应急值守制度(正式)
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急值守规章制度
第一章总则第一条为加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条应急值守工作是指各级政府、各部门和企事业单位在突发事件发生或可能发生时，按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织开展应急处置工作，确保突发事件得到有效控制。
第三条应急值守工作遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）统一领导，分级负责；（三）预防为主，综合协调；（四）快速反应，高效处置。
第二章应急值守组织机构及职责第四条各级政府、各部门和企事业单位应当设立应急值守机构，负责本地区、本部门、本单位的应急值守工作。
第五条应急值守机构的主要职责：（一）建立健全应急值守制度，明确应急值守人员职责；（二）组织制定应急预案，并定期组织演练；（三）负责收集、分析、汇总突发事件信息，及时上报；（四）协调各部门、各单位开展应急处置工作；（五）负责应急值守工作的监督检查。
第三章应急值守人员及职责第六条应急值守人员应当具备以下条件：（一）政治素质过硬，热爱应急管理工作；（二）熟悉突发事件应对法律法规和业务知识；（三）具有较强的组织协调能力和应急处置能力；（四）24小时通讯畅通。
第七条应急值守人员的主要职责：（一）严格遵守应急值守纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（二）认真履行值班职责，及时接收、处理突发事件信息；（三）按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织开展应急处置工作；（四）做好值班记录，及时向上级报告突发事件情况；（五）协助领导做好应急值守工作的监督检查。
第四章应急值守工作流程第八条应急值守工作流程如下：（一）接报突发事件信息；（二）核实、分析突发事件情况；（三）启动应急响应，组织开展应急处置工作；（四）向上级报告突发事件情况；（五）做好应急值守工作总结。
第五章应急值守工作保障第九条各级政府、各部门和企事业单位应当保障应急值守工作所需的人力、物力、财力。
应急值守制度(2023
应急值守管理制度1、值班时间：实行24小时值班，即当日8:30∽次日8:30，第二天正常上班。
值班人员巡检时间由带班领导进行确定，必须带定位卡进入生产区巡检，巡检时间采用分散式，避免时间集中、人员集中、出现监管薄弱时间点。
2、值班地点：公司三楼值班室；联系电话：。
3、值班人员必须坚守岗位，如有特殊情况调班需提前通过钉钉事务性业务审批进行申请，审批程序为：申请人提出申请，当班带班领导--安全科--安全总监--常务副总经理，抄送替班人。
不按要求履行请假程序、出现缺岗者，严格兑现考核。
4、值班期间，不准离岗，随叫随到，带班领导负责值班期间应急演练的组织、应急救援的指挥、应急救援队伍人员的点名，“四不两直”检查迎检等工作。
5、值班时间内不准外出，白班和夜班对公司各岗位生产情况、安全情况进行一次全覆盖检查，巡检时间不少于两小时；在人员定位系统查不出巡检轨迹的视为未进行巡检。
6、巡检范围：新材料、电厂、仓库、办公区域等公司所属厂区。
7、各单位如有紧急情况直接向带班领导汇报；出现突发应急事件、重大事件要立即向公司总经理报告；遇有极端恶劣天气或其他特殊情况，值班表所有应急值守人员全部在厂值班（出发人员例外）。
8、做好值班记录，值班人员次日12:00之前将值班隐患录入腾讯文档，准时在一楼值班记录本上签到填写值班记录；对发现的问题报安全环保部并督促相关单位进行整改，未及时整改的由检查人负责下通报处罚，违章行为按照公司管理制度进行考核。
9、在值班隐患排查汇总表中录入的隐患，必须是值班当天发现的隐患，其中至少有一条是当天夜班发现的隐患，其它时间发现的隐患不得按照当天的隐患录入。
10、各单位对值班隐患排查表要及时查看，涉及到的整改项目要按时完成整改并及时录入。
需要延期完成的要提前提报申请采取安全措施注明完成时间由所在单位负责人、生产管理部、分管副总签字后报安全科备案，否则视为未完成，列入绩效考核。
11、上表所列均是企业安全管理体系人员，要按时参加安全环保部组织的业务提升培训，应急救援知识的培训。
应急值守制度模板
应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的：为确保应对紧急事件和突发事故的有效处理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度。
1.2 原则：坚持24小时全天候值班，落实应急管理主体责任，确保应急值守工作的有序、高效进行。
二、应急值守组织架构2.1 设立应急值守领导机构，负责对应急值守工作的统筹协调和监督管理。
2.2 应急值守领导机构下设应急值守室，负责具体执行应急值守工作。
三、应急值守人员及职责3.1 应急值守人员包括带班领导、正班值班人员和副班值班人员。
3.2 带班领导职责：保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
3.3 正班值班人员职责：负责当日应急值守工作，接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
3.4 副班值班人员职责：协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
四、应急值守工作流程4.1 值守实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。
4.2 每天设带班领导和值班人员（正班、副班）共三人。
4.3 值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜。
4.4 值班人员要对当日带班领导负责，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
4.5 值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚。
五、应急值守纪律要求5.1 值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
5.2 值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
5.3 值班人员要爱护值班设施，并做好机关安全防护工作。
5.4 值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露值班期间涉及的各类信息。
六、考核与奖惩6.1 对不遵守应急值守制度、玩忽职守、造成不良后果的，将按照有关规定进行严肃处理。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
(完整)应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度（一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室(党政综合办公室，值班电话：************）,承担全镇各类突发事件应急职守工作。
（二）应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日）,交接班应做到面对面交接（三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度.（四）应急值守的主要任务1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置,并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络,掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转6、承办领导交办的其他工作（五)1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作,制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害,事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档.（六)1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告,根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意,以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告,采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
应急值守制度范本
应急值守制度范本一、目的和原则为保证突发公共事件及时防范和化解，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本应急值守制度。
本制度遵循预防为主、依法处置、快速反应、保障安全的原则。
二、值守机构与人员1. 值守机构：设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。
2. 值守人员：应急值守中心工作人员，包括正班、副班人员。
正班人员负责处理日常应急事务，副班人员协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项。
三、值守职责1. 正班职责：（1）处理日常应急事务，确保应急值守电话畅通，及时接收和处理突发事件信息；（2）对突发事件进行评估，确定事件等级，启动应急预案；（3）向上级报告突发事件信息，按照上级要求开展应急处置工作；（4）组织、协调相关部门和单位开展应急救援工作；（5）指导事发地开展现场处置工作；（6）做好值班日志记录，及时总结值班工作经验。
2. 副班职责：（1）协助正班处理日常应急事务；（2）在正班临时离岗时，承担正班职责；（3）做好值班日志记录。
四、值守要求1. 值守人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发公共事件。
2. 值守人员要熟悉应急预案和处置流程，提高应对突发公共事件的能力。
3. 值守人员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 值守人员要妥善处理应急值守电话，确保信息畅通，不得擅自泄露突发事件信息。
5. 值守人员要准确记录值班日志，及时报告值班情况。
6. 值守人员要定期总结值班工作经验，不断提高应急值守工作水平。
五、交接班制度1. 应急值守中心实行每日交接班制度，交接班时间为次日7:50-8:00。
2. 交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性。
3. 接班人员要提前10分钟到达工作岗位，了解当日值班情况，做好接班准备。
4. 交接班过程中，双方要认真核对突发事件信息，确保信息准确无误。
应急值守管理制度(3篇)
应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。
二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。
2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。
三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。
四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。
五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。
六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。
应急值守制度模板范文
应急值守制度模板范文一、总则为确保突发公共事件的有效应对，提高应急值守工作质量，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本应急值守制度。
二、应急值守目标1. 及时掌握和报告突发公共事件信息，为领导决策提供依据。
2. 迅速组织力量，采取有效措施，降低突发公共事件的影响。
3. 保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。
2. 应急值守中心设负责人，负责协调、指导、检查应急值守工作。
3. 各部门、各单位设立应急值守岗位，指定专人负责应急值守工作。
四、应急值守职责1. 应急值守中心：（1）接收、处置突发公共事件信息。
（2）及时向上级报告突发公共事件信息，提出应对建议。
（3）协调、指导各部门、各单位开展应急值守工作。
（4）检查、评估应急值守工作质量。
2. 各部门、各单位：（1）及时报告突发公共事件信息，提出应对建议。
（2）按照应急预案，组织力量开展应急处理工作。
（3）协助应急值守中心做好突发公共事件的处置工作。
五、应急值守工作流程1. 接收信息：应急值守中心通过各种渠道接收突发公共事件信息。
2. 信息处置：应急值守中心对接收到的信息进行分类、评估，确定应对措施。
3. 报告上级：应急值守中心及时向上级报告突发公共事件信息，提出应对建议。
4. 协调应对：应急值守中心协调各部门、各单位开展应急处理工作。
5. 后续处置：突发公共事件处理结束后，应急值守中心对事件进行总结，提出改进措施。
六、应急值守工作要求1. 全天候值守：应急值守中心、各部门、各单位要实行24小时全天候值守，确保随时应对突发公共事件。
2. 信息畅通：应急值守中心、各部门、各单位要保持通讯畅通，确保信息及时传递。
3. 快速反应：应急值守中心、各部门、各单位要迅速启动应急预案，采取有效措施，降低突发公共事件的影响。
4. 协调配合：应急值守中心、各部门、各单位要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
应急值守管理制度范文（3篇）
应急值守管理制度范文紧急情况和突发事件随时可能发生，对于一个组织而言，建立一套完善的应急值守管理制度是非常必要的。
这一制度旨在确保组织能够及时有效地应对各类紧急情况，并最大程度地减少损失。
下面是一个应急值守管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强组织的应急管理工作，保障员工和财产的安全，有效应对突发事件和紧急情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织所有部门。
第三条应急值守是指对重要岗位实行24小时全天候值守，提前预警、快速响应，协助组织应对突发事件和紧急情况。
第四条应急值守管理制度的主要内容包括：组织机构、任务职责、工作流程、应急设备和培训要求等。
第二章组织机构第五条本组织应急值守管理工作由应急管理部门负责组织，具体实施由各部门主管和值班人员共同完成。
第六条应急管理部门设立应急指挥中心，负责统筹协调、指挥决策，并提供与突发事件和紧急情况相关的技术支持。
第七条各部门应急值守人员配备到位，确保每个岗位都有专人进行24小时值守，并设立备班制度，确保值守人员的连续性。
第三章任务职责第八条应急值守人员的任务职责包括但不限于以下内容：1. 负责监控各类应急信息渠道，及时了解、掌握有关突发事件和紧急情况的信息；2. 接到突发事件和紧急情况报告后，立即向上级主管汇报，并启动应急预案；3. 与各相关部门保持紧密联系，及时传递并交流应急信息；4. 对突发事件和紧急情况进行初步预判，并采取措施进行控制和遏制；5. 组织应急资源，协助救援行动，保障员工和财产的安全；6. 形成应急报告和事件记录，及时上报有关部门。
第四章工作流程第九条应急值守工作应严格按照以下流程进行：1. 监控：应急值守人员通过不同渠道（如监控中心、预警系统等）收集和监控突发事件和紧急情况的信息；2. 报告：及时将收集到的信息整理后，向上级主管进行报告；3. 启动：根据上级主管的指示和应急预案，启动相应的应急措施；4. 协调：与有关部门保持紧密沟通和协调，协助组织进行紧急情况的处理和救援行动；5. 追踪：了解处理进度，及时与相关人员沟通汇报；6. 记录：及时整理和提交应急报告，做好事件记录。
应急人值班值守制度范本
一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。
2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。
3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。
4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。
三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。
2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。
3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。
4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。
四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。
2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。
3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。
4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。
5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。
1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。
4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急管理部门。
3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。
通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
应急值守工作制度范本
应急值守工作制度范本一、总则为确保我国在面临突发事件时能够迅速、有效地进行应急处置，保护人民群众的生命财产安全，减少经济损失，制定本制度。
本制度适用于全国各级政府、部门、企事业单位和社会组织。
二、应急值守工作的目标1. 及时掌握突发事件信息，迅速组织力量进行处置。
2. 确保应急值守工作24小时不间断，通讯畅通。
3. 提高应急值守工作的效率和质量，最大限度地减小事故危害程度。
4. 建立健全应急值守工作的责任追究制度。
三、应急值守工作的组织架构1. 各级政府应设立应急值守部门，负责本行政区域的应急值守工作。
2. 各部门、企事业单位和社会组织应设立应急值守岗位，明确应急值守工作的责任人。
四、应急值守工作的基本要求1. 高度重视应急值守工作，具有保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2. 熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3. 不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事情。
五、应急值守工作的主要职责1. 及时接收和处置突发事件信息，组织力量进行应对。
2. 做好值班记录，及时报告上级领导和相关部门。
3. 协调各类应急预案的响应和实施，确保应急措施的落实。
4. 参与突发事件的调查和处理，总结经验教训。
六、应急值守工作的保障措施1. 建立健全应急值守工作的考核和奖惩机制。
2. 配备必要的设施设备，确保应急值守工作的顺利进行。
3. 定期组织应急值守工作的培训和演练，提高应急值守能力。
4. 做好应急值守工作的宣传和舆论引导，提高公众的应急意识。
七、法律责任1. 违反本制度的，依法追究相关责任人的法律责任。
2. 对在应急值守工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
应急值守制度
应急值守制度一、目的应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加强管理，规范工作程序，特制定本制度。
二、使用范围本制度适用于本单位应急值守管理，适用于参与应急值守的主要负责人、安全管理员、职能部门分管负责人。
三、应急值守时间安排橙色以上气象预警期间、重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
四、应急值守基本要求：1．坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
2．严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
3．保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
五、应急值守人员职责：1．保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
2．贯彻落实主管单位指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
3．定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源，确保安全。
4．注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向上级主管部门反馈。
5．发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向主要负责人和有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
六、应急值守工作任务1．对单位安全生产工作进行日常检查，确保特殊时期安全管控措施落到实处。
2．对重点要害部位、重要守护目标进行重点管控和监管，确保其风险受控，确保其在恶劣气象期间安全运行。
3．检查应急值守期间人员状态，杜绝作业人员“三违”行为，确保人员安全。
4．确保信息通畅，根据上级主管单位要求和天气变化，决定应急值守期间人员安排。
应急值班值守制度范本
应急值班值守制度范本一、目的和原则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行，提高应对突发事件的组织协调和应急处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
本制度遵循统一指挥、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
二、值班组织1. 设立应急值班室，作为突发事件信息接收、处理和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设值班领导一名，负责值班工作的组织协调和指挥调度；设值班员若干名，负责值班期间的日常事务处理和信息上报。
三、值班职责1. 值班领导职责：（1）负责指挥协调应急值班工作，及时组织处置突发事件；（2）负责督促检查应急值班工作，确保各项应急措施的落实；（3）负责应急值班人员的培训和考核工作。
2. 值班员职责：（1）负责接收、处理和传递突发事件信息；（2）负责执行值班领导的指令，协助处置突发事件；（3）负责做好值班记录和资料归档工作。
四、值班要求1. 值班人员应具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
3. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 值班期间，不得私用公务电话、电脑等设备，确保应急值班工作的正常进行。
5. 值班人员应做好值班记录，包括突发事件的信息、处理过程和结果等，并及时上报值班领导。
五、应急响应1. 接到突发事件信息后，值班员应立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。
2. 值班领导应根据突发事件性质、影响范围和紧急程度，启动相应级别的应急预案，组织相关部门和单位进行处置。
3. 值班人员应密切配合，协助值班领导做好突发事件的信息收集、处理和协调工作。
六、培训和考核1. 应急值班人员应定期参加培训，提高应急值班能力和业务水平。
2. 应急值班人员的工作表现应纳入考核范围，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
应急值守制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9773-85 应急值守制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
第四条应急值守基本要求：
(一) 坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
(二) 严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须
请示领导同意，妥善安排。
(三) 保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：
(一) 保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二) 贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。
(三) 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
(四) 注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。
(五) 发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
(六) 遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七) 认真承办领导交办的其它事项。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。