制作工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
主管：审核：制表：
备注：上述工资有以现金方式支付给员工本人的，施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认：上述工人均系本人聘请的劳务人员，在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定，所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额，日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署（手印）：签署日期：年月日。
劳务工人工资发放明细表完整
劳务工人工资发放明细表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）劳务工人工资发放明细表项目名称：付款合同名称：属期：2021年月日制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：户名：账号：开户行：3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第1页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第2页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第3页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第4页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第5页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第6页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第7页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第8页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第9页（法律法规、电梯立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第10页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第11页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第12页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第13页——036.040机械式停车设备相关法规与规范选编里面有WLWJ071—劳务费发放明细表班组长签字：项目负责人签字：财务负责人签字：。
每个月工资单模板 表格
每个月工资单模板表格
使用说明：
1.此表格为每个月工资单模板，可根据实际需要进行调整和修改。
2.在“基本信息”部分填写员工的姓名、编号和发放工资的月份。
3.在“薪资结构”部分填写各项薪资组成部分的金额，如基本工资、绩效工资等。
根据实际情况填写津贴/补贴和其他奖金项目。
4.计算应发工资为薪资结构各项之和，实发工资为应发工资减去扣款合计。
5.填写发放方式、发放日期等发放相关信息。
6.如有需要，可以在“备注信息”部分添加个税明细、社保明细和其他说明。
请注意，此模板仅供参考，具体工资单格式和内容可能因公司政策、地区差异等因素而有所不同。
建议根据实际情况进行调整和完善。
最完整的工资明细表范本4种
最完整的工资明细表范本4种
工资单
公司名称：浙江新湖集团发放时间：1995年8月1日至1995年8月30日
工资单
公司名称：浙江新湖集团发放时间：1995年8月1日至1995年8月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1964年10月）
工资条（1964年10月）
工资条（1964年10月）
工资条（1964年10月）
工资条（1995年8月）
工资条（1995年8月）
工资条（1964年10月）
工资条（1964年8月）
工资条（1995年10月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：浙江省商业集团有限公司工资月份：1995年8月
工资表
编制单位：浙江新湖集团工资月份：1964年8月
工资表
编制单位：浙江省商业集团有限公司工资月份：1995年10月。
工资发放明细表全套表格
单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资发放明细表(标准版)
绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.00001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.000000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号部门姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.0000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表是一种记录企业员工工资发放情况的表格，用于详细列出每位员工的工资发放细节。
该表包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。
2. 工资项目：列出工资项，如基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 工资计算方法：说明每个工资项的计算方式，如基本工资是根据员工月工作天数计算的，奖金是按照绩效评定结果确定的等。
4. 工资金额：列出每个工资项的具体金额。
5. 扣款项目：如果有扣款项，如个人所得税、社保费等，需列出扣款项目及金额。
6. 实发工资：根据工资金额和扣款项目，计算出员工实际发放的工资。
7. 签字确认：员工和财务部门负责人对工资发放金额进行确认，并签字表示同意。
企业个人工资发放明细表可以用电子表格软件，如Excel等进
行制作，能够方便计算工资金额和扣款项目，并进行数据统计和分析。
这样可以提高工资发放的准确性和效率，同时也方便员工核对工资。
员工工资明细表模板4种
员工工资明细表模板4种
工资单
公司名称：华芳集团发放时间：1933年6月1日至1933年6月30日
工资单
公司名称：华芳集团发放时间：1933年6月1日至1933年6月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1933年6月）
工资条（1933年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1933年6月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：北京首都开发控股（集团）有限公司工资月份：1933年6月
工资表
编制单位：华芳集团工资月份：1900年6月
工资表
编制单位：北京首都开发控股（集团）有限公司工资月份：1933年6月。
工资条工资明细表样本大全
9753
工资表
编制单位：广州华多网络科技有限公司工资月份：1939年7月
序号
姓名
基本工资
在职天数
应发工资
应扣工资
实发工资
签字
备注
工资
奖金
话补
车补
合计
天数
金额
文光济
1831
文光济
5227
20
5227
790
275
624
10424
7
367
9753
工资表
编制单位：杉杉控股工资月份：2019年9月
序号
姓名
5426
1755
2605
512
10298
741
587
170
60
1558
8740
堵奚瑶
工资条（1939年9月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签名
基本工资
岗位工资
奖金
补贴
合计
五险一金
个税扣除
考勤扣款
其他扣除
合计
8117
堵奚瑶
5426
1755
2605
512
10298
741
587
170
60
1558
8740
1755
512
2605
10298
741
587
170
60
1558
8740
工 资 条（1939年7月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
月份 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月
编号 姓名 101 何能 102 刘小云 103 张文杰 201 宋平 202 王明 203 刘君 301 李佑 302 张圣建 303 刘程 401 李晓军 402 李明 403 张红 501 李鹏 502 李红 503 王小黎
部门 办公室 办公室 办公室 会计系 会计系 会计系 经贸系 经贸系 经贸系 机械系 机械系 机械系 信管系 信管系 信管系
职务 副院长 副院长 主任 系主任 教师 教师 主任 教师 教师 主任 教师 教师 系主任 教师 教师
职称 教授 教授 副教授 教授 副教授 讲师 副教授 教授 讲师 教授 讲师 助教 讲师 助教 副教授
=VLOOKUP(F3,职称工资区,2,FALSE)
VLOOKUP函数（Vertical 纵向查找函数）
VLOOKUP函数的功能
在表格或数值数组的首列查找指定的数值，并由此返回表格或数组
当前行中指定列处的数值。格式
VLOOKUP(lookup_value，table_array，col_index_num，
需要在数组第 一列中查找的 数值
需要在其中查 找数据的数据 表，可以使用 对区域或区域 名称的引用 。
待返回的匹配值 的列序号。
5.计算实发工资
=N3-P3
小结
1 • 设计空白表格 2 • 填写工资表基本信息和工资项目* 3 • 计算应发工资 4 • 计算个人所得税* 5 • 计算实发工资
制作工资发放明细表
• 设计空白表格
1
2 • 填写工资表基本信息和工资项目* 3 • 计算应发工资 4 • 计算个人所得税*
• 计算实发工资
5
1. 设计空白表格
2. 填写工资表基本信息和工资项目
（1）相对引用法
1、利用单元格两表相对引用法输入编号、姓 名、所属部门、职工类别、职务等数据： =工作表名称!引用单元格的名称 2、当职工基本情况表的数据变化时，基本工 资表的对应数据自动改变
3
4500-9000
4
9000-35000
5
35000-55000
6
55000-80000
7
80000以上
3% 10% 20% 25% 30% 35% 45%
0 105 555 1005 2755 5505 13505
应纳个人所得税税额=应纳税所得额 *适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月（2011年9月1日起）
36
3580
80
40
128
36
3196
0
0
160
50
2490
0
40
184
36
3280
0
40
128
36
3036
0
40
200
50
4910
1410
0
128
36
3236
0
60
112
36
2312
0
0
160
54
3286
0
40
112
36
3292
0
0
144
36
4620
1120
个税 20.4 87
0 27.3 2.4
工资发放明细表
基本工资 岗位工资
1500 1300
1500 1300
1000 1000
1500 1200
1000
800
800
800
1000 1000
1500
800
800
800
1500 1000
800
800
600
800
800
1200
600
800
1000
800
津贴 1500 1500 1500 1500 1000 1000 1500 1000 1000 1500 1000 1000 1500 1000 1000
0 0 0 0 42.3 0 0 0 0 33.6
实发工资 4159.6
5333 2630 4382.7 3577.6 3196 2490 3280 3036 4867.7 3236 2312 3286 3292 4586.4
任务背景
某民办学校华悦经济管理学院需要设计一个工资发 放明细表。该学院有关工资的基本信息资料如经济 管理学院共有会计系、经贸系、机械系、信管系组 成，职称有教授、副教授、讲师、助教等组成。每 个员工的工资项目有基本工资、岗位工资、津贴、 课时费、考勤扣款、养老保险、医疗保险、个人所 得税、实发工资等项目组成。共有专职人员15人。 根据单位实际情况来设置学院部分员工的工资发放 明细表
EXCEL在会计中的应用
——制作工资发放明细表
经济管理系 王小刚
工资发放明细表
工资发放明细表是会计实务——薪酬管理中的一个重 要内容。
薪酬管理是管理单位职工每月的各项薪酬，包括基本 工资、考勤扣款、奖金、福利补贴、社会保险扣款等 ，单位的性质不同薪酬计算的项目也不同
利用Excel制作工作工资发放明细表的优点
课时费 240 1440 -600 480 1000 800 -800 240 640 1200 800 120 0 1080 2000
考勤扣款 养老保险 医疗保险 应发工资 应纳所得额
80
224
56
4180
680
40
224
56
5420
1920
60
160
50
2630
0
0
216
54
4410
910
40
144
（2）直接输入法
例：以职称确定基本工资 教授 1500；副教授 1000；讲师
600；教员 500
800；助教
（3）公式法（一）——IF
=IF(f3="教授",1500,IF(f3="副教授",1000,IF(f3="讲师 ",800,IF(f3="助教",600,500) )))
（4）公式法（二）*——VLOOKUP
range_lookup)
为一逻辑值，指明函数 VLOOKUP 返回时是精确匹配还是近似匹配。如 果为 TRUE 或省略，则返回近似匹 配值，也就是说，如果找不到精确匹 配值，则返回小于 lookup_value 的最大数值；如果 为FALSE（0）， 函数 VLOOKUP 将返回精确匹配值。 如果找不到，则返回错误值 #N/A。
VLOOKUP函数（Vertical 纵向查找函数）
VLOOKUP函数的功能
在表格或数值数组的首列查找指定的数值，并由此返回表格或数组
当前行中指定列处的数值。格式
VLOOKUP(lookup_value，table_array，col_inp)
为一逻辑值，指明函数 VLOOKUP 返回时是精确匹配还是近似匹配。如 果为 TRUE 或省略，则返回近似匹 配值，也就是说，如果找不到精确匹 配值，则返回小于 lookup_value 的最大数值；如果 为FALSE（0）， 函数 VLOOKUP 将返回精确匹配值。 如果找不到，则返回错误值 #N/A。
需要在数组第 一列中查找的 数值
需要在其中查 找数据的数据 表，可以使用 对区域或区域 名称的引用 。
待返回的匹配值 的列序号。
3.计算应发工资
=SUM(G3:J3)-SUM(K3:M3)
4.计算个人所得税:
个人所得税税率表
级数
全月应纳税所得额
税率（%） 速算扣除数
1
0-1500
2
1500-4500