00 55.17% 100.00%
0.00 50.00 100.00 150.00 200.00
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全国各省平均工资一览表
全国各省平均工资一览表中国各城市平均工资排行榜排名城市月均工资：元1、北京92402、上海89623、深圳83154、广州74095、杭州73306、宁波71527、佛山70178、东莞69989、厦门688610、苏州671911、南京668012、重庆658413、福州652214、贵阳643715、成都640216、武汉633117、南昌623518、昆明623019、南宁619720、郑州619121、长沙618622、夭漳617823、合肥617324、大连614425、无锡609526、济南606727、青岛605728、石家庄588629、西安587230、沈阳584231、太原584132、烟台576533、咍尔滨565934、长春5332此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。
其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。
北京平均月资最高，为9240元。
在脉脉平台的职言区里，“工资”始终是最具热度的话题。
在匿名的ID下，各家公司的年终奖、工资倒挂、股票期权等一切跟薪酬有关的讨论始终占据着热榜。
但各大公司的员工也就只能在网上匿名讨论一下薪资了，毕竟几乎所有的公司都规定了不允许员工私下讨论工资。
不过老虎ESOP发现了一份某某某发布的各行业薪资表，近日人社部发布了“2023年企业薪酬调查信息”，公布了60个主要职业在2023年的工资价位情况。
来看看在某某某整理的工资表里，你的薪酬到底能排到什么位置？哪些行业的工资最高？此次人社部发布的工资价位表中，每一个职业的工资情况都分为了10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值进行展示。
（90%分位值工资，即超过90%同类型从业人员的工资水平）老虎ESOP发现，仅以90%分位值的高位工资来看，2023年工资薪金最高的职业当属“企事业单位负责人”，90%分位值的年薪水平为26.19万元。
主要城市薪酬对比表(Word)
主要城市最新薪酬对比表2575北京¥2000元¥3200元¥5000元¥4496元上海¥2500元¥3750元¥6000元¥5081元天津¥1500元¥2000元¥3000元¥2904元重庆¥1260元¥2000元¥2950元¥2591元广州¥2000元¥3000元¥4500元¥3697元深圳¥2000元¥3000元¥5000元¥3922元珠海¥1550元¥2300元¥3000元¥2780元佛山¥1550元¥2500元¥3000元¥3218元太原¥1240元¥1600元¥2070元¥1887元石家庄¥1162元¥1500元¥2000元¥2068元哈尔滨¥1200元¥1800元¥2500元¥2059元沈阳¥1520元¥2150元¥3000元¥3628元大连¥1500元¥2106元¥3000元¥2882元长春¥1500元¥2000元¥3000元¥2465元南京¥1800元¥2500元¥3500元¥3109元无锡¥1600元¥2500元¥4000元¥3131元苏州¥1800元¥2500元¥3675元¥3315元徐州¥1152元¥1800元¥2450元¥1918元常州¥1500元¥2328元¥3500元¥2959元连云港¥1200元¥1500元¥2000元¥2338元南通¥1500元¥2000元¥3000元¥2945元镇江¥1200元¥1500元¥3000元¥2179元扬州¥1381元¥2000元¥2700元¥2160元合肥¥1200元¥1700元¥2634元¥2265元济南¥1430元¥2000元¥3000元¥2494元青岛¥1400元¥2000元¥3000元¥2890元烟台¥1500元¥2000元¥3000元¥2922元杭州¥1600元¥2500元¥3842元¥3624元宁波¥1500元¥2128元¥3000元¥2993元温州¥1400元¥2000元¥3000元¥2429元嘉兴¥1450元¥2000元¥3000元¥2570元绍兴¥2000元¥2500元¥4000元¥3029元南昌¥1200元¥1800元¥2450元¥2423元福州¥1425元¥2000元¥2780元¥2376元厦门¥1688元¥2500元¥4000元¥3927元长沙¥1500元¥2000元¥3000元¥2597元武汉¥1450元¥2000元¥3000元¥2592元郑州¥1200元¥1600元¥2500元¥1991元呼和浩特¥1500元¥2000元¥2700元¥2206元海口¥1200元¥1610元¥2350元¥2348元南宁¥1150元¥1500元¥2200元¥1962元贵阳¥1300元¥2200元¥3250元¥2789元成都¥1500元¥2100元¥3000元¥2710元昆明¥1400元¥2000元¥2800元¥2263元西安¥1200元¥1800元¥2575元¥2164元银川¥1813元¥2000元¥3625元¥2673元西宁¥2000元¥2250元¥4168元¥6019元乌鲁木齐¥1200元¥2000元¥2500元¥2266元拉萨¥3475元¥4350元¥5225元¥4350元香港¥5250元¥11500元¥20000元¥16642元汕头¥1300元¥1600元¥2200元¥1926元泰州¥1300元¥1800元¥2358元¥2008元威海¥1200元¥1920元¥2500元¥2197元编辑：tracy（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。
薪酬调查报告
薪酬调查报告薪酬调查报告1一、建立薪酬架构通过参考薪酬调查报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列市场薪酬比较、市场薪酬构成这三部分信息，您可以依据客户企业薪酬定位理念，确定客户企业相应职位等级的薪酬水平;其中，假如您需要对某些特定部门和岗位制定单独的薪酬政策的话，您也可以从报告中找到相应的参考信息。
在您确定部门整体薪酬组合时，您可以参考“市场薪酬构成”部分。
另外，假如您需要确定特定岗位的薪酬组合，报告的“岗位薪酬结构及分布状况”部分中将为您供应更为详尽的分析信息。
二、职位匹配在参考市场信息的时候，您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。
这时，您需要进行职位匹配的工作。
在报告里，我们在供应薪酬信息的同时还供应了职位性质信息。
在进行职位匹配时，请先具体阅读有关的职位描述，该信息供应了本职位通常的工作内容和职责;然后具体审核自己公司的职位内容，最终确定是否与市场标准职位相匹配。
一般而言，假如客户企业内部职位与基准岗位有约70%的内容是相像的，既可以认为达成了较好的匹配。
三、市场定位10%分位至90%分位分别代表了市场薪酬水平由低到高的排列情况，也代表了客户企业在选定这些分位点时使自身的薪酬水平在市场上所具有的竞争力由低到高的排列情况。
在用本报告的信息来调整公司内部薪酬结构时，客户企业需要依据公司人力资源战略确定公司期望加以比对的市场薪酬水平。
假如客户企业购买了本网站的《企业专业版》和《企业个性版》，前者包含对应的分析条目的专家点评分析部分，而后者除了全部包含前者的内容外，我们的专家和顾问还将为客户企业特地制作公司薪酬对比分析报告部分。
当您拿到报告时，您可以立刻了解到客户企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比分析结果，并会得到最有价值的针对性的分析点评信息。
四、架构设计与薪酬调整我们建议客户企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。
这种设计方式的优点是可以为客户企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以及掌握薪酬成本供应更大的敏捷度。
薪酬对比报告
薪酬对比报告1.引言本薪酬对比报告旨在对比不同职位的薪酬水平，并提供有关薪酬结构和趋势的分析。
本报告旨在帮助企业管理者了解当前市场上的薪酬情况，并为他们制定公平、合理的员工薪酬政策提供参考。
2.调查方法本报告基于对行业内30家公司的薪酬数据进行了调查和研究。
我们收集了员工薪酬、福利和其他补偿方面的数据，并采用多种分析方法进行了处理和比较。
我们的分析侧重于以下几个方面：岗位等级、行业、公司规模和地理位置。
3.分析结果（1）整体趋势-我们发现，在大多数行业中，员工薪酬水平都有明显的上升趋势。
其中一些行业，如高科技和金融业，薪酬水平已经达到了历史高点。
（2）地理位置-我们发现，不同地区的薪酬水平存在较大差异。
例如，在大城市中，薪酬水平普遍较高，而在一些偏远地区，薪酬水平相对较低。
（3）行业-我们发现，不同行业的员工薪酬水平也有较大的差异。
例如，在一些高技术行业，薪酬水平普遍较高，而一些传统行业，如制造业和农业，薪酬水平相对较低。
（4）公司规模-我们发现，在不同规模的公司中，薪酬水平也有很大的不同。
例如，在大型企业中，薪酬普遍较高，而在同一行业中的小型企业，薪酬水平相对较低。
4.结论本薪酬对比报告的结果表明，在当前的市场条件下，制定公平、合理的薪酬政策尤为重要。
企业管理者应该了解市场上的薪酬情况，同时根据员工的实际工作职能和绩效来制定个性化的薪酬计划。
此外，企业应该关注员工的福利和其他补偿方式，以使公司能够吸引、留住和激励最优秀的员工，并建立一个有竞争力和健康的企业文化。
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主要城市最新薪酬对比表生成日期:2007年4月19日Copyright®中智库玛直在寻找一个可以作为参照的城市，来衡量一下一个人的月薪能够在所在城市形成的生活标准！最后还是决定拿北京作为参照城市！如，拿一个在北京月薪为5000.00元(税后)人民币的人，可以达到的生活水平作为参照点，那么达到同等的生活水平在其他城市需要多少的月薪来维持呢，下面一一指出(其中包括物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面的因素):上海：5350.00元广州：4750.00元深圳：5280.00元杭州：4980.00元南京：3780.00元无锡：3200.00元苏州：4300.00元济南：3120.00元太原：1980.00元银川：1100.00元昆明：2800.00元贵州：1600.00元南昌：1200.00元福州：3380.00元厦门：4100.00元青岛：4000.00元天津：3150.00元成都：1900.00元重庆：2250.00元长沙：2480.00元武汉：2680.00元兰州：1500.00元郑州：2880.00元西宁：1000.00元秦皇岛：2550.00元石家庄：2300.00元哈尔滨：1700.00元长春：1500.00元沈阳：2100.00元合肥：1680.00元常州：3380.00元温州：5020.00元大连：3000.00元呼和浩特：1700.00元乌鲁木齐：2100.00元拉萨：900.00元西安：2080.00元南宁：1300.00元海口：2600.00元三亚：2360.00元澳门：8900.00元香港：18500.00元台北：11500.00元(CHO) 发表于2007-3-19 18:25:302006年职工平均工资分城市排名2007-06-12 20:23:36排名地区职工平均工资0 全国18,3641 上海市34,3452 广州市34,3283 北京市34,1914 深圳市32,4765 杭州市30,5806 台州市30,5507 南京市29,3428 拉萨市28,5619 东莞市28,25310 宁波市27,98611 东营市26,00612 衢州市25,80213 嘉峪关市25,69914 无锡市25,60215 天津市25,27116 苏州市25,01617 舟山市24,67818 绍兴市24,63019 丽水市24,61320 大庆市24,52321 马鞍山市23,99322 金华市23,75223 湖州市23,48824 常州市22,99026 淮南市22,65927 厦门市22,57728 佛山市22,03729 包头市21,98530 大连市21,87831 珠海市21,84432 鄂尔多斯市21,62833 长沙市21,49934 温州市21,27935 克拉玛依市21,27236 乌鲁木齐市20,84937 济南市20,75638 嘉兴市20,64939 金昌市20,39340 海口市20,22041 青岛市20,02242 成都市19,96243 沈阳市19,91444 镇江市19,89445 呼和浩特市19,71546 攀枝花市19,39347 德阳市19,32448 昆明市19,12149 柳州市19,07650 合肥市19,02751 徐州市18,84952 烟台市18,76454 鞍山市18,70855 南通市18,51356 武汉市18,50557 银川市18,42458 阳泉市18,32359 清远市18,32360 福州市18,31461 莱芜市18,28262 玉溪市18,24163 韶关市18,21464 扬州市18,16565 太原市18,08466 西宁市17,96667 长春市17,74268 西安市17,72869 秦皇岛市17,52970 南宁市17,52071 南昌市17,44572 淄博市17,16673 汕头市17,11274 唐山市17,10575 酒泉市16,96476 兰州市16,96077 肇庆市16,86378 抚顺市16,79179 六盘水市16,74780 郑州市16,69482 株洲市16,57083 本溪市16,56284 贵阳市16,55385 三亚市16,51886 芜湖市16,44987 吴忠市16,38688 十堰市16,31689 龙岩市16,30990 哈尔滨市16,29291 曲靖市16,26592 长治市16,22193 三明市16,20394 遵义市16,18395 河源市16,13296 茂名市16,10497 平凉市16,05798 惠州市16,01799 辽阳市16,011 100 延安市15,864 101 铜陵市15,832 102 郴州市15,824 103 淮北市15,810 104 泉州市15,799 105 威海市15,785 106 固原市15,749 107 石嘴山市15,734 108 桂林市15,647110 大同市15,629 111 乌海市15,609 112 松原市15,580 113 来宾市15,290 114 百色市15,280 115 石家庄市15,239 116 丽江市15,183 117 黄山市15,100 118 宣城市15,091 119 泰州市15,090 120 湛江市15,076 121 湘潭市15,049 122 连云港市15,043 123 江门市15,030 124 张家界市14,968 125 新余市14,933 126 廊坊市14,914 127 吉林市14,902 128 宁德市14,889 129 铁岭市14,831 130 枣庄市14,831 131 朔州市14,775 132 萍乡市14,758 133 乌兰察布市14,688 134 昭通市14,670 135 洛阳市14,641 136 鹰潭市14,622138 濮阳市14,512 139 沧州市14,488 140 云浮市14,438 141 丹东市14,348 142 绵阳市14,310 143 营口市14,302 144 常德市14,281 145 鸡西市14,264 146 榆林市14,257 147 河池市14,198 148 宜宾市14,191 149 玉林市14,179 150 南平市14,172 151 中卫市14,161 152 淮安市14,136 153 梅州市14,115 154 潍坊市14,085 155 石河子市14,058 156 池州市14,023 157 蚌埠市13,980 158 娄底市13,975 159 呼伦贝尔市13,971 160 临汾市13,962 161 安顺市13,952 162 衡阳市13,927 163 承德市13,898 164 锦州市13,867166 北海市13,804 167 邯郸市13,776 168 资阳市13,681 169 白银市13,670 170 三门峡市13,649 171 盐城市13,648 172 泸州市13,643 173 永州市13,562 174 滨州市13,549 175 邢台市13,546 176 广安市13,523 177 莆田市13,513 178 张家口市13,505 179 防城港市13,505 180 鹤岗市13,477 181 雅安市13,476 182 自贡市13,467 183 临沂市13,457 184 梧州市13,433 185 安阳市13,423 186 吕梁市13,413 187 盘锦市13,412 188 汕尾市13,405 189 岳阳市13,373 190 泰安市13,371 191 怀化市13,368 192 临沧市13,352194 漳州市13,339 195 潮州市13,320 196 朝阳市13,307 197 保定市13,275 198 葫芦岛市13,225 199 双鸭山市13,179 200 日照市13,043 201 益阳市13,036 202 保山市13,015 203 贺州市12,996 204 眉山市12,976 205 巢湖市12,905 206 宝鸡市12,846 207 宜春市12,749 208 铜川市12,668 209 赤峰市12,603 210 阜新市12,561 211 定西市12,538 212 贵港市12,524 213 达州市12,469 214 巴彦淖尔市12,455 215 内江市12,431 216 焦作市12,407 217 思茅市12,407 218 邵阳市12,400 219 黄石市12,397 220 辽源市12,378222 七台河市12,352 223 乐山市12,343 224 陇南市12,343 225 运城市12,308 226 齐齐哈尔市12,263 227 宿州市12,255 228 汉中市12,248 229 九江市12,223 230 通化市12,185 231 黑河市12,179 232 滁州市12,171 233 广元市12,165 234 宿迁市12,110 235 庆阳市12,087 236 聊城市12,052 237 鹤壁市12,044 238 衡水市12,038 239 阜阳市11,980 240 张掖市11,978 241 安康市11,953 242 崇左市11,923 243 景德镇市11,870 244 南充市11,846 245 上饶市11,830 246 赣州市11,827 247 宜昌市11,826 248 渭南市11,822250 牡丹江市11,791 251 揭阳市11,718 252 遂宁市11,697 253 通辽市11,680 254 武威市11,631 255 荆门市11,571 256 六安市11,535 257 钦州市11,398 258 咸阳市11,388 259 亳州市11,379 260 佳木斯市11,350 261 吉安市11,315 262 天水市11,194 263 巴中市11,178 264 德州市10,997 265 白山市10,694 266 许昌市10,684 267 新乡市10,604 268 商洛市10,426 269 鄂州市10,277 270 漯河市10,270 271 四平市10,220 272 商丘市10,197 273 咸宁市10,179 274 襄樊市10,156 275 开封市10,121 276 信阳市10,115278 抚州市9,877 279 白城市9,871 280 荷泽市9,869 281 忻州市9,822 282 荆州市9,745 283 绥化市9,535 284 驻马店市9,494 285 孝感市9,449 286 黄冈市9,266 287 周口市8,051 288 伊春市6,411。