员工手册之劳动关系终止书
员工解除劳动合同书
员工解除劳动合同书员工解除劳动合同书(优秀8篇)员工解除劳动合同书要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工解除劳动合同书样本能让你事半功倍，下面分享员工解除劳动合同书供你选择借鉴。
员工解除劳动合同书篇1甲方：乙方：(要有基本情况)甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方(签字)：年月日年月日员工解除劳动合同书篇2劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
员工手册解除和终止劳动合同
员工手册解除和终止劳动合同一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间关于劳动合同解除和终止的相关事项，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、解除劳动合同的情形1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 员工因个人原因提出辞职，并经公司同意解除劳动合同；3. 公司因业务需要调整岗位、地点等，与员工协商不一致，解除劳动合同；4. 员工违反公司规章制度或国家法律法规，公司依法依规解除劳动合同。
三、劳动合同终止的情形1. 劳动合同期满，双方不再续签；2. 员工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止；3. 员工死亡或被依法宣告失踪、死亡，劳动合同终止；4. 公司因不可抗力等因素，需提前终止劳动合同。
四、解除和终止程序1. 双方协商一致解除劳动合同的，应当提前三十日通知对方，并签署解除劳动合同协议。
2. 员工提出辞职的，应当提前三十日提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。
3. 公司因业务需要调整岗位、地点等需解除劳动合同的，应当提前与员工协商，协商不一致的，应当按照国家法律法规及公司规章制度处理。
4. 员工违反公司规章制度或国家法律法规的，公司有权依法依规解除劳动合同。
5. 劳动合同期满或员工达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
6. 离职手续：员工在离职前必须办理工作交接、财务结算等手续，并归还公司财物。
五、双方权利义务1. 公司在解除或终止劳动合同时，应当向员工支付应付的薪酬及福利待遇。
2. 员工在解除或终止劳动合同时，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 员工在离职后，应当遵守与公司签订的竞业限制协议（如有）。
4. 在劳动合同解除或终止过程中，双方应当遵守国家法律法规及公司规章制度，妥善处理各项事宜。
六、违约责任1. 双方协商一致解除劳动合同后，如一方违约，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 员工离职后违反竞业限制协议的，应当承担违约责任，并赔偿公司因此造成的损失。
七、争议解决本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2024年解除并终止劳动协议书
2024年解除并终止劳动协议书劳动关系是指雇主与员工之间的法律关系，劳动协议书是双方约定的劳动关系的书面证明。
根据您的需求，我将为您撰写一篇关于____年解除并终止劳动协议书的文章，以下是正文内容（约____字）：劳动协议书解除并终止劳动关系____年 [日期]雇主：[雇主公司名称]员工：[员工姓名]鉴于雇主与员工双方自愿且经充分协商，根据劳动法律法规相关规定，就解除并终止双方之间的劳动关系，达成如下协议：第一条解除劳动关系的原因根据双方的共同意愿，员工同意解除与雇主的劳动关系。
解除劳动关系的原因包括但不限于以下情况：1）雇主公司业务调整或结构调整，导致员工岗位变动或撤销；2）员工个人发展需求变化，希望转换职业或就业机会；3）员工退休或离职；4）其他双方协商一致的情况。
第二条解除劳动关系的程序双方同意按照以下程序解除并终止劳动关系：1）雇主与员工双方在本协议签署前，进行充分协商，明确解除劳动关系的具体事项；2）员工提出书面申请，说明解除劳动关系的原因，并提交解除劳动关系的申请；3）雇主收到员工的申请后，及时进行审核，并与员工进行面谈和协商；4）双方达成一致意见后，签署本协议；5）雇主办理员工离职手续，并支付相关经济补偿。
第三条解除劳动关系的效果1）解除劳动关系生效后，员工即不再享受雇主提供的各项福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等；2）员工应按照雇主的要求及时办理相关手续，如交接工作、返还公司财产等；3）员工解除劳动关系后，不得以任何方式侵犯雇主的商业机密或商业利益；4）雇主将发放员工应得的工资、奖金、补偿，以及未休的年假等经济待遇；5）双方确认在原有合同约定的期限内没有存在未支付的费用和任何争议，各项费用和款项已全额结清。
第四条保密责任1）员工在离职后仍需承担保密责任，不得泄漏与雇主相关的商业机密、商业计划、技术资料等重要信息；2）任何因员工泄漏商业机密而给雇主造成的损失，雇主将保留对员工追究法律责任的权利。
员工自离的通知书3篇
员工自离的通知书3篇员工自离的通知书1XXX员工：你于XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！人事部XXXX年XX月XX日员工自离的通知书2xxx：你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，共计xx天没来上班，也未请假，企业视为自动离职。
限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本企业联系，办理离职手续。
特此通知xxx部门xxxx年xx月xx日员工自离的通知书3XXXX：兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到企业上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。
人事部门XXXX年XX月XX日员工自离的通知书3篇扩展阅读员工自离的通知书3篇（扩展1）——员工旷工自离通知书3篇员工旷工自离通知书1唐xx女士：由于您个人自主提出离职的.原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx 年3 月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知江西xx玩具有限公司人事部年3月27日员工旷工自离通知书2×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日（事情的内容），起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司劳动关系。
×××部门××年×月×日员工自离的通知书3篇（扩展2）——员工自离的通告3篇员工自离的通告1公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。
劳动关系终止的通知(通用版)
劳动关系终止的通知(通用版)
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司相关规定，我们遗憾地通知您，公司决定与您的劳动关系终止。
本通知构成对您劳动合同的法定解除，自本通知发出之日起生效。
终止原因
[在此处简要说明终止劳动合同的原因。
如：因个人原因提出离职/公司进行组织结构调整/双方协商一致解除劳动合同等。
]
终止日期
根据[相关法律规定/公司规定/双方协商]，您的最后工作日为[终止日期]。
请您务必在此日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。
离职证明
公司将为您出具离职证明，并在您办理离职手续后交付。
离职证明将载明您在公司的任职时间、终止劳动合同的原因等信息。
经济补偿
公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向您支付经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在离职手续办理过程中协商确定。
社会保险和公积金
公司将在法律法规规定的期限内，为您办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。
如有需要，请您提供相关证件和信息。
其他事项
[在此处说明其他需要注意的事项，如：知识产权归属、保密协议的有效期、公司财产的归还等。
]
我们感谢您为公司做出的贡献，并希望您在未来的工作和生活中取得更大的成功。
请您合理安排离职后的生活和工作，并保持与公司的联系，以便办理相关手续。
如有任何疑问，请随时联系人力资源部。
祝您前程似锦！
顺祝商祺！
[公司名称]
[发出日期]。
终止劳动关系全文协议
终止劳动关系全文协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方共同签署并遵守：雇主（以下简称“公司”）：地址：联系人：电话：雇员（以下简称“员工”）：地址：联系人：电话：鉴于：1. 公司与员工之间存在一份劳动合同（以下简称“合同”），合同起始日期为_______；2. 双方经过友好协商并一致同意终止合同，以便满足双方的意愿和利益；双方就终止合同事宜达成如下协议：1. 终止日期双方同意将合同终止日期设定为_______（日期）。
2. 薪资结算2.1 员工同意公司根据合同约定支付其在终止日期之前的所有未支付工资和福利。
2.2 公司将在合同终止后的_______（天数）内将员工的薪资和福利支付至其指定的银行账户。
2.3 双方确认，公司在薪资结算后不再对员工承担任何费用或责任。
3. 离职手续3.1 员工同意在合同终止日期前完成所有离职手续，包括但不限于交还公司财产、完成项目交接等。
3.2 公司同意提供员工所需的离职证明，并将员工的离职原因列明于证明中。
4. 保密义务员工同意在合同终止后仍然承担保密义务，并不得泄露或利用公司的商业机密或机构内部信息。
5. 免责条款双方确认，在合同终止后，公司不再对员工承担健康保险、社会保险等责任。
6. 和解条款双方确认，此协议的签署代表双方之间的和解，员工同意不追究公司在合同终止前的任何权利或权益。
7. 协议生效和终止7.1 本协议自双方签署之日起生效，并取代之前的一切口头或书面协议。
7.2 本协议可由双方一方提前_______（天数）以书面形式通知另一方终止。
8. 争议解决双方同意，对于因本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院进行解决。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
公司：__________________ 员工：__________________ 签署日期：______________ 签署日期：______________。
完备版劳动关系终止协议书
完备版劳动关系终止协议书一、前言甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方终止劳动关系等相关事宜达成如下协议：二、协议内容1. 终止劳动关系的范围1.1 本协议终止的范围包括所有由甲方与乙方签订的劳动合同、非全日制用工协议以及任何形式的雇佣关系。
2. 终止劳动关系的时间2.1 双方同意，本协议自签字盖章之日起生效。
2.2 双方同意，本协议生效后，甲乙双方的劳动关系即时终止。
3. 经济补偿3.1 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2 经济补偿的计算方式按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
不满一年的按比例支付。
3.3 甲方应在协议生效后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。
4. 社会保险和公积金4.1 甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。
4.2 甲方应在协议生效后七个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金账户内的余额一次性支付给乙方。
5. 保密协议5.1 乙方同意在终止劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2 保密期限自本协议生效之日起算，至乙方离职后两年止。
6. 竞业限制6.1 乙方同意在终止劳动关系后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议。
6.2 竞业限制期限自本协议生效之日起算，至乙方离职后两年止。
7. 其他事项7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________代表（签字）：______________ 代表（签字）：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日[注：以上为完备版劳动关系终止协议书的范本，具体内容请根据实际情况调整。
在签订协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。
劳动关系终止声明书(通用版)
劳动关系终止声明书(通用版)
根据劳动法的相关规定，我方与你方的劳动关系即将终止。
为了保障双方的合法权益，特此制定本劳动关系终止声明书。
一、劳动关系终止的原因
我方与你方的劳动关系即将终止，原因如下：
1. 双方协商一致解除劳动合同；
2. 你方违反劳动合同的约定，致使劳动关系终止。
二、劳动关系终止的日期
根据双方协商一致，劳动关系终止的日期为：
[劳动关系终止日期]
三、权益保障事项
1. 工资和福利待遇：根据劳动法的规定，你方将按照合同约定
的工资和福利待遇支付至劳动关系终止日期。
2. 工作经验证明：我方将按照劳动法的规定，为你方提供劳动
关系终止的工作经验证明。
3. 社会保险和公积金：根据劳动法的规定，我方将协助你方办
理社会保险和公积金的相关手续。
四、违约责任
如果你方在劳动关系终止后继续未经授权使用我方的商业机密、客户资源等，或者有其他违约行为，我方将依法追究你方的法律责任。
五、其他事项
本劳动关系终止声明书自双方签字盖章之日起生效，并取代之
前的一切口头或书面约定。
请你方于签字之日起15个工作日内，携带相关证件和资料到
我方办理离职手续。
双方确认已充分了解并同意上述内容。
甲方（公司）：_____________ 日期：____ 年 __ 月 __ 日乙方（员工）：_____________ 日期：____ 年 __ 月 __ 日。
劳动关系终止全文协议书
劳动关系终止全文协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方
自愿达成以下劳动关系终止协议，共同解除劳动合同，并约定如下：
一、协议双方
雇主（以下简称“甲方”）：
公司名称：
法定代表人姓名：
地址：
雇员（以下简称“乙方”）：
姓名：
身份证号码：
住址：
二、劳动关系终止原因
甲方和乙方经协商一致，决定终止劳动关系。
终止原因如下：
（此处描述具体的终止原因，如合同到期、双方协商解除、乙方辞职等）
三、劳动合同解除
1. 甲方与乙方确认，双方自愿解除劳动合同，互不追究对方责任。
2. 乙方确认已收到甲方支付的全部工资、补偿金等相关款项，并对其金额无异议。
3. 双方确认已结清劳动合同期间的工资、奖金、补偿金等所有应付款项，不存在未支付的工资、奖金、补偿金等。
4. 双方确认已交还或返还对方一切应交还的财物和文件，不存在未交还的情况。
四、其他约定
（此处可根据实际情况添加其他约定事项，如保密协议、竞业限制协议等）
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
六、协议生效
本协议经甲方和乙方签署，并经双方在协议上签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
解除终止劳动合同书
解除终止劳动合同书
合同范本。
解除终止劳动合同书。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方与乙方就劳动关系解除终止事宜达成一致意见，特订立本解除终止劳动合同书，并共同遵守以下条款：
一、劳动关系解除终止日期为________年___月___日。
二、甲方应当在解除终止劳动合同之日起向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
具体数额为__________（具体金额）。
三、乙方应当在解除终止劳动合同之日起，将甲方单位的所有财产和资料交还给甲方，并办理离职手续。
四、双方在解除终止劳动合同后，不得因解除终止劳动合同事宜在任何场合进行诋毁、诽谤等行为，如有违反，应当承担相应的法律责任。
五、本解除终止劳动合同书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期，________年___月___日日期，________年___月___日。
以上为解除终止劳动合同书范本，若有任何修改或补充，需经双方协商一致并签字盖章确认生效。
解除劳动关系通知书模板6篇
解除劳动关系通知书模板6篇第1篇示例：解除劳动关系通知书尊敬的员工：鉴于你在公司的工作表现不符合公司的要求，经过多次谈话和督促仍无法改善，根据公司的相关规定及合同约定，公司决定解除你的劳动关系。
现将解除劳动关系的事宜通知如下：一、解除劳动关系的原因经过公司多次考察和评估，发现你在工作中存在以下问题：1. 工作效率低下，不能按时完成工作任务；2. 工作质量不合格，经常出现严重的失误；3. 工作态度消极，不能与同事和领导合作；4. 严重违反公司的规章制度，不遵守公司的各项规定。
以上问题严重影响了公司的正常运作和工作效率，给公司造成了不小的经济损失，因此公司决定解除你的劳动关系。
二、解除劳动关系的程序根据劳动合同法和公司内部规定，公司经过多次与你进行谈话和督促，你却不能改正上述问题，公司决定以书面形式解除与你的劳动关系。
解除劳动关系的相关手续已经按照规定完成，解雇通知书即日起生效。
三、解除劳动关系后的处理1. 你已经在公司工作了一段时间，公司会按照法律法规和公司的规定给予相应的经济补偿；2. 你需要在解雇通知书生效后立即交还公司的财务、资料和设备；3. 你需要按照公司的规定，办理离职手续，并在规定的时间内领取离职证明和结清工资。
四、其他事项在离开公司前，你可以与公司的相关部门沟通，了解自己的权益和离职手续。
你也可以向劳动仲裁机构求助，如果你对公司的解雇决定有异议，也可以提起劳动仲裁或者诉讼。
我们希望你能够认真对待自己的工作态度和工作质量，在今后的工作中能够有所改进，在未来的职业生涯中取得更好的发展。
祝你一切顺利！此致敬礼！（公司名称）年月日第2篇示例：解除劳动关系通知书尊敬的员工：根据公司规定及内部管理要求，现因您某些表现不佳、公司业务调整等原因，公司决定解除您的劳动合同，特发此解除劳动关系通知书，具体通知如下：一、解除原因经查，公司认为您在工作中出现了以下情况：（列明具体情况，如违反公司规定、工作不认真负责、违纪违法等）二、解除时间根据相关法律法规及公司规定，您的劳动合同自解除当日起终止，解除日期为（具体日期）。
解除劳动关系的合同范本5篇
解除劳动关系的合同范本5篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，甲方聘请乙方担任[岗位名称]。
现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。
在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，就有关问题达成以下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除之前的劳动关系。
双方在签订本协议时，均已明确知晓并理解该决定的所有内容及相关法律后果。
双方对解除劳动关系事宜已充分沟通并达成一致意见。
二、乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为现金或银行转账，支付时间为XXXX年XX月XX日前支付完毕。
乙方领取工资后需签字确认。
在解除劳动合同前所发生的所有劳动报酬及福利待遇均已结算完毕，双方不存在任何争议。
如甲方延期支付劳动报酬的，需支付乙方应得的劳动报酬及相应经济补偿金等费用。
乙方对此表示确认并无异议。
三、解除劳动关系后，乙方所有的个人物品（包括但不限于工资条、员工手册等）必须全部归还甲方，不得私自留存。
如存在未能归还的资产及工具类物品的行为属违纪行为。
如果涉及贵重物品或具有人身性质的相关物品的丢失及毁损风险需经双方协商认可进行解决，本协议约定不清时则提交法律机构予以解决。
乙方对此表示确认并无异议。
四、乙方承诺并保证在解除劳动关系后不会侵犯甲方的商业秘密及其他合法权益。
包括但不限于不向任何第三方披露甲方的业务情况等信息资料，亦不私自复制、藏匿相关资料信息或其他一切甲方的信息资料。
否则愿意承担由此带来的一切法律责任和经济损失赔偿责任等责任（包括但不限于担保连带责任等责任）。
具体保护期见双方的保密协议相关内容（未尽保密协议的乙方均需严守此条承诺）。
本承诺的保密义务并不因劳动关系的终止或解除而失效等时效期限的要求与甲方保存时效相同不得提早销毁损害甲方的相关权益！并保证维护公司内部任何涉密信息不受泄露和损失等不当行为的发生。
劳动协议终止通知书范本
劳动协议终止通知书范本
尊敬的 [员工姓名],
根据劳动合同第 [X] 条的规定，经过双方协商一致，我司决定
终止与您之间的劳动协议。
特此通知。
一、终止日期：根据双方协商，劳动协议将于 [终止日期] 终止。
二、终止原因：根据劳动合同第[X] 条的规定，终止原因如下：
1. [终止原因1]
2. [终止原因2]
3. [终止原因3]
（根据实际情况添加终止原因）
三、终止后的权益处理：
1. 工资及福利待遇：根据劳动合同第 [X] 条的规定，终止劳动
协议后，我司将支付您相应的工资、加班费以及尚未享受的福利待遇。
2. 退休金或社会保险金：根据劳动合同第 [X] 条的规定，如您
符合相关条件，我司将按照法律规定为您申请退休金或社会保险金。
3. 其他权益处理：根据劳动合同第 [X] 条的规定，其他与您的
终止后权益相关的事宜将在终止劳动协议后与您另行协商。
四、其他事项：
1. 工作交接：为确保工作的顺利进行，您需要在终止日期之前
将手头的工作进行交接，并将相关资料和文件留在公司备查。
2. 资产归还：请将公司提供的资产（包括但不限于电脑、手机、办公用品等）如数归还公司，或按照公司的要求进行处理。
3. 保密义务：您在劳动协议终止后仍需遵守您与公司之间的保
密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
请您在收到此通知后，与公司人力资源部门联系，了解终止后
的具体事宜和手续办理。
感谢您在过去的时间里对公司的辛勤付出，祝您在未来的道路上一切顺利。
此致
[公司名称] [公司地址] [日期]。
劳动关系终止确认书
劳动关系终止确认书
甲方：（公司）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及双方的劳动合同约定，为明确双方的权益和义务，甲乙双方达成如下协议：
一、劳动关系终止事由
经甲乙双方协商一致，由于下列原因，劳动关系终止：
1. 解雇协议
甲方决定解雇乙方的原因为：
（填写解雇原因）
2. 辞职协议
乙方决定辞职的原因为：
（填写辞职原因）
二、补偿及赔偿事项
1. 乙方解聘后的福利待遇、补偿金及赔偿金按以下约定执行：
（详细说明福利待遇、补偿金额及赔偿金额）
2. 乙方领取解聘补偿金和赔偿金后，双方不再有其他要求，对双方之间的全部权利义务已无任何未了事项。
三、公告及办理事宜
1. 劳动关系终止后，双方应于本确认书签署之日起三个工作日内，完成相关手续。
2. 甲方应将乙方的劳动关系终止情况报告相关部门，办理社保、公积金等相关手续。
3. 乙方应交还公司所有保密资料、财务文件、工作证件等。
四、其他约定事项
1. 乙方应于（具体日期）前归还公司所有财产，包括但不限于工作证件、办公用品等。
2. 乙方将对在公司任职期间取得的商业机密和商业联系保密，不得泄露给任何第三方。
3. 双方在此确认，自愿签署本条款确保乙方的福利待遇和赔偿金的合法权益，并认可本劳动关系终止确认书的有效性。
4. 本劳动关系终止确认书自双方签署后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：。
劳动关系终止通知书(通用版)
劳动关系终止通知书(通用版)尊敬的[员工姓名]：
根据劳动合同及相关法律法规的规定，我方决定终止与您之间
的劳动关系。
特此向您发出本通知书，具体终止事由如下：
1. 终止日期：根据双方协商，劳动关系将于[终止日期]正式终止。
2. 终止原因：我们不得不终止您的劳动关系，原因如下：
- [终止原因1]
- [终止原因2]
根据相关法律法规，您在终止劳动关系后享有以下权益和义务：
1. 工资结算：我们将根据您的劳动合同及相关规定，结算您的
工资和福利待遇。
请您提供准确的银行账户信息，以便我们及时支付。
2. 离职手续：您需要按照公司规定办理离职手续，包括归还公
司财产、交接工作等。
请您积极配合，确保离职过程顺利进行。
3. 终止赔偿：根据劳动合同约定或相关法律规定，我们会根据
实际情况与您协商终止赔偿事宜。
请您与我们联系，具体协商细节。
4. 其他权益和义务：根据相关法律法规，您还享有其他权益和
义务。
请您自行了解，并遵守相关规定。
请您在收到本通知书后，尽快与我们联系，协商办理劳动关系
终止事宜。
如有任何疑问，请随时向我们咨询。
祝您今后工作顺利！
此致
[公司名称]
日期：[日期]。
员工手册解除和终止劳动合同5篇
员工手册解除和终止劳动合同5篇篇1一、协议目的本员工手册旨在明确公司与员工之间关于解除和终止劳动合同的流程和规定。
本协议的制定旨在保护公司和员工的合法权益，确保双方能够有序、公正、公平地处理劳动关系的解除和终止。
二、劳动合同的解除1. 协商一致解除公司与员工经协商一致，可以解除劳动合同。
双方应达成书面协议，明确解除劳动合同的时间、双方的权利义务、经济补偿等内容。
2. 公司单方解除公司有权在下列情况下单方解除劳动合同：（1）员工在试用期内不符合岗位要求的；（2）员工严重违反公司规章制度的；（3）员工存在泄露公司商业秘密等行为的；（4）员工被依法追究刑事责任的。
公司单方解除劳动合同的，应提前告知员工，并出具书面解除劳动合同通知书，明确解除劳动合同的原因、时间、补偿等内容。
3. 员工单方解除员工有权在下列情况下单方解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）公司未及时足额支付劳动报酬的；（3）公司规章制度违反法律法规，损害员工权益的。
员工单方解除劳动合同的，应提前告知公司，并出具书面解除劳动合同通知书。
三、劳动合同终止1. 劳动合同到期终止劳动合同期满，双方协商一致，可以终止劳动合同。
公司应当在劳动合同到期前与员工协商是否续签劳动合同。
2. 约定终止双方可以在劳动合同中约定终止条件，当约定条件成立时，劳动合同即行终止。
四、经济补偿与赔偿1. 解除劳动合同的经济补偿因公司原因解除劳动合同的，公司应按照国家法律法规及公司内部规定给予员工经济补偿。
补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
具体补偿标准按照公司相关规定执行。
2. 解除劳动合同的赔偿因员工原因解除劳动合同的，如给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
赔偿范围包括直接经济损失、培训费用等。
具体赔偿标准按照国家法律法规及公司内部规定执行。
五、劳动争议处理1. 双方发生劳动争议时，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
（NO.xxxx-xxx）
xxxx：（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx）
你于xxxx年x月xx日起截止今日，已连续超过叁个工作日无假不到岗工作，违反《员工手册》第二章第二款第二条“未请假、请假未批准或超假未续即擅自不到岗工作或离开工作岗位”规定，你的此行为已属于“旷工”。
根据《员工手册》管理规定，员工“转正后连续旷工3天（含）以上或一年之内累计旷工3天（含）以上或一年之内累积旷工三次（含）以上”，按无偿解除劳动合同处理。
现公司与你的劳动关系于xxxx年x月xx日解除。
请你于xxxx年x月xx日18:00前到公司人力资源部办理相关手续。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx 年x月xx日
（人力资源部留存）
…………………………………………………………………………………………………………
解除劳动合同通知书
（NO.xxxx-xxx）
xxxx：（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx）
你于xxxx年x月xx日起截止今日，已连续超过叁个工作日无假不到岗工作，违反《员工手册》第二章第二款第二条“未请假、请假未批准或超假未续即擅自不到岗工作或离开工作岗位”规定，你的此行为已属于“旷工”。
根据《员工手册》管理规定，员工“转正后连续旷工3天（含）以上或一年之内累计旷工3天（含）以上或一年之内累积旷工三次（含）以上”，按无偿解除劳动合同处理。
现公司与你的劳动关系于xxxx年x月xx日解除。
请你于xxxx年x月xx日18:00前到公司人力资源部办理相关手续。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx 年x月xx日
（员工留存）。
2024年解除终止劳动关系协议书
2024年解除终止劳动关系协议书尊敬的XXX：您好！经过双方友好协商，我司决定解除您与我司的劳动关系，并达成协议如下：一、解除原因：鉴于企业经营情况的变化以及其他内外部因素的影响，我司不得不做出调整，决定解除您与我司的劳动关系。
我们对您在公司的辛勤付出表示由衷的感谢，并对解除劳动关系产生的不便表示歉意。
二、解除时间：根据双方的协商一致，决定自本协议签署之日起生效，即XXXX年XX月XX日。
在此之前，双方共同履行各自职责，完成工作交接。
三、解除金及相关权益：1.解除金：我司将根据相关法律法规和公司规定，向您支付解除金。
具体数额为X万X千X百元整（￥X,XXX,XXX元）。
该解除金包括您在岗期间的未支付工资及相关福利待遇、我司应支付的经济补偿等。
2.其他权益：a.年假和加班补偿：根据您在我司服务期间的实际情况，我司将按照相关规定支付您剩余的年假及加班补偿。
b.社保及公积金：我司将助您办理社保和公积金的转移手续，确保您的权益得到维护和保障。
具体操作流程和时间将由负责人员与您沟通并协助处理。
c.其他权益：如您还享有其他与劳动关系解除相关的权益或待遇，双方可再次协商，并在本协议上作出明确的约定。
四、保密义务：双方承诺对于在合作过程中所了解到的对方商业秘密以及其他敏感信息予以保密。
解除后不得以任何形式向任何第三方泄露或披露该等信息。
五、其他约定：1.双方确认已就本协议所述一切事宜及相关权益达成了共识，对协议的签署表示充分的自愿，不存在任何外力或欺骗等情况。
2.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
3.本协议如有争议，双方将协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
对于以上内容，我们希望您能在确保理解的情况下予以考虑。
如您同意上述解除劳动关系的协议内容，请您在下方签字确认。
解除方：被解除方：公司全称：XXX有限公司姓名：法定代表人/授权代表：身份证号码：日期：XXXX年XX月XX日以上为《解除终止劳动关系协议书》，经双方共同确认并签字盖章生效。
中止劳动合同范本（4篇）
中止劳动合同范本甲方：_____乙方：_____ （身份证号：_____）因个人发展需要，乙方向甲方书面申请中止劳动合同，经甲乙双方协商，特签订本协议。
1、劳动合同中止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2、劳动合同中止期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。
3、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。
4、劳动合同中止期间，按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费（包括个人缴纳部分和单位缴纳部分）由乙方全额承担，由甲方代缴。
每月____号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以与乙方解除劳动关系。
5、劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。
6、劳动合同中止期间，乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。
7、劳动合同中止协议期满后，乙方愿意继续回甲方工作的，须在期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便于甲方进行工作安排。
若乙方未书面申请回甲方工作，又未提交解除劳动合同的书面通知，当劳动合同中止协议期满后，乙方未回甲方工作的，甲方视同乙方为旷工，并按规定与乙方解除劳动关系。
8、本协议在履行期间，如遇国家政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
本协议未尽事宜，应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商，作出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。
甲方（盖章）：_____乙方：_____法定代表人：_____身份证号：_________年____月____日中止劳动合同范本（二）甲方：乙方：经乙方申请，甲方同意自____年____月____日起乙方中止劳动合同，并与甲方签订中止劳动合同协议。
劳动协议终止通知书范本
劳动协议终止通知书范本尊敬的（员工姓名）：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现将与你签订的劳动合同终止相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的基本情况1. 本公司与你签订的劳动合同期限为（起始日期）至（终止日期）。
2. 双方签订的劳动合同类型为（全日制/非全日制）、（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
3. 劳动合同编号为（编号）。
4. 终止劳动合同的原因如下：（1）双方协商一致解除/终止劳动合同；（2）你的原因导致劳动合同解除/终止；（3）劳动合同到期，双方未续签；（4）公司原因导致劳动合同解除/终止；（5）其他原因：________________。
二、终止劳动合同的日期双方确认，劳动合同终止日期为（终止日期）。
三、终止劳动合同后的相关事项1. 自劳动合同终止之日起，你不再享有本公司员工的相关权益。
2. 本公司将在终止劳动合同后（具体时间）内，依法为你办理失业保险、医疗保险等相关手续。
3. 根据我国相关法律法规的规定，你将获得如下经济补偿：（具体金额）。
4. 本公司承诺，在终止劳动合同后，将依法支付你所有应得的工资、奖金、津贴等。
四、其他事项1. 双方应严格遵守本通知书的约定，如一方违反，应承担相应的法律责任。
2. 本通知书一式两份，双方各执一份。
3. 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
敬请予以遵守。
（用人单位名称）（用人单位盖章）（员工签名/盖章）（日期）注：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订前，请务必征求法律人士的意见。
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编号：
劳动关系终止协议
甲方：上海瑞海企业管理服务有限公司
乙方：
乙方原为甲方合同制员工，于年月日，经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
甲方承诺于年月日前将乙方档案、保险、公积金移出；并将保险转移单、公积金于年月日前移交给乙方。
同时，乙方于200X年 XX月 XX日已完成离职交接工作。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
《解除劳动合同协议》
协议编号：
当事人双方
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
1、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：；
2、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：；
3、协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
1、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;
4、乙方确认双方劳动关系履行时权利义务终止并无任何异议。
第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
如乙方提出争议或向相关部门提出诉讼请求的，应退回本协议第一条第1项的约定的经济补偿金的所有款项。
相关款项按政策规定或相关部门的最终裁决进行支付。
第四条其他
甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
年月日。