中粮集团岗位需求
中粮集团校园招聘公告
2018中粮集团校园招聘公告四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过学习。
中粮集团有限公司(COFCO)是国际领先的全球大粮商之一，是中国独一无二的全球布局、全产业链、拥有最大市场和发展潜力的农业及粮油食品企业，在全球粮食主产地和需求增量最大的新兴市场间搭设稳定的粮食走廊。
作为与新中国同龄的国有企业，中粮集团历经六十余年发展，成为以粮、油、糖、棉为核心主业的农业及粮油食品企业，主业涉及食品、金融、地产行业，在中国市场上占据领先优势，并开启了布局世界、打造国际大粮商的历程。
目前，中粮集团资产总额亿元，年营业收入亿元，年经营总量近亿吨，全球仓储能力3100万吨，年加工能力9000万吨，年港口中转能力6500万吨。
在中国，中粮集团综合加工能力超过6000万吨，是中国最大的农产品加工企业，涵盖了中国人日常消费的主要农产品品类，包括稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花、肉制品、乳制品、酒、茶叶等。
230万家终端售点遍布中国952个大中城市、十几万个县乡村，为消费者提供数量充足、品质安全的粮油食品供应。
在维护中国粮油食品市场稳定中，发挥着重要的支撑作用。
全球布局、全产业链、拥有全球最大市场和巨大的发展潜力，成就了我们独一无二的优势。
我们在稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花等十多个领域上处于行业领先地位，业务遍及全球140多个国家和地区，已经形成了覆盖全球主要粮油产区、销区的粮油设施布局，拥有包括种植、采购、仓储、物流和港口在内的全球生产采购平台和贸易网络，公司50%以上营业收入来自于海外业务。
为统筹利用国际国内两种资源、两个市场，稳定中国市场供应、保障粮食安全打下牢固基础。
围绕做大做强粮、油、糖、棉核心业务的同时，我们还建立了食品、金融和地产三大主营业务。
在食品领域，我们是优质产品的生产者，优质品牌的创造者，业务涵盖粮、油、奶制品、肉食、酒、茶叶、食品包装，拥有福临门、蒙牛、长城、中茶等具有影响力的食品品牌，将世界四分之一以上人口的餐桌与全世界的农场紧密地联系在一起。
中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表
职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：沈阳鹏利广场注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：北方区域中心注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：北方区域中心职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）职能部门/区域中心：____北方区_____ 用人二级单位：天津项目公司注：每申请一名员工需要填写一张需求申请表（同一岗位申请多名员工可填在一张表中）中粮地产集团应届毕业生招聘需求申请表名员工可填在一张表中）出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
中粮销售工作职责
中粮销售工作职责
岗位职责：
1、协助总监策划、组织、实施公司各品类产品活动，销售政策协助制定；
2、统筹行销工作管理，根据市场需求及竞品分析，对接各市场产品营销活动的开展，针对性制定年节促销活动政策、阶段性促销活动政策；
3、收集并整理市场销售信息、产品开发信息、用户的反馈信息、竞品信息等；
4、协助总监定期组织开展市场统计分析和预测工作，进行区域市场费用管理工作；
5、按时完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，5年以上白酒行业销售管理经验，3年以上销售团队管理经验，有在五粮液、国窖1573、水井坊、洋河等高端白酒公司从业者优先；
2、有较强的文字功底、沟通能力及市场规划能力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；
4、工作稳定性强，适应出差。
中粮自我评价和职业规划
中粮自我评价和职业规划英文回答：Self-Assessment and Career Planning for COFCO.As I embark on my career journey with China National Cereals, Oils and Foodstuffs Corporation (COFCO), it is imperative to conduct a thorough self-assessment and devise a comprehensive career plan. This self-evaluation will enable me to identify my strengths, weaknesses, and aspirations, while the career plan will serve as a roadmap for my professional growth and development within the organization.Strengths:Analytical and Strategic Thinking: Proven ability to analyze complex business data, identify trends, and formulate effective strategies to drive business outcomes.Communication and Presentation Skills: Excellent written and verbal communication abilities, with a proven track record of delivering impactful presentations to diverse audiences.Project Management: Adept at managingmultidisciplinary projects from concept to completion, ensuring timely delivery and successful project outcomes.Customer-Centric Focus: Passionate about understanding customer needs and developing innovative solutions to exceed their expectations.Weaknesses:Lack of Industry Experience: While I possess a strong academic foundation in finance and management, I recognize the need to gain practical experience within the agricultural industry.Time Management: Occasionally struggle to effectively prioritize tasks and meet deadlines under pressure.Career Plan:Short-Term Goals (1-3 years):Secure a position within COFCO's Finance department to gain industry experience and develop a solid foundation in agricultural finance.Enhance my project management skills through hands-on involvement in key business initiatives.Actively seek opportunities to engage with customers and understand their business needs.Mid-Term Goals (3-5 years):Advance to a managerial role within the Finance department, assuming responsibility for a portfolio of projects and initiatives.Develop a deep understanding of COFCO's globaloperations and strategic priorities.Participate in leadership development programs to enhance my strategic thinking and decision-making abilities.Long-Term Goals (5+ years):Aspire to a senior leadership position within COFCO, driving the organization's financial performance and strategic direction.Leverage my expertise to contribute to theagricultural industry and promote sustainable food security globally.Professional Development:To achieve my career goals, I am committed tocontinuous professional development. I plan to:Pursue industry certifications in agricultural finance and project management.Attend industry conferences and trade shows to stay abreast of best practices and innovations.Engage in mentorship programs with senior leaders to gain valuable insights and guidance.Conclusion:This self-assessment and career plan provide a clear roadmap for my professional growth and development within COFCO. I am confident that by leveraging my strengths, addressing my weaknesses, and pursuing continuous professional development, I can make significant contributions to the organization while achieving my own career aspirations.中文回答：中粮自我评价与职业规划。
中粮运营管理岗待遇好吗
中粮运营管理岗待遇好吗导言中粮集团是一家在全球范围内经营业务的大型综合性食晶公司，业务涵盖种养殖、粮食加工、食品制造、贸易等多个领域。
作为国内食品行业的龙头企业，中粮集团一直以来都提供良好的职业发展机会和竞争力的薪酬福利待遇。
那么，中粮运营管理岗的待遇又是如何的呢？接下来，我们将从薪酬福利、职业发展及工作环境等方面对中粮运营管理岗的待遇进行深入探究。
中粮运营管理岗的薪酬福利作为一流跨国企业，中粮集团一直重视员工的薪酬福利待遇。
对于中粮运营管理岗位来说，薪酬水平是非常有竞争力的。
根据市场调研数据显示，中粮运营管理岗的薪酬水平相对较高，处于同行业的中上水平。
此外，中粮集团还为员工提供丰厚的绩效奖金、年终奖金等激励措施，以激发员工的工作积极性和创造力。
除了薪酬福利，中粮集团还提供完善的社保福利体系。
员工可以享受到医疗保险、养老保险、失业保险等多项福利待遇，为员工提供了稳定的生活保障。
中粮运营管理岗的职业发展中粮集团拥有广阔的业务范围和深厚的行业底蕴，为员工提供了良好的职业发展机会。
作为中粮运营管理岗，员工将有机会参与到公司重要的运营管理决策中，通过实际操作和管理经验的积累，不仅可以拓宽自己的专业知识和技能，还可以锻炼和提升自己的管理能力。
中粮集团注重员工的培训与发展，为员工提供了各种培训机会和资源。
员工可以参加公司内部培训课程，提升专业能力和领导力。
此外，中粮集团还鼓励员工参加行业内的培训、研讨会等活动，为员工提供更多的学习机会和交流平台。
中粮运营管理岗的工作环境中粮集团一直以来都致力于为员工提供良好的工作环境。
在中粮运营管理岗位上工作的员工将有机会接触到先进的管理理念和工作方法，并与来自不同背景和专业的优秀人才共事，互相学习和成长。
中粮集团推崇开放、合作和共赢的企业文化，鼓励员工提出创新想法和解决问题的方案。
公司内部还设有各种沟通交流的平台和活动，例如团队建设、部门会议等，为员工提供了积极向上的工作氛围和交流机会。
中粮 职业规划
中粮职业规划引言在当今的竞争激烈的职场中，职业规划变得越来越重要。
作为一家全球领先的食品企业，中粮集团为员工提供了广阔的职业发展机会和多样化的职业道路。
本文将介绍中粮集团的职业规划体系以及如何在中粮实现个人职业目标。
中粮职业规划体系中粮集团拥有完善的职业规划体系，根据不同的职业发展路径为员工提供了明确的指导和支持。
以下是中粮职业规划体系的主要组成部分：1. 职业路径中粮集团为员工开设了不同的职业路径，包括经营管理、技术研发、市场销售、供应链等多个领域。
员工可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业路径，并在该路径上逐步发展。
2. 职业发展阶段中粮集团将职业发展划分为不同的阶段，包括初级阶段、中级阶段、高级阶段等。
每个阶段都有相应的职责和要求，员工可以逐步晋升到更高的职位，并担任更高级别的职责。
3. 培训和发展机会中粮集团注重员工的培训和发展，为员工提供了丰富多样的培训和发展机会。
这些包括内部培训课程、外部培训机会、岗位轮换等，旨在提升员工的技能和知识，帮助他们更好地适应工作的需求。
4. 职业导师制度中粮集团还设立了职业导师制度，每位员工都有一个指导和支持自己职业发展的导师。
导师将分享自己的经验和知识，并帮助员工制定职业目标和发展计划。
实现个人职业目标的方法为了实现个人职业目标，以下是一些在中粮集团工作的员工可以采取的方法：1. 设定明确的职业目标首先，员工应该设定明确的职业目标。
这些目标应该是具体、可实现的，并与中粮集团的职业发展体系相一致。
员工可以根据自己的兴趣和能力，确定一个长期的职业目标，并为实现该目标设定中期和短期的目标。
2. 寻求职业发展机会中粮集团提供了多样化的职业发展机会，员工应该积极主动地寻求这些机会。
例如，参与内部培训课程、申请岗位轮换、参与公司项目等。
这些机会将帮助员工提升技能和知识，扩展自己的工作经验。
3. 不断学习和提升技能在竞争激烈的职场中，持续学习和提升技能是非常重要的。
中粮集团有限公司
中粮集团有限公司目录一、公司组织结构 (2)二、主要部门职能情况 (2)三、内部治理情况 (4)四、内控制度 (7)一、公司组织结构二、主要部门职能情况1。
董事会办公室拟订、制订或修订董事会运作的规章制度；拟订董事会年度工作计划及经费方案，组织董事会及专门委员会会议;负责董事会及董事年度述职大会相关文件的起草及服务工作;起草需要由董事会出具的法律文件.2。
办公厅承担集团行政办公与后勤保障工作，服务集团领导、集团内部客户与外部客户，支持集团战略与业务发展.3。
战略部根据集团总体发展战略,提供包括公司战略、业务战略、投资战略、品牌战略等综合性战略解决方案，推动集团战略在各项业务和管理中的贯彻、执行。
4。
财务部集团财务部在集团财务管理框架下，履行控股公司财务管理职责,为集团战略提供积极地、正向的支持。
5。
人力资源部通过建立科学、完备的人力资源管理系统并协调运行，以满足集团在各发展阶段对人力资源的数量和素质的需求,实现集团人力资源的可持续发展，支撑集团的战略发展，成为集团的战略合作伙伴.6。
审计监察部通过分析、评价和建议，帮助各一级经营单位／利润点有效履行职责，从集团层面起到审计监督的职责.7。
法律部建立集团法律风险防范体系,合理评估集团法律风险环境，运用法律技术控制和降低集团运营的法律风险。
制定、修改和完善公司章程和各项规章制度,完善公司法人治理结构，保证公司依法治企。
在公司设立、改制、购并及联营合作等方面,运用法律技术,设计合理的交易方案、股权结构及公司组织机构，规避法律风险，实现公司投资效益最大化、企业效率最高化和公司结构最优化。
8。
党群工作部按照上级和集团党组要求，配合集团发展战略，开展党建思想政治工作、构建惩治和预防腐败体系，推进企业文化建设和民主管理，促进集团持续稳定和谐健康发展，为实现集团战略目标提供政治保证.9.质量与安全管理部贯彻落实国家质量与安全管理相关法律法规和有关要求；负责所辖范围内质量与安全监督检查、事故隐患整改落实工作；组织实施集团质量与安全应急管理体系建设；建立与完善质量与安全相关管理制度标准及支撑体系。
岗位招聘需求
岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才，以满足公司日益增长的业务需求。
鉴于此，特此发布本岗位招聘需求通告，详细招聘要求如下：一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位，分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。
这些岗位对应公司的各项核心业务，是公司发展的重要支撑，并且提供良好的晋升和发展机会。
二、招聘要求1. 销售代表- 职责：开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求：热爱销售，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责：负责制定市场营销策略，推动产品销售、提升品牌知名度- 要求：对市场趋势有敏锐的洞察力，具备市场分析和推广经验，善于团队合作3. 财务分析师- 职责：负责公司财务数据的收集、分析和预测，为公司决策提供数据支持- 要求：具备财务专业知识，熟悉财务软件操作，有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责：参与软件开发、编码和测试，保证软件质量和用户体验- 要求：熟练掌握常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责：负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求：熟悉用人岗位需求，具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工，将个人简历发送至HR邮箱，我们将根据您的简历进行筛选，并通知您参加面试。
2. 面试流程初步面试：根据简历和应聘者的背景进行初步筛选，通过电话或在线面试方式进行。
终面面试：选拔出的候选人将参加终面面试，与部门主管进行深入沟通和面试，以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。
四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估，提供富有竞争力的薪酬待遇。
2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供良好的晋升机会和培训体系，并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。
中粮概况及笔试面试(中粮集团-校招-招聘)
中粮集团一、企业发展概况中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”），是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。
1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
中国最大的进出口公司之一，从事农产品和食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚的中国企业，连接中国粮油食品市场与国际市场的重要桥梁。
在葡萄酒、精炼食用油、面粉、啤酒麦芽、番茄制品、印铁制罐、金属瓶盖等行业居中国领先地位，旗下的"长城"葡萄酒、"福临门"食用油、"金帝"巧克力、"黄中皇"绍兴酒，“中茶”茶叶等品牌和产品深受消费者喜爱。
中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康的优质食品等品牌和产品深受消费者喜爱。
中粮集团还是美国可口可乐公司在中国最重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。
中粮集团投资开发的海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国的夏威夷。
中粮投资建设的商用写字楼、民用住宅，也在市场上受到欢迎。
中粮集团旗下的凯莱国际酒店集团是世界酒店300强之一。
“中国食品0506”“中粮控股0606”是中粮集团在香港的上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产000031”、“中粮屯河600737”、“吉生化600893”、“丰原生化000930”等6家上市公司。
二、业务介绍：粮油食品贸易及物流：通过大米、小麦、玉米等产品的进出口贸易和国内销售，连接粮食、油脂和其他农产品的生产者和用户。
农副食品加工业：向国内国际的食品生产商、食品贸易公司和零售商提供植物油、糖、肉类、蔬菜水果，淀粉制品等农副食品。
食品制造业：以专业技术和先进工艺，为消费者奉献优质健康的品牌食品，包括米、面、糖果、巧克力、罐头、调味品、焙烤食品等。
中粮集团人力资源工资待遇怎么样
引言概述：中粮集团作为中国最大的粮食、食品生产与流通企业集团之一，其人力资源工资待遇备受关注。
本文将深入探讨中粮集团的人力资源工资待遇情况，以便于对该企业的薪酬政策有更全面的了解。
正文内容：一、薪酬结构1.1 定薪政策：中粮集团定薪政策灵活多样，根据员工的不同岗位、薪资等级和绩效表现进行差异化设置。
这种灵活的定薪政策有助于激励员工的工作积极性和发展动力。
1.2 绩效奖金：中粮集团注重绩效管理，设立了绩效奖金制度。
员工的薪酬水平与个人的绩效表现直接挂钩，高绩效者可以获得更丰厚的绩效奖金，鼓励员工努力工作、提升业绩。
1.3 福利待遇：除了基本工资和绩效奖金外，中粮集团还提供一系列的福利待遇，如五险一金、带薪休假、员工健康保险、子女教育支持等，为员工提供全面的福利保障。
二、薪资水平2.1 行业竞争力：中粮集团作为中国最大的粮食、食品生产与流通企业集团，其薪资水平相对较高。
与同行业其他企业相比，中粮集团在薪资方面的竞争力较强，能够吸引和留住高素质的人才。
2.2 职位层级：中粮集团在员工的职位层级上设有不同的薪酬水平，高级职位的员工所获得的薪资水平较低级职位更高。
这有助于激励员工提升自己的职业发展，并为公司的战略决策提供动力。
2.3 地域差异：考虑到不同地域的生活成本差异，中粮集团在不同地区也会有相应的薪酬调整，以确保员工的薪酬有着相对合理的水平。
三、激励机制3.1 股权激励：中粮集团通过股权激励计划，为员工提供持股机会，使员工能够分享公司成果和利益。
这不仅能够激励员工为公司的发展做出更多贡献，也能够提升员工的工作积极性和归属感。
3.2 培训与发展：中粮集团注重员工的培训与发展，为员工提供广泛的培训机会和职业发展路径。
这种激励机制使员工能够不断提升自己的专业技能和综合素质，获得更好的职业发展机会。
3.3 业绩考核：中粮集团建立了完善的业绩考核体系，根据员工的绩效表现和工作贡献进行评价，并且与薪酬挂钩。
这种激励机制帮助员工明确目标，促进员工的工作动力和积极性。
岗位职责中粮集团部门职责
（岗位职责）中粮集团部门职责中粮集团公司部门职责权限及职权关系壹、总裁办公室直属上级：常务副总裁下设职位：办公室主任、副主任、老子薪酬专员、信息管理员、行政秘书、信息终端主管、招聘和培训主管、质量管理主管、质量工程师、计量管理员部门职能：配合各部门及子公司的权利工作部门主要职责：1.负责做好企业人力资源管理工作，协助各子公司(事业部)做好人力资源各项工作。
2.负责企业各子公司（事业部），总部职能部门的统壹指挥和协调，督导，掌握企业运营活动情况，找出管理隐患和漏洞，致力于推行企业制度化管理。
3.负责做好办公室日常管理工作4．负责企业质量技术监督管理和服务二、资产管理部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、运营计划主管、运营考核主管、投资管理主管、财务分析主管、融资管理主管、会计、出纳部门职能：保障产权（股权）完整、提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险部门主要职责：1.对集团资产实施产权(股权)管理，及时掌握资产的增减变化情况，保证集团资产及股权的完整和有效2.负责集团公司资产管理委员会的筹建、召集和组织3.负责组织集团总部资本运营方案、固定资产投资规划的制订和实施4.对权属公司资本运营方案、固定资产投资规划进行审核，且监督实施5.制定集团中长期投融资规划及招商引资工作6.负责集团对外担保的审查论证7.对权属公司投融资项目进行研究、审查、论证，为集团董事会决策提供支持8.负责投融资项目过程的监督和投融资结果的考核9.组织制订且实施集团总部财务政策、财务管理制度10.对权属公司财务政策、财务管理制度进行审核，且监督实施11.负责定期进行经济活动分析和各项专题调研分析12.负责进行集团总部日常会计核算、合且报表编制等工作13.负责审核各权属公司年度运营计划且编制集团年度运营计划14.负责制定集团预算15.对集团权属公司年度预算进行监控管理工作16.负责对权属公司运营成果进行考核17.完成领导交办的临时工作三、行政管理部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、总裁秘书、机要秘书、收发员、办公事务主管、车队队长、司机部门职能：协调部门工作，提供后勤支持部门主要职责：1.协调总部各部门、各权属公司行政工作2.负责集团对外公共关系管理工作3.负责集团公司各项接待活动4.负责集团公司会务组织工作5.负责集团大型活动的组织和服务工作6.负责集团公司档案管理工作（人事档案除外）7.负责集团公司证照、印章、介绍信的管理和使用工作8.负责集团公司文秘工作，做好公文处理9.协助集团领导确定工作日程和开展日常工作10.负责集团公司信件收发11.负责集团公司办公用品的采购、保管及领用12.负责行政文件的收发、登记、传阅、督办、立卷等工作13.负责集团公司行政管理关联制度的制订和完善，且组织实施14.15.负责公司的安全保卫工作15.负责对会议决议和公司领导交办工作的落实进行督办16.负责集团公司车辆和车队管理17.负责公司史志的编纂工作18.完成领导交办的临时工作四、战略发展部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、行业分析主管、战略规划主管、技术管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管部门职能：明确集团发展方向、促进集团持续协调发展部门主要职责：1.把握国家宏观经济政策，进行医药行业和关联行业的调查研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会和主要风险2.分析集团的运营现状以及各业务单位于行业内的地位、优势和弱点,寻找新业务发展机会，进行可行性研究工作3.组织制订和修订集团中长期发展战略规划，定期提供战略分析研究方案，为各对外投资企业战略制订提供有效支持4.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进运营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见5.对权属公司制定发展战略提供必要支持，且对战略的科学性进行审核，确保权属公司发展规划和集团整体发展战略保持壹致6.协助集团投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判和实施，跟踪投资项目进展7.参和集团各权属公司重大投资项目的前期策划工作，监督项目进展8.负责制定集团品牌发展规划，组织进行品牌资产评估，负责集团的商标、企业标识和徽记的注册、维权和对外授权等关联事务工作9.负责制定且执行品牌形象宣传计划，开展关联品牌形象宣传和广告工作；负责制定和修订品牌宣传规范，审核权属公司宣传方案的规范性，监督权属公司产品宣传计划的执行10.负责集团技术战略管理，对集团重大研发项目进行论证和评估11.制订、完善集团中长期IT规划，且组织实施12.完成领导交办的临时工作五、审计监察部直属上级：总裁下设职位：部长、审计主管、监察事务主管、法律事务主管部门职能：确保集团各项经济活动的合法性、合规性和真实性部门主要职责：1.负责对集团总部及权属公司进行年度审计监督2.负责依照法定程序对集团总部及权属公司财务管理、重大投资等重要经济活动进行审计监督3.负责适时开展经济责任审计、改制审计、离任审计等各种审计工作4.负责对集团工作人员执行国家法律、法规、政策、公司有关规章制度的情况进行监控，且对违法违纪行为进行监督检察5.负责资产流失案件的查处工作6.参和起草、审核集团规章制度等规范性文件7.审查权属公司内部控制制度的建立、健全和遵循情况8.研究有关企业运营管理方面的法律、法规，参和重大运营决策活动的谈判，为集团董事会决策提供支持9.拟订集团合同管理制度，监督合同的订立、变更、执行、终止全过程10.负责集团总部的法律诉讼11.协助集团权属公司法律诉讼事务的处理12.负责集团公司审结案件和于审案件的调查和统计工作13.处理集团公司的非诉讼法律事务，且出具法律意见14.完成领导交办的临时任务六、人力资源部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、招聘培训主管、员工考核主管、薪资福利主管、劳动人事主管、企业文化主管、外派人员管理主管部门职能：确保人力资源满足集团发展的需要部门主要职责：1.制订集团公司人力资源规划和各项人力资源管理制度2.负责集团公司组织机构设置，各部门定岗定编工作3.负责集团总部人力资源管理制度实施，监督权属公司人力资源制度实施情况4.负责集团总部人员招聘、选拔，职务调整和薪酬级别调整5.制订集团总部薪酬制度，绩效考核制度、培训计划，且组织实施6.负责集团总部员工的劳动关系、人员调配、奖惩、福利、考勤、社会保险等管理工作7.负责集团公司总部员工发展和职业生涯设计工作8.负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作9.负责集团公司人事统计报表及人事档案管理10.组织执行外派董事、监事的选拔、任免工作11.制订外派董事、监事的薪酬制度，绩效考核制度，且组织实施12.审核权属公司运营班子的招聘任免事宜13.审核权属公司总经理的薪酬制度、绩效考核制度，且监督实施14.指导、监督权属公司人力资源管理工作15.负责博士后流动站管理工作16.负责集团公司培训中心、内部人才市场管理工作17.负责集团公司企业文化建设工作18.完成领导交办的临时工作七、运营协调部直属上级：主管副总下设职位：部长、生产协调主管、质量管理主管、综合管理主管、安全环保主管部门职能：优化集团资源分配、协调生产运营关系部门主要职责：1.审核、协调和汇总各权属公司的生产计划2.负责协调权属公司关联交易，且对纠纷进行仲裁调解3.负责组织集团ISO9000、GMP、GSP等认证工作，且对体系运行实施监督职能4.负责对权属公司日常生产中出现的重大问题进行协调管理5.监督和指导权属公司的安全、计量和设备管理工作，对集团内部权属公司纠纷进行协调和仲裁6.监督和指导集团权属公司环保工作7.负责集团公司工商统计分析、整理和上报工作8.组织执行集团内管理体系改进和推广工作9.负责集团公司管理创新工作对外申报和管理10.完成领导交办的临时工作。
中粮集团中国土产畜产进出口总公司
中粮集团中国土产畜产进出口总公司2010年校园招聘公告企业概况：中国土产畜产进出口总公司（中国土畜）成立于1949年，隶属于世界500强企业—中粮集团，是我国成立最早的国有专业公司，也是目前中国土畜茶领域唯一的大型国家级企业。
公司长期从事茶叶、羊绒、木材、香料等产品的生产与销售；始终坚持专注于自然资源的可持续开发，为遍布全球的客户和消费者奉献自然、环保、健康、时尚的产品；不断提升我国土产、畜产和茶叶行业的国际竞争力。
公司核心业务：中国茶叶产业的领航者公司旗下的中国茶叶股份有限公司是中国茶叶产业领军企业。
公司经营的茶叶品类覆盖我国各主要茶种，公司拥有“中茶”、“海堤”、“猴王”、“蝴蝶”等中国驰名商标和知名品牌，是国内茶叶行业产业链最完整、加工技术最先进的茶叶生产加工企业和全球茶叶贸易商。
2007年3月27日，在莫斯科举行的“俄罗斯中国年”中国国家展活动中，国家主席胡锦涛、俄罗斯联邦前任总统普京共同莅临中国茶叶股份有限公司展厅。
中国茶叶股份有限公司向两国元首敬献了茶艺表演，诠释了中国悠久的茶文化。
中茶产品作为国礼由胡锦涛主席赠送给普京总统。
中茶公司秉承“永远不变的追求，奉献自然与健康”的经营理念，旨在做中国茶叶的真正代表，将自然、健康、绿色的中国品牌茶叶奉献给全世界的消费者！中国羊绒时装界的翘楚中国土畜是我国最早经营羊绒原料及制品进出口业务的企业和国内知名羊绒时装品牌运营商。
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时间改变生活，美好从未改变：45年的传奇品牌、国际影星李冰冰的倾情诠释、跨国设计师团队的经典演绎，再次绽放的“雪莲”已成为时尚、典雅、倡导优质生活的代表和国内羊绒时装界最具激情、活力和影响力的品牌。
卓越的森林资源运营商中国土畜是中国最大的全球木材运营商，也是以实际行动践行“走出去”战略的中国企业之一。
中粮实习报告总结
一、前言时光荏苒，转眼间我在中粮集团为期一个月的实习即将结束。
在这段时间里，我有幸走进中粮这个大家庭，亲身感受了企业文化的魅力，学习了专业知识，提高了自己的综合素质。
以下是我对这次实习的总结。
二、实习目的及要求1. 了解中粮集团的企业文化、发展战略和业务板块。
2. 学习企业内部管理、生产流程和市场营销等方面的知识。
3. 培养团队协作能力，提高自己的沟通能力和解决问题的能力。
4. 为今后步入职场打下坚实基础。
三、实习时间2021年X月X日至2021年X月X日四、实习地点中粮集团某子公司五、实习内容1. 企业参观在实习期间，我有幸参观了中粮集团的生产车间、办公区域和员工宿舍等场所，了解了企业的整体布局和发展状况。
2. 生产实习我被分配到生产部门，主要负责协助生产线的操作。
在师傅的指导下，我学习了番茄酱、挂面等产品的生产流程，了解了从原料采购、生产加工到产品包装的整个过程。
3. 管理实习在生产实习之余，我还参与了企业内部管理活动，包括生产计划、质量管理、成本控制等。
通过这些活动，我对企业内部管理有了更深入的了解。
4. 市场营销实习在市场营销部门，我参与了市场调研、产品推广等活动。
通过这些活动，我了解了市场动态和消费者需求，提高了自己的市场营销能力。
六、实习收获1. 专业知识通过实习，我掌握了番茄酱、挂面等产品的生产流程，了解了企业内部管理、市场营销等方面的知识。
2. 团队协作能力在实习过程中，我与同事、师傅们共同完成工作任务，学会了如何与他人沟通、协作，提高了自己的团队协作能力。
3. 沟通能力在实习过程中，我学会了如何与不同部门、不同岗位的同事进行有效沟通，提高了自己的沟通能力。
4. 解决问题的能力在实习过程中，我遇到了各种问题，通过自己的努力和同事们的帮助，我学会了如何分析问题、解决问题，提高了自己的应变能力。
5. 企业文化在中粮集团实习期间，我深刻感受到了企业文化的魅力。
企业注重员工培训、关心员工成长，让我对职场生活充满期待。
中粮岗位职责范文
中粮岗位职责范文中粮集团是一家以粮食和食品为主业的综合企业集团，业务涵盖了从种子繁育、农业生产、粮食加工到食品销售等全价值链。
在中粮集团内，不同的岗位有着不同的职责和任务，以下是几个常见的岗位职责：一、销售类岗位销售类岗位主要负责市场开拓、销售推广和客户关系管理等工作。
1.销售代表：负责销售中粮集团的产品或服务，开拓新的客户资源，达成销售目标，建立和维护客户关系。
2.区域销售经理：负责管理和指导销售代表的工作，制定销售计划和策略，推动销售业绩的提升，并做好与客户的沟通和协调。
3.大区销售总监：负责管理和指导多个区域销售团队的工作，制定销售策略和目标，推动大区销售业绩的提升，提供决策支持和市场动态分析。
二、生产管理类岗位生产管理类岗位主要负责企业生产过程的管理和优化，确保产品质量和生产效率。
1.生产主管：负责生产线的日常管理，包括生产计划的编制、人员的指导和调配、设备的维护和故障处理等工作，确保生产进度和产品质量。
2.质量管理专员：负责制定和实施质量管理计划，监督生产过程中的质量控制，制定和修订标准操作规程，进行质量验证和风险评估。
3.供应链管理师：负责物料采购和供应商管理，合理优化供应链，降低物料采购成本，确保生产所需物料供应的稳定性和效益。
三、研发创新类岗位研发创新类岗位主要负责新产品的研发和创新，推动企业科技进步和产品升级。
1.产品研发工程师：负责新产品的研发和改进，包括产品设计、样品测试和工艺优化，跟踪市场需求和竞争动态，提出新产品的创意和方案。
2.技术专家：负责解决产品和工艺上的技术问题，提供技术指导和培训，参与新产品开发和生产现场的问题解决。
3.创新经理：负责组织和管理公司内部的创新项目，推动技术创新和研发成果的转化，提高企业的创新能力和竞争力。
四、财务管理类岗位财务管理类岗位主要负责企业财务规划和资金管理，确保财务安全和企业利益最大化。
1.财务分析师：负责财务数据的分析和预测，提供决策支持和风险控制建议，制定财务报告和预算计划。
中粮岗位职责
中粮岗位职责中粮集团是一家规模庞大、业务范围广泛的企业，其岗位职责也因企业的多元化而变得不同。
下面将就中粮集团的一个岗位——生产加工岗位的职责进行介绍。
生产加工岗位是中粮集团重要的生产链环节之一，生产工艺复杂，需要职责明确、技能专业的人才。
1.生产管理生产加工岗位的职责之一就是负责生产管理。
要协调工作组各部门的职责，实现作业顺畅有序开展，保证生产计划的顺利完成，满足客户需要的生产制品2.产品质量检验中粮集团作为国内知名食品加工企业，对其产品的品质和安全十分重视。
因此，生产加工岗位的职责之一就是产品质量检验。
需要对加工出来的产品进行严格的检查，确保其中没有对人体有害的成分，且质量符合国家的相关标准。
3.设备维护生产加工岗位的很多工作是依赖于生产设备的。
因此，职责之一就是监督设备使用状况及时进行维护，保证设备最优运转，生产过程不受到阻碍。
同时负责与维修人员沟通，解决生产设备存在的问题。
4.记录保管生产加工岗位的职责涉及很多生产过程中的记录，包括原材料的使用记录、加工生产过程的记录等。
生产加工岗位负责人需要保证这些记录的准确性、完整性和真实性，妥善保管和归档，以备查核和管理。
5.流程改进生产加工过程固然复杂，但职责负责人通过对生产过程的深入了解，可以发现其中的不足之处，并加以针对性的提出改进建议。
同时，他还要对新机器、新材料等进行测试和试验，指导生产运作的改进方案。
6.团队协作生产加工岗位的人员需要与生产、供应链、质量等部门进行频繁的沟通和协调，需要具备良好的沟通协调能力，以便将各方面的工作协调好，形成一个良性、协同、和谐的团队。
中粮集团人力资源
中粮集团人力资源中粮集团作为全球知名的企业集团之一，在人力资源方面一直保持着高度的关注和投入。
中粮集团人力资源部门是公司的核心团队之一，它承担着招聘、培训、薪酬、绩效评估、人员管理等多种职能，为企业的发展提供强有力的支持。
本文将从人力资源部门的规划、组织、培训、激励等方面，全面介绍中粮集团人力资源的工作。
一、人力资源部门的规划人力资源部门的规划是中粮集团人力资源工作的基础。
该部门根据公司的战略目标和人才需求，制定相应的人力资源战略规划。
其中，人才引进和培养是关键环节。
中粮集团招聘广泛，综合考察应聘者的专业背景、能力素质和工作经验等方面，重视多元化的人才引进。
此外，中粮集团还开展内部员工选拔和充电培训，全力提升员工综合素质。
二、人力资源部门的组织人力资源部门的组织往往是复杂而庞大的。
中粮集团人力资源部门设有多个组织岗位，包括人力资源经理、薪酬与绩效管理、招聘培训、专业发展、组织变革等。
这些岗位根据所属业务范围和条件不同，专注于服务不同领域的员工。
同时，人力资源部门加强和其他部门的协作，协助管理层和同事解决各类人力资源问题。
三、人力资源部门的培训作为企业的中坚力量，中粮集团员工的培训是企业长远发展的保障。
为此，人力资源部门不断推出各种培训计划，让员工在工作中不断成长和提高。
同时，中粮集团也积极与其他企业、机构、高校开展学术交流和合作，支持员工参加国内外各类论坛、培训和实践活动，让员工获得多方面的知识和经验，增强员工的发展和创新能力。
四、人力资源部门的激励激励制度是每个企业尤为重要的部分。
中粮集团人力资源部门针对员工的不同需求，制定了全面的激励计划，包括基础工资、绩效奖金、股票期权、福利待遇、学习培训、职业发展等。
为了鼓励员工的各方面贡献，中粮集团还设有通行证奖励、竞赛奖励、年终奖等多种形式的激励措施。
通过这些激励措施的实施，中粮集团确保员工的努力得到了公正和合理的回报，激励员工更好、更多地发挥自己的能力。
中粮集团培训计划实施
中粮集团培训计划实施一、前言中粮集团是一家以食品加工、种植、贸易和物流为主营业务的综合性企业集团，拥有多家子公司和分支机构，覆盖国内外市场。
为了提高员工的专业素养和技能水平，中粮集团制定了一套完善的培训计划，以满足不同岗位员工的培训需求。
本文将会详细介绍中粮集团培训计划的实施情况。
二、培训需求分析中粮集团业务范围广泛，员工岗位类型多样，因此培训计划的实施需根据员工具体的工作职责和能力水平来确定。
首先，中粮集团的高级管理人员需要定期接受领导力和战略管理培训，以适应企业高速发展的需求。
其次，营销与销售人员需要接受市场分析、客户管理等培训，以提高其销售业绩。
再次，生产与加工人员需要不断提升专业技能，以确保产品质量和生产效率。
最后，物流和供应链管理人员需要接受运作管理、货物追踪等培训，以满足复杂的供应链要求。
三、培训计划内容中粮集团培训计划内容涵盖了领导力培训、专业技能培训、销售技能培训和运营管理培训等多方面内容。
具体内容如下：1. 领导力培训：中粮集团高管人员需要定期参加领导力培训，包括领导力理论、团队建设、决策模型等内容，以提高管理水平和领导能力。
2. 专业技能培训：生产加工人员需要接受产品工艺、设备操作、质量控制等方面的培训；营销与销售人员需要接受市场分析、客户开发、销售技巧等方面的培训；物流与供应链人员需要接受运作管理、货物追踪等方面的培训。
3. 销售技能培训：针对销售人员，中粮集团制定了一套完善的销售技能培训方案，内容包括销售话术、谈判技巧、客户管理等内容。
4. 运营管理培训：物流与供应链人员需要接受运作管理、货物追踪等方面的培训，以满足复杂的供应链要求。
四、培训计划实施1. 培训计划编制：在确定了培训需求后，中粮集团会制定年度培训计划，具体内容包括培训项目、时间安排、培训方式、培训地点、课程安排、讲师选择等。
2. 培训资源调配：中粮集团注重培训资源的调配，包括内部培训讲师、外部培训机构、在线培训资源等，确保培训资源的充分利用和培训效果的最大化。
中粮的职业规划
中粮的职业规划摘要中粮集团是中国最大的粮食食品生产企业之一，也是全球500强企业。
在中粮集团工作，拥有广阔的发展空间和职业规划。
本文将以中粮的职业规划为主题，介绍中粮为员工提供的职业发展机会以及员工在职业规划中所面临的挑战和需要注意的事项。
1. 中粮的职业发展机会在中粮集团工作，员工有机会在各个职能部门中发展。
中粮涵盖了从农业种植、加工制造到食品销售的全产业链，提供了丰富的职位选择。
无论是在生产线上的操作人员，还是在市场部门的销售人员，中粮都为员工提供了广阔的发展空间。
1.1 跨部门交流中粮鼓励员工跨部门交流，拓宽自己的视野和知识面。
通过跨部门交流，员工可以更好地了解中粮集团的业务，学习不同部门的工作方式和经验，提升自己的综合能力。
1.2 岗位晋升中粮重视员工的晋升，并通过内部晋升机制来激励员工的发展。
员工可以通过不断学习和提升自己的业绩，获得岗位晋升的机会，实现自身职业发展的目标。
1.3 培训机会中粮提供丰富的培训机会，帮助员工提升自己的技能和知识水平。
无论是专业知识培训，还是领导力发展培训，中粮都注重员工的职业能力提升，并定期组织各种培训活动，以满足员工的学习需求。
2. 职业规划中的挑战和注意事项在职业规划的过程中，员工需要面对一些挑战，并注意一些事项，以帮助自己实现理想的职业发展。
2.1 市场竞争中粮作为大型企业，吸引了众多优秀人才。
员工需要面对激烈的市场竞争，不仅要在业绩上有所突破，还要具备良好的人际关系和卓越的沟通能力，才能在职业发展中脱颖而出。
2.2 持续学习随着行业的不断发展和变化，员工需要不断学习新知识和技能，以适应市场需求的变化。
持续学习能够帮助员工保持竞争优势，并为职业发展提供良好的基础。
2.3 自我定位在职业规划中，员工需要清楚地了解自己的优势和劣势，并找到自己的定位。
通过认识自己的能力和兴趣，员工可以更好地选择适合自己的职业方向，并为自己制定合理的职业目标。
2.4 沟通合作能力中粮注重团队合作和协作能力，员工需要具备良好的沟通和合作能力。
中粮概况及笔试面试(中粮集团-校招-招聘)
中粮集团一、企业发展概况中粮集团有限公司(简称“中粮集团"，英文简称“ＣOFCO”)，就是中国最大得粮油食品进出口公司与实力雄厚得食品生产商,享誉国际粮油食品市场,在与大众生活息息相关得农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。
19９4年以来,中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
中国最大得进出口公司之一,从事农产品与食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚得中国企业,连接中国粮油食品市场与国际市场得重要桥梁。
在葡萄酒、精炼食用油、面粉、啤酒麦芽、番茄制品、印铁制罐、金属瓶盖等行业居中国领先地位,旗下得”长城"葡萄酒、”福临门"食用油、"金帝＂巧克力、”黄中皇”绍兴酒,“中茶"茶叶等品牌与产品深受消费者喜爱。
中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康得优质食品等品牌与产品深受消费者喜爱。
中粮集团还就是美国可口可乐公司在中国最重要得合作伙伴,生产与销售可口可乐系列饮料。
中粮集团投资开发得海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国得夏威夷。
中粮投资建设得商用写字楼、民用住宅,也在市场上受到欢迎.中粮集团旗下得凯莱国际酒店集团就是世界酒店300强之一。
“中国食品0506”“中粮控股0６06”就是中粮集团在香港得上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产000031"、“中粮屯河60０７37"、“吉生化6０0893”、“丰原生化000930"等6家上市公司.二、业务介绍：粮油食品贸易及物流:通过大米、小麦、玉米等产品得进出口贸易与国内销售，连接粮食、油脂与其她农产品得生产者与用户。
农副食品加工业：向国内国际得食品生产商、食品贸易公司与零售商提供植物油、糖、肉类、蔬菜水果,淀粉制品等农副食品.食品制造业：以专业技术与先进工艺，为消费者奉献优质健康得品牌食品,包括米、面、糖果、巧克力、罐头、调味品、焙烤食品等。
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粮食工程
黑龙江省五常市
2
销售代表
本科
市场营销
黑龙江省五常市
2
总控员
中粮米业（吉林）有限公司
大专以上
粮食加工、计算机专业
吉林市
3
操作工
大专以上
粮食加工、机械电气专业
吉林市
10
检验员
大专以上
粮食加工、粮食检验
吉林市
5
保管员
大专以上
粮食加工、粮食保管
吉林市
2
原粮保管
中粮米业（虎林）有限公司
大专以上
粮食储藏与检验
吉林公主岭
2
企业文化、秘书
本科
中文、秘书
吉林公主岭
2
财务专业
本科
会计
吉林公主岭
4
物流专业
本科
物流管理
吉林公主岭
2
人力资源专业
本科
人力资源、劳动与社会保障
吉林公主岭
3
工艺技术员
广西中粮生物质能源有限公司
本科
化学工程/环境工程/生物技术
广西北海
3
设备技术员
本科
机械设计
广西北海
2
电工
中专
电气技术
广西北海
6
本科
人力资源管理
新疆乌鲁木齐
1
采购员
大专及以上
食品类、管理类
新疆乌鲁木齐
1
采购员
大专及以上
食品类、管理类
新疆乌鲁木齐
1
销售业务员
大专及以上
市场营销、食品类
新疆乌鲁木齐
1
市场专员
本科
市场营销、食品类
新疆乌鲁木齐
1
化验员
中粮天海粮油工业（沙湾）有限公司
专科
油脂检验、食品科学与工程
新疆沙湾
3
保管员
专科
物流管理
本科
粮食工程/食品科学与工程/机电一体化
泰兴
5
销售代表
大专以上
市场营销
泰兴
5
会计
本科
会计学
泰兴
1
机电工程师
厦门海嘉面粉有限公司
本科
机电一体化
厦门
1
生产储干
本科
粮食工程
厦门
2
研发储干
本科
粮食工程
厦门
1
研发储干
本科
食品科学工程
厦门
1
行政专员
中粮面业（海宁）有限公司
仪表工
中专
仪表自动化
广西北海
5
维修工
中专
机电一体化
广西北海
5
审计员
大专及以上
会计学/审计
广西北海
1
人力资源管理员
本科
人力资源管理
广西北海
1
秘书
本科
行政管理专业/汉语言文学
广西北海
1
会计
本科
会计学/财务管理
广西北海
2
仪表维修
黄龙食品工业有限公司
大专
测控技术与仪表
吉林公主岭
8
仪表维修
本科
测控技术与仪表
吉林公主岭
中专以上
环境工程、化水处理
山东日照
1
精炼操作工
中粮艾地盟粮油工业（菏泽）有限公司
大专
食品加工、机电一体化或相关专业
山东菏泽
1
榨油操作工
大专
粮食加工、机电一体化或相关专业
山东菏泽
2
热动力操作工
大专
机电、化工或动力供应专业
山东菏泽
1
上料车间操作工
大专
机械相关专业
山东菏泽
2
检验员
大专
食品相关
山东菏泽
1
文员
成都
1
食品检验员
大米部
本科
粮食工程
成都
1
饲料销售员
饲料部
大专
动物科学
成都
10
油脂精炼工程师
油脂部
本科
油脂工程
成都
1
市场战略专员
企划部
本科
经济类
成都
1
人力资源专员
人力资源部
本科
人力资源
成都
1
生化能源事业部
岗位名称
隶属单位
学历
专业
工作地点
人数
仪表专业
中粮生化能源（公主岭）有限公司
本科
自动化
吉林公主岭
6
设备专业
湖南岳阳
10
销售代表
中粮国际（北京）有限公司宁夏分公司
本科
市场营销
宁夏
4
质检员
中粮国际（北京）有限公司辽宁分公司
专科及以上
粮食专业
辽宁省内
2
结算员
中粮米业（宁夏）有限公司
大专
财务相关
宁夏
2
产品研发员
本科
食品检验相关
宁夏
1
成品检验员
本科
食品检验相关
宁夏
4
原粮检验员
本科
食品检验相关
宁夏
2
订单专员
大专
物流管理相关
油脂部
岗位名称
隶属单位
学历
专业
工作地点
人数
安全管理
中粮东海粮油工业（张家港）有限公司
本科
安全工程
江苏张家港
1
电气技术
本科
电气工程
江苏张家港
1
机械技术
本科
机械设计与维修
江苏张家港
2
物流管理
本科
粮食仓储、物流管理
江苏张家港
2
生产管理
本科
粮食油脂机械
江苏张家港
2
销售代表
本科
营销/经济/食品/油脂等相关专业
4
仪表与自控管理
中粮融氏生物科技有限公司
大学本科
仪表自动化
上海
3
设备管理员
大学本科
机械设计
上海
3
工艺管理员
大学本科
食品、微生物
上海
3
安全管理员
大学本科
安全管理
上海
1
机修
大专
机械
上海
3
研发工程师
大学本科及以上
食品
上海
2
QC（质量控制）
大专及以上
食品及检测相关专业
上海
1
操作工
大专
化工、制药、生物
上海
20
1
技术员
本科
食品工程相关专业
盐城阜宁
2
渠道专员
本科
食品工程、市场营销专业
盐城阜宁
3
化验员
中粮米业（绥化）有限公司
大专
食品质量与安全
绥化
4
保管员/化验员
大专
粮油储检
绥化
6
中控员/操作工
大专
粮食工程
绥化
6
化验员
中粮米业（五常）有限公司
大专
食品质量与安全
黑龙江省五常市
2
保管员
大专
粮油储检
黑龙江省五常市
2
中控员/操作工
新疆沙湾
1
税务会计
本科
会计
新疆沙湾
1
技术员
专科
油脂、机电一体化等
新疆沙湾
8
安全员
本科
安全工程
新疆沙湾
1
5S专员
本科
安全生产相关专业
新疆沙湾
1
5S专员
中粮塔原红花（新疆）有限公司
专科
安全生产相关专业
新疆乌鲁木齐
1
会计
本科
财务会计专业
新疆乌鲁木齐
1
统计文员
专科
统计相关专业
新疆乌鲁木齐
1
行政专员
专科
不限
新疆乌鲁木齐
市场营销类
成都，新都
3
经销商业务代表
大专及以上
市场营销类
成都，新都
2
餐饮特渠业务代表
大专及以上
市场营销类
成都，新都
2
业务代表（见习）
中粮国际（北京）有限公司广州分公司
本科
市场营销、工商管理
广州
4
业务代表（见习）
本科
市场营销
广州
2
业务代表
中粮国际（北京）有限公司湖北分公司
大专
市场营销
湖北
8
人事行政专员
中专以上
食品工程类及相关
山东日照
4
物流机械操作员
大专以上
机械、机电类
山东日照
6
食品安全专员
本科以上
食品安全类及相关
山东日照
1
客服专员
本科以上
食品安全类及相关
山东日照
1
化验员
大专以上
食品检验与检测及相关
山东日照
2
脱硫操作工
中专以上
热动类、机电类
山东日照
6
司炉工
中专以上
热动类、机电类
山东日照
1
污水处理操作工
化验员
大专以上
生物技术
湖北武汉
3
生产预算会计
中粮生化能源榆树有限公司
本科
会计学
吉林榆树
5
固定资产会计
本科
会计学
吉林榆树
5
产成品化验员
大专及以上
化学分析及相关专业
吉林榆树
4
安全员