2020年银行合规经理申报先进个人事迹材料三则
银行合规之星主要事迹
银行合规之星主要事迹
银行合规之星主要事迹是指在银行合规领域表现出色、取得重大成就的个人。
以下是一些银行合规之星的主要事迹:
1. 在公司内部建立了一套完善的合规管理体系,包括制定合规政策、流程和标准,并确保全员遵守和执行。
2. 参与制定了一系列合规措施,包括风险评估和监测机制,旨在防范和减少违规行为的发生。
3. 建立了一支专业的合规团队,负责监测和指导公司各个部门的合规工作,并提供培训和支持。
4. 参与了大型合规项目的策划和实施,如反洗钱和反恐怖融资项目,为公司在国内外市场的合规运营提供了有力支持。
5. 在合规检查和审计中表现出色,未发现重大违规问题,并且及时整改并改进合规措施。
6. 在业界具有很高的声誉,积极参与各种合规论坛和研讨会,推动行业合规标准的提高和升级。
7. 在监管机构的评估中获得了良好的评价,被认可为合规领域的佼佼者,并获得了相关荣誉和奖项。
总之,银行合规之星主要通过建立合规管理体系、参与合规项
目、优秀的合规检查和审计表现以及具有业内影响力等方面的事迹来展示其在银行合规领域的突出贡献。
银行合规经理申报先进个人事迹材料
银行合规经理申报先进个人事迹材料为了进一步推进银行业的合规管理工作,许多银行均设立了专門的合规部门,以来确保该行的业务在法律、法规的框架下开展,保护银行产品用户的合法权益。
在这一背景下,银行的合规经理成为了银行业务管理中的重要角色之一,他们需对银行业务进行全面审查,以确保银行的业务活动合法、稳健、可持续。
为了表彰银行业务管理中的优秀人才,许多银行都会定期举行“先进个人”评选活动,本文将介绍“银行合规经理申报先进个人事迹材料”。
一、“合规经理”在银行业务中的重要性银行业务管理中,合规经理是承担着审核、監督和管理银行业务活动的重要职责,是银行的风险控制等重要工作的主要指挥者。
合规经理必须深入了解银行业务的具体规程,对银行业务环节进行全面审查,能够在业务的每一个环节发现合规风险。
如果银行中存在着违反法律法规的情况,合规经理应及时发现并提出改进建议,减少因此而导致的风险。
二、申报先进个人的具体流程银行申报先进个人需要提交一份事迹材料,那么具体应该准备哪些材料呢?1.姓名、职务、任职时间、专业技能等基本情况介绍。
要简明扼要,结构清晰,突出主题,使人一看就能了解到基本情况。
2.业绩介绍:应详细介绍自己所在岗位的业绩表现,如团队业绩提升、利润增长、风险防控等方面的表现,体现出自己在工作中的优秀表现。
3.个人素质:应指出自己在工作中展现出来的个人素质,如责任心、勇于担当、沟通能力、学习能力等方面的素质。
4.经验分享:可以分享自己在工作中所获得的成功经验,让其他银行员工可以借鉴,提高整个银行的业绩。
5.专项贡献:应重点突出专项工作中的表现,如合规经理要在合规方面做出自己的贡献,如有过合规规程的制定或升级工作的经验,应详细介绍,并给出具体数据和效益。
6.获得荣誉:如果自己已经取得荣誉,如获得过优秀员工、年度优秀人物等荣誉,应提供相关证明材料。
7.评价建议:结合自身的经历和工作,对于银行的工作进行评价,并提出自己对银行工作的建议。
银行合规经理申报先进个人事迹材料三则
银行合规经理申报先进个人事迹材料三则合规(Compliance Troubles)是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
下面是为大家带来的银行合规经理申报先进个人事迹材料三则,希望能帮助到大家!银行合规经理申报先进个人事迹材料1在xxx市支行的领导下、在有关业务部门的指导下,我遵照《中国邮政储蓄银行XX省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求,严律自我,认真履行合规经理职责,主要做了如下几方面工作。
一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。
合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作,资金和重要空白凭证等检查工作,在日常监督检查中发现问题及时作好记录,分析问题出现的原因,督促相关人员进行整改,并在每月履职报告中反映。
记录应列明发现问题的合理整改期限,无法整改或短时期无法整改的注明原因,及时上报。
对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项,则注明发生的原因以及拟采取措施等,并在业务发生当日第一时间以书面(含电子邮件)上报市支行。
按市分行加强合规经理日常管理工作要求,每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”,每月上报《合规经理履职报告》及时、详细报告网点每日、月份业务工作情况。
二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。
加强业务授权的复核和监督,按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求,严格履行授权职责,把好复核授权关,负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督,确保授权交易的真实可控。
三、做好业务的指导、存在问题的整改落实为适应邮储银行业务发展的需要业务,加强业务知识的学习,不断提升自身的业务水平,熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程,同时协助支行长做好业务培训工作,指导普通柜员正确办理业务,包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。
提高员工的业务服务水平,辅导解决营业过程中遇到的业务问题。
银行合规标兵先进事迹材料【5篇】
银行合规标兵先进事迹材料【5篇】篇一银行合规标兵先进事迹材料现任工行扬州文汇支行网点负责人。
在2020年的工作中,她始终遵守着准则:“内控驻于心,合规贵在行”,以网点运营风险事件和风险分级指标为抓手,切实提升网点风险治理水平,在她的管理下,工行扬州文汇支行全年运营风险评级平均处于A类网点的水平。
一、合规知识记心中,加强学习在行动。
她将规章制度中的核心内容进行提炼,加深对规章制度的理解;她熟练掌握各项业务的风险点,将内控合规具体要求了然于心;她认真领悟新规和上级行新制度文件精神,通过工银大学进行微课堂学习,强化业务知识学习;通过坚持不懈的学习增强自身识别风险和防范风险的能力,提高提高检查指导网点运营工作的综合能力。
二、网点目标记心中,审核监督在行动。
她始终铭记着网点目标,将零出错作为她的奋斗方向。
在日常事中履职过程中,认真审核资料的完整性、内容的合规性、要素的准确性;严格执行“一问二看三核对”的工作步骤,严把开户管理关、网银注册管理关、印章使用管理关、空白凭证管理关、内部账户使用管理关和现金管理关,充分发挥好把关堵口作用,做到“有章必循,有规必依”,做好关于账户涉嫌电信网络新型违法犯罪的排查,严防此类风险账户的发生;狠抓网点集中处理运行质量,对发生的撤退业务和未直通的业务逐笔查找原因,如发现是柜员人为疏忽造成的退回或不直通,逐个指导监督;安排专人每天对内部户进行核对,挂账做到及时处理,避免长时间挂账,提高网点的核算质量。
三、认识不足记心中,时刻提醒在行动。
工作中,针对本网点和其他网点已经发生的风险事件以及上级行检查中发现的问题,她第一时间组织员工学习,及时整改,引以为戒,消除风险隐患。
四、不畏困难记心中,虚心请教在行动。
在业务运营过程中,遇到复杂,特殊性的业务,她不害怕,不逃避,以解决问题为第一要义,虚心向上级部门请教,与业务处理中心沟通联系,再进行业务处理,有效的防范了风险事件发生,确保了业务的合规性。
银行柜员合规标兵事迹(精选6篇).doc
银行柜员合规标兵事迹(精选6篇)银行柜员合规标兵事迹(篇1)__是广发银行x分行营业部主任,自参加工作以来,刻苦努力,勤奋工作,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上默默的奉献自己的青春,受到领导和同志们的一致好评。
在__的心中,金融服务工作不仅仅是谋生职业,更是一种毕生热爱的事业,是她一生执着的追求。
一、勤思善行,钻研业务当标兵该同志在担任分行营业部主任以来,为了适应广发银行的业务快速发展,提升全行的服务质量和服务效率,对于接二连三的新系统上线,如内部户系统、流程银行系统、商票系统、表外系统、新对公业务系统等等都会先自行学习和专研,一定把所有的操作流程和相关制度学习透彻,再对前台柜员进行培训,对其业务操作进行现场指导。
分行营业部在该同志的领导下,是x分行业务量增长最快、业务量最大的网点,而且是广发x分行品牌服务的优质窗口。
从以下几方面可以体现出来,一是通过合理优化人员配置,人日均业务量得到明显的提高,日均叫号达到400人次;二是营业部的现场检查差错率得到了明显的改善,基本控制在0.05%以内,排名由原来分行倒数的几名提高到分行的二、三名;三是贵宾客户等候率显著降低,由原来的45%控制为零等候率,获得了广大贵宾客户的称赞;四是对账单签约回收率由70%提高到99%,总共1037户签订,完成了1031户。
二、爱岗敬业,以营业部为家该同志在营业部主任的岗位严格要求自己,对工作始终一丝不苟,她深知自己肩负着营业部各项业务发展,风险管理是否到位的责任,所以对前台业务中的.每一个环节、每一道操作手续都认真对待,始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位中去,无论月末、年中、年末会计核算报表是否赶上节假日,她都克服一切困难,坚守上岗,保质保量完成工作。
如20XX年中旬营业部工作十分繁重,她儿子要参加中考,需要她照顾和帮助,该同志耐心做好儿子的思想工作,得到儿子的理解和支持。
银行合规经理申报先进个人事迹材料三则
银行合规经理申报先进个人事迹材料三则一、尊敬的评审委员会:我是某银行合规部门的一名合规经理,非常荣幸能够通过这次机会向您申报先进个人,向您介绍我的工作经历以及一些案例和成果。
作为一名合规经理,我对银行的合规具有强烈的责任感和使命感。
我认为银行合规管理是银行最基本、最重要的职能之一。
其关乎银行的经营稳定性、社会公信力和企业形象。
针对这一理念,我工作中一直秉承的是“坚定信念、勇于担当、敢于创新”的工作态度,帮助银行规避风险、确保合规,取得了不少让我感到自豪的成绩。
一、坚定信念我深知,在金融领域,法规是深入到业务内部的,不能姑息、不能纵容。
为此,我坚定不移地推行合规要求,确保法规、政策、制度贯彻落实,提高银行经营决策的合规性审慎性。
我依时更新法律法规、规范标准,及时跟进业务变化,随时调整规章制度,为业务部门提供全方位的法律法规解释和咨询,避免出现风险隐患。
并提高风险防控意识,积极推进合规管理工作的全面、有效实施。
二、勇于担当我能够主动承担起合规风险管理工作中的风险识别、风险筛查、风险评估、风险管控等全流程的责任。
我坚定地推进银行合规工作的转型升级,根据国家相关法规标准,对现有的合规工作进行系统性、全面性的梳理,制定以“从单一风险管理向全面、整合合规管理转变”的思路,推进合规管理的全面、整合工作。
我能够将银行的合规风控理念融入业务流程当中,充分考虑到业务部门的实际情况,协同业务部门制定相应风险管控措施,积极开展风险管控和宣传工作,并通过不断巩固学习,提升自己的业务技能,成为了能够身居高位、协调各方的优秀合规经理。
三、敢于创新我认为,在同行业中寻求突破是企业存在的必要途径,也是予人以新鲜感、延伸业务的原因。
为此,我建立了机制化、多元化的合规管理模式。
我倡导和开展各方的交流协作,逐渐实现了知识的众人共享、安全的风险管控和流程优化。
同时,我认为,数字化时代下,追求技术与业务的深度融合和推广是合乎时代要求的。
因此,我积极关注金融科技的新趋势,充分调动银行各部门的积极性,推进合规管理全面数字化、模型化和智能化转型。
银行运营合规标兵先进事迹
标题:银行运营合规标兵——李明
在银行行业中,合规性至关重要。
只有严格遵守法律法规,银行才能确保客户资金的安全,并赢得客户的信任。
在这方面,李明同志始终以高度的责任感和严谨的工作态度,为银行的合规运营做出了突出贡献。
李明是某大型银行运营部门的一名资深经理。
自2008年加入银行以来,他始终致力于提高银行的运营效率和合规水平。
在工作中,他不仅严格遵守法律法规,还积极参与各项合规培训,不断提高自己的业务能力和合规意识。
在一次内部检查中,李明发现了一个潜在的合规风险。
他立即向领导汇报,并提出了一系列整改措施。
在他的推动下,银行迅速采取行动,确保了客户资金的安全。
这一事件让领导和同事们对李明的合规意识和专业能力给予了高度评价。
除了对合规的严格要求,李明还注重团队协作和沟通。
他经常与同事分享自己的经验和知识,帮助他们提高合规意识。
在他的带动下,银行运营部门的合规水平得到了显著提升。
在过去的五年里,李明凭借出色的工作表现和卓越的领导能力,连续获得了多项荣誉。
其中包括“优秀员工”、“最佳团队奖”和“合规标兵”等。
这些荣誉充分体现了李明在银行运营合规方面所做出的卓越贡献。
总之,李明同志作为一名银行运营合规标兵,始终以高度的责任感和严谨的工作态度,为银行的合规运营做出了突出贡献。
他的先进事迹充分体现了银行员工对合规工作的重视和追求卓越的精神。
工行合规经理先进事迹材料
工行合规经理先进事迹材料工行合规经理先进事迹材料工商银行(ICBC)是中国最大的商业银行之一,作为金融业的领跑者,其合规职能至关重要。
本文将介绍一位在工商银行合规岗位上表现出色的经理的先进事迹。
这位经理,我们姑且称之为李经理,自进入工行合规部门以来,一直以高标准要求自己,勤奋工作,并持续提高自己的能力。
他凭借深厚的专业知识和扎实的业务背景,快速熟悉了工行的合规制度和流程,有效地履行了合规经理的职责。
首先,李经理在加强内部合规管理方面发挥了积极的作用。
他深入研究工商银行的法律法规、规章制度,并与相关部门密切配合,确保全面、准确地执行合规政策。
在内控制度建设方面,他提出了许多实用的改进建议,并帮助部门领导制定了一套更加完善的内控流程。
这些改进使得合规工作更加高效,大大降低了违规风险。
其次,李经理注重团队建设和员工培训。
他懂得合规是一个团队工作,只有团结协作,才能更好地完成合规任务。
他带领团队努力思考和探索,激发员工的创造力和主动性。
他还组织定期培训和沟通会议,分享最新的法规要求和合规经验,帮助员工保持更新的合规意识和能力。
这种积极的培训和团队建设不仅提高了整个部门的合规水平,也激励了员工的工作热情和投入度。
此外,李经理在合规风险防控方面有着杰出的表现。
他深入了解工行各个业务部门的运作模式,发现潜在的合规风险点,并迅速采取措施予以防范。
他与风控部门密切合作,建立了一套科学的合规风险评估和管控体系。
这种积极主动的风险防控意识和措施,有效地保护了银行的合规声誉和客户利益。
最后,李经理具有优秀的沟通和协调能力。
他经常与内外部部门沟通合作,及时解决各种合规问题和矛盾冲突,确保合规工作的顺利进行。
他注重倾听每个员工的声音和建议,鼓励员工主动参与合规管理,形成合力。
这种良好的沟通和协调能力为他赢得了同事们的尊重和领导的信任。
总之,李经理在工商银行的合规岗位上取得了显著的成绩,他的先进事迹给我们带来了很多启示。
通过深入研究、团队合作、风险防控和沟通协调等方面的努力,我们可以提高自己的合规素养,不断完善合规制度,实现合规工作的高效运行。
银行合规标兵先进事迹材料范文
银行合规标兵先进事迹材料范文银行合规标兵先进事迹材料范文随着金融市场的发展和变化,合规问题日益凸显,加强合规管理成为银行重要的工作任务之一。
在这样的背景下,银行合规标兵应运而生。
他们以饱满的工作热情和精湛的专业技能,成为银行合规工作的中坚力量。
本文将介绍银行合规标兵先进事迹,以此来激励更多的银行工作者为合规管理的推进作出贡献。
一、先进事迹银行合规标兵是银行合规工作的中坚力量,开展工作时总是保持严谨认真、细心负责的工作态度。
其中一位代表性的标兵——王明(化名),就以其扎实的业务水平、审慎的工作态度和勇于担当的责任精神,为银行的合规管理事业做出了卓越的贡献。
王明是某银行风险管理部门的一名工作人员,工作岗位主要负责风控和合规业务。
他负责管理的项目涉及到银行几乎所有的业务范围,是银行合规管理工作的核心人员之一。
在日常工作中,他本着对合规管理的严谨态度,不断完善规章制度,强化风险防控,保障银行业务的安全和稳定。
在金融监管政策日新月异的背景下,王明总是能够及时关注政策动态,更新合规知识体系,不断提高自己的业务水平。
他更是在贷后管理方面进行了深入研究,成为银行中的“专家级人物”,对于贷后管理工作有独特的见解和领悟。
此外,在行业严重处罚的情况下,王明更是毫不犹豫地站出来为银行解决了一系列合规困难。
他组织专门的团队对银行的合规管理体系进行了深刻反思和全面检查,在查找隐患的同时,对漏洞和缺陷进行了整改并形成了一套完整可行的合规管理框架,为银行打造了一个更加完善的合规管理体系。
二、启示意义银行合规标兵的先进事迹告诉我们,合规管理是银行业务稳定、可持续发展的重要前提。
他们工作中所体现出的精神、态度和技能包括了严谨认真、勇于担当、积极进取,这些精神理念与工作方式一定会影响所有银行从业人员,让大家在合规工作上形成共识,营造和谐的合规文化。
同时,银行合规标兵们也告诉我们,合规管理不是一蹴而就的过程,它需要人们不断学习、摸索、改进和总结,并且实践相结合,不断完善和完备才能取得良好的效果。
银行合规标兵先进事迹(共3篇)
银行合规标兵先进事迹(共3篇)银行合规标兵先进事迹(共3篇)第1篇对公综合柜员银行合规标兵先进事迹对公综合柜员银行合规标兵先进事迹材料对公综合柜员银行合规标兵先进事迹材料我于 xx 年8 月参加工作,目前是 xx 行 xx 支行 xx 营业部一名普通对公综合柜员。
从走上工作岗位的那一天起,我就虚心请教前辈和同事,苦练基本功,认真学_各种规章制度,踏实工作,我坚信只有牢固树立以“合规为荣.违规为耻”的价值观,做到时时合规.事事合规.处处合规,全身心地投入到工作中,才能对得起这份来之不易的工作,才能不愧对农行员工的称号。
我是这样想,也是这样做的。
一.苦练基本功,为优质高效服务夯实基础优质的服务离不开扎实的基本功。
刚参加工作时,我打字的速度非常慢,办一笔业务客户没少等时间,同时,从事柜面工作要求对数字录入速度快,为了提高工作效率.尽量让客户满意,我痛定思痛,狠下决心,充分利用业余时间练_打字和小键盘数字输入,经常练到深夜一.二点,手指都结出老茧来,我的打字速度和数字输入速度明显提高。
点钞,也是银行工作人员的基本技能之一,为了提高自己的点钞技能,我积极向点钞高手请教,掌握点钞的方法与技巧,并积极利用业余时间训练,成箱的点钞券被点烂,手指也时常被扎钞纸划出一道道伤口,我都咬牙坚持,我的点钞水平有了明显进步。
同样的,我坚持对自己在珠算.计息.记账等其它业务项目上展开针对性训练,挤出时间勤学苦练。
功夫不负有心人,付出终有回报,我的各项技能得到了全面提高,在金坛支行举办的历届技术比赛中,我都获得好名次年的储蓄开户和手工计息两项第二,年汉字录入第一名,年电脑记账第一名.单指单张和多指多张点钞第二名.业务理论综合第二名,年所有参赛项目均获得第二名;xx 年,我作为金坛农行的选手参加了金坛总工会举办的“金融杯”技术比赛和第四届常州农行技术比赛,分别获得荣获“金融杯”全能项目第二名和计算机储蓄记账.对公记账两项第三名的优异成绩,为集体争得了荣誉,在集体荣誉中体现自身价值。
银行合规经理申报先进个人事迹材料
银行合规经理申报先进个人事迹材料(文档)银行合规经理申报先进个人事迹材料勤于学习,提升自身素质近年来,新的工作环境和全新的业务,使她深刻地认识到,仅有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念,努力加强自身学习,炼就过硬的本领,提高自身素质,才能为客户供给高效率、高质量的服务。
作为一名青年员工,始终把业务学习和知识储备放在首位。
只要是银行开展的业务,她都率先及时学习,掌握制度和业务要求,通晓每一个细节,她坚持边干边学边练,努力做到技术全面,业务精通,不断拓宽视野,提升综合素质。
担任非现金柜员以来,她以更加严谨、细致、负责的工作态度,虚心向比自我业务本事强的同事学习请教,凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解,及时准确地处理各种类型的业务难题。
她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩,获得了全行员工的高度认可。
为适应岗位要求,她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识,学习银行各项规章制度,并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。
应对竞争日趋激烈的金融市场,一刻不敢松懈学习思想,在加强自我“充电”的同时,她只能在休息日参加函授班的学习,然后再利用每一天下班后的时间自学。
由于她丈夫常年在外地工作,还要承担起照顾孩子气的重任,所以经常学习到深夜。
正是依靠这种顽强的毅力,经过几年的学习,她顺利完成了学业,以优异的成绩取得了函授本科文凭,还经过自学取得了审计资格证书,在努力提高学历层次外,她还苦练业务技能,在市行举行的业务技能大赛中多次取得总分第一名的好成绩,全面提升了自身的素质,迅速成为一名业务骨干。
长期以来同志不断加强政治学习,提高自身思想认识,并进取的向党组织靠拢,在各方面的磨练下,她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好,业务工作本事强,文化水平高的新世纪工行女职工。
一流服务,浇灌业务丰硕果随着工行改革的深入,规范化服务的实施,对银行最前沿的柜员,提出了更高的要求,不仅仅需要具备全面的业务素质,更需要能给客户供给优质的、个性化的、情感化的高层次的服务,同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。
银行合规之星个人先进事迹材料
银行合规之星个人先进事迹材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
XXX,XXXX年出生,XXXX年XX月参加工作,本科学历,经济师,中共党员。
XXXX年XX月至XXXX年XX月在XXXX工作,XXXX年XX月调入XXXX工作至今。
该同志政治素质高,工作作风扎实,一直致力于银行合规管理工作,为确保全行安全、高效地运营作出了积极的贡献。
一、爱岗敬业,业务技能熟练该同志自XXXX年参加工作以来,一直从事银行工作,具有扎实的业务基础和丰富的实践经验。
在工作中,他勤奋好学,刻苦钻研,不断丰富自己的业务知识,提高自己的业务水平。
他熟练掌握银行各项规章制度和业务流程,能够迅速、准确地完成各项工作任务。
同时,他始终保持高度的责任心和使命感,对待工作一丝不苟,精益求精。
二、坚持原则,严格遵守规章制度该同志始终坚持原则,严格遵守各项规章制度,切实履行岗位职责。
他认真执行国家金融政策法规,严格遵守银行内部规章制度和操作规程,确保各项业务合规合法。
在工作中,他注重细节,严格按照规定要求操作,杜绝违规行为的发生。
同时,他积极配合监管部门的工作,主动接受监督检查,及时整改存在的问题,确保银行安全、稳定地运营。
三、以身作则,发挥模范带头作用该同志注重发挥模范带头作用,以身作则,带领团队成员共同完成工作任务。
他始终保持良好的工作状态和精神风貌,积极向上、充满正能量。
在工作中,他善于调动团队成员的积极性和创造性,激发大家的工作热情和创造力。
同时,他关心团队成员的成长和发展,注重培养和提拔优秀人才,为银行的发展提供了有力的人才保障。
四、注重创新,推动业务发展该同志注重创新思维,不断探索新的业务领域和业务模式。
在工作中,他善于发现和解决问题,积极提出改进意见和建议。
同时,他注重学习新知识、新技术和新业务模式,将先进理念和技术应用到实际工作中去。
通过不断创新和改进工作方式方法,推动了银行业务的快速发展。
银行合规经理申报先进个人事迹材料(最新)
xxx同志,女,汉族,1960年9月出生,1987年11月入行,现任xxxx支行会计部综合岗,助理会计师。
2014年xx支行先进工作者、2014年、2014年、2014年和2014年xx支行先进工作者。
她虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语,但凭着对金融事业的满腔热血,兢兢业业,踏踏实实,以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片自我的新天地,找准了自我的人生坐标,这就是农发行xx支行会计出纳部xxx同志。
她今年53岁,高中学历,此刻xx支行会计出纳部综合岗位工作。
1987年进入农村金融战线,先后在出纳岗、记账复核岗、综合管理等岗位工作。
她立足本职,认真履行职责,不断开拓创新,始终以高度负责的态度,二十五个春秋如一日,辛勤耕耘在基层行平凡的工作岗位上,实现着她的人生价值,也为平凡岗位、一线职工树立了典范。
一、乐观向上,思想政治过硬“理论上的成熟是政治上成熟的表现,政治上的清醒源于理论上的坚定”。
该同志始终没有放松过思想政治理论学习,并以实际行动体现了一名优秀员工的良好操守。
近年来,她进取参加支行组织的政治理论学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想;深刻领会“十八大”会议精神和“以人为本”、“科学发展观”等精神实质,撰写了很多学习笔记,并认真思考,构成了多篇较为深刻的心得体会。
经过长期不懈的理论学习,该同志树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够正确认识自我,正确对待他人、对待事业、对待得失。
无论分派什么工作,她都乐于理解,勇于承担,总能克服年龄偏大的影响,以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行工作职责,并给出一个令领导、令同事交口称赞的工作成绩。
从她身上我们看到了一个新时期农发行基层行女员工的崭新风貌。
二、勤学苦练,综合素质过硬“非学无以广才,非学无以培智”,该同志始终把学习作为做好本职工作的首要条件,精益求精,孜孜不倦。
银行先进个人主要事迹(精选7篇).doc
银行先进个人主要事迹(精选7篇)银行先进个人主要事迹【篇1】__,女,42岁,中中共党员,自1994年参加工行工作以来,曾先后在一线柜员、基层管理等岗位工作,现为达州分行营业室个人客户经理。
在她的人生经历中,始终把学雷锋、乐于助人,学先进、争当楷模,勤钻研、爱岗敬业作为自己人生理想追求和职业发展信念,保持饱满的工作激情、创新的工作方式、高度的事业心和责任感,在平凡的工作岗位上,创造出非凡的业绩。
先后荣获市分行“金牌客户经理”、四川省分行“优质服务标兵”荣誉称号,20XX 年度被评选为工总行“知识型员工先进个人”,20XX年被工总行授予“五一劳动奖章”,成为工行达州分行首个以个人姓名作为理财室名称的个人客户经理。
——勤奋工作,做营销前线标兵__在近10年的营销工作岗位上,始终以雷锋同志为榜样、以弘扬雷锋精神为动力,时刻把乐于助人、甘于奉献、积极进取的雷锋精神运用在“以客户为中心”的市场营销和客户维护中,并逐渐总结出一套行之有效的营销方法,持之以恒唱好“诚、勤、细、新”四字经。
“诚”——讲诚信,与客户相处真诚相待,言行一致,以心换心;“勤”——时时做到眼快、口巧、腿勤,善于与客户沟通交流,因人施策,捕捉机会;“细”——细致入微,对客户细心观察、充分了解,制定周密细致的营销方案;“新”——创新服务方式,最大限度满足客户个性化的服务需求。
通过不懈的努力,近两年来,挖转他行储蓄存款25230万元、拓展个人中高端客户625户、营销代发工资18户计1686人、累计销售理财产品7.5亿、代理个人寿险3200万元、销售实物黄金5600克、实物品牌银2785克、积存金12680克、银行承兑汇票贴现2。
9亿元、白金卡369张、信用卡1258张等,做出了理财与代理保险两大“亮点”,个人绩效考核位居全市工行系统前茅和市分行营业室第一。
——乐于助人,把客户装在心中在客户维护工作中,__始终如一地遵循着“天下事有难易乎,为之则难者亦易矣,不为则易者亦难矣”的古训,对待客户真诚细心,拓展客户锲而不舍。
银行合规标兵主要事迹范文五篇
银行合规标兵主要事迹范文五篇在日常学习、工作或生活中,大家对事迹材料都不陌生吧,事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
以下是小编整理的银行合规标兵主要事迹范文五篇,欢迎阅读与收藏。
银行合规标兵主要事迹1xx银行对他12年的培养,让他已经扎根与这片沃土,他愿用自己全部的身心绘制最绚丽的蓝图,银行员工先进事迹材料。
他就是xx,男,汉族,中共党员、经济师,1996年毕业分配后参加建行工作,现在xx综合部工作。
求知若渴、勤练业务1996年,xx满怀憧憬,以优异的成绩从学校毕业,通过严格的考试,他幸运的成为了xx的一员,这份向往已久的职业让他充满了热情和信心。
为了迅速提高自己的业务水平,xx购置了大量的业务书籍,求知若渴,撰写读书笔记20多万字。
并积极参加建行组织的各项业务学习,虚心向领导和同事请教,多年来,他坚持不懈自学《贷款通则》、《信贷人员手册》、《票据法》等相关书籍,还认真学习国家最新的金融工作方针政策、银行的相关规章制度等。
一份耕耘,一份收获,xx先后取得了经济师、企业法律顾问资格和中级计算机技能操作证书。
他在省市分、行媒体上发表经济、法律类文章百余篇,征文多次获奖。
撰写的《银行应充分估计诉讼风险》、《浅谈采取法律手段催收个人不良贷款应注意的几个问题》等一系列文章,引起了上级行的高度重视。
严于律己,率先垂范,在日常生活中保持了党员的优秀品格。
该同志能够按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律,加强道德修养,始终保持共产党员的优秀本色,在任务面前总是冲在最前,在荣誉面前总是让给同志们。
在工作中注意方法技巧,顾全大局,善于调动同志们的积极性,形成合力。
在生活中,与人为善,坦诚相待,经常和同志们交流思想、畅谈感受,努力营造团结向上的工作氛围,和同志们建立了深厚的感情和友谊,确保了科室工作的不断进步,此外,对领导安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,都乐意接收,认真完成,表现出了一名优秀共产党员员应有的政治觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合规(Compliance Troubles)是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
下面是为大家带来的银行合规经理申报先进个人事迹材料三则,希望能帮助到大家!
银行合规经理申报先进个人事迹材料1
在xxx市支行的领导下、在有关业务部门的指导下,我遵照《中国邮政储蓄银行XX省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求,严律自我,认真履行合规经理职责,主要做了如下几方面工作。
一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。
合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作,资金和重要空白凭证等检查工作,在日常监督检查中发现问题及时作好记录,分析问题出现的原因,督促相关人员进行整改,并在每月履职报告中反映。
记录应列明发现问题的合理整改期限,无法整改或短时期无法整改的注明原因,及时上报。
对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项,则注明发生的原因以及拟采取措施等,并在业务发生当日第一时间以书面(含电子邮件)上报市支行。
按市分行加强合规经理日常管理工作要求,每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”,每月上报《合规经理履职报告》及时、详细报告网点每日、月份业务工作情况。
二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。
加强业务授权的复核和监督,按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求,严格履行授权职责,把好复核授权关,负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督,确保授权交易的真实可控。
三、做好业务的指导、存在问题的整改落实
为适应邮储银行业务发展的需要业务,加强业务知识的学习,不断提升自身的业务水平,熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程,同时协助支行长做好业务培训工作,指导普通柜员正确办理业务,包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。
提高员工的业务服务水平,辅导解决营业过程中遇到的业务问题。
四、协助支行长抓好安全管理、柜员排班
在履行合规经理职责同时,积极协助支行长抓好网点安全管理,每天营业终了。
负责检查网点的监控设备、安全设施,监督网点人员对安全操作管理规定的执行情况,如发现故障或有关异常情况及时做好登记并上报相关安全、技术部门,
及时进行维护,负责报告有和提出对风险隐患的整改建议。
银行合规经理申报先进个人事迹材料2
本人自入行以来,严格要求自己,认真执行法律法规,行业准则和内部规章制度。
尤其是在担任基层网点业务主管这十一年来,在各支行领导的正确带领下,按照委派营运主管岗位职责的要求,认真学习业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,不断推动内控合规管理工作。
加强网点会计基础管理,发现风险问题及时堵绝,加强网点事前事中事后的风险管控。
带领员工把好基层网点风险防范的第一道关口。
加强员工的道德教育,防范道德风险。
因本人在平时工作中坚持原则,一丝不苟,求真务实,表现优秀,不断积累内部管理经验,连续十一年来,无违规问题,无风险案件发生。
在合规管理和业务素质方面得到行领导的好评和同事们的认可。
现将具体情况汇报如下
一、加强学习培训,树立合规经营理念
(一)是加强了会计业务知识的学习。
利用业余时间,我认真学习《会计法》《商业银行法》,《反洗钱法》等有关法律及有关财会管理方面的规定、文件,并以此为准则,应用于实际工作之中,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质。
(二)是对柜员采取集中培训和自学相结合。
通过每日晨会或晚上集中培训,带领全行员会学习我行近年来开发的新产品相关规定,加强电子产品签约的风险控制,对员工进行风险防范教育,搜集历年来银行案例给员工讲解并进行分析。
加强柜员的自我保护意识和风险防范意识教育,提高全行员工在营销的过程中合规经营理念。
二、把好“合规”关,守好经营的生命线
“合规”是建行发展的生命线,作为营运主管要以风险防范为己任,负责把好前台的第一道关口。
在平时的工作中,自觉树立“风险首位”和“内控先行”的管理理念,把加强内控工作作为防范经营风险的关键环节来抓。
经常在晨会、例会或工作之余,就日常业务运行及核算情况进行总结,对当月的风险关键点进行逐项对照检查,并形成工作底稿及时上报。
对当日重要风险事项进行提示,并结合区分行的稽核通报,分析业务差错成因。
尤其是对一些屡查屡犯的问题,细致分析,教育和引导柜员时刻绷紧风险防范这根弦。
在基层网点我就是一名消防员,对会计工作中出现的风险隐患不但要能及时“灭火”,更重要的是能够防患于未“燃”。
要求大家牢记“我的微小疏忽,可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误,可能给建行带来巨大损失的员工警言。
对日常柜员办业务中出现的违规问题及时纠正,杜绝违规操作。
对柜员违规行为,绝不手下留情。
如此的严格要求,我在柜员的心目中成了一个“严厉”督导的老师。
三、建立健全会计工作内部管理制度,提高我行内控管理水平
(一).制定内部管理量化考核办法。
为了强化会计工作管理,落实金融法规及建设银行会计工作各项管理制度及内控制度,化解会计风险,特制定本办法,考核方式分现场考核兑现和按月监控、按季考核兑现两种方法。
考核标准以扣减柜员积分为主,并以积分相对应的产品进行量化。
强化员工按章办事,合规操作。
(二)制定会计稽核差错管理办法,为了提高会计网点的核算质量,我行每月对稽核差错进行统计,并按业务量大小进行排名,对无差错柜员进行奖励,对差错率高的柜员进行积分处罚,不断提升我行会计核算管理水平。
银行合规经理申报先进个人事迹材料3
张英萍,朔城支行合规经理。
从211年6月,任职合规经理以来,始终坚守在业务办理和风险防控的第一线。
她爱岗敬业,勤勉尽责,具有良好的职业素养和合规意识,在合规守纪和风险防控方面成绩突出。
所在支行218、219风险暴露水平得到明显改善,实现了所在网点零风险,219年获省、市行“合规标兵先进单位”称号,219年内控评为一级。
本人1995年获得机器记息省级能手称号,在连续三年年度考核,达到一次优秀,一次良好;216年、218年被市分行评为合规标兵。
利用晨会、夕会组织员工观看警示教育片、移动课,按期学习《员工违规行为处理规定》、典型案例、组织开展“警示与反思”大讨论活动等,提升全员风险防范和合规操作意识。
自觉树立“风险首位”和“内控先行”的管理理念,严守合规行为和合规经理职责,运用现场检查、非现场检查等不同手段,对重点岗位、重点岗位进行检查,严把内控合规关口。
认真落实整改工作,严肃责任追究。
对发现问题在行务会上研究相关处理事宜,明确责任,坚持有责必究。
对违规行为不包容、不纵容,从源头上把控业务风险,提升支行风险防控能力。
银行是一个高风险的行业,合规是立行之本。
“遵规守纪,合规前行”需要成为每一个银行人铭记的信念,报着这种信念,让我们一起朝着“合规”努力,从我做起,从今天做起,从此刻做起,将合规进行到底,让我们用青春和汗水为这座金融大厦添砖加瓦,我行未来的蓝图上留下我们的印记。