《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》填表说明
申报岗位等级认定填表说明
申报岗位等级认定填表说明一、附表1《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》①、出生年月、参加工作时间、聘任（任职）时间：统一为××××. ××。
（例如1975.02；聘任（任职）时间为发文时间）②、岗位类别：管理兼任专业技术岗位人员填写管理（兼），管理人员填写管理，专业技术人员填写专业技术、工勤技能人员填写工勤技能。
③、岗位等级及兼任岗位：Ⅰ、兼任岗位等级人员：岗位等级填写×级职员、兼任岗位填写所兼任的相关专业技术岗位。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为副主任医师岗位（七级）］Ⅱ、管理人员：此项填写×级职员。
（例如岗位变动前：岗位（职务）名称为十级职员；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员。
兼任岗位不填）Ⅲ、专业技术人员：此项填写××××岗位（×级）。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为三级主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为三级副主任医师岗位（七级）］Ⅳ、工勤技能人员：此项填写工勤技能×级。
（例如岗位变动前：工勤技能四级；岗位变动后：工勤技能三级）④、聘（任）期年度考核次数统计：此项为5年的考核结果，请按年度考核结果统计填写。
⑤、岗位等级变动原因：此项分为首次岗位聘用、晋升、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
请选择符合的原因填写。
⑥、竞聘专业技术内部等级岗位主要业绩摘要及符合文件规定条款：此项为正常竞聘岗位等级人员填写，其他类人员不填。
⑦、单位及市（县）：请按单位正式名称填写。
市（县）统一填写为成县。
⑧、注意事项：Ⅰ、聘（任）期统一不填。
Ⅱ、本花名册以管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能岗位次序分类，按岗位等级由高到低填写。
正常晋升薪级档次
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
本人身份
现任职务
任命(聘任)时间
2013年考核结果
2013年1月1日级别 (岗位)档次(薪级)
变动时间
2013年1 月1日后 级别(岗 位)(薪 级)工资 变化情况
变动原因Βιβλιοθήκη 2014年考核结果标准(元)
级别(岗位) 档次(薪级)
标准(元)
月增资额 (元)
2014年12月31日调标后 级别(岗位)档次(薪级)
正常晋升后级别 (岗位)档次(薪级)
填报单位
标准(元) 标准(元)
月增资(元) 月增资(元) 批准机关
同意
单位(盖章) 2015年10月10日
年月日
机关事业单位工作人员岗位聘用变动情况表
单位（盖章）:填报时间：联系人：联系电话：
序号
姓名
性别
出生
年月
原聘岗位类别
原聘岗位
等级
原聘岗位等级时间
变动原因
拟聘岗位类别
拟聘岗位
等级
拟聘实际职务
备注
职务
（岗位）晋升
新增
调出
退休
转岗
退出领导岗位
其他
1
2
34Βιβλιοθήκη 主管部门意见（公章）
年 月 日
岗位设置综合管理部门意见
（公章）
年 月 日
备注：
1.“双肩挑”人员：在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”、“拟聘实际职务”应同时填写两种岗位任职情况；
2.“变动原因”栏：在相应项目上打“√”，属于“其他”的注明具体原因。
3.人员排列按“先流出、后变动”的顺序排列。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表填写说明
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表填写说明
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表（填写说明）1、姓名：*** 性别：* 出生年月：196803 参加工作时间：
199207
原身份：干部学历：最高学历毕业院校及专业：西北师范大学物理
毕业时间：如：200806
2、首次实施岗位设置管理前基本情况：
职务、资格、等级：小学高级教师时间：获得资格时间（如：200908）批准（评审）部门：
⑴、2003---2014年获中级职称的填：金昌市职改办
⑵、2003---2014年获高级职称的填：甘肃省职改办
⑶、2003年之前获得中、高级职称的填：甘肃省职改办
注：此栏目内职称、资格、等级以本次与金昌市对接的职称为主，如果本人有中教高级资格且没有聘任，对接时按照小学高级教师对接的，填表时须填高级职称和中级职称两项内容。
是否聘任：是或否
3、、首次实施岗位设置基本情况：
岗位类别：专业技术岗位等级：以与金昌市对接岗位为主（如:九级）岗位等级认定时间：2014年9月岗位等级认定部门：金昌市人社局兼任岗位：空是否聘任：空
4、岗位等级变动记载：
变动原因：首次岗位聘用岗位类别：专业技术
岗位等级：以与金昌市对接岗位为主（如:九级）变动时间：201409
认定部门：金昌市人社局兼任岗位：空是否聘任：空
5、填写要求：
1、此表一式一份，统一用黑色碳素笔或蓝黑墨水填写，填写规范，不得涂改。
2、此表要进个人档案，在确保无误的情况下可代写。
3、此表因纸张与学校纸张不同，不得复印。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册
附表1
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册
单位名称（盖章）： 申报（首次岗位聘用）前基本情况 参加 出生 文化 性别 工作 年月 程度 时间 聘用 （任 职）时 间 聘（任）期年度考核次数统 岗位 等级 计 变动 兼任岗 基本 不合 原因 位 优秀 合格 合格 格 主管部门（盖章）： 申报岗位（首次岗 竞聘专业 位聘用）基本情况 技术内部 等级岗位 主要业绩 岗位 岗位 兼任岗 摘要及符 类别 等级 位 合文件规 定条款
序号
姓名
岗位 类别
岗位 等级Leabharlann 聘 （任） 期备注
注：1.岗位等级变动原因是指：首次岗位聘用、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。选择符合的原因填写。 2.本花名册按管理、专业技术、工勤技能岗位次序分类，按岗位等级由高到低填写。 3.原考核良好与称职均合计在合格栏内。 4.本花名册一式四份，用A3纸制作。
申报岗位等级认定填表说明
申报岗位等级认定填表说明一、附表1《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册》①、出生年月、参加工作时间、聘任（任职）时间：统一为××××. ××。
（例如1975.02；聘任（任职）时间为发文时间）②、岗位类别：管理兼任专业技术岗位人员填写管理（兼），管理人员填写管理，专业技术人员填写专业技术、工勤技能人员填写工勤技能。
③、岗位等级及兼任岗位：Ⅰ、兼任岗位等级人员：岗位等级填写×级职员、兼任岗位填写所兼任的相关专业技术岗位。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员、兼任岗位为副主任医师岗位（七级）］Ⅱ、管理人员：此项填写×级职员。
（例如岗位变动前：岗位（职务）名称为十级职员；岗位变动后：岗位（职务）名称为八级职员。
兼任岗位不填）Ⅲ、专业技术人员：此项填写××××岗位（×级）。
［例如岗位变动前：岗位（职务）名称为三级主治医师岗位（十级）；岗位变动后：岗位（职务）名称为三级副主任医师岗位（七级）］Ⅳ、工勤技能人员：此项填写工勤技能×级。
（例如岗位变动前：工勤技能四级；岗位变动后：工勤技能三级）④、聘（任）期年度考核次数统计：此项为5年的考核结果，请按年度考核结果统计填写。
⑤、岗位等级变动原因：此项分为首次岗位聘用、晋升、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
请选择符合的原因填写。
⑥、竞聘专业技术内部等级岗位主要业绩摘要及符合文件规定条款：此项为正常竞聘岗位等级人员填写，其他类人员不填。
⑦、单位及市（县）：请按单位正式名称填写。
市（县）统一填写为成县。
⑧、注意事项：Ⅰ、聘（任）期统一不填。
Ⅱ、本花名册以管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能岗位次序分类，按岗位等级由高到低填写。
甘肃省事业单位岗位设置管理调查表二
小
计
正高级专业技术岗位
副高级专业技术岗位
中级专业技术岗位
初级专业技术岗位
小ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
计
高级技师岗位
技师岗位
高级技术工岗位
中级技术工岗位
初级技术工岗位
普通工岗位
小
计
现
有
岗
位
数
岗
位
聘
用
数
说明：
l、编制部门核定单位编制数人，目前实有人数人。其中：管理岗位占岗位设置总数的％：专业技术岗位占岗位设置总数的％，工勤技能岗位占岗位设置总数的％。专业技术岗位中，高级专业技术岗位占％，中级专业技术岗位占％，初级专业技术岗位占％；工人身份人员被聘到管理岗位人，被聘到专业技术岗位人；
2、未聘人员人。其中：管理岗位未聘人，专业技术岗位未聘人，工勤技能岗位未聘人；
3、未实行聘用制的单位，岗位聘用数可不填写。
甘肃省事业单位岗位设置管理调查表(二)
单位名称(盖章)：单位规格：上级主管部门：填报日期：
岗
位
等
级
岗
位
类
别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
总
计
正厅级领导岗位
正厅级
非领导岗位
副厅级领导岗位
副厅级
非领导岗位
正处级领导岗位
正处级
非领导岗位
副处级领导岗位
副处级
非领导岗位
正科级管理岗位
副科级管理岗位
科员级管理岗位
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么
填
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》填表说明
《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》填表说明填表说明一、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》（一）封面1、单位名称：不需填写，只用加盖单位公章2、姓名：根据其人事档案姓名填写3、编号：根据《成县事业单位编号表》填写，例如240102001。
（24为成县编码，01为主管局编号，02为单位编号，001为人员编号）（二）第二页1、基本信息：根据其人事档案填写2、首次实施岗位设置管理前基本情况（1）职务（资格、等级）：根据首次岗位设置时，其最高管理等级、专业技术职称或工勤技能人员技术等级填写。
（2）时间：统一为发证时间。
（3）批准（评审）部门：按照相应资格证件发放单位名称填写。
（4）是否聘任：根据实际情况填写。
3、首次岗位设置管理时基本情况（1）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（2）岗位等级、岗位等级认定时间：按照首次岗位设置时，本单位的岗位等级认定文件填写。
（3）岗位等级认定部门：均填写为陇南市人社局（4）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）（5）是否聘任：根据实际情况填写。
4、岗位等级变动记载：此项为首次岗位设置后岗位等级发生变动后或新招聘的人员填写。
（1）变动原因：按晋升、新招聘人员、调任、岗位转换（工勤技能转专业技术）填写。
（2）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（3）岗位等级：按照岗位等级认定文件上的认定名称规范填写（管理兼任专业技术岗位的此项填写其管理岗位名称）。
（4）变动时间：按照岗位等级认定文件时间填写。
（5）认定部门：按照认定部门填写。
（专业技术高级、工勤技能三级以上及工人转专业技术人员填写陇南市人社局，管理、专业技术十级及工勤技能四级以下填写成县人社局）（6）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）（7）审核：此栏由人社局审核人员填写。
二、《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》1、机构规格：按单位规格实际填写。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级
附件2甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）的规定，结合我省实际，制定本试行办法。
一、岗位变动后岗位等级的认定（一）岗位变动事业单位工作人员的岗位变动主要包括，同类岗位内部的高聘或低聘、三类岗位之间的岗位转换。
岗位变动后岗位职责、岗位任务发生实质性变化，岗位等级、岗位工资和聘用合同的相关内容相应变更。
在相同或相近岗位之间进行交流调整，岗位职责、岗位任务未发生实质性变化的，不视为岗位变动。
（二）岗位变动的途径1．事业单位首次岗位设置和岗位聘用工作完成后，工作人员要再取得比现岗位更高等级的岗位，或在三类岗位之间转换岗位，必须在相应岗位出现空缺的情况下，符合相应岗位的任职条件，通过竞聘上岗的办法取得。
竞聘上岗办法暂由各单位制定，报单位主管部门审核同意。
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位可以采取不同的竞聘办法。
2．聘用期满的岗位续聘现岗位必须采取竞聘上岗的办法，通过竞聘不符合现岗位要求的，可兑聘较低等级的岗位。
3．事业单位工作人员原则上应按岗位等级逐级竞聘。
对少数工作业绩突出且符合下列条件之一的人员，可以破格竞聘：（1）符合《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）取得高、中级专业技术职务任职资格竞聘层级岗位的人员。
（2）符合《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）》跨内部等级岗位竞聘的人员。
（3）管理岗位和工勤技能岗位破格竞聘，须符合国家和省上有关现行政策规定。
（三）岗位等级认定的主要内容事业单位主管部门、人事行政部门在审核和认定岗位等级时，重点审核以下内容：1．单位的岗位设置方案是否经过核准，有无空缺岗位，与《甘肃省事业单位岗位设置管理册》记载是否一致等。
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填.doc
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填
事业单位年度考核登记表岗位名称及等级
怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表
应填写“不担负领导职责的*级职员”。（三）“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏：所填内容必须 与已取得资格证上的名称相一致。（四）“备注”栏：变动原因及其他需要特别说明的问题。（五）该表一 式四份（组织或人事部门，申报单位、主管部门、人力社保局工资处各留存一份）。
事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表
姓名
性别
毕业院校参加工作时间原聘岗位类别专业技术资格名称/ 技术等级资格名称
资格取得时间
任现职以来考核 情况 单位意见
政治面貌
出生年月
学历学位
连续工龄计算 起始时间
原聘岗位等级
拟聘（定)岗 位类别
拟聘岗位名称 （所在科室）
备注
籍贯
工龄中断 时间
原聘岗位 等级时间 拟聘(定) 岗位等级
联系电话
主管部门意见
（公章） 年月 日
组织或人力资源社会保障部门意见
（公章） 年月 日
同意，（管理、专技、工勤） 级，从 年 月起执行。
（公章） 年月 日
填表说明：（一）双肩挑人员在“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位等级”等栏中同时 填写两种岗位任职情况。（二）“原聘岗位等级”、“拟聘岗位等级”栏：不担负领导职责的八级以上人员 应填写“不担负领导职责的*级职员”。（三）“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏：所填内容必须 与已取得资格证上的名称相一致。（四）“备注”栏：变动原因及其他需要特别说明的问题。（五）该表一 式四份（组织或人事部门，申报单位、主管部门、人力社保局工资处各留存一份）。
教师岗位等级变动登记表
兼任 岗位
是否 聘任 是
岗位等级
兼任 岗位
审核
晋升职称 岗位 等级 变动 记载
平凉市崆峒区事业 高级教师三 2018.01 单位人事制度改革 级（七） 工作领导小组办公 室
聘任
注：本表由省人事厅统一印制。
是否聘任
备注
首次 实施 岗位 设置 管理 前基 本情 况
2000.01
平凉市职改办
是
首次 岗位 类 岗位等级 岗位 别 设置 一级教师二级 基本 专业技术 （九） 情况 变动原因 岗位 类别 专业 技术
岗位等级 认定Leabharlann 间 2010.01 变动 时间岗位等级 认定部门 平凉市崆峒区事业 单位人事制度改革 工作领导小组办公 认定部门
甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表
姓名 性别 男 毕业院 及专业 职务、资格、 等级 一级教师 取得的行政 职务、专业 技术任职资 格、工人技 术等级及时 间 时间 出生 年月 1962.12 参加工 作时间 1980.08 原身份 专技
学历
大专
西北师大 小学教育
毕业时间 2004.12
批准（评审）部门
事业单位年度考核登记表工作岗位名称与等级怎么填
...
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+ 等级，如党总支
书记五级管理、处长五级管理 ;党总支副书记六级管理、副处长六级管理; ××科科长七级管理、
办公室主任七级管理; ××科副科长八级管理; 科员九级管理 ;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→ 五级管理，副处→ 六级管理，正科→ 七级管理，
副科→ 八级管理，科员→ 九级管理，办事员→ 十级管理。
;讲师十级专技、
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称
如教授四级专技、研究馆员四级专技 ;副教授七级专技、副研究馆员七级专技会
计师十级专技 ;助教十二级专技 ;技术员十三级专技。
+等级，
职称与工资等级对应关系如下：正高级→ 四级专技，副高级→七级专技，中级→ 十级
专技，初级→ 十二级专技，员级→ 十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称 +等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
...。
岗位等级(职务)变动认定表
表3：岗位等级（职务）变动认定表
填表说明：1、“双肩挑”人员：在“岗位类别”栏填写“管理”，“岗位等级”栏应同时填写两种岗位任职等级；2、未取得专业技术资格人员：在“岗位等级”栏填写“学历享受”;3、“变动原因”栏：在相应项目上打“√”，属于“其他”的注明具体原因；4、人员排列按“先流出、后调入、再变动”的顺序排列；5、该表用电子版填写、打印，打印后有用笔修改处的需盖章。
专技岗位等级应填写汉字，不写阿拉伯数字，如：应填写“十二级”，不写“12级”；6、该表一式四份（人力社保局人才开发管理科、人力社保局工资科、申报单位、主管部门各留一份）。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表
注: 1.岗位变动原因主要指：首次岗位聘用、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
2.本表省直事业单位一式四份：审批部门、主管部门、单位、个人档案各一份；市州及其以下事业单位报省上审批的人员一式四份：审批部门、市州、县（市、区）人事行政部门、个人档案各一份；市州人事行政部门审批的人员由市州自定。
3.本表审批岗位等级的依据是《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书》中认定的岗位等级。
事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填
事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填
事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的.人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
岗位设置填写说明
岗位设置填写说明
统计人员范围：2008年7月21日至2010年12月31日岗位变动人员（政策性安置人员、调入、职称晋升）
填表要求：2008年7月21日至2009年12月31日为一套表
2010年1月1日至2010年12月31日为一套表
2010年调动2011年3月办理工资人事手续那批人也在填表范围内。
填写相关表格：群共享的岗位变动表
政策性安置人员聘期：从上班之日到2011年7月20日
调入人员如参加过首次岗位设置，则聘期和合同编号为首次设置时填写的内容
甘肃省事业单位新进人员岗位审核表：这个表只有调入人员填写，其他人员不填
12级升11级任职资格及学历年限要求：
大学本科毕业，从事本专业技术工作7年以上，在助理级岗位工作满4年。
大学专科毕业，从事本专业技术工作10年以上，在助理级岗位工作满4年。
中专毕业，从事本专业技术工作15年以上，在助理级岗位工作满4年。
高中毕业，大年减小年再减一年，15年以上并具有专业合格证书和教师资格证
初中，大年减小年再减两年，15年以上并具有专业合格证书和教师资格证
2、具有相应层级的及其以上教师资格证书。
3、年度考核均在合格以上。
4、历年继续教育合格。
管理人员需要：最高学历毕业证、进入手续、工资档案
专技人员需要：专业技术资格证书、任职资格文复印件、聘任文复印件、教师资格证、工资档案、进入手续。
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填表说明
一、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》
（一）封面
1、单位名称：不需填写，只用加盖单位公章
2、姓名：根据其人事档案姓名填写
3、编号：根据《成县事业单位编号表》填写，例如240102001。
（24为成县编码，01为主管局编号，02为单位编号，001为人员编号）（二）第二页
1、基本信息：根据其人事档案填写
2、首次实施岗位设置管理前基本情况
（1）职务（资格、等级）：根据首次岗位设置时，其最高管理等级、专业技术职称或工勤技能人员技术等级填写。
（2）时间：统一为发证时间。
（3）批准（评审）部门：按照相应资格证件发放单位名称填写。
（4）是否聘任：根据实际情况填写。
3、首次岗位设置管理时基本情况
（1）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（2）岗位等级、岗位等级认定时间：按照首次岗位设置时，本单位的岗位等级认定文件填写。
（3）岗位等级认定部门：均填写为陇南市人社局
（4）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）
（5）是否聘任：根据实际情况填写。
4、岗位等级变动记载：此项为首次岗位设置后岗位等级发生变动后或新招聘的人员填写。
（1）变动原因：按晋升、新招聘人员、调任、岗位转换（工勤技能转专业技术）填写。
（2）岗位类别：按照管理（兼）、管理、专业技术、工勤技能填写。
（3）岗位等级：按照岗位等级认定文件上的认定名称规范填写（管理兼任专业技术岗位的此项填写其管理岗位名称）。
（4）变动时间：按照岗位等级认定文件时间填写。
（5）认定部门：按照认定部门填写。
（专业技术高级、工勤技能三级以上及工人转专业技术人员填写陇南市人社局，管理、专业技术十级及工勤技能四级以下填写成县人社局）
（6）兼任岗位：此项是具有兼任岗位人员填写。
（填写其专业技术岗位名称）
（7）审核：此栏由人社局审核人员填写。
二、《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》
1、机构规格：按单位规格实际填写。
如股级建制、副科级建制等。
2、核准数：按成人改办〔2013〕48号文件批复的岗位数填写。
3、聘用合同签订时间：按2013年7月21日填写。
三、《甘肃省事业单位工作人员聘用结果花名册》
1、聘用合同编号：与《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》中的编号一致。
2、对于已兑现高级别工资，但无相应资格证，认定到低级别岗位的工作人员，在备注中填写具体情况。
四、注意事项
1、编号前六位均是固定数字，按照《成县事业单位编号表》填写，后三位由单位根据单位职工人数自行编号。
2、2015年4月31日调入新单位的人员，参加新单位的编号，其岗位等级认定情况按照原单位认定情况填写。
在新单位没有进行岗位等级认定的，需先进行岗位等级认定，方可在《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》上填写新岗位等级。
3、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表》是记载事业单位工作人员岗位等级的重要依据，此表一式两份，人社局存档一份，单位存档一份。
4、《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》及《甘肃省事业单位工作人员聘用结果花名册》一式三份，从3月20日按单位工作人员实际情况填报。
本单位工作人员每发生岗位变动，均在聘用后，申报聘用结果备案登记，方可到工改办兑现相应的岗位工资。
5、各事业单位必须在2015年4月31日之前，完成填写并报人社局事业单位管理股审核。
报送时必须提供单位工作人员的所有岗位等级认定文件，以便核对。
5、请各主管局及事业单位认真对待，对于不按规范填写，违规填写的由单位自行负责。