企业环保责任制
企业环保责任制
企业环保责任制1.引言企业环保责任制是指企业在生产经营过程中，对环境保护问题承担的责任和义务的制度。
在现代社会，环境问题日益突出，企业作为经济发展的主体，其环保责任越来越受到社会的重视。
建立和实施企业环保责任制，不仅有助于推动企业可持续发展，还有助于保护生态环境，实现社会经济的可持续发展。
2.企业环保责任制的意义2.1 推动企业可持续发展企业环保责任制的建立和执行，有利于企业树立可持续发展的理念，将环境保护纳入企业发展战略中。
在生产经营过程中，企业应关注资源的合理利用，减少污染排放，推广清洁生产技术，提高能源利用效率，实现经济效益和环境效益的双赢。
2.2 保护生态环境环境污染和生态破坏已成为全球性问题，尤其是工业发达地区，企业的污染排放和生产废弃物对环境造成了严重的影响。
通过建立和执行企业环保责任制，企业可以加强对环境的保护，减少污染物的排放，合理处置生产废弃物，保护土壤、水源和大气的洁净。
2.3 提升企业形象企业对环境保护的重视程度，直接关系到企业形象和品牌声誉。
消费者和投资者越来越关注企业的社会责任，环保成为企业竞争的重要因素。
通过建立和执行企业环保责任制，企业能够树立良好的企业形象，提升市场竞争力，赢得消费者和投资者的信任和支持。
3.企业环保责任制的内容3.1 环境管理制度企业应建立科学的环境管理制度，包括环境管理规章制度、环境管理组织架构和环境管理职责等，确保环境保护工作有序进行。
环境管理制度应明确责任人和责任部门，在企业各个环节中贯彻执行，实现环境保护的全过程管理。
3.2 环境评估和监测企业应对自身的环境影响进行评估，制定环境保护目标和措施，并定期开展环境监测工作，及时了解环境状况。
环境评估和监测的结果应用于企业的决策和改进，推动企业环境保护工作的不断完善和提升。
3.3 资源节约与清洁生产企业应提倡资源的节约利用，在生产经营过程中推广清洁生产技术，减少资源的消耗和废物的生成，改善环境质量。
公司生态环境保护责任制
公司生态环境保护责任制公司生态环境保护责任制概述在当今全球环境面临严峻挑战的背景下，公司职能与大自然保护紧密相关。
为了积极应对环境问题，促进可持续发展，公司承担起生态环境保护责任，制定了公司生态环境保护责任制度。
本文档旨在详细介绍公司生态环境保护责任制度的重要性、目标、职责及实施方法。
重要性有效保护生态环境是公司社会责任的重要组成部分。
公司的活动直接或间接地影响着生态环境。
通过制定生态环境保护责任制度，公司能够明确环境保护的重要性，确保在业务运营过程中积极采取措施保护环境，避免污染和资源浪费，实现生态和经济的双赢。
目标公司生态环境保护责任制的主要目标如下：1. 减少环境污染公司将确保生产过程中不产生或最大限度减少对环境的污染。
通过采取合理的排放控制措施、使用清洁生产技术以及加强环境监测等手段，有效降低对大气、水源和土壤的污染。
2. 推动资源节约公司将致力于推动资源的有效利用与节约。
通过优化生产工艺、提高能源效率和物料利用率，降低资源消耗。
同时，促进循环经济的发展，鼓励废物回收和再利用，减少对自然资源的依赖。
3. 保护生态系统公司将采取措施保护生态系统的完整性和生物多样性。
通过积极参与生态修复、保护自然栖息地、保育濒危物种和推广生态友好的农业实践等方式，积极推动生态系统恢复和保护生物多样性。
4. 公众参与与传播公司将积极倡导公众参与环境保护，加强与社区、业界和政府的合作。
鼓励员工意识到环境保护的重要性，并积极传播环保知识，引导公众关注环境问题。
职责公司内部各个部门以及全体员工都应该履行环境保护责任，确保责任落实到位。
1. 高层管理层高层管理层负有制定公司的环境保护政策和目标，确保环境保护与可持续发展战略相一致。
同时，确保公司遵守相关的法律法规、标准和政策要求，建立健全环境保护管理制度。
2. 各部门各部门需要根据公司的环境保护政策制定相应的实施方案，并负责方案的执行和效果的评估。
各部门应积极参与环境保护培训，提高员工的环保意识和技能。
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
企业环保责任制
企业环保责任制
是指企业在经营过程中，对环境保护承担的法律、道德和社会责任。
企业环保责任制包括以下几个方面：
1. 法律责任：企业必须遵守国家和地方环境保护法律法规，保障环境的安全和健康。
如果企业违反环保法规，将会面临法律的制裁和处罚。
2. 环境管理责任：企业应该建立和实施环境管理体系，制定环境保护目标和计划，采取必要的措施来减少环境污染和资源浪费。
3. 财务责任：企业应该承担环境保护所需的财务支出，包括环境保护设施的建设和运营成本，环境影响评价费用等。
企业应该将环境成本计入成本核算，进行合理的环境投资。
4. 技术创新责任：企业应该积极推动环境友好的技术创新和应用，尽量减少对环境的影响。
5. 信息公开责任：企业应该主动向公众和利益相关方公开环境信息，如环境污染排放数据、环境保护计划等，以增加透明度和信任度。
6. 教育宣传责任：企业应该进行环境保护、资源节约的宣传教育，提高员工和社会公众的环境意识和行动力。
7. 配合政府监管责任：企业应该积极配合政府环境监管部门的工作，接受监督和检查，及时整改环境问题。
总之，企业环保责任制要求企业在经营过程中树立环保意识，履行环境保护法律法规和社会道德的责任，通过技术创新和管理措施来减少环境污染和资源浪费，为可持续发展贡献力量。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
企业环保责任制
企业环保责任制
，是指企业对环境保护的责任分配和执行机制。
其核心目标是推动企业加强环境保护工作，减少环境污染和资源浪费，促进可持续发展。
企业环保责任制主要包括以下内容：
1. 法律责任：企业应遵守相关的环保法律法规，履行环境保护的法定责任。
如果违反法律规定，将承担相应的法律责任。
2. 管理责任：企业应设立环保管理机构，明确环保职责和权限，制定环境保护规章制度，确保环保工作的落实。
3. 技术责任：企业应致力于技术创新，减少环境污染和资源消耗。
采用清洁生产技术、循环利用技术等，提高资源利用效率和减少污染排放。
4. 经济责任：企业应承担环境保护的经济责任，包括投入环保设施的建设和运营管理费用，处理和治理污染物的成本等。
5. 信息责任：企业应及时向公众和政府公开企业环境信息，接受社会监督。
为了落实企业环保责任制，政府可以采取以下措施：
1. 设立环境保护部门，负责监督和管理企业环保工作，加强执法力度，实施规范化监管。
2. 制定和完善环保相关的法律法规，建立健全的环保管理制度和制度约束机制。
3. 建立环境信用评价体系，对企业的环境表现进行评价和公示，激励和约束企业履行环境保护责任。
4. 加强环境监测和数据公开，提供科学数据支持，促进企业和公众对环境问题的认识和参与。
5. 鼓励企业开展环境培训，提高员工的环保意识和技能，推动企业内部的环保责任落实。
通过企业环保责任制的推行，可以促使企业转变发展理念，实现经济效益与环境保护的双赢，建设美丽的生态环境。
安全环保生产责任制范本（3篇）
安全环保生产责任制范本一、公司安全环保生产管理责任制目的为了确保公司生产过程中的安全和环保工作，保护员工的安全和健康，维护社会公共利益，制定本责任制。
二、责任分工1. 公司董事长：负责公司安全环保生产工作的总体规划和决策，对安全环保工作负总责。
2. 公司副董事长：协助董事长负责公司安全环保生产工作，具体负责安全环保工作的组织和协调。
3. 安全环保部门：负责公司安全环保工作的具体实施。
包括：安全管理、环境管理、职业健康管理等子部门。
4. 生产部门：负责生产过程中的安全和环保工作，制定相应的安全生产和环境保护措施。
5. 全体员工：要遵守公司安全环保制度和规程，积极参与安全环保工作，保证危险源的减少和环境的保护。
三、责任落实1. 公司董事长和副董事长要制定公司安全环保工作的总体规划，并确保其实施。
2. 安全环保部门要贯彻公司安全环保工作的方针和政策，制定相关制度和标准，开展安全教育培训，监督和检查安全环保工作的执行情况，并及时报告上级领导。
3. 生产部门要负责生产过程中的安全和环保工作，制定相应的安全生产和环保规程，组织培训员工，落实安全生产和环保措施。
4. 全体员工要遵守公司安全环保制度和规程，积极参与安全环保工作，发现安全隐患和环境问题要及时上报，保证危险源的减少和环境的保护。
四、责任追究对于违反公司安全环保制度和规程的行为，将依照公司相关制度进行追究责任。
对于由于个人疏忽或违规行为造成的安全事故和环境污染，将依法追究相应的法律责任。
五、监督与考核公司将建立健全安全环保工作的监督与考核机制，定期进行安全环保工作的检查和评估。
对于安全环保工作完成情况优秀的部门和个人将予以表彰和奖励，对于安全环保工作存在问题的部门和个人将进行整改和处罚。
六、期望与要求希望公司全体员工真正认识到安全和环保工作的重要性，积极参与和贡献自己的力量，共同营造安全、健康和环保的生产环境。
同时，加强安全和环保知识的学习和培训，提高安全和环保意识，推动公司安全环保工作的不断改进和提高。
企业环境目标责任制范文（3篇）
企业环境目标责任制范文一、前言随着社会的发展，环境保护成为了全球范围内关注的重要议题。
作为一个企业，积极履行环境保护责任，推动可持续发展，成为了一项重大任务。
为了更好地履行企业的环境保护责任，制定一套清晰明确的环境目标责任制是必要的。
二、总体目标本公司秉承绿色发展理念，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提高环境质量和可持续发展能力为目标，努力实现资源的有效利用和保护，以及环境的持续改善，为社会和员工创造良好的生产和生活环境。
三、环境保护目标1.资源利用效率目标通过提高资源利用效率，减少资源浪费，实现资源的循环利用。
具体目标如下：1.1 提高能源利用效率，降低单位生产能耗；1.2 优化原材料使用，提高资源利用率；1.3 减少废弃物排放，促进废弃物资源化利用。
2.环境污染控制目标通过采用先进的环保技术和管理手段，有效减少对环境的污染排放。
具体目标如下：2.1 降低排放物浓度和排放量，达到国家和地方相关环保标准；2.2 减少大气污染物排放，改善空气质量；2.3 减少水污染和土壤污染，保护水资源和土壤质量；2.4 加强噪音和振动控制，改善工作和生活环境。
3.生态保护目标通过积极参与生态保护工作，保护生物多样性，维护生态平衡。
具体目标如下：3.1 加强生态环境保护，保护植物和动物的生存环境；3.2 积极推动生态恢复工作，修复受损生态系统；3.3 促进生态农业发展，推动绿色食品生产。
四、责任分工1.高层领导责任高层领导是企业环境保护工作的决策者和推动者，应当给予足够的重视和支持，明确环境保护目标，并将其纳入企业总体战略。
具体责任如下：1.1 确定环境保护目标和政策，并制定相应的措施；1.2 指定专人负责环境保护工作，确保其有效实施；1.3 审核和批准环境保护工作计划和方案，监督执行情况；1.4 定期汇报环境保护工作进展和成果。
2.部门责任各部门是企业环境保护工作的具体承担者，应当根据公司的环境保护目标，制定相应的工作计划和方案，并及时汇报执行情况。
企业环保责任制(5篇)
企业环保责任制为保证环境保护工作的顺利开展，落实环保责任，公司成立以总经理为组长的环境保护领导小组，成员由各部门负责人担任。
1、总经理环保职责1.1总经理是公司环保工作的第一责任人，对公司的环保工作总负责。
1.2贯彻落实环保工作的方针政策，严格执行国家和各级政府的有关环保工作的法律、法规和政策，深入抓好公司的环保工作。
1.3负责建立并落实全员环保目标责任制，督促层层落实环保工作责任制。
1.4负责建立环保管理网络，配备专兼职环保管理员。
1.5落实好两个“三同时”，即新建项目的“三同时”及环保工作“三同时”。
1.6加强对职工进行环保知识教育培训，并接受环保知识教育考核。
1.7负责建立健全环保机构，配备专兼职环保管理人员，定期主持召开生产环保专题会议。
1.8保证环保设施开工率达____%。
保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
1.9确保环保资金投入，减少污染影响。
1.1____制定环保事故应急救援预案，并定期____演练。
1.11负责____环保事故的调查工作。
1.12及时如实上报环保事故。
2、环保科职责2.1严格贯彻执行国家环境保____规、政策及地____府有关环境保护的规定。
2.2负责____制定公司环境保护的目标及“三废”治理计划，并提出实施规划的具体方针和措施。
2.3监督检查执行“三同时”规定的情况，参加建设项目环保及其设施的验收工作。
2.4加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证环保设施开工率达____%。
保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
2.5负责对各部门环保工作开展情况的考核。
2.6监督各部门建立健全管理网络。
2.7确定环境监测点，并建立制度、制定、档案和其它基础工作。
2.8参加环保污染事故的调查和处理工作。
3、环保管理员的职责3.1监督检查贯彻执行国家环境保____规和有关“三废”的治理方针、政策。
3.2负责制定“三废”治理年度计划，并提出实施规划的方针和措施。
公司全员环保责任制(各岗位最全版本)
全员环保责任制一、总经理环保职责1、总经理是公司环境保护工作的第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关环境保护和劳动保护政策、法令、规程和指示。
建立健全公司环境保护职责、各项环境保护规章制度和操作规程。
3、审批公司环保技术规程、环保技术措施计划和环境保护长远规划。
4、建立健全环境保护组织和机构，配备、充实环境保护专业人员，提高专业人员的素质，稳定环境保护专业队伍。
5、定期组织召开环境保护会议，及时研究和解决有关环境保护的重大问题。
6、总经理理应贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
7、保证公司环境保护投入有效实施，负责安排年度环境保护资金投入计划和环境技措项目，组织有关部门实施落实。
8、参加重大的环境保护会议及环境安全检查等活动，督促、检查公司各车间、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
9、负责审批公司环境保护整改措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护资金及环境应急救援经费。
10、组织制定并实施公司的环境保护事故应急救援预案，并定期不定期有计划有组织地进行演练。
11、及时、如实向当地环保部门和集团公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
12、总经理不在时，由授权负责的副总行使其职责。
二、财务部长环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。
2、负责公司环境保护、环保整改措施资金及环境应急救援经费的资金预算及筹措。
3、负责监督财务部公司对环境保护、环保整改措项目施资金和环境应急救援经费的管理及运用。
4、督促部门人员按期缴纳环境保护和水土保持有关的费用。
5、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的重大问题。
6、参加重大环保事故的调查处理。
三、行政副总环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。
2024年环保岗位环保责任制度(四篇)
2024年环保岗位环保责任制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，将安全环保责任落实到所属企业的每一个部门、每一个岗位、每一个人，促进《中国石油____销售公司安全环保生产责任制实施细则》的有效落实，按照____《安全生产法》、《劳动法》等国家相关法律法规，以及集团公司、股份公司和____公司安全环保管理的有关制度要求，进一步规范《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》的管理，特制定本制度。
第二条《安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属各级管理部门与上一级行政主要领导对安全环保责任的约定。
《岗位安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属企业一线生产岗位员工与其直接领导对安全环保责任的约定。
第三条《岗位安全环保责任书》是对公司与员工签订的《安全生产合同书》中员工安全责任的补充约定。
《岗位安全环保责任书》和《安全生产合同书》互为补充，彼此不可替代。
第四条按照“谁主管、谁负责”的安全环保管理原则，____公司及所属各企业、控股公司要按照干部管理权限和岗位员工工作职责，层层分解安全环保责任，逐级签订《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》。
第五条本制度中机动车辆管理部门系指中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司机动车辆的归口管理部门，即中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司经理办公室为公司本部公务车辆管理部门；公司本部各部门、经营部、片区、油库和加油站为所管辖的行政及生产车辆的管理部门。
2024年环保岗位环保责任制度（二）为了应对全球环境问题的日益严峻形势，各个国家都迫切需要采取有效措施来保护环境和可持续发展。
作为全球最大的碳排放国和最大的发展中国家之一，中国在实施环境保护政策和措施上扮演着重要的角色。
为了进一步加强环境保护工作，我国应该在2024年建立环保岗位环保责任制度。
环保岗位环保责任制度是指在企事业单位中设立专门的岗位，负责具体的环保工作，并将环保责任明确到具体的岗位和个人。
企业环境保护责任制度范本
企业环境保护责任制度范本一、目的和依据为了遵守国家有关环境保护方面的法律、法规和政策，加强企业环境保护工作，确保员工的健康和安全，保护生态环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内的所有员工、访客及相关合作伙伴。
三、主要内容1. 企业环境保护目标（1）遵守国家有关环境保护的法律、法规和政策；（2）合理节约资源，提高能源利用效率；（3）减少与企业活动相关的污染物排放；（4）推动环境工作的持续改进。
2. 环境保护责任分工（1）企业领导层要树立环境保护意识，制定环境保护方针和目标，确保其落实，并提供必要的资源支持；（2）各部门负责人要按照环境保护目标，切实落实相应的环境保护措施，并建立健全内部环境保护管理制度；（3）每位员工都有责任对自己的工作环境进行环境保护，不随意丢弃垃圾，充分利用资源。
3. 安全环保意识培训企业要定期组织员工进行安全环保意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识，增强安全环保工作的能力和意识。
4. 环保措施落实（1）企业要加强对于生产过程中产生的废弃物的管理和处理，建立健全废弃物分类、储存、运输和处理制度；（2）企业要推行节能减排措施，优化能源结构，减少能源的浪费和消耗；（3）企业要配备必要的环境保护设施，如污水处理设备、废气处理设备等，并定期检查和维护保养，确保其正常运行。
5. 环境事故应急处理在发生环境事故时，企业要及时启动相应的应急预案，组织人员进行救援和处理，并及时报告相关部门和上级机构。
6. 环境保护信息公开企业要及时公开环境保护方面的信息，包括环境污染物排放情况、环境监测数据等，接受社会监督，并及时回应社会关切。
四、评估和改进企业要定期进行环境保护工作的评估，发现问题及时进行改进，不断提升环境保护工作的质量和水平。
同时，企业要接受相关部门的监督和检查，积极配合相关部门的环境保护工作。
五、违反本制度的处理对于违反本制度的行为，企业将依据公司规章制度和国家法律法规进行相应的纪律处分或法律追究。
公司生态环境保护责任制
公司生态环境保护责任制随着全球气候变化日益突出，生态环境保护已经成为当今社会发展的重要议题。
作为一个社会责任重大的组织，公司应当积极履行生态环境保护责任，为可持续发展迈出重要一步。
本文将探讨公司生态环境保护责任制的重要性以及如何建立和执行这一制度。
一、生态环境保护责任制的重要性生态环境保护责任制是指公司在经营活动中要承担的环境保护义务和责任。
建立和实施生态环境保护责任制有以下几个重要方面的意义：1. 保护自然生态系统：生态环境保护责任制的首要目标是保护自然生态系统，防止生态环境的进一步恶化。
只有保护好自然环境，才能提供健康的生态系统，维持人类生存和发展的前提。
2. 履行社会责任：作为一家企业，应当承担起社会责任。
建立和执行生态环境保护责任制，不仅符合社会道德伦理，也可以树立公司良好的社会形象。
3. 提升企业竞争力：生态环境保护责任制也是企业可持续发展的关键之一。
通过积极采取环境友好型的生产方式和绿色技术，公司可以提高资源利用效率，减少能源消耗和污染物排放，从而为企业带来经济效益。
二、建立和执行生态环境保护责任制的要点1. 制定明确的保护目标：公司应当设定明确的环境保护目标，并将其纳入公司的发展规划中。
这些目标应当具有可衡量性和可追踪性，以便公司能够评估自身的环境保护成效。
2. 建立环保管理系统：公司应当建立完善的环保管理体系，确保环保责任的履行和监督。
该体系应该包括环境保护部门的设立、环保规章制度的制定和执行、环保培训的开展等方面。
3. 采取有效的环保措施：公司应当制定相应的环保措施，并确保其有效执行。
这包括节约资源的措施、减少污染物排放的措施、开展环境监测与评估的措施等。
同时，公司还应当积极推动技术创新，采用环境友好的生产工艺和技术。
4. 加强监督与反馈：公司应当建立健全的监督与反馈机制，定期对公司的环境保护行为进行评估和审核。
如果发现环境问题或违规行为，应当迅速采取纠正措施，并且依法进行相关的处罚。
环境保护目标责任制范文(3篇)
环境保护目标责任制范文为保护环境，创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生，经本厂研究，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。
2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备，采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和使用说明书，并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。
3、新建、改扩建项目时，环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。
5、新建、改扩建项目试生产运行正常后____个月内进行现状环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。
6、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水。
7、污水排放的各项指标完全符合国家有关标准。
环境保护目标责任制范文（2）一、引言环境保护是全球面临的重大挑战之一。
为了实现可持续发展和保护地球生态环境，各国纷纷制定了环境保护目标，并将其列入国家发展战略的重要组成部分。
为了更好地实现环境保护目标，建立目标责任制是至关重要的。
本文将就环境保护目标责任制的范本展开探讨。
二、环境保护目标的设定环境保护目标的设定是环境保护目标责任制的首要步骤。
环境保护目标应具备可量化、可衡量和可达成的特征。
以下为环境保护目标的范例：1.减少温室气体排放：通过减少温室气体的排放，实现对气候变化的应对。
具体目标为：在2025年，将温室气体排放降低到当前水平的45%。
2.保护生物多样性：通过保护和恢复生态系统，维护物种的多样性。
具体目标为：在2030年，实现陆地和海洋生态系统的保护和恢复，至少10%的陆地和海洋将被纳入保护区。
3.净化水体：通过治理污水排放和水资源管理，改善水体的质量和保护水资源。
具体目标为：在2025年，实现主要河流和湖泊水质优良率达到80%以上。
4.提高资源利用效率：通过推动循环经济和资源回收利用，减少资源的消耗和浪费。
企业环境保护责任制度（4篇）
企业环境保护责任制度一、背景介绍随着社会的快速发展和工业化进程的加速，环境污染问题日益突出。
为了促进企业环境保护的主动性和积极性，建立一套完善的企业环境保护责任制度，对于保护和改善环境具有重要意义。
企业环境保护责任制度是指通过对企业环境保护责任进行明确、细化和具体化，建立和实施企业环境保护的各项规定和制度，以确保企业依法合规、科学发展、环境持续改善。
二、目标和原则1. 目标：通过建立环境保护责任制度，推动企业合法合规经营，减少环境污染的发生，保护生态环境，实现可持续发展。
2. 原则：（1）法律法规合规原则：企业及其从业人员必须遵守国家和地方的环境保护相关法律法规，始终保持企业合法经营。
（2）源头预防原则：企业应采取措施从源头上减少环境污染，降低环境风险。
（3）责任追溯原则：明确企业环境保护的主体责任和从业人员的个人责任，追究责任人的法律责任。
（4）持续改进原则：企业应不断提高环境管理和环境保护水平，实现环境的持续改善。
三、主体责任1. 企业法定代表人负有最终责任，对企业环境保护工作负总责。
2. 环境保护部门或环境保护负责人负责具体管理和组织实施企业环境保护工作。
3. 各部门负责人要认真履行环境保护责任，制定相应的环境保护措施和工作计划，并确保实施。
4. 从业人员应参与环境保护工作，积极履行环境保护责任。
四、主要制度和措施1. 环境风险评估制度：企业应按照国家和地方的要求，对企业环境污染和生态风险进行评估，制定相应的防控措施。
2. 环境管理体系：企业应建立完善的环境管理体系，包括环境政策、环境目标、环境指标和环境管理程序，以确保环境管理工作的有序开展。
3. 环境保护设施和技术措施：企业应按照国家和地方的要求，建立和完善环境保护设施和技术措施，做好环境保护防控工作。
4. 环境信息公开制度：企业应主动公开企业环境信息，接受社会监督，提高透明度和公信力。
5. 环境培训和教育制度：企业应定期组织环境培训和教育活动，提高员工的环保意识和技能。
环境保护责任制及管理制度
环境保护责任制及管理制度一、引言随着社会经济的快速发展，环境问题日益凸显，环境保护已经成为全球共同关注的重要议题。
为了实现可持续发展，保护我们赖以生存的生态环境，建立健全的环境保护责任制及管理制度显得尤为重要。
二、环境保护责任制（一）企业领导的责任企业高层领导应充分认识到环境保护的重要性，将环保工作纳入企业的战略规划和决策过程中。
他们需要制定明确的环保目标和方针，为环保工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。
同时，领导还应定期听取环保工作汇报，监督环保措施的执行情况，对环保工作的成效负责。
（二）部门负责人的责任各部门负责人是本部门环保工作的直接责任人。
他们需要组织本部门员工贯彻执行企业的环保方针和政策，制定并落实本部门的环保工作计划和措施。
例如，生产部门要优化生产工艺，减少污染物的排放；采购部门要优先选择环保型的原材料和设备；销售部门要向客户宣传企业的环保理念和产品的环保特性。
（三）员工的责任每一位员工都应树立环保意识，遵守企业的环保规章制度，在工作中积极采取环保行动。
比如，节约能源和资源，减少废弃物的产生，正确操作和维护环保设备，及时报告环保事故和隐患等。
三、环境保护管理制度（一）环境影响评价制度在新建、改建、扩建项目时，必须进行环境影响评价。
通过对项目可能产生的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，为项目的决策提供科学依据。
（二）污染物排放管理制度企业应严格遵守国家和地方的污染物排放标准，建立污染物排放监测和统计制度。
对废水、废气、废渣等污染物的产生、处理和排放进行全过程管理，确保达标排放。
同时，要积极推进污染物减排工作，采取先进的治理技术和工艺，降低污染物的排放总量。
（三）环保设施运行管理制度环保设施是保障企业污染物达标排放的重要手段，必须加强对环保设施的运行管理。
建立环保设施的操作规程和维护保养制度，定期对环保设施进行检查、维修和更新，确保其正常运行。
企业环境保护责任制度(五篇)
企业环境保护责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境保护生产责任制
环境保护生产责任制概述环境保护生产责任制是指企业在生产运营中，应当依法履行环境保护义务，承担环境保护责任，保障公众环境权益的制度。
这是一种法律、制度约束的环境管理方式，旨在促进企业合法生产、节约资源、保护环境的可持续发展。
内容环境保护生产责任制主要包含以下核心内容：1. 环境影响评价制度企业在开展环境重大建设项目和重大技术改造项目时，必须进行环境影响评价，评估项目对环境产生的影响和风险，并提出相关环保措施。
环境影响评价报告需要经国家环保部门审批，才能进行后续项目建设。
2. 环境污染物排放标准制度国家设定了环境污染物排放标准，企业必须在规定的范围内控制污染物的排放量，达到国家和地方的环保要求。
企业应当安装在线监测设备，对排放情况进行实时监测并保存记录，以便管理部门随时查询和考核。
3. 环境保护设施安装制度企业必须按照国家和地方环保要求，在生产场所配置相应的环保设施，如污水处理设施、废气治理设施等。
这些设施需要按照规定进行运行维护，达到污染物排放标准，保障环境质量。
4. 环境监测制度国家和地方环保管理部门对企业的污染物排放情况进行定期检查和监测，企业也应组织自检和自查，对污染排放情况进行分析和研究，并采取相应的整改措施，保障环境质量。
5. 环境责任追溯制度当企业的生产活动对环境造成损害时，应当承担环境损害的赔偿责任。
同时，企业还应当对相关责任人进行问责和追究责任。
为此，国家和地方环保管理部门建立了环境责任追溯制度，依法追究责任，形成环保法律制度的震慑力。
作用环境保护生产责任制的实施对环境保护和可持续发展具有重要作用：1. 保障公众环境权益环境保护生产责任制的实施，可以使企业合法生产运营，减少环境污染和生态破坏，保障公众环境权益和健康安全。
2. 推动绿色经济发展环境保护生产责任制要求企业节约能源、降低排放、减少污染，这些措施不仅可以保护环境，还能推动产品和服务的绿色转型，增强企业的竞争力。
3. 加强环境治理和管理环境保护生产责任制要求企业落实环保相关制度、规范污染排放行为，并对可能对环境造成的损害进行补救和赔偿。
公司环保主体责任
公司环保主体责任
是指企业在生产经营过程中，承担保护环境的责任。
公司应该积极主动地采取措施，减少对环境的负面影响，并努力实现可持续发展。
具体来说，公司的环保主体责任包括以下几个方面：
1. 合规性责任：公司要遵守国家的环境保护法律法规，履行污染物排放、废弃物处理等环境管理的法定要求。
2. 节能减排责任：公司应该努力推行清洁生产，改进生产工艺，减少能源消耗和污染物的排放。
可以通过使用先进的生产设备和技术，优化资源利用，提高能源效率。
3. 废物处理责任：公司需要采取措施，妥善处理废弃物和污水，合理利用资源，降低废物对环境的影响。
4. 环保意识教育责任：公司应该加强员工的环境保护意识教育，提高员工对环境保护的重视，并鼓励员工在工作和生活中采取环保行动。
5. 产品生命周期责任：公司应该考虑产品的整个生命周期，从原材料采购、生产、包装到运输、使用和废弃的各个环节，减少对环境的负面影响。
6. 外部合作责任：公司可以与相关的利益相关方和社会组织合作，推动环保技术创新和环境保护项目的开展，共同促进可持续发展。
总之，公司环保主体责任是公司对社会和环境负责的表现，通过积极采取措施，减少环境污染、提高资源利用效率，实现可持续发展。
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华北制药股份有限公司环保责任制第一章总则第一条为加强公司环境管理，贯彻落实环保工作，根据国家有关环保法律法规，明确公司领导和各职能部门环保责任，特制定本办法。
第二条本办法规定了公司领导及各职能部门环保职责；本办法适用于公司领导及各职能部门的环保职责管理。
第三条各生产经营单位是本单位环保责任主体，应依据国家有关法律法规和本办法制定本单位各级人员、各级组织环保责任制并认真贯彻落实。
第二章公司领导环保职责第四条董事长环保职责（一）董事长是环境管理第一责任人，对公司环保工作负总体责任。
督促各分管领导在分管范围内环保职责的落实。
（二）贯彻落实环保工作，保证国家有关环保的法律、法规、规范、条例等在公司的落实。
（三）建立健全环境管理机构、机制等保证体系，做出重大决策时，综合考虑环保，从人力、物力、财力、政策等方面保证公司环保投入并有效实施。
（四）协调支持较大及以上环保事故应急救援和处理。
（五）将公司的环保情况作为对经理层业绩考核的重要内容之一，并定期进行考核。
第五条党委书记环保职责（一）贯彻党和国家环保政策，组织发动党政工团组织，积极开展环保活动。
（二）把环保工作纳入党委工作议事日程。
在干部考核、选拔及“创先争优”等活动评比中，把环保工作作为重要的考核内容。
（五）了解掌握公司环保动态。
第六条总经理环保职责（一）总经理对公司的环保管理工作负全面责任。
负责贯彻执行董事会环保决策。
（二）贯彻执行国家有关环保法律、法规，用环保工作保证生产运营的正常进行，公司做出重大决策时，充分考虑环保，并从人力、物力、财力给予保障。
（三）督促各分管领导在分管范围内环保职责的落实。
（四）负责主持公司重大环保工作会议，听取环保工作汇报，及时研究解决有关环保的重大问题。
（五）负责健全公司环境管理机构，建立健全并督促落实各级环保责任制。
（六）负责组织制定公司环保工作长远规划、环保方针目标、环保考核体系并监督实施。
（七）协调组织较大及以上环保事故应急救援和处理。
（八）负责监督副总经理分管范围内的环保工作，并作为对其业绩考核的一项重要内容。
第七条副董事长环保职责（一）协助董事长抓好国家环保政策、法律法规的贯彻落实。
（二）协助董事长组织董事会会议，审议重大环保事项。
监督董事会环保决议的落实。
公司做出重大决策时，充分考虑环保，并从人力、物力、财力给予保障。
（三）定期研究分析生产过程中存在的重大环境问题，对重大环保隐患及时督促责任单位采取有效防范措施。
（四）了解掌握公司环保动态。
第八条党委副书记环保职责（一）贯彻党和国家环保政策法规，协助党委书记抓好环保监督管理工作。
督促各级党组织抓好环保工作。
（二）定期听取党群工作部等部门工作汇报，了解掌握环保情况，把环保工作纳入党委工作重要议事日程。
（三）围绕环保工作积极开展“创先争优”等活动。
了解掌握公司环保动态。
第九条工会主席环保职责（一）贯彻执行党和国家环保方针政策和有关法律法规。
（二）了解公司环保动态。
参加公司有关环保工作会议。
（三）参与较大及以上环保事故应急救援。
第十条纪委书记环保职责（一）贯彻执行国家环保相关法律法规。
协助党委书记监督、保障环保目标的落实。
（二）监督检查党员干部在环境管理中的违法违纪行为，对违法违纪党员干部按照组织规定给予处理。
（三）了解公司环保工作动态。
第十一条主管环保副总经理环保职责（一）贯彻执行党和国家环保政策和法律法规，对公司环保工作负直接领导责任。
（二）负责组织推进环境管理体系的建设。
（三）协助总经理做好企业环保规划、环保目标、环保考核体系的策划和制定，并负责监督落实。
监督检查各级环保责任制的制定及落实。
（四）协助总经理健全管理机构、配备环保管理人员，建立健全环保管理制度。
（五）组织、督促重大环保事故隐患的治理。
（六）主持公司局部工作例会会议，传达贯彻上级有关环保政策、文件，总结、部署环保工作。
（七）组织较大及以上环保事故应急救援和调查处理。
（八）组织推广实施环保新技术，督促环保技术措施实施。
（九）了解掌握公司环保动态。
第十二条其他副总经理及其他领导环保职责（一）遵守国家环保相关法律法规、标准规范及公司的环保管理办法。
（二）负责分管工作范围内环保责任制的落实及考核。
（三）组织制定分管工作范围内的环保管理制度。
（四）组织分管工作范围内重大环保专业技术方案论证。
（五）推广和应用环保新技术、新工艺、新设备、新材料。
（六）了解公司环保动态。
参加公司有关环保会议。
（七）参与较大及以上环保事故应急救援。
第十三条总会计师环保职责（一）遵守国家环保相关法律法规、标准规范及公司的环保管理办法。
（二）督促检查各单位环保费用的提取与使用，并做到专款专用。
参与审核环保所需经费，列入年度预算。
（三）督促做好集团公司环保奖罚的兑现。
（四）了解公司环保动态。
第十四条环保总监职责(一)负责环保相关法律法规、标准规范的分析、研究，贯彻落实政府环保要求，争取环保优惠政策。
(二)协助总经理做好企业环保规划、环保目标、环保考核体系的策划和制定。
(三)负责公司污染防治技术推广与应用，组织推广、实施环保新技术。
(四)审核公司年度环措项目计划，组织公司环保新技术、新工艺、新设备、新材料等重大环保技术方案及措施的审查和论证。
(五)负责企业污染减排计划制定及考核。
(六)研究、指导公司重大环保隐患的治理。
(七)指导公司较大及以上环境突发事件应急救援和调查处理。
第三章公司各部门环保职责第十五条环境保护部环保职责（一）负责环保相关法律法规、标准规范的获取、研究，组织贯彻落实国家、上级政府环保政策和相关法律法规。
组织公司级环保管理办法的制定、修订。
（二）负责制定公司环保工作计划并监督检查。
负责组织公司环保工作会议，总结、布置环保工作。
督促相关部门落实环保责任制。
（三）负责审核公司年度环措项目计划。
参与环保新技术、新工艺、新设备、新材料等重大环保技术方案及措施的审查和论证。
（四）负责组织公司级环保教育和培训。
（五）负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，监督各单位项目实施进度。
协助开展污染减排核查工作。
（六）负责组织环保审计和检查。
检查各单位生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运行情况，监督环保操作岗位的工作。
（七）协助项目建设单位申报和办理环保“三同时”手续。
（八）负责监督指导各单位环保工作，推动各单位清洁生产工作。
组织推行环保技术专家库建设。
（九）每季度向上级环保部门报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况及污染物减排项目实施情况，接受上级环保部门的指导、监督，并配合检查工作。
（十）组织、监督各单位开展自行监测工作。
（十一）组织、监督各单位环境统计工作。
（十二）组织各单位开展环境信息公开工作。
（十三）组织各单位环保事故应急预案的评审、备案。
负责监督各单位环保应急预案的制定，组织协调较大及以上环保事故的处理。
（十四）协助相关领导做好环保事故应急处理工作，协调组织事故的调查处理及监督工作。
（十五）组织环保先进的评选、宣传及表彰。
组织及时总结推广环保先进经验。
（十六）负责对各单位环保工作的绩效考核。
对违法、违章、违规等现象进行处罚。
第十六条生产运营部环保职责（一）在工作职责范围内，遵守国家环保相关法律法规、标准规范及公司的环保管理办法。
（二）将清洁生产思路融入生产、设备、动力管理之中，配合相关部门开展清洁生产、节能节水工作。
（三）组织调度生产时，组织调度环境保护设施的运行，做好综合利用。
（四）负责公司能源利用、消耗情况的监督管理，降低能源、资源消耗，提高能源、资源利用率。
（五）负责组织本部门或相关应急处置及调查、处理。
参与较大及以上环保事故的应急处置和调查处理工作。
（六）负责事故应急调度指挥。
启动公司级综合应急预案时，应急管理办公室设在生产运营部，上传下达与应急相关的各项具体工作、指令安排。
（七）组织编制环保设施、设备检修计划。
（八）发生重大设备设施技术变更时，负责组织对环保方面的论证及审核。
（九）负责结合6S管理，组织现场管理的检查。
（十）参加有关的环保会议和活动。
第十七条发展规划部环保职责（一）在工作职责范围内，贯彻落实国家环保法律、法规、方针政策和技术标准，监督各单位落实。
（二）组织项目单位和各职能部门对新、改、扩建项目进行论证时，要有环保评审意见。
（三）指导、协助项目建设单位办理项目前期相关手续。
（四）参与较大及以上事故的应急处置和调查处理。
参加有关的环保会议和活动。
第十八条科技与市场部环保职责（一）在工作职责范围内，贯彻落实国家环保相关法律、法规、方针政策和技术标准。
（二）负责工艺、技术监督管理，推广和应用清洁能源、无毒无害的新技术、新工艺、新设备、新材料。
（三）发生重大工艺技术变更时，要有环保方面的论证意见。
（四）参与较大及以上事故的应急处置和调查处理。
参加有关的环保会议和活动。
第十九条财务部环保职责（一）在工作职责范围内，贯彻执行党和国家环保政策，法律法规。
（二）负责监督各单位环保项目专项账户的设立。
（三）负责公司环保奖罚资金的管理工作。
（四）参加有关的环保会议和活动。
第二十条人力资源部环保职责（一）在工作职责范围内，遵守国家环保相关法律法规、标准规范及公司的环保管理办法。
（二）审核环保管理机构设置及人员编制。
（三）负责组织对子分公司经理层环保业绩考核。
（四）负责公司各部门环保奖罚的核发工作。
（五）负责组织公司劳动纪律的监督检查。
（六）参加较大及以上环保事故的调查、分析、处理工作。
参加有关的环保会议和活动。
第二十一条安全管理部环保职责（一）做好本部门环保工作。
在工作职责范围内，遵守国家环保相关法律法规、标准规范及公司的环保管理办法。
（二）负责危险化学品的监督管理。
（三）负责危险化学品管理登记和新化学物质管理登记。
（四）依照职责分工协助调查相关危险化学品环境事故，负责危险化学品事故现场的应急处置。
第二十二条党群工作部环保职责（一）在工作职责范围内，贯彻落实国家有关环保方面的政策、法规，监督行政部门抓好公司的环保工作。
（二）组织企业环保文化建设，引导职工形成良好的环保行为习惯。
（三）组织开展环保活动，提高广大职工的环保意识，普及环保知识。
（四）工会组织职工代表监督企业行政提取和使用环保经费。
（五）工会参与重大环保事故调查，督促行政部门采取改进措施，及时向党委和上级工会反映，并协助做好事故的善后处理工作。
（六）发挥各级监察审计组织在企业环保工作中的监督保障作用，教育领导干部严格执行环保各项法律、法规及各项规章办法，并带领广大员工做好环保工作。
（七）通过开展效能监察工作，充分发挥效能监察的再监督作用，保证环保各项规章办法的落实。
参加有关的环保会议和活动。
第二十三条综合工作部环保职责（一）在工作职责范围内，贯彻落实国家有关环保法律、法规、方针政策和技术标准。
（二）负责上传下达上级部门及有关领导的精神要求。